BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Regionalt taktiskt centrum (RTC) är en grupp vid Operativa enheten i Polisregion Stockholm där vi bl.a. hanterar regionens gemensamma lägesbild och har stor del i ansvaret för bemanning och genomförande av stabsarbetet för särskilda händelser, dvs. sådana händelser som innebär att arbetet måste hanteras i särskild ordning med organisation och kompetens utanför den ordinarie linjeverksamheten, såsom vid större offentliga tillställningar och allmänna sammankomster med högt skyddsvärde och/eller hög hotbild. Att arbeta vid RTC innebär naturligt att vi befinner oss i polishändelsernas centrum. Arbetet vid RTC är stimulerande, ger en unik inblick i regionens operativa verksamhet och ger oss som jobbar här en känsla av att bidra med värdefull kunskap och information till operativa beslutsfattare. I rollen som analytiker vid Operativa enheten kommer du att arbeta i ett team med andra analytiker där du påverkar både strategiska och taktiska vägval inom polisregionen. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god förmåga att få fram rätt beslutsunderlag i rätt tid, med rätt kvalitet även under tidspress. Därför söker vi dig som trivs med att ha många kontaktytor och kan samverka med andra, eftersom du ibland kommer att arbeta i grupper där du är ensam inom ditt sakområde. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • metodstöd och kvalitetssäkring av regionens operativa lägesbild • bearbetning och analys av information som har betydelse för tolkning, förståelse och produktion av regionens operativa lägesbild • insatsanalys i samband med större polisiära händelser både i planeringsskedet och under genomförandet för att säkerställa rätt resurs och åtgärd • utveckling av arbetsmetoder för insatsanalys, lägesbild och lägesföljning • utvärdering av polisens arbete i samband med särskilda händelser • utredningsuppdrag av skiftande karaktär (t.ex. analys, bedömningar, yttranden, utvärderingar) inom ramen för Operativa enhetens ansvarsområden KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt ämnesområde • bredd och djup i din metodologiska kunskap med minst 3 års erfarenhet av att arbeta med kvalitativa och kvantitativa metoder inom det samhällsvetenskapliga ämnesområdet • har erfarenhet av att kan arbeta med snäva tidsramar med att få fram rätt beslutsunderlag i rätt tid • lätt för att uttrycka dig begripligt, koncist och övertygande i både tal och skrift För sökande som går vidare i processen kommer arbetsprov genomföras MERITERANDE Det är meriterande om du: • har fördjupade kunskaper om polisens olika register och datasystem • har erfarenhet av arbete inom Polisen, Säkerhetspolisen eller andra myndigheter inom våra samverkansområden • har utbildning eller erfarenhet av hot- och riskanalys • har erfarenhet av utvecklingsarbete eftersom du förväntas ta ett stort ansvar för både din egen och gruppens utveckling PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som: • kan samarbeta med personer med andra kompetenser och erfarenheter, eftersom du ibland kommer att arbeta i grupper där du är ensam inom ditt sakområde • både kan ta egna initiativ men också följa direktiv, även när direktiven och informationen är snäva • är flexibel och lyhörd inför våra uppdragsgivares krav och förväntningar, samt kan arbeta med snäva tidsramar eftersom vår verksamhet ofta är tidskritisk BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Polismyndigheten, region Stockholm har ca 6 680 anställda. Regionen består av fyra polisområden City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den regionala operativa enheten ansvarar för den regionala krisberedskapen, insatsförmågan, ledningscentralen och Polismyndighetens kontaktcenter. Vid den regionala operativa enheten finns sjöpolis, polisrytteri och delar av trafiksäkerhetsarbetet som kräver särskild kompetens. Operativa enhetens kansli har ett nationellt och regionalt samordningsansvar vad gäller bl.a. krisberedskap och idrottsrelaterade frågor. Kansliet ansvarar även för övergripande stöd till enhetsledningen och enhetens samtliga sektioner. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Toni Demitz-Helin toni.demitz-helin@polisen.se Fackliga kontaktpersoner: Polisförbundet, Saco-S, Seko och ST nås via polisens växel 114 14 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Funktion: Analytiker Arbetstid: veckoplanerad (5:2) helg- och kvällstjänstgöring kan förekomma Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 23 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.stockholm@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A576.452/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult: Ninwa Youssef, ninwa.youssef@polisen.se Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Din nya arbetsplats, Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra tre sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen och Syd/Öst/Väst. Sektionen Syd/Öst/Väst innefattar länen Skåne, Blekinge, Kronoberg och Kalmar. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens. Vi söker nu IT-samordnare till sektionen Syd/Öst/Väst med placering i Malmö. Arbetsbeskrivning, I rollen som IT-samordnare kommer du att ansvara för planering och samordning av våra leveranser. Det innebär att du är navet i vår verksamhet mot våra kontaktpunkter dvs, övriga IT-avdelningen, verksamheten samt gentemot externa leverantörer. Du ser till att förutsättningar finns för våra tekniker att kunna genomföra leveranserna till verksamheten. För att lyckats med detta kommer du behöva arbeta tillsammans med våra gruppchefer och tekniker. Kvalifikationer Vi söker dig som har: •minst gymnasieexamen •tidigare erfarenhet av att arbeta i IT-relaterade projekt •erfarenhet av liknande arbete som innefattat uppdrag av samordnande/planerande karaktär, gärna inom någon form av IT-teknik •övergripande kunskap om IT-teknisk infrastruktur, såsom servrar, kommunikationsutrustning, backup/lagringslösningar, UPS:er •erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten •B-körkort, och vana att köra bil Meriterande Det är meriterande om du har: •kunskaper om Polismyndighetens organisation •vana vid att arbeta med ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande system •kunskap om telefoni/mobiltelefon •kunskaper om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio Personliga egenskaper Vi söker dig med personlig drivkraft, och som är van att på egen hand ta dig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Du bör även vara nyfiken på att lära dig mer inom ditt kompetensområde och kunna göra det på egen hand och ibland via utbildningar. Vi tror vidare att du: •har förmåga att vara noggrann och ha detaljkoll •har en mycket god samarbetsförmåga och är en god lagspelare •har en positiv inställning till människor och arbete •är engagerad och pålitlig •har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta sektionschef Marie Frödell, tfn 010-565 69 13 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Placeringsort: Malmö Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 26 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med diarienummer: A565.583/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vill du vara med och förhindra och motverka it-relaterade brott? Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning, Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Vårt fokus är att generera verksamhetsnytta – med hög utvecklingstakt och modern teknik utifrån agila principer och förhållningssätt. Arbetsbeskrivning, Vill du vara med och utveckla system som bidrar till en effektiv Polis och en hög rättsäkerhet i Polisens utredningsarbete? Då har vi två tjänster att söka som systemutvecklare! Som anställd hos oss kommer du arbeta i ett positivt och engagerat team som är under uppbyggnad. Teamet ansvarar för att utveckla och förvalta IT-brotts och forensiska IT-lösningar. Nu söker vi systemutvecklare som vill arbeta med innovativ teknik och lösningar inom områdena, IT-forensik, IT-brott och forensik. Vi arbetar enligt moderna agila principer och alla i teamet är aktivt med och bidrar. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har, varför du kommer att få möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten. En vanlig dag hos oss har du diskussioner med kravställare från verksamheten. Du arbetar med att bryta ner krav till uppgifter i JIRA som du sedan tillsammans med ditt team ansvarar för att realisera. Under utvecklingen arbetar du i hela vår teknikstack, från databas- och backend- till frontendutveckling. Lösningarna dokumenterar du sedan vid behov samt paketerar och driftsätter i tätt samarbete med vår driftsorganisation. Som anställd på Linköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av en av Sveriges största och mest spännande myndigheter. Kvalifikationer, Vi söker dig som: • har akademisk examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen inom IT. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig • har erfarenhet av systemutveckling i Java, Angular/Angular.JS • har erfarenhet av arbete med MySQL eller motsvarande SQL-databaser • har erfarenhet av att arbeta agilt • behärskar engelska väl, både i tal och skrift Du måste behärska svenska flytande, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • kunskap om Java EE och närliggande bibliotek såsom Hibernate • erfarenhet av JIRA eller motsvarande verktyg för agil utveckling • erfarenhet av att utveckla för Linux/Unix • erfarenheter av continuous integration och/eller continuous delivery • erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet För respektive roll är det därtill meriterande om du har: • erfarenhet av att arbeta med stora kluster av beräkningsdatorer • intresse och kunskap för kryptering Personliga egenskaper Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Vi tror vidare att du är: • tekniskt skicklig • prestigelös • har god analytisk förmåga samt god problemlösningsförmåga Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef Linda Albinsson Lind, tfn 010-56 281 17 Fackliga företrädare Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Linköping Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 10 december 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med diarienummer: A559.367/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning, Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Din nya arbetsplats, Vi är idag ett team placerade i Linköping som levererar suveräna it-lösningar inom områdena forensik och it-brott. Vi är prestigelösa, handlingskraftiga och levererar i en del fall helt världsunika lösningar! Våra system spänner sig från it-relaterade brott till laborativa expertsystem inom DNA-området, vapen och brottsplatsundersökningar. Vill du vara med och införa system som kan sätta Svensk Polis i framkant inom det it-relaterade området? Forensiska- och it-brottssystem söker nu en erfaren- och driven uppdragsledare för ett omväxlande uppdrag, där man kommer att medverka till att utveckla och förbättra systemstöden inom it-relaterade brott. Den verksamhet som ditt uppdrag riktar sig mot arbetar med tekniska undersökningar av digitala informationsbärare, ljud och bild, brottsutredningar, underrättelseinhämtning, avancerad internetinhämtning och analys av nätverkstrafik. Arbetsbeskrivning, Som uppdragsledare med fokus på införande och samordning brinner du för nöjda användare! Du kommer ingå i ett agilt utvecklingsteam, samt driva och samordna processer utifrån produktägarens behov. Därutöver kommer rollen att inbegripa bred samverkan med bland annat processägare, produktägare och andra verksamhetsrepresentanter, detta med syfte att säkerställa behovsfångst, samt skapa underlag kring prioritering av utvecklingsinsatser och införanden. Vi har slutanvändarens upplevelse i fokus, där utveckling sker utifrån verksamhetens behov, vilket innebär ett tätt samarbete med verksamheterna inom it-forensik och it-brott. Som uppdragsledare förväntas du kunna: • stå i behovsdialog med verksamheten, genomföra workshops (för t.ex. kravinsamling och bearbetning). Du förväntas även agera som rådgivare och expert gentemot verksamheten • förstå, förklara och leda en förändring inom en organisation som är stor och komplex • genomföra kravdialoger med leverantörer och uppföljning mot avtal • överse löpande förbättringsarbete av både rutiner och processer och där du gärna kommer med idéer och tar egna initiativ • genomföra konfiguration i it-stödet och ge användarstöd till slutanvändare • bistå verksamhet med kunskap och möjligheter utifrån förmågor i it-stödet • bistå verksamheten med utbildning Kvalifikationer, Vi söker dig som: • har relevant akademisk examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig • har erfarenhet av att samordna och strukturera uppdrag inom it • är driven, lösningsorienterad och flexibel • har en god kommunikativ förmåga Du måste behärska svenska flytande, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av agila metoder och/eller processorienterade arbetssätt • erfarenhet av användardriven utveckling • erfarenhet av att införa it-system som påverkar verksamheten • erfarenhet av licenshantering Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor, chefer och andra som berörs. Du måste vara nyfiken på att ständigt lära dig mer inom ditt kompetensområde. Vi tror vidare att du är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med starkt driv. Samt att du är en god kommunikatör och lagspelare som kan hantera många kontaktytor, och ha god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef Linda Albinsson Lind, tfn 010-56 281 17 Fackliga företrädare Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Linköping Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 23 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med diarienummer: A559.349/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Noa:s Utredningsenhet består av sex sektioner, Utredningssektionen, Biträdessektionen, Nationellt it-brottscentrum ( SC3 ), Sektionen för särskilda insatser ( SSI ), Spaningssektionen samt Aktionsgruppen. Utredningsenheten har till uppgift att ansvara för utredning av vissa brottstyper som genom lag eller förordning föreskriver nationell handläggning eller är sällan förekommande. Därutöver ansvarar utredningsenheten för att biträda polisregionerna i den verksamhet regionerna inte har förmåga till på grund av dess komplexitet eller av att den är sällan förekommande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att handlägga och hantera personuppgiftshanteringen på Utredningsenheten samt bereda olika rättsliga och juridiska spörsmål kopplat till personuppgiftsbehandlingen. I tjänsten ingår också att hantera och säkerställa informationsägarskapet och frågor kopplade till detta. Även arbetsuppgifter och uppdrag kopplat till enhetens processägarskap förekommer. Bland arbetsuppgifterna ingår: • Ansvara för att utarbeta rutiner, dokumentation och metoder för revidering och kontroll av personuppgiftshanteringen • Biträda verksamhetens chefer med att säkerställa att all personuppgiftshantering möter kraven i relevant lagstiftning • Utveckla, administrera och hantera de system som NOA/Utredning är ansvariga för • Ansvara för samverkan med andra berörda myndigheter inom området personuppgiftsskydd • Kvalitetssäkra och medverka vid utbildningar av medarbetare • Behörighetstilldelning • Registervård • Informera och verka för en enhetlig rättstillämpning • Arbeta med att ta fram styrdokument • Svara på remisser och delningar Tjänsten kan innefatta resande, både inom Sverige och till andra länder. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara ett stöd för enhetens chefer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Juridiks utbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av personuppgiftshantering från myndighet • Erfarenhet av personuppgiftsjuridik och dataskyddsfrågor • Ett par års arbetserfarenhet av liknande uppgifter • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift såväl på svenska som på engelska • Goda IT-kunskaper gällande systeminformation Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av internationellt samarbete • Erfarenhet av lagstiftningsarbete • Erfarenhet av utvecklingsarbete, gärna vid myndighet • Ytterligare språkkunskaper, gärna i EU-språk • Erfarenhet av projektledarskap Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk och noggrann med ett kritiskt och konstruktivt tänkande. Då löpande dokumentation av arbetet är viktigt bör du även vara strukturerad. Vi ser även att du som person är engagerad, flexibel och trivs att arbeta i grupp. Det är viktigt att du har en stor social förmåga då du både ska etablera och vidmakthålla kontakter. Vi ställer höga krav på att du har hög integritet och sekretessmedvetenhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER Tuve Johansson, Enhetsledningen, Utredningsenheten 0708-416059 Facklig företrädare Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetsort: Stockholm Arbetstid: flextid tillämpas Tillträde: enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20181024. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.noa@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med refnr: 169/18 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Hannele Suuronen, hannele.suuronen@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER System och säkerhetsövervakning är en centralt placerad grupp med nationellt ansvar för att övervaka Polisens IT-miljö. Du kommer att arbeta i ett team med säkerhetsspecialister på Polismyndighetens säkerhetsövervakning. Vi arbetar med IT-säkerhetsrelaterade incidenter och avvärjer hot mot Polisens IT miljö. Målet för säkerhetsövervakningen är att minimera antalet kritiska och kostsamma incidenter som kan komma att påverka vår verksamhet och användare. System och säkerhetsövervakningen ingår i sektionen Specialistverksamhet, en del av Polisens IT som arbetar nära Poliserna och möter deras behov av unika IT lösningar. Tjänsten passar dig som tidigare arbetat på en NOC/SOC och brinner för IT säkerhet. Du vill vara en viktig del i att skapa en tryggare och bättre svensk Polis. Du verkar för att utveckla och skydda Polisens IT system för angrepp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Övervaka Polismyndighetens IT-miljö • Åtgärda felorsaker och eskalera incidenter vid behov • Djup felsökning och felavhjälpning av Polisens IT-miljö i form av loggar och trafikanalyser • Omvärldsbevakning – samarbete mellan myndigheter och utbyta erfarenheter inom IT säkerhetsområdet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har/är: • Tekniskt skicklig • Minst två års erfarenhet av datornätverk och protokoll • Arbetat med logg- och nätverksanalys • Goda kunskaper att arbeta med Windows och Linux miljöer • Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift MERITERANDE Det är meriterande om du har: • Kunskap inom säkerhetsfunktioner som IDS/IPS, antivirus, SIEM-lösningar • Erfarenhet av IT-forensik • SANS-utbildningar eller liknande utbildningar • TCP dump/wireshark PERSONLIGA EGENSKAPER Arbetsuppgifterna ställer krav på du har en egen drivkraft och är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter. Det är viktigt för oss att du kan samarbeta och att du kan hantera tempoväxlingar då omprioriteringar är vanliga. Du är analytisk, prestigelös och har även god problemlösningsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Johan Bencker, 070-2992885 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: veckoplanerad 40/h. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 10 oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A473.099/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Maria De Geer email adress: maria.de-geer@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Beskrivning av arbetsplatsen Rättsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Avdelningen är organiserad i tre processenheter (rättsligt styrning och stöd, förvalt-ningsrätt och informationsförvaltning) samt sju regionala rättsenheter och ett kansli. Vid rättsenhet Bergslagen arbetar för närvarande sammanlagt fyra grupper inom områdena rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Vi söker en arkivhandläggare som vill arbeta för gruppen Informationsförvaltning. Det geografiska ansvarsområdet omfattar Värmland-, Örebro- och Dalarnas län. Arbetsuppgifter Som arkivhandläggare arbetar du med att förvalta centralarkivet. Det innebär att sköta interna lån av handlingar ur arkiven, in- och utsortering av handlingar, sekretesspröva och lämna ut allmän handling, genomföra gallring, delta i ordnande och förtecknande. Andra arbetsuppgifter kopplade till våra central-arkiv kan förekomma. Du kommer att utföra arbetet självständigt med hjälp av kollegor som är arkivarier samt arkivhandläggare och du kommer att ha mycket kontakt med handläggare och närarkivspersonal. Vi söker dig som har erfa-renhet av att arbeta med arkiv eller motsvarande inom offentlig sektor och som är säkerhetsmedveten och noggrann. Eftersom mycket av Polismyndighetens arkivbildning är digital måste du vara intresserad av att hantera digital inform-ation och kunna ta till dig nya IT-system. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Gymnasieutbildning, gärna inom humaniora, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av att arbeta med arkiv eller motsvarande inom offentlig sektor, t.ex. som arkivassistent • God datorvana • God förmåga och vana att uttrycka dig i tal och skrift samt har förmåga att öka arbetstakten utan att kvaliteten ersätts. Meriterande Det är meriterande om du har: • Utbildning om arkivvård, ordnande och förtecknande • Kunskaper om relevant lagstiftning om arkiv såsom arkivlagen, tryck-frihetsförordningen, offentlighet- och sekretesslagen • Erfarenhet av sekretessprövning och utlämnande av allmänna hand-lingar • B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, är ansvarstagande, har ordningssinne och är serviceinriktad. Du kan arbeta självständigt och är flexibel till din läggning. Då gruppen består av både arkivarier, arkivhandläggare samt registratorer ser vi att du har god samarbetsförmåga, men också känner dig bekväm med att arbeta självständigt. Du ska kunna utföra visst fysiskt ansträngande arbete, som exempelvis att lyfta arkivkartonger i samband med leverans. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Inger Sjögreen, 010-567 57 88 Facklig företrädare Fackliga företrädare för SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställning Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetsort: Örebro Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 2018-08-27. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till: jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stock-holm. Märk din ansökan med dnr A389.563/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Charlotte Ryrberg, tel. 070-229 19 30. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till data-portabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö samt chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd. Som chef för arbetsmiljögruppen är ditt uppdrag att leda och utveckla det strategiska arbetet inom ditt ansvarsområde. Du och din grupp som i dagsläget består av 9 medarbetare utgör ett strategiskt stöd till övriga HR-avdelningen i arbetet med att stötta och utveckla våra chefer i arbetsgivarrollen. Ditt ansvar är att driva och hålla ihop Polismyndighetens arbetsmiljö- och hälsoarbete vilket bl.a. omfattar att utarbeta relevanta metoder, processer och styrdokument inom området till nytta för verksamheten. Som gruppchef för arbetsmiljögruppen vid HR-avdelningen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - flera års erfarenhet som chef med fullt personalansvar, gärna inom statlig verksamhet - för funktionen relevant examen/utbildning - gedigen erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - gedigen erfarenhet av samverkan i arbetsgivarrollen - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Åsa Hollmén, 010-56 409 39. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare SACO: Anna Owens, telefon 010 563 48 81 Polisförbundet: Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen: Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen inleds med provanställning – Placering på Kungsholmen Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A380.339/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2018!

Polismyndigheten, region Mitt består av Gävleborgs, Västmanlands och Uppsala län och har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, regionala enheter såsom operativa enheten och utredningssenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den regionala underrättelsesektionen bedriver strategisk, taktisk och operativ underrättelseverksamhet. Underrättelsetjänsten inhämtar, bearbetar, analyserar och delger underrättelseinformation samt tar fram operativa och strategiska produkter. Sektionen ansvarar för regionens informatörsverksamhet och arbetar med underrättelseinsatser mot grov organiserad brottslighet såväl som mot brottslighet av lokal karaktär i samverkan med berört lokalpolisområde. Verksamheten bedrivs i hela Region Mitt och underrättelseverksamheten skall vara representerad i samtliga lokalpolisområden. Som chef för underrättelsesektionen vid region Mitt ska du - tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete - ansvara för underrättelsesektionens resultat - ingå i regionens strategiska ledningsgrupp - leda underrättelsesektionens ledningsgrupp - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten - gedigen chefserfarenhet från polisverksamhet - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - erfarenhet av rättsväsendet - erfarenhet av att arbeta inom underrättelseverksamhet besitter du - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen som bilaga på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Michael Fetz, 010-56 770 02. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Andrew Tomkinson, 010-56 772 57; ST, Therese Cronér, 010-56 764 44; SEKO Polisen och SACO nås genom polisens växel 114 14. Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid underrättelsesektionen vid region Mitt i Uppsala Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A359.507/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2018!

Bonjour ! Notre agence recherche actuellement un(e) Fleuriste qualifié(e) et autonome pour l'un de nos clients, une charmante boutique de fleurs de quartier, reconnue pour la fraîcheur de ses produits et la qualité de son accompagnement. Si l'activité y est variée au quotidien (mariages, anniversaires, plaisirs d'offrir), le magasin a développé une véritable expertise et une relation de confiance avec sa clientèle pour l'art floral funéraire (obsèques et commémorations).Rattaché(e) au responsable de la boutique, vous serez le garant du sourire des clients dans les moments joyeux, et de leur réconfort dans les moments plus difficiles. Création florale deuil : Concevoir et réaliser des pièces techniques et volumineuses (couronnes, raquettes/dessus de cercueil, gerbes piquées, coussins deuil). Création florale courante : Composer des bouquets de saison, des arrangements originaux et assurer l'emballage. Conseil et vente : Accueillir la clientèle de la boutique. Écouter, guider et conseiller les familles endeuillées avec tact, respect et bienveillance. Gestion quotidienne : Réceptionner les fleurs, préparer et entretenir le végétal, mettre en valeur l'espace de vente et participer à la rédaction des rubans de deuil (orthographe soignée exigée).