Haemme Lapin yliopiston kasvatustieteiden tiedekuntaan suunnittelijaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 6.4. - 31.12.2026 (aloitus sopimuksen mukaan). Tehtävä kohdentuu Interreg NPA-rahoitteiseen, CAP-SHARE – Yhteisen osaamisen rakentamista yhteisöjen, päätöksentekijöiden ja tutkijoiden välille -osahankkeeseen Lapin yliopistoon. CAP-SHARE hanketta johtaa Islannin Luonnonhistoriallinen museo ja Lapin yliopisto ja Arctic Frontiers Norjasta ovat sen kumppaneita. Hankkeen tavoitteena on kehittää malli biodiversiteetin säilyttämiseksi ja ilmastoresilienssin lisäämiseksi. Malli toteutetaan yhteistyössä Interreg NPA-alueen yhteisöjen kanssa vahvistaen yhteistyötä yhteisöjen, tutkijoiden ja päättäjien kesken. Hankkeessa järjestetään mm. avoimia verkkotyöpajoja, työpajoja paikallisten museoiden kanssa sekä kansainvälinen nuorten tiedesymposium. Hanke toimii yhteistyössä LUMA-keskus Lapin ja alueellisten toimijoiden kanssa. Toimenpiteiden painopisteenä on: - yhteistyöväylien vahvistaminen yhteisöjen, päättäjien ja tutkijoiden välillä - sukupolvien välisen paikallisen ja alkuperäiskansojen tiedon tunnistaminen - nuorten osallistaminen poliittiseen päätöksentekoon. Tehtävänäsi on Suunnittelijan tehtävänä on tiedekasvatus, luonnontieteellisen tiedon välittäminen sekä yhteistyön rakentaminen tutkijoiden, koulujen ja yhteisöjen välillä Arktisella alueella ja saamelaisalueella läheisessä yhteistyössä hanketoimijoiden kanssa. Tehtäviin kuuluu osallistuminen - arktisen alueen luonnonmonimuotoisuus -työpajojen ja Science for Schools -aktiviteettien järjestämiseen - oppimateriaalin ja koulutusmateriaalin valmistamiseen - webinaarien ja nuorisopaneelin järjestämiseen sekä - muut hankkeeseen liittyvät työt. Tarjoamme - mielenkiintoisia työtehtäviä - vakaan organisaation tuomaa turvaa - modernit työvälineet - asiantuntevan tiimin tuen - kattavan työterveyshuollon - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Odotamme sinulta - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - arktisen alueen kulttuurista ja luonnon tuntemusta - kokemusta koulutusmateriaalin tai vastaavan valmistamisesta - itsenäistä ja vastuullista työotetta sekä hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja. Eduksi katsotaan saamelaisalueen ilmastokysymysten tuntemus ja saamen kielen taito. Hakemuksen liitteenä tulee toimittaa vapaamuotoinen hakemuskirje ja ansioluettelo (CV). Hakemusasiakirjoja ei palauteta. Lisätietoja tehtävästä Lisätietoja tehtävästä antaa professori Pigga Keskitalo, p. 040 484 4153, etunimi.sukunimi@ulapland.fi ja rekrytointiprosessin osalta hallintopäällikkö Saana Korva, p. 040 530 4533, etunimi.sukunimi@ulapland.fi. Työpaikan osoite: Yliopistonkatu 8, 96300 Rovaniemi Työn kesto: 6.4.2026 - 31.12.2026 (aloitus mahdollisimman pian sopimuksen mukaan) Työaika: Kokoaikainen tai osa-aikainen sovittavissa, osa-aikainen vähintään 60 % työajalla Koeaika: 3 kk Palkkaus: Palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän muun henkilökunnan vaativuuskehikon tasoon 7, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 2531,78 euroa/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkan lähtötaso on noin 3012,82 euroa/kk. Palkka maksetaan mahdollisen osa-aikaprosentin mukaan. Lapin yliopisto Lapin yliopisto on kansainvälinen tiede- ja taideyliopisto aivan napapiirin tuntumassa Rovaniemellä, Lapin pääkaupungissa. Arktinen yliopistomme luo uutta tietoa, taitoa ja osaamista pohjoisen puolesta, maailmaa varten. Koulutus- ja tutkimusalojamme ovat kasvatustieteet, oikeustiede, taide ja muotoilu, yhteiskuntatieteet sekä pohjoiset ja arktiset kysymykset. Strategiset valintamme painottavat globaalia arktista vastuuta, kestävää matkailua sekä tulevaisuuden palveluja ja etäisyyksien hallintaa. Lapin yliopisto arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Tutustu meihin lisää: Sähköposti: henkilostopalvelut.lay@luc.fi Sijainti: Yliopistonkatu 8, 96300 Rovaniemi

Haussa muovihitsaustaitoinen maanrakennustyöntekijä Espooseen! Etsimme asiakkaallemme Espoon kaupungin alueella tapahtuville työmaille muovihitsaustaitoista maanrakentajaa kunnallisteknisten ratkaisujen toteuttamiseen. Työssä rakennetaan kaupungin alueille kaivoja, viemäröintejä ja valaistuksia, joiden putkituksessa käytetään muovihitsausmenetelmiä. Lisäksi tekijältä odotetaan aiempaa kokemusta taso- ja putkilaserien käytöstä. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla vähintään loppuvuoteen saakka. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta maanrakennusalalta ja muovihitsauksesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme tarjoilijoita Jyväskylään Halutko työskennellä keväästä syksyyn (alustavasti) mielenkiintoisessa työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan ja saat vastuuta ravintola-alalla? Voit olla jo alan konkari tai ravintola-alalle valmistunut tekijä! Tehtävän kuvaus Tarjoilijan tehtävässä vastaat asiakaspalvelusta, à la carte -tarjoilusta sekä alkoholijuomien valmistuksesta ja niiden tarjoilusta. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Ravintola-alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Aiemppaa kokemusta ravintola-alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * TES:n mukaisen, kokemustasi vastaavan palkkauksen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Joensuun hommissa on helppo hengittää! Joensuun kaupunki on rento, avoin ja varma työpaikka, jossa teet lähes 80 000 joensuulaisen elämästä parempaa. Rakenteet ovat kunnossa, pomot kartalla, lomat pitkiä ja töissä on helppo hengittää. Lopeta siis vatulointi, ja tule meille hommiin! Joensuun ydinkeskusta-aluetta koskeva Joensuun symmetrisen kaupungin visio 2040 ohjaa alueen kehittymistä rohkeana ja kasvavana kaupunkina, jossa halutaan tulla käymään, asumaan ja tekemään töitä. Mehtimäen alue, joka sisältyy Joensuun symmetrinen kaupunki 2040 vision alueeseen, on ainutlaatuinen ja monipuolinen useiden toimijoiden ja organisaatioiden muodostama kokonaisuus aivan kaupungin keskustan tuntumassa. Mehtimäen keskeisiä toimijoita ovat mm. yliopisto, tiedepuisto, lukuisat liikuntahallit ja matkailu. Nyt meille haetaan aluekehittäjää organisoimaan Joensuun symmetrisen kaupungin visio 2040:n toimenpiteiden toteuttamista ja erityisesti kehittämään Mehtimäen aluetta ja alueen toimijoiden yhteistyötä. Tavoitteena on ekosysteemimäisen toimintamallin luominen ja hankeyhteistyön rakentaminen yhteistyössä kehittämisasiantuntijan ja kansainvälisen verkostoyhteistyön koordinaattorin kanssa. Aluekehittäjän tehtävää aiemmin hakeneet huomioidaan automaattisesti tässäkin haussa. Tehtäviin kuuluu: - symmetrisen kaupungin vision ja toimenpidesuunnitelman edistäminen yhdessä eri toimijoiden kanssa - Mehtimäen aluetta koskien: - eri osapuolten tarpeiden ja toiveiden kuuleminen (urheilusta metsäbiotalouteen), yhteensovittaminen ja kompromissien rakentaminen huolehtien samalla, että aluetta kehitetään hyväksytyn kokonaisnäkemyksen mukaan - koordinoida alueiden keskeisten tekijöiden ja organisaatioiden yhteistoimintaa (ekosysteemimäisen toimintamallin luominen) sekä avointa tiedonjakofoorumia - toimia kaupungin yhteyshenkilönä alueen eri toimijoiden kanssa - hankeyhteistyö alueen toimijoiden ja heidän mahdollisten verkostojen kanssa (suunnitteluun, rahoitushakuun ja seurantaan liittyviä tehtäviä) - viestiä Mehtimäen alueen tapahtumista - Mehtimäen alueen markkinointiin liittyviä tehtäviä - kaupungin sisäisestä tiedonkulusta huolehtiminen ja työskentely tiiviissä yhteistyössä eri toimialojen henkilöiden kanssa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Olet oma-aloitteinen tiimipelaaja. Osaat kuunnella eri osapuolia ja yhteensovittaa ja rakentaa yhteistä näkemystä. Sinulla on taito hahmottaa kokonaisuuksia. Arvostamme myös hankeosaamista ja kykyä esiintyä vakuuttavasti. Valittava henkilö tulee työskentelemään kaupunkirakennepalveluissa kaupunkiympäristöjohtajan alaisuudessa. Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtäväkohtainen palkka on 3597 €/kk. Lisäksi maksetaan ammattialalisää työkokemukseen perustuen 0 %, 4 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tehtävä täytetään 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on määräaikainen vuoden 2028 loppuun saakka. Työpaikkamme ovat savuttomia. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Käytämme tässä haussa anonyymin rekrytoinnin menetelmää, jossa hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot (ml. CV) ovat piilossa sinne saakka, kun haastateltavat on valittu. Teemme alkuvaiheen karsinnan vain hakulomakkeella antamiesi tietojen perusteella. Kerrothan hakulomakkeella siis tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi, mutta vältä kertomasta vapaassa kentässä tietoja, josta sinut voi tunnistaa. Hakuaika päättyy 13.4.2026 klo 15 Lisätietoja tehtävistä antaa kaupunkiympäristöjohtaja Ari Varonen, puh 050 337 8578, sposti ari.varonen@joensuu.fi .

Putkiasentajia pääkaupunkiesudun saneeraustyömaille! Etsimme asiakkaallemme putkiasentajia pääkaupunkiseudulla sijaitseviin linjasaneerauskohteisiin. Tällä hetkellä käynnissä on työmaat Helsingin Malmilla ja Kalliossa. Töitä on tarjolla heti sopivan henkilön löytyessä ja hyvälle tekijälle niitä on luvassa hamaan tulevaisuuteen saakka. Kohteet ovat linjasaneeraustyömaita ja hakijalta edellytetään kokemusta putkiasennustöistä ja kokemus erilaisissa saneerauskohteissa toimimisesta on hakijalla suureksi hyödyksi. Putkityöt tehdään pääasiassa puristamalla, mutta mikäli omaat kokemusta myös kuparin juottamisesta ja hitsaamisesta se katsotaan hakijalla eduksi. Työtä tehdään porukalla, mutta haussa on kuitenkin itsenäiseen työhön kykeneviä asentajia, jotka pystyvät kuvia lukemalla suoriutumaan työstään itsenäisesti. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään kolmen vuoden kokemus putkiasentajan töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin ne suoritetaan ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkan, joka maksetaan ammatillisen osaamisen perusteella (kuitenkin vähintään 18 e/h) * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Haluatko liittyä joukkoomme rakentamaan puhtaampaa huomista? Gasum on pohjoismainen johtava energian asiantuntija, joka auttaa asiakkaitaan navigoimaan vastuullisesti energiamarkkinoilla kohti puhtaampaa tulevaisuutta ja energiamarkkinapalveluita. Etsimme Sustainable Transport Manager, Traffic Sales -tehtävään henkilöä vahvistamaan Suomen liikennetiimiä ja vastaamaan liikennekaasun vaikuttamismyynnistä logistiikan tilaajille ja kuntapäättäjille. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Toimistomme sijaitsee Espoon Tapiolassa ja tehtävä edellyttää matkustamista asiakkaiden luona Suomessa. Kaasun liikennekäytön markkinat laajenevat vauhdilla Pohjoismaissa. Gasumilla on nykyisin yli 120 kaasutankkausaseman verkosto Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Tämän verkoston toiminta ja ylläpito perustuu tiiviille yhteistyölle kumppanien ja eri alojen asiantuntijoiden kanssa. Yhdessä kumppaniemme kanssa edistämme kehitystä kohti hiilineutraalia tulevaisuutta. Tehtävässä vastaat omasta asiakassalkusta sekä uusasiakashankinnasta Industry & Traffic -liiketoimintayksikössä. Kehität ja johdat omaa myyntikanavaasi erityisesti logistiikan ostajien, suurten logistiikkayritysten ja kuntien suuntaan. Työ on vaikuttamismyyntiä, sillä asiakkaat eivät tyypillisesti ole suoraan sopimussuhteessa Gasumiin. Keskeisiä tehtäviäsi ovat: - Aktiivinen tiedonhankinta, toimijakartoitus ja potentiaalisten asiakkaiden prospektointi - Ensikontaktien tekeminen ja tapaamisten itsenäinen valmistelu - Puhtaan kaasulogistiikan ratkaisun tunnetuksi tekeminen yrityksissä, joissa yhdistyvät merkittävät logistiset tarpeet ja vastuullisuus - Muutoksen aikaansaaminen yrityksen ajattelussa ja ostokäyttäytymisessä kohti puhtaampia logistisia ratkaisuita - Asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen asiakasymmärryksen kasvattamiseksi ja lisämyynnin edistämiseksi - Asiakasnäkökulman tuominen tuote- ja palvelukehitykseen - Osallistuminen pohjoismaiseen myyntitoimintaan, avainasiakkuuksien hallintaan ja myyntiprosessien kehittämiseen Odotamme sinulta: - Noin 10 vuoden aiempaa kokemusta erityisesti myyntitehtävistä - Korkeakoulututkinto tai vastaavat taidot (esim. kaupallinen tai teknillinen) - Intohimoa myyntiin ja kunnianhimoista halua kehittyä - Kykyä kehittää arvopohjaisia myyntimalleja ja -kanavia - Aktiivista ja oma-aloitteista otetta asiakashankintaan - Kokemusta logistiikka-, ympäristö- tai energia-alalta - Erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja - Kykyä omaksua uusia tuotteita ja hallita pitkiä myyntiprosesseja - Verkostoitumistaitoja ja vahvaa suhteiden rakentamista - Kykyä käyttää erilaisia sähköisiä järjestelmiä - Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista - Eduksi katsotaan: MS Dynamics osaaminen, ruotsin kielen taito. Tarjoamme sinulle: - Mielenkiintoisia työtehtäviä pohjoismaisessa työympäristössä sekä näkymän tulevaisuuden logistiikka-, energia- ja ympäristötoimialaan - Osaavat kollegat sekä jatkuvan kehittämisen kulttuurin - Kehittymismahdollisuuksia vastuullisessa, uudistuvassa ja osallistavassa yrityksessämme - Modernin työympäristön sekä kannustavan tiimin tueksesi - Joustavan mahdollisuuden yhdistää etä- ja lähityötä työtehtävän tarpeet huomioiden - Kattavat työsuhde-edut, lue lisää: Gasum työnantajana | Gasum Gasumilla arvomme ovat kunnioitus, vastuullisuus ja positiivinen energia. Eettinen toimintatapamme kattaa sekä ihmiset että ympäristön. Pyrimme rakentamaan puhtaampaa huomista. Odotamme innolla hakemustasi! Hae tehtävää viimeistään 6.4.2026 ja liitä mukaan CV ja saatekirje. Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa Head of Business, Traffic Finland Juho Kurra (puh. 0401612351) ma 23.3.2026 klo 13-15 ja pe 27.3.2026 klo 9-11. Gasum arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai muihin väestöryhmiin kuuluvia. Tutustu yhtiöömme. Energiayhtiö Gasum on pohjoismainen kaasu- ja energiamarkkinoiden asiantuntija. Olemme erityisesti nesteytetyn biokaasun (LBG), nesteytetyn maakaasun (LNG) sekä sähkömarkkinoiden asiantuntijoita. Omistamme ja operoimme kattavan verkoston biokaasulaitoksia ja kaasutankkausasemia pohjoismaissa. Autamme asiakkaitamme pienentämään omaa hiilijalanjälkeään sekä heidän asiakkaidensa hiilijalanjälkeä.

Hei sinä tavoitteellisesta esihenkilötyöstä nauttiva myynnin ammattilainen!Haemme nyt Hyvinkäällä sijaitsevaan Synsam Willa -optikkoliikkeeseen MYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ määräaikaiseen vanhempainvapaan sijaisuuteen (n. 6-9 kk), ottamaan kokonaisvastuun liikkeen myynnistä, tiimistä ja operatiivisesta toiminnasta. Määräaikaisuuden päätyttyä on mahdollisuus jatkaa uraa Synsamilla!Oletko myyntihenkinen ja positiivinen? Löytyykö sinulta intohimoa kehittää myymälää, liiketoimintaa ja valmentaa omaa henkilöstöä menestymään? Oletko koskaan miettinyt toimivasi alalla, jossa yhdistyy muoti, tyyli, terveys ja myynti? Haluatko olla rakentamassa Pohjoismaiden johtavaa optisen vähittäiskaupan ketjua yhdessä muun huipputiimin kanssa? Mikäli vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö!Myymäläpäällikön rooli SynsamillaMyymäläpäällikön roolissa tulet kehittämään myymälää Synsamin konseptin mukaisesti, saat ainutlaatuiseen Lifestyle-sopimusmyyntiimme lentoa, coachaat tiimiäsi hyödyntämään vahvuuksiaan ja toimit asiakaspalvelussa oma-aloitteisesti ja ratkaisukeskeisesti. Haluamme Synsamilla antaa asiakkaillemme aina loistavaa, korkealaatuista palvelua. Siksi toivomme, että työskentelet myyntihenkisesti ja motivoidut haasteellisista sekä monipuolisista optikkoliikkeen tehtävistä.Ohjaat, tuet ja kannustat tiimiäsi heidän suorana esihenkilönään ja edistät liikkeen myyntiä ja markkinointia yhdessä ketjun myynti- ja markkinointijohdon kanssa. Pidät kunnia-asianasi sitä, että liikkeen myynti, henkilöstö- ja asiakastyytyväisyys ovat huippuluokkaa. Ennen kaikkea tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää, että sinulla on palava halu ammattitaitoiseen, asiantuntevaan sekä laadukkaaseen myymäläpäällikön tehtävään.Toivomme, että olet toiminut aiemmin kaupan alalla ja tuot mukanasi kokemusta vastuullisista esihenkilön tehtävistä. Optisen alan tuntemus on plussaa: kokemus optisen myyjän tai optometristin työstä katsotaan eduksi. Ei huolta, vaikka et vielä tuntisi alaa – me perehdytämme sinut!Mitä tarjoammeSynsam on tunnettu rennosta, nuorekkaasta ilmapiiristä sekä kannustavasta, mahdollistavasta johtamiskulttuurista. Synsamilla saat mielekkään ja monipuolisen tehtävän nopeasti kasvavassa ja kehittyvässä kansainvälisessä yrityksessä, jossa arvomme, asiakas on ykkönen, vastuullisuus ja innovatiivisuus, näkyvät arjen tekoina.Tarjoamme sinulle mm.:Edenredin lounas-, virike- ja hierontaedunMehiläisen kattavat työterveyspalvelutLoistavat henkilöstöedutJa paljon muuta!Työ on kokoaikainen (37,5h/vko) ja työajat sijoittuvat liikkeen aukioloaikojen mukaisesti. Työsuhde on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus (n. 6-9 kk, loppuvuoteen 2026) ja alkaa sopimuksen mukaan. Onnistuneen työsuorituksen myötä avautuu mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen joko Synsam Willassa tai muissa lähialueen Synsam-liikkeissä.Tunnistitko itsesi?Esittele rohkeasti itsesi lähettämällä hakemuksesi ja CV palkkatoivomuksineen mahdollisimman pian kohdasta "Jätä hakemus tästä!", kuitenkin viimeistään 12.4.2025. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja etenemme rekrytoinnissa heti sopivan henkilön löydyttyä. Ethän siis odota viimeistä hakupäivää, vaan lähetä hakemuksesi heti.Tarvittaessa lisäkysymyksiin vastaa aluejohtaja Eveliina Jalkanen, eveliina.jalkanen@synsam.fi.Huomioithan ystävällisesti, että vastaanotamme työhakemukset sähköpostin sijaan hakusivun kautta.Katso myös www.synsam.fiVuonna 1968 perustettu Synsam Group on yksi Euroopan johtavia optisen vähittäiskaupan ketjuja ja tarjoaa laajan valikoiman ainutlaatuisia silmänterveyden ja silmälasimuodin ratkaisuja, jotka rakentuvat asiakkaiden tarpeiden ja elämäntyylin mukaisesti. Synsam-ketjussa työskentelee Pohjoismaissa n. 3000 ammattilaista ja sen liikevaihto on n. 4 miljardia SEK. Ketjuun kuuluu 500 optikkoliikettä, jotka toimivat Synsamin, AI Eyewear ja Tanskassa Profil Optikin brändien alla. Synsam Group on onnistunut toiminnan digitalisoinnin ja innovatiivisten konseptien kautta saavuttamaan toimialansa parasta kasvua ja kannattavuutta Euroopassa.

Lääkäri – Työterveyshuollon työ Keski-Pohjanmaalla Etsimme yleis- tai erikoislääkäreitä Keski-Pohjanmaalle. Lisätietoja työstä: - Sijainti: Esimerkiksi Pietarsaari, Tunkkari, Toholampi, Kokkola ja Kannus. - Työaika: Joustava, soviteltavissa toiveidesi mukaan (koko- tai osa-aikainen). Kokoaikainen työ on myös jaettavissa kahteen eri yksikköön. - Työnkuva: Ensisijaisesti yleislääkärillä työterveyshuollon vastaanottotyötä, mutta työnkuvaa voidaan muokata tekijän TTH-kokemuksen mukaan. - Työjakso: Pitkäaikaista sitoutumista arvostetaan, kuitenkin alkaen neljä kuukautta. - Palkkaus: Kokonaistuntipalkka (sis. Lomakorvaus ja -raha). Kyseessä on monipuolinen ja hyvämaineinen lääkärikeskus, jossa on yhteensä noin 150 työntekijää. Näistä noin 20 lääkärikollegaa. Työaika on pääosin 8–16, mutta mahdollisuus on myös pidempiin työpäiviin. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Lääkäri – Työterveyshuollon työ Keski-Pohjanmaalla Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto sekä yksityisvastaanottoa. Työmäärä: Arkisin klo 8-18. Työaika: Työvuorot sovittavissa toimipisteen aukioloaikojen mukaan. Koko- tai osa-aikainen. Aloitus: Heti/sovittavissa. Kesto: Toistaiseksi tai sovittavissa toiveidesi mukaan. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka (sis. Lomakorvauksen ja -rahan). Kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - työkokemus työterveydestä - suomen kielen taito MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Raahe on asukkaiden ja yritysten sitkeän taipumaton kotisatama, joka elää ja hengittää samaan tahtiin kaupunkia syleilevän meren kanssa. Se on pieni ja sykkivä kaupunki luonnon syleilyssä, jossa vastakohdat elävät rintarinnan. Merellinen luonto ja kaunis saaristo tarjoavat erinomaiset ulkoilu- ja harrastusmahdollisuudet. Lapsiperheille kaupunki on turvallinen asuinpaikka, jossa peruspalvelut ovat kunnossa. Haemme Raahen kaupungille varhaiskasvatuksen erityisopettajaa. Tehtävä on vakituinen 1.8.2026 alkaen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn kehitysmyönteisessä ilmapiirissä ja mahdollisuuden päästä uudistamaan Raahen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehityksen ja oppimisen tuen kokonaisuutta. TYÖNKUVA Työsuhteesi alkaessa toimit varhaiskasvatuksen erityisopettajana Raahen kaupungin päiväkodeissa useamman päiväkodin kokonaisuudessa, jossa teet yhteistyötä tuen asioissa varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Hallitset toimimisen myös monialaisissa verkostoissa ja toimit erityispedagogisena asiantuntijana vastuualueesi kasvatustiimien tukena lasten kehityksen ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Osallistut myös opetus-, ohjaus- ja kasvatustyöhön lapsiryhmissä yhteisen suunnitelman mukaisesti. Olet perehtynyt varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin sekä esiopetuksen oppimisen tuen uudistuksen mukanaan tuomiin muutoksiin. Työskentelyotteessasi näkyvät inklusiivisen toimintakulttuurin periaatteet edistää lasten osallisuutta ja oppimista ja vastata kaikkien lasten erilaisiin tarpeisiin. Teet tiivistä yhteistyötä päiväkodin johtajien kanssa tukien pedagogista johtamistyötä. PALVELUSSUHDE Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. KELPOISUUSVAATIMUKSET Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 §30 tai 75 §:n siirtymäsäännösten mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä tartuntatautilain 55§ mukainen selvitys tuberkuloosista. Lisäksi hänen on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. ODOTAMME SINULTA Varhaiskasvatussuunnitelma ja siihen perustuva pedagoginen toiminta ja ratkaisut ovat sinulla hallussa, ja työsi pohjautuu suunnitelmallisuuteen ja vahvaan erityispedagogiseen ammatilliseen osaamiseen. Olet perehtynyt myös esiopetuksen tuen uudistukseen ja tunnistat tuen yhteensovittamisen tarpeet varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen nivelvaiheessa. Työskentelyotteesi on vastuullinen ja kykenet ohjaamaan ja konsultoimaan asiantuntevasti muuta varhaiskasvatuksen henkilöstöä erityispedagogisen tietotaitosi myötä. Olet tiimipelaaja, ja sinulla on valmiuksia suunnitella ja myös opettaa joustavasti osana erilaisia tiimejä ja työyhteisöjä. Kykenet itseohjautuvaan ja oma-aloitteiseen työskentelyyn, etsit työsi tueksi alan tutkimustietoa ja olet halukas oppimaan uutta. Haet aktiivisesti ratkaisuja lapsen tuen toteuttamiseksi ja oppimisympäristön muokkaamiseksi laadukkaan opetuksen järjestämiseksi. Jokaisen työntekijän työtehtäviin kuuluu myös hyvinvoivan, yhteistyökykyisen ja joustavan työyhteisötyön kannattelu. HENKILÖSTÖETUUDET Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. HAKU Hakemukset sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakemukseen on liitettävä kelpoisuutta osoittavat todistukset ja CV tai ansioluettelo pdf-tiedostoina. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 2.4.2026 klo 16.00. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme.

Raahe on asukkaiden ja yritysten sitkeän taipumaton kotisatama, joka elää ja hengittää samaan tahtiin kaupunkia syleilevän meren kanssa. Se on pieni ja sykkivä kaupunki luonnon syleilyssä, jossa vastakohdat elävät rintarinnan. Merellinen luonto ja kaunis saaristo tarjoavat erinomaiset ulkoilu- ja harrastusmahdollisuudet. Lapsiperheille kaupunki on turvallinen asuinpaikka, jossa peruspalvelut ovat kunnossa. Haemme Raahen kaupungille varhaiskasvatuksen erityisopettajan sijaista ajalle 1.8.2026 - 6.4.2027. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn kehitysmyönteisessä ilmapiirissä ja mahdollisuuden päästä uudistamaan Raahen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehityksen ja oppimisen tuen kokonaisuutta. TYÖNKUVA Työsuhteesi alkaessa toimit varhaiskasvatuksen erityisopettajana Raahen kaupungin päiväkodeissa useamman päiväkodin kokonaisuudessa, jossa teet yhteistyötä tuen asioissa varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Hallitset toimimisen myös monialaisissa verkostoissa ja toimit erityispedagogisena asiantuntijana vastuualueesi kasvatustiimien tukena lasten kehityksen ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Osallistut myös opetus-, ohjaus- ja kasvatustyöhön lapsiryhmissä yhteisen suunnitelman mukaisesti. Olet perehtynyt varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin sekä esiopetuksen oppimisen tuen uudistuksen mukanaan tuomiin muutoksiin. Työskentelyotteessasi näkyvät inklusiivisen toimintakulttuurin periaatteet edistää lasten osallisuutta ja oppimista ja vastata kaikkien lasten erilaisiin tarpeisiin. Teet tiivistä yhteistyötä päiväkodin johtajien kanssa tukien pedagogista johtamistyötä. PALVELUSSUHDE Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Koeaika on neljä (4) kuukautta. KELPOISUUSVAATIMUKSET Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 §30 tai 75 §:n siirtymäsäännösten mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä tartuntatautilain 55§ mukainen selvitys tuberkuloosista. Lisäksi hänen on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. ODOTAMME SINULTA Varhaiskasvatussuunnitelma ja siihen perustuva pedagoginen toiminta ja ratkaisut ovat sinulla hallussa, ja työsi pohjautuu suunnitelmallisuuteen ja vahvaan erityispedagogiseen ammatilliseen osaamiseen. Olet perehtynyt myös esiopetuksen tuen uudistukseen ja tunnistat tuen yhteensovittamisen tarpeet varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen nivelvaiheessa. Työskentelyotteesi on vastuullinen ja kykenet ohjaamaan ja konsultoimaan asiantuntevasti muuta varhaiskasvatuksen henkilöstöä erityispedagogisen tietotaitosi myötä. Olet tiimipelaaja, ja sinulla on valmiuksia suunnitella ja myös opettaa joustavasti osana erilaisia tiimejä ja työyhteisöjä. Kykenet itseohjautuvaan ja oma-aloitteiseen työskentelyyn, etsit työsi tueksi alan tutkimustietoa ja olet halukas oppimaan uutta. Haet aktiivisesti ratkaisuja lapsen tuen toteuttamiseksi ja oppimisympäristön muokkaamiseksi laadukkaan opetuksen järjestämiseksi. Jokaisen työntekijän työtehtäviin kuuluu myös hyvinvoivan, yhteistyökykyisen ja joustavan työyhteisötyön kannattelu. HENKILÖSTÖETUUDET Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. HAKU Hakemukset sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakemukseen on liitettävä kelpoisuutta osoittavat todistukset ja CV tai ansioluettelo pdf-tiedostoina. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 2.4.2026 klo 16.00. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme.