RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le Pays de Montbéliard un Responsable de site H/F. VOS MISSONS : Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous prenez en charge la gestion de contrats de maintenance CVC et multi-technique pour l'un de nos clients. Vous managez une équipe de techniciens, qui interviennent dans le cadre des contrats de maintenance des bâtiments qui vous sont confiés : Vous réalisez en autonomie, les missions suivantes : · Gestion des contrats et management : - Manager son équipe et leur apporter un support technique - Être garant de la réalisation des interventions en termes de qualité et de délai (préventif et correctif) - Veiller au bon déroulement du contrat, dans le respect des engagements mutuels - En tant que principal interlocuteur du client : préparer et animer des réunions de suivi d'activité avec du client, être force de proposition concernant l'amélioration des installations techniques · Suivre le budget des contrats - Rédiger des propositions commerciales (devis), gestion des achats et de la sous-traitance · Qualité / Sécurité / Environnement : - Veiller à l'application des procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement - Participer à la rédaction du plan de prévention avec le client Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous disposerez d'un véhicule de service et d'un smartphone. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation technique ou managériale, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en qualité de manager, idéalement acquise au sein d'une entreprise de maintenance CVC et multi-technique. A l'aise avec les outils informatiques, vous savez animer une équipe sur différents sujets et l'accompagner vers le niveau d'exigence attendu. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de la relation client et l'esprit de service. Ce qu'on vous propose : - Une culture d'entreprise à partager et une sensibilité pour l'environnement, - La modulation du temps de travail, - Salaire sur 13.3 mois et prime panier - Des avantages sociaux : intéressement et participation, Plan Epargne Entreprise et Retraite très avantageux, actions portées par le CSE, Bénéfices des services d'Action Logement

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance Multitechnique pour le Secteur Industrie Isère. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Hervé ? Vous intégrerez un collectif engagé et travaillerez sur un site fixe industriel situé à Meylan. En tant que véritable "couteau suisse" technique, votre objectif sera d'assurer la maintenance préventive et curative des installations du site, tout en garantissant la réactivité nécessaire aux besoins de notre client. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la maintenance et le dépannage des installations CVC (chauffage, ventilation, clim), plomberie et électricité. Réaliser les petits travaux de réparation et d'entretien général (serrurerie, plomberie). Intervenir sur les réseaux électriques pour des opérations de relamping et de remplacement d'appareillages (disjoncteurs, prises, interrupteurs). Diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer des solutions techniques et participer à l'élaboration des devis. Veiller à la sécurité et à l'état des équipements en alertant sur toute anomalie. Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles sur le site. Vous avez une formation Bac Pro TMSEC ou Électrotechnique, et vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans la maintenance bâtiment ou tertiaire, idéalement en milieu industriel ! Vous avez des compétences polyvalentes en CVC, électricité et plomberie ? Vous êtes autonome, curieux.se et force de proposition techniquement ? Vous possédez un bon esprit d'équipe et une attitude positive face aux imprévus ? Vous savez gérer votre temps tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Hervé ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Frigoriste (H/F) Nous recherchons un (e) frigoriste expérimenté (e). Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous organisez et assurez la réalisation des chantiers et êtes le garant de leur bonne exécution. Vous interviendrez sur divers chantiers principalement industriels locaux (neufs et rénovation, ventilation, traitement de l'air, climatisation ou process industriels...). Dans le domaine du CVC et du Froid/Climatisation, vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à disposition, et participer activement à la mise en œuvre des travaux directement sur chantier. - Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais (que vous aurez définis au préalable) avec un souci de qualité et d'efficacité. - Vous avez une culture SSE et serez le garant de l'entreprise chez nos clients. - Vous assurez également le suivi des réunions de chantiers une fois les études terminées et êtes le contact privilégié sur le chantier jusqu'à la réception. PROFIL : Autonomie en terme d'organisation et de planification d'un chantier. Maitrise des techniques de réalisation d'installation d'eau glacée, de détente directe, de traitement d'air, de climatisation. Vous avez des notions (ou plus) en électricité CVC et régulation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : • Études : Analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges, Sélection et coordination des bureaux d'études fluides, Analyse des solutions techniques proposées selon des critères objectifs (performance, coût, durabilité, maintenance). Contrôle des études fluides et du DCE pour correction avant le lancement des appels d'offres. • Consultation et pilotage : Définition d'une liste d'entreprises pour consultation, Analyse des offres en lien avec le bureau d'étude fluides, Gestion des commandes, des contrats et du suivi de facturation, Reporting régulier au chef de projets et aux experts internes (bâtiment, maintenance, électricité, etc.). • Gestion de chantier, réception des installations et mise en service : Coordination des différents intervenants internes et externes (BET, entreprises, bureaux de contrôle, experts métiers...) Suivi de l'exécution des travaux : contrôle de la qualité d'exécution, conformité aux plans Valider les choix techniques en cours de chantier et gérer les éventuels ajustements Réaliser les OPR et gérer les levées de réserves en lien avec le BET • Vérification des Documents d'Ouvrages Exécutés : Contrôle des DOE et archivage de la documentation PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : BTS / DUT / Licence ou école d'ingénieur dans les domaines : Génie thermique et énergie Génie des procédés Génie climatique, fluides, CVC • Expérience nécessaire : 5 ans d'expérience minimum dans le domaine des fluides ou à un poste équivalent. • Compétences requises : Solides compétences techniques (CVC, hydraulique, réseaux, électricité) Bonne connaissance des normes (DTU, ICPE, réglementation incendie...) Compétences en lecture et création de plans (Maitrise des logiciels de modélisation 3D, 2D : Sketchup, Autocad). Connaissance des procédures de marché privé et de la gestion budgétaire. • Qualités requises : Très bonne capacité d'organisation et de gestion de projet Aisance relationnelle pour travailler avec de multiples interlocuteurs Capacité d'analyse, rigueur, synthèse et sens du détail Gestion des priorités Réactivité et aptitude à résoudre des problèmes techniques

Avec 2010 collaborateurs, 564 millions d'euros de CA, un savoir-faire dans 6 filières différentes - Construction | Travaux Publics | Energie | Distribution de matériaux et Préfabrication | Industries de matériaux et Revalorisation | Service aux collectivités - Etchart reste une entreprise familiale centrée sur des valeurs humaines. Nous rejoindre, c'est adhérer à ces « réflexes » générosité, partage, bonne humeur, intégrité, curiosité, engagement, humilité... qui s'expriment au quotidien parmi nos équipes ! Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s'étend aujourd'hui principalement sur le grand Sud et l'Ouest de la France avec la volonté d'entretenir un maillage local fort. Spécialistes en génie Electrique (Courants forts, Courants faibles, Domotique) et Génie Climatique (Chauffage, Climatisation, Ventilation, Plomberie, Automatismes et GTB), elle propose également son savoir faire en matière de maintenance et énergies renouvelables. Dans le cadre de son développement, Etchart Energies recherche son futur Frigoriste H/F basé à Anglet. Rattaché au Responsable de secteur, vous intervenez sur de la maintenance froid et CVC dans le secteur du tertiaire, de l'industrie et de la santé. Dans le cadre de vos activités, vos principales missions sont les suivantes : Anticiper et planifier les visites clients, les commandes de matériel, les interventions des sous-traitants Effectuer les relevés, les analyses et les contrôles nécessaires à la bonne réalisation du chantier Réaliser les opérations de maintenance et travaux de remise à niveau sur des équipements de chaufferie Effectuer les remontées d'informations et réaliser les comptes-rendus d'interventions de façon numérique Être capable d'analyser une panne et de réaliser les opérations correctives pour remédier à celle-ci. Être garant de l'image de l'entreprise auprès de ses collaborateurs, clients, et partenaires externes Respecter les règles de sécurité (Port des EPI, bons process d'installation, affichages réglementaires sur sites...) Vous travaillez sur le type de projets suivants : Hôtel, Immeuble de bureaux, Salle de sport, Ecole, Usine, Clinique, Maison de retraite, Process industriel de chauffage, climatisation et ventilation Diplômé d'une formation de type BAC et/ou BTS dans le domaine du froid et/ou CVC, vous bénéficiez d'environ 5 ans d'expérience réussie à ce poste. Vous avez de bonnes connaissances en génie climatique, hydraulique, ventilation et automatisme et des notions de construction. Doté d'un bon état d'esprit, vous êtes reconnu pour votre goût du travail bien fait, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe. Organisé, fort d'un vécu technique et commercial, vous souhaitez rejoindre avant tout une organisation où priment les valeurs d'équipe, de sens du service et de proximité (clients comme managériales). Participez à l'aventure Etchart Energies en rejoignant une équipe dynamique et pleine d'idées !

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent.e HelpDesk Automatisme pour son Centre de Pilotage de la Performance Energétique. Prêt.e à rejoindre le service Systèmes Connectés ? Vous intégrerez une équipe de 15 personnes et aurez pour mission d'améliorer le support aux techniciens dans le domaine de l'automatisme. Vous intervenez en conseil, en assistance et en dépannage uniquement en distanciel sur les équipements d'automatismes présents sur les installations (Chaufferies, Production de froid, Centrale de traitement d'Air). Alors, professionnel.le du CVC & de l'automatisme, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer le support technique afin d'aiguiller les techniciens sur les dysfonctionnements de leurs installations (lecture de programme et diagnostic en live avec les techniciens) ; Corriger les anomalies de programme entre les équipements et nos outils de supervision ; Créer la base de ticketing des actions et gérer le suivi et le reporting de ces derniers. En complément sur des périodes d'activités moins intenses : Effectuer les évolutions nécessaires des programmes pour ajouter des fonctionnalités ; Animer la création d'une base de donnée commune afin de standardiser nos process ; Paramétrer les équipements lors des déploiements de masse et participer aux mises en service à distance. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en automatisme, tel qu'un BTS CIRA, et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience ! Vous avez de bonnes connaissances en CVC et électricité ? Vous connaissez un régulateur d'une des marques citées : WIT, TREND, DISTECH, CONTROL, SOFREL ? Vous avez solide expérience terrain et avez une volonté de devenir sédentaire ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Lois ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

VINCI Facilities ITS recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance F/H en contrat à durée indéterminée spécialisées dans la maintenance multi-technique et le facility management de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.).

Nous vous proposons de découvrir le métier de Technicien(ne) de Maintenance au sein de VINCI Facilities. Sous la responsabilité du Responsable de Site et en collaboration transverse avec les différentes équipes du site client, vos missions seront :
-         Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.
-         Réaliser les demandes d'interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants.
-         Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies.
-         Réaliser la remise en état.
-         Contrôler le fonctionnement des installations multi techniques.
-         Rédiger des documents internes.
-         Fournir les éléments nécessaires à la modification des documents et à la mise à jour de la GMAO.
-         Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat.
-         Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité et des faits et relever les anomalies.
-         Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité.
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro / BAC+2 Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques ou ELEEC, BTS Fluides, énergies, environnement. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e). Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance.
Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service.
Vous serez en visibilité directe des clients. Le " savoir être " est une qualité qui vous caractérise particulièrement.

Mission :

VINCI Facilities ITS recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance F/H en contrat à durée indéterminée spécialisées dans la maintenance multi-technique et le facility management de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.).

Nous vous proposons de découvrir le métier de Technicien(ne) de Maintenance au sein de VINCI Facilities. Sous la responsabilité du Responsable de Site et en collaboration transverse avec les différentes équipes du site client, vos missions seront :

-         Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.

-         Réaliser les demandes d'interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants.

-         Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies.

-         Réaliser la remise en état.

-         Contrôler le fonctionnement des installations multi techniques.

-         Rédiger des documents internes.

-         Fournir les éléments nécessaires à la modification des documents et à la mise à jour de la GMAO.

-         Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat.

-         Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité et des faits et relever les anomalies.

-         Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité.

Profil demandé :

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro / BAC+2 Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques ou ELEEC, BTS Fluides, énergies, environnement. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e). Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance.

Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service.

Vous serez en visibilité directe des clients. Le " savoir être " est une qualité qui vous caractérise particulièrement.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur Consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !