Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsmarknadsavdelningen är en del av Stadsledningsförvaltningen och ansvarar för stadens strategiska arbetsmarknadsarbete. Tillsammans med stadens förvaltningar, Arbetsförmedlingen, utbildningsaktörer och arbetsgivare arbetar vi för att stärka kompetensförsörjningen och skapa fler vägar till varaktig sysselsättning. Vi befinner oss i en föränderlig omvärld där arbetsmarknadens behov snabbt skiftar. Staden har precis fått ESF-projektet Brygga till studier beviljat som löper från 2026-08-03 till 2028-12-29. Projektet syftar till att rusta långtidsarbetslösa så att de kan tillgodogöra sig ordinarie insatser inom Arbetsförmedlingen. Därför söker vi nu tvåspråkutvecklare som trivs i förändring och som med engagemang, handlingskraft och nytänkande vill utveckla verksamheten utifrån nya förutsättningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: • Utveckla metoder som främjar språkutveckling för långtidsarbetslösa. • Coacha och utveckla deltagare och verksamhet mot uppsatta mål, huvudsakligen studier. • Skapa struktur, kvalitet och god arbetsmiljö i det dagliga arbetet • Samverka med Arbetsförmedlingen, arbetsgivare, utbildningsaktörer och andra relevanta samarbetspartners • Bidra till utveckling och genomförande av ESF-projektet Brygga till studier Vårt erbjudande Hos oss får du en unik möjlighet att vara med och forma ett helt nytt projekt från grunden. Det är ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att fler människor hittar en väg framåt mot studier, sysselsättning och ökad självständighet. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp inom Arbetsmarknadsavdelningen på Stadsledningsförvaltningen med nära samverkan med Arbetsförmedlingen, utbildningsaktörer och andra externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som är en relationsskapande pedagog med förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang hos deltagare såväl som hos samarbetspartners. Du är lyhörd och flexibel, omsätter idéer till konkreta resultat och behåller fokus även när arbetsbelastningen är hög eller flera processer pågår parallellt. Du arbetar strukturerat mot uppsatta mål, prioriterar rätt och fattar beslut när det behövs. Som person är du en naturlig teamspelare som bidrar till hela gruppens framgång utan prestige. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer • Pedagogisk utbildning med koppling till svenska språket, exempelvis lärarexamen, utbildning inom vuxenpedagogik eller språkcoachning • Erfarenhet av att arbeta med vuxna i utsatt situation eller i behov av stöd • Erfarenhet av projektarbete inom arbetsmarknad, utbildning eller liknande område • Erfarenhet av arbete inom eller mot offentlig sektor • Erfarenhet av samverkan med externa aktörer såsom Arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare och arbetsgivare • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande • Erfarenhet av språkbedömningar utifrån CEFR • Erfarenhet av undervisning i svenska som andraspråk • Erfarenhet av att arbeta med individer med funktionsvariationer, exempelvis läs- och skrivsvårigheter eller NPF • Kunskaper inom lingvistik, pedagogik eller retorik I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-08-31 . Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Verksamhetsområdet Akademiska barnsjukhuset består av åtta sektioner med ca 600 anställda inom vård-, paramedicinska- och administrativa yrkeskategorier. Tjänsten tillhör organisatoriskt sektionen Barnneurologi. Vi är i dagsläget elva specialiserade läkare inom barn- och ungdomsneurologi med habilitering och på Akademiska barnsjukhuset finns även tre specialistläkare som gör gren-ST inom specialiteten. Barnneurologi är ett ämnesområde i stark utveckling där våra diagnostiska och terapeutiska möjligheter ökar för flera diagnosgrupper. Forskning och utveckling är en viktig del av vår verksamhet och i nuläget bedrivs forskning framför allt inom områden som förvärvad hjärnskada, neuroonkologi, epilepsi, neuromuskulär sjukdom, syndrom samt likvorcirkulationsstörning. Barnneurologerna har viktiga roller i flera av sjukhusets NHV-områden, inte minst EP-kirurgi. Sektionen för barnneurologi bedriver slutenvård med utrednings- och akutplatser. När barn med neurologiska tillstånd vårdas på intensivvårdsavdelningar är vi med i rondarbetet på vardagar. Vi har också en omfattande barnneurologisk dagvårds- och öppenvårdsmottagning, ett neurorehabiliteringsteam och en öppenvårdsmottagning kopplad till vår länshabilitering. Vi genomför utredningar avseende CNS-missbildningar, hydrocefalus, rörelsestörningar, oklara syndrom samt avancerad behandling avseende spasticitet, DBS, VNS, ketogen kost och epilepsikirurgi. Vi har ett sjukvårdsregionalt ansvar för barnneurologi inom Sjukvårdsregion Mellansverige och ett nära samarbete inom Akademiska barnsjukhuset med bland annat barnonkologi, neonatologi, neurokirurgi, neuroradiologi och Akademiska sjukhusets intensivvårdsavdelningar och arbetar ofta i team med andra yrkesprofessioner. Ditt uppdrag Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har medarbetaransvar för sektionens läkare, produktionsansvar samt ekonomiskt ansvar för sektionen. I uppdraget ingår att verka på många arenor, såväl inom och som utanför sjukvården, nationellt och internationellt, varför du behöver vara en god kommunikatör. I dina uppgifter ingår att vara en del av Akademiska barnsjukhusets ledningsgrupp. Som sektionschef har du möjlighet att kombinera chefs- och ledarskap med klinisk verksamhet och forskning efter överenskommelse med verksamhetschef. Dina kvalifikationer Du har minst 3-årig högskole- eller universitetsutbildning. Erfarenhet av att ha arbetat som specialistläkare inom barn- och ungdomsmedicin eller barn- och ungdomsneurologi med habilitering är meriterande. Även vetenskaplig bakgrund med erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet. För överläkartjänst krävs disputation i enlighet med Akademiska sjukhusets kravspecifikation. Din kompetens Som person är du en tydlig men prestigelös lagspelare som med strategiskt nytänkande har förmåga att formulera visioner och utveckla våra samarbeten. Du driver sektionen utifrån våra ekonomiska ramar och prioriterar med förståelse för universitetssjukhusets uppdrag och förutsättningar. Dina viktigaste personliga egenskaper är förmågan att leda, entusiasmera och skapa delaktighet för att tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med övriga sektioner på Akademiska barnsjukhuset leda sektionen mot framtiden. Vi tillmäter personliga egenskaper stort värde. Vi erbjuder Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning, eventuellt kan ett chefsförordnande på 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Om du är läkare ingår jourarbete efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Sofia Arwehed, 018-617 22 55, 076-721 04 41 Tf sektionschef Erik Normann, 018-611 96 28 Tf sektionsched Christine Gibson, 018-611 02 51 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Avdelningen för utbildningsstöd är en av åtta avdelningar inom högskolans gemensamma stödverksamhet. Avdelningen består av ca 40 medarbetare som är uppdelade i tre olika grupper; gruppen för studentstöd, gruppen för antagning, examen och högskoleadministration och gruppen för utbildningsadministration. Just nu söker vi dig som vill bli en del av gruppen för utbildningsadministration. Vi är ett härligt gäng på 19 medarbetare. I gruppen för utbildningsadministration arbetar vi bland annat med studieadministration, tentamensamordning, Ladok/ UBAS och VFU-samordning för lärarutbildning. Inom samtliga verksamhetsområden pågår det ett kontinuerligt utvecklingsarbete där vårt nuvarande fokus är digitalisering och förenkling. Därför söker vi dig som drivs av utvecklingsarbete och har lätt för att se möjligheter i stället för hinder. Avdelningen Utbildningsstöd ska vara en god samarbetspartner för högskolans programområden med målet att vi alltid ska bidra till att utbildningarna ska hålla hög kvalité och uppnå önskad nivå av examinerade studenter. Vi stödjer programmen och studenterna och matcha våra insatser utifrån deras behov för att nå sina mål. Vi hoppas att du vill vara med på vår resa och bidra med nya infallsvinklar och ytterligare driv i vårt förändringsarbete! Arbetsuppgifter Vid Högskolan Kristianstad samordnas all salstentamen centralt av våra tre tentamenssamordnare. Vi har i dagsläget cirka 1 000 tentamenstillfällen per år för omkring 20 000 skrivande studenter. Just nu pågår ett stort och spännande utvecklingsarbete inom tentamensverksamheten där vi har stort fokus på digital salstentamen samtidigt som vi utvecklar och förbättrar nuvarande rutiner för salstentamen och tentamen på annan ort. I rollen som tentamensamordnare ansvarar du för planering, organisering, schemaläggning och administration av högskolans tentamensverksamhet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat bokning av tentamenslokaler, schemaläggning av tentamensvakter samt administration av tentamen på annan ort. Du hanterar löpande ärenden via e-post och ärendehanteringssystem, samordnar riktat pedagogiskt stöd inför tentamenstillfällen och ansvarar för samordning av högskoleprovstillfällen. Vidare innefattar rollen även att delta i rekrytering och introduktion av nya tentamensvakter samt att genomföra informationsinsatser för tentamensvakter, studenter och lärare. Du kommer arbeta aktivt med att utveckla och effektivisera processer, arbetsflöden och tillhörande system, samt håller utbildningar för lärare i de digitala system som används inom tentamensadministrationen. Som tentamenssamordnare samarbetar du med många olika yrkesgrupper och ansvarar tillsammans med dina kollegor för planering och genomförande av tentamenstillfällen på ett rättssäkert sätt med hög kvalitet. Arbetet präglas av tydliga tidsramar och återkommande deadlines där många processer behöver samordnas och genomföras i rätt tid. Du behöver därför vara strukturerad, ha god förmåga att prioritera och kunna hantera situationer där förutsättningarna snabbt förändras. Rollen innebär att löpande lösa praktiska och administrativa utmaningar, vilket ställer krav på ett lösningsorienterat arbetssätt, gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut även under tidspress. Behörighet och kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieexamen med erfarenhet av studier på högskolenivå. Du som söker ska ha erfarenhet av administrativt arbete i en deadline styrd verksamhet och om du har erfarenhet av arbete inom likvärdig verksamhet inom offentlig sektor samt erfarenhet av myndighetsutövning ser vi det som meriterande. Vidare krävs det att du har erfarenhet av schemaläggning samt av arbete med vidareutveckling av processer, arbetsflöden och tillhörande system. Högskolan Kristianstad har engelskspråkig personal och studenter vilket ställer krav på goda kunskaper i både svenska och engelska. Du har en mycket god datorvana och mycket god erfarenhet av att arbeta i olika system. Erfarenhet av att arbeta med system för studentdokumentation (Ladok) tentamensverktyg (Inspera) och schemaläggningsverktyg (Kronox) eller andra motsvarande system är en merit. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och då du kommer att vara en del av en servicefunktion söker vi dig med utpräglad servicekänsla som är noggrann och kvalitetsmedveten. Vidare behöver du vara ansvarstagande och ha förmåga att kunna fatta beslut utifrån gällande rutiner och regelverk. Eftersom du har samarbete med många olika funktioner inom högskolan krävs god samarbetsförmåga både inom och utom den närmsta arbetsgruppen samt att du kan kommunicera på ett förtroendeingivande sätt. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på 60 - 80 % upp till 2 år enligt överenskommelse. Placering är i Kristianstad på vårt vackra campus med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter. Huvuddelen av tentamenstillfällena ligger på vardagar, men planering av tentamenstillfällen på kvällar och helger kan förekomma. Tentamenssamordnarna kan då behöva ha beredskap för stöd till tentamensvakter. Vi har avsatt tid för intervju tisdagen den 21 juli. Ansökan Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan kan du med fördel lämna in i samband med din ansökan, annars tar du med dig dessa vid en eventuell intervju. Sista ansökningsdag är 2026-07-14. Arbetsplats Högskolan Kristianstad Högskolan Kristianstad är en av Sveriges mest sökta högskolor med några av landets mest attraktiva utbildningar. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Vi är stolta över våra 500 medarbetare och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Vi delar akademins värderingar och värnar akademisk frihet, kollegialitet, integritet och samhällsrelevans. Vår verksamhet präglas av närhet, engagemang och kvalitetsansvar som genomsyrar alla våra 50 program och 250 fristående kurser. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald. Vid frågor om hur du gör ansökan kontakta supporten på 0520-58 00 50.

Vill du arbeta i en livsmedelsproduktion där hög teknologi, hantverk och innovation går hand i hand? På Umeå mejeri förädlar vi den norrländska mjölkråvaran till ett brett sortiment av mejeriprodukter i världsklass. Här får du möjligheten att arbeta i en omväxlande miljö med modern processutrustning till både förpackningsmaskiner och robotar. Nu söker vi dig som är maskintekniker och som gillar att felsöka, åtgärda och hitta förbättringar. Din vardag hos oss Som maskintekniker arbetar du inom vår underhållsavdelning på Umeå Mejeri i en modern och unik produktionsmiljö. Du arbetar med både förebyggande och akut underhåll. Tillsammans med dina kollegor utvecklar ni metoder, system och arbetssätt för att maximera tillgängligheten och kvaliteten i produktionen av våra populära produkter. I det dagliga arbetet ingår att: Stödja produktionen och säkerställa en trygg och kontinuerlig tillverkning Initiera och genomföra tekniska förbättringar för att säkerställa en stabil produktion och minimera produktionsbortfall Utföra underhåll, felsökning och reparationer av bland annat automatiska maskiner, processutrustning, ventiler, motorer, pumpar samt pneumatik Underhåll är en viktig del i den ständiga utvecklingen av Norrmejeriers verksamhet och vi deltar aktivt med underhållsaspekter i våra team men även i våra tekniska projekt. Vem söker vi? Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik och mekanik samt god förståelse för processer. Du arbetar systematiskt och strukturerat, vill lära dig mer och kan själv bidra till att utveckla arbetet på avdelningen genom att vara lösningsfokuserad, noggrann och ansvarstagande. Du kommer ha många kontaktytor, därför är dina sociala färdigheter viktiga. Du är lyhörd, samarbetar väl med andra och kan kommunicera information på ett tydligt och lättförståeligt sätt, både skriftligt och muntligt, internt och externt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gymnasial utbildning med inriktning teknik, mekanik, process, automation, styr- och reglerteknik eller motsvarande Ett par års erfarenhet från tillverkande industri, process- eller livsmedelsindustri Erfarenhet av excel, programmering och andra officeprogram B-körkort Goda kunskaper i svenska, tal och skrift Det är meriterande om du har: Vana att arbeta med underhållssystem, gärna IFS Dokumenterad kunskap inom el, svets eller automation Utbildning inom Heta arbeten, fallskydd eller räddning ur tank C-kort eller truckkort Vi erbjuder dig Norrmejerier är ett norrländskt livsmedelsföretag och en viktig samhällsaktör, som gör gott. Tillsammans förenas vår passion och mångåriga hantverk med tekniska färdigheter när vi förädlar mjölk till produkter i världsklass. På Norrmejerier arbetar vi med produkter och varumärken som folk i hela landet känner till och gillar – och som är en viktig del av människors liv. Här kommer du att arbeta hos en av Umeås största privata arbetsgivare, ett levande företag med mejerier i Umeå, Luleå och Burträsk, och vi ägs av norrländska mjölkbönder. Norrländsk mjölkproduktion är en förutsättning för långsiktigt hållbar livsmedelsförsörjning. Vi tänker och agerar långsiktigt utifrån naturens begränsningar. Norrmejerier är ett stort, men litet företag där varje enskild medarbetare är betydelsefull. Hos oss finns utrymme att växa och ta ansvar. Vi skapar möjligheter för mångfald och utveckling, vi gör skillnad och vi gör det tillsammans. Annat viktigt att veta: Tillsvidareanställning på heltid med placering i Umeå. Beredskapstjänstgöring ingår. För mer information om tjänsten kontakta: Fredrik Rönnbäck gruppchef Mekanik, telefon 073-841 46 10 Kontakta vårt kundcenter för att nå våra fackliga kontaktpersoner inom Livsmedelsarbetareförbundet, Unionen och Ledarna på telefon: 090-18 28 00 Ansökan Välkommen med din ansökan med CV (på svenska) och ett personligt brev där du berättar mer om dig själv, vad du brinner för i din yrkesroll och varför du vill jobba med oss. Vi kommer att hantera ansökningar löpande så du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast 16 augusti. ID-handling tas med vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet, vänligen hör av dig till Carola Nilsson, HR-partner, telefon 073-064 36 50 om hur du ska gå tillväga med din ansökan. Erbjudanden från rekryteringsföretag och annonssäljare undanbedes då vi redan valt våra rekryteringskanaler. En norrländsk upplevelse. Som gör gott. Den friska norrländska naturen och klimatet ger oss unika förutsättningar. Vår norrländska mjölkråvara är näringstät och lämnar naturligt ett mindre avtryck på vår jord. Det är helt enkelt skillnad på mjölk och mjölk. Precis som vår natur, ger vi dig storslagna upplevelser med våra produkter. Från vår hage till din mage, förädlar vi vår norrländska mjölkråvara till ett brett sortiment av mejeriprodukter i världsklass. Om arbetsgivaren - Norrmejerier Norrmejerier Ek. Förening är norrlänningarnas mejeri och ägs av 329 lokala bönder varav 259 aktiva mjölkleverantörer i Norrbottens, Västerbottens och delar av Västernorrlands och Jämtlands län. Vi förädlar årligen drygt 200 miljoner kg mjölk vid våra mejerier i Umeå och Burträsk till olika mejeriprodukter som mjölk, fil, grädde och ost. I vårt produktsortiment ingår varumärkena Norrmejerier®, Västerbottensost®, Verum®, Fjäll® och Norrgott®. Norrmejerier sysselsätter cirka 400 årsanställda och omsätter ca 2 miljarder kronor per år.

Vi arbetar för att möjliggöra morgondagens resor och transporter. Vårt uppdrag har stor betydelse för privatpersoner, företag och samhället i stort. För att möta ökade krav, driva och genomföra nödvändiga förändringar samt säkerställa att myndighetens resurser används där de gör störst nytta och skapar största möjliga effekt, krävs en stark och sammanhållen ekonomistyrning. Vill du leda och utveckla ekonomifunktionen i en av Sveriges viktigaste myndigheter? Som ekonomichef har du en central roll i arbetet med att stärka myndighetens ekonomiska styrning och bidra till verksamhetens utveckling. Om rollen Avdelningen Gemensamma funktioner bildades den 1 april 2025 och består av cirka 150 medarbetare. Här samlar vi myndighetens möjliggörande funktioner inom ekonomi, analys, inköp, lokaler, kund, kommunikation, personal och utveckling. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där samordning, gemensamma arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus. Enheten Ekonomi består idag av cirka 25 kompetenta, engagerade och motiverade medarbetare som ansvarar för ekonomistyrning, verksamhetsplanering, budgetprocess, uppföljning, rapportering, redovisning och ekonomiadministration samt myndighetens ledningssystem och arbete med intern styrning och kontroll. Som ekonomichef leder du enheten och har chefsansvar för två sektionschefer. Tillsammans ansvarar ni för verksamhetens leveranser och utveckling. Ni säkerställer en ändamålsenlig och framåtlutad ekonomistyrning med hög kvalitet i redovisning och ekonomiska processer samt bidrar med kvalificerat stöd till ledning och verksamhet. Transportstyrelsen verkar i en komplex ekonomisk miljö med både anslags- och avgiftsfinansierad verksamhet, omfattande investeringar och höga krav på analys och långsiktig planering. Du ansvarar för att ekonomistyrningen bidrar till att resurser prioriteras där de skapar störst nytta och effekt. Genom att förena verksamhetens mål, ekonomiska förutsättningar och organisationens kapacitet bidrar du och din enhet till välgrundade prioriteringar och en effektiv resursanvändning som maximerar nyttan för verksamheten och samhället. En central del av uppdraget är att vidareutveckla myndighetens ekonomiska styrning och stärka samordningen inom controllerområdet. Du bidrar till att utveckla gemensamma arbetssätt, skapa samsyn och bygga en mer sammanhållen styrmodell med ett tydligt myndighetsövergripande perspektiv. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningsdirektören. I ledningsgruppen bidrar du med ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med övriga chefer ansvar för avdelningens samlade uppdrag, resultat och utveckling. Du måste ha akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar god kunskap om statlig styrning, den statliga budgetprocessen samt intern styrning och kontroll flera års erfarenhet av att leda och utveckla ekonomistyrning, budgetering, prognosarbete och ekonomisk uppföljning i en större och komplex organisation erfarenhet av redovisning, bokslut och ekonomisk rapportering erfarenhet av att ta fram kvalificerade berednings- och beslutsunderlag för myndighetsledning och departement mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du också har erfarenhet av att utveckla styrmodeller, verksamhetsstyrning eller myndighetsgemensamma styrprocesser att leda utvecklings- och förändringsarbete i större organisationer verksamhet med komplexa ekonomiska flöden, flera finansieringsformer och portföljstyrning att leda andra chefer anslags- och avgiftsfinansierad verksamhet arbete i ledningsgrupp på strategisk nivå. För att lyckas i rollen Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit, engagemang och goda samarbeten. Du har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt och förmåga att se helhet, samband och långsiktiga konsekvenser. Du driver utveckling och förändring på ett strukturerat och uthålligt sätt och kan omsätta komplexa ekonomiska frågor till tydligt beslutsstöd. Du har dessutom förmåga att koppla ekonomiska analyser till prioriteringar som säkerställer att resurser används där de gör störst nytta och skapar störst effekt. Du har god förmåga att prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa struktur i komplexa sammanhang. Du skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att samverka mot gemensamma mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping eller Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till tre dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Kajsa Möller, 010 – 495 30 75 kajsa.moller@transportstyrelsen.se. ST, Jannike Jansson och Saco-S, Andrzej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5987. Vi behöver din ansökan senast den 7 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. Tryck på följande länk för att ta dig vidare till att söka jobbet länk. I nästa steg kan du sedan trycka på knappen sök jobbet till höger. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs.

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. Teamledare till ISS i Uppsala Vill du arbeta i ett samhällskritiskt uppdrag där du varje dag bidrar till en trygg, säker och välfungerande vårdmiljö? ISS söker nu en engagerad och ansvarstagande Teamledare som vill vara med och leda det dagliga arbetet hos en av våra kunder inom vårdmiljö i Uppsala. Här får du kombinera ledarskap, kvalitet och service i en roll med stort ansvar – samtidigt som du arbetar nära verksamheten och gör verklig skillnad varje dag. Om rollen Som Teamledare hos ISS har du en viktig roll i att säkerställa en ren, säker och välfungerande vårdmiljö. Rollen är operativ och innebär att du kombinerar arbetsledning med praktiskt arbete i produktionen. Minst 50 % av tjänsten består av arbete i produktion, exempelvis lokalvård/städning, där du arbetar tillsammans med teamet och bidrar till den dagliga leveransen. Du ansvarar för att leda och fördela det dagliga arbetet samt säkerställa att kvalitetskrav, hygienrutiner och arbetsmetoder följs. Arbetet sker i nära samarbete med både medarbetare, driftledning och kund. I rollen ingår bland annat att: Leda, planera och fördela det dagliga arbetet inom teamet Arbeta minst 50 % operativt i produktionen, exempelvis med städning/lokalvård i vårdmiljö Introducera, handleda och stötta medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa att arbetet utförs enligt gällande kvalitetskrav, hygienrutiner och arbetsmetoder Följa upp kvalitet, dokumentation och avvikelser samt bidra till förbättringsarbeten Schemaläggning och bemanningsplanering av medarbetare i våra digitala system Ha löpande dialog med kund och interna funktioner för att säkerställa en välfungerande leverans Arbetet utförs hos en av våra kunder inom vårdmiljö i Uppsala och innebär ett viktigt ansvar för att skapa rena, säkra och trivsamma miljöer för patienter, besökare och vårdpersonal. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning i sex månader. Vi erbjuder Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. Vem söker vi? Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och trygg i att leda andra människor. Du har en god kommunikativ förmåga och trivs med att skapa engagemang, struktur och samarbete i arbetsgruppen. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Krav för tjänsten: Dokumenterad erfarenhet av teamledning eller annan arbetsledande roll är ett kra Tidigare erfarenhet av arbete inom lokalvård eller annan relevant serviceverksamhet är ett krav God kommunikativ förmåga samt god förmåga att samarbeta och leda andra människor är ett krav Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Grundläggande datorkunskaper samt god förmåga att arbeta i digitala system är ett krav B-körkort är ett krav Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vårdmiljö eller annan verksamhet med höga krav på kvalitet, hygien och struktur. Vi ser gärna att du är lösningsorienterad, flexibel, kvalitetsmedveten och har förmåga att skapa struktur i en verksamhet där tempot stundtals kan vara högt. Din ansökan Vi hoppas att vi väckt ditt intresse! Vi ser fram emot din ansökan. Vi har en pågående rekryteringsprocess och vill anställa så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I din ansökan bifogar du CV, vi önskar ej personliga brev. På grund av GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via mail. Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller tester, intervjuer och referenser. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras vid kundbehov. Vid eventuella frågor om tjänsten eller processen, kontakta Vahid Nemati på vahid.nemati@se.issworld.com. Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen Högskolan i Gävle erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Avdelningen för vårdvetenskap har ca 65 medarbetare, och är en av tre avdelningar vid Akademin för hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder utbildning på grund-, avancerad- samt forskarutbildningsnivå och arbetar för att stärka såväl forskning i vårdvetenskap som tvärdisciplinär forskning. Högskolan i Gävle utlyser härmed en utbildningsplats på forskarnivå, 240 hp, projektet ”Can-Work-S:Hållbart arbetsdeltagande hos personer behandlade för cancer”, med doktorsexamen i ämnet vårdvetenskap som slutmål. Det övergripande syftet med projektet är att ge forskningsbaserad kunskap om hur hållbart arbetsdeltagande kan mätas, hur det värderas hos personer behandlade för cancer, vilken effekt en arbetsinriktad intervention har på hållbart arbetsdeltagande och hur interventionens genomförandeprocesser värderas. Projektet kommer att innefatta olika forskningsmetoder med kvantitativ och kvalitativ ansats: metodologisk studie, observationsstudie, interventionsstudie med randomiserad kontrollerad design samt processutvärderingsstudie. Doktoranden antas i forskarutbildningsämnet vårdvetenskap och examentillståndsområdet Hälsofrämjande Arbetsliv. Doktoranden kommer att ingå i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö tillsammans med doktorander från flera ämnen och deltar i forskargruppen Can-Work-S tillsammans med andra doktorander och forskare. Forskningen rör ”Inkluderande arbetsliv”, vilket är ett av forskningsprogrammen inom det strategiska forskningsområdet Hälsofrämjande arbete; huvudhandledare är Anna Efverman. Arbetsuppgifter Den som antas till en utbildningsplats ska under de fyra år som utbildningen pågår med studietakt 100% främst ägna sig åt att genomföra det vetenskapliga forskningsprojektet samt genomgå kurser om minst 60 hp. Utbildningen innefattar att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling motsvarande 180 hp. Den som erhåller utbildningsplatsen kan även få arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20% av heltid efter överenskommelse med chef, förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Doktoranden förväntas utföra merparten av sitt arbete i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter såsom seminarier och möten; delar av arbetet kan ske på distans. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som avlagt en examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom7utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om det finns särskilda skäl. För att antas till forskarutbildning i vårdvetenskap krävs särskild behörighet, vilket innebär att den sökande ska ha ett examensarbete omfattande minst 15 hp, avancerad nivå, alternativt motsvarande kunskaper som bedöms som likvärdiga. Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. För denna utbildningsplats är examen inom vård- omsorgs- eller människobehandlande professioner med relevans för projektet ett krav. Du ska en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team samt en god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som doktorand ska du ha en vilja att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet; nationellt som internationellt. Urvalet till en utbildningsplats sker på basis av den sammanvägda bedömningen av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Urvalsproceduren grundar sig på följande kriterier för bedömning: formell behörighet för att antas till forskarutbildning relevans och omfattning av utbildningsbakgrund ansökans kvalitet kvaliteten i den sökandes uppsatser, examensarbeten eller motsvarande erfarenhet av forskningsrelaterat arbete, med avseende på både mängd och innehåll och/eller annan arbetslivserfarenhet av relevans för forskarutbildningen kompetens och inriktning i relation till den specifika utbildningsplatsen förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning mot bakgrund av inlämnade handlingar, intervju och ev. arbetsprov/tester förmåga att bidra till den vetenskapliga miljö där forskarutbildningen ska äga rum omdöme från referenser Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande, HF 7 kap 41 §. Information Maria Lindberg, avd.chef, maria.lindberg@hig.se Anna Efverman, docent, anna.efverman@hig.se Kontaktpersoner nås via 026-64 85 00 Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: Personligt brev med motivering avseende sökandes intresse, självständighet och lämplighet för tjänsten CV inkl. arbetslivserfarenhet, utbildning, ev. publikationer Vidimerade handlingar som styrker grundläggande behörighet Förteckning över referenspersoner Vidimerade kopior på tidigare arbeten (t.ex. examensarbete, ev. vetenskaplig publikation) samt övriga handlingar du önskar åberopa För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är Högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag. Se mer om doktorandanställning, Högskoleförordning (1993:100), kap 5. Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i hela organisationen.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Skolbibliotekarie – var med och bygg framtidens skolbibliotek i Älvkarleby kommun Vill du vara med och utveckla en modern och inspirerande skolbiblioteksverksamhet? Nu söker vi en engagerad skolbibliotekarie som vill bidra till att stärka elevers läslust, informationskompetens och lärande i Älvkarleby kommun. Älvkarleby kommun har tre kommunala grundskolor: Rotskärsskolan F–9, Sörgärdets skola F–6 och Bodaskolan F–6. Som skolbibliotekarie är du organisatoriskt placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen och ingår i folkbibliotekets arbetslag. Samtidigt arbetar du på uppdrag av skolan och kommer att vara verksam på kommunens olika skolor. Rollen kräver därför ett flexibelt arbetssätt och en god förmåga att samarbeta över verksamhetsgränser. Hos oss får du en viktig roll i att forma och utveckla skolbibliotekens verksamhet. Du arbetar nära skolledning, lärare och elever för att skapa bibliotek som fungerar som levande och inkluderande lärmiljöer och som bidrar till elevernas kunskapsutveckling. Arbetsuppgifter Med folkbiblioteket som bas planerar, driver och utvecklar du skolbiblioteksverksamheten i nära samverkan med grundskolan och folkbiblioteket. Under uppbyggnadsfasen ingår du i bibliotekets arbetslag samtidigt som du har ett särskilt fokus på skolbibliotekens utveckling. I rollen kommer du att: Bygga upp och utveckla skolbiblioteksverksamheten i kommunen. Stimulera barns och ungas läslust och litteraturintresse. Stödja elevernas läsutveckling, informationssökning och källkritiska förmåga. Samarbeta med lärare och integrera skolbiblioteket i undervisningen. Utveckla bibliotekens digitala resurser och arbeta med bibliotekskatalogen. Vägleda elever kring informationssökning, digital kompetens och användning av AI. Planera och genomföra aktiviteter som stärker bibliotekets roll i elevernas lärande. Du är en person som tycker om att möta barn och unga, inspirera till läsning och skapa engagemang kring litteratur och kunskap. Du har förmågan att på ett pedagogiskt och lättillgängligt sätt förklara komplexa frågor som källkritik, informationshantering och digitala verktyg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete med barn och unga är meriterande. God digital kompetens och ett intresse för att använda och utveckla digitala verktyg. Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och driva utvecklingsarbete. God samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande. Ett stort intresse för läsfrämjande arbete, litteratur och kunskapsorganisation. Som person är du kreativ, engagerad och lyhörd. Du trivs med att bygga relationer, skapa samverkan och utveckla verksamheter tillsammans med andra. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens skolbibliotek i Älvkarleby kommun. Du blir en del av folkbibliotekets kompetenta arbetslag samtidigt som du får stort utrymme att utveckla och påverka verksamheten. Tillsammans arbetar vi för att skapa bibliotek som inspirerar till läsning, lärande och nyfikenhet. Välkommen med din ansökan! Urvals- och intervjuprocessen kommer att påbörjas efter semesterperioden. Vi ser därför fram emot din ansökan nu, men återkoppling och hantering av inkomna ansökningar sker från och med 17 augusti. Tack för ditt tålamod och din förståelse Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Välkommen till primärvården! Vår idé är enkel: när du behöver oss finns vi här. Tillsammans skapar vi en primärvård som gör skillnad för generationer. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177, primärvårdsrehab, familjehälsan och En väg in för barn och unga med psykisk ohälsa. Vi är en verksamhet i ständig utveckling, med målet att vara nära kronobergaren – genom hela livet. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter – att kronobergarna får rätt vård och behandling, i rätt tid av bästa möjliga kompetens. Vårdcentralen Åseda ligger i Uppvidinge kommun och har cirka 3600 listade patienter. Här får patienterna vård och behandling genom hela livet, med särskilda mottagningar för barnavård/familjecentral, äldreomsorg, hypertoni, astma/KOL och diabetes. I vårt arbete har vi ett gott bemötande, en god tillgänglighet och arbetar alltid med patienten i centrum. Vi arbetar utifrån målsättningen 1100 listade patienter per läkare och har siktet inställt på att skapa en god kontinuitet och tillgänglighet för våra patienter och en god arbetsmiljö för våra medarbetare. Men kontinuiteten i primärvården kan inte vila på bara en person - teamarbete är därför centralt hos oss och samtliga yrkeskategorier i teamet delar ett gemensamt ansvar för att patienten blir väl omhändertagen. Här gäller laget framför jaget och vi arbetar med att skapa förutsättningar för teamet på vårdcentralen att finnas där för patienten. Vi söker nu efter dig som är specialistläkare i allmänmedicin som vill vara med och forma framtidens nära vård tillsammans med oss! Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete på en arbetsplats med god stämning, bra laganda, där vi hjälps åt med patienten i centrum. Vårdcentralen Åseda ger dig som specialistläkare goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och professionell utveckling inom Region Kronoberg. Läs gärna mer om vad vi erbjuder dig som specialist i allmänmedicin i Region Kronoberg: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/specialist-i-allmanmedicin/ Om du funderar på att flytta hit erbjuder vi dig inflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi vill skapa förutsättningar för att du ska kunna fokusera på det du gör bäst - att vara specialist i allmänmedicin och göra gott för dina patienter. Vi arbetar enligt rätt använd kompetens (RAK) och utreder vilka uppgifter som kan göras av andra yrkesgrupper. Det har bland annat resulterat i att medicinska sekreterare bokar och kallar och håller ihop de medicinska processerna. Vi har även undersköterskemottagningar och sjuksköterskemottagningar som bland annat har som uppgift att följa upp patienterna. Just nu fokuserar vi bland annat på att utarbeta kliniska spår för de stora patientgrupperna och arbetar för att ta fram nya arbetssätt för att kunna ta hand om de patienter som behöver oss mest. Vi har även ett pågående arbete med att lista patienterna på fast läkarkontakt för att ytterligare förbättra kontinuiteten. Förutom sedvanligt arbete som specialist i allmänmedicin kommer du att: • Vara drivande i att utveckla och bygga upp framtidens vårdcentral. • Få en viktig roll i att utveckla och integrera förebyggande och hälsofrämjande insatser i vården. • Handleda utbildningsläkare, AT-läkare och ST-läkare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad distriktsläkare. Som person är du prestigelös, tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att strukturera och prioritera. Du är teamorienterad, lösningsfokuserad och har såklart ett genuint intresse för primärvården. Vi värdesätter att du kan möta olika människor utifrån deras behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi tillämpar löpande rekrytering. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Inför anställning begärs utdrag av misstanke- och belastningsregistret av arbetsgivaren Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Drivs du av att utveckla och ta ett övergripande ansvar för fritidsverksamheten? Har du erfarenhet och ett stort intresse av att arbeta med elever med olika NPF-diagnoser? Vill du vara med och utveckla en ny resursskola? Läs då mer nedan! Älta är ett expansivt område, vilket innebär att vi växer som rektorsområde. I augusti 2025 öppnade vi en ny resursskola, och nu söker vi en grundlärare i fritidshem. Ta chansen att utvecklas tillsammans med oss! Ditt uppdrag I rollen som grundlärare i fritidshem arbetar du med elever med olika NPF-diagnoser, främst i årskurs 1-6. Tillsammans med lärare, resurspedagoger, elevhälsoteam och fritidsteamet ansvarar du för elevernas hela skoldag, vilket omfattar undervisning, raster, lunch och övergångar. I nära samarbete planerar och strukturerar ni dagen för att skapa en sammanhållen, trygg och utvecklande skoldag. Du arbetar utifrån skolans tydliga fokus på undervisning, där varje del av dagen bidrar till att ge eleverna förutsättningar att lyckas och nå sina mål. Under skoldagen är du en närvarande, aktiv och stöttande pedagog i klassrummet, i mindre undervisningsgrupper och under rasterna. Efter skoltid har du ett övergripande ansvar för fritidsverksamheten och ingår i fritidsteamet. Tillsammans med fritidsteamet planerar, genomför och utvärderar du aktiviteter utifrån satta styrdokument. Ni arbetar utifrån att fritids är en del av skolans undervisning, där aktiviteterna planeras med ett tydligt pedagogiskt syfte och kopplas till skolans teman och fokusområden. Du bidrar till att skapa trygghet, trivsel och goda förutsättningar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling, samtidigt som aktiviteterna är anpassade efter elevernas intressen, behov och förutsättningar. Som ensam grundlärare i fritidshem har du en teamansvarig funktion där du ansvarar för den dagliga strukturen, informationsspridning och att leda fritidsmöten. Du har även ett övergripande uppdrag att utveckla och leda fritidshemmets verksamhet. Du arbetar nära lärare, speciallärare, specialpedagog och fritidsteamet. Ni träffas regelbundet för att samarbeta kring elever, planering, pedagogiskt utvecklingsarbete och det systematiska kvalitetsarbetet. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation som grundlärare i fritidshem erfarenhet av att arbeta som grundlärare i fritidshem erfarenhet av att arbeta på skola med elever i lågstadiet erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd erfarenhet av att driva och vara delaktig i fritidshemmets utvecklings- och kvalitetsarbete god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta på en resursskola eller i en särskild undervisningsgrupp erfarenhet av att leda kollegor och det pedagogiska arbetet inom fritidshemmet god kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn med olika NPF-diagnoser. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du stöttar, lyssnar in och bollar med dina kollegor samt ser värdet av starkt teamarbete, särskilt i en verksamhet under uppbyggnad. Du planerar, genomför och följer upp undervisning, lärmiljö och arbetsuppgifter på ett tydligt, inspirerande och strukturerat sätt. Samtidigt förstår du att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. I ditt övergripande ansvar för fritidsverksamheten är du en trygg, tydlig och lyhörd ledare som motiverar och utvecklar både elever och kollegor. Du har förmåga och intresse att leda fritids utifrån fattade beslut samt att delegera arbetsuppgifter inom fritidsteamet. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till hela skoldagen och det större perspektivet i agerande och beslut, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för uppdragets komplexitet. Det kräver tålamod, uthållighet och en genuin vilja att arbeta med elever i behov av särskilt stöd, där vissa kan uppvisa utmanande beteenden. Vidare trivs du i en miljö där mycket är nytt och under utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Älta resursskola är en ny verksamhet för elever med olika NPF-diagnoser i årskurs 1-9. Skolan öppnade i augusti 2025 och har plats för cirka 40 elever. Vi ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog samt goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Verksamheten är placerad i en del av nybyggda Stavsborgsskolan, med egen ingång och fina, moderna och ändamålsenliga lokaler för undervisning, fritids och lunch. Vi har en hög personaltäthet, mycket nöjda vårdnadshavare och nära samarbete med Ältas tre grundskolor. Parkering erbjuds till reducerad månadskostnad. Läs mer om oss här och se en film här Som grundlärare i fritidshem hos oss får du en spännande möjlighet att bli en viktig del i utvecklingen av vår nya resursskola. Du får bidra till att forma strukturer, rutiner och arbetssätt tillsammans med kollegor som brinner för att skapa den bästa skolan för våra elever. Vi arbetar för att utveckla och stärka vår verksamhet utifrån övertygelsen att fritids är undervisning. Här möts du av en organisation där alla professioner är lika viktiga. Vi erbjuder kompetensutveckling, relevanta utbildningar, moderna digitala verktyg och möjlighet till nätverkande med kommunens två andra resursskolor. Vidare får du stöd från den centrala Barn- och elevhälsan i form av specialistkunskap, system, utrustning, handledning och utbildning. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-07-07!