UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for helse, miljø og likeverd (HEMIL), Det psykologiske fakultet, er det ledig ei stilling som stipendiat i barnevernsarbeid. Åremålet er på fire år. Stillinga er finansiert av UiB og vil i utgangspunktet vere knytt til forskningsgruppa Barnevern, likeverd og inkludering (BLI). Oppstart i stillinga er seinast januar 2027.

HEMIL er eit tverrfagleg institutt som driv forsking og masterprogram på fagfelta barnevernsarbeid, helsefremjande arbeid og global utvikling. Instituttet er en del av Alrek Helseklynge ved Universitetet i Bergen (uib.no): Alrek helseklynge 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Forskingsprosjektet skal generere kunnskap som kan vere av betydning for velferda til barn, unge og familiar i utsette livssituasjonar. Relevans kan vere teoretisk, empirisk og/eller metodologisk. Prosjektet kan vere grunnforsking og treng ikkje vere anvendt forsking. 

Prosjektet skal byggje på kvalitative metodar og må liggje innanfor eitt eller fleire av følgjande tematiske område:

• Problemstillingar knytt til mangfald, likeverd, inkludering og tilhøyrsel, til dømes relatert til kulturell og sosial bakgrunn, migrasjon, språk, funksjonsvariasjonar, kjønn, seksuell orientering og/eller andre minoritetsposisjonar.
• Tema knytt til inkluderings- og ekskluderingsmekanismar og -prosessar av betydning for velferda til barn, unge og familiar i utsette livssituasjonar.
• Tema knytt til tenesteutvikling/innovasjon som kan ha betydning for velferda til barn, unge og familiar i utsette livssituasjonar. Tenesteutvikling/innovasjon kan til dømes vere knytt til velferdsinstansar som barneverntenesta, eller sivilsamfunnsaktivitet.

Prosjektet må kvalifisere stipendiaten for opptak til fakultetet si organiserte forskarutdanning. Tilsetjing vil bli gjort på grunnlag av tidlegare utdanningsbakgrunn og akademiske arbeid, samt kvalitet og relevans av søknadsbrev og prosjektskildring. Prosjektskildring skal vere på maks. 5 sider.

Forskingsprosjektet til kandidaten skal utviklast og gjennomførast i samråd med minst ein hovudrettleiar frå instituttet. Moglege hovudettleiarar for prosjektet er førsteamanuensis Raquel Herrero-Arias og førsteamanuensis Lill Susann Ynnesdal Haugen. Prosjektet kan vere sjølvstendig eller knytt til rettleiaranes pågåande forsking. Det er ein føresetnad for søknad at søkjar tek tidleg kontakt med ein av dei moglege hovudrettleiarane for å drøfte prosjektidé og fagleg forankring. Endeleg organisering av rettleiarar avklarast ved tilsetjing. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må på søknadstidspunktet ha mastergrad i barnevern/barnevernsarbeid, sosialt arbeid, psykologi eller annan relevant samfunnsvitskapleg mastergrad. Det er normalt krav om karakteren B eller høgare på masteroppgåva ved opptak til forskarutdanninga.
• Arbeidserfaring frå barnevernfeltet vil bli tillagt vekt. Anna arbeidserfaring knytt til unge og familiar i utsette livssituasjonar er òg relevant. 
• Det er ei føremon å kunne dokumentere gode forskareigenskapar og/eller kunnskap relatert til prosjektskildringa, til dømes gjennom masteroppgåva og/eller  anna forsking/publikasjonar.
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner. Personlege eigenskapar, ambisjonar og potensial vil bli lagt vekt på. 
• Søkjarar må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne både på norsk og engelsk. 

For stillinga gjeldt følgande:

Om stipendiatstillinga: Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremjande arbeid (undervising, rettleiing, sensur, m.m.) som skal bidra til at du kvalifiserer deg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Det karrierefremjande arbeidet innan undervisning vil vere knytt til Masterprogrammet i barnevernsarbeid og Masterprogrammet i global development theory and practice. Du kan ikkje tidlegare ha vore tilsett i ein åremålsperiode som stipendiat ved Universitetet i Bergen.

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Dersom UiB ikkje har mottatt svar på søknad om eksportlisens innan 6-12 veker, vil eit eventuelt tilbod om tilsetting annullerast.

Om ph.d.-utdanninga: Som stipendiat skal du gjennomføre ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet innan ei tidsramme på 3 år. Ved vurdering av dine kvalifikasjonar til stillinga vil du også bli vurdert for opptak til ph.d.-programmet. 

Meir om ph.d.-utdanninga ved Det psykologiske fakultet finn du her.

Vi tilbyr:  Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 593 700 i full stilling. Stillinga gjev automatisk lønsutvikling i inntil fire år med 3% årleg stiging. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
• Prosjektskildring (maks. 5 sider, referanseliste kjem i tillegg)
• CV
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, der ein bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande
• Stadfesting frå forskningsgruppe og ph.d-rettleiar
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning)
• Relevante attestar
• Publikasjonsliste og eventuelle andre faglege arbeid
• Utval av maks 3 vitskapelege publikasjonar, rapportar eller andre faglege arbeider innan forsking og utviklingsaktivitet (FoU) (PDF-format)

Vedlegg må vere på eit skandinavisk språk eller engelsk (attesterte omsetjingar ved behov). Det er søkjaren sitt ansvar å sikre at alle nødvendige dokument er lasta opp innan fristen.

Viktig: Søkjarar med utanlandsk utdanning må òg leggje ved stadfesting frå HK-dir (tidlegare NOKUT) på at utdanninga er vurdert som tilsvarande ein norsk mastergrad. Alternativt kan du leggje ved dokumentasjon frå HK-dir som stadfestar at dei har motteke søknaden din.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: instituttleiar: Professor Ellen Haug

Spørsmål om prosjektet, prosjektskildringa og fagleg forankring kan rettast til moglege hovudrettleiar:

Førsteamanuensis Raquel Herrero-Arias, Raquel.Arias@uib.no

Førsteamanuensis Lill Susann Ynnesdal Haugen, lill.s.haugen@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.  

Livet som phd. Kandidat ved UiB
Veien til doktorgrad! Podkast om doktorgradsprosessen i barnevern av Nawar Sayyad. 

    

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

První kontakt je možný POUZE e-mailem. Nástup ihned. Hledáme pracovníka na pozici učitel odborného výcviku - strojírenských oborů, vzdělání s maturitou (možno i vyučen v oboru s nástavbovým studiem), DPS výhodou. Praxe v oboru vítána. Znalost obráběcích a CNC strojů, svářecí průkaz výhodou. Plat dle praxe dle platových stupňů NV 341/2017 Sb., příloha č. 4, 11 PT.

Požadujeme: vyučení či maturita v oboru; výhodou - osvědčení DPS (Učitelství odborného výcviku) - lze doplnit při zaměstnání Nabízíme: Částečný úvazek s nástupem dle dohody. 40 dnů dovolené, možnost stravování ve školní jídelně, čerpání finančních prostředků FKSP. Kontakt: emailem vesela@copnb.cz nebo telefonicky 734 575 892 od 7:00 - 14:00 hodin.

Das sind wir Standort: Hamburg-Jenfeld                 Fachbereich: Herstellung         Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit 40h/Woche - Spätschicht wechselnde Schichten zwischen Beginn 09:30 Uhr und Ende 20:00 Uhr, auch Sonn- und Feiertagsdienste!   An zwei Standorten in Deutschland produziert ZytoService individuelle parenterale Infusionen. Wir sind Experten in der Herstellung von Chemotherapien für die Behandlung krebskranker Menschen. Unsere rund 350 Mitarbeiterinnen wissen, dass es auf ihre Arbeit ankommt und wir verfolgen gemeinsam ein Ziel: Die Gewährleistung höchster Qualitätsansprüche, um unseren Kundinnen und ihren Patientinnen die beste Versorgung zu bieten. Wir möchten gemeinsam viel bewegen, um anderen zu helfen. Unterstütze uns dabei. Deine Tätigkeit findet ausschließlich in unseren modernen Reinraumlaboren statt. Du arbeitest unter strengen Hygiene- und GMP-Vorgaben sowie nach klar strukturierten Arbeitsabläufen und übernimmst täglich hohe Verantwortung für die sichere Herstellung hochwirksamer Arzneimittel. Dabei bist Du Teil eines festen Teams von acht Kolleginnen in einem unserer sechs Labore, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Du arbeitest zuverlässig, schätzt klare Strukturen und legst großen Wert auf Qualität? Wenn Du Verantwortung übernehmen und mit Deiner Tätigkeit einen echten Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten möchtest und zudem an einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Unternehmen interessiert bist, bist Du bei uns genau richtig. Das erwartet Dich Bei uns im Labor werden patientenindividuelle Infusionslösungen (nach GMP-Standard) hergestellt. Die Tätigkeit findet im Reinraum statt, hier wird die Konzentration luftgetragener Teilchen sehr gering gehalten, und das Tragen einer besonderen Schutzkleidung ist notwendig.   Nun ist Deine Unterstützung als Herstellerin und Zureicherin im Reinraum gefragt! Du hast bereits erste Erfahrungen in der Laborarbeit gesammelt? Dann startest Du während einer intensiven Einarbeitung als Zureicherin und stellst danach als Herstellerin hochwirksame, patientenindividuelle Infusionslösungen (nach GMP-Standard) gegen Krebs und andere schwere Erkrankungen her. Damit die Reinraumbedingungen überwacht werden, führst Du täglich mikrobiologische Kontrollen durch. Die zur Herstellung benötigten Substanzen und Verbrauchsmaterialien werden von Dir kontrolliert und bereitgestellt. Du wechselst nach abgeschlossener Einarbeitung regelmäßig die Funktion zwischen Herstellerin und Zureicherin. Berufseinsteigerinnen aufgepasst! Auch Du kannst das Team bei der Laborarbeit unterstützen. Während der Einarbeitung fungierst Du als Zureicherin. Hier kannst Du Deine genaue Arbeitsweise und Dein Auge fürs Detail einsetzen und unterstützt die Herstellerinnen bei der Arbeit an der Sicherheitswerkbank. Deine Aufgabe als Zureicherin umfasst die Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs im Labor. Die zur Herstellung benötigten Substanzen und Verbrauchsmaterialien werden von Dir kontrolliert und bereitgestellt. Nachdem Du intensiv eingearbeitet wurdest und erste Erfahrungen in der Laborarbeit gesammelt hast, wirst auch Du an die Produktion der patientenindividuellen Infusionslösungen herangeführt. Das bist Du Du besitzt eine Ausbildung zum PTA, PKA, CTA, BTA, medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger (m/w/d) oder Zahntechniker (m/w/d), Lebensmitteltechniker (m/w/d), oder konntest bereits Erfahrungen als Laborassistent (m/w/d) bzw. in einem Labor sammeln. Du bist handwerklich affin, hast eine genaue Arbeitsweise und begeisterst Dich für die Arbeit im Labor und es ist Dir ein persönliches Anliegen, einer verantwortungsvollen und sinnhaften Aufgabe nachzukommen.  Du fühlst Dich in einer Routinetätigkeit wohl. Du hast große Lust in einem dynamischen Team mitzuwirken und gemeinsam durchzustarten. Im Team sprechen wir Deutsch und auch die Dokumentationen sind auf Deutsch, daher ist dies für uns eine wichtige Basis (idealerweise > B2). Das geben wir Dir Willkommens- und Unternehmenskultur: Es erwartet Dich ein abteilungsübergreifender Einführungstag und eine strukturierte Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie sowie regelmäßige Team- und Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste und Abteilungsevents). Work-Life-Balance: Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit bieten wir Dir 30 Tage Urlaub. Mehr als nur Gehalt: Die Pluxee Benefits Card gewährt abwechslungsreiche Mitarbeitenden-Vorteile. Zusätzlich kannst Du Rabatte über die App corporate benefits z.B. im Bereich Mode, Reisen, Food, Wohnen, Sport etc. nutzen.  Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und bieten Dir ein attraktives Fahrrad-Leasing- Angebot. Sicherheit für morgen: Profitiere von der Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen.  Gesundheitsleistungen: Es steht Dir ein kostenfreies Physioangebot sowie eine betriebsinterne Kantine mit täglich frischen, gesunden Mahlzeiten sowie Bio-Obst und Getränken zur Verfügung. Profitiere von unserem Firmenfitness-Angebot mit Hansefit und bleib fit und gesund - flexibel in zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Partnern anwendbar. Entfliehe dem Alltag und genieße an 24 Standorten in Hamburg exklusive Vergünstigungen bei Bäderland. Dein Weg zu uns Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit einem Klick auf "Jetzt bewerben". Hast Du noch Fragen, dann melde Dich gerne bei:

Binnen de ICT-dienst van Fedasil, en meer bepaald binnen het Match-IT-team, zorg je ervoor dat het ontwikkelteam vlot zijn werk kan doen. We geloven in ownership en samen met het team ontwikkel je features op end-to-end basis. Je beheert de planning van het project en bent rots in de branding bij het releasebeheer. Resourceplanning, facturatie en de timesheets van de consultants hebben geen geheimen voor jou. Als een ticketje ergens blijft hangen, ga je erachteraan. Je bent overtuigd van de Agile manier van werken en helpt je collega's bij het verfijnen van onze methodologie. Zo stel je het Match-IT team in staat om oplossingen op maat te ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee het agentschap en haar partners geconfronteerd worden. 

Context

Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Boven op de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.

Fedasil ontwikkelt sinds 2016 in samenwerking met de opvangpartners het softwarepakket Match-IT om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega's in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. Match-IT ondersteunt alle basisprocessen voor het identificeren van bewoners, het beheren van opvangplaatsen en het ondersteunen van de sociale begeleiding. De uitdaging voor de komende jaren is om de bestaande processen flexibeler, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, met nog steeds de focus op administratieve efficiëntie.

 

Inhoud

• Je bent de spil die de motor doet draaien: Je begeleidt de day to day en zorgt ervoor dat de staffing, objectieven en werkafspraken helder zijn om van ons product een succesverhaal te maken. Je waakt over de capaciteit van het team en beheert veranderende behoeften op een transparante manier.
• In samenspraak met de Program Manager en de Product Owner stel je de overkoepelende planning op.
• Je waakt er over dat de collega's de nodige middelen hebben en de nodige bekwaamheden kunnen ontwikkelen om de doelstellingen te kunnen realiseren en dat ze voldoende geïnformeerd, ondersteund en begeleid worden.
• Je waakt erover dat de standaarden, rollen en verantwoordelijkheden gerespecteerd worden. Je verzekert dat alle projectdocumentatie compleet en up to date zijn, en dat ze op een correcte manier worden opgeslagen.
• Je volgt mee de timesheets en de facturatie op.
• Je trackt de risico's en werkt een mitigatieplan uit.
• Je volgt de releases op en organiseert de roll-outs en go/nogo meetings.
• Geen project zonder communicatie: Je organiseert vergaderingen om de samenwerking en de nodige uitwisseling tussen de teamleden te verzekeren. Je assisteert ook de Program Manager bij de voorbereiding van de Steerco.
• Je gaat proactief op zoek naar de juiste informatie zodat je kent en verstaat de aanvragen en verzekert samen met de Product Owner dat het team de doelstellingen goed gecapteerd heeft. Je bouwt hiervoor aan duurzame relaties.
• Je werkt mee aan de invulling van kennisbeheer en de verdere professionalisering van de dienst en het Agentschap op werk-methodologisch vlak (center of excellence PM) en vanuit uw functie als Project Manager.
• De inherente complexiteit van het totaalplaatje is voor jou een evident uitgangspunt en je neemt graag het initiatief om het projectstructuur en body te geven en je eigen functioneren en dat van je team te optimaliseren.

Je brengt met andere woorden orde in de chaos en fungeert zodoende als lichtend baken waar anderen zich op kunnen richten en verlaten. Je laat de zaken vooruitgaan zonder een pletwals te zijn. Eenvoud, efficiëntie en transparantie zijn hierbij de toverwoorden.

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be. 

Diploma 

• Optie 1: Je beschikt over een masterdiploma in ICT met minstens 2 jaar ervaring (zie rubriek "ervaring");
• Optie 2: Je beschikt over een masterdiploma met minstens 3 jaar ervaring (zie rubriek "ervaring");
• Optie 3: Je beschikt over een bachelordiploma ICT met minstens 3 jaar ervaring (zie rubriek `ervaring');
• Optie 4: Je beschikt over een bachelordiploma met minstens 4 jaar ervaring (zie rubriek ¿ervaring¿).

Ervaring

• Optie 1: minimaal 2 jaar ervaring
• Optie 2 of 3: minimaal 3 jaar ervaring
• Optie 4: minimaal 4 jaar ervaring

Relevante beroepservaring vereist op vlak van coördinatie, waarbij je minimaal 3 van de onderstaande taken hebt uitgevoerd:

• Beheer van middelgrote tot grote projecten;
• Leiding geven aan een team van 5 tot 10 personen, inclusief de jaarlijkse beoordelingscyclus;
• Prioriteiten stellen in een voortdurend veranderende omgeving;
• Samenwerking met externe consultants;
• Samenwerking met externe partners.

Relevante beroepservaring vereist op vlak van technische competenties, waarbij je minimaal 3 van de onderstaande taken hebt uitgevoerd:

• Begeleiding bij innovatieve oplossingen;
• Technisch onderhoud van het platform;
• Contacten met interne en/of externe partijen, onder meer voor de technische ondersteuning van het platform;
• Opvolging van het testen;
• Samenwerking met afdelingen die gebruikmaken van de gegevens op het platform.

Om te kunnen bepalen of je aan de selectie-eisen voldoet, moeten bovenstaande vereiste ervaringen duidelijk op je CV worden beschreven in de vorm van :

Vakgebied: aantal jaren ervaring

• Taak 1 voltooid
• Taak 2 voltooid
• ...

Anders wordt uw aanvraag niet in aanmerking genomen voor verdere selectie.

 

Diploma en ervaring

Je beschikt over een master of bachelor (universitair of hoger onderwijs van het lange type - 2de cyclus).

Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.

Technische vaardigheden

Troeven

Je hebt kennis van Agile projectmanagement methodologieën (certificaat is een plus).

Je bent luisterbereid, gericht op samenwerking en service minded.

Je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels. 

Je hebt een grondige kennis van management of in de bedrijfskunde of non-profit/publiek management

Basiskennis van ITIL is een plus.

Algemene vaardigheden 

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS INTEGREREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Een administratie uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag. 

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Hoofdbestuur

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Loon 

U wordt aangeworven op het niveau NA21 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 4.668,54 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen 

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Meerder dagen telewerk mogelijk.

Seit 2004 verschönern wir mit unserem Online-Pflanzenversand Deutschlands Gärten. Hinter dem wohl innovativsten Online-Shop im Bereich Pflanzen steht das Team der Baumschule Horstmann mit bis zu 300 Mitarbeitern (m/w/d). Als Online-Pure-Player sind wir ein modernes, junges und aufstrebendes Unternehmen. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschritt und wollen unser Team verbessern und spezialisieren. Dafür brauchen wir Dich als Gärtner (m/w/d) in Vollzeit! Gemeinsam ans Ziel! Wir bieten Dir: ● Einen Job, der etwas bewegt: Unsere Arbeit spiegelt das Wissen unserer Mitarbeitenden, die hohe Qualität unserer Pflanzen und unsere Kultur wider. Wir bieten Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. ● Motivierte Teams: Wir sind ein vielseitiges Unternehmen mit einer aufgeschlossenen und freundlichen Duz-Kultur. Wir arbeiten auch über den Tellerrand hinaus, sodass man den Mitarbeitenden auch bei stressigen Situationen unter die Arme greift und feiern gemeinsam Betriebsfeste. ● Verantwortung für Mensch und Umwelt: Unsere Werte und Ziele umfassen sowohl die Menschen als auch unsere Umwelt. Wir handeln immer mit dem Ziel, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. ● Einen Arbeitsplatz mit Zukunft: Als dynamisch wachsendes, von den Gründern geführtes Unternehmen mit dem Herzen am rechten Fleck Darüber hinaus: ● einen unbefristeten Arbeitsvertrag ● zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ● Platz für individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander ● Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ● betriebliche Altersvorsorge ● Vermögenswirksame Leistungen Hast Du Lust auf neue Herausforderungen? ● Als Teil eines großen Teams, führst fachgerechte, gärtnerische Tätigkeiten aus und achtest dabei auch das Wohl unserer Pflanzen ● Die Überprüfung der Qualität sowie des Bestandes unseres Pflanzensortiments übernimmst du voller Leidenschaft ● Du erkennst den individuellen Bedarf an Pflanzenschutz und wendest diesen selbstständig an ● Das Zusammenstellen der Pflanzen sowie die Endkontrollen setzt zu erfolgreich um Dann überzeuge uns gerne mit Deinem Potential! ● Du hast vielleicht schon erste Erfahrungen als Gärtner (m/w/d) sammeln können, besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner in der jeweiligen Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss ● Du besitzt idealerweise einen Sachkundenachweis zur Anwendung von Pflanzenschutzmittel ● Du bist organisatorisch auf Zack und erkennst selbstständig wo Deine Unterstützung als nächstes gebraucht wird ● Du bist engagiert, hilfsbereit und wirst Teil unseres tollen Teams ● Du hast sehr gute Pflanzenkenntnisse und liebst diese genauso wie wir Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Zurück zu den Stellen (https://jobs.gruenes-personal.de/public/jobs/) Blühende Perspektiven im Vertrieb – Deine Chance im Bereich nachhaltiger Blühkonzepte Fachberater für Blühflächen m/w/d – Region Norddeutschland Du möchtest mit deiner Erfahrung im öffentlichen Grün echte Mehrwerte schaffen? Für spannende Projekte im Bereich nachhaltiger Blühkonzepte suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Fachberater für Blühflächen m/w/d in Norddeutschland. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team bringst du Farbe, Biodiversität und Lebensqualität in Städte, Gemeinden und Grünanlagen. Deine Aufgaben: Beratung und Begleitung öffentlicher Auftraggeber bei der Umsetzung von Blühflächen-Projekten Ausbau und Pflege deines Netzwerkes in Norddeutschland Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien zur Projektgewinnung Markt- und Trendbeobachtung – du erkennst Potenziale und entwickelst daraus neue Projektideen Enge Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Team und externen Partnern Reisetätigkeit innerhalb Norddeutschlands sowie gelegentlich in die Niederlande oder nach Dänemark Dein Profil: Erfahrung im Bereich öffentliche Grünflächen, Umwelt- oder Landschaftsprojekte Idealerweise bereits Kontakte zu Städten, Kommunen oder Verwaltungen Kenntnisse in den Bereichen Blühflächen, Wildblumen, Stauden oder Biodiversität wünschenswert Kommunikations- und Beratungskompetenz – fließend Deutsch, gerne Englisch oder Niederländisch Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus dem Home-Office Reisebereitschaft und Begeisterung für nachhaltige Projekte Führerscheinklasse B Das erwartet dich: Ein sympathisches und erfahrenes Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigene Ideen Sinnstiftende Arbeit für nachhaltige, blühende Städte und Gemeinden Attraktives Gehalt inklusive Bonusmodell Firmenwagen, Laptop und Smartphone – auch privat nutzbar Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Ihr Ansprechpartner Herr Mirko Lettberg Geschäftsführer Kontakt Grünes Personal Feldstr. 8 04435 Schkeuditz +49 34205 929051 mirko.lettberg@gruenes-personal.de (mirko.lettberg@gruenes-personal.de?subject=Fachberater%20f%C3%BCr%20Bl%C3%BChfl%C3%A4chen%20m/w/d%20%E2%80%93%20Region%20Norddeutschland%20-%20)

Egal ob Garten- und Landschaftsbau, Winterdienst, Parkpflege oder Bewässerung. Hier sind Sie richtig. Wir kümmern uns gerne für Sie. Das Team von Stiefler sucht als Verstärkung ab sofort einen Floristen (m/w/d) oder Helfer mit Berufserfahrung für unser Blumenfachgeschäft. Ihre Aufgaben - Sie binden Sträuße und fertigen Kränze - Sie dekorieren Schaufenster und Verkaufsräume - Sie beraten Kunden bei der Auswahl von Schnittblumen und Topfpflanzen - und weitere berufsübliche Tätigkeiten Ihr Profil - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Florist (m/w/d) oder Berufserfahrung in diesem Bereich - Geschicklichkeit im Umgang mit Pflanzen und Blumen - Kreativität und Sinn für Ästhetik - Kundenorientierung und Freundlichkeit - sehr gute Deutschkenntnisse Was Wir Bieten - einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld - eine unbefristete Teilzeitstelle am Nachmittag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter: 0951/71625 oder 0179/2304973. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gestecke anfertigen, Kranzbinden, -flechten, Warenpräsentation, Verkauf Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Straußbinden

Er du en "trygg person med tilstedeværelse" og kan tenke deg en meningsfylt hverdag der du blir med i et team med ønske om å hjelpe han til å kunne leve livet sitt slik han ønsker.

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

En aktiv, sosial og glad ung mann med CP søker flere assistenter til forskjellige
stillingsbrøker. Han trenger veiledning til å ta de gode valgene, lage dagsplan og struktur for å få god oversikt over hverdagen, samt hjelp med personlig hygiene.

Det er en stor fordel med erfaring innen arbeid med veiledning,
støtte og emosjonell forståelse.

Det er stort sett langvakter på ca 12 timer hvor man enten jobber hele dagen eller har hvilende natt.

Vi søker etter assistenter i flere stillingsbrøker ila en 12 ukers turnus. Stilings brøker fra 20-90%

Det søkes også etter medarbeidsleder i BPA-ordningen som innebærer et utvidet ansvar og godtgjøres med ansvars kompensasjon. Spesifiser gjerne i søknaden hvilken stilling du søker på.

Vi intervjuer fortløpende

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Personlig hygiene

• Sykkelturer

• Kino

• Matlaging

• Husarbeid

• Sosiale aktiviteter

• Turer og aktiviteter som følger med

Personlige egenskaper: 

• Du må være positiv og ha god tålmodighet

• Du må være en trygg person med tilstedeværelse

• Du må være systematisk og ryddig, selvstendig og kunne takle utfordringer

• Du må ha gode samarbeidsevner og være løsnings orientert

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper (nivå B2)

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Til vår avdeling i Bodø ser vi etter deg som har yrkesstolthet, er løsningsorientert og trives med at planene for dagen kan endre seg raskt.

Avdelingen håndterer alle typer bygningsskader og skadebegrensningsoppgaver.

Som håndverker i Polygon vil du ha varierte og innholdsrike arbeidsdager. Du vil være vårt ansikt utad, og vi vektlegger service- og fagkompetanse blant våre ansatte. Du må være serviceinnstilt, ansvarsbevisst og fleksibel, og samtidig beherske digitale rapporteringsverktøy. Har du i tillegg erfaring fra rehabiliteringog skadebegrensning

Da vi ønsker at våre tømrere skal ha god kompetanse på håndtering av alle typer bygningsskader, legger vi til rette for kursing og utviklingsmuligheter innen blant annet fuktteori, tørketeknikk og skadebegrensning.

Arbeidsoppgaver

• Rive og gjenoppbygging ved bygningsskader

• Skadebegrensning og utbedring av skader

• Dokumentere skadeomfang og metodevalg

• Utføre håndverkertjenester og oppfølging på oppdrag

• Bidra til god kundeopplevelse og kvalitet i alle ledd

Kvalifikasjonskrav

• Tømrer med svennebrev, relevant erfaring kan kompenseres

• Beherske norsk/skandinavisk, skriftlig og muntlig

• Førerkort kl. B/BE

• Beherske bruk av smarttelefon/nettbrett

• Grunnleggende kunnskap i bruk av Microsoft Office

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt

• Selvstendig og ryddig

• Kvalitetsbevisst

• Løsningsorientert

• Fleksibel med hensyn til arbeidstid i perioder med høy aktivitet

Det er viktig at du kjenner deg igjen i våre verdier: Integritet, Excellence og Empati.

Vi tilbyr

• En sikker og forutsigbar arbeidsplass i et solid, internasjonalt selskap

• Varierte og faglige utfordrende arbeidsoppgaver. Her blir du sjelden lei av å gjøre det samme

• Gode utviklingsmuligheter

• Servicebil og verktøy

• Godt arbeidsmiljø med uformell tone og stor takhøyde

• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninge

Bærekraft i fokus

Polygon er et firma hvor bærekraft er viktig , og hvor miljøpåvirkningen av våre arbeider er en sentral faktor ved både metode- og materialvalg på alle oppdrag. Vi søker medarbeidere som ønsker å bidra til løsninger som ivaretar både kunden og miljøet.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer derfor kvinner til å søke!

Er dette jobben for deg? Send oss din CV og søknad via søkerlinken. Alle henvendelser vil selvsagt behandles konfidensielt. Søknader behandles fortløpende!

Ved spørsmål ta kontakt med Sabina Hansen mob 986 25 262

Om arbeidsgiveren:

I Polygon løser vi det meste for våre kunder med hovedvekt på oppdrag etter skade på bygg og konstruksjon. Vårt kundeløfte er "Alltid ved din side". Vi er eksperter innen en bransje der vi kobler mennesker, faglig kompetanse og teknologi sammen. Vårt ansvar i Polygon er å minimere risiko, sikre våre verdier og handle bærekraftig, ansvarlig og med respekt for våre kunder, ansatte og samfunnet som helhet.

Våre dyktige og engasjerte medarbeidere er der for å løse kundenes problemer med rask utrykning og pålitelighet. Nå trenger vi å styrke teamet ytterligere og søker deg som har lyst til å jobbe med prosjektledelse, samt lære mer om en spennende og svært variert bransje.