Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Projektbeskrivning Projektet syftar till mekanistisk förståelse av hur virus skapar små membranomslutna utrymmen i värdceller för att replikera sitt genom. Sådana virusreplikationsorganeller är avgörande i infektionsprocessen hos både flavivirus och alfavirus. Fokus här ligger på att undersöka hur specifika lipider och membranegenskaper bidrar till bildandet av replikationsorganeller. Arbetet sker i en vetenskaplig miljö som inkluderar flera forskargrupper med omfattande erfarenhet inom virologi, biokemi, strukturbiologi, cellbiologi och avbildning. Både Umeå Core-anläggningen för elektronmikroskopi (http://www.kbc.umu.se/english/ucem/) och Biokemiskt avbildningscentrum vid Umeå universitet (http://www.kbc.umu.se/english/bicu/) samt andra UmU-anläggningar kommer att vara tillgängliga som en del av detta projekt. För mer information se (https://lundmark-lab.se/) Arbetsuppgifter Odling och analys av cellmodeller för infektion Design och utveckling av infektionsmodeller av flavivirus och alfavirus Generering och analys av rekonstituerade membranmodellsystem Lipid- och proteinbiokemi Avancerad fluorescensmikroskopi av levande celler inklusive TIRF och SIM Design och upprättande av analysarbetsflöde för bildanalys Korrelativ ljus- och elektronmikroskopianalys Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom cellbiologi eller virologi. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Sökande bör ha omfattande praktisk erfarenhet av realtidsfluorescensmikroskopi och kvantitativ bildanalys. Vidare bör sökande ha praktisk erfarenhet av kloning och protein- och lipidbiokemi samt arbete med virus. Sökande ska ha dokumenterat goda kunskaper i både skriftlig och muntlig engelska och ska kunna bedriva självständigt vetenskapligt arbete och skriva vetenskapliga arbeten. Meriterande Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Det är fördelaktigt om den sökande har bakgrund inom arbete med lipidmembran, membranassocierade proteiner eller membranombyggnadsprocesser. Erfarenhet av elektronmikroskopi är också meriterande. I urvalsprocessen kommer även vikt att läggas vid genuin entusiasm för forskningsområdet och metodiken, personlig lämplighet, organisationsförmåga och förmåga att samarbeta med andra laboratoriemedlemmar, anläggningspersonal och användare. Mer om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år enligt villkor i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor. En förutsättning för tillämpning av avtalet är att arbetstagaren inte tidigare har varit anställd som postdoktor med stöd av avtalet under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde hos samma arbetsgivare. Mer information om gruppens forskning finns att läsa på våra websidor: https://www.umu.se/en/staff/richard-lundmark/?flik=presentation https://www.lundmark-lab.se/ Ansökan Ansökan ska innehålla: En kort beskrivning av forskningsintressen och motivering till varför du är intresserad av anställningen. CV Publikationslista Examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina Kontaktinformation till två referenspersoner Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast den 1 augusti, 2026. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med på resan att leda forma framtidens nära vård inom specialistpsykiatrin? Som sektionschef ansvarar du öppenvården inom Vuxenpsykiatri Västmanland i en viktig omställning, där utvecklingsarbete och nya arbetssätt är centrala för att möta framtidens behov. Vi söker dig som är en kommunikativ och relationell ledare som skapar tydlighet och delaktighet. Du har förmåga att leda en organisation i utveckling och tillsammans med andra driva förändring och hitta nya sätt att möta framtidens behov. Arbetsuppgifter Efterfrågan på psykiatrisk specialistsjukvård ökar, samtidigt som det i Sverige finns utmaningar kopplade till tillgången på flera av psykiatrins nyckelkompetenser. För att möta den ökade efterfrågan och fortsatt kunna ge en god vård krävs en omställning till nya arbetssätt. Ett centralt uppdrag för dig som sektionschef, i rollen som länk mellan verksamhetschef och enhetschef, kommer därför att vara arbetet med uppgiftsväxling. Du bidrar till att verksamhetens medarbetare ges förutsättningar att utvecklas och att arbetsuppgifter kan fördelas på ett ändamålsenligt sätt. I rollen som sektionschef har du direkt ledningsansvar för 10 enhetschefer som leder öppenvårdsmottagningar i Västerås, Sala, Fagersta och Köping. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån givna mål, processer och ekonomiska ramar. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att utveckla en trygg och säker verksamhet med god kvalitet. Som sektionschef har du ett särskilt fokus på arbetsmiljö och medarbetarskap. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla kompetens. Du har ett direkt ledarskap för enhetscheferna och ansvarar för att leda, stödja och utveckla deras uppdrag, ett indirekt ledarskap till sektionens medarbetare. Tillsammans med enhetscheferna skapar ni engagemang, delaktighet och utveckling i organisationen. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som uppmuntrar initiativ och bidrar till struktur och överblick. Ditt ledarskap präglas av uthållighet och ett långsiktigt perspektiv på förändring. För att psykiatrins patienter ska få den hjälp de behöver krävs ofta samverkan. Samarbete, såväl inom kliniken som med vårdgrannar och kommunala aktörer, är avgörande. Som sektionschef har du en betydande roll i dessa samverkansprocesser. Viktigt är att du har förmåga att skapa välfungerande relationer internt och externt. Du leder sektionens ledningsgrupp och ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen I Region Västmanland ligger all vuxenpsykiatri samlad i en organisation vilket skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Vuxenpsykiatri Västmanland är uppdelad i två sektioner: heldygnsvård och öppenvård. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och består av fem vårdavdelningar och en akutmottagning. Öppenvården bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala. Vi värnar om en god samverkan med både interna och externa samverkanspartners. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och ett genuint intresse för att arbeta med människor. Placeringsort är Västerås som erbjuder goda möjligheter att kombinera karriär och familjeliv. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning hälso- och sjukvård och ledarskapsutbildning, gärna inom Utvecklande Ledarskap (UL). Vidare krävs erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt erfarenhet av arbete inom och kunskap om psykiatrisk vård och verksamhet. Det är meriterande om du har utbildning och kunskap inom arbetsmiljö och förstår vikten av systematiskt arbetsmiljöarbete. För rollen krävs även att du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i tal och skrift. Vi vill att du har ett stort intresse för psykiatrisk verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi ser att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Ditt ledarskap utmärks av att du är nytänkande och har förmåga att driva utveckling på ett kreativt sätt samtidigt som du har lätt för att tydligt och inspirerande kommunicera mål, visioner och gemensam riktning. För dig är tillit grundläggande i ledarskapet, du vågar delegera ansvarstagande ut i verksamheten och ser att det är i samarbete och samverkan som resultat nås. Det är av stor vikt att du har lätt för och trivs med att samarbeta och ta stöd av andra för att leda verksamheten framåt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med förordnande på 4 år som chef. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister.

Vill du vara med och forma en hel arbetsmarknadsregion - på riktigt? Har du ett starkt driv att få saker att hända i komplexa sammanhang där näringsliv och offentlig sektor möts? Vill du arbeta nära företagsledare och beslutsfattare – och vara med och skapa verklig förändring – så att Norra Kalmar län blir en starkare, mer sammanhållen och konkurrenskraftig region? Då har du möjligheten - när fyra kommuner och Region Kalmar län nu har gått samman för en satsning med lång horisont, tydlig finansiering och stark uppslutning för att skapa just detta. Vi söker nu dig som vill ta ett samlande ansvar för att det faktiskt händer. Uppdraget – i praktiken Det här är inte en roll där du förvaltar. Det är en roll där du skapar rörelse i något som är större än en organisation. Uppdraget tar sin utgångspunkt i tre tydliga fokusområden: • få företag att växa • infrastruktur och tillgänglighet • kompetens och attraktivitet Det är inom dessa områden som arbetet ska omsättas i konkret handling. Du rör dig mellan olika sammanhang där riktning ska sättas, prioriteringar ska göras och olika perspektiv ska mötas. Ena stunden i dialog med kommundirektörer, regional ledning och styrgrupp – i nära samspel med de funktioner som driver utvecklingen i kommunerna och regionen. Nästa i samtal med näringsliv eller arbetsgrupper där idéer och initiativ ska bli konkret handling. I rollen ansvarar du för att: • hålla ihop helheten • skapa tydlighet i komplexa sammanhang • säkerställa att beslut får genomslag och leder till faktisk förflyttning Uppdraget bedrivs inom ramen för ett kommunförbund och bärs av två roller som tillsammans skapar både riktning och rörelse. Rollerna arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för helheten, men med olika tyngdpunkt i uppdraget. I denna roll ansvarar du för att driva riktning, prioriteringar och vägval, medan din kollega projektledaren har ett tydligare fokus på genomförandet i vardagen utifrån de ramar ni tillsammans sätter. Samtidigt förutsätter uppdraget att båda rollerna bidrar i hela kedjan – från idé till genomförande – och att ni tillsammans skapar den kraft som krävs för att få saker att hända. Förutsättningar och resurser Du kommer inte att göra detta ensam. Uppdraget bedrivs i nära samverkan med kommundirektörer, näringslivschefer, samhällsbyggnadsfunktioner och andra nyckelpersoner i kommunerna och regionen. Du har tillgång till ett brett nätverk av kompetens och funktioner – där din roll är att mobilisera, rikta och få dessa resurser att samverka mot gemensamma mål. Det innebär att du arbetar nära beslutsfattare, samtidigt som du verkar genom etablerade organisationer och resurser. Tjänsten utgår från Västervik, men du arbetar i nära samverkan med flera orter inom samarbetet. Resor är en naturlig del av rollen. Vad du ska åstadkomma Det ska vara tydligt att arbetet rör sig framåt. Inom 12–18 månader ska det gå att peka på: • initiativ som är igång och gör skillnad • prioriteringar som faktiskt styr arbetet • en tydligare gemensam riktning för regionen som lever i handling Och det ska gå att svara på frågan: “Vad har hänt här som inte hade hänt annars?” Vad vi söker Du har en bakgrund där du tidigare: • arbetat nära ledning eller styrgrupp • drivit komplexa frågor där många intressenter varit involverade • fått saker att hända genom andra • har ett etablerat nätverk eller förmåga att snabbt bygga relevanta relationer som skapar framdrift Du är en person som: • är trygg i att ta ställning • kan lyssna in – men också driva fram beslut • kombinerar struktur med handlingskraft • har förmågan att både engagera människor och skapa faktisk handlingskraft Varför detta är unikt Det här är en möjlighet att: • arbeta i ett sammanhang med verklig tyngd och uppslutning • påverka hur en hel region utvecklas över tid • vara med och bygga något som andra kommer arbeta vidare i långt efter att ditt arbete är klart Det är inte ofta den typen av uppdrag finns. Så… Om du drivs och har erfarenhet av att skapa riktning, bygga tillit och få saker att hända i komplexa sammanhang och dessutom känner att du vill vara med och göra skillnad i norra Kalmar län – då vill vi gärna höra från dig. Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se Frida Stern och nås på 0704-106395 eller på frida.stern@unikresurs.se Väl mött! Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Vill du vara med och göra skillnad för tusentals tågresenärer varje dag? I rollen som operativ trafikinformatör ansvarar du för att förmedla korrekt och snabb information och du är med och bidrar till att se till att alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt. Är du vår nya medarbetare? Arbetsuppgifter Trivs du som bäst när den ena dagen inte är den andra lik? Som operativ trafikinformatör får du ett lärorikt, utmanande och roligt arbete med en gedigen introduktion, utbildning och handledning för att du ska komma in i arbetet på bästa sätt. Du börjar din anställning med en betald utbildning på plats vid Trafikledningscentralen i Göteborg. Våra trafikinformatörer ser till att informationsflödet fungerar och att tågresenärerna får rätt information och goda möjligheter till alternativa resor, när det plötsligt händer något oväntat i trafiken. Detta kan gälla allt från försenade och inställda tåg till byte av perrong. Du har en viktig roll när det gäller att samla in, sammanställa och förmedla vidare information om trafikläget, både till dina kollegor och exempelvis järnvägsföretag. Det gör du via datoriserade övervakningssystem och samverkan med bland annat externa samarbetspartners, trafikledare och övriga trafikinformatörer. Du informerar tågresenärerna främst via plattformsskyltar, monitorer och högtalare samt lägger grunden för information till olika webbplatser, appar och media. När tågtrafiken fungerar som planerat kommer du att ha lugna perioder, där du framförallt övervakar och är beredd om läget i trafiken förändras. Då verksamheten bedrivs dygnet runt innebär det att som trafikinformatör arbetar du olika skift enligt schema, årets alla dagar och dygnets alla timmar där även nattjänstgöring ingår. Grundlönen är på 29,000-31,000 kr för tjänsten och denna tillämpas även under utbildningstiden. Kvalifikationer Vem är du? Du har alltid har resenären i fokus och trivs att arbeta i en operativ och dynamisk miljö. Du är lyhörd och kommunikativ, och har lätt för att göra dig förstådd på ett lugnt och tydligt sätt. I det dagliga arbetet har du inga problem att hålla koncentrationen uppe även under lugnare stunder, och du förstår att övervakning kräver skärpa och ansvar. Men du är också den som snabbt växlar upp när tempot ökar - du håller huvudet kallt, prioriterar rätt och löser situationen tillsammans med dina kollegor. Du gillar att jobba ihop med andra och har en naturlig förmåga att skapa goda relationer. Samtidigt är du analytisk och proaktiv där du ser till att ligga steget före, alltid med resenärens bästa i åtanken. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Vi söker dig som har: gymnasieutbildning, alternativt motsvarande kunskaper genom andra studier minst 1 års arbetslivserfarenhet vana av att arbeta i flera olika digitala program och /eller IT-system samtidigt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: arbetslivserfarenhet från operativ verksamhet som till exempel en trafikledningscentral, larmcentral, driftledningscentral eller annan händelsestyrd verksamhet som vi bedömer som likvärdig aktuell erfarenhet av att arbeta obekväma arbetstider, såsom exempelvis skift (varierat mellan dag, kväll, helg och natt) Övrig information Du behöver bifoga ditt CV i samband med ansökan. Vi har slutat begära in personligt brev då vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Preliminär tidplan: Tester skickas den 11 juni Intervjuer genomförs under vecka 26 Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chefer Mia Khatab eller Malin Östangård, nås enklast via mail: mia.khatab@trafikverket.se eller malin.ostangard@trafikverket.se Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Du får saker att hända. Nu kan du göra det i en hel region. Har du ett starkt driv att få saker att hända i komplexa sammanhang där näringsliv och offentlig sektor möts? Vill du arbeta nära företagsledare och beslutsfattare – och vara med och skapa verklig förändring – så att Norra Kalmar län blir en starkare, mer sammanhållen och konkurrenskraftig region? Då har du möjligheten - när fyra kommuner och Region Kalmar län nu har gått samman för en satsning med lång horisont, tydlig finansiering och stark uppslutning för att skapa just detta. Vi söker dig som vill vara med och driva arbetet framåt – och se till att det faktiskt händer. Uppdraget – i praktiken Det här är en roll där du driver och skapar framdrift – både genom eget arbete och genom att få andra att leverera. Uppdraget tar sin utgångspunkt i tre tydliga fokusområden: • få företag att växa • infrastruktur och tillgänglighet • kompetens och attraktivitet Det är inom dessa områden som idéer, initiativ och ambitioner ska bli konkret handling. Du rör dig mellan olika sammanhang – kommuner, region, näringsliv och arbetsgrupper. Din roll är att se till att arbetet går framåt – hela vägen till resultat. Uppdraget bedrivs inom ramen för ett kommunförbund och bärs av två roller som tillsammans skapar både riktning och rörelse. Rollerna arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för helheten, men med olika tyngdpunkt i uppdraget. I denna roll ansvarar du för att driva genomförandet i vardagen utifrån de ramar ni tillsammans sätter, medan verksamhetsledaren har ett tydligare fokus på riktning, prioriteringar och vägval. Samtidigt förutsätter uppdraget att båda rollerna bidrar i hela kedjan – från idé till genomförande – och att ni tillsammans skapar den kraft som krävs för att få saker att hända. Förutsättningar och resurser Du kommer inte att göra detta ensam. Uppdraget bedrivs i nära samverkan med kommundirektörer, näringslivschefer, samhällsbyggnadsfunktioner och andra nyckelpersoner i kommunerna och regionen. Du har tillgång till ett brett nätverk av kompetens och funktioner – där din roll är att mobilisera, rikta och få dessa resurser att samverka mot gemensamma mål. Det innebär att du arbetar nära beslutsfattare, samtidigt som du verkar genom etablerade organisationer och resurser. Tjänsten utgår från Västervik, men du arbetar i nära samverkan med flera orter inom samarbetet. Resor är en naturlig del av rollen. Vad du gör i vardagen Du är nära där det händer – och ser till att det leder vidare till resultat. • Du driver initiativ från idé till genomförande • Du håller ihop arbetsgrupper och processer • Du skapar möten som leder vidare – inte bara sammanfattas • Du fångar upp möjligheter och ser till att de tas vidare Du skapar struktur – men framför allt tempo och framdrift. Vad du ska åstadkomma Det ska märkas att du är där. • initiativ går framåt • människor engagerar sig • saker händer snabbare än annars Och det ska gå att säga: “Det här blev av – för att någon drev det.” Vad vi söker Du har erfarenhet av att: • driva projekt eller initiativ från idé till genomförande • arbeta i sammanhang där flera aktörer ska samverka • få människor att vilja bidra – utan att vara deras chef Du är en person som: • tar initiativ och driver på • bygger relationer med lätthet • är lyhörd men inte passiv • kombinerar struktur med handlingskraft Och du har förmågan att både skapa engagemang och få saker att landa i konkret handling. Varför detta är något mer Det här är inte en administrativ projektledarroll. Det här är: • en central roll i ett regionalt förändringsarbete • ett uppdrag där du ser direkt effekt av det du gör • en möjlighet att vara med och bygga något från början Du är inte den som “håller ihop”. Du är den som får det att hända. Så… Om du trivs i en roll där du får kombinera struktur, energi och genomförande – och vill vara med och skapa verklig förändring i norra Kalmar län – då vill vi gärna höra från dig. Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se Frida Stern och nås på 0704-106395 eller på frida.stern@unikresurs.se Väl mött! Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Skutskärs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya kollega? Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du arbetar heltid, men är öppna för dialog kring tjänstgöringsgraden. Som psykolog på vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Vi satsar på trygga anställningar och hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Som psykolog arbetar du med psykisk ohälsa och psykologiska aspekter av hälsobesvär, samt bidrar med det psykologiska perspektivet som kompletterar det medicinska och sociala perspektivet på vårdcentralen. Du arbetar självständigt med primärvårdsanpassade arbetssätt med vuxna personer från 18 år och samarbetar även med övriga yrkeskategorier på vårdcentralen samt andra aktörer. Vanliga problemområden som psykologen möter är depression, ångestproblematik, sömnproblem, smärta och stress. Vi arbetar med triage, stegvis bedömning och behandling utifrån en regionsgemensam vårdprocess för psykisk ohälsa. Arbetet innebär psykologisk bedömning och diagnostik, rådgivning, behandling och hantering av remisser. Behandling ges utifrån den nationella kunskapsstyrningen och både i grupp och individuellt, via video och i rummet. Våra insatser inkluderar stöd till självhjälp, psykologisk rådgivning samt kortare och längre insatser utifrån patienternas primärvårdsbehov. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och med goda kunskaper i diagnostik och evidensbaserade behandlingsmetoder. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetet i primärvård. För att trivas i arbetet behöver du vara bekväm med att hantera stora flöden av patienter och kombinationer av bedömningar, kortare och längre insatser. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. För att lyckas i arbetet behöver du ha en god pedagogisk förmåga och lätt för att skapa kontakt med patienter och sätta dig in i deras perspektiv eller situation. Vidare har du en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt inom uppsatta tidsramar. Du har kapacitet att arbeta självständigt samt är kvalitetsmedveten. Utöver det ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Arbetet förutsätter ett intresse för och förmåga att arbeta i team och att du motiveras av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Skutskärs vårdcentral ligger på fem minuters promenadavstånd från tågstationen och det är lätt att pendla från både Gävle (17 km) och Uppsala (9 mil). Vi har 9 000 listade patienter och är 38 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer. Vill du veta mer? Vi hoppas att vi fångat ditt intresse. Vill du veta mer om tjänsten och vår verksamhet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Linda Palm, tel. 018 – 617 10 31 alt. linda.palm@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på legitimation och övriga bilagor relevanta för din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Skutskärs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya kollega? Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du arbetar heltid, men är öppna för dialog kring tjänstgöringsgraden. Som psykolog på vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Vi satsar på trygga anställningar och hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Som psykolog arbetar du med psykisk ohälsa och psykologiska aspekter av hälsobesvär, samt bidrar med det psykologiska perspektivet som kompletterar det medicinska och sociala perspektivet på vårdcentralen. Du arbetar självständigt med primärvårdsanpassade arbetssätt med vuxna personer från 18 år och samarbetar även med övriga yrkeskategorier på vårdcentralen samt andra aktörer. Vanliga problemområden som psykologen möter är depression, ångestproblematik, sömnproblem, smärta och stress. Vi arbetar med triage, stegvis bedömning och behandling utifrån en regionsgemensam vårdprocess för psykisk ohälsa. Arbetet innebär psykologisk bedömning och diagnostik, rådgivning, behandling och hantering av remisser. Behandling ges utifrån den nationella kunskapsstyrningen och både i grupp och individuellt, via video och i rummet. Våra insatser inkluderar stöd till självhjälp, psykologisk rådgivning samt kortare och längre insatser utifrån patienternas primärvårdsbehov. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och med goda kunskaper i diagnostik och evidensbaserade behandlingsmetoder. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetet i primärvård. För att trivas i arbetet behöver du vara bekväm med att hantera stora flöden av patienter och kombinationer av bedömningar, kortare och längre insatser. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. För att lyckas i arbetet behöver du ha en god pedagogisk förmåga och lätt för att skapa kontakt med patienter och sätta dig in i deras perspektiv eller situation. Vidare har du en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt inom uppsatta tidsramar. Du har kapacitet att arbeta självständigt samt är kvalitetsmedveten. Utöver det ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Arbetet förutsätter ett intresse för och förmåga att arbeta i team och att du motiveras av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Skutskärs vårdcentral ligger på fem minuters promenadavstånd från tågstationen och det är lätt att pendla från både Gävle (17 km) och Uppsala (9 mil). Vi har 9 000 listade patienter och är 38 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer. Vill du veta mer? Vi hoppas att vi fångat ditt intresse. Vill du veta mer om tjänsten och vår verksamhet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Linda Palm, tel. 018 – 617 10 31 alt. linda.palm@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på legitimation och övriga bilagor relevanta för din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Elsäkerhetsverkets vision är trygg och störningsfri el. Vi arbetar för att elanläggningar och elprodukter ska vara säkra, att branschen och elyrkespersoner har rätt kompetens och för att allmänheten ska vara medveten om riskerna med el. Vi är också tillsynsmyndighet enligt lagen om elektromagnetisk kompatibilitet (EMC). Vi är en samarbetsinriktad myndighet som har täta kontakter med elbranschen. Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar ser vi som viktiga förutsättningar för framgång. Våra engagerade och kunniga medarbetare utför uppdraget med kvalitet, rättssäkerhet och hög servicegrad. Om oss Tjänsten är placerad på Avdelningen för verksamhetsstöd på huvudkontoret i Kristinehamn. Avdelningen för verksamhetsstöd har ansvar för övergripande frågor som verksamhetsplanering, ekonomi- och verksamhetsstyrning, HR, IT, säkerhetsskydd, kommunikation, registratur och lokaler. Om rollen och uppdraget Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhetscontroller som vill leda och utveckla verksamhetsstyrningen utifrån Elsäkerhetsverkets strategi. Som verksamhetscontroller arbetar du med ett brett uppdrag, både strategiskt och operativt. Rollen innebär att utveckla och förvalta metoder och strukturer för myndighetens verksamhetsstyrning, intern styrning och kontroll samt verksamhetens riskanalys. Du leder arbetet med framtagande av verksamhetsplan, treårigt budgetunderlag, arbeta fram mål och nyckeltal samt sammanhållande för myndighetens tertialuppföljning. Du stöttar chefer och medarbetare i arbetet med mål- och resultatuppföljning samt verksamhetsanalyser. Du kommer att arbeta med myndighetsövergripande utredningsuppdrag, driva utvecklingsprojekt, samt vara en del i arbetet med verksamhetens kris- och beredskapsplanering samt övrigt arbete på avdelningen. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda och entusiasmera verksamhetsstyrning i en myndighet eller annan offentlig verksamhet. Du är öppen och intresserad av din omvärld. Ditt ledarskap kännetecknas av drivkraft, tillit, trygghet, trovärdighet. Du är en analytisk person som har förmåga att bygga förtroendefulla samarbeten såväl inom som utanför myndigheten. Du har helhetssyn, är resultat- och målinriktad samt engagerad i utvecklingsarbete. Det är viktigt att du är lyhörd och har förmåga att hantera skiftande behov och förutsättningar. För att vara kvalificerad för tjänsten har du universitets- eller högskoleutbildning med relevant inriktning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara motsvarande flera års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter. erfarenhet av att arbeta i olika system kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt vara en god pedagog och kommunikatör de personliga egenskaper som framgår av kravprofilen. kännedom om den statliga resultatredovisningen erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering erfarenhet från projektledning av större projekt och erfarenhet från samverkan med externa intressenter vid större projekt. processkartläggning Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna kräver att du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ, men också trivs också med att samarbeta med andra. Du är trygg, analytisk, tar initiativ, är självgående i ditt arbetssätt och sätter igång aktiviteter för att uppnå uppsatta mål. Du är noggrann, tar ett stort eget ansvar, arbetar metodisk och är strukturerad och delar med dig av dina kunskaper, idéer och erfarenheter. Du är analytiskt lagd och har en förmåga att bygga helhetsperspektiv från detaljer. Du är nyfiken, nytänkande och en problemlösare som är trygg i din kompetens. Då rollen innebär många kontakter internt och externt behöver du vara flexibel, van vid att arbeta mot uppsatta mål och deadlines. Vid rekryteringen kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varför välja oss Hos oss får du en arbetsplats där din kompetens gör skillnad – och där du får möjlighet att växa tillsammans med engagerade kollegor. Vi är en myndighet med snabba beslutsvägar, vilket gör att du får stort inflytande och nära kontakt med beslutsfattare. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt arbete för en elsäker framtid! Villkor Vi vill att din vardag ska fungera och vi värdesätter en bra balans mellan arbetsliv och fritid. Vi erbjuder därför en möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent av din arbetstid. För att vara aktuell för tjänsten kan det bli aktuellt att du genomgår en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Mer information om eventuell säkerhetsprövning ges i samband med intervju. Elsäkerhetsverket är en myndighet med ett stort uppdrag i förhållande till antalet anställda. Detta innebär att arbetsuppgifterna efterhand kan komma att förändras inom myndighetens verksamhetsområde. Vi vill att du i din ansökan ger oss en kort beskrivning av hur just du vill och kan bidra i rollen som verksamhetscontroller. Vi är cirka 60 medarbetare med placering i Kristinehamn, Umeå, Hässleholm och Solna. Huvudkontoret ligger i Kristinehamn. Du kan läsa mer om myndighetens olika verksamheter samt vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder på www.elsakerhetsverket.se. För oss är en god arbetsmiljö något vi bygger, varje dag. Vi erbjuder en trivsam och flexibel arbetsmiljö där samarbete och trygghet är en självklar del av vardagen. Hos oss är olikheter en styrka, och varje medarbetare ska känna sig sedd, lyssnad på och respekterad. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats där både människor och verksamhet kan utvecklas. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt i rekryteringsverktyget Varbi. Din ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla CV och personligt brev. Vi vill att du beskriver hur du uppfyller de obligatoriska kraven för tjänsten. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma Riksbankens portföljstyrning? Som portföljkoordinator får du en central och verksamhetsnära roll där du bidrar till att skapa struktur, framdrift och helhetsperspektiv i våra viktigaste initiativ. VI ERBJUDER DIG Hos oss får du möjligheten att jobba brett över hela organisationen i en roll där du får kombinera operativt stöd med strategisk överblick och bidra till att utveckla en verksamhet med stort samhällsansvar. Du möter utmaningar och blir en viktig del i vår förändringsresa - från att utveckla AI och automatisera dataflöden till att förstärka cybersäkerhet och bygga framtidens betalningssystem. Här löser du komplexa problem och utvecklas i en prestigelös miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet, lärande och mod. Du får möjlighet att kombinera analys, koordinering och kommunikation i en utvecklande roll med stort inflytande och många kontaktytor. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Portföljkoordinatorn är portföljkontorets operativa motor, som säkerställer att organisationens portfölj fungerar effektivt i praktiken. Du kommer att - samordna och följa upp initiativ, tidplaner, resurser, risker och beroenden inom portföljen - säkerställa en aktuell och samlad överblick över portföljens status, risker, leveranser och prioriteringar - vara ett operativt stöd till initiativledare och initiativägare i portföljarbetet - förbereda besluts- och statusunderlag - driva och stödja efterlevnad av gemensamma arbetssätt, processer, mallar och styrningsprinciper - koordinera möten, forum och dialoger mellan avdelningar och specialistfunktioner för att säkerställa effektiv samverkan - ansvara för att portföljrelaterad information, dokumentation och verktyg är uppdaterade DITT TEAM Som portföljkoordinator, jobbar du i ett tvärfunktionellt team (portföljkontoret) som samlar kollegor från olika avdelningar och specialistfunktioner. Du samarbetar med bl.a. initiativledare, initiativägare, specialister inom t.ex. it-arkitektur, ekonomi, juridik samt chefer. Riksbanken består av nio avdelningar. Enheten för verksamhetsutveckling och metod, som du ingår i, tillhör avdelningen för IT och digitalisering. Enheten har ett bankövergripande ansvar för exempelvis portföljstyrning, leveransmodeller och metodutveckling, projektledning och innovation. https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/organisation/ kan du läsa mer om Riksbankens organisation. MER OM DIG Vi söker dig som har: - mångårig erfarenhet från roller inom portfölj-/projektkontoret eller närliggande roller såsom projektledare eller kravanalytiker - gedigen kunskap om eller arbetserfarenhet av it-projekt - erfarenhet av arbete inom tvärfunktionella grupper, med olika avdelningar och funktioner inom organisationen - kunskap om projektmodeller (PEJL eller dylikt) - kan bra svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: - mångårig erfarenhet inom bank- eller finanssektorn - mångårig erfarenhet inom offentlig sektor - relevant utbildning inom IT eller datavetenskap - kunskap om agilt arbetssätt och/eller förvaltningsmodeller (PM3 eller dylikt) Som person, är du positiv och driven, tar ansvar för dina leveranser och har lätt att samarbeta med kollegor från hela organisation samt skapa förtroende. Du har en god analytisk förmåga och gillar att ha koll på detaljer samtidigt som att lyfta blicken och få ihop helhetsbilden. Du kan kommunicera tydligt och anpassa ditt budskap och kommunikationsstil efter målgrupp. MER OM TJÄNSTEN Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningstyp: Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning Placering: Huvudkontor i centrala Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Riksbanken är en myndighet under riksdagen som arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Som landets centralbank har vi en nyckelroll för individer, hushåll och företag i Sverige och i över 350 år har vi utforskat nya vägar för att vara i framkant – från kopparplåtmynt till AI. Oavsett inom vilket område din kompetens finns – är det med stolthet vi tar oss an våra uppdrag. Tillsammans arbetar vi för en låg och stabil inflation, bidrar till ett effektivt och stabilt finansiellt system och säkerställer att betalningar fungerar smidigt, även i kriser. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. ANSÖK Vi vill ha din ansökan med CV och svar på urvalsfrågor senast den 9:e juni. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Vi beaktar alla ansökningar som kommer in men intervjuer pågår löpande. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/for-dig-som-vill-soka-jobb-hos-oss/. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Luiza Chiroiu, rekryterande chef på +46 767 25 66 54 eller luiza-silvia.chiroiu@riksbank.se.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Strategisk inköpare för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta strategiskt med inköp i en internationell och teknikintensiv miljö? Siemens Energy i Finspång söker nu en driven och affärsmässig strategisk inköpare som vill vara med och utveckla framtidens leverantörsrelationer och inköpsstrategier. Om rollen Som strategisk inköpare ansvarar du för delar av leverantörsbasen där du arbetar med att välja, utveckla och hantera leverantörer. Rollen innebär ett nära samarbete med både globala inköpsteam och interna funktioner för att säkerställa effektiva och hållbara inköpslösningar. Du kommer bland annat att: Skapa och driva inköpsstrategier för olika commodities och leverantörer Samarbeta med globala inköpsteam och implementera globala strategier där det är relevant Förhandla kontrakt, prislistor och större inköpsordrar Hantera eskaleringar och stötta taktiska/operativa inköpare Driva tvärfunktionella utvecklingsprojekt för att effektivisera processer och inköpsarbete Bidra till långsiktiga leverantörsrelationer och affärsutveckling Din profil Vi söker dig som är analytisk, affärsmässig och har ett starkt driv att skapa resultat. Du trivs i en samarbetsorienterad miljö och har lätt för att bygga relationer både internt och externt. Vi tror att du har: Universitetsutbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande erfarenhet God analytisk förmåga och vana att arbeta med data, exempelvis i Excel Ett starkt affärssinne och förmåga att se helheten God samarbetsförmåga över olika funktioner och team Resultatorienterat arbetssätt med hög servicenivå Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Teknisk förståelse Meriterande Erfarenhet av strategiskt inköp eller kommersiellt arbete Erfarenhet eller förståelse inom svetsområdet Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, social kompetens och ett starkt kundfokus – både internt och externt. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 petra.meyer-gardelin@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!