Om Gastronet
Gastronet (www.gastronet.no) er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister innen gastroenterologi og gastrokirurgi. Registeret samler og analyserer data fra undersøkelser som gjennomføres ved sykehus i hele Norge, og brukes til kvalitetsutvikling, styrking av pasientsikkerhet og forskning.

Sykehuset Telemark HF er eier og databehandlingsansvarlig for registeret.
 
Om stillingen
Vi søker en faglig sterk og engasjert gastroenterolog til stilling som faglig ansvarlig for Gastronet. Stillingen utgjør 20%, og arbeidssted er fleksibelt. Rollen innebærer tett samarbeid med registerleder ved Sykehuset Telemark og nasjonale fagmiljøer.
Som faglig ansvarlig får du en sentral rolle i videreutviklingen av registeret. Arbeidet omfatter vurdering av kvalitetsindikatorer, datagrunnlag og resultater, samt faglig dialog med kliniske og akademiske miljøer.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Faglig rådgivning og kvalitetssikring av innholdet i registeret
• Analyse og formidling av resultater til nasjonale og lokale fagmiljøer
• Utvikling av nye kvalitetsindikatorer og forbedring av rapporteringsverktøy
• Bidra i forsknings- og forbedringsprosjekter basert på registerdata
• Representere Gastronet i nasjonale fagfora og møteplasser
• Delta i den faglige videreutviklingen av registeret i tråd med nasjonale behov

Kvalifikasjoner

• Lege med spesialisering i fordøyelsessykdommer (gastroenterologi)
• Erfaring fra kvalitetsforbedring og/eller akademisk forskning (PhD eller tilsvarende) er en fordel
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse og evne til å bruke relevante register- og analyseverktøy

Personlige egenskaper

• Strukturert, analytisk og faglig nysgjerrig
• Evne til å formidle komplekse data på en forståelig måte
• Trives i tverrfaglig samarbeid og faglig diskusjon
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit i fagmiljøer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt og engasjert miljø
• Mulighet til å bidra i utviklingen av nasjonalt kvalitetsarbeid
• Samarbeid med ledende fagmiljøer innen gastroenterologi og helseregistre 
• Fleksibel arbeidsform og gode muligheter for faglig utvikling
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Magnus Tarangen, Rådgiver - IKT, +4798602683

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5098910860
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Arbeidsoppgaver:

• undervise i idrettsfag og kroppsøving
• delta i skolens profesjonelle læringsfellesskap

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant faglig og pedagogisk kompetanse i idrettsfag og kroppsøving
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er en fordel om du har:

• Gode digitale ferdigheter

   

Vi ser etter deg som:

• er engasjert i elevene og de ansatte
• har sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• er en sterk og tydelig klasseleder
• viser vilje og evne til å jobbe selvstendig og samarbeide i team
• er inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert og har gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

 

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver  
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 

• Lønn etter gjeldende tariffavtale 

   

Søknaden din bør inneholde:

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Strand videregående skole er en kombinert videregående skole på Tau i Rogaland, ca. 20 min fra Stavanger. I årsskiftet 2019/2020 åpnet Ryfast - et ferjefritt veisamband mellom Ryfylke og Stavanger.

Skolen har inneværende skoleår ca. 145 ansatte og 700 elever innen programområdene studiespesialiserende, idrettsfag, salg, service og reiseliv, elektro, helse- og oppvekst, tilrettelagt opplæring, naturbruk og teknologi- og industrifag. Elevene på skolen kommer hovedsakelig fra Ryfylke; Forsand, Finnøy, Hjelmeland og Strand og de siste årene har også flere elever fra Hundvåg søkt skolen.

Skolen er kjent for høy trivsel blant elever og ansatte, og for gode resultater. Vi arbeider med elevene sitt læringsmiljø hver dag. Vår visjon er å få fram fram det beste i den enkelte. Det betyr m.a. at de skal få oppleve å være i et godt og inkluderende læringsmiljø som fremmer deres helse, trivsel og læring.

Undervisningsstillingen er ledig fra 01.08.2026

Skolen ser etter en lærer som er engasjert, involverende og tydelig, har høy kompetanse og godt humør. Søkeren liker å jobbe praktisk og har stor grad av kreativitet i sin undervisningspraksis. Lærerne på skolen jobber i team og fleksibilitet og evne til samarbeid blir sett på som viktig.

Personlig egnethet og allsidighet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Statens helsetilsyn har det overordnede ansvaret for faglig tilsyn med helse- og omsorgstjenestene, barnevern og sosiale tjenester i Nav.

Arbeidet vårt skal bidra til at innbyggerne får gode og trygge tjenester. Derfor legger vi vekt på forbedring og læring. Vi utvikler tilsynsarbeidet løpende og deler våre erfaringer med beslutningstakere, tjenestene, brukerne og befolkningen for øvrig.

Nå er vi på jakt etter en ny medarbeider som skal lede arbeidet med overordnet faglig styring (OFS) av statsforvalterne.

Helsetilsynet og statsforvalterne har en felles strategi for perioden 2025 til 2035. Vi skal være samordnet, og tilsynsarbeidet skal ha effekt og være kunnskapsbasert. Ett av delmålene i strategien er at vi skal utvikle oss som én tilsynsmyndighet og her er OFS viktig. OFS er vårt arbeid med å sikre en helhetlig og sammenhengende tilsynsmyndighet med høy kvalitet, både mot statsforvalterne og internt i Helsetilsynet.  

Hos oss får du en sentral stilling med ansvar for å lede og koordinere OFS-arbeidet. Du rapporterer direkte til direktøren og utfører oppgaver på vegne av ledelsen innen dette ansvarsområdet.

Du får ansvar for disse oppgavene:

• Samordne og koordinere Helsetilsynets faglige styringsaktiviteter overfor statsforvalterne.
• Oppfølging av dialogen med statsforvalterne.
• Faglig ledelse av arbeidslaget som jobber med OFS.
• Videreutvikle OFS-arbeidet, blant annet gjennom god styring av aktiviteter, kvalitet og effekt, og slik bidra til at Helsetilsynet og statsforvalterne jobber som én tilsynsmyndighet.
• Sikre at Helsetilsynet jobber enhetlig med OFS på tvers av tilsynsområdene våre.
• Koordinere arbeidet med tilsynssamlinger og forberede saker til ulike møtearenaer.

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning
• solid erfaring fra statsforvalteren innen ett eller flere av våre tilsynsområder
• relevant ledererfaring
• god  forvaltningskompetanse, med bl.a. forståelse for roller, styringslinjer og saksbehandling i statlig forvaltning
• erfaring med strategisk styring og utviklingsarbeid
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner

Personlig egnethet og gode resultater vil bli vektlagt.  
Den som går inn i stillingen vil ha ansvar for oppfølging av dialogen med statsforvalterne, og det blir viktig med kontinuitet i dialogen over tid.

Dette tilbyr vi

Hos oss får du jobbe med et viktig samfunnsoppdrag i et godt, tverrfaglig miljø.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver fra kroner 950 000 til 1 200 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Det gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer.

Vi er rundt 130 medarbeidere. Vi holder til sentralt i Oslo med kantine, sykkelgarasje og eget trimrom. Vi har fleksibel arbeidstid og du kan trene en time per uke i arbeidstiden. Medarbeidere med egnede oppgaver kan få mulighet til å jobbe hjemmefra inntil to dager i uka. 

Mangfold er viktig for Helsetilsynet. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonsevne, hull i CV-en, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Har du en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av på søknaden. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden. Er du aktuell for stillingen, ber vi om tilgang til vitnemålsportalen. Opplysninger om at du har søkt, kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten (offentlighetsloven § 25). Vi gir deg i så fall beskjed på forhånd.

Kontaktinformasjon

Trude Rikstad-Nilsbakken, Ass. direktør, 21 52 99 63, tri@helsetilsynet.no
Kirsti Hellesylt, Avdelingsdirektør, +47 21 52 98 25, khe@helsetilsynet.no

Arbeidssted

Møllergata 24
0179 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens helsetilsyn

Referansenr.: 5079487806
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Statens helsetilsyn har det overordnede ansvaret for det faglige tilsynet med sosiale tjenester i Nav, barneverns-, helse- og omsorgstjenesten. Tilsynet blir utført av fylkesmannen i hvert fylke. Statens helsetilsyn skal utvikle tilsynsvirksomheten og drive kompetanseoppbygging. Videre skal vi medvirke til at erfaringer fra tilsyn blir gjort tilgjengelig for de politiske oppdragsgiverne, for de som har ansvar for tjenestene og personellet der, for brukere av tjenestene og for befolkningen.

Om stillingen

Høyesterett søker en engasjert, fleksibel og serviceinnstilt medarbeider i 100 % fast stilling som skal ha ansvar for vår kantine. 

Vi ser etter en person som kan kombinere matfaglig interesse med gode serviceegenskaper og som kan skape en hyggelig atmosfære. Kantinen betjenes som hovedregel kun av én medarbeider, og arbeidet krever derfor både stor grad av selvstendighet, struktur og evne til å ta egne initiativ.

De mest sentrale arbeidsoppgavene i stillingen vil være:

• Ansvar for og drift av Høyesteretts kantine; i dette inngår også ansvar for IK-mat og økonomi/innkjøp
• Bistå med planlegging og gjennomføring av møter, arrangementer og andre driftsoppgaver

Stillingen kan også bli tillagt andre oppgaver. 

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent fagbrev innen restaurant- og matfag som f.eks. kokk, ernæringskokk e.l.
  Lang relevant erfaring (minst 5 år) fra restaurant-/kantinekjøkken kan oppveie for manglende formell kompetanse.

Det er videre ønskelig at du har:

• Erfaring fra kjøkken på hotell, kantine eller restaurant 
• Erfaring med IK-mat 
• Erfaring fra innkjøp
• God forståelse for økonomi og budsjett 
• Grunnleggende kunnskaper om Microsoft 365

Personlige egenskaper

Du har:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere uforutsette oppgaver 
• Utpreget serviceinnstilling
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God struktur og er selvstendig
• Engasjement, er initiativrik og fleksibel

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Normalt god fysisk form er en forutsetning for stillingen.

Den som skal ansettes må fylle vilkårene for sikkerhetsklarering.

Vi tilbyr

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver i landets øverste domstol
• Et godt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Gunstig pensjons- og boliglånsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Forutsigbar arbeidstid, fleksitidsordning og sommertid
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og tiltredelse

Fra 455 000 til 550 000 kroner per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, i stillingskode 1122 førstekokk eller 1184 kokk.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. For øvrig gjelder lønns- og arbeidsvilkårene i staten.

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

Slik søker du

Du sender søknaden din ved å bruke det elektroniske søknadsskjemaet. Vi ber om at du legger ved vitnemål og relevante attester.

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Om arbeidsgiveren:

Høyesterett er landets øverste domstol og en av de tre statsmaktene. Høyesteretts hovedoppgave er gjennom sine avgjørelser å bidra til rettsavklaring og rettsutvikling.

Høyesterett blir ledet av justitiarius og har i tillegg 19 dommere. Domstolen har en juridisk utredningsenhet og et administrativt støtteapparat med om lag 50 medarbeidere som ledes av direktøren. Høyesterett holder til i Høyesteretts hus i Oslo.

I tillegg til den dømmende virksomheten, har Høyesterett i løpet av året en rekke representasjonsoppdrag, besøk og arrangementer i Høyesteretts hus. Arbeidet i domstolen stiller store krav til kvalitet og service i alle ledd.

Liker du å jobbe med mennesker, klarer du utfordringer og er du god på å omstille deg raskt? Da kan ambulanseyrket være noe for deg.

Ambulansestasjonen i Kåfjord søker inntil 3 ambulansearbeidere/paramedisinere i100% stilling. Kåfjord er en av 4 stasjoner i Seksjon 1. I tillegg har vi Storslett, Skjervøy, og Burfjord. Det er 6 ambulansebiler fordelt på stasjonene.

Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste som årlig gjennomfører i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en distanse på over 400 km! Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Prehospital klinikk som også har ansvar for AMK-sentralen, luftambulanse, samt Longyearbyen sykehus. Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. I avdelingen er det på dagtid 46 ambulanser i beredskap som reduseres til 36 på natt/helg. Avdelingen er også en opplæringsavdeling, og har både lærlinger og praksiskandidater under opplæring til enhver tid. 

Kåfjord ligger innenfor tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark. Dersom du har bostedsadresse i Kåfjord, eller noen av de andre kommunene i tiltakssonen, innebærer dette blant annet lavere skatt, gratis barnehageplass og nedskrivning av studielån. 

Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt 2 referanser av nyere dato.

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
• bachelor paramedisin eller fagbrev ambulansefag
• annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes
• kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkort
• førerkort klasse C1 ved tiltredelse
• beherske norsk både muntlig og skriftlig
• plettfri vandel

I tillegg vektlegges 

• god fysisk helse 
• utdanning utover minstekrav
• erfaring fra ambulansetjeneste

For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer. 

Utdanningsretning/-nivå

• ambulansefag
• høyskole/universitet, diplom-/bachelorgrad
• fagskole/fagbrev (2 år) 

Personlige egenskaper

• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig og i team
• personlig egnethet og gode holdninger

Vi tilbyr

• lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster
• utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø

Kontaktinformasjon

Trond Are Pedersen, Seksjonsleder, +4797470001
Kjetil Reiersen, Assisterende seksj.leder, 41112600

Arbeidssted

Kåfjorddalsveien 19
9147 Birtavarre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5091268911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Vi søker en engasjert rådgiver som ønsker å jobbe tett på toppledelsen og bidra til god virksomhetsstyring, tydelige beslutningsprosesser og effektiv gjennomføring. Stillingen gir deg en sentral rolle i skjæringspunktet mellom strategi og operasjonell drift og gir gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning.

Stillingen er tilknyttet organisasjon og virksomhetsstyring og rapporterer til ass. kommunedirektør.

Vi ser etter en kandidat som evner å kombinere smidige arbeidsprosesser med formelle krav til struktur, frister og leveranser. I samarbeid med avdelingens andre fagområder vil du også bidra til å forbedre prosesser for rapportering og oppfølging, både internt og i dialog med andre avdelinger.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver innen virksomhetsstyring og lederstøtte for kommunedirektøren vil du 

• Utarbeide et årshjul for kommunedirektørens ledergruppe og avdeling for organisasjon- og virksomhetsstyring. Årshjulet skal bidra til bedre koordinering og planlegging av styringsaktiviteter og politiske saker.
• Fasilitering av ledergruppa.
• Administrativ støtte til kommunedirektør og ass. kommunedirektør.
• Planlegging og gjennomføring av kommunedirektørens ledersamlinger.
• Omsette mål og prioriteringer til konkrete mål, resultater og relevante styringsindikatorer i samarbeid med avdelingens fagområder.
• Utarbeide og vedlikeholde sentrale styringsdokumenter. 
• Legge til rette for og koordinere tverrsektorielle politiske saker, aktiviteter og oppgaver i hele organisasjonen. 
• Delta i omstillings- og utviklingsprosjekter, samt bidra til implementering og forankring i hele organisasjonen. 

Du må ha

• Høyere relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå, f. eks innenfor samfunnsøkonomi, styring, ledelse og økonomi. 
• Relevant erfaring med virksomhetsstyring fortrinnsvis fra offentlig sektor.
• God kunnskap om kommunalt lovverk.
• Erfaring med å lede møter og tilrettelegge for strukturerte og hensiktsmessige prosesser.
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Ønskelig med erfaring med bruk av KI, digitalisering og automatisering av arbeidsprosesser.

Peronlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Strukturert, analytisk og løsningsorientert.
• Har god rolleforståelse og evne til å arbeide tett med ledere. 
• Trives med både strategiske problemstillinger og operative oppgaver.
• Tar initiativ, arbeider selvstendig og prioriterer godt.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Har du spørsmål om stillingen? 

For spørsmål om stillingen;

Anna Welle, Assisterende kommunedirektør, på telefon 975 46 410 eller epost anna.welle@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Lurer du på hvordan det vil være og bo i Bodø, kan du lese mer om dette her;  Move to Bodø | Discover Bodo — Move Today! 

Om sommerjobben

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
I sommer trenger vi 4 sesongarbeidere som skal hjelpe til med skinnearbeid og nøytralisering.Vi ser for oss oppstart 1. juni. Sluttdato for stillingene er 29. juni eller 11. september, men dette kan tilpasses. Vi har derfor noen spørsmål rundt dette som du svarer på når du søker på sommerjobbene.

Teamet/lokasjonen

Vi er totalt 54 ansatte som jobber med drift og vedlikehold av Ofotbanen. Av disse tilhører 27 linjefaget. Selv om de fire sesongarbeiderne også ansettes under linjefaget, er det avgjørende med tett og god samhandling med de øvrige fagområdene som er Elkraft og Signal. Mange av arbeidsoppgavene innen linjefaget krever samarbeid på tvers av fag, og derfor er gode samarbeidsevner viktig. Alt arbeid utføres i arbeidslag, og effektiv faglig koordinering er en forutsetning for et trygt og godt resultat.
For å kunne vedlikeholde en trafikkert banestrekning som Ofotbanen, må mye av arbeidet utføres om natten når banen er tilgjengelig.

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med.
Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:Du får selvfølgelig betalt lunsjpause
Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer

Dette kommer du til å gjøre

• Oppgaver innen drift og vedlikehold
• Skinnebytte, nøytralisering, vekseldelebytte og smådelebytte
• Akutt feilretting og forebyggende vedlikehold
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige faggrupper og øvrige aktører i sektoren
• Jobben befatter turnusarbeid for natt og helg

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

• Du må ha fylt 18 før kontrakten starter
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Det er en fordel om du har erfaring fra bygg og anleggs virksomhet

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen her:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du liker å arbeide nøyaktig, sikkert og systematisk
• Du har god sikkerhet- og risikoforståelse
• Du har forståelse for tverrfaglighet og samarbeid med andre faggrupper

Kjekt å vite

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.


Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.


Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Om arbeidsgiveren:

null

 

Sjåfør/miljøarbeider, 100% fast stilling, Aktivitetssenteret.

Vi søker en serviceinnstilt og trygg sjåfør/ miljøarbeider til vår minibuss for persontransport.

Stillingen kombinerer daglig kjøring av brukere, og miljøarbeid i Aktivitetssenterets daglige aktiviteter når det er ledig tid mellom kjøreoppdragene.

Arbeidsoppgaver

• Transport av brukere til/fra dagtilbud og arbeidstiltak
• Bistand til brukere ved behov
• Ansvar for renhold og vedlikehold av bussen
• Deltakelse i aktiviteter og miljøarbeid på Aktivitetssentret ved anledning

Kvalifikasjoner

• Førerkort for minibuss D1 og yrkeskompetanse bevis
• Gode norskferdigheter
• Grunnleggende kunnskap om kjøretøy
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser er en fordel

Personlige egenskaper

• Trygg, tålmodig og relasjonsorientert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Serviceinnstilt og samarbeidsdyktig
• Ansvarsfull og sikkerhetsbevisst

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et inkluderende og meningsfylt arbeidsmiljø
• Arbeid på dagtid
• Varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter tariff. Stillingen lønnes som fagarbeider ved relevant utdanning tilsvarende fagbrev.

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 
  

Om Aktivitetssenteret

Aktivitetssenteret er et dagtilbud for voksne med utviklingshemming og ulike funksjonsnedsettelser, som ikke kan delta i ordinært eller tilrettelagt arbeid. Vi gir i dag tilbud til 14 brukere og er bemannet med 9 årsverk. Aktivitetssenterets minibuss kjører våre brukere og arbeidstakere ved Næringstjenester AS, som har behov for transport, til og fra dagtilbud/arbeid. Det kjøres etter en oppsatt kjøreplan. 

Om kommunal område HAM – Helse, arbeid og mestring
Aktivitetssenteret tilhører kommunal område helse, arbeid og mestring (HAM) som gir tjenester til innbyggere gjennom hele livsløpet. Vi har en Recovery-orientert tilnærming, som handler om å støtte mennesker i å leve meningsfulle og tilfredsstillende liv, uavhengig av funksjonsnivå eller helseutfordringer. Tilnærmingen bygger på prinsipper som selvbestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilpasning og fokuserer på den enkeltes styrker og muligheter for mestring.

Kontaktinformasjon

Liss Mette Hartmark, Enhetsleder, 40 42 63 36, liss.mette.hartmark@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Risilveien 75
1542 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5095200995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen

Vi ser etter en leder med solid vitenskapelig bakgrunn og en sterk interesse for fagområdene innen kvalitet og anvendelse av råvarer og ingredienser fra vegetabiler, cerealer og oljer. Du forstår forskningens natur og har god forretningsforståelse. Vi søker en fremtidsrettet person som trives med anvendt forskning og som kan bidra til å utvikle nye, effektive og lønnsomme løsninger sammen med våre medarbeidere for matindustrien.

Som forskningssjef i avdeling Mat og helse rapporterer du til divisjonsdirektør og er en del av ledergruppen i divisjon Mat. De sentrale fagområdene i avdelingen er bevaring av kvalitet (ernæringsmessig, spisekvalitet, holdbarhet) gjennom prosessering av cerealer, vegetabiler og oljer. Kjemiske analysemetoder og prosesseringsteknologi er sentrale i avdelingen.

Du vil lede en avdeling med kompetente og høytpresterende ansatte, og består av forskere, ingeniører, baker og rådgiver. Vi ser etter deg som er en naturlig lagbygger og trives med å legge til rette for at flinke fagfolk får ut sitt potensiale. For å lykkes i denne rollen må du ha en tydelig og strukturert lederstil, sette spesifikke og klare mål, gi autonomi i utførelsen, og følge nøye opp på resultater og tilbakemeldinger.

Stillingen gir deg mulighet for faglig utvikling gjennom deltakelse og bidrag i faglige fora, og samarbeid med næringsmiddelindustrien.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Overordnet faglig og strategisk ledelse
• Personalansvar og utvikling av ansatte
• Budsjett- og resultatansvar
• Nettverksbygging og representasjon i eksterne fora
• Strategisk arbeid i prosjektutvikling og samarbeid med næringsaktører

Kvalifikasjonskrav og erfaring

• PhD
• Forskningserfaring innen relevant fagområde
• Erfaring med ledelse i forskningsmiljøer
• Erfaring fra FoU-sektoren
• Inngående kjennskap til landbasert matproduksjon
• Solid økonomiforståelse og erfaring med prosjektbasert finansiering
• Kjennskap til norsk næringsmiddelindustri og forskningssystemer
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Inkluderende og lyttende lederstil
• Tydelig, involverende og tillitsskapende
• Kommunikativ, både internt og eksternt
• Analytisk og strategisk
• Evne til å motivere og støtte selvstendige fagpersoner
• Forstå og håndtere stor faglig kompleksitet og bredde og kunne stå i krevende situasjoner
• Raus og inkluderende
• Villig til å dele kompetanse og kunnskap på tvers av avdelinger/divisjoner

Vi tilbyr

• En strategisk nøkkelrolle i utvikling og forvaltning av kunnskap  
• Mulighet til å lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø, med dedikerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
• Tett samarbeid med næringsaktører, forvaltning og internasjonale partnere
• Et arbeidsmiljø preget av åpenhet, deling og tverrfaglighet, med rom for nytenkning og faglig initiativ
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• God balanse mellom arbeid og privatliv 
• Gode kantinefasiliteter 

Søknad

Du registrer søknaden på www.jobbnorge.no. Vi ber deg om å laste opp din CV og en kortfattet søknad.

Vi ber om at vitnemål lastes opp i vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no) eller som et vedlegg til CV.

Om arbeidsgiveren:

«Bærekraftig mat til alle» er vår visjon. Den er tuftet på FNs bærekraftsmål og skal ligge til grunn for alt vi gjør. Som et anvendt og næringsrettet forskningsinstitutt jobber vi målrettet med forskning og innovasjon som bidrar til bærekraftig matproduksjon og god forvaltning av ressurser fra hav og land.

Nofima er organisert i tre divisjoner som forsker for alle matnæringer. I mange prosjekter jobber vi på tvers av divisjonene Akvakultur, Sjømat og Mat for å tilføre kundene den beste matnyttige kunnskapen.

Tverrfaglighet gjør også arbeidshverdagen mer spennende og givende for den enkelte ansatte. Vi sier ofte at vår forskning skal gjøre fremtidige generasjoner stolte.

Vårt hovedkontor er i Tromsø, og vi har forskningsavdelinger i Sunndalsøra, Bergen, Stavanger og Ås. Vi er omkring 375 ansatte og tilbyr konkurransedyktige betingelser, og svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Om stillingen / arbeidsoppgaver

Stillingen fungerer som administrativ støtte for dekan og kontorsjef (avdelingsledelsen) ved Avdeling for helse- og sosialfag, og innebærer at du sammen med avdelingsledelsen skal sikre et godt nivå på avdelingens administrative oppgaver. Du vil være et viktig bindeledd mellom avdelingen og høgskoleadministrasjonen. Oppgaveområder som ligger til stillingen:

• Saksbehandling og oppfølging av saker til avdelingsstyret og andre utvalg ved avdelingen
• Koordinering og utarbeidelse av statistikkoversikter, evalueringer og rapporter
• Koordinering og oppfølging av avdelingens studiekvalitetsarbeid
• Delta i planlegging og gjennomføring av ulike arrangementer ved avdelingen
• Bidra i avdelingens langsiktige planlegging, blant annet ressursplanlegging
• Være kontaktperson for samarbeid med studenter

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. Ditt ansvar for oppgavene kan tilpasses din kompetanse og erfaring, eksempelvis hvis du har erfaring fra selvstendig kvalitetsarbeid, utarbeidelse av rapporter eller personal/ressursplanlegging.

Kvalifikasjoner

Du må minimum ha relevant utdanning på bachelornivå. For ansettelse som seniorrådgiver må du ha relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. For ansettelse som seniorrådgiver må du ha god erfaring med selvstendig oppgaveløsning og bruk av skjønn, fortrinnsvis innen oppgaver som er relevant for stillingen. Det er en fordel med administrative fag, helsefag og/eller juridiske fag i fagkretsen. I tillegg må du ha:

• Erfaring med saksbehandling, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Gode IT-kunnskaper, og erfaring med effektiv bruk av kontorstøtteverktøy (som for eksempel Teams, Excel, Word)
• Meget god norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne og god engelsk skriftlig og muntlig formuleringsevne 

Det er i tillegg en fordel med erfaring fra:

• Oppgaver som er tillagt stillingen, herunder kvalitetsarbeid
• Selvstendig saksutredning og utarbeidelse av rapporter
• Helse- og sosialfaglig virksomhet

Vi vektlegger også personlige egenskaper. Du samarbeider godt med andre, er systematisk, selvstendig, arbeidsom og læringsvillig.

Vi tilbyr

Du lønnes etter ansiennitet/kvalifikasjoner i statens lønnsregulativ. Som rådgiver (stillingskode 1434) er normal avlønning kr 650 000 - 700 000. Som seniorrådgiver (stillingskode 1364) er normal avlønning kr 700 000 - 750 000. Er du spesielt kvalifisert kan høyere lønn avtales. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

I tillegg kan vi tilby:

• Varierte, selvstendige og utviklende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter gjennom året
• Fleksitid
• For tiden 1,5 timer trening i arbeidstiden per uke
• Tjenestepensjon i Statens pensjonskasse med tilbud om boliglån, samt hovedtariffavtale med yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

Ansettelsen skjer på vanlige statlige vilkår, og den som tilsettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som gjelder for stillingen.

Søknad

Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på https://jobbnorge.no/. Her vedlegges også CV, relevante attester og vitnemål.

Søknadsfrist: søndag 7. april 2026.

Annet

Høgskolen i Molde vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandringsbakgrunn eller hull i CV-en, og som ellers fyller kvalifikasjonvilkårene til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf. offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodning om unntak fra offentlighet må begrunnes.

Om arbeidsgiveren:

Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk (HiMolde) er en ledende utdannings- og forskningsinstitusjon innen flere av sine fagområder, hvor visjonen «Kunnskap og ambisjoner» skal gjenspeiles i all vår virksomhet.

Vi tilbyr over 40 ulike studieprogram, fra årsstudier til doktorgradsutdanning innen områder som helse- og sosialfag, IT, juss og samfunnsvitenskap, logistikk, Sport Management og økonomi. 

Vi har rundt 315 ansatte og 3 800 studenter ved våre studiesteder i Molde og Kristiansund

Ved Avdeling helse- og sosialfag er det ledig en fast stilling som seniorrådgiver/rådgiver. Du får kontorsted ved vår campus i Molde.

Les mer om avdelingen på våre hjemmesider: www.himolde.no/om/organisasjon/fagavdelinger/hs/