Hva om du kunne vært med å bygge et konsulentselskap slik du selv mener det burde vært?

Arktaria er startet av erfarne teknologiledere, arkitekter og utviklere som har jobbet i store organisasjoner, og som nå bygger noe nytt fra bunnen. Ikke for å gjøre noe helt nytt, men for å gjøre alt litt bedre.

Vi kombinerer tung erfaring med friheten til å ta egne valg. Hos oss finnes det ingen eiere i utlandet eller kortsiktige krav som styrer retningen. Vi bygger et fagmiljø vi selv har lyst til å jobbe i og et selskap vi skal være stolte av.

Hva gjør Arktaria annerledes?

Vi har utsatt mange valg med vilje, fordi vi ønsker å vente på deg.

Du blir med på å forme:

• hvordan vi bygger fagmiljøet

• hvilke teknologier og verktøy vi satser på

• hvordan vi jobber med kompetanseutvikling

• hvordan kulturen faktisk skal oppleves i hverdagen

• og mye, mye mer.

Det vi vet allerede er at:

• Vi bygger et miljø som backer deg hos kunden, slik at du kan stå støtt som rådgiver - ikke bare levere.

• Du får egen mentor som følger deg tett i din utvikling.

• Du får praktisk trening både i konsulentrollen hos kunde og i å utvikle deg videre internt, slik at du kan ta nye roller etter hvert som selskapet vokser.

• Det skal være rom faglig utvikling og for å delta på konferanser som JavaZone og NDC -- fordi vi vet hvor viktig det er å være oppdatert og lære av resten av bransjen.

• Vi vet at selskapet kommer til å endre seg mange ganger, fra et lite oppstartsmiljø, til en attraktiv utfordrer i markedet - til et stort og velkjent kompetansehus.

Bygge med AI uten legacy

Vi mener mye om hva riktig bruk av AI skal være nå og framover. For oss er dette det perfekte tidspunktet å starte en ny konsulentvirksomhet på. Her får du være med og forme hvordan vi og samfunnet skal jobbe framover fra start - uten legacy.

Vi skal være ærlig på at vi ikke vet hvordan dette blir enda. Men vi vet at klok bruk av teknologi er viktig for å nå våre mål framover. Vi ser på AI som en forsterker -- av produktivitet, kvalitet og læring -- når det brukes riktig.

Hvem er du?

Du motiveres av å skape endringer i samfunnet. For deg er det viktig å bruke teknologi for å gjøre hverdagen bedre for folk gitt at teknologien blir brukt på riktig måte.

Du vet at din erfaring kan brukes til å gjøre andre flinkere, både kollegaer og kundene dine. Du syns det er gøy å lære nye ting, og du har lyst til å være med og skape noe nytt sammen med andre flinke folk.

Formelle kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen informatikk, programvareutvikling eller tilsvarende fagområde.

• Minst 5 års erfaring som utvikler, tech lead eller senior fullstackutvikler med Java som hovedspråk

• Evne til å balansere teknisk kvalitet, leveranse og forretningsverdi

• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Du har erfaring med flere av disse områdene:

• Dokumentert erfaring med moderne arkitekturprinsipper (mikrotjenester, hendelsesdrevet arkitektur, API-design)

• Erfaring med skyteknologi - primært Azure, AWS eller GCP, men erfaring med alternativer er svært relevant

• Erfaring med containerbaserte plattformer som Kubernetes og Docker. Erfaring med alternative plattformer er relevant.

• Erfaring med DevOps og CI/CD-verktøy (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps e.l.)

• Kompetanse innen moderne frontend-teknologier (React, TypeScript eller tilsvarende) i kombinasjon med Java

• Best mulig kjennskap til moderne arkitekturprinsipper, for eksempel Domain-Driven Design (DDD), Event Sourcing, CQRS og hendelsesdrevet arkitektur

• Erfaring med bruk av kunstig intelligens og store språkmodeller (LLMs) som verktøy i utviklingsprosesser eller som komponenter i løsninger.

Hvis dette er noe du er interessert i så vet vi at du er motivert. Det liker vi.

Ikke bruk tid på å skrive søknad til oss, legg ved LinkedIn-profilen din og/eller din CV så kontakter vi deg for en prat.

Om arbeidsgiveren:

Arktaria er et nordisk konsulentselskap innen teknologi og rådgivning, basert i Oslo.

Vi kombinerer forretningsstrategi, teknologi og erfaring for å hjelpe virksomheter å lykkes med digital transformasjon, innovasjon og bærekraftig vekst.

Har du fagbrev som CNC-operatør? Da kan dette være jobben for deg.

Forsvarets verksted i Horten består av 4 seksjoner hvor det vedlikeholdes og produseres reservedeler og nytt materiell til Forsvaret. Vi spesialiserer oss på små serier og prototyper. Som fagarbeider hos oss deltar du både i produksjon og vedlikehold av Forsvarets materiell. Arbeidet utføres individuelt eller i team ut fra oppgaven som skal løses.

Stillingene inngår i Forsvarets styrkestruktur og medfører disponering i forbindelse med beredskap.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Programmering og maskinering
• Kontroll av ferdige deler
• Vedlikehold og ettersyn av maskiner
• Noe arbeid i manuelle maskiner må påregnes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev CNC - operatør
  • annet relevant fagbrev og minimum 5 års erfaring kan kompensere for manglende fag CNC
  • 2. års lærlinger som CNC-operatør oppfordres til å søke forutsatt avlagt og bestått fagprøve før tiltredelse
• Gode norskkunnskaper
• God teknisk og praktisk erfaring for å kunne lese tegninger og spesifikasjoner
• Erfaring med CAM-program
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

• Truckførersertifikat 
• Traverskran G4

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Erfaring med GibbsCam/EdgeCam
• Interesse for teknologi
• Ryddig, nøyaktig og effektiv
• Gode holdninger til Helse- miljø og sikkerhet

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke, dersom tjenesten tillater det.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som CNC-operatør, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 659.207 - 717.711, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristiansen, Bjørnar, Seksjonsleder, +47 940 10534

Arbeidssted

Nedre vei 23
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128584799
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

 

Holtålen kommune søker vikar i 50 % stilling fra d.d. -31.12.26, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver:

• Helsefremmende og forebyggende arbeidsoppgaver i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og nasjonale faglige retningslinjer for tjenesten.

• Helseopplysning, helseundersøkelser, veiledning og oppfølging

• Vaksinering i henhold til vaksinasjonsprogrammet

• Tverrfaglig samhandling med ulike faggrupper til brukerens beste (ansvarsgrupper, samarbeidsmøter)

• Søker må være innstilt på noe bruk av egen bil i arbeidstiden.

Kvalifikasjoner:

• Helsesykepleier eller autorisert sykepleier med påbegynt videreutdanning i helsesykepleie

• Autorisert sykepleier med annen relevant videreutdanning/erfaring, eller ønske om videreutdanning innenfor området barn, unge, helsefremming, forebygging og folkehelse.

   

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger

• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og strukturert, samt trives med tverrfaglig samarbeid

• Gode kommunikasjonsferdigheter

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• Opplæring og veiledning
• Fleksibel arbeidstid 

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk,utdanning og annsiennitet som 7174 Sykepleier med lønn mellom 522 600 - 614 400 eller 6185 Helsesykepleier med lønn mellom 563 600 - 646 200

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Vil du være med å utvikle et recoveryorientert behandlingstilbud med fokus på relasjon, fellesskap og meningsfull bedring?

Vi søker nå miljøterapeut til fast 100% stilling ved Døgn 3 Recoveryenhet. Dette er en sjelden mulighet til å bli en del av et engasjert og faglig sterkt arbeidsmiljø som jobber helhetlig og langsiktig med psykisk helsearbeid.

Døgn 3 Recoveryenhet er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN Åsgård i Tromsø. Enheten er en frivillig og åpen døgnpost med åtte sengeplasser som tilbyr behandling til pasienter på DPS-nivå. Enheten arbeider recovery- og nettverksorientert, med fokus på helhetlige behandlingsforløp, relasjoner, gruppebehandling og aktiv medvirkning i egen bedringsprosess. Tre av sengeplassene utgjør det regionale medisinfrie behandlingstilbudet i Helse Nord. Behandlingen bygger på samarbeid med pasientens nettverk og øvrige hjelpeapparat, og enheten har et særlig fokus på recoveryverdier som innebærer mestring, livskvalitet og meningsfulle liv på egne premisser.
Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter.

Arbeidsoppgaver

• delta i behandling av inneliggende pasienter og av pasienter i forløp på avdelingen
  
• miljøterapeutisk oppfølging av inneliggende pasienter
  
• koordinere behandlingsforløp
  
• delta i gruppebehandling og andre behandlingsarenaer
  
• samarbeide med pasientenes nettverk og eksterne samarbeidspartnere
  
• bidra til godt arbeidsmiljø
  
• bidra til videre fagutvikling sammen med resten av arbeidsgruppen og god kvalitet på behandlingen vi tilbyr

Kvalifikasjoner

• gjennomført bachelor i sykepleie, vernepleie, ergoterapi eller sosialt arbeid
  
• ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning, for eksempel innen familieterapi, systemisk arbeid, helsefremmende relasjonsarbeid, åpen dialog i nettverk eller dialogiske praksiser
  
• ønskelig med relevant og robust erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid og miljøterapeutisk arbeid
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er trygg og relasjonsorientert i møte med mennesker i krevende livssituasjoner, og som evner å skape tillit og gode samarbeidsrelasjoner over tid. Du trives med å arbeide recoveryorientert og møter mennesker med åpenhet, respekt og nysgjerrighet.
Du er en god teamarbeider som bidrar positivt inn i både fagmiljøet og arbeidsmiljøet, og som ser verdien av samarbeid, refleksjon og felles utvikling. Vi verdsetter medarbeidere som er faglig engasjerte, fleksible og som finner mening i å støtte pasienter og kollegaer i utviklings- og bedringsprosesser. Interesse for fagutvikling, samarbeid på tvers av profesjoner og et ønske om å bidra til et varmt, utviklingsorientert og faglig sterkt behandlingsmiljø vil bli vektlagt. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en sjelden mulighet til fast stilling i et spennende og meningsfullt behandlingstilbud
  
• et inkluderende arbeidsmiljø med sterkt fellesskap og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å arbeide recovery- og nettverksorientert i et behandlingstilbud med tydelige verdier og høy grad av pasientmedvirkning
  
• varierte arbeidsdager med tett samarbeid i tverrfaglig team
  
• mulighet til å bidra inn i utviklingen av et behandlingstilbud vi er stolte av
  
• lønn i henhold til gjeldende avtaler, samt gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Christine Aastrup Nyquist, Seksjonsleder, +4748426395

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5130338433
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Fast stilling (100%) som seniorrådgiver forurensningssaker.

Vi ser etter en ny medarbeider for arbeid med regulering av miljøpåvirkninger fra ulike typer avfallsanlegg/ anleggsarbeid, forurenset grunn, utslipp til vann og vassdrag og gjennomføring av tilsyn. Stillingen er plassert i Klima- og miljøavdelingen i Forurensningsseksjonen. Seksjonen har i dag 14 dyktige medarbeidere.

Vi søker etter en person med utdanning innen industri/ingeniørfag, kjemi/miljøkjemi, toksikologi, forurensningsbiologi, jus (forurensningslovverket). Hos oss får du faglige utfordringer og muligheter til utvikling i et tverrfaglig miljø sammen med erfarne kolleger som deler kompetanse og samarbeider om løsning av oppgavene. Du vil bli kjent med, ha dialog med og veilede ulike bedrifter, konsulentselskaper, andre statlige etater og kommunal forvaltning.

Forurensningslovverket skal sikre forsvarlig miljøkvalitet slik at forurensning ikke fører til helseskade eller skader naturens evne til produksjon og selvfornyelse.

Arbeidsoppgaver

Forurensningsseksjonen har ansvar for å følge opp bla avfall, anleggsarbeid, forurenset grunn og sedimenter, næringsmiddelindustri, biproduktanlegg, slakterier, fiskeforedling, galvano, skipsverft, akvakultur, avløp, uttak av sand og pukk, utfylling og mudring/dumping i sjø og vassdrag. 

Vi er nå på utkikk etter deg som har kunnskap om og ønsker å jobbe med å sikre at krav til utslipp til ytre miljø fra ulike avfallsbedrifter/anleggsarbeid og forurensinger i grunnen overholdes. Arbeidet løses ved å drive tilsyn og gi tillatelser.
 

Det er store ambisjoner for omstilling av samfunnet. En ny FN-avtale skal bidra til å redusere utslipp av helse- og miljøskadelige stoffer, Parisavtalen krever at alle samfunnsområder og aktører omstiller seg og FN sine bærekraftsmål skal ligge til grunn for dette arbeidet. I tillegg legger industriutslippsdirektivet, IED, føringer for utslipp til miljøet. Hos oss får du en spennende mulighet til å påvirke hvordan dette gjennomføres i praksis.

Organisasjonen vår er i en kontinuerlig endring. Dette betyr at andre oppgaver innen avdelingens arbeidsområder kan bli aktuelle avhengig av hva som til enhver tid er prioritert og hvilken erfaring/kompetanse den som søker har. 

Seksjonen har ansatte både på Steinkjer og i Trondheim og vi ønsker nå å rekruttere en ny medarbeider på Steinkjer.

Kvalifikasjoner

• Miljøteknologi- eller naturfaglig utdanning fra universitet eller høgskole (mastergrad), eller annen relevant høyere utdanning.
• God kunnskap om miljøpåvirkninger ved utslipp til ytre miljø, gjerne fra ulike bedrifter og bransjer. Kunnskaper om klimaendringer, klima- og energiplaner og klimatilpasning.
• God samfunnsforståelse
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling og tilsyn etter forurensningsloven med forskrifter
• Førerkort er en forutsetning

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig, målrettet og strukturert 

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et godt faglig og sosialt miljø med gode muligheter for en variert arbeidsdag
• Fleksibel arbeidstid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (kr 650 000 – kr 780 000). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver kan også være aktuelt. 

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.    

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må vedlegges søknaden (elektronisk).

Du finner også mer informasjon om oss på hjemmesiden vår.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket.
Statsforvalteren i Trøndelag har ca. 260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Klima- og miljøavdelingen har som hovedoppgave å sikre gode livsmiljø og naturmangfold for nåværende og fremtidige generasjoner. Rammen for arbeidet er nasjonal politikk og nært samarbeid med kommuner, næringsliv, organisasjoner og enkeltmennesker i fylket. Avdelingen har et bredt faglig miljø innen forurensning, naturmangfold, vern og arealbruk.

 

Bli en del av vårt engasjerte team på Jessheim videregående skole!

Vi har ledig 20 % års vikariat som danselærer på musikk, dans og drama fra 1.8.2026, for skoleåret 2026/2027. 

Hos Akershus fylkeskommune møter du mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn som hver dag går sammen for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Sammen jobber vi med viktige samfunnsoppgaver der du kan utgjøre en forskjell!

Jessheim videregående skole søker en dedikert og reflektert medarbeider som kan være med på å forme fremtiden for våre elever. 

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform.

Skolen har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov samt opplæringen i Romerike fengsel.

Skolen har kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge, en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. Jessheim videregående skole er en universitetsskole med bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire. Les mer om skolen her Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i praktiske og teoretiske dans- og bevegelsesfag i alle programområdene musikk, dans og drama
• delta i profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid ved skolen
• bidra i fag- og avdelingssamarbeid
• arbeide i tverrfaglige prosjekter
• undervisning i mindre grupper på tilrettelagt avdeling

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse i dans- og bevegelsesfag
• dansetekniske og utøvende fag på minimum bachelornivå
• ønskelig med fordypning i ballett, og erfaring med undervisning i flere av de sceniske danseformene
• kompetanse til å sikre læringsprogresjon for alle typer elever gjennom tilpasset opplæring og variert vurderingspraksis
• relevant undervisningserfaring er en fordel
• kompetanse i pedagogisk bruk av IKT
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• god på relasjonsbygging
• evne til å skape engasjement
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å inngå i en åpen delings- og utviklingskultur
• kunne reflektere over og forbedre egen undervisning
• strukturert og tydelig
• samarbeider godt med kollegaer, ledelse, elever og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt faglig miljø hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• arenaer og kultur for samarbeide
• lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Jessheim videregående skoles visjon er ""Din framtid - vårt mål"". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1500 elever og 275 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring.

Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov i små og mellomstore grupper. 

Realfagsavdelingen på Jessheim består i dag av 24 lærere, med særlig fokus på rekruttering til realfag samt yrkesretting av naturfag og matematikk på yrkesfaglige utdanningsprogrammene vi tilbyr. Fra skoleåret 2026/2027 har vi også en satsning på en egen STEM-gruppe (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Flere av våre realfagslærere er aktive i eksamensnemder, og vi oppfordrer aktivt til å bidra i sensur av skriftlige eksamen. Avdelingen har en god delingskultur og er organisert i faglag som møtes jevnlig. Vi har også en egen fagkoordinator i realfag som bidrar i organiseringen av faglagene og styrke det pedagogisk utviklingsarbeidet. 

Stillingen:

• er en fast stilling i fortrinnsvis fysikk og matematikk
• kan også forekomme undervisning i naturfag og matematikk på yrkesfag
• kan kombineres og evt. deles med andre ledige stillinger ved skolen

Jessheim videregående skole organiserer opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også bl.a. kombinasjonsprogram for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling. På studiespesialisering tilbys Europalinje. Vi har også et bredt voksenopplæringstilbud på kveldstid. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire. Referanser bes oppgis i søknadsteksten.

Les mer om skolen her: Jessheim videregående skole.

Arbeidsoppgaver:

• undervisning i fag som nevnt over
• kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen
• undervisning på alle utdanningsprogram kan være aktuelt
• mulig undervisning på voksenopplæring på kveldstid
• aktiv deltakelse i profesjonsfellesskap

Kvalifikasjoner:

• godkjent undervisningskompetanse i fysikk og matematikk og gjerne flere fag som skolen tilbyr
• beherske ulike undervisningsmetoder og opplæringsarenaer
• nødvendig didaktisk og pedagogiske kompetanse til å møte alle typer elever
• kompetanse i pedagogiske bruk av IKT
• god klasseledelse
• vi oppfordrer både nyutdannede og de med mer erfaring, både fra ungdomsskolen og videregående, til å søke

Personlige egenskaper:

• evne til å planlegge og gjennomføre opplæring som sikrer læringsprogresjon for alle elever
• god på relasjonsbygging
• kunne inngå i en åpen delingskultur
• liker å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen undervisning

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kolleger
• strukturerte veiledning for nyutdannede
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Rykkinn boliger består av seks boliger og tilbyr heldøgns tjenester til mennesker med utviklingshemming og sammensatte behov.
Nye Gullhaug bolig på Bærums Verk åpnet i januar 2024. Her vil 11 unge mennesker med kognitive funksjonsnedsettelser bo, hver med sine individuelle behov for tilpassede tjenester. I tillegg til at boligen er ny, er det også første gang de fleste av beboerne flytter for seg selv – så for dem er alt nytt. Du må derfor finne det spesielt givende å bidra til å bygge opp gode og stabile tjenester i en viktig overgangsfase i beboernes liv.

Vi ser nå etter en dyktig vernepleier/sykepleier som ønsker å bli en del av vårt team i et stort og kompetent fagmiljø, bestående av vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter og helsefagarbeidere. Vi søker etter deg som er en engasjert vernepleier eller sykepleier som liker turnusarbeid, og som ønsker å bidra til et trygt, faglig sterkt og inkluderende miljø – hvor beboernes livskvalitet står i sentrum. Du er engasjert, trygg og liker å jobbe med mennesker. Du er en person som møter andre med respekt, tålmodighet og et smil. Du er forberedt på at alle er ulike, og også på at utfordrende atferd kan oppstå. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, iverksette og evaluere faglige tiltak som fremmer målrettet miljøarbeid
• Primærkontaktansvar
• Direkte samhandling og bistand til brukerne
• Ansvar for håndtering av legemidler
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Deltakelse i utarbeidelse og vedlikehold av kap. 9 vedtak
• Bidra i opplæring og veiledning av personalgruppen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med brukergruppen
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en stor fordel
• Bevissthet rundt HOL kapittel 9 er nødvendig
• Søkere må ha gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har engasjement og interesse for brukergruppen
• er raus, strukturert, effektiv og selvstendig
• kombinerer godt det å ta ansvar med å engasjere andre og fordele oppgaver på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel i forhold til endringer i oppgaver og arbeidsmåter
• er løsningsorientert
• er fortrolig med en sammensatt hverdag og varierte arbeidsoppgaver
• har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med 7,5 timers vakter og arbeid hver 4. helg for vernepleiere/sykepleiere. Mulighet for langvakter på helg
• Hyggelige kollegaer med tverrfaglig bakgrunn, godt arbeidsmiljø
• Individuell tilpasset kompetanseplan
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte oppgaver
• Vernepleier/sykepleier i turnus  tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Trym Schjølberg Sivertsen, Avdelingsleder, 45019123

Arbeidssted

Gullhaugveien 13
1354 Bærums Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5130322992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Team Karl Johansgate 4. og 5.etasje servicebase har fem faste ledige helgestillinger i størrelse 21%-28%, og et vikariat i samme størrelse. Det er ønskelig med helsefaglig erfaring, eller studenter innen helse-, sosial eller pedagogisk studieretning. Teamet behøver også helsefagarbeider til 38% vikariat i sommer. Stillingene går i turnus, med 2. hver helg.

Teamet er nyopprettet, og en del av Virksomhet Livsmestring barn og unge. Hos oss er målet å bidra til at brukerne opplever mestring, selvstendighet og en meningsfull hverdag. Vi jobber målrettet for at hver enkelt skal få utvikle sine ferdigheter og leve et mest mulig selvstendig liv, med oppfølging tilpasset individuelle behov og vedtak.

Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, faglig refleksjon og et arbeidsmiljø der vi støtter og lærer av hverandre. Som helsefagarbeider behøver vi at du benytter din fagkompetanse aktivt i arbeid med miljøterapi, målrettet oppfølging og utvikling av gode rutiner og praksis.

Arbeidsoppgaver

Tjenestetilbudet tilpasses til den enkelte bruker, da det styres av vedtak. Brukerne vi gir tjenester til har ulike bistandsbehov. 
Teamet skal gi tjenester til brukere i bofellesskap og treningsleiligheter. 

Arbeidsoppgavene består i daglig omsorg, praktisk- og personlig bistand, og helsetjenester i hjemmet. Det innebærer blant annet aktiv deltakelse i aktivisering, bevegelse og tilrettelegging av trygge rammer for mestring og trivsel. Det innebærer også bistand i stell og pleie, forflytninger og alle dagligdagse aktiviteter. 

Du må kunne kommunisere godt, og ivareta brukerens selvstendighet og ønsker.
Arbeidet med brukerne krever personlig egnethet, fleksibilitet, tålmodighet og evne til å tilpasse deg brukernes ulike behov i et trygt og utviklende miljø.

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider. Stillingene kan åpnes for aktive studenter innen vernepleie eller sykepleie.

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Relevant arbeidserfaring er ønskelig, men ikke et krav. Det vil være en fordel med kjennskap til kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
• Ønskelig med relevant erfaring i bistå brukere i dagliglivets aktiviteter, men ikke et krav
• Personlig egnethet vektlegges
• Må ha førerkort klasse B, helst manuelt gir
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Personlige egenskaper

• Motivert for å være med på å forme og etablere et nytt tjenestetilbud og et godt arbeidsmiljø
• Kan følge tiltaksplaner og arbeide systematisk med miljøterapeutiske tiltak
• Er god på å bygge trygge relasjoner
• Kan eller ønsker å lære deg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kommunens kvalitetssystem
• Mestrer utfordrende situasjoner og til tider et høyt tempo
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Nødvendig kurs og opplæring

Kontaktinformasjon

Marie Ledang, Avdelingsleder, 92424462, marie.ledang@sarpsborg.com

Arbeidssted

Karl Johans gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5127945398
Stillingsprosent: 38, 21%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Det er over 20 år siden Gassnova ble etablert som statens foretak for CO2-håndtering. Mye er oppnådd siden den gang, og den kanskje aller største milepælen i dette arbeidet ble oppnådd i juni i fjor, da det norske fullskala CCS-prosjektet Langskip ble offisielt åpnet. Det er verdens første prosjekt som integrerer hele CCS-kjeden og omtales som det største klimatiltaket i Norges industrihistorie. Gassnova har vært og er sentrale i oppfølgingen av dette prosjektet.  

 

Gassnova søker nå en engasjert og dyktig seniorrådgiver innen geologi som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle kunnskap og løsninger for fangst, transport og lagring av CO2 (CCS). I Gassnova får du muligheten til å bidra til det grønne skiftet, jobbe i tverrfaglige team og være med på å løse et av vår tids viktigste samfunnsoppdrag gjennom å bidra til utvikling av en klimateknologi som blir viktig i et internasjonalt perspektiv. 

 

Dine arbeidsoppgaver 

Som seniorrådgiver geologi i Gassnova vil du blant annet: 

• Være Gassnovas fagressurs innen geologi og CO₂-lagring, og være med å utvikle selskapets samlede kompetanse på området 
• Bidra til å videreutvikle et internt fagmiljø som kan støtte ulike prosjekter og oppdrag 
• Delta i vurdering og behandling av søknader til CLIMIT-programmet. 
• Bidra i oppfølgingen av Northern Lights-prosjektet (Langskip) og delta i faglige vurderinger og analyser. 
• Støtte arbeid knyttet til vurdering av forretningsmodeller, utvikling av regulatoriske rammeverk og standarder gjennom aktiv deltakelse i nasjonale og internasjonale fora 
• Dele kunnskap og erfaringer eksternt.  
• Holde deg faglig oppdatert, bygge nettverk nasjonalt og internasjonalt, og bidra til å identifisere nye utviklingstrekk innen geologi og CO₂-lagring 
• Representere Gassnova på konferanser og i fagfora, med evne til tydelig og engasjerende formidling 
• Bistå med beslutningsgrunnlag og analyser for selskapet og for Energidepartementet 

 

Hvem er du? 

Du har akademisk bakgrunn på masternivå, eventuelt ph.d., innen geologi, geofysikk eller liknende fagområder og minimum 8-10 års relevant erfaring. Det er en fordel om du har jobbet for et operatørselskap på norsk sokkel, og gjerne også i kombinasjon med CO2-håndtering/lagring.  

 

Du trives med komplekse problemstillinger og samarbeider godt på tvers av fagområder. Videre evner du å formidle komplisert fagstoff på en forståelig måte, samt innehar en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Personlig egnethet vil vektlegges, men nøkkelegenskaper som selvgående, analytisk og fleksibel tror vi vil stå sentralt. 

 

Dette tilbyr vi 

Som seniorrådgiver geologi i Gassnova får du: 

• En unik anledning til å være med på å utvikle banebrytende CCS-prosjekter 
• Mulighet til å videreutvikle kompetanse som antakeligvis vil ha økt relevans og etterspørsel i årene som kommer 
• Samarbeid med ledende eksperter internt og eksternt 
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag 
• Mulighet for faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og etterutdanning 
• Konkurransedyktige betingelser 

Arbeidssted 

Stillingen er fast og lokalisert i Powerhouse i Porsgrunn, som er et av verdens mest energieffektive bygg. Gassnova praktiserer fleksible arbeidsformer med mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken.  

 

Hvordan søker du? 

GreatPeople bistår Gassnova i denne rekrutteringen og ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiverne Kjetil Martinsen (tlf. 416 14 457) eller Christian Høie Lie (tlf. 984 84 870) for en konfidensiell og uforpliktende prat før du eventuelt søker. 

 

Vi ønsker mangfold i arbeidsmiljøet og oppfordrer folk med ulik bakgrunn til å søke. 

 

Send inn søknad og CV snarest og senest innen fredag 29. mai 2026. 

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase. Gassnova SF er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad. 

 

Bli med oss og ta del i Norges klimadugnad! 

 

Som seniorrådgiver geologi hos Gassnova får du ikke bare en spennende jobb, men også muligheten til å gjøre en reell forskjell for fremtidige generasjoner. Ifølge FNs klimapanel er CCS-prosjekter som Langskip helt sentrale for å oppnå globale utslippsreduksjoner. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Gassnova er et statlig foretak med hovedformål å fremme teknologiutvikling for kostnadseffektive og framtidsrettede løsninger for CO2-håndtering. Vi samarbeider tett med myndigheter, industrien og forskningsmiljøer – nasjonalt og internasjonalt – for å sikre at Norge forblir i front innen klimavennlig teknologi og innovasjon. Våre aktiviteter, som blant annet inkluderer oppfølging av Langskip og forvaltning av CLIMIT-ordningen, er sentrale for å kunne redusere CO2-utslipp i stor skala.