Vi søker minst to dyktige anleggsgartnere med erfaring hovedsakelig innen den grå delen av hageanlegg. Vi er interessert i deg som har praktisk erfaring, inkludert erfaring med snekkerarbeid og steinlegging. Vi er et lite team som fokuserer på høy kvalitet på både materialer og utførelse. Vi har lang fartstid og mange fornøyde kunder etter prosjekter med nye- og etablerte hager. Sjekk gjerne vår hjemmeside for eksempler på arbeider vi har utført: www.peaklandscapes.no

Hva vi ser etter

• Du har relevant erfaring fra anleggsgartner-bransjen, eller fra bygg og anlegg

• Du er høflig, respektfull og kvalitetsorientert

• Du er villig til å gi det lille ekstra, du har øye for detaljer og er opptatt av gode sluttresultater

Arbeidsoppgaver

Hos Peak Landscapes jobber du med spennende prosjekter av høy kvalitet og vi konsentrerer oss om privatmarkedet. Vi gjør alt innen anleggsgartnerfaget, med fokus på hagestrukturer. Vi samarbeider med spesialister innen design og beplantning, men leverer også egne design og ideer.

Som ansatt eller innleid vil du være involvert i hele prosessen, fra utgraving til levering av ferdig prosjektet til kunden. Arbeid inkluderer blant annet: tre-terrasser, pergola i tre, gjerder, steinlagt gårdsplasser, skiferplasser, brostein, murer i naturstein, teglstein og betong, ferdigplen og beplantning.

Vi tilbyr

• Spennende og variert prosjekter

• Firmabil

• Konkurransedyktig lønn basert på erfaring

• Godt arbeidsmiljø

Om arbeidsgiveren:

Peak Landscapes ble opprettet og drevet i den sørlige delen England i 2004 av daglig leder David Marshall. Firmaet var involvert i store hageprosjekter, inkludert hager som ble bygget for hageshow som Chelsea garden show. David flyttet til Norge i 2008, og etter noen år som ansatt i etablerte norske anleggsfirma startet han opp Peak Landscapes igjen, denne gang som et AS firma. Med sin lange erfaring innen bransjen kan Peak Landscapes AS tilby sin ekspertise innenfor norsk og engelsk hagetradisjon. Vi har et stort fokus på presisjon, detaljer og varig kvalitet. Er du usikker på om dette er jobben for deg må du ikke nøle med å ta kontakt for en hyggelig prat. Du kan også gjerne sende oss en søknad med kortfattet CV som oppsummerer din erfaring.

Vi søker en faglig sterk og praktisk anlagt bilelektriker. Dette er en rolle for deg som trives med teknisk arbeid på kjøretøy, har god forståelse for elektriske systemer og liker å jobbe strukturert. Stillingen passer for deg som har erfaring med å montere nytt utstyr og drive effektiv feilsøking.

Hva vi ser etter

• Fagbrev som elektriker, bilelektriker eller tilsvarende erfaring.

• Dokumentert erfaring med montering og feilsøking på kjøretøy.

• Gode ferdigheter i å lese og forstå tekniske tegninger.

• Selvstendig, løsningsorientert og nøyaktig i gjennomføring av oppgaver.

• Kjennskap til gjeldende sikkerhetsrutiner og regelverk.

Arbeidsoppgaver

• Utføre installasjon og montering av elektrisk utstyr på kjøretøy.

• Feilsøking og reparasjon av elektriske og elektroniske systemer.

• Lesing og tolkning av tekniske tegninger og elektriske skjemaer.

• Utføre testing, justering og dokumentasjon av utført arbeid.

• Samarbeid med kolleger for å sikre kvalitet og fremdrift i oppdrag.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på trygghet og kvalitet.

• Konkurransedyktige betingelser og god oppfølging

Interesserte kandidater bes sende kortfattet søknad og CV via lenken i annonsen eller kontakte vår rekrutteringskontakt for mer informasjon. Vi ser frem til å høre fra deg som ønsker praktisk arbeid og faglig utfordring.

Om arbeidsgiveren:

Nordvest Bemanning AS er et bemanningsbyrå med lang erfaring innen formidling og utleie av faglært arbeidskraft. Vi rekrutterer i dag medarbeidere til et bredt utvalg av fagområder. Selskapet ble etablert i 2005, og har siden den gang hatt en positiv utvikling i forhold til kunder og oppdrag. Vårt hovedkontor ligger på Askøy like utenfor Bergen og vi er i dag et team på 150 medarbeidere.

Nordvest Bemanning AS is a recruitment agency with great experience in provision and hiring of skilled labour. We are currently recruiting employees for a wide range of specialist areas. The company was established in 2005, and since then has had a positive development in relation to customers and assignments. Our head office is located on Askøy just outside Bergen and we are at the moment a team of 150 co-workers.

Bli bedre kjent med oss/ get to know us:

https://www.instagram.com/nordvestbemanning/ https://www.facebook.com/nordvestbemanning www.nvb.no

På utkikk etter sommerjobb?

Vi har ved Vestre Agder DPS Solvang døgnpost og FACT-teamet ledige stillinger sommeren-26. 

Vestre Agder DPS er èn av tre DPSer i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH).

Avdeling Solvang døgnpost og FACT-teamet ligger i Kristiansand.

Solvang døgnpost har 20 plasser hvor 5 er godkjent for tvang etter THP (tvungen psykisk helsevern). 
FACT-teamet har ansvar for ambulant behandling og oppfølging av pasienter med alvorlig psykoselidelse i Kristiansand, Søgne, Songdalen og Vennesla Kommune. Her er det krav til førerkort, og vi trenger fortrinnsvis sykepleier/vernepleier m/medisinkompetanse.

Vi har behov for ferievikarer i perioden 15.06.2026 - 16.08.2026.

Du må oppgi i søknaden hvor du ønsker å jobbe. 

Vi søker:

• Spesialutdannet sykepleiere
  
• Sykepleiere
  
• Miljøterapeuter
  
• Vernepleier 
  
• Vernepleier m/spesialutd.
  
• Høyskolestudenter innen helse/sosialfag
  

Vi tilbyr

80-100% st.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Gundersen Peersen, Enhetsleder, 38 17 48 47
Ove Lunden, Enhetsleder, 916 43 702

Arbeidssted

Løkkeveien 26
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5062560799
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Bli med og bygg fremtiden sammen med oss!

 

Nord-Norge står midt i en historisk utviklingsfase. Vi har rekordstor ordrereserve for 2026, og prosjekter som vil prege regionen i flere generasjoner fremover. Nå trenger vi flere folk med på laget. 

Kronsteingruppen søker nå flere dyktige kollegaer:

• Fagarbeidere
• Prosjektledere
• Betonglærlinger

Arbeidssteder: Harstad • Sortland • Stokmarknes

 

Hva tilbyr vi deg?

Hos oss får du mer enn en jobb. Du får en arbeidsgiver som tar ansvar – for folkene sine og for lokalsamfunnet.

✔ Godt arbeidsmiljø og flat organisasjon
✔ Ryddige forhold og ordnede rammer
✔ Høy pensjon og gode helseforsikringer
✔ Overskuddsdeling - vi deler når det går bra
✔ Trygghet, forutsigbarhet og langsiktige lokale eiere
✔ Mulighet til å utvikle deg – faglig og personlig
✔ Aktivt og inkluderende bedriftsidrettslag

Her er det korte beslutningsveier, høy tillit og kollegaer som stiller opp for hverandre.

Hvem ser vi etter?

Enten du er erfaren fagarbeider, prosjektleder som vil lede store og viktige prosjekter, eller lærling som vil bygge en solid fremtid, så vil vi høre fra deg.

Vi er mer opptatt av:

• hvem du er
• hvordan du jobber

• og hvordan du bidrar i lag 

  … enn at CV-en er helt perfekt.

 

Hvorfor Nord-Norge?

Her får du:
- Spektakulær natur
- Ekte nordnorsk kultur
- Inkluderende og trygge lokalsamfunn med gode oppvekstsvilkår

Et sted å bygge både karriere og liv – med hjertet.

 

Klar for en prat?

Vi behandler søknader fortløpende og tar gjerne en uformell og konfidensiell prat.
Klikk deg videre og send en åpen søknad – kanskje er det akkurat deg vi mangler.

Folk er alt.
– og det mener vi virkelig <3 

 

Om arbeidsgiveren:

Kronsteingruppen er et norsk, lokalt eid konsern med over 60 års historie i Midtre Hålogaland. I generasjoner har vi bygget solide bygg og anlegg, og ikke minst trygge arbeidsplasser. I dag er vi den største lokale leverandøren av entreprenørtjenester, byggevarer og eiendomsutvikling i regionen – med hovedkontor på Sortland og datterselskaper i Harstad, Hadsel, Øksnes, Kvæfjord og Tjeldsund. Vi har ca. 295 ansatte og 1,2 milliarder i omsetning.

Vi søker etter barnehagelærer fast 40% stilling fra dags dato. Stillingen ønskes besatt at utdannet barnehagelærer. Dersom du har annen relevant utdanning oppfordres du også til å søke på stillingen.

Hva vi ser etter

Stillingen ønskes besatt av utdannet barnehagelærer. Dersom du innehar annen relevant utdanning, oppfordres du til å søke på stillingen. Dersom det blir internt opprykk vil vi trenge fagarbeider/assisten i tilsvarende stillingsstørrelse. Tiltredelse snarest.

Du som søker jobb hos oss er fleksibel, løsningsorientert, faglig dyktig og engasjert. Du er kreativ og leken, og samarbeider godt med de andre ansatte i barnehagen. Du har omsorg for og bryr deg om både barna og de voksne i barnehagen. Du jobber selvstendig, ser oppgaver som trenger å løses, tar ansvar og deltar i det pedagogiske arbeidet med barna. Du bør også ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer blir du en del av lederteamet i barnehagen, sammen med daglig leder og pedagogisk leder. Du får et medansvar for å lede barnegruppa og arbeidet på avdelingen, og for planlegging og vurdering av det pedagogiske innholdet i barnehagen. Du vil ha en viktig rolle i utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnehagen. Du er viktig i samarbeidet med barnas foreldre og i veiledningen av ansatte.

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver.

• Engasjerte medarbeidere og en helt unik arbeidsplass.

• Pensjon og tariffavtale gjennom PBL.

  
  

For stillingene gjelder lønn- og tilsettingsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaleverk. Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Bjørkli private barnehage SA er en foreldredrevet privat barnehage. Vi holder til i Skøelv, i Sørreisa kommune. Barnehagen har én avdeling med 18 plasser for barn i alderen 1-6 år, og 3,4 stillinger. Bjørkli private barnehage SA er medlem av PBL.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til barnehagen ved Silje M. Bergheim, tlf. 941 09 362 eller til styreleder Sarah Straumsgaard tlf. 901 46 907. Søknad med CV, attester og referanse sendes til:

barnehagen@online.no eller

Bjørkli private barnehage SA

Lyshaugveien 34

9310 Sørreisa

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og som vår nye bilmekaniker spiller du en viktig rolle for å gjøre dette mulig. 

Toyota-forhandleren vår på Sortland har 20 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en bilmekaniker som:

• Er fagutdannet mekaniker.
• Har relevant praksis. 
• Behersker norsk, muntlig og skriftlig. 
• Har førerkort klasse B. 
• Er fleksibel, og ønsker å bidra til å skape gode kundeopplevelser. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg? 

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler på Sortland holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Sortland er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2023 hadde konsernet en omsetning på 2,025 milliarder kroner og solgte i underkant av 4000 nye- og brukte biler. 

 

 

Ønsker du å jobbe som Java-utvikler i et stort IT-miljø med kompetente, dyktige og hyggelige kollegaer? Skatteetatens IT-miljø er i vekst, og vi som jobber i Skatteprosessen, med noen av de mest sentrale systemene i Skatteetaten, bl a skatteberegning, skattemeldingen, skatteoppgjør, har behov for å styrke vår kapasitet ytterligere.  

Vi ser etter senior backend-utviklere som har solid erfaring med Java og som ønsker å jobbe med samfunnsviktige systemer med systemer som betyr noe for velferdssamfunnet Norge. Hos oss får du utvikle løsninger som berører hver innbygger, bedrift og organisasjon i Norge.  I tillegg får du jobbe med moderne teknologi, nyutvikling og tjenester som skal gi gode digitale opplevelser for hele Norges befolkning. 

Hva går jobben ut på?

Som senior utvikler vil vi at du skal ta et bredt ansvar i nyutvikling, videreutvikling og vedlikehold våre systemer, og være en sentral medarbeider i et eller flere tverrfaglige team. Vi leverer skattesystemer i verdensklasse, vi bruker smidig metodikk m/kontinuerlige produksjonssettinger, og har stort fokus på sikkerhet. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi skal styrke teamene våre, og ser etter dyktige seniorutviklere som har erfaring med hele eller deler av vår teknologi-stack eller tilsvarende: 

• Java, Spring Boot, PostgreSQL
• Git, Github, Maven, Jenkins, Openshift, Kubernetes, Splunk 
• Jira, Confluence, X-ray 
• Copilot (Github, Github Actions) 
• React, Redux, typeScript, JavaScript 

For å være aktuell i stillingen må du ha relevant utdannelse på minimum bachelor nivå, men svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.  Du må også ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. 
Det kreves fortrinnsvis minst 5 års erfaring fra arbeid med: 

• utvikling i større systemutviklingsprosjekter eller systemutviklingsmiljøer 
• smidige metodikker og teknikker inkludert verktøy som støtter dette 
• Javautvikling 

Det er en fordel om du har erfaring med eller og ønsker å jobbe med: 

• front end 
• Devops – automatisert bygging, produksjonssetting 
• sikkerhetsdesign og sikker koding 
• KI teknologi både i løsninger og som arbeidsverktøy

Hva ser vi etter hos deg?

Vi søker deg med solid teknologiforståelse, som er god på samarbeid, både i eget team og på tvers av organisasjonen. 

Vi ser etter en: 

• Lagspiller: Som samarbeider godt, kommuniserer effektivt og deler kunnskap
• Problemløser: Som setter seg raskt inn i nye områder og finner gode løsninger sammen med andre
• Proaktiv medarbeider: Som er fremoverlent, tar initiativ og arbeider selvstendig
• Nysgjerrig sjel: Vi må hele tiden sørge for å holde oss oppdatert så det er viktig at du liker å sette seg inn i ny teknologi eller fagområde 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som senioringeniør/seniorrådgiver med en årslønn fra kr 750 000 - kr 940 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid.  

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Anne Dahl, underdirektør, 41477147
Oleg Berge-Tukh, underdirektør, 916 88 328
Inge Seth, underdirektør, 906 14 513

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5096816601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Eining for Spesialiserte fosterheimar i Region vest, avdeling Vestland har ledig ei fast 100 % stilling som avdelingsleiar.

Eining for Spesialiserte fosterheimar i region vest, har to avdelingar, ein i Rogaland og ein i Vestland.

Avdelingsleiaren er ein del av eininga sitt leiarteam og blir ein viktig bidragsytar i forhold til den faglege utviklinga i eininga.

Det er ei leiarrolle for deg som motiveras av ansvar, relasjonar og resultatar - og som evnar å omsetje verdiar til handling.

Stillinga inneber at du både må ha leiarerfaring, barnevernfagleg eller helse- og sosialfagleg kompetanse samt erfaring frå barnevernsarbeid og fosterheimsarbeid.. Vi har behov for deg som har engasjement, og er opptatt av å vere del av ein organisasjon som skal utvikle best mogeleg tenestar i tråd med til ei kvar tid gjeldande faglege føringar. 

Spesialiserte fosterheimar skal gje tilbod til ungdom fra 13-18 år som ikkje kan ivaretakast i ein kommunal fosterheim med styrking, og at det er vurdert at ungdommen bedre kan nyttiggjere seg i eit familiebasert tiltak enn institusjon.

Arbeidsoppgaver

• Dagleg ansvar for drift i avdelinga.
• Fag- og personaloppfølging, samt ansvar for internkontroll og økonomi/budsjettoppfølging.
• Leie, motivere og følgje opp dei tilsette.
• Sikre at avdelinga vert drifta innafor dei faglege- og økonomiske rammene.
• Følgje opp administrative føringar og rapportere i tråd med dette.
• Sikre eit godt arbeidsmiljø saman med dei tilsette.
• Kvalitetssikring av drift og arbeidsprosessar.
• Sikre godt samarbeid internt og eksternt.
• Avdelingsleiar må pårekne å ta del i det faglege arbeidet ved avdelinga.
• Følgje opp oppdragstakere i rekrutteringsprosessar og kontraktsforløp.
• Vere med i vurderingar i samband med inntaksarbeid og rekruttering av familiar.
• Delta i eininga si leiargruppe.
• Delta i eininga si faggruppe.
• Avdelingsleiar rapporterar til einingsleiar.

Kvalifikasjoner

Krav til stillinga:

• Utdanning på bachelor- eller masternivå som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar. Anna relevant bachelorgrad kan vurderast.
• Relevant leiarerfaring, gjerne innan offentleg sektor og fosterheimsarbeid.
• Erfaring/praksis fra arbeid med ungdom i fosterheim og/eller institusjon eller tilsvarande relevant erfaring.
• Erfaring med endring- og utviklingsarbeid.
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
  
• Gode digitale ferdigheitar og erfaring med rapportering og dokumentasjon.

Det er ønskjeleg med:

• Relevant videreutdanning tilsvarande 60 studiepoeng eller master.
• Leiarerfaring frå barnevernsfeltet.
• Kjennskap til utviklings og behandlingsmetodar for målgruppa.
• Erfaring med personaloppfølging.
• Erfaring frå kommunalt barnevern.
• Førarkort for bil.

Personlige egenskaper

Du er ein trygg og tydeleg leiar som vågar å utfordre og evnar å gjennomføre.

• Du evnar å jobba strategisk, utviklings- og resultatorientert.
  
• Du er åpen for innspel, gjer handlingsrom og er god til å sjå, utvikle og motivera den enkelte medarbeidar.
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheitar.
  
• Du evner å arbeida sjølvstendig og strukturert og vere aktiv i utvikling av eininga.
• Du evnar å samarbeide på tvers, internt og eksternt.
• Du er framoverlent i høve til utvikling av beste praksis.
  
• Du er fleksibel i høve til arbeidsoppgåver, både faglege og administrative.
  
• Du evnar å ta beslutningar i komplekse sakar.
• Du er komfortabel med utfordringar og varierande arbeidsoppgåver.

For oss er det svært viktig korleis du som person passar til jobben. Dette vil bli teke med i den totale vurderinga.

Vi tilbyr

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleiar, p.t. frå kr 700 000 - 810 000 pr. år.
• Løn vert vurdert etter utdanning og erfaring. For særskild kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som inneber ei god tenestepensjonsordning, med moglegheit om tilbod om bustadlån til konkurransedyktige vilkår, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Ein spanande arbeidsstad, med eit godt fagmiljø og gode utviklingsmoglegheiter.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familiar eit enda betre tilbod.
• Høve til å trene inntil ein time i veka i arbeidstida.
• Godt tverrfagleg miljø.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppmodar vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkjarar, kaller vi inn minst éin i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar bruker vi ikkje avkrysningane til noko anna enn anonymisert statistikk.
  
• Stillinga er for tida lagt til Spesialiserte fosterhjem i Region vest, avdeling Vestland
  
• Politiattest må framleggast ved eventuell tilsetting, jf lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggast med søknaden.
  
• Du kan be om ikkje å bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnast. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikkje takast til følge.
  

Søknad med CV skal sendast elektronisk via lenke på denne sida.

Vitnemål og attester med bekrefta stillingsstorleik og varigheit skal leggjast ved elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt takast med ved eit eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Ingunn Folkestadås, Leiar, 466 15 594

Arbeidssted

Solheimsgaten 11
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5068189537
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat region vest femner om fylka Vestland og Rogaland. Regionkontoret ligg i Bergen

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

 

Personlige egenskaper: 

• Er faglig engasjert, lærevillig og har en god porsjon endringsoptimisme 
• Kan samarbeide tett med andre – her heier vi på hverandre, men også ha evnen til å ta selvstendige vurderinger der det er nødvendig 
• Evner å stå stødig når det stormer – både faglig og mentalt 
• Liker tanken på å være en faglig rollemodell – ikke bedre enn andre, men en som får teamet til å skinne sammen 
• Er kreativ og liker å tenke nytt  
• Har litt humor – den får du god bruk for her! 
• Personlig egnethet vektlegges

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tilsetting

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Vi skaper en tryggere barndom for de mest sårbare i landet vårt - vil du bidra? 

I Bufdir og Bufetat finner du mennesker som hver dag gjør sitt beste for at barn og unge skal få en trygg og god oppvekst. Blant annet er det vi som har ansvar for barnevernsinstitusjoner og fosterhjemstjenesten, og vi er det sentrale fagorganet for hele det kommunale og statlige barnevernet. 

Vårt samfunnsoppdrag er viktig for oss, og når vi behandler mange av landets mest sårbare innbyggere blir sikkerhet en essensiell bidragsyter til dette samfunnsoppdraget. Vi har nylig samlet personvern og sikkerhet (fysisk sikkerhet, personell- og informasjonssikkerhet, samt lov om nasjonal sikkerhet) i én avdeling, og vi ønsker nå å øke kapasiteten ved å ansette en ny medarbeider

 

Hva vil arbeidsdagen din bestå av?

Du vil i din rolle bidra til å forme deler av sikkerhetsarbeidet, gi veiledning, råd og oppfølging innen sikkerhet til ledere og ansatte i Bufdir og Bufetat. Samtidig som du vil få arbeide med alle aspekter av sikkerhet, ønsker vi at du har en særlig interesse for personellsikkerhet og fysisk sikkerhet. Vi er en virksomhet med ca. 6500 ansatte der vi leverer mange samfunnskritiske tjenester, noe som gjør at du vil møte mange interessante utfordringer som gir muligheter for både faglig og personlig vekst. 

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av: 

• Følge opp relevante deler av virksomheten innen personellsikkerhet og fysisk sikkerhet 
• Samarbeide tett med andre sikkerhetsområder 
  
• Bidra med kontinuitets og beredskapsplanlegging, samt gjennomføring av øvelser 
  
• Bidra i arbeidet med å styrke vår sikkerhetskultur med kurs og opplæring 
  
• Bidra med råd og veiledning til Bufdir og Bufetat 
  
• Bidra med å gjennomføre risikovurderinger 
  
• Bidra i arbeidet med å videreutvikle styringssystemet for sikkerhet og personvern 

Hva slags person ser vi etter?

Riktig person for stillingen er en faglig sterk lagspiller som evner å se hele bildet, har gode holdninger, er strukturert og god til å involvere andre i aktuell problematikk. Du er en positiv bidragsyter med drivkraft, stor motivasjon for egen- og andres utvikling, og du evner å tenke langsiktig og pragmatisk. Du er en muliggjører som ser på sikkerhet som noe verdiskapende for hele virksomheten og samfunnsoppdraget vårt. Vi er opptatt av samfunnsoppdraget vårt slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud og vi forventer det er noe du kan identifisere deg med. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i denne stillingen. 

Hva slags bakgrunn har du?

For å lykkes i stillingen må du ha:

• Bachelor- eller mastergrad innen sikkerhet eller andre relevante fagområder, men kandidater med bachelor må ha minst to års relevant arbeidserfaring 
• Du har kunnskap om risikostyring 
  
• Du har kunnskap om IT 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Evnen til å fremstille kompliserte temaer på en tydelig og engasjerende måte 
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra sikkerhetsarbeid, hvor du har tilegnet deg relevant kunnskap til innholdet i stillingen 
  
• Erfaring og kjennskap til ISO27001, eventuelt andre relevante rammeverk 
  
• Relevante kurs og sertifiseringer 
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel, men ikke en forutsetning 
  

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for IT-Tjenesteutvikling.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 600.000 - 900.000 pr. år. For særlig kvalifiserte arbeidstakere kan høyere lønn vurderes. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade og gruppelivsforsikring. 
• I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  
• Vi kan tilby et faglig og sosialt miljø der trivsel settes høyt. Vi vil også legge til rette for at du får en karriereutvikling gjennom å legge til rette for gjennomføring av kurs og sertifiseringer som er relevante for deg.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for IT- Tjenesteutvikling. Arbeidssted er Tønsberg, men mulighet for Oslo.
• Reisevirksomhet må påregnes.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Thomas Johansen, Avdelingsdirektør, 408 29 380, thomas.johansen@bufdir.no

Arbeidssted

3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufdir

Referansenr.: 5094511375
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En god barndom varer livet ut! Bufdir har kanskje landets viktigste samfunnsoppdrag: Vi vil gi barn og unge en best mulig oppvekst. Derfor jobber vi med barn, ungdom og familier, og vi tilbyr både barnevernstjenester og familieverntjenester på vegne av staten.

Vi jobber med likestilling og ikke-diskriminering og utjevning av levekårsforskjeller slik at alle skal kunne få de samme mulighetene til å delta i samfunnet uavhengig av blant annet alder, kjønnsidentitet, seksuell identitet eller funksjonsnivå. Vi gjør mye, og framover vil vi gjøre enda mer. Derfor trenger vi fler på laget – vil du være med? Les mer om oss på bufdir.no.