Pronađi posao
Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju.
Husbanken jobber for at alle skal bo godt og trygt. God kommunikasjon er avgjørende for at vi lykkes med samfunnsoppdraget vårt. Vi har mange ulike målgrupper fra innbyggere, kommuner til byggebransjen.
Bolig og boligpolitikk er stadig mer aktuelt, og Husbanken spiller en viktig rolle for at flest mulig skal kunne skaffe seg og beholde en god bolig.
Vi søker deg som vil være med å fornye og forsterke budskapet i våre kanaler. Du er opptatt av gode brukeropplevelser, kan kommunisere klart og tydelig og lage innhold med høy kvalitet.
Du vil inngå i vår sentrale kommunikasjonsavdeling ved hovedkontoret med ni medarbeidere. Arbeidsdagen er allsidig og variert i et hyggelig arbeidsmiljø. Du vil samarbeide med både ledere og ansatte i ulike deler av organisasjonen. Dine gode kommunikasjonsfaglige råd blir sentrale i en rekke ulike prosesser.
Arbeidsoppgaver
Hva går jobben ut på?
Du får
- være rådgiver, pådriver og sparringspartner for ledere og kolleger i et bredt spekter av kommunikasjonsoppgaver
- bidra kommunikasjonsfaglig i Husbankens prosjekter, oppdrag og satsinger gjennom rådgivning, innholdsproduksjon og formidling
- produsere innhold til Husbankens interne og eksterne kanaler, blant annet intranett, sosiale medier og husbanken.no
- utvikle og produsere visuelt innhold og grafiske konsepter i tråd med Husbankens visuelle profil, for eksempel til presentasjoner, rapporter, strategidokumenter, utstillinger og lanseringer
- produsere video og annet innhold til Husbankens digitale kanaler, som for eksempel Husbankens sosiale mediekanaler.
- videreutvikle Husbankens kanaler, som for eksempe SoMe, basert på kanalforståelse, analyse og strategi
- bidra til utvikling av rammeverk, maler og planer for kommunikasjonsarbeidet
Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres noe etter behov.
Kvalifikasjoner
Du har relevant fagutdanning/høyere utdanning for kommunikasjonsarbeid.
Du har erfaring med
- å formidle komplekst innhold på en klar og tydelig måte
- å bruke publiseringsverktøy for nettsider, tekstproduksjon, fotografering / film og bruk av sosiale medier
- å ivareta en merkevare og visuell identitet i ulike flater
Det er en fordel om du har
- erfaring med bruk av Indesign, Capcut, Canva eller tilsvarende verktøy for visuell kommunikasjon
Personlige egenskaper
Hvem er du?
Du er
- en god samarbeidspartner med humør og pågangsmot
- fleksibel og evner å løse oppgaver med både lange og korte frister
- selvstendig og er trygg på å lede prosesser og presentere løsninger for andre
- nysgjerrig og tar initiativ til å tilegne deg ny kunnskap
- god til å forstå målgrupper og klarer å finne løsninger på tvers av mange ønsker
Vi vil vektlegge personlig egnethet.
Vi tilbyr
Hvorfor skal du velge Husbanken?
Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt.
Synes du vårt samfunnsoppdrag virker meningsfylt og inspirerende? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Det gjør at du får mulighet til å jobbe tverrfaglig og gir deg gode utviklingsmuligheter.
Vi legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid. Du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Det betyr at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
Du blir ansatt i en fast stilling som rådgiver med en årslønn som ligger mellom 680 000 og 750 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. Husbanken har seks måneders prøvetid.
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med ti minutters gange fra togstasjonen.
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.
Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.
Kontaktinformasjon
Merete Bergeland Jebsen, Direktør Kommunikasjon, +47 932 56 552Arbeidssted
Grønland 533045 Drammen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: HusbankenReferansenr.: 5141749090
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026
Om arbeidsgiveren:
I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.
Om stillingen
Vi søker en faglig sterk og engasjert overtannlege som ønsker å bidra til gode tannhelsetjenester for befolkningen. Stillingen gir en unik mulighet til å kombinere faglig ledelse med utviklingsarbeid i et spennende og samfunnsviktig oppdrag.
Overtannlegen har ansvar for Den offentlige tannhelsetjenesten i distrikt Midt-Finnmark, og er daglig leder med både faglig og administrativt ansvar. Rollen innebærer å sikre høy faglig kvalitet, bidra til utvikling og samordning av tjenestene, samt legge til rette for kontinuerlig forbedring.
Overtannlegen skal arbeide for gode arbeidsforhold som fremmer faglig og personlig utvikling hos medarbeiderne, samtidig som pasientenes behov ivaretas på en best mulig måte. Ved de fleste klinikker er det i tillegg en klinikkleder, som sammen med overtannlegen har ansvar for den daglige driften.
Stillingen inngår i tannhelsesjefens ledergruppe og har en sentral rolle i utviklingen av tannhelsetjenesten i Finnmark.
Arbeidssted er Hammerfest tannklinikk eller annen klinikk i distriktet, etter nærmere avtale.
Ansvarsområdet omfatter seks klinikker, lokalisert i Hammerfest, Havøysund, Honningsvåg, Mehamn, Kjøllefjord og Lakselv.
Arbeidsoppgaver
- Ledelse av tannhelsetjenesten i distriktet
- Faglig rådgivning og oppfølging av klinikker og tannhelsepersonell
- Bidra til utvikling og implementering av faglige retningslinjer
- Kvalitetssikring og forbedringsarbeid i tjenesten
- Delta i planlegging og utvikling av tannhelsetjenesten i fylket
- Veiledning og kompetanseutvikling av ansatte
- Samarbeid med øvrige helsetjenester og relevante samarbeidspartnere
- Klinisk virksomhet
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som tannlege
- Ledererfaring
Ønskede kvalifikasjoner
- Gode samarbeidsevner
- Beherske norsk språk tilfredsstillende både muntlig og skriftlig
- Ledererfaring og gjerne erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten
- Erfaring med digitale plattformer
- God forståelse for offentlig forvaltning og helsetjenestens rammebetingelser
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er en tydelig og trygg leder med engasjement for samfunnsoppdraget og utviklingen av den offentlige tannhelsetjenesten. Du har gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av fagmiljøer, nivåer og geografiske avstander.
Du arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne, samtidig som du evner å gjøre helhetlige vurderinger og ta beslutninger i en variert arbeidshverdag. Som leder er du inkluderende og tilstedeværende, og bidrar til å motivere og utvikle medarbeidere i et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø.
Du er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet, forbedringsarbeid og likeverdige tjenester til befolkningen, uavhengig av bosted.
Videre har du høy etisk bevissthet og viser integritet i møte med pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere. Stillingen krever også at du er robust og løsningsorientert, og evner å håndtere endringer og utfordringer på en konstruktiv måte.
Vi tilbyr
- En spennende arbeidshverdag hvor du kan kombinere daglig drift, utviklingsoppgaver samtidig som at du kan jobbe klinisk.
- Frihet til å utforme tannhelsetjenesten i ditt distrikt samtidig som at du jobber tett med de andre overtannlegene knyttet til utvikling av tjenestene.
- En spennende og utviklende lederrolle i en viktig samfunnstjeneste
- Et sterkt fagmiljø og gode kollegaer
- Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
- Oppdaterte og moderne tannklinikker
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
- Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
- Søknad skal sendes elektronisk via denne siden
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Viktig informasjon til deg som skal søke
Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.
Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.
En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Om arbeidsgiveren:
Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.
Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling.
Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.
Tannhelse
Har Du et ønske om å forbedre og forebygge tannhelsen til Finnmarks befolkning, så søk på stilling hos oss i den offentlige tannhelsetjenesten. Tannhelsetjenesten i Finnmark har 18 velutstyrte moderne tannklinikker som gir tannhelsetjenester til prioriterte grupper, blant annet barn og ungdom, psykiske utviklingshemmede, eldre og personer i institusjon og i tillegg voksne pasienter.
Er du vår nye kollega? Vi søker nå etter psykologspesialist ved BUPP Sarpsborg.
Har du et stort engasjement for barn og unges psykiske helse og ønsker å arbeide med barn og ungdom i et godt, tverrfaglig kollegium er du velkommen til å søke på stilling hos oss.
BUPP Sarpsborg er en poliklinikk i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold. Seksjonen har som oppdrag å utrede og behandle barn og unge i alderen 0 -18 år. Pasientene følger gjeldende nasjonale pasientforløp for utredning og behandling i psykisk helsevern for barn og unge. Ved BUPP Sarpsborg er det et tverrfaglig miljø og det er ca 22 kliniske årsverk fordelt på psykologer, leger, barnevernspedagoger, vernepleiere og pedagoger og sekretærer. De fleste som jobber i poliklinikken har klinisk videreutdanning og flere har spesialistkompetanse.
Poliklinikken har et godt samarbeid med kommunene i opptaksområdet og jobber stadig med
forbedringsarbeid for å forbedre samarbeid og samhandling med kommunene i opptaksområdet. For tiden er vi i gang med et forbedringsarbeid for å sikre mer enhetlige og sammenhengende
pasientforløp.
Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ønsker et aktivt miljø for fagutvikling og
forskning og avdelingen har en egen forskningsgruppe som samarbeider tett med forskningsgruppen i
voksenpsykiatrisk avdeling.
Arbeidsoppgaver
- Klinisk/terapeutisk arbeid med pasienter
- Kartlegge, utrede og behandle pasienter i henhold til faglige retningslinjer, gjeldende lovverk og nasjonale pasientforløp, inklusive diagnostiske vurderinger
- Gjennomføre normerte tester
- Journalføring som rapport- og epikriseskriving
- Utforming av behandlingsplaner
- Foreldre arbeid,-terapi veiledning og psykoedukasjon
- Samarbeid i fagteam, med kommunale helse- og sosialtjenester samt øvrige avdelinger innen spesialisthelsetjenesten
- Veiledning/konsultasjon overfor samarbeidsinstanser
- Deltakelse i internt utviklingsarbeid og tverrfaglige drøftinger
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
Kvalifikasjoner
Vi søker medarbeidere med norsk autorisasjon, primært med godkjent spesialitet i barne- og ungdomspsykologi. Andre spesialiteter kan også være aktuelle.
Vi ser etter deg som har:
- Norsk autorisasjon, primært med godkjent spesialitet innen barne- og ungdomspsykologi eller nevropsykologi
- Kompetanse /erfaring /interesse for bestemte pasientgrupper som for eksempel Barn/unge med autisme spekter forstyrelser, Sped og småbarn, samspills arbeid Traume utsatte barn/unge Barn/unge med tilknytnings og relasjonsvansker Barn / unge med atferdsvansker
- Utredningskompetanse
- Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
Personlige egenskaper
- Erfaring og interesse for vårt fagområde
- Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
- Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
- Være åpen, respektere forskjeller og kunne dra i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse
- Kreativitet og fleksibilitet i forhold til rolle utforming
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
- Være en stabil og trygg kollega og kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og arbeidsglede. Vi er opptatt av et godt psykososialt arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
- Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
- God mulighet for vedlikehold av spesialisering
- Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
_____________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no
Kontaktinformasjon
Ragnhild Elisabeth Lund Jensen, Seksjonsleder, +47 951 79 888Lara Trifkovic, psykologspesialist, +47 69 86 50 00
Arbeidssted
Glengsgata 191706 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HFReferansenr.: 5094297371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?
Hadsel kommune søker en strategisk, utviklingsorientert og samlende toppleder for oppvekst- og kulturområdet. Du vil få en sentral rolle i å styrke og videreutvikle kommunen sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere – til det beste for barn, unge og lokalsamfunnet.
Om stillingen og organiseringen
Som kommunalsjef for oppvekst og kultur har du det overordnede ansvaret for oppvekstadministrasjon, grunnskole, barnehage, voksenopplæring, integreringstjenesten og kultur.
Barnevern og PPT inngår i kommunalområdet gjennom interkommunalt samarbeid.
Oppvekstadministrasjonen består for tiden av to rådgivere, to spesialpedagoger, BTI-koordinator og logoped.
Du rapporterer direkte til kommunedirektør og vil være en sentral del av kommunedirektørens strategiske overordnede ledergruppe, og vil også inngå i kommunens kriseledelse.
Du vil ha delegert myndighet fra kommunedirektøren og representere kommunen i politiske organer. Rollen krever evne til å tenke helhetlig, handlekraft til å gjennomføre beslutninger og vilje til å jobbe på tvers av tjenesteområder.
Hovedansvar og oppgaver
- Overordnet ansvar for økonomi, personal og fag innen oppvekst og kultur
- Lede og utvikle sektorens ledere og organisasjon
- Sørge for god økonomistyring, virksomhetsplanlegging, rapportering og tverrfaglig samarbeid
- Ansvar for utvikling av tjenester som møter dagens og fremtidens utfordringer og behov
- Ansvar for å ivareta kommunens rolle som barnehage og skoleeier, herunder følge opp kommunens plikter knyttet til private barnehager
- Utarbeide saksfremlegg til politisk nivå og oppfølging av politiske vedtak
- Inngå i regionalt samarbeid, særlig innen barnehage og skole
- Ta initiativ og lede endrings- og omstillingsprosesser
- Sikre ivaretakelse av godt partssamarbeid og medbestemmelse
- Ansvar for å nå nasjonale og lokalpolitiske mål for eget område
- Andre oppgaver må påregnes
Kvalifikasjoner
- Minimum tre års relevant utdanning fra universitet eller høgskole
- God kjennskap til kommunal virksomhet og offentlig forvaltning
- Erfaring fra oppvekstområdet og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
- Lederkompetanse, herunder lederutdanning og ledererfaring
Ønsket kompetanse og erfaring
- God forståelse for arbeid med barn og unge
- God økonomiforståelse og evne til budsjettstyring
- Erfaring med omstillingsprosesser og samhandling
- God forståelse for politiske prosesser og samarbeid med politisk nivå
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne samt digital kompetanse
Personlige egenskaper
- Strategisk, analytisk og utviklingsorientert
- Helhetstenkende og beslutningsdyktig
- Tydelig og ansvarlig i lederrollen
- Høy gjennomføringsevne og evne til å prioritere
- Relasjonsbygger som skaper tillit og forankrer prosesser
- Gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En spennende topplederstilling med stor påvirkningsmulighet i en utviklingsorientert kommune
- Mulighet til å utvikle deg som leder
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
- Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement
- Behjelpelig med å skaffe bolig ved behov
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/
Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig
Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.
Ansettelse
- Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.
Søknaden
- Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.
- Referanser kan oppgis i søknaden.
- Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".
Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!
https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Barn og unge er en viktig ressurs for Hadsel kommune. Deres behov og utviklingsmuligheter er viktig å ivareta på alle nivåer. Hadsel kommune skal legge til rette for trygge og stimulerende oppvekstmiljø. Sektoren består av fem grunnskoler, skolefritidsordninger, fem kommunale barnehager og Hadsel voksenopplæring. Sektoren har også et samordnende ansvar for både kommunale og private barnehager.