Vill du vara med och forma framtiden i en växande IT-organisation där säkerhet och innovation går hand i hand? Har du erfarenhet av att införa system i verksamhet och driva projekt i samverkan mellan leverantör, IT och användare? Drömmer du om att kombinera teknik, samhällsnytta och utveckling? Då kan det här vara din nästa utmaning – Välkommen att läsa mer och skicka in din ansökan! Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö där ditt arbete gör verklig skillnad för Sveriges trygghet och framtid. Din vardag som IT-projektledare IT-avdelningen på Fortifikationsverket består av cirka 55 medarbetare och fortsätter att växa. Vi arbetar i både öppna och säkerhetsskyddsklassade IT-miljöer, där de säkerhetsskyddade lösningarna är ett särskilt fokusområde just nu. Fortifikationsverkets IT-verksamhet är mitt i en spännande förändringsresa, där vi successivt går från traditionell IT-drift till en mer verksamhetsnära och tjänsteorienterad organisation. Vårt fokus ligger på att skapa värdeskapande initiativ, utveckla applikationer och stärka digitaliseringen – alltid med säkerhet som en central del. Som IT-projektledare leder du flera IT-projekt eller delprojekt med IT-inriktning. Du ansvarar även för att hålla samman delar av IT-projektportföljen tillsammans med andra erfarna projektledare. Vi söker dig som arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet och som kan anpassa arbetssätt utifrån projektens karaktär och mognad. Du kommunicerar tydligt och skapar förtroende hos både verksamhet och tekniska specialister. Rollen innebär nära samarbete med flera funktioner, vilket ställer krav på hög närvaro på kontoret i Eskilstuna. I rollen kommer du bland annat att: Agera som länk mellan beställare, utförare och leverantör. Planera resurser och följa upp projektens framdrift. Säkerställa kvalitet i leveranser och bidra till utveckling av arbetssätt Samordna arkitekter och tekniska team för att säkerställa att lösningar möter verksamhetens behov, tidplan och budget. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datateknik eller annat närliggande område. Alternativt annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. Några års dokumenterad erfarenhet av att driva IT-projekt enligt etablerad projektmodell. God teknisk förståelse och erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss, och vi lägger stor vikt vid din lämplighet. Du är en naturlig ledare som är serviceinriktad, prestigelös och kvalitetsmedveten. Du samarbetar väl med andra, är strukturerad och har förmågan att stötta teamet i att behålla fokus under press. Kunskapsöverföring och att aktivt bidra till organisationens utveckling ser du som en självklar del av ditt arbete. Meriterande är om du har: Relevant projektledarutbildning Förståelse för systemintegration och IT-arkitektur. Erfarenhet av projekt inom säkerhetsskyddsklassificerade IT-miljöer. Kunskap om regelverk kring informationssäkerhet. Erfarenhet av deltagande i offentliga upphandlingar. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 31 maj 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta Bashir Rabbani, Chef IT-arkitektur, 010-44 44 969, eller rekryteringskonsult Henrik Granqvist, 070-762 08 18. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kulturutveckling och verksamhetsstöd, Nyköping Om oss Kultur & Utbildning Sörmland är ett verksamhetsområde inom Region Sörmland och ansvarar för uppdrag och verksamheter inom kultur-, utbildnings- och friluftsområdet. Kulturutveckling och verksamhetsstöd Sörmland, i vilken tjänsten är placerad, är en verksamhet inom verksamhetsområdet som har fem uppdrag som i viss mån överlappar varandra: biblioteksutveckling, litteraturutveckling, läsfrämjande, regionalt övergripande kulturstöd och verksamhetsstöd till ledning samt verksamheter inom verksamhetsområdet. Kvalitetsarbete inom utbildningsverksamheten är en del av uppdraget verksamhetsstöd. Kulturutveckling och verksamhetsstöd Sörmland består idag av 15 medarbetare som har olika uppdrag, så som exempelvis strateger och utvecklare. Vi sitter i fina lokaler i Sörmlands museum, Nyköping, och verkar i hela Sörmlands län. Verksamheten strävar efter en transparent delakultur där du förväntas dela med dig av din kompetens, men också nyfiket utforska och ta del av andras kunskaper och erfarenheter. Möjligheten till distansarbete är god. Dina arbetsuppgifter Tjänsten som kvalitetsutvecklare utgör en central och strategiskt viktig nyckelfunktion, som kräver hög kompetens och har stor betydelse för kvalitetsarbetet inom utbildningsverksamheten. Kvalitetsutvecklaren har ett samordnande och stödjande uppdrag med fokus på kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling i gymnasieskola, inklusive anpassad gymnasieskola, och regionens två folkhögskolor. Uppdraget är att, i hela styrkedjan, bidra till ett sammanhållet, systematiskt och utvecklingsinriktat kvalitetsarbete. Fokus kommer inledningsvis att ligga på gymnasieskolan, för att senare breddas till att omfatta även folkhögskolorna. Du kommer främst att: • samordna och utveckla arbetet med systematiskt kvalitetsarbete (SKA) vid gymnasieskolan • stödja rektor och skolchef i analys av resultat och måluppfyllelse • säkerställa struktur, dokumentation, uppföljning och rapportering • bidra till att kvalitetsarbetet leder till konkreta, prioriterade förbättringsåtgärder • utgöra stöd i dialog med huvudman och vid extern granskning, exempelvis tillsyn eller uppföljning I uppdraget ingår även att stödja motsvarande kvalitets- och uppföljningsarbete vid regionens folkhögskolor, med hänsyn till folkbildningens särskilda uppdrag och styrning. Arbetsuppgifterna är varierande och spänner från analys och strukturarbete till verksamhetsnära dialog och samverkan med olika funktioner och roller. Du rör dig mellan strategiska och operativa nivåer och arbetar nära skolchef och andra nyckelpersoner. Din kompetens Vi söker dig som: • har relevant akademisk examen för uppdraget, exempelvis inom pedagogik, utbildningsvetenskap, samhällsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • har erfarenhet av kvalitetsarbete, uppföljning och analys inom utbildningsverksamhet eller annan offentlig verksamhet • har erfarenhet av arbete inom gymnasieskola och/eller folkhögskola • har god förståelse för systematiskt kvalitetsarbete och hur kvalitet kan följas upp och utvecklas över tid • har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningar i utvecklings- och analysfrågor • uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska • har god digital kompetens Meriterande är om du: • har arbetat med uppföljning gentemot huvudman, nämnd eller externa aktörer • har erfarenhet av rektorsroll eller motsvarande på gymnasienivå • har vana av att arbeta i verksamhets- och uppföljningssystem Vi söker dig som är självgående och mål- och resultatorienterad samt arbetar strukturerat och analytiskt, med förmåga att se helheter och samband. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du trivs i en roll där du stödjer andra och bidrar till utveckling utan att ha ett formellt linjeansvar. Du är utvecklingsorienterad, nyfiken och bekväm med att växla mellan olika perspektiv och arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Kulturutveckling och verksamhetsstöd Sörmland, Mikael Törmä, 072-145 81 90, mikael.torma@regionsormland.se. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Kulturutveckling och verksamhetsstöd Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-02. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Habo? Vill du använda din kompetens och ditt engagemang för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elever som behöver en mer specialiserad och relationsburen lärmiljö? Vi söker nu en kollega till vårt nya team som ska bygga upp vår kommungemensamma resursenhet Bäcken! Inför uppstarten av vår nya resursenhet söker vi en skicklig och erfaren lärare som vill vara med från början och bygga upp en trygg, flexibel och elevnära verksamhet. Enheten kommer att startas upp under hösten 2026 och till en början ta emot upp till åtta elever i behov av särskilt anpassad lärmiljö. Det kommer att finnas särskilt fokus på elever med problematisk skolfrånvaro. Undervisningen utgår från varje elevs individuella styrkor, behov och förutsättningar. I kommunen arbetar vi aktivt med att främja skolnärvaro och att skapa tillgängliga lärmiljöer. Vi arbetar för att ”alla elever ska kunna vara där de förväntas vara och göra det de förväntas göra”. Som lärare hos oss blir du en central del av ett tvärprofessionellt team där samverkan, prestigelöshet och ett situationsanpassat arbetssätt är självklara utgångspunkter. I teamet ingår socionom (enhetschef), specialpedagog, lärare 7-9 samt lärare i fritidshem. Här arbetar vi tätt tillsammans – oavsett yrkeskategori – för att skapa en skoldag där elevernas lärande, utveckling och välmående står i fokus. Här möts eleverna av engagerade medarbetare, tydliga strukturer och en undervisning som ger dem verktyg att växa – både i skolan och i livet. En viktig del av uppdraget är att arbeta relationsskapande och närvarande, både i mötet med eleverna och i det kontinuerliga samarbetet med vårdnadshavare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att stärka elevens tillit, motivation och närvaro. Du får möjlighet att: • vara med och forma strukturer, arbetssätt och kultur från grunden • bidra till en verksamhet där relationellt arbete, trygghet och samarbete med vårdnadshavare är centralt • utveckla en hög kvalitativ undervisning i en personaltät och resursstark miljö • arbeta med elever som behöver alternativa vägar tillbaka till skolan • utveckla verksamheten i nära dialog med skolledning, skolpsykolog samt övergripande specialpedagog både pedagogiskt och organisatoriskt • göra verklig skillnad för elever som behöver det allra mest Det här är en unik chans att påverka och skapa något hållbart och meningsfullt för elever i Habo kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare på resursenheten ansvarar du för att: • planera, genomföra och följa upp undervisning • anpassa undervisningen utifrån elevernas behov, förutsättningar och målsättningar • arbeta strukturerat och relationellt i en personaltät verksamhet • samverka nära med elevhälsa, kollegor och vårdnadshavare • samarbeta med elevernas hemskolor • bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och lärmiljöer i uppstartsfasen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är: legitimerad lärare för årskurs F-6 (kan varalärare F-3 eller 4-6). Du är erfaren i läraryrket och trygg i din profession. Du är van att arbeta relationellt och med ett lågaffektivt och strukturerat förhållningssätt. Du är också engagerad i att skapa meningsfull undervisning för elever med varierande behov . Du behöver vara trygg i att samarbeta nära både elever och vårdnadshavare. Meriterande är: • erfarenhet av att arbeta med elever inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar • erfarenhet av arbete med elever med problematisk skolfrånvaro • fördjupad kunskap inom språk-, läs- och skrivinlärning samt matematikinlärning • erfarenhet av arbete inom resursskola, resursenhet eller särskild undervisningsgrupp Som person är du prestigelös och ansvarstagande. Du är flexibel och trygg i föränderliga situationer och duktig på att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är van att arbeta formativt och använda både analoga och digitala verktyg i undervisningen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav då resor i tjänsten kan vara aktuellt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Rekrytering sker löpande. Intervjuer och tillsättning kan ske innan ansökningstidens slut så vänta inte med din ansökan. Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar. I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Förbered dig genom att ha ditt CV klart som du ska bifoga till ansökan. Du har också möjlighet att bifoga personligt brev och andra dokument. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, HR-enheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan. Ansökningshandlingar returneras ej. Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du en ledare med ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som enhetschef för vårt särskilda boende, Fältvägen, i Torvalla. Fältvägen är ett av kommunens modernaste boenden i ett plan med stora och praktiska lägenheter. Boendet har rymliga allmänna utrymmen och fina innergårdar som möjliggör sociala aktiviteter och utevistelse. Det har 35 platser fördelat på 5 avdelningar med 7 boende på varje avdelning. Personalgruppen består av undersköterskor, vårdbiträden, samordnare och enhetschef. Vi har ett nära samarbete både inom och mellan våra olika avdelningar. Sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut ingår även i teamet på enheten, men de har andra chefer. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med väldigt bra stödfunktioner från verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, ekonomer, HR-konsulter, rekryterare, bemanningsfunktioner, aktivitetssamordnare, språkutvecklingsstrateg och sektoradministratörer. Du får löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter. Ditt nya jobb I din roll som enhetschef har du personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för baspersonal och samordnare på vårt särskilda boende, Fältvägen. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav samt fastställda ekonomiska ramar. Du leder, planerar och organiserar verksamheten utifrån uppsatta mål och driver verksamheten så att medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade. Du kommer ingå i verksamhetsledningen för säbo/hemtjänst tillsammans med cirka 20 andra enhetschefer och verksamhetschefer. Goda möjligheter till kollegialt stöd finns då vår ledningsgrupp har möte varannan vecka och vi träffas även under chefsdagar och HR-frukostar. Vi arbetar tillsammans för verksamhetens helhetsperspektiv, att våra medborgare ska uppleva trygghet, få innehållsrika dagar och få en god vård och omsorg av hög kvalitet. Vanliga arbetsuppgifter Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners Din kompetens Krav Universitetsexamen av relevans för tjänsten Meriterande Erfarenhet av arbete som chef med ansvar för ekonomi, verksamhet och personal Erfarenhet från arbete inom kommunal hälso- och sjukvård Erfarenhet från arbete i tvärprofessionella team God datorvana och erfarenhet av arbete i olika verksamhetssystem (exempelvis Heroma, Stratsys, DF Respons, Adato, Viva) Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och professionell. Du uttrycker en positiv bild av verksamheten och organisationen samt följer policys, riktlinjer och fattade beslut. Det är viktigt att du strävar efter de uppsatta målen och arbetar aktivt för att leva upp till en hög kvalitetsstandard. Du har viljan och förmågan att leda andra på ett motiverande sätt. I rollen samordnar du det dagliga arbetet och skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du är bra på att komma med idéer och nya angreppssätt där du driver på för att omsätta det i praktiken. I arbetet har du ett ekonomiskt förhållningssätt där du förstår och tillämpar ekonomiska principer. Rollen kräver en utmärkt samarbetsförmåga där du lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Är du en erfaren sjuksköterska och vill vara med i vidareutvecklingen av vår verksamhet och samtidigt bygga på din kunskap och kompetens inom Kardiologi? Vi söker nya kollegor till vårt kompetenta team som vill vara med och vidareutveckla hjärtsjukvården! Du erbjuds ett inskolningsprogram som anpassas till verksamheten samt dina tidigare erfarenheter och kompetens möjligheten att bli en del av ett multiprofessionellt team som stöttar varandra, där ett nära och effektivt samarbete är av stor vikt ett spännande och utvecklande arbete med stimulerande arbetsuppgifter i en omväxlande miljö vi satsar på ett delaktigt och närvarande ledarskap där vi ser varje individ och strävar efter att du får de bästa förutsättningar för din fortsatta professionella utveckling. Vi satsar på kompetensutveckling och värdesätter dina kunskaper och erfarenheter friskvårdsbidrag, personalparkering och tillgång till personalgym saknar du boende i Stockholm? Vi har rekryteringsbostäder där du kan erbjudas att bo under en övergångsperiod medan du i lugn och ro letar bostad. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig! Om tjänsten Vi erbjuder en rotationstjänst där du arbetar 50% påpercutan coronarintervention (PCI) och 50% på hjärtavdelning/hjärtintensiven (HIA). Vår verksamhet inom Angio innefattar elektiva patienter som kommer till oss från hela landet för att genomföra PCI, klaffinterventioner (t ex TAVI) samt andra Angio interventioner. Vi utför även akuta ingrepp inom kranskärlsintervention, ECMO samt andra akuta ingrepp. På HIA övervakas och behandlas patienter som har akut hjärtsjukdom. Exempel är hjärtinfarkt, kärlkramp, hjärtsvikt, kardiogen chock, rytmrubbningar, hjärtsäcks- eller hjärtmuskelinflammation samt respiratorisk insuffiens med koldioxidretention som är i behov av tät övervakning och behandling med sofistikerad medicinsk apparatur. Här bedrivs en så kallad HIA klass-1 vård, vilket innebär den högsta graden av övervakning och behandling inom Temat. Du kommer att ingå i ett team med sjuksköterskor samt läkare med specialistkompetens inom interventionell kardiologi, där du som sjuksköterska kommer att ha olika arbetsuppgifter under procedurer/ingrepp. Det kan innebära att sterilklädd assistera läkaren under ingrepp, omvårdnadsåtgärder samt andra arbetsuppgifter i och utanför operationssalen. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid och är i huvudsak belägen i Huddinge men arbete på vår enhet i Solna kan förekomma då vi samarbetar nära inom OE Angio. Tjänsten innebär även helgtjänstgöring med två helger av sex, samt beredskap. Vi söker dig som arbetar bra tillsammans med andra men även på egen hand tycker om att arbeta med både akut- och elektiv verksamhet har lätt för att tänka nytt samt ställa om och anpassa dig till nya förutsättningar har en god kommunikativ förmåga känner dig trygg i din yrkesroll och har en positiv grundinställning. Du bemöter patienter och kollegor med omtanke och respekt samt bidrar med kunskap och entusiasm. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Minst 1 års erfarenhet från kardiologi, akutsjukvård eller thoraxkirurgi Meriterande: Erfarenhet från PCI- eller annan interventionsverksamhet Specialistsjuksköterska med inriktning mot intensiv-, akut- eller hjärtsjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. För underskötersketjänster förtydligar vi under denna rubrik att bevis om skyddad yrkestitel/betyg ska skickas med i ansökan och för chefsrekryteringar tillkommer information om tester. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Svenska institutet (SI) visar Sveriges möjligheter för världen. Vårt uppdrag är att stärka, skydda och bevaka uppfattningen om Sverige utomlands. Se vidare på www.si.se Vi söker en strategisk kommunikatör till enheten för kultur, kommunikation och språk Enheten för kultur, kommunikation och språk arbetar med att berätta om Sverige, svenska kompetenser och erfarenheter för en internationell målgrupp samt med främjandet av det svenska språket i världen. Syftet är att sätta Sverige på kartan och bidra i globala frågor. Vi arbetar med teman som är viktiga för Sverige och omvärlden såsom innovation, handel, hållbarhet, kultur och samhällsfrågor.   Vi främjar Sverige och svensk export internationellt på flera sätt: genom insatser inom de kulturella och kreativa branscherna, genom kulturutbyte, genom stöd till svenskundervisning utomlands samt genom att utveckla kommunikationsmaterial i nära samarbete med relevanta aktörer i Sverige. Det gemensamma materialet samlas på plattformen Sharing Sweden (sharingsweden.se), som är ett centralt verktyg i Sveriges internationella kommunikationsarbete. Plattformen används i dag främst av Sveriges ambassader och konsulat i ca 100 länder för att främja Sverige och svenska intressen. Inom ramen för ett regeringsuppdrag som Svenska institutet (SI) fick 2024 tog vi fram Sveriges nationella varumärkesstrategi – https://sharingsweden.se/the-sweden-brand/brand-strategy. Uppdraget syftade till att kraftsamla Sveriges internationella varumärkesarbete, och strategin utvecklades i nära samverkan med svenska företag, universitet, myndigheter, regioner samt bransch- och civilsamhällesorganisationer. Strategin lanserades våren 2025. Sedan dess arbetar SI aktivt med att implementera den i den egna verksamheten och med att stödja både Sveriges ambassader och konsulat samt aktörer i Sverige i deras arbete med strategin. Vi söker en erfaren och självgående strategisk kommunikatör som vill arbeta både strategiskt och operativt. I rollen ansvarar du för att samordna den enhetsövergripande grupp som arbetar med implementeringen av Strategin för en starkare Sverigebild i utlandet. Du kommer också att ansvara för framtagningen och uppföljningen av innehåll till Sharing Sweden samt initiera och driva riktade kommunikationsinsatser i internationella sammanhang. Du förväntas löpande följa SI:s analyser om hur Sverige uppfattas internationellt och använda insikterna för att säkerställa relevant och träffsäker kommunikation. Du kommer att ha många externa och interna kontakter och samarbeten. Det är därför av högsta vikt att du är lyhörd samtidigt som du behöver ha integritet och ett tydligt målfokus för att kunna prioritera bland önskemål och hitta bästa vägen framåt.     Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom strategisk kommunikation, marknadsföring eller annat relevant område. Minst fem års erfarenhet av arbete som strategisk kommunikatör, med ansvar för både planering, produktion och genomförande. Erfarenhet av digitala kommunikationsprojekt Erfarenhet av att leda, samordna eller koordinera kommunikationsprojekt, team eller tvärfunktionella samarbeten. Erfarenhet av att arbeta med många intressenter och samarbetspartners, med krav på lyhördhet, integritet och god prioriteringsförmåga. Erfarenhet av arbete i en internationell kontext eller med internationella målgrupper. Förmåga att använda analyser, omvärldsbevakning och insikter som underlag för strategiska vägval. Erfarenhet av att beställa tjänster av och samarbeta med kommunikationsbyråer, inklusive uppföljning av avtal och leveranskvalitet. Erfarenhet av att företräda verksamhet externt och hålla i muntliga presentationer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är dessutom meriterande om du har: Erfarenhet av arbete på statlig myndighet   Erfarenhet av arbete i näringslivet eller av näringslivsfrågor Erfarenhet av att arbeta i en föränderlig verksamhet Erfarenhet av varumärkesarbete Som person är du ansvarstagande, strukturerad och resultatdriven. Du är kommunikativ, samarbetsorienterad och strategisk. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varaktighet och tillträde Anställningen är ett vikariat t.o.m. 2027-08-31 med tillträde 2026-09-01. Din tjänstebenämning inom myndigheten blir kommunikatör. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka om arbetet tillåter. Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Susanna Wallgren. Fackliga ombud är Karin Kärr (Saco-S) och Kristina Radford (ST). Samtliga nås på telefon 08-453 78 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-25! Bifoga endast CV och personligt brev i din ansökan. Övrig dokumentation begärs in vid behov. Vi använder oss av urvalsfrågor som del i vår urvalsprocess. Var noga med att dina svar speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Som en del av urvalsprocessen kan arbetsprov begäras in. Varför jobba hos oss? Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samarbete, nytänkande och förtroende. Vi är en innovativ och lyhörd myndighet där vi vågar testa nya saker och tar vara på erfarenheter och kompetenser. Vi har ett öppet förhållningssätt och genomsyras av en inkluderande attityd samt respekt för allas kompetens, åsikter och roller. Därtill erbjuder vi flexibla arbetstider, föräldrapenningtillägg samt generösa friskvårdsförmåner och semestervillkor.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Biståndsenheten består av 14 engagerade socialsekreterare, en socialadministratör, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Enheten ansvarar för myndighetsutövning enligt SoL (äldreomsorg) och LSS samt lag om färdtjänst och riksfärdtjänst. Utöver myndighetsutövning arbetar vi aktivt med samverkan och utveckling inom olika områden. Biståndsenheten är belägen i centrala Nödinge med närhet till både E45:an och goda kollektiva trafikförbindelser. I denna annons söker vi en medarbetare till ett sommarvikariat med myndighetsutövning inom äldreomsorg, primärt arbete mot målgruppen +65år. Vi ser med fördel att du har studerat eller studerar socionomprogrammet eller motsvarande utbildning som kan likställas. Har du praktisk erfarenhet av yrket är det meriterande. Vill du arbeta på en arbetsplats med en spännande målgruppsinriktning med stort fokus på kvalitet och utveckling? Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som sommarvikarie på Biståndsenheten handlägger du ansökningar om bistånd och begäran om insatser enligt socialtjänstlagen (SoL), med huvudsakligt fokus på insatser kopplade till målgruppen 65 år och äldre. Arbetet omfattar att informera, utreda, bedöma, fatta beslut samt följa upp beviljade insatser i enlighet med gällande lagstiftning. I rollen möter du personer med psykisk/neuropsykiatrisk/fysisk eller intellektuell funktionsnedsättning, samt deras anhöriga, nätverk och eventuella ställföreträdare såsom gode män eller förvaltare. Arbetet sker i nära samverkan med utförarverksamheter såsom boenden, boendestöd, hemtjänst, övrig socialtjänst, andra myndigheter och hälso- och sjukvård. Tjänsten innebär myndighetsutövning och ställer krav på rättssäkerhet, ett gemensamt professionellt förhållningssätt och likvärdiga bedömningar. Med kunskap och ett gott bemötande bidrar du till att de personer vi möter får det stöd och den hjälp de behöver för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina individuella förutsättningar. Hos oss får du ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet att påverka. Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med goda möjligheter till delaktighet och påverkan. Kvalifikationer Vi söker dig som har alternativt närmar dig examen från en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning sociologi eller annan likvärdig utbildning. Relevant yrkeserfarenhet är klart meriterande. Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och prestigelös, och som: - har god kommunikativ och analytisk förmåga. - är strukturerad och kan behålla fokus på uppdraget. - trivs med att samarbeta, men också att arbeta självständigt. - delar med dig av dina erfarenheter och lär av andras. Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning och gällande lagstiftning är meriterande. Erfarenhet av IBIC samt arbete i verksamhetssystemen Treserva och SAMSA är meriterande. B-körkort är ett krav. Övrigt Intervjuer kommer att ske löpande under annonseringstiden. Anställningen avser sommarmånaderna 2026, med start- och slutdatum enligt överenskommelse. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Doktorandtjänsten innebär att du kommer tillhöra en grupp som fokuserar på marina miljöer, särskilt bentiska mikroorganismer (foraminiferer), och hur de kan användas för att förstå och kvantifiera miljöförändringar. Att vara doktorand Som doktorand är du både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Ämnes- och projektbeskrivning I det här projektet kombineras analyser av artsammansättningar och morfologiska egenskaper hos bentiska foraminiferer med geokemiska proxydata för att undersöka hur biodiversitet har varierat under Holocen i relation till klimatvariationer och multipla stressfaktorer. Med hjälp av automatiserad artidentifiering baserad på maskininlärning samt högupplösta 3D-analyser med synkrotronbaserad mikro-CT skapas stora och detaljerade dataset som möjliggör studier av både snabba och långsamma förändringsprocesser. Det övergripande målet är att förstå hur marina ekosystem i kustzoner har reagerat på tidigare miljöförändringar, och därigenom förbättra möjligheten att förutsäga framtida utveckling. Projektet är finansierat av Vetenskapsrådet (VR, 2025-05591). Arbetsuppgifter Du förväntas aktivt delta i projektets olika delar, från provtagning i fält och hantering av sedimentkärnor till laboratorieanalyser och bildbaserad dataanalys. Som forskare ingår det att presentera resultat vid seminarier och internationella konferenser. Forskarutbildningen innehåller både obligatoriska kurser och valbara specialkurser som stödjer din utveckling inom marin geovetenskap, data och bildanalys och vetenskaplig kommunikation. Kvalifikationer För att kunna antas och anställas som doktorand behöver du uppfylla kraven nedan. Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har: avlagt examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Bedömningsgrund Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1998:80. Som innehavare får enbart förordnas den som är antagen till utbildning på forskarnivå. Vid tillsättning skall avseende främst fästas vid graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Förutom skyldighet att ägna sig åt egen forskarutbildning kan innehavaren åläggas att fullgöra tjänstgöring som avser utbildning, forskning och administrativt arbete enligt särskilda bestämmelser i förordningen. Övriga krav För att tillgodogöra sig den aktuella forskarutbildningen krävs även: Dokumenterad erfarenhet av programmering och hantering av komplexa datamängder, inklusive statistisk analys av miljö- eller biologiska data. God förmåga till självständigt arbete och förmåga att formulera och angripa vetenskapliga problem. God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga i vetenskapliga sammanhang Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. God samarbetsförmåga och stark motivation för arbete inom området Personliga egenskaper såsom initiativförmåga, stabilitet och uthållighet Urvalskriterier Urvalet bland behöriga sökande kommer att ske med hänsyn till förmåga att tillgodogöra sig utbildningen utifrån följande kriterier: Relevanta ämneskunskaper inom mikropaleontologi, paleoceanografi, marina miljöer särskilt kust- och fjordsystem eller närliggande områden Erfarenhet av självständigt vetenskapligt arbete, inklusive problemformulering och analys Erfarenhet av fältarbete eller annan praktisk forskningsverksamhet Erfarenhet av hantering och analys av sedimentprov eller kärnmaterial Dokumenterad förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Erfarenhet av mikroskopi och bildbaserade analysmetoder Erfarenhet av maskininlärning eller bildanalys med Dragonfly, ImageJ, Meshlab eller liknande Erfarenhet av högupplösta avbildningstekniker, såsom mikro-CT Vi erbjuder Mer om att jobba på Lunds universitet på lu.se. https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Villkor Tidsbegränsad anställning fyra år enligt HF 5 kap 7§ om heltid 100% med önskat startdatum 2026-09-01 eller som senats 2027-01-01. Forskarutbildningen är fyra år vid heltidsstudier. Vid undervisning och annat institutionsarbete förlängs anställningen i motsvarande grad. Så här söker du Ansökan ska skrivas på engelska och till din ansökan ska du bifoga: CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av utbildningsplatsen/anställningen och på vilket sätt forskningsprojektet matchar dina intressen och din utbildningsbakgrund. Kopior på utfärdade studieintyg och/eller examensbevis. Dessa ska styrka din grundläggande och särskilda behörighet till forskarutbildningsämnet och visa att du har de ämneskunskaper som krävs för forskarutbildningsprojektet. Övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser). Välkommen med din ansökan! Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Om oss Stockholms mansmottagning är en sex- och samlevnadsmottagning som vänder sig till alla män och transpersoner. Stockholms mansmottagning (SMM) ligger i Kista Galleria. Vi erbjuder undersökning, provtagning och behandling av sexuellt överförda infektioner (STI), samt stöd, råd och psykologisk behandling för sexuella och relationella problem. Vi ger även utbildnings- och informationsinsatser till andra vårdgivare. Vi använder chatt och videomöten i appen Alltid Öppet som ett komplement till fysiska besök på mottagningen. Personalgruppen består av sjuksköterskor, barnmorskor, psykologer och läkare med bred kompetens inom det sexualmedicinska och sexologiska fältet. Vi erbjuder SMM som ingår i Stockholms länssjukvårdsområde (SLSO) som är en av Sveriges största vårdgivare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i livets alla skeden. Vi bedriver psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, somatisk specialistvård, när akuter, habilitering, hjälpmedel och centrum för forskning. Tillsammans är vi drygt 11 500 medarbetare. Våra medarbetare gör skillnad nu och i framtiden. slso.regionstockholm.se SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension samt försäkringar. Vi tillämpar flextid och har generösa friskvårdsförmåner. Om tjänsten Vi söker en barnmorska eller sjuksköterska med intresse för att arbeta med sexuell hälsa nu när en i vårt team går vidare till nytt uppdrag. I det kliniska mottagningsarbetet ingår bland annat provtagning för STI, konsultationer och rådgivning på telefon, videomöten och chatt. Om dig Kvalifikationskrav: Legitimerad barnmorska med förskrivningsrätt eller legitimerad sjuksköterska. Vidareutbildning inom sexologi och/eller sexual medicin är meriterande. Du förväntas vara trygg med att prata om sex och sexualitet och du behöver vara förberedd på att synen på sexualitet och vad som anses vara normalt/sunt varierar mellan individer. Då patientmöten på mottagningarna sker både fysisk och digitalt via videomöten och chatt är det bra om du har vana av den sortens arbete. Om du har smittspårningsutbildning och -vana är det också meriterande. Vi vill att arbetet ska tillföra energi till ditt övriga liv och inte tvärtom. För att uppnå detta vill vi att du är ambitiös och engagerad i ditt jobb samtidigt som du har en hälsosam distans mellan dig själv och din yrkesroll. Idéer till att utveckla dig själv och verksamheten är spännande drag som vi uppskattar. I och med att vi är en liten verksamhet, krävs det att du är trygg i din yrkesroll. Den som jobbar på vår mottagning behöver vara flexibel, lösningsorienterad och van vid att ta eget ansvar i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning på 100% med start i mitten av augusti eller efter överenskommelse. Övrigt Vi går löpande går igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Vi önskar att du skickar in ditt CV. Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev och är obligatoriska att besvara i den här rekryteringen. Upplysningar om tjänsten lämnas av rekryterande chef: Hedvig Eisen, tel: 08-12336025. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsenInstitutionen för kliniska vetenskaper, Malmö (IKVM) utlyser nu en doktorandtjänst i hepatologi inom forskargruppen för metabola sjukdomar och leversjukdom. Forskargruppens mål är att definiera och förstå de biologiska processer som ligger bakom fettlever. Vår forskning är grundläggande och använder djurmodeller, humanprover, biokemi, histologi samt cellbiologiska experiment. Vårt långsiktiga mål är att bidra till utvecklingen av nya behandlingar för hepatocellulär cancer (HCC), där effektiva terapier fortfarande saknas. Forskargruppen och arbetsplatsen är belägen i Malmö. Mer information om gruppen finns här. Gruppen leds av professor Philipp Kaldis. Inom vår internationella forskargrupp strävar vi efter att skapa en positiv, respektfull och stimulerande miljö. Vi värdesätter hög motivation, självständigt lärande, att vara proaktiv, effektiv kommunikation, gott samarbete samt en arbetsplats som främjar lärande och utveckling för alla medarbetare. Vi är också engagerade i att bygga en trygg och positiv miljö för alla medarbetare genom ömsesidig respekt och tolerans. ForskarutbildningsämneMedicinsk vetenskap ProjektbeskrivningProjektet syftar till att utveckla nya behandlingar för levercancer orsakad av fetma, en sjukdom som ökar dramatiskt i takt med fetmaepidemin. Projektet syftar till att identifiera nya gener som driver utvecklingen av fetmainducerad levercancer och att testa om dessa kan fungera som angreppsfokus för läkemedel. För full projektbeskrivning se universitetets hemsida. Arbetsuppgifter och ansvarsområdenEn doktorands huvudsakliga uppgifter är att ägna sig åt sin forskarutbildning och därför kommer du att vara både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Din huvudsakliga uppgift är att genomföra din doktorandforskning, vilket inkluderar deltagande i forskningsprojekt och genomförande av obligatoriska kurser. Arbetsuppgifterna inkluderar immunfärgning, analys av human- och musvävnad, hantering av omics-data samt cellodling och biokemiska studier. Andra uppgifter inom forskargruppen samt konferensdeltagande (1 gång/år) kan också förekomma. Kvalifikationer Grundläggande behörighet för utbildning på forskarnivå har den som har: • avlagt examen på avancerad nivå (master), eller • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller • eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kraven på särskild behörighet uppfyller den som har • minst 60 högskolepoäng inom ämnesområdet medicinsk vetenskap • sökande ska ha kunskaper motsvarande lägst 3-årig gymnasiekompetens i engelska. Särskild krav för befattningen: • Masterexamen inom biologiska vetenskaper • Erfarenhet av arbete med möss i laborativ miljö • Goda kunskaper i lever(cancer)biologi • Mycket god behärskning av ett brett spektrum av experimentella metoder • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska. Stor vikt kommer att fästas vid följande personliga egenskaper: • Mycket motiverad och villig att lära • Förmåga att arbeta i en internationell miljö • Förmåga att samarbeta med en bred grupp forskare Bedömningsgrund och urvalI enlighet med högskoleförordningens bestämmelser ska urvalet främst baseras på en bedömning av de sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Vid antagning är det främst den sökandes meriter från den grundläggande utbildningen som normalt kan bedömas. Härvid ska bredd, djup och relevans liksom moment av självständigt arbete beaktas. VillkorAnställningen är en visstidsanställning på sammanlagt fyra år, 100% med önskat startdatum den 1 juli 2026 eller enligt överenskommelser. Huvudregeln är att anställningar vid Lunds universitet bedrivs i Sverige, du förväntas därför kunna utföra ditt arbete på plats i Malmö. Ytterligare information angående bestämmelser gällande antagning och anställning som doktorand finns på fakultetens hemsida, se länk. Vi erbjuderLunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss ”Jobba hos oss”. För doktorander finns en särskild lönestege knuten till varje fakultet och lön sätts enligt aktuell lönestege. Så här söker du / instruktioner för ansökanAnställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö är en av de sex institutionerna vid Lunds universitets medicinska fakultet. Vi har ett starkt fokus på klinisk och epidemiologisk forskning, och bedriver även en omfattande preklinisk laboratorieforskning. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.