Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning, helst inom materialhantering, logistik eller kemiteknik och med arbetslivserfarenhet från någon eller flera av dessa områden: kemikalietillverkning, inköp, supply chain/ logistik samt så önskar vi att du har erfarenhet och intresse av kontraktshantering/förhandlingar med externa parter. Du är en professionell och pålitlig partner till våra externa tillverkare samt inom AkzoNobel Specialty Chemicals. Du är flytande i svenska och engelska och har god kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha god koordineringsförmåga och samarbetsförmåga. Du är en person som gillar problemlösning och har ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att hitta lösningar på problem och dela med dig av dina kunskaper med andra. Positionen kräver hög ansvarsfullhet, bra lagarbete och högkvalitativ medvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid, där du rapporterar till Site Manager Tolling och tjänsten är baserad i Stenungsund. Vänligen ansök via vårt rekryteringssystem med ett uppladdat CV och personligt brev. Denna rekrytering är löpande och det är möjligt att tjänsten tillsätt innan sista ansökningsdag är så tveka inte att skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi accepterar inte ansökningar via e-post. För ytterligare information om vakansen, vänligen kontakta Bengt Carlsson, Site Manager Tolling +46 303 852 86. För information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Hugo Jobring, Talent Resourcing Partner, +46 709 57 73 61. For fackliga frågor: Sveriges Ingenjörer, Anna-Lena Palm +46 303 851 13 Unionen, Magnus Svensson +46 303 858 38 Om du har några allmänna frågor om din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com Vi ser fram emot din ansökan! Letar du efter en ny utmaning? Har du erfarenhet av kontraktshantering och förhandlingar med externa parter? Vill du hjälpa vårt företag att ha de bästa externa tillverkarpartnerna för produkter och tjänster som krävs för att utveckla och behålla vår världsklassverksamhet? Vi har en öppning på AkzoNobel Surface Chemistry i Stenungsund för en person som kommer arbeta som ansvarig mot våra externa tillverkare. Du kommer att hantera våra externa tillverkningspartner och vara fokusperson för ansvaret kring våra externa resurser/tillverkare som är nödvändiga för att vi ska kunna fortsätta ha en verksamhet i världsklass. Det här är en position där vi letar efter dig som gillar ansvar och utmaningar. Du kommer att placeras i vårt moderna kontor i Stenungsund med möjlighet till en fantastisk utsikt över havet. Om oss Surface Chemistry, en affärsenhet i AkzoNobel, verkar i 50 länder och sysselsätter över 1500 personer. Baserat i Chicago, IL, USA, med regionala marknadsföringscentraler i Bridgewater, NJ, USA, Singapore och Stenungsund, Sverige, är vi ledande leverantör av ytaktiva ämnen och syntetiska och bio-polymerer tillsatser. Med hjälp av en kombination av kemisk expertis, processteknik och applikationskunskap löser vi problem för en mängd tillverkare. Vi verkar inom ett brett utbud av branscher, bland annat agrikultur, asfalt, städning, tygvård, gruvdrift och personlig vård. Om jobbet I rollen kommer du att vara kontaktpunkt för information kring aktiviteter (produktion, inköp, förhandling, kontrakt) med externa tillverkningspartners för Surface Chemistry. Du kommer att samordna produktflöde i verksamheten inom regionen, med målet att tillhandahålla hög servicenivå till konkurrenskraftiga kostnader. Huvudsakliga ansvarsområden: • Representera Surface Chemistry Europa av operativa frågor med externa tillverkare • Stöd vid upprättande av kontrakt med externa tillverkare • Övervaka och se till att den externa tillverkningen följer de arbetsprocesser som anges i kontraktet • Uppföljning och formell granskning och dokumentation • Vara fokusperson på Surface Chemistry EMEIA för frågor kring material som levereras från extern produktion • Övergripande ha hand om efterfrågan som tillhandahålls av centrala planeringsgruppen • Koordinera avvikelsehantering mellan extern tillverkning och Surface Chemistry • Handhavandebegränsningshantering - Kommunikation med kundservice och Supply Planning Manager Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning, helst inom materialhantering, logistik eller kemiteknik och med arbetslivserfarenhet från någon eller flera av dessa områden: kemikalietillverkning, inköp, supply chain/ logistik samt så önskar vi att du har erfarenhet och intresse av kontraktshantering/förhandlingar med externa parter. Du är en professionell och pålitlig partner till våra externa tillverkare samt inom AkzoNobel Specialty Chemicals. Du är flytande i svenska och engelska och har god kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha god koordineringsförmåga och samarbetsförmåga. Du är en person som gillar problemlösning och har ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att hitta lösningar på problem och dela med dig av dina kunskaper med andra. Positionen kräver hög ansvarsfullhet, bra lagarbete och högkvalitativ medvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid, där du rapporterar till Site Manager Tolling och tjänsten är baserad i Stenungsund. Vänligen ansök via vårt rekryteringssystem med ett uppladdat CV och personligt brev. Denna rekrytering är löpande och det är möjligt att tjänsten tillsätt innan sista ansökningsdag är så tveka inte att skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi accepterar inte ansökningar via e-post. För ytterligare information om vakansen, vänligen kontakta Bengt Carlsson, Site Manager Tolling +46 303 852 86. För information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Hugo Jobring, Talent Resourcing Partner, +46 709 57 73 61. For fackliga frågor: Sveriges Ingenjörer, Anna-Lena Palm +46 303 851 13 Unionen, Magnus Svensson +46 303 858 38 Om du har några allmänna frågor om din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com Vi ser fram emot din ansökan! Letar du efter en ny utmaning? Har du erfarenhet av kontraktshantering och förhandlingar med externa parter? Vill du hjälpa vårt företag att ha de bästa externa tillverkarpartnerna för produkter och tjänster som krävs för att utveckla och behålla vår världsklassverksamhet? Vi har en öppning på AkzoNobel Surface Chemistry i Stenungsund för en person som kommer arbeta som ansvarig mot våra externa tillverkare. Du kommer att hantera våra externa tillverkningspartner och vara fokusperson för ansvaret kring våra externa resurser/tillverkare som är nödvändiga för att vi ska kunna fortsätta ha en verksamhet i världsklass. Det här är en position där vi letar efter dig som gillar ansvar och utmaningar. Du kommer att placeras i vårt moderna kontor i Stenungsund med möjlighet till en fantastisk utsikt över havet. Om oss Surface Chemistry, en affärsenhet i AkzoNobel, verkar i 50 länder och sysselsätter över 1500 personer. Baserat i Chicago, IL, USA, med regionala marknadsföringscentraler i Bridgewater, NJ, USA, Singapore och Stenungsund, Sverige, är vi ledande leverantör av ytaktiva ämnen och syntetiska och bio-polymerer tillsatser. Med hjälp av en kombination av kemisk expertis, processteknik och applikationskunskap löser vi problem för en mängd tillverkare. Vi verkar inom ett brett utbud av branscher, bland annat agrikultur, asfalt, städning, tygvård, gruvdrift och personlig vård. Om jobbet I rollen kommer du att vara kontaktpunkt för information kring aktiviteter (produktion, inköp, förhandling, kontrakt) med externa tillverkningspartners för Surface Chemistry. Du kommer att samordna produktflöde i verksamheten inom regionen, med målet att tillhandahålla hög servicenivå till konkurrenskraftiga kostnader. Huvudsakliga ansvarsområden: • Representera Surface Chemistry Europa av operativa frågor med externa tillverkare • Stöd vid upprättande av kontrakt med externa tillverkare • Övervaka och se till att den externa tillverkningen följer de arbetsprocesser som anges i kontraktet • Uppföljning och formell granskning och dokumentation • Vara fokusperson på Surface Chemistry EMEIA för frågor kring material som levereras från extern produktion • Övergripande ha hand om efterfrågan som tillhandahålls av centrala planeringsgruppen • Koordinera avvikelsehantering mellan extern tillverkning och Surface Chemistry • Handhavandebegränsningshantering - Kommunikation med kundservice och Supply Planning Manager Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning, helst inom materialhantering, logistik eller kemiteknik och med arbetslivserfarenhet från någon eller flera av dessa områden: kemikalietillverkning, inköp, supply chain/ logistik samt så önskar vi att du har erfarenhet och intresse av kontraktshantering/förhandlingar med externa parter. Du är en professionell och pålitlig partner till våra externa tillverkare samt inom AkzoNobel Specialty Chemicals. Du är flytande i svenska och engelska och har god kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha god koordineringsförmåga och samarbetsförmåga. Du är en person som gillar problemlösning och har ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att hitta lösningar på problem och dela med dig av dina kunskaper med andra. Positionen kräver hög ansvarsfullhet, bra lagarbete och högkvalitativ medvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid, där du rapporterar till Site Manager Tolling och tjänsten är baserad i Stenungsund. Vänligen ansök via vårt rekryteringssystem med ett uppladdat CV och personligt brev. Denna rekrytering är löpande och det är möjligt att tjänsten tillsätt innan sista ansökningsdag är så tveka inte att skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi accepterar inte ansökningar via e-post. För ytterligare information om vakansen, vänligen kontakta Bengt Carlsson, Site Manager Tolling +46 303 852 86. För information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Hugo Jobring, Talent Resourcing Partner, +46 709 57 73 61. For fackliga frågor: Sveriges Ingenjörer, Anna-Lena Palm +46 303 851 13 Unionen, Magnus Svensson +46 303 858 38 Om du har några allmänna frågor om din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com Vi ser fram emot din ansökan! Letar du efter en ny utmaning? Har du erfarenhet av kontraktshantering och förhandlingar med externa parter? Vill du hjälpa vårt företag att ha de bästa externa tillverkarpartnerna för produkter och tjänster som krävs för att utveckla och behålla vår världsklassverksamhet? Vi har en öppning på AkzoNobel Surface Chemistry i Stenungsund för en person som kommer arbeta som ansvarig mot våra externa tillverkare. Du kommer att hantera våra externa tillverkningspartner och vara fokusperson för ansvaret kring våra externa resurser/tillverkare som är nödvändiga för att vi ska kunna fortsätta ha en verksamhet i världsklass. Det här är en position där vi letar efter dig som gillar ansvar och utmaningar. Du kommer att placeras i vårt moderna kontor i Stenungsund med möjlighet till en fantastisk utsikt över havet. Om oss Surface Chemistry, en affärsenhet i AkzoNobel, verkar i 50 länder och sysselsätter över 1500 personer. Baserat i Chicago, IL, USA, med regionala marknadsföringscentraler i Bridgewater, NJ, USA, Singapore och Stenungsund, Sverige, är vi ledande leverantör av ytaktiva ämnen och syntetiska och bio-polymerer tillsatser. Med hjälp av en kombination av kemisk expertis, processteknik och applikationskunskap löser vi problem för en mängd tillverkare. Vi verkar inom ett brett utbud av branscher, bland annat agrikultur, asfalt, städning, tygvård, gruvdrift och personlig vård. Om jobbet I rollen kommer du att vara kontaktpunkt för information kring aktiviteter (produktion, inköp, förhandling, kontrakt) med externa tillverkningspartners för Surface Chemistry. Du kommer att samordna produktflöde i verksamheten inom regionen, med målet att tillhandahålla hög servicenivå till konkurrenskraftiga kostnader. Huvudsakliga ansvarsområden: • Representera Surface Chemistry Europa av operativa frågor med externa tillverkare • Stöd vid upprättande av kontrakt med externa tillverkare • Övervaka och se till att den externa tillverkningen följer de arbetsprocesser som anges i kontraktet • Uppföljning och formell granskning och dokumentation • Vara fokusperson på Surface Chemistry EMEIA för frågor kring material som levereras från extern produktion • Övergripande ha hand om efterfrågan som tillhandahålls av centrala planeringsgruppen • Koordinera avvikelsehantering mellan extern tillverkning och Surface Chemistry • Handhavandebegränsningshantering - Kommunikation med kundservice och Supply Planning Manager Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning, helst inom materialhantering, logistik eller kemiteknik och med arbetslivserfarenhet från någon eller flera av dessa områden: kemikalietillverkning, inköp, supply chain/ logistik samt så önskar vi att du har erfarenhet och intresse av kontraktshantering/förhandlingar med externa parter. Du är en professionell och pålitlig partner till våra externa tillverkare samt inom AkzoNobel Specialty Chemicals. Du är flytande i svenska och engelska och har god kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha god koordineringsförmåga och samarbetsförmåga. Du är en person som gillar problemlösning och har ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att hitta lösningar på problem och dela med dig av dina kunskaper med andra. Positionen kräver hög ansvarsfullhet, bra lagarbete och högkvalitativ medvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid, där du rapporterar till Site Manager Tolling och tjänsten är baserad i Stenungsund. Vänligen ansök via vårt rekryteringssystem med ett uppladdat CV och personligt brev. Denna rekrytering är löpande och det är möjligt att tjänsten tillsätt innan sista ansökningsdag är så tveka inte att skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi accepterar inte ansökningar via e-post. För ytterligare information om vakansen, vänligen kontakta Bengt Carlsson, Site Manager Tolling +46 303 852 86. För information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Hugo Jobring, Talent Resourcing Partner, +46 709 57 73 61. For fackliga frågor: Sveriges Ingenjörer, Anna-Lena Palm +46 303 851 13 Unionen, Magnus Svensson +46 303 858 38 Om du har några allmänna frågor om din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com Vi ser fram emot din ansökan! Letar du efter en ny utmaning? Har du erfarenhet av kontraktshantering och förhandlingar med externa parter? Vill du hjälpa vårt företag att ha de bästa externa tillverkarpartnerna för produkter och tjänster som krävs för att utveckla och behålla vår världsklassverksamhet? Vi har en öppning på AkzoNobel Surface Chemistry i Stenungsund för en person som kommer arbeta som ansvarig mot våra externa tillverkare. Du kommer att hantera våra externa tillverkningspartner och vara fokusperson för ansvaret kring våra externa resurser/tillverkare som är nödvändiga för att vi ska kunna fortsätta ha en verksamhet i världsklass. Det här är en position där vi letar efter dig som gillar ansvar och utmaningar. Du kommer att placeras i vårt moderna kontor i Stenungsund med möjlighet till en fantastisk utsikt över havet. Om oss Surface Chemistry, en affärsenhet i AkzoNobel, verkar i 50 länder och sysselsätter över 1500 personer. Baserat i Chicago, IL, USA, med regionala marknadsföringscentraler i Bridgewater, NJ, USA, Singapore och Stenungsund, Sverige, är vi ledande leverantör av ytaktiva ämnen och syntetiska och bio-polymerer tillsatser. Med hjälp av en kombination av kemisk expertis, processteknik och applikationskunskap löser vi problem för en mängd tillverkare. Vi verkar inom ett brett utbud av branscher, bland annat agrikultur, asfalt, städning, tygvård, gruvdrift och personlig vård. Om jobbet I rollen kommer du att vara kontaktpunkt för information kring aktiviteter (produktion, inköp, förhandling, kontrakt) med externa tillverkningspartners för Surface Chemistry. Du kommer att samordna produktflöde i verksamheten inom regionen, med målet att tillhandahålla hög servicenivå till konkurrenskraftiga kostnader. Huvudsakliga ansvarsområden: • Representera Surface Chemistry Europa av operativa frågor med externa tillverkare • Stöd vid upprättande av kontrakt med externa tillverkare • Övervaka och se till att den externa tillverkningen följer de arbetsprocesser som anges i kontraktet • Uppföljning och formell granskning och dokumentation • Vara fokusperson på Surface Chemistry EMEIA för frågor kring material som levereras från extern produktion • Övergripande ha hand om efterfrågan som tillhandahålls av centrala planeringsgruppen • Koordinera avvikelsehantering mellan extern tillverkning och Surface Chemistry • Handhavandebegränsningshantering - Kommunikation med kundservice och Supply Planning Manager Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Dina kvalifikationer som avdelningschef Du är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen, det är ett krav att du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Avdelningschef Service Stationer Örnsköldsvik till Affärsområde Nord med placering på någon av orterna (Örnsköldsvik, Sundvall eller Bispgården). Din roll som avdelningschef Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Du kommer att leda en avdelning med medarbetare som arbetar både med stationer och ledningar. Du kommer ansvara för service, underhåll och mindre projekt för eldistributionsnät 0,4-400 kV. Majoriteten av medarbetarna är distributionstekniker. Utöver det arbetar projektledare/underhållsledare, projektstöd och beredare inom avdelningen. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Mer information Vill du veta mera om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Rickard Lindbäck, 070-587 65 15, Bertil Jacobsson, 070-571 10 78. För information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga kontaktpersoner: Marie Gelin - Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) - SEKO, Torbjörn Blom - Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) - Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 31 augusti via denna sida. Vi behandlar ansökningar löpande så ansök gärna direkt! Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Dina kvalifikationer som avdelningschef Du är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen, det är ett krav att du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Avdelningschef Service Stationer Örnsköldsvik till Affärsområde Nord med placering på någon av orterna (Örnsköldsvik, Sundvall eller Bispgården). Din roll som avdelningschef Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Du kommer att leda en avdelning med medarbetare som arbetar både med stationer och ledningar. Du kommer ansvara för service, underhåll och mindre projekt för eldistributionsnät 0,4-400 kV. Majoriteten av medarbetarna är distributionstekniker. Utöver det arbetar projektledare/underhållsledare, projektstöd och beredare inom avdelningen. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Mer information Vill du veta mera om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Rickard Lindbäck, 070-587 65 15, Bertil Jacobsson, 070-571 10 78. För information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga kontaktpersoner: Marie Gelin - Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) - SEKO, Torbjörn Blom - Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) - Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 31 augusti via denna sida. Vi behandlar ansökningar löpande så ansök gärna direkt! Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Dina kvalifikationer som avdelningschef Du är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen, det är ett krav att du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Avdelningschef Service Stationer Örnsköldsvik till Affärsområde Nord med placering på någon av orterna (Örnsköldsvik, Sundvall eller Bispgården). Din roll som avdelningschef Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Du kommer att leda en avdelning med medarbetare som arbetar både med stationer och ledningar. Du kommer ansvara för service, underhåll och mindre projekt för eldistributionsnät 0,4-400 kV. Majoriteten av medarbetarna är distributionstekniker. Utöver det arbetar projektledare/underhållsledare, projektstöd och beredare inom avdelningen. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Mer information Vill du veta mera om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Rickard Lindbäck, 070-587 65 15, Bertil Jacobsson, 070-571 10 78. För information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga kontaktpersoner: Marie Gelin - Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) - SEKO, Torbjörn Blom - Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) - Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 31 augusti via denna sida. Vi behandlar ansökningar löpande så ansök gärna direkt! Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Är du tekniskt intresserad och gillar att vara ute i fält? Att arbeta på Geometrik innebär ett roligt och omväxlande arbete. Vi förser entreprenörer och konsulter inom infrastruktur, konstruktion, gruvindustri och miljöbevakning med relevant mätdata. Exempelvis konstruerar, installerar och ansvarar vi för driften av ett flertal helautomatiska mätstationer över hela landet som varnar för exempelvis jordskred och miljöstörningar. Som Mätkonsult kommer du att vara ute i fält och arbeta med geotekniska/bergtekniska mätningar i våra projekt. Du bör därför tycka om att arbeta utomhus och vara mycket road av teknik och intresserad av att hitta nya lösningar och att kreativt lösa problem som uppstår. Vår ambition är att du ska växa in i rollen och succesivt få möjlighet till mer och mer ansvar och utvecklas till uppdragsledare hos oss som innebär att ha ett övergripande ansvar för flera av våra uppdrag med dagliga kundkontakter. Vi är nu inne i en expansiv fas med många nya stora spännande infrastrukturprojekt men även andra intressanta projekt som har behov av våra mättjänster. Vi behöver därför stärka vårt team med ytterligare en Mätkonsult. För att passa i rollen är du en person som arbetar noggrant och metodiskt. Du bör även vara både intresserad och nyfiken av att lära dig hur tekniska system och mätutrustningar fungerar. Andra viktiga egenskaper är att du har en positiv grundattityd, är social och bra på att samarbeta liksom att arbeta självständigt. Engagemang och serviceorienterad mot kund är andra viktiga nyckelord. Viss jourberedskap kan förekomma i tjänsten liksom resor inom Sverige periodvis. Arbetsuppgifter • Medverka tillsammans med övriga teamet och/eller ansvara för manuella mätningar och installationer av mätsystem i fält • Analysera, granska och redovisa mätdata • Medverka i gemensamma marknadsaktiviteter, utvecklingsprojekt och säljinsatser • Succesivt ta ett övergripande ansvar i projekten och växa in i rollen som uppdragsledare Erfarenhet och utbildning • Grundläggande teknisk kompetens och utbildning, gymnasieutbildning, yrkesutbildning som t.ex. Nackademin, eller liknande. Alternativt högre utbildning med inslag av bygg, jord- eller bergkonstruktion som t.ex. Bergsskolan • Utbildning och/eller erfarenhet inom inmätning/utsättning är meriterande liksom kunskap/erfarenhet inom el, borrning och mätteknik • Konsulterfarenhet inom teknikområdet är meriterande men inte ett krav • Uppdragsledarerfarenhet är meriterande men inte ett krav Personliga egenskaper • Kan formulera dig bra muntligt och skriftligt på svenska och/eller engelska är ett krav. • Ett genuint och starkt intresse för teknik i allmänhet • Vara praktiskt lösningsorienterad och intresserad av att lösa tekniska problem • Stresstålig och med stor ansvarskänsla, engagemang och ordningssinne • Positiv grundattityd, social och bra på att samarbeta Övrigt • God förståelse för personlig säkerhet och planering av arbetet för att minimera risker • Fältarbetet innebär även att mätutrustning måste bäras vissa sträckor och god fysik är därför av betydelse • God datorvana • Körkort B Vi erbjuder • Utmanande och varierande projekt i samverkan med trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Personlig och teknisk utveckling • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag Golder är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Geometrik är ett helägt dotterbolag till Golder och är en av Sveriges ledande leverantörer och installatörer av jord- och bergmekanisk mätutrustning. Vi förser entreprenörer och konsulter inom infrastruktur, konstruktion, gruvindustri och miljöbevakning med relevant mätdata. Exempelvis konstruerar, installerar och ansvarar vi för driften av ett flertal helautomatiska mätstationer över hela landet som varnar för exempelvis jordskred och miljöstörningar. Vi är ett engagerat team som brinner för mätteknik och dess möjligheter. Låter detta som något för dig? Då är du välkommen att ansöka så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande. Skicka ett personligt brev och CV via vår jobbportal golder.rekry.se. För frågor är du välkommen att kontakta Sara Henryson, HR-chef på telefon 08-506 306 20 eller Fredrik Pettersson, Gruppchef Geometrik på telefon 0705-117 687.

About the position

We are offering one PhD position with specialisation in either comparative politics, political data science, or public administration. The successful applicant will be part of the research project “Waging of War” (WOW), which is funded by the European Research Council. The PhD fellowship period is three years and devoted to carrying out research and pursuing a PhD in the context of the WOW project. The position may also include other career-enhancing activities: depending on the candidate’s competence and the teaching needs of the department, the fellowship period can be extended up to four years for qualification work consisting of e.g. teaching duties.

The primary aims of WOW are to investigate how the organization of warring parties influences the conduct of war, and conversely, how the fighting impacts the organizational structure of the belligerents. WOW will theorize, identify, classify, and code the characteristics of state military organizations and non-state armed groups and collect data relating to the dynamics of warfare. We will answer questions such as:

• How are wars fought?
• How does the organization of a belligerent party affect the way they wage war?
• How do the dynamics of the war affect the organization of the fighting parties?

More information about the project can be found here: https://www.sv.uio.no/isv/english/research/projects/wow/index.html 

The PhD Fellow is expected to develop a research project within the overarching thematic scope of the larger project, namely the organizational basis and conduct of warfare. While the PhD project should align with the framework of the main project, the candidate has significant flexibility to pursue their own approach and research agenda. The project proposal should above all include a tentative overall thematic and theoretical framework, along with at least three ideas for academic articles (see below). 

The successful candidate will be part of the Faculty’s PhD programme. The work is expected to lead to a PhD in political science.

To promote a strategic career path, all PhD fellows are expected to submit a career development plan, specifying career goals and the competencies that the PhD fellow should acquire, no later than one month after commencement of the fellowship period. The department is responsible for ensuring that the plan is followed up and that the PhD fellow has access to career guidance throughout the duration of the fellowship.

Qualification requirements

Formal qualifications

• Education equivalent to five years at university level in Norway, with two years (120 credits) at Master’s level in a relevant field. The MA thesis must be equivalent to at least half a year’s workload, i.e. 30 ECTS.
• The Master’s degree must include relevant education in research methods or game theory.

Other qualifications

• Applicants must have a very good to excellent command of English (written and oral).
• Language skills in other widely spoken languages, such as Arabic, French, Hindi, Mandarin, Russian, Portuguese, Spanish, and Swahili are an advantage, but not a requirement.
• Applicants are required to possess robust empirical research knowledge within the realm of conflict research, and they must be well-trained in conducting either quantitative analyses or game theoretic analysis.
• Experience with large language models, machine learning, and/or programming in R or equivalent programs is an advantage but not a requirement.

The evaluation of applicants primarily hinges on their documented academic qualifications and the research proposal. During the initial screening phase, a strong emphasis is placed on formal qualifications and academic grades, where top-tier grades and a highly commendable MA thesis are generally prerequisites for shortlisting.

In the subsequent phase, the importance of the research proposal increases significantly. Additionally, factors such as academic suitability, motivation, and alignment with the project team are considered. 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues — could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

The University of Oslo aims to achieve a balanced gender composition in the workforce and to recruit people with ethnic minority backgrounds.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We offer

• Salary according to “SKO 1017 PhD fellow”, NOK 550 800-595 000 per year.
• Personal research funds that can be used for e.g. travel and research assistance (currently NOK 35 000 per year).
• A stimulating and international research environment with multiple research groups and seminar series.
• Involvement in a large research project that provides opportunities to build a network with scholars researching political elites around the world, including an annual workshop on the topic.
• A friendly and inclusive workplace allowing for a good work-life balance.
• Attractive UiO welfare benefits
• Access to Norway’s excellent public services and welfare schemes, including generous parental leave provisions and affordable and accessible childcare (including the University’s kindergarten).
• Norway’s capital with its easy access to beautiful nature and rich cultural life.
• Introduction course for PhD Fellows: Teaching as a PhD candidate
• Annual career development conversation based on the submitted career plan. 
• Various courses and workshops supporting career development (e.g., on dissemination and presentation skills, op-ed writing, and stress-management).
• Financial and practical support for international staff moving to Norway (https://www.uio.no/english/about/jobs/ismo/) (international staff may also benefit from tax cuts in their first years)

How to apply

The application with attachments must be submitted in our electronic recruiting system. Please follow the link “apply for this job”.

The online application must include the following items, which are to be submitted before the deadline (all documents should be in English or a Scandinavian language):

• A cover letter (maximum 2 pages), including a statement of motivation
• A research proposal (maximum 3,000 words including all references and footnotes - a word count must be provided on the front page). The proposal should clarify the research theme, main research questions, how the research contributes to existing literature and the project, theoretical approach, methodology, article ideas, and a timeline. A final research proposal must be developed in cooperation with the project leader within three months of the start date. 
• A CV summarizing education, positions, research and pedagogical experience, administrative experience, and other qualifying activities. Career breaks, including parental leave, that are noted in the CV will be taken into consideration when evaluating applicants' academic record.
• Copy of Master’s thesis (in English or in a Scandinavian language).
• Copies of transcripts: All applicants must submit their Master’s degree diploma and transcript(s), preferably together with a class distribution of grades. The transcript must specify the grade achieved for the Master’s thesis.
• Official explanation of the grading and credit system at your university (foreign applicants).
• Names and contact details for 2-3 reference persons (name, relationship to candidate, e-mail, and phone number). Reference letters are not needed.

The application deadline is September 1, 2026. The screening and evaluation of candidates will begin immediately. The most promising candidates will be invited for interviews. We expect the whole evaluation process, from the application date to an offer being made, to take 6 to 12 weeks, depending on the number of applications. The expected start date is January 2027 or earlier but is subject to negotiation.  

Formal regulations

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please see the regulations concerning terms and conditions of employment for the posts of postdoctoral research fellow, research fellow, research assistant and resident - University of Oslo (uio.no) (https://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/regulations-employment-conditions-postdoc.html)

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 28,000 students and 7,000 employees in a broad range of academic disciplines. UiO has shaped society for over 200 years. As a leading European university, it promotes independent and innovative research and offers outstanding education. 

The Department of Political Science is part of the Faculty of Social Sciences. It is the largest political science department in Norway and covers all subfields of the discipline: international politics, public policy and administration, comparative politics, political theory, and research methods. The department offers a vibrant academic environment with a good mix of permanent staff, postdoctoral and PhD fellows. Around 1,400 students are currently enrolled at BA, MA, and PhD level. The department runs two large political science programmes at BA and MA level and a specialized programme in Peace and Conflict Studies at MA level. In addition, the department hosts interdisciplinary study programmes at the BA level in International Studies and Public Administration and Leadership. The department has several research groups, including Comparative Institutions and Regimes (CIR), Policy, Bureaucracy and Organisation (PBO), Oslo Political Theory (OPT), Political Data Science (PODS), and CITIZENS. The Department also hosts the interdisciplinary Center for Research on Extremism (C-REX).

About the position

We are offering one PhD position with specialisation in either comparative politics, or political data science. The successful applicant(s) will be part of the research project “Authoritarian Threats to Scientific Knowledge” (AutoKnow), which is funded by the European Research Council. The PhD fellowship period is three years and devoted to carrying out research and pursuing a PhD in the context of the AutoKnow project. The position may also include other career-enhancing activities: depending on the candidate’s competence and the teaching needs of the department, the fellowship period can be extended up to four years for qualification work consisting of e.g. teaching duties.

The primary aims of AutoKnow are to investigate how the production of scientific knowledge is affected by authoritarian regimes and politics. The project will look at how authoritarian rule affects the contents and research trajectories of scientific fields, and which fields are targeted for repression and co-optation by authoritarian rulers and movements. It will use computational text analysis to measure content-dimensions of published science and collect different data on attacks on academic freedom. It will study how authoritarian rule affects scientific progress, topic choice, political bias, idea novelty and other dimensions.

It will answer questions such as:

• Which academic fields and institutions are repressed and which are supported by authoritarian leaders?
• How does authoritarian rule shape the contents and political profile of academic work in different fields?
• What is the impact of authoritarian rule on scientific progress?

The PhD Fellow is expected to develop a research project within the overarching thematic scope of the larger project, namely authoritarian threats to science. While the PhD project should align with the framework of the main project, the candidate has significant flexibility to pursue their own approach and research agenda. The project proposal should above all include a tentative overall thematic and theoretical framework, along with at least three ideas for academic articles (see below). The Fellow will be expected to contribute to data collection and measurement, and data analysis.

The successful candidate will be part of the Faculty’s PhD programme. The work is expected to lead to a PhD in political science. 

To promote a strategic career path, all PhD fellows are expected to submit a career development plan, specifying career goals and the competencies that the PhD fellow should acquire, no later than one month after commencement of the fellowship period. The department is responsible for ensuring that the plan is followed up and that the PhD fellow has access to career guidance throughout the duration of the fellowship.

Qualification requirements

Formal qualifications

• Education equivalent to five years at university level in Norway, with two years (120 credits) at Master’s level in a relevant field. The MA thesis must be equivalent to at least half a year’s workload, i.e. 30 ECTS.
• The Master’s degree must include relevant education in research methods or game theory.

Other qualifications

• Applicants must have a very good to excellent command of English (written and oral).
• Applicants must be well-trained in conducting quantitative analyses.
• Experience with large language models, machine learning, and/or programming in R or equivalent programs is an advantage but not a requirement.

The evaluation of applicants primarily hinges on their documented academic qualifications and the research proposal. During the initial screening phase, a strong emphasis is placed on formal qualifications and academic grades, where top-tier grades and a highly commendable MA thesis are generally prerequisites for shortlisting. 

In the subsequent phase, the importance of the research proposal increases significantly. Additionally, factors such as academic suitability, motivation, and alignment with the project team are considered. 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues — could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

The University of Oslo aims to achieve a balanced gender composition in the workforce and to recruit people with ethnic minority backgrounds.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We offer

• Salary according to “SKO 1017 PhD fellow”, NOK 550 800 - 595 000 per year.
• Personal research funds that can be used for e.g. travel and research assistance (currently NOK 35 000 per year).
• A stimulating and international research environment with multiple research groups and seminar series.
• Involvement in a large research project that provides opportunities to build a network with scholars researching political elites around the world, including an annual workshop on the topic.
• A friendly and inclusive workplace allowing for a good work-life balance.
• Attractive UiO welfare benefits
• Access to Norway’s excellent public services and welfare schemes, including generous parental leave provisions and affordable and accessible childcare (including the University’s kindergarten).
• Norway’s capital with its easy access to beautiful nature and rich cultural life.
• Introduction course for PhD Fellows: Teaching as a PhD candidate
• Annual career development conversation based on the submitted career plan. 
• Various courses and workshops supporting career development (e.g., on dissemination and presentation skills, op-ed writing, and stress-management).
• Financial and practical support for international staff moving to Norway (https://www.uio.no/english/about/jobs/ismo/) (international staff may also benefit from tax cuts in their first years)

How to apply

How to apply

The application with attachments must be submitted in our electronic recruiting system. Please follow the link “apply for this job”.

The online application must include the following items, which are to be submitted before the deadline (all documents should be in English or a Scandinavian language):

• A cover letter (maximum two pages), including a statement of motivation
• A research proposal (maximum 3,000 words including references - a word count must be provided on the front page). The proposal should clarify the research theme, main research questions, how the research contributes to existing literature and the project, theoretical approach, methodology, article ideas, and a timeline. A final research proposal must be developed in cooperation with the project leader within three months of the start date. 
• A CV summarizing education, positions, research and pedagogical experience, administrative experience, and other qualifying activities. Career breaks, including parental leave, that are noted in the CV will be taken into consideration when evaluating applicants' academic record.
• Copy of Master’s thesis (in English or in a Scandinavian language).
• Copies of transcripts: All applicants must submit their Master’s degree diploma and transcript(s), preferably together with a class distribution of grades. The transcript must specify the grade achieved for the Master’s thesis.
• Official explanation of the grading and credit system at your university (foreign applicants).
• Names and contact details for 2-3 reference persons (name, relationship to candidate, e-mail, and phone number). Reference letters are not needed.

The application deadline is September 1, 2026. The screening and evaluation of candidates will begin immediately. The most promising candidates will be invited for interviews. We expect the whole evaluation process, from the application date to an offer being made, to take 6 to 12 weeks, depending on the number of applications. The expected start date is January 2027 or earlier but is subject to negotiation. 

Formal regulations

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please see the regulations concerning terms and conditions of employment for the posts of postdoctoral research fellow, research fellow, research assistant and resident - University of Oslo (uio.no) (https://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/regulations-employment-conditions-postdoc.html)

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 28,000 students and 7,000 employees in a broad range of academic disciplines. UiO has shaped society for over 200 years. As a leading European university, it promotes independent and innovative research and offers outstanding education. 

The Department of Political Science is part of the Faculty of Social Sciences. It is the largest political science department in Norway and covers all subfields of the discipline: international politics, public policy and administration, comparative politics, political theory, and research methods. The department offers a vibrant academic environment with a good mix of permanent staff, postdoctoral and PhD fellows. Around 1,400 students are currently enrolled at BA, MA, and PhD level. The department runs two large political science programmes at BA and MA level and a specialized programme in Peace and Conflict Studies at MA level. In addition, the department hosts interdisciplinary study programmes at the BA level in International Studies and Public Administration and Leadership. The department has several research groups, including Comparative Institutions and Regimes (CIR), Policy, Bureaucracy and Organisation (PBO), Oslo Political Theory (OPT), Political Data Science (PODS), and CITIZENS. The Department also hosts the interdisciplinary Center for Research on Extremism (C-REX).