24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.479 Ben jij vriendelijk, behulpzaam en help je mensen graag op weg? Wil jij het eerste aanspreekpunt zijn voor patiënten, zowel aan de telefoon als aan de balie? Dan is deze functie echt iets voor jou! ☎️ Jouw werkplek Je komt te werken bij het Servicebedrijf binnen de unit Gastenservice. In de functie van telefonist/receptionist ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers. Het is een combifunctie waarbij je ongeveer twee derde van je tijd telefoontjes via de telefooncentrale beantwoordt en één derde van je tijd aan de infobalie zit. Samen met 17 collega’s werk je in een hecht team en zorg je in een informele en fijne sfeer voor een warm, gastvrij en professioneel ontvangst van iedereen die het ziekenhuis bezoekt of belt. Wat ga je doen? Je beantwoordt telefoontjes en verbindt deze door naar de juiste afdeling; Je ontvangt patiënten en collega’s bij de centrale infobalie en helpt ze op een vriendelijke manier; Je belt buiten kantoortijden de dienstdoende artsen open; Je houdt bij wie de dienstdoende artsen en medewerkers zijn en wanneer zij bereikbaar zijn. Wat breng je mee? Je hebt een mbo-3 diploma en ervaring met telefonie en receptiewerk (bij voorkeur in de zorg); Je kunt werken met computersystemen en hebt bij voorkeur ervaring met een telefooncentrale; Je bent flexibel en bereid om onregelmatig te werken, ook in de avonden, het weekend en op feestdagen (diensten van 6 of 8 uur tussen 06:45 en 23:00 uur). Hier ontvang je onregelmatigheidstoeslag voor; Je hebt een duidelijke en vriendelijke telefoonstem, bent gastvrij, luistert goed naar anderen en kunt je makkelijk aanpassen als dingen veranderen; Je kunt jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels, weet wanneer je grenzen moet stellen en kunt improviseren als dat nodig is. Wij bieden jou: 🖊️ Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; 💰 Inschaling in functiegroep 30, conform cao ziekenhuizen tussen € 2.578,- en € 3.479,- (op basis van 36u per week); 🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; 🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; 🚲 Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets; ⚖️ Dankzij ons zelfroostersysteem deel je je werkuren flexibel in en houd je werk en privé goed in balans. * Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt een structurele loonsverhogingen plaats van 2%. Word jij onze nieuwe collega 👋 Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 10 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Christel van Rooijen, teamleider, op telefoonnummer 06 – 20 14 47 01. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behan

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | CCU, Eerste Harthulp & HCK Hou jij van afwisseling, samenwerken en zorg die er écht toe doet? Dan is de Acute Cardiologie dé plek waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfverzekerde, breed inzetbare verpleegkundige binnen een hecht en betrokken team. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op de afdeling Acute Cardiologie waar het hart van de acute zorg klopt. De afdeling bestaat uit de Cardiac Care Unit (CCU), Eerste Hart Hulp (EHH) en de hartkatheterisatiekamers (HCK). Elke unit kent een eigen dynamiek. Op de CCU verleen je intensieve zorg aan cardiale patiënten, op de EHH bied je acute en spoedeisende cardiologische zorg en in de HCK vinden zowel geplande als acute interventies plaats, zoals PCI’s, CAG’s en pacemakerimplantaties. Kortom: geen dag is hetzelfde en dit maakt het de unieke plek om je als verpleegkundige in opleiding te ontwikkelen. Wil jij een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje!| Wat ga je doen? Na het behalen van je diploma word je breed inzetbaar binnen de Acute Cardiologie en werk je afwisselend op de CCU, Eerste Hart Hulp en de hartkatheterisatiekamers. De ene dag verleen je intensieve zorg aan instabiele patiënten op de CCU, de volgende dag zorg je voor snelle, acute patiëntenzorg op de EHH en weer een andere dag assisteer je bij geplande en spoedinterventies op de HCK. Deze afwisseling, de hoge complexiteit en het werken met acute zorg maken jouw functie uitdagend, leerzaam en allesbehalve routine. Wat breng je mee? Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en actief bijdraagt aan de verbinding tussen de verschillende units. Je denkt kritisch mee, staat open voor vernieuwing en levert graag een bijdrage aan verbeteringen binnen de acute cardiologische zorg. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden, heldere communicatie en gezonde dosis overtuigingskracht weet je overzicht te houden, ook in acute situaties. Daarnaast breng je het volgende mee: Een mbo- of hbo verpleegkundig diploma; De motivatie en bereidheid om de CCU- en HCK-opleiding te volgen (duur: 15 maanden, exclusief de voorwerkperiode); Een assertieve en open houding: je durft je mening te geven en deelt net zo makkelijk een compliment; Flexibiliteit en inzetbaarheid voor alle diensten, inclusief bereikbaarheidsdiensten waarbij je binnen 30 minuten operationeel op de unit aanwezig kunt zijn (gemiddeld 1-3 keer per maand). Wat bieden wij jou? Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28 – 36 uur per week voor de duur van het voorwerken en de opleiding. Bij wederzijdse tevredenheid na het behalen van het diploma wordt de arbeidsovereenkomst omgezet naar onbepaalde tijd; Inschaling tijdens de leer-arbeidsovereenkomst vindt plaats in functiegroep 45 of 50, afhankelijk van jouw vooropleiding als verpleegkundige. Na diplomering vindt inschaling plaatst in functiegroep 55 conform cao-ziekenhuizen; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure, voorafgaand aan een gesprek. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Swart of Esmee Boerstra-Urff, unithoofden Acute Cardiologie, op telefoonnummer 073 – 553 4913 of 073 – 553 4912. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team Recruitment via 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke gesc

Wil jij met jouw inzicht en advieskracht bijdragen aan betere zorg én een sterkere organisatie? Als Internal Auditor zie jij kansen, onderzoek je risico’s en help je teams om elke dag een beetje beter te worden. Waar ga je werken? Je gaat werken bij ‘s Heeren Loo, de grootste organisatie voor gehandicaptenzorg in Nederland. ‘s Heeren Loo is landelijk actief in de ondersteuning van cliënten van alle _eeftijden met een verstandelijke en/of andere beperking. In deze functie word je onderdeel van het team Internal Audit, met als standplaats ons hoofdkantoor in Amersfoort. Onze missie is helder: “Met alles wat wij weten en kunnen, zetten wij ons in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven leiden.” In het team van vijf collega's zetten wij ons in alle lagen van de organisatie in om de kwaliteit van de zorg én de organisatie te versterken, waarbij de leefwereld van de cliënt altijd ons kompas is. In de ondersteunende processen doen wij dat bijvoorbeeld door zorgprofessionals te ontzorgen en te versterken, zodat zij kunnen doen wat écht telt: bijdragen aan een goed leven voor de cliënt. Wat ga je doen? In deze functie krijg je een brede en strategische rol waarin je audits plant, coördineert en uitvoert binnen het vastgestelde jaarplan. Hierbij geef je richting aan zowel de aanpak als de voortgang. Je stelt plannen van aanpak op, stemt deze af met opdrachtgevers en neemt waar nodig operationele besluiten. Daarnaast onderzoek je processen en toets je of deze voldoen aan wet- en regelgeving, interne afspraken en kwaliteitskaders. Daarbij signaleer je risico’s en bijzonderheden, die je vertaalt naar heldere adviezen en voorstellen. Onder andere voor verbetering van beleid, processen en werkwijzen. Bovendien adviseer je op strategisch niveau over risicobeheersing, kwaliteitsborging en interne maatregelen. Je ontwikkelt en onderhoudt hulpmiddelen en rapportages die managers e medewerkers ondersteunen bij risicoanalyse en interne controle. Tot slot neem je het voortouw in projecten, of draag je hier aantoonbaar aan bij, vaak team overstijgend. De afdeling valt rechtstreeks onder de voorzitter van de Raad van Bestuur. Als Internal Auditor geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur, regiodirecteuren en directeuren van concerndiensten. Deze zijn steeds gericht op het verbeteren van de bedrijfsvoering van zowel primaire als ondersteunende processen. Dit bieden wij Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld; Een 32-36 urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans; Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via “Mijn leeromgeving” en e-learning via GoodHabitz; Hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een smartphone; Een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten; Een goed geregelde pensioenpremie, waarbij wij de helft van de premie betalen. Dit ben jij Je bent een nieuwsgierige en objectieve analist die energie krijgt van het doorgronden van processen en data. Je zet inzichten om in concrete verbeteradviezen. Ieder hokje aan te vinden hoeft niet. Wat ons overtuigt: je leervermogen en de impact die je weet te realiseren. Harde eisen: Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; Ervaring met auditing / risicomanagement; Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; Volledige beheersing Nederlandse taal (Full proficiency in the Dutch language is required). Het is een pré als je: Kennis hebt van vastgoed en/of Finance & Control; Kennis hebt van BI / data-analyse; Ervaring hebt binnen de zorg. Sollicitatieprocedure en contact Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contac

''Begrijp jij dat ik soms gefrustreerd ben omdat ik niet meer ben wie ik vroeger was? Help en ondersteun je mij mijn leven weer op te pakken? Werk je graag samen in een team vol met toppers?'' Waar ga je werken? Je gaat werken als begeleider in ons wooncentrum in Sneek. Het wooncentrum Sneek van ’s Heeren Loo De Noorderbrug staat op een prachtige locatie nabij het water. Er wonen in het wooncentrum cliënten van 33 jaar en ouder. De cliënten hebben ziektebeelden die variëren van niet-aangeboren hersenletsel (NAH) tot spierziekten en chronische aandoeningen aan het centrale zenuwstelsel. De zorgbehoefte van de cliënten is zeer gevarieerd. Zo wonen er cliënten met nauwelijks fysieke beperking, die vooral op het cognitieve vlak begeleiding nodig hebben. Maar ook cliënten die veel verpleegkundige zorg nodig hebben, maar cognitief zich prima redden. Wie ga je helpen? Je gaat zorg en begeleiding geven aan volwassen cliënten met NAH, spierziekte of aandoeningen aan het centrale zenuwstelstel. Onze cliënten hebben te maken gehad met een breuk in hun levenslijn. En deze breuk is onomkeerbaar. Dat betekent dat zij nu een ander leven hebben dan voor het moment van deze breuk. Dat was een leven met relaties, levenspatronen en verwachtingen voor de toekomst. Door de blijvende hersenschade kunnen er problemen zijn op zintuigelijk, motorisch, cognitief en psychologisch gebied. Jij begrijpt dit en kan je inleven in de betekenis van NAH voor de cliënt en zijn verwanten. Met jouw manier van ondersteunen en begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf. Hoe ga je helpen? In de functie begeleider ga je zorg en begeleiding bieden volgens een met de cliënt samengesteld plan. Je ondersteunt en assisteert bij de lichamelijke verzorging van cliënten en overige algemene dagelijkse levensverrichtingen. Belangrijk in jouw werk is het contact met de cliënt. Vanuit respect en begrip ga jij om met de cliënt, die soms naast het ziektebeeld complexe bijkomende problematiek heeft. Je werkt samen, in een multidisciplinair team, met onder andere divers geschoolde begeleiders, gedragswetenschapper, verpleegkundigen, gastvrouw/heer en een manager zorg. Dit bieden wij Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week. Salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35 (tot maximaal € 3.105 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband). Een toeslag voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen (voor meer informatie zie de CAO Gehandicaptenzorg). Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Vakantietoeslag van 8% in mei. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december. 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week. 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz. Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Dit ben jij je hebt minimaal een mbo-3 opleiding afgerond gerelateerd aan de zorg. je hebt ervaring met verpleegtechnische handelingen en zorgvragen. je hebt ervaring met of interesse voor technische ADL/vpk-handelingen (o.a. beademing en tilliften) je hebt geen bezwaar tegen meedraaien in onze 24-uurs zorg (avond-, nacht- en weekenddiensten) Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Stefan Oortwijn (recruiter) op telefoonnummer: +31657978280 #LI-SO1

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Ben jij stressbestendig en kun je goed werken in een hectische omgeving? Wil jij werken op de Eerste Hart Hulp (EHH), de Cardiac Care Unit (CCU) en eventueel de mogelijkheid krijgen tot een vervolgopleiding ‘Medewerker Interventie Cardiologie (MIC)’? Wij zijn opzoek naar een cardiologische duizendpoot! Waar ga je werken? Cardiologie is één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis en één van de speerpunten van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de Acute Cardiologie Unit. Deze unit bestaat uit 10 bedden Cardiac Care Unit (CCU), 11 bedden Eerste Hart Hulp (EHH) en een drietal hartkatheterisatiekamers (HCK). Alle units kennen een eigen dynamiek. Op de CCU wordt intensieve zorg gegeven aan onze cardiale patiënten. Op de EHH wordt acute, spoedeisende zorg verleent aan onze cardiale patiënten. Op de HCK vinden interventies plaats waarbij de nadruk ligt op het uitvoeren van geplande en acute PCI’s, CAG’s en het implanteren van pacemakers. Wil je een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje! Wat ga je doen? Je bent werkzaam op in ieder geval twee units. Zo sta je de ene dag op de CCU en verleen je zorg aan een instabiele patiënt, terwijl je de andere dag op de EHH staat met voornamelijk korte contacten. Mocht je de MIC hebben gevolgd kan het zomaar zijn dat je een dag later assisteert bij een (spoed-) interventie binnen de Hartkatheterisatiekamer (HCK). Al met al een afwisselende dynamische baan, mét doorgroeimogelijkheden. Wat breng je mee? Je bent een echte teamplayer wat zichtbaar is in de integrale samenwerking met de andere units. Je springt bij waar de hulpvraag dat vereist. Je bent vernieuwend en denkt kritisch mee over ontwikkelingen en verbeteringen binnen het vakgebied en de units; Je kunt goed plannen, organiseren en je bent communicatief sterk. Ook beschik je over een goede dosis overtuigingskracht; Je bent verpleegkundige (mbo/hbo) en het bezit van een Cardiac Care Verpleegkundige diploma; Je bent inzetbaar voor alle diensten; Je bent assertief; je geeft net zo gemakkelijk je mening als een compliment. Wat bieden wij jou? Een veelzijdige functie binnen een hecht team van de Acute Cardiologie Unit. Verder: Een contract voor onbepaald tijd voor 24-36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esmee Boerstra-Urff, unithoofd ACU, op telefoonnummer 073-553 4912 of de coördinator van de ACU op telefoonnummer 073-553 8971. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behand

"Soms word ik bang en onrustig. Zorg jij ervoor dat ik me weer veilig voel? Kan ik op jou vertrouwen? Werk jij samen met mijn ouders aan een fijne plek waar ik mezelf kan zijn?" Waar ga je werken? Op deze locatie wonen 7 _ongeren van 13 tot 18 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en intensieve zorgvragen. Denk aan hulp bij autisme, hechting en complexe slaapproblemen. Communicatie verloopt op maat – met of zonder woorden – en elke dag is anders. Soms uit zich onbegrip in gedrag, zoals agressie. Jouw empathie en communicatieve kracht maken dan echt het verschil. Je werkt in een hecht, professioneel team dat nauw samenwerkt met ouders en betrokkenen. We zijn ondernemend, grijpen kansen en geven kinderen én collega’s de ruimte om te groeien. Onze _ongeren zijn uniek en volop in ontwikkeling. We werken doelgericht aan hun zelfredzaamheid en emotionele groei. Met structuur, een persoonlijk dagprogramma en jouw inzet bouwen we samen aan hun toekomst – stap voor stap. Hoe ga je helpen? Als begeleider ben jij een vertrouwde en stabiele factor in het leven van deze kinderen. Je past jouw begeleiding aan op de individuele behoeften en helpt hen stap voor stap richting meer zelfstandigheid. Je biedt rust, structuur en ondersteuning – zowel emotioneel als fysiek. Jouw dagelijkse impact: Je helpt kinderen hun gevoelens beter te begrijpen en reguleren. Je biedt structuur en een vertrouwde omgeving, waardoor kinderen zich veilig voelen. Je werkt samen met ouders en betrokkenen om de beste zorg te bieden. Wat heb je nodig? Voor Begeleider: afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Voor Persoonlijk Begeleider: afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, waaronder vroege, late diensten een waakdiensten. Je bent geduldig, stressbestendig en betrokken. Je weet rust te brengen en kunt snel schakelen Je hebt een warm hart voor deze bijzondere doelgroep. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

“As Chef Monteur bij Unica Building Projects Noordoost zorgst doa veur dat ’t werk loopt en de techniek goed zit.” Klaar voor een rol waarin jij als Chef Monteur de regie voert op het project, techniek naar een hoger niveau tilt en dagelijks het verschil maakt met jouw team? Dan is dit jouw kans om leiding te geven aan uitdagende projecten en jouw stempel te drukken op het eindresultaat. Jouw uitdaging als Chef Monteur Jij houdt het overzicht. Jij zorgt dat het loopt. Op het project ben jij het aanspreekpunt, niet omdat je alles zelf doet, maar omdat jij weet hoe je mensen in beweging krijgt, overzicht houdt en projecten in goede banen leidt. Jij weet precies wanneer je bij moet sturen, wanneer je informatie moet ophalen en wanneer je gewoon even naast iemand moet staan om scherp te houden. In deze rol werk je niet mee in de montage, maar zorg jij dat anderen dat optimaal kunnen doen. Of het nu gaat om één groot project of meerdere kleinere: jij weet hoe je de boel organiseert. Je bent de schakel tussen het kantoor en de bouw, tussen monteurs en projectleiding. Je stuurt leidinggevende monteurs aan, schakelt met onderaannemers en hebt regelmatig contact met bouwpartners. En ondertussen houd jij de vinger aan de pols: planning, veiligheid, kwaliteit en samenwerking. Je werkt aan technisch complexe projecten: van ziekenhuizen tot hightech productieomgevingen. De lat ligt hoog, en dat vind jij juist interessant. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en rust op de bouw. En dat alles in een team waar samenwerking en vakmanschap centraal staan. Bij Unica geloven we in: samen maken we de toekomst. En daar hebben we mensen zoals jij voor nodig. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Met jouw overzicht en natuurlijke manier van communiceren weet je je team naar topprestaties te leiden en zorg je ervoor dat iedereen de waardering krijgt die hij verdient. In je cv zien we graag terug dat je beschikt over: Mbo-diploma in de richting van Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek; Minimaal 5 jaar ervaring in de installatietechniek; Ervaring met leidinggeven aan montageteams; In het bezit van rijbewijs B. #LI-JD2 Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwolle is als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor mens en klant. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De opdrachtgevers van vestiging Zwolle betreffen ziekenhuizen, overheidsinstanties, zorgverleners, hightech fabrieksomgevingen, welke de wens hebben naar moderne en technisch hoogstaande installaties voor hun nieuwbouw projecten. Binnen deze functie krijg jij een blik achter de schermen en lever jij een directe bijdrage aan

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Soest bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen. Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving Kennis van Suite van Centric (is een pré) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week Dit is jouw team Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 26

Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 2, mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2203 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer: +31610732597 Zuid-Holland en Noordwijk

Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur aan mensen die dit het hardst nodig hebben. Stel je voor: de wereld is voor een cliënt een onvoorspelbare, overweldigende plek. Door moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of psychiatrische problematiek is het dagelijks leven complex. Jij bent er. Als Persoonlijk Begeleider Intensief bij ’s Heeren Loo bied jij rust, nabijheid en voorspelbaarheid. Jij helpt cliënten spanning te verminderen, emoties te reguleren en weer grip te krijgen op hun dag. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je weet dat achter gedrag een behoefte schuilt. Jij blijft kalm en betrokken, ook als het spannend wordt. Liefdevol – Jij biedt nabijheid en begrip, juist in uitdagende situaties. Ondernemend – Jij neemt initiatief en biedt begeleiding op maat. Ontdekkend – Jij ziet wat cliënten nodig hebben om weer verder te kunnen. Jij bent de stabiele factor die cliënten helpt om rust en vertrouwen op te bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding bieden aan cliënten met MVG, NAH en complexe zorgvragen. Werken aan dagstructuur, emotieregulatie en zelfredzaamheid. Signaleren van stress, angst of spanning en hierop anticiperen. Coördineren van de zorg: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding. Sterke communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2877 euro en 4017 euro op basis van een dienstverband van 36 uu per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer: +31610732597 Zuid-Holland en Noordwijk