F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Som stabsassistent vid Upplands flygflottilj, F 16, är du en del av flottiljstaben. Flottiljstaben är förbandets högsta stabsnivå och har som huvuduppgift att producera beslutsunderlag till chefen F 16. Staben ansvarar för att ta emot order och direktiv från Flygstaben och Militärregion och att bryta ned dessa till uppgifter till förbandets underställda enheter. Du kommer att placeras vid flottiljstabens genomförandeavdelning (A3). Vid A3, passerar de flesta uppgifter som inkommer till förbandet och avdelningen ansvarar för huvuddelen av de order som går ut till underställda enheter. Arbetet vid A3 kännetecknas av ett högt tempo med varierande typer av ärenden som hanteras, ofta med kort om tid för beredning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Flottiljstaben är den enhet som bereder och ordersätter förbandschefens uppdrag till direkt underställda enheter. Som stabsassistent verkar du för att skapa struktur och är ett administrativt stöd. Du deltar i förberedelser, genomförande och efterarbete vid planeringsmöten, i dialoger och ledning. Du stödjer staben avseende administration i system PRIO och VIDAR. Du är en resurs och tillgång för staben och kan stödja som deltagare vid ex. ceremonier, transporter, och besök. Arbetet som stabsassistent inom staben kräver självständiga individer som kan ta mycket ansvar och är villiga att lära sig. Du kommer att få lära dig mycket om hur en flygflottilj fungerar och få möjlighet att bygga ett stort kontaktnät på och utanför förbandet. Det är en särskilt lämplig befattning om du avser att söka vidare till officer i framtiden. Exempel på arbetsuppgifter inom befattningen som stabsassistent: Stödjer med planering och genomförande Stödjer administrativt med till exempel: beställningar, kundvagnar, bokningar, föra protokoll m.m. Stödjer med att bereda underlag åt chef Stödjer med samverkan mellan övriga avdelningar inom flottiljstaben Deltar vid enhetens eller kompaniernas övningsverksamhet Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd värnplikt eller militär grundutbildning God vana av arbete med MS Office Uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska Personliga egenskaper Du har ett strukturerat arbetssätt, är lyhörd och flexibel. Du trivs med att ha flera uppgifter i gång samtidigt och har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar självständigt när det krävs och har lätt för att samarbeta med andra. Med ett professionellt och positivt förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer i din omgivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Körkort B Relevanta erfarenheter från Försvarsmakten, gärna flygvapnet Tjänstgöring inom stab eller ledningsgrupp Kunskap i systemet SAP/PRIO För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (8 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Andreas Bröms E-post: andreas.broms@mil.se Tfn: 073-156 06 61 Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Är du redo att ta nästa steg i din akademiska resa? Som doktorand hos oss får du arbeta nära ledande forskare i en stark och internationell forskningsmiljö, med tillgång till avancerad labbutrustning och goda finansieringsmöjligheter. Du erbjuds en trygg anställning, handledning av hög kvalitet och utrymme att växa, både som forskare och som person. Vi vill förstärka vår forskargrupp inom byggproduktion och byggteknik vid avdelningen för Industriellt och hållbart byggande med en ny doktorand för att bygga kunskap om hur återbruk kan etableras som en integrerad del av byggföretags ordinarie verksamhet. Forskargruppen bedriver forskning och utbildning inom byggprocessen – från tidig planering och projektering via byggande till förvaltning. Våra kärnkompetenser finns idag inom management och digitalisering av byggprocessen samt inom industriella bygg- och produktionssystem. Forskargruppen är ledande i Sverige inom sitt kärnområde och har omkring 20 anställda, varav 5 är doktorander. Forskningen är tillämpad och utgår från relevanta frågeställningar i nära samarbete med bygg- och anläggningssektorns intressenter. Ämnesbeskrivning Byggproduktion och byggteknik omfattar forskning om ledning och utveckling av byggrelaterade projekt och verksamheter, samt forskning om byggrelaterade metoder, tekniker och deras tillämpningar för hållbar samhällsbyggnad. Ämnet inkluderar särskilt forskning kopplad till digitalisering och industriella processer. Projektbeskrivning Doktorandprojektet genomförs inom projektet ”Från pilot till praktik: hur återbruk kan etableras i byggföretagets vardag”, vilket finansieras av SBUF. Projektet kommer att genomföras i nära samarbete med NCC, men även andra aktörer inom bygg- och fastighetssektorn som har centrala roller i möjliggörandet av återbruk i byggprojekt. Forskningsprojektet är inriktat mot att öka kunskapen om hur återbruk kan integreras i byggföretags ordinarie verksamhet, med särskilt fokus på projektens tidiga skeden såsom projektering, där förutsättningarna för återbruk i hög grad formas. Projektet genomförs som praktiknära följeforskning med fokus på entreprenörsdrivna byggprojekt, där organisering, styrning och samverkan studeras i relation till hur återbruk faktiskt genomförs i det dagliga projektarbetet. Genom kvalitativa fallstudier kommer projektet att analysera hur mål och ambitioner om återbruk översätts till konkreta beslut, arbetssätt och rutiner i projekteringen. Särskild uppmärksamhet riktas mot hur roller, ansvar och samordning utvecklas i mötet mellan etablerade arbetssätt och nya cirkulära krav. Vidare studeras hur återbruk hanteras i relation till projektlogiker, såsom tid, kostnad och kvalitet. Projektet förväntas bidra med både empirisk och teoretisk kunskap om hur återbruk kan integreras i byggproduktionens vardag. Resultaten kommer att ge underlag för utveckling av arbetssätt, rutiner och styrformer som stödjer en mer cirkulär byggprocess, samt bidra till ökad förståelse för hur nya arbetssätt etableras och institutionaliseras i byggsektorn. Arbetsuppgifter Arbetet i det aktuella forskningsprojektet innebär att du genomför praktiknära forskning i samverkan med branschaktörer, där datainsamling sker genom exempelvis intervjuer, observationer och dokumentstudier i pågående byggprojekt. Som doktorand tränas du också i vetenskapligt arbete i form av publicering av vetenskapliga artiklar i tidskrifter och presentationer vid nationella och internationella konferenser. Därtill läser du obligatoriska och valbara doktorandkurser. I den institutionstjänstgöring som ingår i rollen får du även möjlighet att bidra i avdelningens undervisning av studenter i kurser och examensarbeten. Kvalifikationer För behörighet krävs civilingenjörsexamen (eller motsvarande grundläggande behörighetskrav, högskoleförordning 7 kap 39 §) inom relevant inriktning, d.v.s. samhällsbyggnad, väg- och vattenbyggnad, arkitektur eller industriell ekonomi. Du förväntas ta initiativ, utveckla egna idéer och arbeta självständigt men även ha hög samarbetsförmåga. Då forskningsarbetet är mycket kommunikativt kräver vi att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Meriterande kriterier är: - kunskaper inom projektledning och styrning, särskilt i tidiga skeden - kunskaper och färdigheter inom planering, genomförande och styrning av värdeskapande processer, exempelvis inom projektering, produktion och/eller logistik. - erfarenhet av arbete i eller nära byggprojekt, exempelvis hos entreprenör, konsult eller beställare - goda kunskaper i svenska, i tal och skrift För ytterligare information om specifik doktorandutbildning se: https://www.ltu.se/research/Utbildning-pa-forskarniva/Studieplaner/Allmanna-studieplaner-Teknisk-fakultetsnamnd. En fortsatt akademisk karriär vid Luleå tekniska universitet kan vara en möjlighet till vidareutveckling. Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid, vilket förlänger anställning till maximalt 5 år. Tjänstgöringsort är Luleå. Tillträde enligt överenskommelse. För ytterligare information är du välkommen att kontakta Emilia Nilsson Vestola, postdoktor, 0920-49 1050, emilia.nilsson.vestola@ltu.se. Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026 Referensnummer: 3232-2026

Arbetsuppgifter Denna postdoktoranställning är knuten till forskningsprojektet Listen Up, som utvecklar ett interaktivt träningsprogram för att öka medvetenheten om könsbias i hur röster uppfattas, med hjälp av kontrollerbar neural talsyntes och voice conversion. Projektet kombinerar forskning om talperception, sociolingvistik, genusforskning och talteknologi. Vi studerar hur lyssnare tolkar röster och hur föreställningar om kön, auktoritet, självsäkerhet och professionalitet uppstår genom lyssnande. Målet är att utveckla ett interaktivt träningsprogram som hjälper användare att reflektera över lyssningsbias. En viktig del av projektet är att utforma lyssningsexperiment som leder till reflektion och medvetenhet. Vi söker någon som är intellektuellt nyfiken, kreativ, samarbetsinriktad och genuint intresserad av frågor som rör kön, kommunikation och social perception. Den ideala kandidaten tycker om att designa perceptionsexperiment, arbeta nära deltagare och tänka över disciplinära gränser. Sökande kan komma från flera olika relevanta områden, exempelvis talteknologi, sociolingvistik, fonetik, psykolingvistik, människa–datorinteraktion, interaktionsdesign, kognitionsvetenskap, genusvetenskap, medieteknik eller närliggande fält. Anställningen är delvis finansierad av InspireLab, ett forskningscentrum vid KTH som stödjer forskningsprojekt som utvecklar och använder teknik för att förbättra villkoren för kvinnor och hantera konkreta jämställdhetsutmaningar. Mer information: https://tinyurl.com/3d2ssu8c Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: designa och genomföra talperceptionsexperiment om hur lyssnare tolkar och bedömer röster utveckla engagerande lyssningsuppgifter, interaktiva experimentella upplägg och talstimuli med hjälp av neural talsyntes och voice conversion analysera kvalitativa och kvantitativa data om röstperception, könsbias och sociolingvistisk variation, inklusive hur deltagare reflekterar över och beskriver sina egna lyssningsantaganden samarbeta med forskare och studenter i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö publicera forskningsresultat i ledande vetenskapliga forum inom talforskning, sociolingvistik, HCI och talteknologi Tjänsten är placerad vid Institutionen för Tal, Musik och Hörsel (TMH) vid KTH, som erbjuder en tvärvetenskaplig forskningsmiljö i gränslandet mellan talteknologi, fonetik och människa-datorinteraktion. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Doktorsexamen i talteknologi, lingvistik, fonetik, psykolingvistik, HCI, kognitionsvetenskap, genusvetenskap, medieteknik eller närliggande område. Erfarenhet av experimentell forskning om tal, språk, lyssnande, kommunikation eller mänskligt beteende. Erfarenhet av dataanalys och vetenskaplig programmering (t.ex. Python, R eller liknande). Förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Personliga egenskaper Vi söker särskilt någon som är kreativ, lyhörd, samarbetsinriktad och motiverad av att skapa forskning som människor genuint uppskattar att delta i. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av talperception, sociofonetik, experimentell lingvistik eller talteknologi Erfarenhet av att designa interaktiva experiment eller studier Forskning relaterad till kön, kommunikation, bias eller social perception Erfarenhet av talsyntes, voice conversion eller interaktiva system Intresse för forskningskommunikation eller publik interaktion Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du leda och utveckla FMV:s internationella arbete i en tid då samarbete, export och säkerhetspolitik är viktigare än någonsin? Vi söker nu en chef till den nya avdelningen för internationella relationer och export. Avdelningen inrättas den 1 juli 2026 och får ett samlat ansvar för FMV:s internationella samarbete på övergripande nivå, arbetet inom EU och Nato samt myndighetens exportrelaterade frågor. Som avdelningschef får du i uppdrag att bygga upp och leda verksamheten, skapa gemensamma arbetssätt och bidra till att de internationella frågorna integreras i hela myndigheten. Tjänsten passar dig som är en trygg och tydlig ledare, har erfarenhet av internationella sammanhang och trivs i en roll där strategiska överväganden går hand i hand med operativt ansvar. Hos oss får du ett kvalificerat och utvecklande uppdrag med stort ansvar och betydelse för Sveriges försvarsförmåga. Om tjänsten Lednings- och ekonomistaben på FMV ansvarar för myndighetens övergripande styrning inom verksamhet, ekonomi och strategiska frågor. Staben stödjer verksledningen genom planering, uppföljning, omvärldsbevakning samt beredning av ärenden inför styrelsens, generaldirektörens och överdirektörens beslut. Avdelningen för internationella relationer och export har ett samlat ansvar för FMV:s internationella verksamhet på övergripande nivå. Det omfattar bland annat samordning av internationellt samarbete, samarbete inom EU och Nato, strategiska partnerskap, bilaterala samarbeten samt exportrelaterade frågor, inklusive exportfrämjande, exportstöd och mellanstatliga exportaffärer. Som avdelningschef ansvarar du för att bygga upp och utveckla avdelningen samt skapa gemensamma arbetssätt och en väl fungerande helhet. Du leder tre enhetschefer och har ansvar för totalt cirka 40 medarbetare. Du ingår i lednings- och ekonomistabens ledningsgrupp och rapporterar till chefen för staben. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt. Du hanterar långsiktiga frågor om internationella samarbeten och säkerhetspolitiska förutsättningar samtidigt som du leder en verksamhet med många internationella kontakter, högt tempo och stort behov av samverkan. Du samarbetar nära med övriga delar av FMV samt med Regeringskansliet, Försvarsmakten, andra försvarsmyndigheter liksom internationella organisationer och partners. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och skapar förutsättningar för engagemang, delaktighet och resultat i enlighet med myndighetens ledarskapsprinciper. Om dig Vi söker dig som har aktuell och relevant chefserfarenhet från en större organisation, där du med goda resultat har lett verksamhet och personal. Du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på strategisk nivå, är van att hantera komplexa frågeställningar i större organisationer och har lett förändrings‑ och utvecklingsarbete. I tidigare roller har du samordnat, planerat och följt upp verksamhet på strategisk nivå. Rollen förutsätter erfarenhet av internationella relationer, till exempel internationella samarbeten, exportaffärer eller frågor som rör EU och Nato samt vana att representera verksamhet i en internationell miljö. För befattningen behövs relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet som FMV bedömer som likvärdig. Du har kunskaper om FMV:s uppdrag på en övergripande nivå samt goda kunskaper om försvars‑ och säkerhetspolitiska frågor. Du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer och av att arbeta ledande i offentlig förvaltning, gärna inom försvarssektorn. God kännedom om Regeringskansliet och försvarsmyndigheternas verksamhet, liksom erfarenhet av arbete i en internationell organisation, är också meriterande. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. Placeringsorten är Stockholm. Tjänsten kan innebära resor, såväl inrikes som utomlands. FMV – Försvarets materielverk Försvarets materielverk är en central myndighet i försvarssektorn med uppdrag att säkerställa att Försvarsmakten har den materiel och de tjänster som krävs för att stärka Sveriges försvarsförmåga. Försvarets materielverk verkar i en internationell och säkerhetspolitiskt präglad kontext med omfattande samarbeten inom EU, Nato och med internationella partnerländer. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Ann-Carol Wallgren Falk och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson på mailto:malin.magnusson@jeffersonwells.se, 076-780 68 64.

Är du en trygg och tydlig ledare som trivs i komplexa miljöer där struktur, samordning och god styrning är avgörande? Som myndighet i försvarssektorn har vi ett uppdrag som är viktigare än någonsin – att säkerställa att Försvarsmakten får den materiel och de förmågor som krävs för att stärka Sveriges försvarsförmåga. Verksamhetsområde logistik befinner sig i en expansiv fas med nya uppdrag, ökade krav och en snabbt växande organisation. För att möta utvecklingen stärker vi nu vår stab och etablerar en ny enhet för produktionsstöd och ekonomi. Enheten får en central roll i att sammanhålla, stödja och följa upp produktionsledning och ekonomi inom verksamhetsområdet. Nu söker vi en chef som vill bygga upp och leda den nya enheten, utveckla arbetssätt och bidra till att staben och avdelningarna arbetar gemensamt mot våra mål. Hos oss får du en strategiskt viktig roll där ditt ledarskap gör konkret skillnad – för verksamheten, för FMV:s leveransförmåga och för Sveriges säkerhet. Om tjänsten På FMV utvecklar och levererar vi materiel, tjänster och teknik till Försvarsmakten – för att stärka försvaret idag, imorgon och långt framåt. Staben på verksamhetsområde logistik stödjer chefen för verksamhetsområdet i att styra, samordna, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Arbetet omfattar bland annat övergripande planering, produktionsuppföljning, ekonomistyrning, beredskap, säkerhetsskydd, resursledning, HR‑samordning, exportkontroll och intern kommunikation. Som enhetschef för produktionsstöd och ekonomi får du en central roll i att skapa struktur, samordning och långsiktig styrning inom hela logistikområdet. Du leder en nyinrättad enhet med cirka nio medarbetare och ingår i stabsledningen. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt, processer och förmågor inom planering, uppföljning, resursledning och ekonomistyrning, och säkerställer både effektivitet och kvalitet i det interna arbetet och i verksamhetsområdets samlade produktion. I rollen ingår att leda arbetet med verksamhetsområdets budget, prognoser och ekonomiska uppföljning samt att säkerställa kvalitet i ekonomiska analyser och beslutsunderlag. Du följer upp resursutnyttjande, hanterar avvikelser i dialog med beställare och interna intressenter och bidrar till utvecklingen av intern styrning och kontroll. Du stödjer även verksamheten i frågor rörande avtalsuppföljning och leverantörsstyrning ur ett ekonomiskt och produktionsmässigt perspektiv. Du rapporterar till stabschef och arbetar i nära samverkan med de producerande avdelningarna inom logistik samt med lednings- och ekonomistaben på central nivå. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Om dig Vi söker dig som har aktuell och relevant chefserfarenhet från en komplex organisation, där du haft ett samlat ansvar för att samordna, planera och följa upp verksamheten, inklusive budget och ekonomiska resultat. För rollen krävs att du har akademisk utbildning inom ekonomi, industriell ekonomi, verksamhetsstyrning eller annat för befattningen relevant område. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhets- och ekonomiuppföljning i organisationer med stor ekonomisk omslutning, särskilt om du har arbetat med kvalificerat analysarbete som stöd för styrning och beslut. Erfarenhet från offentlig sektor är värdefull, liksom erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser även positivt på om du har lett specialister inom ekonomi och verksamhetsstyrning och har god förståelse för hur olika kompetenser samverkar för att skapa helhet i styrningen. Har du dessutom arbetat i säkerhetskänslig verksamhet är det meriterande. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. Placeringsorten är Stockholm. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/link/35108ec9cab94f9c83db73c0b007c1dd.aspx. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-27. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning. Våra fackliga företrädare är SACO Ola Vinberg, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson på mailto:malin.magnusson@jeffersonwells.se, 076-780 68 64.

Forskning och utbildning vid Miljö- och geovetenskapliga institutionen (MGeo) behandlar grundläggande och tillämpade frågor om jordens tidigare, nuvarande och framtida klimat och miljö, inklusive människors interaktion med naturen och konsekvenser för människors välbefinnande. MGeo utvecklar och tillämpar banbrytande metoder, modeller och tekniker inom miljövetenskap, kvartär- och berggrundsgeologi, paleontologi, naturgeografi, biodiversitet och ekosystemvetenskap, fjärranalys, geografisk informationsvetenskap (GIS) och beräkningsvetenskap inom miljö- och hälsa för att studera processer som sträcker sig från det mikroskopiska till det planetära, över alla tidsskalor. ÄmnesbeskrivningMoln i atmosfären bildas av aerosolpartiklar som växer till molnpartiklar. Aerosolpartiklar är allestädes närvarande i miljön. En minoritet av aerosoler kan initiera iskristaller i kalla moln som innehåller både underkyld molnvätska och is. Egenskaperna och omfattningen av dessa kalla moln, samt deras nederbörd, kan kontrolleras av mängden fasta aerosolpartiklar som initierar ispartiklar. Det råder kontroverser om identiteten på de kemiska arterna hos aerosolpartiklar som initierar is. Vanligtvis består de av fast material. Det har funnits intresse för biologiska aerosolpartiklar eftersom de kan kärnbilda is vid varmare temperaturer under noll än andra typer av iskärnbildande partiklar. Bakterie-, svamp-, alg- och växt-/djurpartiklar är kända för att initiera is. Det är en öppen fråga om sådana bioaerosoler kan påverka jordens strålningsbudget och därmed klimatet på global skala. De relativt varma temperaturerna under noll grader i deras aktivitet i isbildning, jämfört med andra typer av isbildningsaerosoler, innebär att stratiforma lagermoln helt på sådana nivåer under noll grader kan förväntas vara särskilt påverkade av biologisk isbildning. Globala modeller är ett verktyg för att studera aerosoleffekter på klimatet över hela världen. Ändå är moln mindre än deras numeriska rutnät (cirka 100 km breda) och kan inte lösas upp. Konventionellt har moln behandlats statistiskt, vilket introducerar bias. En konventionell modell med överlägsen behandling av aerosolmolnets mikrofysik har utvecklats i Lund under senare år. En postdoktortjänst på två år kommer att undersöka detta ämne genom att kvantifiera sambandet mellan bioaerosoler, lagermoln och klimat med hjälp av en AI-metod. ArbetsuppgifterArbetsuppgifterna som postdoktor ingår i anställningen är att bedriva forskning. I detta skede planeras ingen undervisning för denna tjänst eftersom den kommer att fokusera på forskning. Följande uppgifter kommer att utföras: Simulera ett fall av lagermoln observerat i USA med en molnmodell, jämföra med samtidiga observationer; Förutsäga påverkan från olika grupper av bioaerosoler på de simulerade molnegenskaperna, med det biologiska iskärnbildningsschemat som redan utvecklades i Lund 2021; Behandla sambandet mellan bioaerosoler och moln på planetarisk skala först med en konventionell global modell, och sedan med en som behandlar moln med ett AI-schema. Detta kommer att innebära kodning med FORTRAN 90 och Python-språken i en Linux-miljö. Arbetet kommer att utföras i ett team av atmosfäriska modellerare vid institutionen för geovetenskap och miljövetenskap. KvalifikationskravFör anställning som postdoktor krävs att sökanden har en doktorsexamen, eller en internationell examen som bedöms likvärdig med en doktorsexamen, inom ämnet för anställningen, avlagd högst tre år före anställningsbeslutet. Under särskilda omständigheter kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Sökande ska ha: Doktorsexamen i meteorologi eller motsvarande; Kandidatexamen i fysik eller motsvarande; Muntlig och skriftlig kunskap i engelska; Erfarenhet av programmeringsspråk i en Linux-miljö med Fortran och Python. Forskare med bakgrund inom numerisk modellering, AI och kunskaper i meteorologi uppmuntras att söka. Bedömningskriterier och andra kvalifikationerDetta är en karriärutvecklingsanställning som enbart omfattar forskning. Anställningen är avsedd som ett första steg i en karriär, och bedömningen av de sökande kommer främst att baseras på deras forskningskvalifikationer och potential som forskare. För anställning som postdoktor är det enda kriteriet god förmåga att utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet. Ytterligare bedömningskriterier: Dokumenterad kunskap, helst från universitetsutbildning, krävs inom: matematik, särskilt differentialekvationer; numeriska metoder och datorprogrammering; fysikalisk meteorologi, särskilt molnmikrofysik, inklusive initiering och tillväxt av ispartiklar; och maskininlärning (t.ex. neurala nätverk). Hänsyn kommer också att tas till god samarbetsförmåga och drivkraft, samt hur den sökandes erfarenhet och färdigheter kompletterar och stärker pågående forskning inom institutionen, och hur de kan bidra till dess framtida utveckling. AnställningsvillkorDetta är en heltidsanställning med tidsbegränsad varaktighet på högst två år. Anställningstiden bestäms i enlighet med avtalet "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" mellan Lunds universitet, SACO-S och OFR/S, daterat 1 februari 2022. Anställningen är tidsbegränsad på två år från startdatum. Startdatum så snart som möjligt, dock senast 1 september 2026. Instruktioner för hur du ansökerAnsökan ska skrivas på engelska och innehålla: CV, inkl publikationslista, allmän beskrivning av tidigare forskning och framtida forskningsintressen (maxt tre sidor), kontaktuppgifter till minst två referenser, kopia av doktorsexamensbevis och andra intyg/betyg som du önskar åberopa.

Vi växer – och behöver fler kollegor! Stage & EventLight växer och vi söker nu med ljus och lykta efter en Rental & Lagerkoordinator som vill bli en del av vårt team! Stage & EventLight expanderar och vi söker nu en engagerad Rental & Lagerkoordinator som vill ta en central roll i vår uthyrningsverksamhet. Här får du kombinera struktur, kundkontakt och ansvar i en miljö med högt tempo och stor variation. Stage & EventLight är ett ledande uthyrnings- och bemanningsföretag inom den spännande upplevelseindustrin och arbetar med flera av Sveriges främsta teatrar, institutioner och produktionsbolag. Vår personal är en av våra största styrkor och vi lägger stor vikt vid att välja rätt personer för uppgiften. Verksamheten bedrivs från våra lokaler i Skrubba industriområde i södra Stockholm. Vi söker nu en Rental- och lagerkoordinator som vill vara med och skapa ordning, flyt och kvalitet i vår dagliga verksamhet och samtidigt bidra till vår fortsatta utveckling. 🎯 Om rollen Du blir ett nav mellan lager, kunder och administration med en nyckelroll i att skapa struktur, flyt och kvalitet i vår dagliga verksamhet. Du kommer bland annat att: Ansvara för struktur, ordning och flöde i lagret Planera och koordinera inkommande och utgående utrustning Arbetsleda lager och stötta kollegor i det dagliga arbetet Arbeta i affärssystem med order, bokningar och uppföljning Arbeta med löpande kunddialog, offertarbete samt guida kunder och hitta lösningar. Utveckla arbetssätt och förbättra interna processer Identifiera kundbehov och bidra till affärsutveckling i befintliga relationer Koordinera information mellan olika delar av verksamheten Delta i och planera kundevent, mässor och aktiviteter Det här är en roll för dig som gillar att ta ansvar, skapa struktur och samtidigt ha en aktiv dialog med både kollegor och kunder. Du förväntas ta ett stort eget ansvar och driva ditt område framåt på ett självständigt sätt. Arbetet är varierat och tempot kan skifta, vilket ställer krav på flexibilitet och prioriteringsförmåga. Du kommer att arbetsleda och planera lagrets dagliga drift samt fördela arbetsuppgifter inom teamet. 👤 Vem vi söker Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och självgående, och som trivs i en roll där du får kombinera lager, administration och kundkontakt. Vi tror att du: Har ca 2–5 års erfarenhet av liknande roll inom lager, logistik, koordinering, backoffice. Är självgående, tar ansvar och har förmåga att arbetsleda andra Arbetar strukturerat och har ett naturligt sinne för ordning och planering Trivs i en roll med både fysiskt arbete, administration och kundkontakt Är lösningsorienterad och gillar att få saker att fungera i praktiken Kommunicerar tydligt och bygger förtroende i relationer Trivs i ett varierat arbete med stundtals högt tempo Är en lagspelare med god social kompetens, men också trygg i att arbeta självständigt Det är meriterande om du har erfarenhet från event, teknikuthyrning eller liknande bransch. 💡 Vad vi erbjuder Vi arbetar i ett litet, sammansvetsat team där vi samarbetar över olika områden, samtidigt som varje person har sitt eget fokus och ansvar. Det finns goda möjligheter att växa i sin roll inom företaget, och vi värdesätter personlig utveckling som en viktig del av vår gemensamma framgång. En central roll i ett växande bolag Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och struktur Korta beslutsvägar och nära till verksamheten Ett engagerat team med hög energi En arbetsplats där vi värnar om våra medarbetare Möjlighet att utveckla och forma din roll utifrån dina styrkor ✅ Krav & meriter Krav: B-körkort Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från scenkonst-.event-, teknik- eller uthyrningsbranschen Teknisk kompetens inom ljus/ljud/scen 💰 Lön & villkor Vi erbjuder en marknadsmässig lön baserad på erfarenhet och ansvar. Tillsvidareanställning (6 månaders provanställning) · Heltid, vardagar dagtid · Lön enligt överenskommelse · Anställningsvillkor regleras genom lokalavtal i nivå med kollektivavtal Scen & Film. 📩 Ansökan Låter det här som något för dig? Skicka din ansökan till work@stageeventlight.se och bifoga ditt CV, referenser samt ett personligt brev. Märk din ansökan med rubriken: "Ansökan för [Ditt namn] - Rental & Lagerkoordinator". Vi intervjuar kandidater löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor? Kontakta Erik Lindvall, VD, på erik@stageeventlight.se eller 08-22 33 02. Vi ser fram emot att höra från dig!

Doktorand inom Naturresurser och hållbar utveckling, klimatledarskap Vill du arbeta med frågor om klimatomställning, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet. Institutionen för geovetenskaper är Sveriges mest heltäckandeakademiskamiljö för forskning och utbildning inom geovetenskap. Här finns en bred kompetens som bidrar till lösningar på viktiga samhällsfrågor. Jorden är en dynamisk planet som ständigt förändras. För att förstå hur vår planet fungerar söker våra forskare svar ute i fält, genom laboratorieexperiment och avancerade modeller. Vår forskning och utbildning täcker en mängd olika områden; bergarter och mineral, väder och klimat, livets utveckling, naturkatastrofer, vindkraft och energi, miljö- och vattenteknik, och hållbar utveckling. Vår forskning förenar naturvetenskap och teknik med samhällsvetenskap och är ofta tvärvetenskaplig. Vid institutionen arbetar över 300 personer från fler än 30 länder, både i Uppsala och på Campus Gotland. Våra sex forskningsavdelningar: Geofysik • Luft- vatten- och landskapslära • Mineralogi, petrologi och tektonik Naturresurser och hållbar utveckling • Paleobiologi • Vindenergi För mer information se: www.uu.se/geovetenskaper Inom institutionens forskningsprogram Naturresurser och hållbar utveckling finns en enhet för Klimatledarskap, CCL (Climate Change Leadership), som studerar strategier som kan motverka olika miljöproblem. Forskningen är tvärvetenskaplig och rör både naturliga och sociala system samt deras interaktioner i gränslandet mellan vetenskap, politik och medborgare. En spjutspets i CCL-verksamheten är en gästprofessur i klimatledarskap, som tillkommit genom en donation från Zennström Philanthropies. Arbetsuppgifter Doktorandanställningen knyter an till bland annat forskningsprogrammet Fairtrans som syftar till att ta fram tvärvetenskaplig kunskap om rättvis klimatomställning. Anställningen fokuserar på beslutsfattande där institutioner ställs inför såväl mer traditionella målkonflikter som komplexa och elakartade problem, exempelvis vid omställning på landsbygden. Doktoranden ska undersöka möjligheter och hinder för rättvis klimatomställning, och hur samspelet mellan aktörer och institutioner kan utvecklas, med fokus på bland annat legitimitet och deltagande. Forskningen är både kvantitativ och kvalitativ. En betydande del av arbetet innefattar interaktioner med medborgare och aktörer i olika näringar i Sverige. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har - avlagt examen på avancerad nivå inom statsvetenskap med miljöinriktning, eller - fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller - på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av arbete med både kvalitativ och kvantitativ metod som forskningsassistent inom samhällsvetenskaplig miljöforskning eller motsvarande, dokumenterat goda kunskaper i både engelska och svenska i tal och skrift, samt god datorvana. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du har mycket god förmåga att kunna arbeta noggrant och resultatinriktat, både självständigt och i samverkan. Det är viktigt att du kan hålla en god planering och strukturera ditt arbete väl. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete i tvärvetenskapliga akademiska miljöer med frågor som rör policy och konflikter relaterade till klimatfrågor är meriterande. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan Ansökan ska innehålla ett personligt brev på svenska på högst 1 sida som kärnfullt beskriver motiven för att söka tjänsten och hur sökande avser bidra till att genomföra arbetsuppgifterna. Ansökan ska därutöver redovisa att samtliga kvalifikationskrav är uppfyllda, samt eventuella meriterande kunskaper och erfarenheter. Ansökan ska innehålla CV, kopior av relevanta examina, samt kontaktuppgifter till två referenspersoner. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 juli 2026, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Mikael Karlsson, docent i miljövetenskap och lektor i klimatledarskap: mikael.karlsson@geo.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 3 juni 2026, UFV-PA 2026/1620. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

I vår nya individ- och familjeomsorg har vi samlat socialtjänstens myndighetsutövning och utförare tillsammans med arbetsmarknadsenheten för att skapa förutsättningar för en mer sammanhållen helhet för dem vi är till för, från förebyggande arbete till mer samordnade och samplanerande team som kan möta personer med större behov. För att lyckas med den här förändringen, både den organisatoriska och den kulturella, krävs att vi har mod att våga prova nya saker, att vara nyfikna på nya möjligheter och lösningar och att ha ett öppet sinne för och dialog och lärande för ännu bättre lösningar. Inom individ och familj arbetar vi för rätt insats till rätt individ vid rätt tillfälle! Vill du vara med och bidra med dina kunskaper och erfarenheter? Stödboendeenheten är en av nio enheter inom Individ och familjeomsorgen. Enheten arbetar med stöd till placerade ungdomar i åldern 16–20 år som bor på stödboende eller har insatsen Särskilt kvalificerad kontaktperson. Inom enheten finns även Fältverksamheten och Föräldrabyrån. Arbetsuppgifter Vid Stödboendet för barn och unga i åldern 16–20 år arbetar du i huvudsak med att stötta den unge med att förberedas för ett självständigt boende och vuxenliv. Detta genom individuell vägledning i den dagliga livsföringen i boendet, skola, ekonomi, nätverk och fritid. Stödet kan innefatta: • samtal av motiverande och trygghetsskapande karaktär • pedagogiskt stöd i den dagliga livsföringen • samhällsinformation • medverkan i kontakter med myndigheter och andra samhällsorgan, t.ex. med sjukvård, skola eller praktikplats • hjälp att bibehålla och vid behov etablera sociala relationer • aktiviteter som kan bidra till en meningsfull fritid • tillsyn i det egna boendet. Även uppdrag som Kvalificerad Stödperson (SKKP) ingår i uppdraget. Målgruppen är barn och unga som löper en förhöjd risk att utveckla missbruk eller kriminellt beteende, ålder på den unge kan vara mellan 13-20 år. Som kvalificerad kontaktperson är din främsta uppgift att ge stöd, motivation och vägledning för den unge. Kvalificerad kontaktperson är en form av mentorskapsinsats som ofta innebär att man för samman en ungdom i riskzon med en vuxen person som är väletablerad i samhället och som kan tjäna som förebild och stöd. Stödet kan ges i olika dimensionen vilket kan innebära att motivera till skola, arbete och fritidsaktiviteter och att ge känslomässigt stöd i motgångar. Det kan innefatta ett direkt stöd, exempelvis läxhjälp eller hjälp med att skriva jobbansökningar. En annan kan handla om att stärka anknytningen till samhället, exempelvis genom att ge den unge ett utökat socialt nätverk och genom introduktion till nya sociala sammanhang. Uppdragen innebär ofta relativt tät kontakt med den unge under längre tid. Vid uppdragen inom Stödboendet och SKKP, förutom möten med den unge och praktiska göromål kring boendet så dokumenterar du i verksamhetssystem, upprättar genomförandeplaner, leder uppföljningsmöten, samverkar med socialsekreterare och övriga viktiga personer runt den unge. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett stort intresse för ungdomar och socialt arbete. Du har minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med ungdomar med särskilda behov, exempelvis inom NPF. Erfarenhet av dokumentation i personakter och kunskap i system som Lifecare är meriterande. Du måste vara beredd på att vara med i olika fysiska aktiviteter och samtidigt finna intresse i andra olika ungdomsaktiviteter. Stor vikt läggs på personlig lämplighet Meriterande Det är meriterande med erfarenhet och kunskap inom: - arbete inom socialpsykiatri. - arbete inom området beroendeproblematik. - MI-motiverande samtal. - tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande. - lösningsfokus. - gällande lagstiftning. Körkort, behörighet B är ett krav Bifoga CV och personligt brev med din ansökan Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik Vid en eventuell anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister visas upp för arbetsgivaren, "utdrag för arbete på HVB" (Lag 2007:171) I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Företagspresentation Saab är en innovativ leverantör av flygplanssystem och har ett brett utbud av supportlösningar inom civil och militär luftfart. Medarbetarna på Saab har ett gemensamt uppdrag att skapa förutsättningar för ett tryggt samhälle genom att bygga jaktflygplan, undervattensteknik, avancerade vapensystem, cybersäkerhet eller toppmoderna flygledningssystem. Vi söker nu en Orderplanerare. Detta är ett konsultuppdrag via Unik Resurs. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du vara en del av ett dynamiskt och stödjande team som spelar en central roll i kundorderhanteringen och leveransen av inköpta artiklar inom Aeronautics produktion? Vi söker en driven och strukturerad konsult som vill bidra till deras framgångsrika team. I denna roll kommer du att fokusera på att ta emot och hantera förfrågningar och beställningar av inköpt material från deras interna kunder. Du kommer att omvandla dessa förfrågningar till kundorder och säkerställa att de kan levereras i tid, både till serieproduktion och direkt till kunder eller andra interna beställare. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ta emot och handlägga inkommande ärenden, inklusive förfrågningar och beställningar på inköpta artiklar. Du kommer att analysera och omvandla dessa till kundorder. Hantera uppdrag för modifieringar av apparater, både internt och externt. Koordinera tillgången på apparater mellan olika interna behovsinstanser. Säkerställa att exportlicenser finns för att leverera kundorder korrekt, även vid leverans av komplett flygplan. Din profil Vi söker dig som: Har en utbildning inom logistik eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Är handlingskraftig, målinriktad och har en hög energinivå. Är drivande, lugn och strukturerad, med förmåga att se helheten. Har god kommunikativ förmåga och behärskar både svenska och engelska. Har erfarenhet av affärssystem som IFS/ERP och Officepaketet. Har förståelse för exportkontroll är meriterande. Har en mycket god datavana och kan hantera komplexa flöden. Vad vi förväntar oss att: Du är serviceinriktad och har lätt för att hjälpa andra. Du kan bedöma ärendens komplexitet och komma till avslut. Du kan arbeta självständigt och strukturerat. Du behåller lugnet trots många ärenden. Du kan hantera feedback och agera som en lagspelare. Du har driv att hitta förbättringar och initiera möten med omgivningen. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Linda Connbo 070-7950189 linda.connbo@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite