Venez prendre en charge les demandes clients (assurés et/ou apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Et si être « Chargé de relation client » chez APRIL vous permettait …- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. LE POSTE :Vous rejoindrez APRIL ENTREPRISES CARAIBES, spécialisé dans les solutions d'assurances pour les entreprises, les professionnels et les collectivités. Être l'interlocuteur privilégié pour nos clients Grands Comptes (VIP) : répondre à leurs besoins avant, pendant et après la mise en place des contrats. Assurer un suivi administratif complet de A à Z des contrats : gestion des avenants, évolution des garanties, demandes spécifiques liées à la mise à jour des contrats Réaliser les actes de gestion nécessaires de la souscription à la fin du contrat Piloter une relation 100 % personnalisée : analyser les situations, proposer des alternatives, faire preuve d’écoute et de souplesse. Pilotage de son activité : Suivre les indicateurs qualité / production individuels et collectifs Être garant(e) d’une réactivité irréprochable : chaque demande doit recevoir une réponse claire et qualitative en moins de 48h. Collaborer étroitement avec le service commercial IARD pour assurer un service client optimal. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion IARD, notamment sur des contrats professionnels ou Grands Comptes, qui vous permet d’aborder des dossiers techniques et à forts enjeux. Doté(e) d’un sens aigu du service client, vous faites preuve de rigueur administrative et savez gérer des situations complexes avec méthode et fiabilité. Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à prioriser vous permettent de tenir les délais, même dans un environnement dynamique. À l’aise dans un contexte exigeant et à forte valeur ajoutée, vous appréciez les missions nécessitant engagement, précision et réactivité. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Chemillé-en-Anjou et spécialisée dans le secteur de l'industrie, 37interim | Angers recherche un(e) peintre en peinture liquide pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Peintre en peinture liquide H/F * Secteur : Industrie * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil * Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim (3 mois) * Expérience souhaitée : 1 an PRINCIPALES MISSIONS : * Application sur des pièces de chaudronnerie (géométrie de pièces variées) * ATTENTION application en peinture liquide * Manipulation de charges au quotidien pour entrer et sortir les pièces de la cabine de peinture * Horaires : de journée * Durée du contrat : 3 mois renouvelable * Prise de poste à Chemillé en Anjou (49) Profil * Autonomie complète  * Ports de charges lourdes quotidiens  * Profil débutant accepté mais avec une minimum d’expérience en peinture liquide * Etre soigneux et minutieux    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

L'AGAV est une association agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité, également CIDFF de Guyane. Elle œuvre depuis 2019 pour l'accès au droit, l'accompagnement global des victimes d'infractions pénales, la lutte contre les violences et l'égalité femmes-hommes. Nous recherchons un-e psychologue pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Le poste est basé à Cayenne, il s'inscrit dans le respect du code de déontologie des psychologues (1996 modifié 2021) et contribue à la prise en charge globale des victimes sur le territoire. LES MISSIONS PRINCIPALES Vous intervenez auprès de victimes d'infractions pénales (adultes, adolescents, enfants) au travers de : 1. EVALUATION CLINIQUE ET ACCUEIL PSYCHOLOGIQUE - Entretiens psychologiques individuels. - Analyse des demandes, repérage des symptômes psychotraumatiques, identification des situations urgentes. - Rédaction de notes et transmissions internes. 2. SUIVI PSYCHOLOGIQUE - Accompagnement ponctuel ou suivi régulier selon les besoins. - Psychoéducation, soutien à la reconstruction, repérage de l'emprise et des dynamiques de violence. - Orientation vers le réseau de santé si nécessaire (CMP, EMPP, psychiatres, addictologie.). 3. SITUATIONS A RISQUE ET DISPOSITIFS DE PROTECTION - Participation à l'évaluation et au suivi des personnes bénéficiant d'ordonnance de protection, de Téléphone Grave Danger, en situation de traite ou de proxénétisme ou présentant un danger élevé. - Contribution au plan de sécurité psychologique avec l'équipe juridique et sociale. 4. ACTIONS COLLECTIVES, PREVENTION, SENSIBILISATION - Animation de groupes de parole, ateliers thérapeutiques, séances psychoéducatives. - Participation aux actions de sensibilisation auprès du public et des professionnels. - Contribution à la création d'outils de prévention. 5. TRAVAIL D'EQUIPE ET RESEAU - Participation aux réunions cliniques, inter-pôles et synthèses. - Éclairage clinique auprès de l'équipe sur les situations complexes. - Coopération avec les partenaires médico-sociaux, justice et secteur associatif. 6. REPORTING ET QUALITE - Renseigner les outils numériques internes et statistiques. - Contribuer aux bilans d'activité. - Participer à l'évolution des protocoles internes liés à la prise en charge psychologique. COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHE Master 2 en psychologie Connaissance des traumatismes psychiques, violences conjugales et sexuelles, emprise. Capacité à conduire des entretiens cliniques avec des publics vulnérables. Maîtrise du repérage du risque suicidaire et des troubles post-traumatiques. Qualités personnelles : empathie, analyse clinique, capacité à poser un cadre contenant, autonomie, rigueur, adaptabilité, capacité à gérer la charge émotionnelle. Atouts : expérience auprès des victimes, connaissance du territoire guyanais, maîtrise d'une langue locale ou étrangère (créole, portugais, espagnol, anglais). Permis B indispensable (1 à 2 demi journée par semaine en permanence mobile). CONDITIONS PROPOSEES CDI temps plein (35h) ou temps partiel selon profil. Lieu : Cayenne Rémunération selon profil + prime Ségur + prime de fin d'année Autres : 9 jours de repos supplémentaires, mutuelle employeur à 50 %, prise en charge déplacement (hébergement 100€, repas 20€, IK selon barème fiscal). Prise de poste : 10 février 2026. CANDIDATURE Envoyer CV + lettre de motivation + diplôme (Master 2) à : recrutement@agav973.fr Objet du mail à renseigner : Candidature Psychologue - (Nom)

Qui sommes-nous ? Nous, c'est Cuisines AvivA. Certains évoquent l'esprit de famille du réseau, d'autres la volonté d'innover, et d'autres encore un concept efficace. parfois les trois à la fois. Chez Cuisines AvivA, une chose est certaine : grandir ensemble ! Notre moteur ? La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, véritable fil conducteur de notre réseau. Pour y parvenir, nous formons, challengeons et valorisons nos collaborateurs afin qu'ils soient toujours meilleurs. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Notre ambition : que chaque client reparte avec la cuisine de ses rêves, satisfait de son parcours et prêt à nous recommander autour de lui. Depuis la création de Cuisines AvivA en 2000, nous avons connu une croissance impressionnante : 109 magasins aujourd'hui Plus de 600 collaborateurs (franchiseurs, franchisés, responsables de magasin, Concepteurs Vendeurs, Assistantes de Gestion) Chiffre d'affaires réseau : 149 M€ 96 % des franchisés satisfaits de leur collaboration avec AvivA Note moyenne Google Réseau : 4,7/5* Note moyenne Wizville : 8,9/10 *Note Google mesurée en septembre 2025 Pour continuer cette belle aventure, nous recrutons un Vendeur Concepteur Cuisines confirmé (H/F) à Vélizy 78 en CDI. Mission En tant que Chef des ventes (H/F) , tu feras partie d'une équipe composée de Concepteurs Vendeurs, d'un Responsable de Magasin et d'une Assistante de Gestion. Ton rôle : concevoir et vendre des cuisines intégrées, salles de bains, dressings et accessoires, avec comme objectif principal la satisfaction totale du client, tout en respectant les procédures de la marque et du concept AvivA. Tes principales missions : Réaliser les objectifs commerciaux de chiffre d'affaires et de marge dans le respect du concept Cuisines Aviva et les objectifs de gestion fixés avec la Direction du magasin. Contribuer à la fixation des objectifs magasins, des objectifs vendeurs, des objectifs de l'assistante de gestion. Réaliser les suivis quotidiens, hebdomadaires, mensuels, entretiens annuels. Animer et former les vendeurs en continue. Accompagner les vendeurs dans le processus de vente. Créer les conditions optimales au développement du commerce. Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs. Suivre les prestataires : livreurs, poseurs, services d'entretien. Analyser les données, proposer des plans d'actions. Reporter les résultats à la direction du magasin. Profil Nous recherchons un Chef des Ventes qui : Possède un fort tempérament commercial et un goût prononcé pour le challenge A une vraie culture du résultat et de la performance Sait fédérer, motiver et faire progresser une équipe Place la satisfaction client au cœur de ses priorités A une sensibilité pour l'aménagement d'espace et le produit cuisine Est organisé, rigoureux et orienté solutions Avantages: Rémunération attractive et non plafonnée, liée à tes performances Parcours de formation complet et certifiant pour performer au maximum Mutuelle, titres restaurant et challenges commerciaux en magasin et au sein du réseau Un accompagnement de proximité par un Responsable de Magasin et les équipes réseau pour développer ton potentiel managérial Notre processus de recrutement Postules en quelques clics avec ton CV. Étude de ta candidature et conservation possible pour d'autres opportunités. Premier entretien avec le manager pour parler de ton projet et de tes motivations. Deuxième entretien avec les équipes RH/métiers pour découvrir notre univers. Bienvenue ! Si tout match, nous formalisons ton embauche et préparons ton intégration.

ASSISTANT(E) DE GESTION H/F - PROCLEAN SERVICES Notre société, spécialisée dans le nettoyage industriel depuis plus de 10 ans, place l'humain au cœur de son activité. Nous mettons un point d'honneur à garantir la satisfaction de nos clients tout en veillant au bien-être de nos salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion H/F souhaitant s'épanouir et évoluer à nos côtés. ________________________________________ Vos missions 1. Gestion administrative - Assurer le suivi des devis émis et des validations clients (tableaux de bord) - Créer les bons d'intervention - Gérer la relation quotidienne avec les clients grands comptes - Rédiger courriers, notes et documents administratifs - Réceptionner, trier et transférer les appels - Transmettre les informations entre clients et chefs d'équipes - Saisir et contrôler les remboursements de frais et les missions - Gérer les mails et suivre les demandes de votre périmètre - Participer au suivi de l'activité (tableaux, fichiers, reporting simple) - Assurer l'archivage numérique et physique - Suivre les encours et les recouvrements 2. Missions comptables - Réaliser la facturation (création et envoi des factures) - Enregistrer les règlements et assurer leur suivi - Effectuer les relances clients (stades 1 et 2) - Préparer les documents comptables pour le responsable financier - Assurer le suivi complet des dossiers (devis, bons de commande, factures) en lien avec le service comptabilité 3. Support transversal - Soutien aux équipes internes - Aide à la bonne organisation générale de l'entreprise - Toute autre tâche relevant de votre fonction confiée par votre responsable ________________________________________ Compétences requises Savoir - Signaler les anomalies et dysfonctionnements - S'organiser et prioriser ses tâches Savoir-être - Rigoureux(se), bienveillant(e) - Respect de la confidentialité - Réactif(ve), dynamique, investi(e) Savoir-faire - Logiciel de gestion Pégase (formation possible en interne) - Logiciel comptable Quadra Compta (formation possible en interne) - Pack Office : Excel, Word, Outlook, OneNote Capacité d'évolution - Identifier les besoins de sa hiérarchie et proposer des solutions - Transmettre ses connaissances Être opérationnel(le) - Rapidité de traitement - Exactitude des plannings - Bonne communication (politesse, clarté, transmission d'informations) - Respect des délais de règlements et d'obtention des bons de commande ________________________________________ Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac Pro Gestion Administration ou BTS Assistant de Gestion, vous êtes : - Sérieux(se) et dynamique - À l'aise avec les chiffres - À l'aise avec les outils informatiques - Avec ou sans expérience ________________________________________ Conditions - Salaire : 1 900 € à 2 100 € brut - Temps de travail : 35h/semaine - Horaires : du lundi au vendredi - 9h/12h30 - 14h/17h30 - Télétravail : non - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap ________________________________________ Vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans une entreprise en croissance ? Rejoignez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : rh@s-proprete.com Venez rencontrez directement le recruteur lors du forum du mardi 10 mars 2026, de 14h30 à 17h, à la salle des fêtes du Thor (Place du Chasselas). Inscrivez vous dès maintenant pour y participer via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/579567/les-rencontres-de-l-emploi-et-du-recrutement-forum-du-10-03-2026-part-2-le-thor Une opportunité à ne pas manquer !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE REJOIGNEZ L'AVENTURE CULINAIRE AUX CÔTÉS DE GILLES ! Passionné(e) par la cuisine de qualité, les produits frais et l'art du bien manger ? Envie de faire partie d'une maison qui cultive la gourmandise autant que l'exigence ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION AU SERVICE TRAITEUR pour prendre les rênes de notre laboratoire culinaire aux côtés de Gilles. VOS MISSIONS PRINCIPALES : En véritable chef d'orchestre de la production traiteur, vous serez le garant du bon tempo et de l'harmonie en cuisine. PRODUCTION & LOGISTIQUE * Planifier, organiser et superviser la fabrication de nos plats traiteur (froids, chauds, pizzeria et rôtisserie), dans le respect des délais et des volumes. * Assurer le suivi permanent des produits et des ruptures. * Gérer les commandes fournisseurs. * Organiser toute la logistique en amont : gestion, rangement optimal des stocks, inventaire du rayon selon les procédures en vigueur. MANAGEMENT D'ÉQUIPE * Organiser le travail de votre brigade : planification, répartition des tâches, clarification des rôles et missions. * Superviser le travail, mesurer les résultats et apporter des actions correctives ou des propositions d'amélioration. * Mobiliser l'équipe autour des projets, stimuler l'esprit d'initiative, responsabiliser et valoriser les talents. CRÉATION CULINAIRE & QUALITÉ * Imaginer, tester et réinventer des recettes en lien avec la saisonnalité et l'identité du magasin. * Garantir une application rigoureuse des normes HACCP, veiller à la fraîcheur, la traçabilité et l'excellence des produits. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Un statut Agent de Maîtrise avec 216 jours travaillés et RTT - Rémunération attractive. * Un BINÔME SOLIDE AVEC GILLES, chef passionné et exigeant, prêt à relever avec vous de nouveaux défis. * Un environnement où LA CRÉATIVITÉ A TOUTE SA PLACE, dans une entreprise en pleine dynamique. * Un cadre de travail stimulant, où chaque plat est une promesse de plaisir et d'exigence. PROFIL RECHERCHÉ VOUS ÊTES LA PERLE RARE SI... * Vous avez MINIMUM 5 ANS D'EXPÉRIENCE en tant que responsable de production, chef de cuisine ou dans un poste similaire en environnement traiteur, restauration collective ou événementiel. * Vous avez le GOÛT DU PRODUIT, une vraie sensibilité culinaire et une rigueur de gestion. * Vous aimez autant CRÉER QUE STRUCTURER, manager que mettre la main à la pâte. * Vous avez à coeur de faire évoluer une équipe dans un esprit positif, bienveillant et professionnel. PRÊT(E) À MIJOTER VOTRE AVENIR AVEC NOUS ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous donne envie de rejoindre notre cuisine. Faites-nous saliver ! ON N'ATTEND PLUS QUE VOUS ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Entretien en présentiel avec le responsable de secteur * Entretien en présentiel avec le directeur * Entretien en présentiel avec l'adhérent

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale. Présentation du service SHEMA : Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2023, dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité. Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. La capacité d'accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L'équipe pluridisciplinaire, comptant une trentaine d'équivalents temps plein à terme, est principalement composée de travailleurs sociaux et d'agents techniques. Mission principale : En tant qu'agent technique / factotum, vous jouez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la gestion des logements mis à disposition des jeunes. Sous l'autorité de la Responsable de la gestion immobilière, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour assurer un environnement de vie favorable aux résidents. Vos missions : - Préparation à l'accueil : Aménager les logements avant l'arrivée des jeunes (achats, livraisons, montages de mobilier). - Maintenance des logements : Réaliser des petits travaux d'entretien (peinture, serrurerie, plomberie, électricité de base, nettoyage) et effectuer les dépannages de premier niveau. - Manutention : Effectuer des opérations de manutention variées en fonction des besoins. - Travail en transversalité : Collaborer étroitement avec l'équipe de travailleurs sociaux pour répondre aux besoins des jeunes et améliorer leurs conditions de vie. - Suivi et reporting : Assurer un suivi administratif rigoureux des interventions réalisées et effectuer un reporting régulier auprès de la Responsable de la gestion immobilière. - Soutien à l'équipe : Participer activement à l'évolution des pratiques et à l'amélioration continue du service en proposant des initiatives ou des solutions techniques. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Profil recherché : Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc. Permis B : Obligatoire pour des déplacements réguliers dans la Métropole de Lyon. Informations sur le poste : - Intitulé du poste : Agent de maintenance - Factotum. - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, statut employé. - Localisation : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon. - Rémunération : Selon la convention collective 66, avec reprise de l'ancienneté dans des postes similaires ou assimilables et Prime Ségur de 238 euros par mois. - Avantages : Congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ; - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de la gestion immobilière et le Responsable des ressources humaines.

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles appartenant à l'agglomération d'ANNEMASSE, le/la chargé(e) de proximité sociale H/F est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine de la gestion. L'équipe territoriale est composée de 7 personnes. MISSIONS SPECIFIQUES : Relation locataires et proximité : - Accueillir les nouveaux locataires et faciliter leur installation, - Assurer le relai d'information entre les locataires et la structure, - Organiser et animer des actions de concertation de voisinage, - Rappeler les obligations liées au bail, - Réaliser affichages et actions de proximité Gestion et suivi : - Visiter les logements lors de la commercialisation - Traiter les réclamations en lien avec l'équipe territoriale, - Assurer un suivi personnalisé des situations d'impayés, - Accompagnement des nouveaux locataires dans le cadre d'un contact après l'entrée dans les lieux. Animation du lien social : - Développer le lien social avec les locataires, partenaires et travailleurs sociaux, - Accompagner les locataires dans des projets de site, - Promouvoir les actions liées à l'économie sociale et solidaire. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants. - Etre capable d'analyser des situations sociales plus ou moins complexes. - Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier. - Etre rigoureux, discret, autonome et disponible. - Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable. Bac + 2 (gestion immobilière, métiers du social.) ou expérience équivalente dans ce type de poste. Permis B indispensable. Poste basé à VILLE LA GRAND / ANNEMASSE Déplacements sur l'agglomération d'ANNEMASSE avec VL de service. Poste à temps complet - 35 heures annualisées Embauche : Mars / Avril 2026 en CDI Rémunération brute mensuelle : environ 2500 € + 13ème mois + primes Statut Agent de maîtrise Le poste est ouvert au job sharing Et le mot du manageur (Jean-Marcel) : «Chaque jour notre équipe territoriale travaille à rendre le parcours résidentiel de nos locataires plus serein. La confiance est notre boussole, la cohésion d'équipe un engagement. Rejoignez-nous pour cheminer et agir ensemble». Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à : HAUTE-SAVOIE HABITAT Direction des Ressources Humaines Nous vous invitons à consulter sur lien suivant la vidéo de présentation de ce métier : https://www.youtube.com/watch?v=vJlp5ifq32g

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien/Technicienne de maintenance en CDI. Basé(e) sur notre site d'Entrains-sur-Nohain (58) et rattaché(e) au Responsable de site, vous aurez pour principale mission d'assurer, pour la production, la disponibilité des installations pour les marches automatiques ou surveillées du site. Ainsi, vous devrez notamment : - Garantir le bon fonctionnement de l'outil de production en carrières et en usine. - Assurer la maintenance curative et préventive sur les missions qui lui sont confiées. - Assurer les diagnostics de pannes et/ou orienter les recherches pour en permettre l'analyse. - Assurer le dépannage en poste. - Consigner les installations dans le respect des procédures du site. - Mettre en œuvre les consignes de sécurité applicables au service en portant une attention particulière à la présence d'autres personnes. - Assurer les contrôles qualité sur nos appareils de mesure du processus. - Remonter à la hiérarchie les situations problématiques pour assurer la qualité du dépannage et la répartition de la charge de travail. - Être force de proposition pour toutes améliorations des installations. - Être amené à suivre des travaux d'amélioration ou de modifications en relation avec d'autres intervenants. - Garantir la transmission des informations ascendantes et descendantes concernant les interventions pour assurer la fiabilisation des unités. - Alimenter la base GMAO (Historisation des dates et nature d'intervention). - Assurer l'approvisionnement de l'usine en alimentant la ligne de concassage et criblage carrières en utilisant les engins mis à disposition. - Garantir et s'assurer de l'application des règles de sécurité. - Assurer des remplacements en production à l'usine ou en carrière en cas de besoin. - Respecter l'ensemble des procédures normatives qui vous sont applicables (qualité, sécurité, environnement). - Assurer les astreintes. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme de BTS électrotechnique / maintenance ou d'un diplôme niveau CAP/BAC dans ces mêmes domaines avec 10 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle. Disposant de compétences et d'une expérience avérée en électricité BT/HT (habilitations requises), vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques : pack office (excel, messagerie) ; logiciel de supervision de production, VAS. La maîtrise des outils de GMAO est un véritable plus. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez faire preuve de polyvalence, appréciez le travail en équipe et posté. Vous savez vous rendre disponible pour réaliser des astreintes ainsi que pour des interventions urgentes. Le permis CACES chargeuse (R482 C1) serait un plus. Dans le cadre de ce CDI, nous vous proposons une rémunération brute mensuelle de 2 928,78 € versée sur 13,5 mois. Vous bénéficierez également de nos différents avantages (prime d'ancienneté, prime Douche / Habillage / Déshabillage, mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'entreprise, prévoyance prise en charge à hauteur de 2/3 par l'entreprise, ticket restaurant pris en charge à hauteur de 60 % par l'entreprise ou prime de panier selon les horaires, épargne salariale, prime de transport, RTT / Jours de congés complémentaires / Compte-Epargne Temps Retraite, ouvres sociales CSE,...) Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous sans attendre votre CV. Omya, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, homme ou femme, ainsi qu'à toute personne en situation de handicap qui réunit les compétences requises.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Grenoble. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.