L’objectif du Royaume – Uni est d’atteindre la neutralité carbone en 2050 ;Framatome apporte son soutien à cette ambition en contribuant à la construction de quatre réacteurs EPR à Hinkley Point C (HPC - 2 unités) et à Sizewell C (SZC - 2 unités), constituant le Programme UK. Sizewell C a vocation à être une réplique d’Hinkley Point C afin d’envisager des gains significatifs en termes de compétitivité.Au sein du Groupe Framatome, les 2 équipes Cost & Finance du Programme UK, constituées actuellement d'une douzaine de personnes au total, recherchent un contrôleur de gestion projet expérimenté pouvant mettre son énergie et ses expériences passées au profit de l'une de ces deux équipes (HPC ou SZC à définir).Le titulaire de l’emploi devra être un véritable support au Cost & Finance Manager HPC ou SZC afin de l’épauler et pouvoir répondre aux nombreux enjeux demandés par le management du projet : respecter le budget, fiabiliser les prévisions qui seront communiquées au Groupe lors des revues de projets, s’assurer de la cohérence et challenger les données remontées par les différents intervenants.Sous la responsabilité du Cost & Finance Manager et au sein du Programme UK basé à La Défense, vous aurez notamment les missions suivantes :o    S’approprier les problématiques financières, contractuelles, juridiques du projet et les appliquer.o    Piloter les exercices budgétaires annuels et pluri-annuels sur le périmètre global du projet et les présenter à la direction de projet et direction financièreo    Piloter un périmètre du projet (Equipes Projet + Activités transverses) : reportings mensuels & reprévisions, animer et challenger les revues financières et de performance de Projet.o    Accompagner et challenger les contrôleurs de gestion junior sur leur périmètre et être le relais principal auprès du Cost & Finance Manager.o    Être l’interlocuteur privilégié pour les questions financières complexes et rédiger des notes synthétiques à destination du Management.o    Suivre et gérer l’architecture analytique SAP sur votre périmètreo    Développer les reportings dans Power BI dans le cadre de la digitalisation et de la standardisation des reportings du projetIssu d'une formation supérieure en Finance vous mettez en avant au minimum 7 années d’expérience  (hors stage et alternance) en contrôle de gestion de projets industriels avec forts enjeux de réalisations.Votre sensibilité Business, votre appétence pour comprendre les problématiques complexes et techniques, votre haut niveau d’exigence, votre détermination à proposer des solutions, votre capacité d'adaptation aux changements de priorités du projet et votre envie de progresser vous permettront de vous épanouir dans notre organisation.Vous avez pu également développer les compétences suivantes : o    Fiabilité dans vos engagements, rigueur et sens du travail en équipe, capacité à travailler avec des interfaces métiers multiples en management transverseo    Capacité à évoluer dans des organisations complexes, avec forts enjeux de réalisationo    Pédagogie, écoute, et force de propositiono    Compétences en gestion de Projeto    Autonomie et capacité à organiser et priorisero    Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, etc.)o    Connaissance de SAPo    Anglais courant Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond ! 

L’objectif du Royaume – Uni est d’atteindre la neutralité carbone en 2050 ;Framatome apporte son soutien à cette ambition en contribuant à la construction de quatre réacteurs EPR à Hinkley Point C (HPC - 2 unités) et à Sizewell C (SZC - 2 unités), constituant le Programme UK. Sizewell C a vocation à être une réplique d’Hinkley Point C afin d’envisager des gains significatifs en termes de compétitivité.Au sein du Groupe Framatome, les 2 équipes Cost & Finance du Programme UK, constituées actuellement d'une douzaine de personnes au total, recherchent un contrôleur de gestion projet expérimenté pouvant mettre son énergie et ses expériences passées au profit de l'une de ces deux équipes (HPC ou SZC à définir).Le titulaire de l’emploi devra être un véritable support au Cost & Finance Manager HPC ou SZC afin de l’épauler et pouvoir répondre aux nombreux enjeux demandés par le management du projet : respecter le budget, fiabiliser les prévisions qui seront communiquées au Groupe lors des revues de projets, s’assurer de la cohérence et challenger les données remontées par les différents intervenants.Sous la responsabilité du Cost & Finance Manager et au sein du Programme UK basé à La Défense, vous aurez notamment les tâches suivantes :o    S’approprier les problématiques financières, contractuelles, juridiques du projet et les appliquer.o    Piloter les exercices budgétaires annuels et pluri-annuels sur le périmètre global du projet et les présenter à la direction de projet et direction financièreo    Piloter un périmètre du projet (Equipes Projet + Activités transverses) : reportings mensuels & reprévisions, animer et challenger les revues financières et de performance de Projet.o    Accompagner et challenger les contrôleurs de gestion junior sur leur périmètre et être le relais principal auprès du Cost & Finance Manager.o    Être l’interlocuteur privilégié pour les questions financières complexes et rédiger des notes synthétiques à destination du Management.o    Suivre et gérer l’architecture analytique SAP sur votre périmètreo    Développer les reportings dans Power BI dans le cadre de la digitalisation et de la standardisation des reportings du projetIssu d'une formation supérieure en Finance vous mettez en avant au minimum 7 années d’expérience  (hors stage et alternance) en contrôle de gestion de projets industriels avec forts enjeux de réalisations.Votre sensibilité Business, votre appétence pour comprendre les problématiques complexes et techniques, votre haut niveau d’exigence, votre détermination à proposer des solutions, votre capacité d'adaptation aux changements de priorités du projet et votre envie de progresser vous permettront de vous épanouir dans notre organisation.Vous avez pu également développer les compétences suivantes : o    Fiabilité dans vos engagements, rigueur et sens du travail en équipe, capacité à travailler avec des interfaces métiers multiples en management transverseo    Capacité à évoluer dans des organisations complexes, avec forts enjeux de réalisationo    Pédagogie, écoute, et force de propositiono    Compétences en gestion de Projeto    Autonomie et capacité à organiser et priorisero    Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, etc.)o    Connaissance de SAPo    Anglais courant Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond ! 

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez un environnement où l'esprit d'équipe et la diversité des missions sont au cœur du quotidien ? Si vous aimez travailler sur machines et souhaitez développer vos compétences, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, PMI française indépendante, se distingue par son outil industriel performant, sa flexibilité et sa culture d'excellence. Spécialisée dans la fabrication de papiers haut de gamme, l'entreprise conçoit et distribue ses solutions sur mesure ou sur stock, partout dans le monde. Ici, vos savoir-faire sont reconnus, votre implication encouragée, et votre évolution professionnelle accompagnée. Vous intégrez une structure engagée, innovante et tournée vers l'avenir. Votre rôle au sein de l'atelier : En tant qu'opérateur, vous serez un acteur clé de la production et aurez la responsabilité de plusieurs machines. Vos missions seront variées : • Alimenter les machines en matières premières (pâte, minéraux...), sacs de 10 à 25 kg. • Exécuter les ordres de fabrication avec précision, en garantissant qualité et respect des délais. • Préparer et colorer la pâte, tout en surveillant le bon déroulement de la production. • Assurer la maintenance de premier niveau et maintenir un espace de travail propre et sécurisé. • Organiser vos activités pour fluidifier et optimiser la production. • Manutention de port de charge lourd Une organisation du travail en rythme 5x8 : 2 jours en équipe du matin, 2 en après-midi, 2 en nuit, suivis de 4 jours de repos consécutifs. • Horaires matins : 4h – 12h • Horaires après-midis : 12h – 20h • Horaires nuits : 20h – 4h Les avantages de ce poste : • Une rémunération attractive avec une revalorisation prévue après montée en compétences. • Les jours fériés travaillés sont majorés à 200 %, accompagnés d'une prime de 33,54 € bruts par jour. • Pour le travail de nuit, un panier de 6,20 € est prévu pour chaque tranche de 8 heures, avec une majoration de 1,04 € brut par heure (base débutant). • Si heure de travail entre 12h et 14h, un panier de jour de 2,54 € vous est versé. • Taux horaires à 12€. PROFIL RECHERCHÉ : Un rythme régulier, une reconnaissance concrète de votre engagement : tout est en place pour vous permettre d'évoluer dans des conditions motivantes et structurées. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et prêtes à s'investir dans une entreprise qui valorise le savoir-faire autant que le savoir-être. Vous êtes peut-être la personne idéale si vous avez : • Un véritable esprit d'équipe et l'envie de progresser dans un environnement technique et stimulant. • De la rigueur, de la conscience professionnelle, et le sens du travail bien fait. • Une appétence pour le travail en production industrielle, sur machines. • Et surtout : l'envie de vous engager sur le long terme, dans une entreprise qui reconnaît la valeur de ses collaborateurs. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : La Direction de la formation (DIRFOR) de l'INSA Lyon recrute un·e Assistant·e administratif·ve et financier·e H/F. Envie de contribuer au bon fonctionnement des études dans une grande école d'ingénieurs ? Au sein de la DIRFOR, vous participez à l'organisation administrative des instances de formation, au suivi de dossiers réglementaires et à la gestion financière du service. Vous travaillez en lien étroit avec la Direction administrative de la formation et de l'accompagnement de l'élève (DAFORAE). les équipes pédagogiques et administratives de l'établissement et contribuez au bon déroulement des activités liées à la formation des étudiants. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) • Localisation du poste : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Date de prise de poste souhaitée : 06 avril 2026 • Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience) • Poste ouvert aux contractuel·les et fonctionnaires ( catégorie B – TECH ). Activités principales Au quotidien, vous contribuez au bon fonctionnement administratif et financier de la direction. Vous : • organisez et préparez les réunions et instances de formation (calendriers, ordres du jour, comptes rendus) • assurez le suivi administratif de dossiers liés à la formation (règlement des études, césures, activités étudiantes, etc.) • participez à certaines enquêtes et démarches qualité liées à l'évolution des formations • contribuez à la préparation et au suivi budgétaire de la direction • apportez un appui administratif au directeur de la formation et à son équipe (agenda, organisation de réunions, suivi de la boîte mail) PROFIL RECHERCHÉ : • Bac minimum (administratif, gestion ou équivalent) • bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle • maîtrise des outils bureautiques • capacité à appliquer des procédures administratives et financières • sens du service • autonomie Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience se rapproche de ce poste, n'hésitez pas à candidater. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec le directeur de la Formation, la directrice de la DAFORAE, l'assistante du Directeur de l'INSA Lyon et la chargée de recrutement. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le cadre du développement de la société Casa service Machine (pôle agricole) nous cherchons à renforcer nos équipes. Nous recrutons un mécanicien en machinisme agricole H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence de Laventie (59). Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que mécanicien en machinisme agricole. Vous serez rattaché au responsable d'atelier. Concrètement vous aurez pour missions : Réaliser les vidanges sur l'ensemble du parc, Respecter les opérations demandées pour répondre au coût des forfaits d'entretien, Jouer un rôle clé dans la satisfaction client et rendre compte des opérations effectuées à votre responsable, Mettre à jour les compteurs d'entretien sur les tracteurs et sur le portail Agco. Un véhicule équipé sera mis à votre disposition pour la collecte et le remplissages des fluides. Vous êtes amené à réaliser des astreintes qui seront rémunérées. Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique agricole. Maîtrisez les bases de la mécanique (percer, souder, tarauder, changer des roulements ...), Vous savez garder le secret professionnel, Avez un bon relationnel avec la clientèle, vous créez de la proximité avec le client, avec un climat de confiance, Etes méticuleux dans votre travail, Etes à l'aise avec l'outil informatique. Ce que nous vous proposons : Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèque cadeau Prime d'astreinte Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.

Depuis le 1er janvier 2025, l'EHPAD Bergeron-Grenier de Mansle a intégré l'association ARDEVIE, renforçant ainsi son offre médico-sociale en Charente. Cette fusion favorise la coopération entre établissements et le partage d'expériences et de projets communs. L'EHPAD Bergeron-Grenier emploie 40 salariés et accueille 59 résidents. L'équipe pluridisciplinaire se compose d'un médecin coordonnateur, d'infirmier.ères, d'aides-soignant.es, d'AMP, d'un.e ergothérapeute, d'une psychologue, ainsi que d'intervenants extérieurs (médecins traitants, kinésithérapeute, podologues.). Situé à 25 km au nord d'Angoulême et à 17 km au sud de Ruffec, l'EHPAD est entièrement habilité à l'aide sociale. Soucieuses du bien-être et du bien-vivre des personnes accompagnées, les équipes sont engagées depuis 2020 dans la démarche Humanitude. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e infirmier.e à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Vous exercerez sous la responsabilité de l'IDEC. Vos missions principales : - Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et du projet personnalisé de chaque résident ; - Assurer le suivi des traitements, la surveillance des constantes et l'évaluation de l'état de santé ; - Accompagner les résidents dans une démarche préventive et éducative, en lien avec les familles ; - Participer à la coordination avec les intervenants extérieurs ; - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels de l'établissement ; - Participer à la politique institutionnelle de qualité des soins et gestion des risques. Conditions du poste - CDI à temps plein réparti sur une semaine de 4 jours, avec un week-end travaillé sur trois - Rémunération à partir de 2600 euros brut ; Reprise d'ancienneté à 100% + Primes de week-end - Prise de poste : dès que possible Profil recherché Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Infirmier, engagé.e, bienveillant.e et souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au cœur du soin. - Vous disposez d'une expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale ; - Vous possédez les compétences techniques et organisationnelles nécessaires au fonctionnement quotidien d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ; - Vous êtes rigoureux.se, autonome, réactif.ve, et doté.e d'un bon sens clinique ; - Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes à l'aise dans la relation avec les résidents et leurs familles ; - Vous maîtrisez les outils informatiques (dossier de soins informatisé, transmissions ciblées.) et êtes sensibilisé.e aux démarches qualité, hygiène et sécurité ; - Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE. Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu'un établissement, vous devenez acteur-rice d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant. Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l'épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition : - 3 congés payés supplémentaires par an - Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE - Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet - Compte Épargne Temps (CET) - Self d'entreprise à tarifs préférentiels - Climat d'équipe bienveillant, valorisation de l'engagement et reconnaissance du travail accompli

L'équipe Créé en 2022, le Service Restauration des Écosystèmes (RECO) accompagne nos clients dans la réalisation concrète de leurs projets de restauration et renaturation, qu'ils soient volontaristes ou liés à des obligations réglementaires. Pour cela, il centralise nos compétences en matière de maîtrise d'œuvre de génie écologique et développe des collaborations avec l'ensemble de nos agences autour de l'accompagnement en amont (définition de stratégie compensatoire, ingénierie de projet.). Déjà implanté sur 7 de nos sites en métropole, ce service transversal intervient déjà aux côtés d'une multitude de porteurs de projet tels que les collectivités territoriales (Régions, Départements, Communes), les services déconcentrés de l'État (DREAL, DDT), les gestionnaires de réseaux de transports (autoroutes, voies ferrées, canaux.), les développeurs énergétiques (électricité, gaz.), les aménageurs, industriels. En rejoignant ce service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, développant de nouvelles compétences au sein du groupe et travaillant en interaction permanente avec nos écologues et experts naturalistes. Missions principales Vous prendrez en charge l'assistanat administratif, logistique et commercial du service sous la direction du Directeur. Vous serez en lien avec l'équipe repartie sur plusieurs agences Biotope. Votre objectif : permettre à l'équipe de se concentrer sur l'aspect technique de leur métier. Pour ce faire, vous serez en étroite collaboration avec l'équipe dirigeante de chaque l'agence, les services Support de Biotope mais aussi les autres assistantes des territoires. Ils placeront toute leur confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L'Assistanat commercial : En lien avec l'équipe commerciale de l'agence, il s'agira d'aider à la formalisation du volet administratif des réponses aux appels d'offres publics et privés (constitution des dossiers administratifs, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.) ; Appuyez les che.fes de projets dans le montage administratif de réponses à des appels à projets et demande de subvention ; Accompagner les chef.fes de projets et responsables d'équipe dans la mise à jour des outils commerciaux (fiches références, CV). L'Assistanat administratif : Vous appuyez les collaborateurs dans la gestion administrative des projets, notamment sur les aspects de suivis des commandes clients, gestion des factures, etc ; Vous épaulez les collaborateurs dans la location et/ou l'achat et la gestion des fournitures, du matériel d'expertises environnementales, du parc automobile ; Vous assurez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc.) L'appui concernant les aspects HSSE : Vous épaulez l'équipe de management et les chefs de projets dans la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l'environnement (gestion des EPI, des visites médicales.) ; Profil, connaissances et expériences recherchés De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 3 ans Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office. Vos capacités rédactionnelles et votre bon niveau d'orthographe vous permettent d'accompagner nos chefs de projets sur la gestion administrative. Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d'offres / fonctionnement des structures publiques. Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d'initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence. Anglais administratif apprécié.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Boulogne-Billancourt, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Régleur Tourneur sur Commande Numérique H/F afin de renforcer l’équipe d’un atelier d’usinage. Notre client est une entreprise familiale reconnue dans la conception et la fabrication d’équipements industriels et médicaux, disposant d’un savoir-faire technique développé depuis près de 100 ans. L’entreprise s’appuie sur des outils de production performants et sur des équipes qualifiées pour garantir la qualité et la précision de ses fabrications. Rattaché au responsable usinage, vous intervenez au sein de l’atelier sur la production de pièces métalliques destinées à la fabrication d’équipements techniques. Vos missions Dans ce cadre, vous prenez en charge différentes opérations liées à la production et au réglage des machines à commande numérique. Vos principales missions seront : - - - Produire et contrôler des pièces métalliques usinées destinées à des équipements industriels - Effectuer les réglages des tours à commande numérique - Modifier ou adapter des programmes d’usinage existants - Participer à la création de programmes CN de base - Conduire et ajuster les machines-outils automatisées - Assurer le lancement et le suivi des séries de production - Lire et interpréter les plans fournis par le Bureau d’Études - Contrôler les dimensions des pièces et détecter toute dérive dans le processus de fabrication - Identifier et isoler les pièces non conformes - Renseigner les documents de suivi de production - Signaler toute anomalie sur les équipements - Réaliser la maintenance de premier niveau des machines Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité, la précision et la continuité de la production. Conditions proposées - - - Poste basé en atelier de production industrielle - Mission d’intérim avec possibilité de mission longue - Environnement technique avec machines CN performantes - Intégration au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de fin de mission +10 % Congés payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services FASTT (mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants) - Contrats et fiches de paie dématérialisésIssu d’une formation en usinage de type Bac Pro Technicien d’Usinage ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en tournage sur commande numérique. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez le langage ISO. - Vous avez idéalement déjà travaillé sur des machines MORI SEKI ou NAKAMURA. - Vous connaissez les armoires FANUC. - Vous savez lire des plans techniques. - Vous possédez un bon esprit d’analyse et de diagnostic. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre méthode. - Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence en atelier. Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle reconnue et mettre à profit votre expertise en usinage ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

ENERGIS RH, agence indépendante spécialisée dans les métiers du BTP, de l’industrie, du tertiaire et du transport, accompagne ses candidats tout au long de leur parcours professionnel : de la recherche de mission jusqu’au suivi sur le terrain. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Électricien Travaux Publics H/F expérimenté, pour intervenir sur des chantiers situés au départ de Saint-Priest. Notre client est un acteur national reconnu dans le domaine des infrastructures et des travaux publics, présent sur le marché depuis près de 90 ans. L’entreprise participe à la réalisation d’infrastructures modernes et durables et intervient sur de nombreux projets d’aménagement urbain, de réseaux et d’équipements électriques extérieurs. Au sein d’une équipe spécialisée en électricité de travaux publics et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents chantiers d’aménagement et d’équipements électriques. Vos missions Dans ce cadre, vous serez notamment amené à : - - - Installer et mettre en service des feux de signalisation tricolores fixes et temporaires. - Réaliser le tirage de câbles et la pose de réseaux électriques. - Effectuer les branchements et raccordements électriques. - Mettre en place et raccorder des armoires électriques de chantier. - Participer au raccordement de lignes HTA et HTB. - Vérifier la conformité des installations et effectuer les essais de mise en service. - Assurer la maintenance et le dépannage des équipements lorsque nécessaire. - Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures chantier. Vous intervenez sur des chantiers variés nécessitant rigueur, autonomie et technicité, dans le respect des délais et des normes en vigueur. Conditions proposées - - - Mission d’intérim avec possibilité de mission longue - Départ des chantiers depuis Saint-Priest - Heures supplémentaires à prévoir selon l’activité - Grand déplacement possible - Panier repas : 16,70 € par jour minimum - Indemnité de grand déplacement : 92,50 € / jour (19,50 € le jour du retour) Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de Fin de Mission +10 % Congés Payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services du FASTT (aide logement, mobilité, garde d’enfants) - Contrats et fiches de paie dématérialisésVous êtes issu d’une formation en électricité ou électrotechnique (CAP, BEP ou Bac Pro) et justifiez d’une expérience significative en électricité de travaux publics. Pour réussir sur ce poste : - Vous possédez vos habilitations électriques à jour (obligatoire). - Vous avez déjà travaillé sur des chantiers d’électricité TP. - Vous maîtrisez les raccordements, tirages de câbles et installations électriques extérieures. - Vous savez travailler en équipe tout en restant autonome sur vos interventions. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la sécurité. Vous souhaitez intégrer un groupe reconnu dans le secteur des infrastructures et participer à des projets techniques variés ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, notre équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.