Vil du bidra og gjøre en forskjell?

Har du et stort hjerte og et engasjement for barn og ungdom med funksjonsnedsettelser - og ønsker å bruke kompetansen din til å gjøre en reell forskjell for familier i hverdagen? Da kan dette være stillingen for deg.

Individuell avlastning er i utvikling, og vi søker nå en engasjert spesialkonsulent som vil være med å bygge opp og videreutvikle et nytt gruppebasert avlastningstilbud for barn og unge med funksjonsnedsettelser.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der relasjonsbygging, fagutvikling og samarbeid står sentralt.

Individuell avlastning er en del av Fritid og avlastning under Barn, unge og familietjenester. Tjenesten gir avlastning til familier med særlig tyngende omsorgsoppgaver for barn og unge med funksjonsnedsettelser.

Vi etablerer nå et nytt timebasert gruppetilbud, som skal gi barn og unge trygge og positive opplevelser, samtidig som foresatte får nødvendig avlastning i sitt omsorgsarbeid. Som spesialkonsulent vil du få en viktig rolle i utviklingen av dette tilbudet.

Stillingen innebærer arbeid to faste ettermiddager per uke, samt én helg på dagtid per måned. Du vil også inngå i teamet som administrerer individuell avlastning, med ansvar for blant annet oppfølging av avlastere og samarbeid med foresatte og øvrige samarbeidspartnere.

Arbeidet organiseres etter en arbeidsplan med utgangspunkt i 37,5 timers arbeidsuke. Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i takt med tjenestens utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Omsorgsarbeid/miljøarbeid med barn og unge med ulike utfordringer
• Planlegge, lede og delta aktivt i timebasert avlastning i gruppe
• Administrere og følge opp vedtak etter gjeldende lovverk
• Rekruttere, intervjue og veilede avlastere
• Samarbeide tett med foresatte, avlastere og andre fagpersoner
• Dokumentere i fagsystemet PROFIL
• Ha primæransvar og koordinatoransvar ved behov
• Sikre trygg legemiddeloppfølging
• Bidra aktivt til videreutvikling av tjenesten og fagmiljøet
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som vernepleier, sykepleier eller annen relevant høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag, HPR-nummer registreres i CV
• Minimum tre års erfaring med barn/unge med funksjonsnedsettelser og sammensatte utfordringer
• Kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven (inkl. kap. 9)
• Gode norskkunnskaper. Søkere fra land utenfor Skandinavia må  ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter

Det er ønskelig med

• erfaring med veiledning eller veiledningskompetanse
• erfaring fra utviklings- og endringsarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er tålmodig og positiv
• er en god relasjonsbygger og god kommukikator
• håndterer en variert arbeidshverdag med fleksibilitet og ro
• er løsningsorientert og omstillingsdyktig  
• setter tydelige og trygge rammer 
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og motiverer andre
• liker å ha struktur og oversikt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Hvorfor jobbe hos oss

• Vi er en arbeidsplass der vi heier på hverandre, deler erfaringer og utvikler oss sammen
• Her får du muligheten til å bruke kompetansen din på en meningsfull og variert måte
• Her møter du et arbeidsmiljø der trygghet, faglighet og humor går hånd i hånd
• Du får lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Kultur- og bedriftsidrettstilbud
• Du får god opplæring og reell mulighet til påvirkning når vi utvikler nye tilbud
• Hos oss får du ikke bare en jobb. Du får en arbeidsplass som ser deg, verdsetter deg og ønsker at du skal lykkes

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Kai Thoresen, Avdelingsleder, 99729672, kai.thoresen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Løkkeåsveien 2
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5131361168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Form fremtiden - hver dag. Bli lærer i elektrofag ved Strømmen videregående skole 

Strømmen videregående skole har ledig 100% fast stilling som yrkesfaglærer i elektrofag med tiltredelse 01.08.2026. 

På Strømmen videregående skole bygger vi ikke bare praktiske fagarbeidere – vi bygger holdninger, stolthet og fremtid. Nå søker vi deg som kjenner elektrofaget på kroppen, og som ønsker å bruke erfaringen din til å gjøre en forskjell for ungdom og voksne på vei inn i arbeidslivet. Kanskje har du jobbet mange år i bransjen og kjenner på ønsket om nye utfordringer? Ønsker du å bidra til å forme neste generasjon elektrikere, automatiker eller EKOM-teknikere? Da vil vi gjerne høre fra deg. 
 
Du trenger ikke være “ferdig lærer”. Har du fagbrev, erfaring og lyst til å dele kompetansen din videre, kan dette være starten på noe nytt. Vi legger til rette for videreutdanning og formell yrkesfaglærerutdanning dersom du ikke allerede har pedagogisk bakgrunn. 

Klar for å gjøre en forskjell? 

Dette er ikke nødvendigvis jobben for alle. Men for deg som ønsker å bruke erfaringen din til noe større – og være med på å forme framtidens fagarbeidere – kan dette være akkurat det du leter etter. 

Hvorfor velge Strømmen videregående skole? 

Strømmen videregående skole er en moderne og framtidsrettet yrkesfaglig skole i Lillestrøm kommune med rundt 1000 elever, ca. 300 elever går på elektro og vi har 170 ansatte. 
 
Vi tilbyr utdanning innen: 
• Elektrofag 
• Helse- og oppvekstfag 
• Teknologi- og industrifag 
• Videregående opplæring for voksne 
• Vg3 fagopplæring i skole 
• Lærlingskole

Vår visjon er:  «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien» 
 
Hos oss møter du en stor elektroavdeling med over ca. 30 engasjerte elektrolærere med bred erfaring fra bransjen. Vi jobber tett sammen, deler kompetanse og utvikler undervisningen i takt med framtidens teknologi og behov. Som universitetsskole samarbeider vi også med OsloMet i spennende utviklingsprosjekter. 

Hos oss får du mulighet til å: Påvirke og utvikle framtidens elektroopplæring. Jobbe tett med ungdom, voksne og bransjen. Være en del av et sterkt fagmiljø med høye ambisjoner. 
Utvikle deg videre – også pedagogisk. Bidra inn i en avdeling i spennende generasjonsskifte. 

Skolen har god tilgjengelighet med kollektivtransport.

Les gjerne mer om oss på: afk.no/strommen-vgs

Vi ber om at attester og vitnemål legges ved søknaden i Talent Hire

Arbeidsoppgaver 

• undervisning innen elektrofag
• delta i utviklingsarbeid og kompetanseheving 
• bidra aktivt i profesjonsfellesskapet
• kontaktlærer ansvar kan være aktuelt 
• holde kurs for elever, ansatte og bransjen ved behov 

Kvalifikasjoner

• har fagbrev eller yrkesfaglig utdanning innen elektrofag
• har erfaring fra arbeidslivet
• praktisk-pedagogisk utdanning er ønskelig
• gjerne har kompetanse innen EKOM, automasjon eller teknologi
• kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• god digital forståelse
• det er en fordel med erfaring fra aktuelt prosjektarbeid eller saksbehandling

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og vilje til å jobbe i team
• være engasjert og tydelig 
• evne å motivere og å skape gode relasjoner
• positiv, løsningsorientert og fleksibel
• initiativrik og selvstendig
• engasjert faglig og interessert i å lære nye faglige områder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et sterkt og inkluderende fagmiljø
• en skole med tett samarbeid med arbeidslivet
• en meningsfull arbeidshverdag
• mulighet til å påvirke og utvikle undervisningen
• gode lønns- og arbeidsvilkår
• god tilgjengelighet med kollektivtransport
   
  
  

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen og arbeidsstedet

To av våre medarbeidere går videre til nye oppgaver, og vi søker derfor etter nye, engasjerte kollegaer til det viktige arbeidet vi gjør i avdeling for voldsforebygging. Avdelingen har en sentral rolle i Bufdirs arbeid med å forebygge vold og overgrep, styrke tjenestene og bidra til kunnskapsbasert politikk på området.

Hos oss får du mulighet til å jobbe med et fagfelt som har stor samfunnsmessig betydning og høy oppmerksomhet, både politisk og faglig. Stillingen gir rom for å ta initiativ, bidra til utvikling og jobbe tett sammen med både kollegaer, samarbeidspartnere og departement.

Arbeidssted er Oslo, og du blir del av et tverrfaglig og engasjert fagmiljø med høy kompetanse og et sterkt samfunnsmandat.

Dette får du jobbe med hos oss

Som medarbeider i avdeling for voldsforebygging vil du blant annet arbeide med:

• utvikling og utprøving av nye innsatser og tiltak for å øke kompetansen om vold og overgrep i tjenester Bufdir har ansvar for
• faglig utvikling og oppfølging av krisesentertilbudet, sentre mot incest og seksuelle overgrep og NOK.-sentrene
• koordinering og oppfølging av opptrappingsplaner og handlingsplaner på voldsfeltet
• utvikling og videreutvikling av kunnskaps- og formidlingsressurser rettet mot både tjenesteapparatet og befolkningen
• gi faglige råd og innspill til departementet, samt bidra i informasjonsformidling og samarbeid med øvrig forvaltning, kompetansemiljøer og frivillige aktører
• oppfølging av kompetansesentre og andre aktører som mottar tilskudd fra Bufdir
• deltakelse i avdelingens øvrige oppgaver innen voldsforebygging

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant mastergrad, for eksempel innen sosialt arbeid, samfunnsvitenskap eller offentlig styring
• Erfaring fra arbeid i direktorat, departement eller overordnet arbeid i kommunal sektor
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
• Erfaring med prosjekt- eller prosessarbeid

Bør-krav:

• Kunnskap om fagområdet vold og overgrep, gjerne også æresmotivert vold
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid
• Erfaring med utvikling av veiledere, faglige verktøy og samarbeidsrutiner
• Kjennskap til arbeid med utsatte grupper

For å bli vurdet som seniorrådgiver kreves det solid relevant erfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert og har god evne til å planlegge, organisere og prioritere oppgaver. Du arbeider selvstendig og tar ansvar for egen arbeidshverdag, men trives også godt med samarbeid i team. Du er fleksibel, initiativrik og bidrar gjerne inn i avdelingens samlede oppgaveløsning.

Hva får du hos oss?

• Hos oss får du en stilling plassert i statlig lønnsregulativ som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr.700 000 til 850 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.
• I tillegg får du alle fordelene ved å være ansatt i staten, som blant annet fleksitid og sommertid. Du får også medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

NORCE er et av Norges største forskningsinstitutter, med sterke kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi er i utvikling og styrker samspillet mellom forskning, ledelse og støttefunksjoner – og nå søker vi etter en faglig sterk og engasjert divisjonscontroller.

NORCE er organisert i seks forskningsdivisjoner, og vi søker etter en divisjonscontroller som vil få ansvar for økonomistyring og strategisk styringsstøtte i to av våre forskningsdivisjoner. Som divisjonscontroller jobber du tett på divisjonsledelsen, påvirker viktige beslutninger og bidrar til at forskning og innovasjon får gode rammer for å lykkes. Rollen gir deg muligheten til å kombinere analytisk tyngde med forretningsforståelse – i et miljø der tallene faktisk gjør en forskjell.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som divisjonscontroller vil du ha et helhetlig ansvar for økonomisk styring og styringsstøtte i to forskningsdivisjoner. Du leder prosessene for økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser og løpende økonomioppfølging, og bidrar med analyser og styringsinformasjon som gir divisjonsledelsen et godt beslutningsgrunnlag.

Du vil være en aktiv sparringspartner for ledelsen, prosjektledere og forskningsledere, og bidra til at strategiske og operative beslutninger fattes på et solid økonomisk fundament.

Dine ansvarsområder vil blant annet omfatte:

• Delta i CFOs ledergruppe og bidra til harmonisering på tvers av konsernet

• Lede økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser og løpende oppfølging

• Levere styringsinformasjon, analyser og beslutningsgrunnlag til divisjonsledelsen

• Bidra til kostnadskontroll, risikostyring og prioriteringer

• Identifisere kommersielle muligheter og initiativer for økt effektivitet og lønnsomhet

• Sikre kvalitet, standardisering og etterlevelse i økonomiprosesser og rapportering

• Bidra til NORCEs bærekraftsrapportering

• Samhandle tett med divisjonsledelse, prosjektledere, forskningsledere og controllermiljøet

Divisjonscontroller – Forskningsdivisjon er en nyopprettet stilling som rapporterer til CFO. Innhold og ansvar vil justeres over tid i samråd med CFO. Arbeidssted for stillingen er Bergen.

Vi ser etter deg som har

• Høyere relevant utdanning på masternivå innen økonomi, finans, controlling, virksomhetsstyring eller tilsvarende

• Solid erfaring med økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser, rapportering og analyse fra større og komplekse organisasjoner

• Erfaring med styringsstøtte, portefølje- og kapasitetsanalyser, risikostyring og kostnadskontroll

• God forståelse for økonomistyring i komplekse kompetansebedrifter (en fordel)

• God systemforståelse og erfaring med økonomi- og styringsverktøy, herunder ERP- og prognoseverktøy

• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, med evne til å formidle komplekse problemstillinger på en tydelig og pedagogisk måte

Som divisjonscontroller hos oss ønsker vi at du

Er strukturert, analytisk og helhetsorientert, og motiveres av å omsette tall og analyser til klare anbefalinger og gode beslutninger. Du bygger tillit og gode relasjoner, samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, og evner å utfordre på en konstruktiv og trygg måte.

Du er nysgjerrig, initiativrik og opptatt av kvalitet, forbedring og fremdrift. Du trives i skjæringspunktet mellom strategisk perspektiv og operativ oppfølging, og har god rolleforståelse i komplekse organisasjoner. Du ønsker å bidra til at forskningen får solide økonomiske rammer og forutsigbare beslutningsgrunnlag.

Hos NORCE får du

• En sentral rolle i et av Norges ledende forskningsinstitutter

• Stor mulighet til å påvirke økonomisk styring og utvikling tett på forskningen

• Jobbe tett på ledelse og fagmiljøer i et sterkt og tverrfaglig kunnskapsmiljø

• Et kompetent fagfellesskap med høy samarbeidsvilje og tydelige ambisjoner

• Få et bredt og variert ansvarsområde med gode muligheter for læring, påvirkning og faglig utvikling

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk ved å trykke på søknadsknappen.

Søknaden må inneholde følgende:

• Søknads- og motivasjonsbrev

• CV

• Vitnemål og attester

Søknadsfrist: 7. juni 2026

For spørsmål om stillingen: CFO Stein Willy Andreassen, stan@norceresearch.no

NORCE er opptatt av mangfold i rekrutteringen vår, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Trenger du en ekstrajobb, utenom studie eller kombinasjon med en annen jobb. Er du over 18 år, da er det deg vi vil ha tak i. Vi søker selgere til kasse, interiør, maling, jernvare, trelast. Som kan jobbe både dag, kveld og helg.

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• Avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• Yte god service og kundebehandling
• Oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• Bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• Bidra til enhver tid å ha salgklar avdeling
• Varepåfylling
• Betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• ser helst at du er over 18 år
• Gjerne produktkunnskap om våre produktgrupper
• Service - og kundeorientert
• Har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• Ryddig, effektiv, og fleksibel
• Gjerne erfaring med salg og service
• Truck fører bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• Trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Byggmakker Skui v/ Eirik Kvernberg tlf 905 05 338 eller Frode Kolbjørnsen tlf 4000 3016

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

 

🧑‍🦽Om kapteinen på laget, Vetle:

Jeg er en gutt på 20 som prøver å finne ut hva jeg vil bli (noe med sport og fart, håper jeg). Jeg bruker rullestol, men det stopper meg ikke. Jeg elsker å prate, le, være i aktivitet og henge med folk på min alder.

 Er du en spretten, sporty og sosial type som digger å være med folk og drømme om å ha verdens mest chille, men viktige jobb?

Da har vi en gyllen overgangsmulighet for deg. Vetle FC trenger deg på laget sitt! Vi mangler nemlig en offensiv midtbanespiller -en som ser spillet, er til å stole på, møter opp til kamp (og jobb), og ikke er redd for å slå en langpasning med godt humør.

Lagets interesser:

- Formel 1, engelsk fotball og ishockey

- Trening, gaming og badstu-konkurranser

- Sykling, slalåm, svømming og alle former for sport

🎯 Din rolle på laget:

- Tilrettelegging ved påkledning, dusj, do og litt forflytning ved behov. Som en god lagkamerat bidrar du til nødvendig tilrettelegging

- Kokkelering av enkle måltider, enkel "lagmat" for å holde energinivået oppe

- Transport til aktiviteter og trening (ideelt sett bidrar du med kjøring, Vetle har egen bil)

- Være med meg på både chill dager og fartsfylte kvelder

Spillerkontrakter vi speider etter:

Ledig fast stilling ca. 90 % – dagtid

Jeg har ledig fast stilling på ca. 90 % med oppstart rundt 10. august.

Arbeidstiden er på dagtid kl. 06.45–15.15. Ledige vakter er mandag, tirsdag, torsdag og fredag.

Stillingen kan gjerne deles mellom to personer som ønsker fast deltidsstilling.

Det kan også være mulighet for arbeid hver 3. helg i en periode, dersom dette er ønskelig.

Tilkallingsvikar

Jeg søker også tilkallingsvikar som kan hoppe inn fra reservebenken når laget trenger ekstra hjelp – fortrinnsvis på dagvakter i ukedagene.

🧢 Krav for å bli tatt ut på laget, dette ser vi etter i våre spillere:

- Du er minst 18 år

- Du er pålitelig, sosial og fleksibel

- Førerkort (manuell girkasse) er en fordel, men ikke et krav

- Du liker å være med unge folk og bidra til en kul hverdag

🏆 Hva du får som Vetle FC-spiller:

- En meningsfull hverdag med masse latter, action og mestring

- God opplæring fra foreldre og fagfolk

- En trivelig og inkluderende garderobe (aka team)

- En sjef (meg) som liker å vinne, men alltid med glimt i øyet

Er du Vetles nye stjernespiller? Ikke vent med å sende inn din "spillerprofil". Vi kjører prøvespill (intervjuer) fortløpende, og rette spiller kan bli signert når som helst! Oppstart etter avtale.

⚽️ Har du skills, eller kjenner du noen som har det?

Tips en kompis, en bror, en treningsbuddy eller sleng deg selv med i kampen! Dette er ikke bare en jobb, det er en plass på laget til en som vil gjøre en ekte forskjell.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Om stillinga og arbeidsstaden

Vi har vi ledig ei fast stilling som rådgivar/seniorrådgivar i 100 % stilling. Stillinga er ledig frå 01.08.2026 og er lokalisert i Bergen ved avdeling Vestland.

Eining for inntak skal formidla ulike barneverntiltak til kommunane i regionen til barn og unge i ein sårbar livssituasjon. Arbeidsoppgåver famnar om råd og rettleiing, kartlegging, tiltaksval, oppfølging av barn og unge i tiltak og bemanna heildøgns telefonvaktordning for akuttarbeid. Eininga har to avdelingar, Vestland og Stavanger. Avdelinga Vestland har pr. i dag 21 tilsette.  

Eininga sine rådgjevarar får bistand frå nasjonal eining for inntaksstøtte (EIS) og nasjonalt inntak for rus og åtferdsplasseringar (NABE). 

Stillingane inneheld noko reiseverksemnd innan både eigen region og andre regionar. 

Det kan i tillegg bli ledig vikariat i avdelinga. Opplys i søknadsbrevet om vikariat kan vere aktuelt for deg.

Arbeidsoppgåver

• Ved førespurnad frå kommunen skal du gi råd, rettleiing og bistand i enkeltsaker, både i akutte saker og i saker med behov for meir langvarege plasseringsløysingar.
• Du skal ta i mot og sakshandsame ulike tilvisingar frå kommunen.
• Du skal gjere faglege og forsvarlege vurderingar av eigna tiltak i samarbeid med kommunen si tilvising.
• Du skal dokumentera alle delar av arbeidet.
• Du skal sikra oppfølging av plasseringar i barneverntiltak.
• Du skal delta i samarbeidsmøter med andre einingar, kommunar og instansar.
• Du kan bli ein del av det statlege barnevernet si bakvaktsordning for akutt-tenester. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant utdanning frå universitet/høgskule på bachelornivå fortrinnsvis innan barnevernsfag/sosialfag.
• Minimum to-års arbeidserfaring frå barnevernsarbeid.
• Kompetanse om lov, avtaleverk og forvaltning innan fagfeltet.
• Førarkort kl. B.
• Særs god skriftleg framstilligsevne på norsk.

Bør-krav:

• Ønskjeleg med vidareutdanning eller master innan barnevern/psykisk helse/leiing.
• Gode IKT-kunnskapar.
• Ønskje om barnevernfagleg forvaltningspraksis. 

Personlege eigenskapar

• Du er sjølvstendig og trygg i arbeidsutføringa di.
• Du har evne til å leie arbeidsprosessar og arbeidar med høg grad av sjølvstende.
• Du har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.
• Du er initiativrik og løysingsorientert.
• Du er ein lagspelar med gode samarbeidsevner.
• Du bidreg aktivt i kontinuerlege endrings- og forbetringsprosessar.
• Du har godt humør og skapar eit positivt arbeidsmiljø.

For oss er det særs viktig korleis du som person eignar deg til stillinga. Dette vil bli vektlagt i den samla vurderinga.

Kva får du hos oss?

• Hjå oss vil du vere ein del av eit spanande fagmiljø som er opptatt av å vedlikehalde og vidareutvikle kompetanse.
• Stillinga er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 som rådgivar, p.t. kr 620 000 - 710 000 pr. år eller seniorrådgivar p.t kr 650 000 - 760 000 pr. år. 
• Løn- og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Eining for inntak RV avdeling Vestland. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi treng dokumnetasjon på førarkort. Vi ber difor om at du legg ved kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Ved Rosenborg skole er det for perioden 1. august 2026 - 15. januar 2027 ledig et vikariat i 52 prosent stilling som lærer med formell kompetanse i naturfag og engelsk.

Rosenborg er en ungdomsskole med ca. 500 elever og 65 ansatte. Vi får elever fra fem barneskoler, som medfører et stort mangfold i elevgruppa. Skolen er organisert i tre trinn, med tre klasser på hvert trinn. Skolen har to innføringsgrupper for flerspråklige elever. 

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen har fokus på å fremme elevenes helse, trivsel og læring i et inkluderende fellesskap. Læringsarbeidet skal foregå i et inkluderende fellesskap med rom for mangfold.
Vi er en skole i utvikling og endrer vårt læringssyn og vår praksis i tråd med kommunale og nasjonale føringer. I tillegg er vi særlig opptatt av et positivt elevsyn og hele mennesket. 

Trygghet, engasjement og mestring er skolens visjon og dette preger skolen. Kulturuttrykket er viktig for Rosenborg skole og vises blant annet gjennom festivalperiode på 9. trinn, årlig kulturdag, trippelballturnering og håndballcup. 

Skolens lederteam består av rektor og tre avdelingsledere.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i naturfag og engelsk fordypning
• Bidra til godt samarbeid med elevenes øvrige lærere
• Bistå i skole-hjem samarbeid
• Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
• Stillingen vil inngå i arbeidslag med felles ansvar for en klasse
• Samarbeid med kolleger på team og trinn
• Deltakelse i felles møter og faggrupper

Kvalifikasjoner

• Det kreves formell kompetanse i naturfag og engelsk
• Det er ønskelig med undervisningserfaring med flerspråklige elever
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team
• Evne til å bygge gode og trygge relasjoner med elevene og foresatte, og fremstå som en tydelig og varm klasseleder

Personlige egenskaper

• Rosenborg skole søker etter en utviklingsorientert, kompetent og modig lærer som kan yte en innsats både faglig og sosialt
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Hos oss møter du et raust, inkluderende og utviklingsorientert personale
  

Kontaktinformasjon

Solveig Sletvold, Avdelingsleder , 92299508
Per Thanke Aspli, Rektor, +47 95846007

Arbeidssted

Stadsing Dahls gate 1
7015 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5130596148
Stillingsprosent: 52%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 15.01.2027
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Gartneriet avlastningsbolig er det i perioden 15. juni - 23. august 2026 ledig ett sommervikariat i 100 prosent stilling for assistent, med turnus på dag/kveld og arbeid ca hver andre helg. Det er mulig å justere ned stillingsprosent om søker ønsker det, men stillingen lar seg ikke kombinere med fast helgestilling på annen arbiedsplass fordi det vil medføre ulovlig arbeidstid. 

Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov. Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og spesielt alvorlig sykdom. De fleste barna har epilepsi og stort pleiebehov. Flere har utfordinger med fordøyelse, hud, repirasjon, komunikasjon og/eller atferd. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, fremme utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og bidra til livskvalitet. Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem.

Arbeidstiden er 07:00-15:00 på dagvakt, 14:30-22:00 på kveldsvakt og 21:30-07:30 på nattevakt. Vi har mest behov på dag og kveld, men prioriterer søkere som kan gå alle type vakter. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre og dokumentere helsehjelp og miljøterapi ut fra komplekse pasientplaner
• Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og mulighet til å gjøre valg i hverdagen
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna
• Gi medisiner (medisinkurs må gjennomføres før uke 26)
• Samarbeide med ansvarsvakt i helsehjelp til barn som er akutt og kritisk syke
• Samarbeid med foreldre
• Husholdsoppgaver

Kvalifikasjoner

Stillingen har ingen absolutte krav til kvalifikasjon, men erfaring med følgende er en fordel:

• pleie og legemiddelhåndtering
• barn og utviklingshemming
• ASK, alternativ supplerende kommunikasjon
• elektromedisins utstyr som for eksempel CPAP, inhalasjonsapparat og ernæringspumpe

Studenter innenfor medisin, helse, sosialt arbeid eller pedagogikk oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, fleksibel og omstillingsdyktig
• Lærevillig, åpen og engasjert
• Nøyaktig og pålitelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Godt muntlig og skriftlig språk

Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med barn og unge
• Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mette Klouman, Avdelingssykepleier, 93629994

Arbeidssted

Magnus den godes gate 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5134310553
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Intensivsykepleier eller erfaren sykepleier? Bli en del av vårt fagmiljø innen akutt overvåkning. Ved Medisinsk overvåkning (OVA) søker vi nå etter faglig trygge og engasjerte intensivsykepleiere og erfarne sykepleiere som ønsker å arbeide tett på akutt kritisk syke pasienter.

Hos oss får du en sentral rolle i behandlingen av pasienter med komplekse og ofte livstruende tilstander, i et miljø preget av høy kompetanse, raske beslutninger og tett tverrfaglig samarbeid.

Vi har følgende ledige stillinger:

• 2 x 100% stillinger i tredelt turnus (dag/kveld/natt) i kombinasjon med Bemanningssenteret
  
• 3 x 75 % stillinger natt
  

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på og om du søker på flere stillinger.

Medisinsk overvåkning har seks sengeplasser for pasienter med behov for kontinuerlig overvåkning og avansert behandling. Vi håndterer et bredt spekter av akuttmedisinske problemstillinger, og arbeidshverdagen er preget av høy klinisk kompleksitet.

Enheten er utstyrt med moderne overvåkningsteknologi, og du vil jobbe tett med medisinske legeteam og andre faggrupper for å sikre forsvarlig og kunnskapsbasert behandling. Vi har også ansvar for scop-sentral med døgnkontinuerlig hjerterytmeovervåkning, og deltar aktivt i sykehusets stansteam. Ivaretakelse av pasienter og pårørende i akutte og krevende situasjoner er en sentral del av arbeidet.

Hos oss får du arbeide med høy faglig kompleksitet og varierte kliniske problemstillinger, i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og kontinuerlig utvikling. Vi tilbyr tett samarbeid med leger og spesialiserte fagmiljøer, samt gode muligheter for faglig fordypning og videre kompetanseutvikling. Arbeidsmiljøet er preget av profesjonalitet, støtte og kollegial tillit.

Nordlandssykehuset HF satser på heltids kultur, og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre og ambulansefagarbeidere. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B3. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.

Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot ulike enheter og fagområder i et begrenset omfang, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt og kombinere somatikk og/eller psykiatri.

Arbeidsoppgaver

• Overvåkning og behandling av pasienter med akutte tilstander 
• NIV behandling 
• Administrasjon av medikamenter 
• Håndtering av avansert medisinsk utstyr og overvåkningsteknologi. 
• Deltakelse i akutte prosedyrer 
• Veiledning av studenter og ansatte 

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse kan arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen intensivsykepleie er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Fordel med gode digitale ferdigheter innenfor relevante systemer 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er positiv, åpen og villig til å lære og dele kunnskap
• Samarbeid godt og bidrar til å finne løsninger
• Er ansvarsbevisst med gode observasjonsevner
• Bidrar til et positivt og inkluderende miljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid og mulighet å påvirke egen turnus
• Du vil få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kollegaer
• Vi har individuelle opplæringsplaner som følges tett opp 
• Et sterkt og utviklende fagmiljø
• Frikjøpt tid i turnus til 3 interne kursdager og 1-2 AHLR kurs pr år 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360
Anna Kristine Andersen, Enhetsleder, +4747295205
Vivi-Ann Johannessen, Ass. enhetsleder, +4740072488
Mona Norheim, Rådgiver Bemanningssenteret, +4797087862

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5133491263
Stillingsprosent: 100, 75%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter