Pronađi posao
Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju.
Stege sushi is looking for a sushi chef. you should have expeirence as sushi chef.
Stege sushi located in south of zealand. Stege sushi server simply dishes and a international team.
If you are interested, please send your cv and job application to junjiewu1@hotmail.com or whatsapp: 004552821791
Vil du ha praktisk erfaring under studiet? B4 har fire faste rekrutteringsstillinger ledig! Stillingene er for sykepleiestudenter med overgang til fast stilling (70%) etter fullført utdanning. Om det er ønskelig med 100% fast stilling kan stillingen kombineres med Bemanningssenteret.
B4 er en spennende medisinsk sengepost med 21 plasser innen fagfeltene lunge, hematologi og kreft. Vi jobber med palliasjon, medisinteknisk utstyr, komplekse pasientforløp og fagprosedyrer. Mange av våre pasienter har alvorlig eller livstruende sykdom, og vi legger stor vekt på ivaretakelse av både pasienter og pårørende i krevende livssituasjoner. Vi samarbeider tett med medisinske legeteam og andre profesjoner for å sikre høy kvalitet på behandling og omsorg.
B4 er en flott enhet å starte på – både faglig og sosialt. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø der det er lov å være ny og stille spørsmål. Det kan være hektisk i perioder, men vi tilbyr et bredt faglig spekter og gode læringsmuligheter. Vår enhet er en perfekt plass å starte din sykepleiekarriere!
Rekrutteringsstillingene er tiltenkt sykepleiestudenter på 3. året og inkluderer en fast helgestilling (20–30 %, avhengig av om du jobber hver 2. eller 3. helg). Vi tilpasser arbeidsplanen til ditt studieforløp. Vi tilbyr et opplæringsprogram som gjør at du blir en del av avdelingen både faglig og sosialt allerede før du er ferdig utdannet.
Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur, og har et bemanningssenter som bidrar til dette. Her jobber sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre og ambulansefagarbeidere.
Brøken du får tilknyttet B4 kombineres med en brøk i Bemanningssenteret, slik at du totalt har en 100 % stilling med tilpasset arbeidsplan.
I starten jobber du kun ved B4 for å bli kjent med fagområdet, før du eventuelt introduseres for andre enheter etter avtale. Som sykepleier i Bemanningssenteret jobber du tredelt turnus med helgearbeid.
Bemanningssenteret legger vekt på faglig utvikling og trygghet. Du vil jobbe opp mot ulike enheter i et begrenset omfang, basert på din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov. Dette gir verdifull erfaring fra flere fagfelt – både somatikk og psykiatri.
Denne stillingen gir deg mulighet til å styrke dine praktiske og administrative ferdigheter før du starter som sykepleier. Målet er at du skal føle deg tryggere og mer selvstendig – klar for ditt første år som sykepleier.
Vi håper at akkurat du har lyst til å bli en del av vår avdeling!
Arbeidsoppgaver
- Pasientomsorg
- Sykepleiefaglig prosedyrer (delegerte oppgaver eller sammen med sykepleier)
- Samhandling med lege
- Samhandling med kommuner/andre sykehus
- Samhandling med andre yrkesgrupper
- Ivaretakelse av pårørende
- Dokumentasjon
- Håndtering av noe medisinteknisk utstyr
Kvalifikasjoner
- Sykepleierstudent som har påbegynt 3 studieår
- For å gå over i fast stilling som sykepleier, kreves norsk autorisasjon som sykepleier
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
- Har en positiv og hyggelig måte å kommunisere på. Tørre å spørre, være lærervillig og like å dele kunnskap
- Bidrar til positiv samarbeidskultur innad i enheten i kommunikasjon med hverandre. Være på tilbudssiden og søke løsninger på problemstillinger
- Evner å jobbe godt i team for å gjøre hverandre gode og få teamet til å samarbeide effektivt. Jobbe strukturert og være ryddig
- Har gode observasjonsevner og er ansvarsbevisst
- Fungerer godt under press og høyt tempo. Ha evne til endre fokus raskt når det er behov for det og evne til å prioritere fortløpende
- Er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
Høst/Vinter 2027: Deltakelse på personalmøter og om ønskelig deltakelse på sosiale arrangement i tillegg til helgestilling
Vår 2027: 10 opplæringsvakter, e-læringskurs, utviklingssamtale og kurs/fagdager i tillegg til helgestilling
- Avdelingen er stadig i utvikling og gir gode muligheter til å utvikle egen faglige kompetanse
- Et faglig sterkt og allsidig fagmiljø
- Fokus på en god opplæring tilpasset den enkelte arbeidstakers behov
- Kalenderplan: Er en turnus som er skrevet for et år, der de ansatte kan være med på å forme den etter personlige ønsker
- Lønn etter gjeldende avtaler
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
Kontaktinformasjon
Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318Arbeidssted
Parkveien 958007 Bodø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HFReferansenr.: 5164329418
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026
Om arbeidsgiveren:
Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.
Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.
Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter
Vernepleier (80 %) og Miljøterapeut (90 %) søkes til Heddeland botjeneste og aktivitetssenter
Er du lei av å telle minutter? Hos oss teller relasjoner.
Ved Heddeland botjeneste og aktivitetssenter har vi noe vi tror mange fagpersoner savner: tid til menneskene, mulighet til å bruke kompetansen sin og kollegaer som heier på hverandre.
Nå søker vi:
1 x 80 % stilling som vernepleier eller siste års vernepleierstudent
1 x 90 % stilling som miljøterapeut
Heddeland botjeneste og aktivitetssenter er en del av Miljøterapeutiske tjenester i Lindesnes kommune. Her bor 10 personer med utviklingshemming og ulike bistandsbehov. Flere av våre beboere mottar tjenester med 1:1-bemanning. Det betyr at du får mulighet til å jobbe tett med den enkelte, bygge gode relasjoner og utøve faglig arbeid med kvalitet fremfor å løpe mellom oppgaver.
Vi er stolte av arbeidsplassen vår, hvor samarbeid og faglig engasjement går hånd i hånd.
For begge stillinger må det påregnes at størstedelen av vaktene er på kveldstid, og vi søker derfor deg som trives med og ønsker å arbeide kveldsvakter.
Vi tilbyr også mulighet for langvakter dersom dette er ønskelig.
Arbeidsplassen ligger i naturskjønne omgivelser, omtrent 25 minutters kjøring fra Mandal sentrum. Her finner du skog, turstier og flotte uteområder som brukes aktivt sammen med beboerne. For mange av oss er det faktisk ganske deilig å bytte ut kø og travle sentrumsgater med fuglekvitter, frisk luft og vakker natur.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet miljøarbeid og individuelt tilpasset oppfølging- Helsefaglig observasjon, vurdering og oppfølging
- Aktiv deltagelse i beboernes hverdag
- Utarbeidelse og oppfølging av vedtak, tiltak og planer
- Dokumentasjon og faglig kvalitetssikring
- Samarbeid med pårørende, verger, spesialisthelsetjeneste og øvrige samarbeidspartnere
- Veiledning og faglig støtte til kollegaer
- Bidra til utvikling av tjenestene våre
Kvalifikasjoner
Du er kanskje den rette hvis du har:
- Autorisasjon som vernepleier (for vernepleierstillingen). Er du vernepleierstudent og snart ferdig med utdanningen? Da vil vi gjerne høre fra deg! Studenter i siste studieår oppfordres til å søke.
- Relevant bachelorutdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag (for miljøterapeutstillingen). Andre relevante høyskole- og universitetsutdanninger vil også kunne bli vurdert.
- Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming er ønskelig.
- Erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsutfordringer er en fordel.
- Førerkort klasse B for bil med manuell girkasse er ønskelig.
- Gode digitale ferdigheter og evne til å benytte dokumentasjons- og fagsystemer.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
- Kjennskap til gjeldende lovverk innen helse- og omsorgstjenester er en fordel.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
- Har et genuint engasjement for mennesker med utviklingshemming og deres muligheter for mestring og utvikling.
- Er trygg, robust og evner å bevare roen i krevende situasjoner.
- Bygger gode relasjoner gjennom respekt, tålmodighet og tydelig kommunikasjon.
- Er faglig nysgjerrig og ønsker å bidra til utvikling av tjenestene våre.
- Har evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du verdsetter godt samarbeid med kollegaer.
- Er løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger.
- Trives i en variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like.
- Bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø med positiv innstilling, humor og arbeidsglede.
- Er fleksibel og omstillingsdyktig når situasjoner og behov endrer seg.
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tror du lykkes hos oss dersom du kombinerer faglig trygghet med et varmt menneskesyn, liker å skape gode hverdager for andre, og synes at en god dose humor er en viktig del av arbeidsmiljøet. Vi ser etter kollegaer som ikke bare vil ha en jobb, men som ønsker å være med og gjøre en forskjell.
Vi tilbyr
- Kollegaer som deler kunnskap, støtter hverandre og stiller opp når hverdagen byr på utfordringer.
- Muligheten til å bruke fagkompetansen din der den faktisk utgjør en forskjell.
- Tett oppfølging av beboere gjennom 1:1-bemanning, som gir tid til relasjonsbygging, faglig arbeid og gode opplevelser.
- En variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like, og hvor du sjelden trenger å lure på om det blir kjedelig.
- Mulighet til å påvirke egen turnus via årsplan og mulighet for langvakter dersom det passer din livssituasjon.
- Naturskjønne omgivelser med flotte turmuligheter rett utenfor døra.
- Faglige utfordringer, utviklingsmuligheter og rom for å tenke nytt.
Kontaktinformasjon
Eva Elisabeth Klev, Avdelingsleder Heddeland bo - og aktivitetssenter, +47 90802405Arbeidssted
Nordre Heddeland 144534 Marnardal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lindesnes kommuneReferansenr.: 5162590710
Stillingsprosent: 80, 90%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.
Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.
Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en.
Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!
Virksomhet Livsmestring 2 Bofellesskap søker sykepleier til 100 % stilling pt. Kløvningsten Servicebase.
Er du en faglig engasjert og positiv sykepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm.
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis.
Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring
Arbeidsoppgaver
Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.
I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:
- brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
- praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
- akutte vurderinger av syke brukere, aktivt benytte ditt kliniske blikk og iverksette tiltak
- følge på aktiviteter som turgåing, bading osv.
- forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
- arbeid med HOL kap. 9
- skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
- rapportering i vårt journalsystem
- ha ansvar for elever og studenter
- samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
- ansvarsoppgaver som primærkontakt
Kvalifikasjoner
Autorisert Sykepleier
- Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
- Førerkort klasse B
- Det er ønskelig med erfaring med arbeid rundt HOL kap.9, og fra arbeid med somatisk syke brukere
Personlige egenskaper
- Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
- Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
- Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
- Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
- Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
- Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
- Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
- Obligatorisk basiskompetansepakke
- Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- God opplæring
- Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
- Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier
Øvrige vilkår:
- Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse.
Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.
Kontaktinformasjon
Camilla Therese Ryen, Avdelingsleder, 995 01 219, camilla-therese.karlsen@sarpsborg.comArbeidssted
Kløvningsten 201739 Borgenhaugen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 5163445050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026
Om arbeidsgiveren:
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.
Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.
Les mer om oss her:
https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester
Vi har nå ledig følgende stillinger i Sandnesveien 299:
1 fast 100 % turnusstilling som sykepleier eller vernepleier
1 vikariat i 100 % turnusstilling som sykepleier eller vernepleier
1 fast 47 % nattevaktstilling som miljøterapeut, sykepleier eller vernepleier
Stillingene innebærer arbeid hver 3 helg. Avdelingen vil ha oppstart av årsturnus januar 2027. Avdeling Sandnesveien 299 gir hjelp til innbyggere med rus- og psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 25 omsorgsboliger for innbyggere som i hovedsak har rusutfordringer, 10 midlertidige boliger og en personalbase. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt.
Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Sandnesveien 299 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.
Arbeidsoppgaver
Hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere med psykiske helse- og eller avhengighetsutfordringer. Hjelpen som gis er tilpasset hver enkelt innbyggers behov. Du vil få ansvar for å kartlegge hjelpebehov og gi oppfølging ut fra vedtak på individuelle tjenester. Oppfølgingen kan være praktiske oppgaver i avdelingen, samhandling med andre instanser og pårørende, legemiddelhåndtering, praktisk bistand og miljøterapi. Du vil ha en variert arbeidshverdag der du både jobber selvstendig og i team. Dokumentasjon i journalsystemet Profil, bruk av tilbakemeldingsverktøy er viktige deler av det daglige arbeidet. I tillegg vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.Kvalifikasjoner
- Krav om offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier for stilling som sykepleier eller vernepleier
- Krav om helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå for stilling som miljøterapeut
- Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med psykisk helse og rus
- Førerkort klasse B
- Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
- I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)
Vennligst oppgi hvilken stilling du søker på.
Personlige egenskaper
Vi søker etter deg med stort engasjement, godt humør og sterke samarbeidsevner. Du er tilpasningsdyktig og robust, og håndterer uforutsette situasjoner på en trygg og løsningsorientert måte. I hverdagen bidrar du aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du samarbeider godt med kollegaer, men arbeider også selvstendig i møte med innbyggere når det trengs. Du har evne til å håndtere sammensatte problemstillinger og bygger gode relasjoner gjennom tydelig og tillitsvekkende kommunikasjon. Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi tilbyr
- Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
- Hjem-jobb-hjem avtale
- Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
- Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Kontaktinformasjon
Håkon Helgesen, Avdelingsleder, 93492838Cathrine Aasgård Garen, Lag rekruttering, 46917582
Arbeidssted
Sandnesveien 2994312 Sandnes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sandnes kommuneReferansenr.: 5150719827
Stillingsprosent: 100, 47%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.08.2026
Om arbeidsgiveren:
I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.
Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!
Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.
Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.