Flyttemedarbeider / sjauer med førerkort

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing, avfallshåndtering og gaterydding.

Vi trenger tilkallingsvikar - sjåfør som kan arbeide med flytting og sjauing!

Du må trives med en aktiv og fysisk tung arbeidshverdag, og ha helse til å jobbe med flytting,

Vi ansetter i utgangspunktet bare folk som har en fortid med rusavhengighet, men som nå har sluttet å ruse seg.

I sommer trenger vi ekstra hjelp, og åpner for å ansette personer uten rusbakgrunn i denne tilkallingsstillingen.

Vi i Medarbeiderne AS ser etter folk som:

• Har lyst til å jobbe!

• Kommer på jobb til avtalt tid!

• Er pålitelige og ansvarsfulle

• Vil gi en real innsats

• Har en fortid med rus, men nå er rusfri (kravet kan fravikes for denne stillingen)

Som sjåfør på avdeling Flytt og sjau må du også:

• Ha førerkort klasse B

• Være en aktsom og ansvarsfull sjåfør

• Være i fysisk god form til å jobbe med flytting og sjauing

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil man i hovedsak arbeide med flytting og sjauing. Sjåførdelen av jobben er viktig, men selve kjøringen utgjør en minde del av arbeidsdagen.

Avdeling Flytt & sjau tar seg av jobber hvor noen ønsker få hjelp til å bære, løfte, flytte eller kaste.

Å jobbe med flytting og sjauing byr på en ganske variert arbeidshverdag. Oppdraget ditt den ene dagen kan være en flyttejobb for en privat husholdning, hvor du og flytteteamet bærer og kjører flyttelasset fra en bolig til en annen. En annen dag kan jobben være tømming av et dødsbo.

Ofte vil du flytte ting og saker for bedrifter - alt fra et helt kontor, til å kjøre bort avfall de skal kvitte seg med.

Noen ganger er jobben å rydde en hage, graving og flytting av masser, eller andre oppdrag hvor kunden trenger assistanse av deg som har styrke og utholdenhet til å ta i et ordentlig tak.

Du må være i god fysisk form i denne jobben.

Tilkallingsvikar:

Arbeidstid: I hovedsak på dagtid mandag til fredag.

Oppdragsmengde pr jobb: fra 2 til 8 timer. Noen ganger bruker vi lengre tid på oppdragene, og det forventes at man arbeider til oppdraget er gjennomført.

Nøkkelord om deg som søker:

Fleksibel - du er stort sett tilgjengelighet for oppdrag, stresses ikke av endringer i oppdrag på kort varsel, og du er tilgjengelig for å ta oppdrag hele perioden fra mai og ut august.

Løsningsorientert - du kan jobbe selvstendig og finner gode løsninger når det er påkrevd i oppdragsgjennomføringen.

Sammarbeidsgod - du jobber i team med en eller flere Medarbeidere og sammen gjennomfører dere oppdragene på en effektiv og ryddig måte. Du søger også for å sammarbeide godt med oppdragskontoret både når det kommer til avklaringer om tilgjengelighet for oppdrag, og om oppdragsgjennomføringer.

Som ansatt hos Medarbeiderne AS får du:

• være en del av en unik arbeidsplass som jobber med arbeidsinkludering

• et rusfritt miljø

• en trygg og inkluderende arbeidsplass

Vi bryr oss ikke om hull i CV-en og levd liv!

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos og at du er rusfri er det viktigste for oss.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Du søker gjennom portalen Karrierestart.

Om arbeidsgiveren:

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenør som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Har du lyst på en meningsfull jobb innen eldreomsorgen? I enhet sykehjem har vi fokus på å omstille oss for morgens dagens utfordringer hvor vi må endre måten vi organiserer arbeidet vårt på. Ansvar- og oppgavedeling, årsplan med innbakt faglig utvikling og personal- og gruppemøter, samt digitalisering er nøkkelord i vår drift. Som sykepleier/vernepleier i vår enhet vil du få ta del i denne spennende utviklingen. Det er også mulighet for å gå langvakter i høyskoleteam hver 4. helg i noen avdelinger. 

Enheten består av følgende avdelinger:
Avdeling Ryvingen, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
Avdeling Sjøsanden, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
Avdeling Lillebanken, skjermet avdeling med 19 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
Avdeling Buråsen, forsterket skjermet avdeling med 12 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
Avdeling Marnarheimen, ordinær gruppe med 17 plasser og skjermet gruppe med 7 plasser, lokalisert på Marnardal omsorgssenter.
Lindesnes nattjeneste øst; nattjeneste for Mandal sykehjem, Orelunden omsorgssenter, Marnardal omsorgssenter, samt utetjeneste i nordre del av kommunen. 
Kjøkken og vaskeri

Enhet sykehjem har nå ledig følgende stillinger:

Lindesnes nattjeneste øst: 

• 1 x 25 % sykepleierstudent på Mandal korttidsavdeling

Avdeling Lillebanken: 

• 1 x 100% sykepleier/vernepleier fast, herav 20% ansvarlig for medisinsk forbrukslager.
• Studentstillinger på helg (15-18%)

Avdeling Ryvingen:

• 1 x 15-18 % sykepleier/ vernepleier fast helg
• 1 x 50-100% sykepleier/ vernepleier fast
• Studentstillinger på helg (15-18%)

Avdeling Sjøsanden:

• 1 x 80 % sykepleier/ vernepleier, fast
• 1 x 80 % sykepleier/ vernepleier, svangerskapsvikariat fra d.d.- august 2027.
• 1 x studentstilling på helg (15-18%)

Avdeling Marnarheimen:

• 1 x 100% sykepleier/ vernepleier, svangerskapsvikariat fra juni 2026- februar 2027, med mulighet for forlengelse.
• 1 x 100 % sykepleier/ vernepleier, fast
• 1 x 60% sykepleier/ vernepleier, vikariat
• 2 x 16 - 20% sykepleierstudent/ vernepleierstudent på helg

Ved intern omrokkering kan andre stillingsstørrelser bli ledig.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens ressurser
• Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk behandling etter gjeldene retningslinjer og prosedyrer
• Veilede studenter og nyansatte
• Holde deg faglig oppdatert
• Bidra aktivt i endringsprosesser og utviklingsarbeid
• Ansvarsvakt og vakter i høgskoleteam
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Studentbevis for studentstillingene
• Førerkort i kl. B
• Gode norsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig. 
• God digital kompetanse
• Godkjent politiattest (dette ordnes i forbindelse med ansettelse)
• Den som tilsettes må levere egenerklæring MRSA/ tuberkulose
• Fordel med kjennskap til Gerica

Personlige egenskaper

• Du som søker må ha interesse og engasjement for eldreomsorgen, og ha evne til motivering og samhandling.
• Du liker å jobbe i team.
• Du ønsker en utfordrende og variert arbeidshverdag.
• Du har godt humør og har gode samarbeidsevner.
• Du trives i en hektisk arbeidshverdag med faglig utfordringer.
• Du er endringsvillig, fleksibel og liker å tenke helhetlig.
• Du har god faglig kompetanse
• Du trives med å jobbe i turnus.
• Du liker å ta initiativ og er ansvarsbevisst.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Medlemskap i KLP.
• Egen avlønning og bonusordning for studentstillinger.

Kontaktinformasjon

Tina Kvile Rislaa, Avdelingsleder nattjeneste øst, 902 57 375, tina.kvile.rislaa@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 MANDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5128309589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Er du student og ønsker en jobb som gir deg verdifull erfaring, økonomisk støtte og garantert fast stilling etter utdanning?

Tjeldsund kommune lyser ut inntil 7 rekrutteringsstillinger for deg som studerer til lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier og som ønsker å jobbe i kommunen i utdanningstiden mot et stipend. 

Du får mulighet til å bygge verdifull erfaring, skape nettverk og sikre deg en trygg og spennende karrierevei i Tjeldsund kommune etter endt utdanning.
I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige vilkår og fast stilling etter fullført utdanning.

Vi har arbeidsplasser i hele kommunen (Ramsund, Fjelldal, Evenskjer, Sandstrand, Grovfjord, Kongsvik). Skriv gjerne i søknaden hvor du kunne tenke deg å jobbe.

Arbeidsoppgaver

Som student i en rekrutteringsstilling vil du jobbe deltid i kommunen mens du studerer. Dette gir deg verdifull praksis, nettverk og erfaring som vil styrke dine jobbmuligheter etter utdanning. Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av studieretning:

Lærer:

• Undervisning og støtte til elever
• Tilrettelegging for læring og utvikling
• Planlegging og gjennomføring av læringsaktiviteter
• Samarbeid med kollegaer og fagpersoner
  

Barnehagelærer: 

• Planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter
• Omsorg for det enkelte barn og barnegruppen.
• Aktiv deltakelse i lek og lærling
• Samarbeid med foreldre og personalet
  

Sykepleier/Vernepleier:

• Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av tjenestens brukere
• Selvstendig og ansvarsfull oppgaveløsning
• Samarbeid med ulike faggrupper

Vi ser etter deg som: 

• Er student innen lærer-, barnehagelærer-, sykepleier- eller vernepleierutdanning.
• Ønske om å kombinere studier med relevant arbeidserfaring. 
  

Vi ønsker at du:

• Er motivert for å lære og bidra
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Ønsker å utvikle deg innenfor ditt fagfelt

Vi tilbyr

• Stipend på kr. 20.000,- per skoleår
• Deltidsjobb i kommunen under utdanning
• Konkurransedyktige lønnsvilkår (Lønn tilsvarende fagarbeider m/1årig fagskole + studenttillegg)
• Garanti om 100 % fast stilling etter endt utdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et trygt, faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Arbeidsforpliktelser:

For å motta stipend og fast stilling etter endt utdanning, forplikter du deg til:

• Lærerstudent: Minimum 20 % stilling som lærer uten godkjent utdanning under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling, fortrinnsvis SFO).
• Barnehagelærerstudent: Minimum 20 % stilling som assistent under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling) 
• Sykepleier- eller vernepleierstudent: Helgestilling under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)

 

Bindingstid
For å sikre stabil arbeidskraft i kommunen, forplikter du deg til minimum ett års arbeid i 100 % stilling i Tjeldsund kommune etter fullført utdanning. Dette gir deg en trygg start på karrieren og muligheten til å bygge videre på din erfaring i en fast jobb.

 

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292, bente.solvang@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 24
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5126688456
Stillingsprosent: 1%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Vil du være med å forme hvordan generativ KI kan fremskynde det grønne skiftet?

Statnett har et samfunnskritisk oppdrag: å utvikle og drifte kraftnettet i takt med kravene til et lavutslippssamfunn. Vi investerer tungt i digitalisering og nye løsninger, og søker nå en nysgjerrig og kreativ teknolog som kan hjelpe oss å utnytte generativ kunstig intelligens til det fulle.

Om rollen
Som Fagekspert Generativ KI vil du være en pådriver for å utvikle og forvalte KI-løsninger som en del av vår IT- og OT-arkitektur. Rollen er forankret i et sterkt fagmiljø, inkludert virksomhets-, område- og løsningsarkitekter som alle har KI på agendaen. I samarbeid med disse og forretningssiden vil du identifisere hvor og hvordan generativ KI kan skape reell forretningsverdi for Statnett.

Arbeidsoppgaver

• Utforske og modne nye bruksområder for generativ KI i dialog med forretningen.
• Utvikle og forvalte løsninger for automatisering og digitale assistenter.
• Sikre at generativ KI bygges på og forsterker vår IT/OT-arkitektur.
• Designe og utvikle nye integrasjoner og sikre god samhandling mellom systemer ved hjelp av generativ KI.
• Dele erfaringer og bidra til videreutvikling av fagmiljøet innen KI og automatisering.
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen informatikk, datateknologi eller annet teknisk fagområde.
• Solid erfaring med arkitektur innen IT/OT.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Det er en fordel om du har erfaring med verktøy som Microsoft Power Platform, Copilot Studio, UiPath eller Azure AI Foundry.
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, uredd i møte med ny teknologi og evner å tenke utradisjonelt. Du trives i skjæringspunktet mellom forretning og IT, og har en god formidlingsevne som gjør at du kan utveksle kunnskap med både tekniske og ikke-tekniske kolleger. Du er en lagspiller som jobber strukturert, men som også evner å ta selvstendig ansvar for egne leveranser.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en nyopprettet funksjon med stor påvirkningskraft i en virksomhet som forvalter kritisk infrastruktur.
• Muligheten til å jobbe med samfunnskritiske oppgaver i det grønne skiftet.
• Et sterkt fagmiljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser og en fleksibel arbeidshverdag med god balanse mellom jobb og fritid.
• Gode velferdsordninger med tilgang til trimrom, bedriftsidrettslag og firmahytter.
  

Kontaktinformasjon

Lisa Pahapill , Senior advisor - Randstad, 41229987
Lena Langrød, Seksjonsleder Digitale Virksomhetstjenester, 91783775, lena.langrod@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5131522994
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kommuneområdet oppvekst søker rådgiver som vil bidra til å styrke det helhetlige og tverrfaglige arbeidet for barn, unge og deres familier. Vi arbeider for å sikre tidlig innsats, og gode forebyggende og helsefremmende tjenester til barnet og familien. 

Kommuneområdet oppvekst omfatter et bredt spekter av tjenester – fra barnehager og skoler til barnevern, fagsenter oppvekst (bl.a. PPT, alternativ opplæringsarena), St.Marie læringssenter og Familiesenter (helsestasjon, ungdomskontakter, barnefysioterapi og skolehelsetjeneste). 

Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, i Team barne- og familiefunksjoner, som ivaretar ulike forvaltnings-, utviklings- og sikringsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune, i tett samarbeid med øverste ledelse.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som kan tilfalle stillingen:

• Saksbehandler for kvalitetsmeldingen for barnevernstjenester
• Saksbehandler for høringer relatert til helse og omsorg der høringen omhandler barn og unge
• Fange opp og følge opp nasjonale føringer og tendenser
• Utarbeidelse av veiledningsmateriell og rutiner 
• Delta i eller lede tverrfaglige arbeidsgrupper/prosjekter
• Bistå inn i kvalitetsdialoger med virksomheter i samarbeid med kommuneområdets ledelse
• Bidra inn i planarbeid relatert til forebyggende og helsefremmende arbeid
• Tilsyn med barn i fosterhjem, som bl.a. innebærer tilsyn, faglige drøftinger og kvalitetssikring av rapporter

Rådgiverne i virksomheten skal støtte oppvekstledelsen i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot virksomhetene i kommuneområdet.

Stillingen er nyopprettet, men du vil ha kollegaer med tilsvarende oppgaver. Arbeidsoppgavene vil utvikles i tråd med kommuneområdets fremtidige behov, og det forventes at du bidrar fleksibelt i aktuelle oppgaver i virksomheten, i samsvar med gjeldende behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet innen helse- og sosialfag på masternivå eller relevant bachelorutdanning med minimum 10 års relevant erfaring

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• Erfaring fra tilsvarende stilling(er) og oppgaver
• Erfaring med bruk av lov- og regelverk i arbeid
• God innsikt i offentlig forvaltning og erfaring med saksbehandling
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Veiledningskompetanse
  

Politiattest må fremlegges før tilsyn med barn i fosterhjem

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• har en analytisk, strukturert og systemisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• evner å jobbe selvstendig, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• trives med endringer og utfordringer
• er sensitiv, oppmerksom og ta barnet/ ungdommen på alvor
• har evnen til å snakke med voksne og barn om vanskelige tema på ulike alderstrinn
• evner å kunne skape tillit og stå i avvisning
  
  

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, 982 90 150
Anders Reknes, Teamleder, 982 89 664

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130867671
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Hva om du kunne vært med å bygge et konsulentselskap slik du selv mener det burde vært?

Arktaria er startet av erfarne teknologiledere, arkitekter og utviklere som har jobbet i store organisasjoner, og som nå bygger noe nytt fra bunnen. Ikke for å gjøre noe helt nytt, men for å gjøre alt litt bedre.

Vi kombinerer tung erfaring med friheten til å ta egne valg. Hos oss finnes det ingen eiere i utlandet eller kortsiktige krav som styrer retningen. Vi bygger et fagmiljø vi selv har lyst til å jobbe i og et selskap vi skal være stolte av.

Hva gjør Arktaria annerledes?

Vi har utsatt mange valg med vilje, fordi vi ønsker å vente på deg.

Du blir med på å forme:

• hvordan vi bygger fagmiljøet

• hvilke teknologier og verktøy vi satser på

• hvordan vi jobber med kompetanseutvikling

• hvordan kulturen faktisk skal oppleves i hverdagen

• og mye, mye mer.

Det vi vet allerede er at:

• Vi bygger et miljø som backer deg hos kunden, slik at du kan stå støtt som rådgiver - ikke bare levere.

• Du får egen mentor som følger deg tett i din utvikling.

• Du får praktisk trening både i konsulentrollen hos kunde og i å utvikle deg videre internt, slik at du kan ta nye roller etter hvert som selskapet vokser.

• Det skal være rom faglig utvikling og for å delta på konferanser som JavaZone og NDC -- fordi vi vet hvor viktig det er å være oppdatert og lære av resten av bransjen.

• Vi vet at selskapet kommer til å endre seg mange ganger, fra et lite oppstartsmiljø, til en attraktiv utfordrer i markedet - til et stort og velkjent kompetansehus.

Bygge med AI uten legacy

Vi mener mye om hva riktig bruk av AI skal være nå og framover. For oss er dette det perfekte tidspunktet å starte en ny konsulentvirksomhet på. Her får du være med og forme hvordan vi og samfunnet skal jobbe framover fra start - uten legacy.

Vi skal være ærlig på at vi ikke vet hvordan dette blir enda. Men vi vet at klok bruk av teknologi er viktig for å nå våre mål framover. Vi ser på AI som en forsterker -- av produktivitet, kvalitet og læring -- når det brukes riktig.

Hvem er du?

Du motiveres av å skape endringer i samfunnet. For deg er det viktig å bruke teknologi for å gjøre hverdagen bedre for folk gitt at teknologien blir brukt på riktig måte.

Du vet at din erfaring kan brukes til å gjøre andre flinkere, både kollegaer og kundene dine. Du syns det er gøy å lære nye ting, og du har lyst til å være med og skape noe nytt sammen med andre flinke folk.

Formelle kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen informatikk, programvareutvikling eller tilsvarende fagområde.

• Minst 5 års erfaring som utvikler, tech lead eller senior fullstackutvikler med Java som hovedspråk

• Evne til å balansere teknisk kvalitet, leveranse og forretningsverdi

• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Du har erfaring med flere av disse områdene:

• Dokumentert erfaring med moderne arkitekturprinsipper (mikrotjenester, hendelsesdrevet arkitektur, API-design)

• Erfaring med skyteknologi - primært Azure, AWS eller GCP, men erfaring med alternativer er svært relevant

• Erfaring med containerbaserte plattformer som Kubernetes og Docker. Erfaring med alternative plattformer er relevant.

• Erfaring med DevOps og CI/CD-verktøy (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps e.l.)

• Kompetanse innen moderne frontend-teknologier (React, TypeScript eller tilsvarende) i kombinasjon med Java

• Best mulig kjennskap til moderne arkitekturprinsipper, for eksempel Domain-Driven Design (DDD), Event Sourcing, CQRS og hendelsesdrevet arkitektur

• Erfaring med bruk av kunstig intelligens og store språkmodeller (LLMs) som verktøy i utviklingsprosesser eller som komponenter i løsninger.

Hvis dette er noe du er interessert i så vet vi at du er motivert. Det liker vi.

Ikke bruk tid på å skrive søknad til oss, legg ved LinkedIn-profilen din og/eller din CV så kontakter vi deg for en prat.

Om arbeidsgiveren:

Arktaria er et nordisk konsulentselskap innen teknologi og rådgivning, basert i Oslo.

Vi kombinerer forretningsstrategi, teknologi og erfaring for å hjelpe virksomheter å lykkes med digital transformasjon, innovasjon og bærekraftig vekst.

Har du fagbrev som CNC-operatør? Da kan dette være jobben for deg.

Forsvarets verksted i Horten består av 4 seksjoner hvor det vedlikeholdes og produseres reservedeler og nytt materiell til Forsvaret. Vi spesialiserer oss på små serier og prototyper. Som fagarbeider hos oss deltar du både i produksjon og vedlikehold av Forsvarets materiell. Arbeidet utføres individuelt eller i team ut fra oppgaven som skal løses.

Stillingene inngår i Forsvarets styrkestruktur og medfører disponering i forbindelse med beredskap.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Programmering og maskinering
• Kontroll av ferdige deler
• Vedlikehold og ettersyn av maskiner
• Noe arbeid i manuelle maskiner må påregnes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev CNC - operatør
  • annet relevant fagbrev og minimum 5 års erfaring kan kompensere for manglende fag CNC
  • 2. års lærlinger som CNC-operatør oppfordres til å søke forutsatt avlagt og bestått fagprøve før tiltredelse
• Gode norskkunnskaper
• God teknisk og praktisk erfaring for å kunne lese tegninger og spesifikasjoner
• Erfaring med CAM-program
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

• Truckførersertifikat 
• Traverskran G4

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Erfaring med GibbsCam/EdgeCam
• Interesse for teknologi
• Ryddig, nøyaktig og effektiv
• Gode holdninger til Helse- miljø og sikkerhet

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke, dersom tjenesten tillater det.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som CNC-operatør, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 659.207 - 717.711, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristiansen, Bjørnar, Seksjonsleder, +47 940 10534

Arbeidssted

Nedre vei 23
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128584799
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

 

Holtålen kommune søker vikar i 50 % stilling fra d.d. -31.12.26, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver:

• Helsefremmende og forebyggende arbeidsoppgaver i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og nasjonale faglige retningslinjer for tjenesten.

• Helseopplysning, helseundersøkelser, veiledning og oppfølging

• Vaksinering i henhold til vaksinasjonsprogrammet

• Tverrfaglig samhandling med ulike faggrupper til brukerens beste (ansvarsgrupper, samarbeidsmøter)

• Søker må være innstilt på noe bruk av egen bil i arbeidstiden.

Kvalifikasjoner:

• Helsesykepleier eller autorisert sykepleier med påbegynt videreutdanning i helsesykepleie

• Autorisert sykepleier med annen relevant videreutdanning/erfaring, eller ønske om videreutdanning innenfor området barn, unge, helsefremming, forebygging og folkehelse.

   

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger

• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og strukturert, samt trives med tverrfaglig samarbeid

• Gode kommunikasjonsferdigheter

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• Opplæring og veiledning
• Fleksibel arbeidstid 

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk,utdanning og annsiennitet som 7174 Sykepleier med lønn mellom 522 600 - 614 400 eller 6185 Helsesykepleier med lønn mellom 563 600 - 646 200

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Vil du være med å utvikle et recoveryorientert behandlingstilbud med fokus på relasjon, fellesskap og meningsfull bedring?

Vi søker nå miljøterapeut til fast 100% stilling ved Døgn 3 Recoveryenhet. Dette er en sjelden mulighet til å bli en del av et engasjert og faglig sterkt arbeidsmiljø som jobber helhetlig og langsiktig med psykisk helsearbeid.

Døgn 3 Recoveryenhet er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN Åsgård i Tromsø. Enheten er en frivillig og åpen døgnpost med åtte sengeplasser som tilbyr behandling til pasienter på DPS-nivå. Enheten arbeider recovery- og nettverksorientert, med fokus på helhetlige behandlingsforløp, relasjoner, gruppebehandling og aktiv medvirkning i egen bedringsprosess. Tre av sengeplassene utgjør det regionale medisinfrie behandlingstilbudet i Helse Nord. Behandlingen bygger på samarbeid med pasientens nettverk og øvrige hjelpeapparat, og enheten har et særlig fokus på recoveryverdier som innebærer mestring, livskvalitet og meningsfulle liv på egne premisser.
Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter.

Arbeidsoppgaver

• delta i behandling av inneliggende pasienter og av pasienter i forløp på avdelingen
  
• miljøterapeutisk oppfølging av inneliggende pasienter
  
• koordinere behandlingsforløp
  
• delta i gruppebehandling og andre behandlingsarenaer
  
• samarbeide med pasientenes nettverk og eksterne samarbeidspartnere
  
• bidra til godt arbeidsmiljø
  
• bidra til videre fagutvikling sammen med resten av arbeidsgruppen og god kvalitet på behandlingen vi tilbyr

Kvalifikasjoner

• gjennomført bachelor i sykepleie, vernepleie, ergoterapi eller sosialt arbeid
  
• ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning, for eksempel innen familieterapi, systemisk arbeid, helsefremmende relasjonsarbeid, åpen dialog i nettverk eller dialogiske praksiser
  
• ønskelig med relevant og robust erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid og miljøterapeutisk arbeid
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er trygg og relasjonsorientert i møte med mennesker i krevende livssituasjoner, og som evner å skape tillit og gode samarbeidsrelasjoner over tid. Du trives med å arbeide recoveryorientert og møter mennesker med åpenhet, respekt og nysgjerrighet.
Du er en god teamarbeider som bidrar positivt inn i både fagmiljøet og arbeidsmiljøet, og som ser verdien av samarbeid, refleksjon og felles utvikling. Vi verdsetter medarbeidere som er faglig engasjerte, fleksible og som finner mening i å støtte pasienter og kollegaer i utviklings- og bedringsprosesser. Interesse for fagutvikling, samarbeid på tvers av profesjoner og et ønske om å bidra til et varmt, utviklingsorientert og faglig sterkt behandlingsmiljø vil bli vektlagt. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en sjelden mulighet til fast stilling i et spennende og meningsfullt behandlingstilbud
  
• et inkluderende arbeidsmiljø med sterkt fellesskap og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å arbeide recovery- og nettverksorientert i et behandlingstilbud med tydelige verdier og høy grad av pasientmedvirkning
  
• varierte arbeidsdager med tett samarbeid i tverrfaglig team
  
• mulighet til å bidra inn i utviklingen av et behandlingstilbud vi er stolte av
  
• lønn i henhold til gjeldende avtaler, samt gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Christine Aastrup Nyquist, Seksjonsleder, +4748426395

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5130338433
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Fast stilling (100%) som seniorrådgiver forurensningssaker.

Vi ser etter en ny medarbeider for arbeid med regulering av miljøpåvirkninger fra ulike typer avfallsanlegg/ anleggsarbeid, forurenset grunn, utslipp til vann og vassdrag og gjennomføring av tilsyn. Stillingen er plassert i Klima- og miljøavdelingen i Forurensningsseksjonen. Seksjonen har i dag 14 dyktige medarbeidere.

Vi søker etter en person med utdanning innen industri/ingeniørfag, kjemi/miljøkjemi, toksikologi, forurensningsbiologi, jus (forurensningslovverket). Hos oss får du faglige utfordringer og muligheter til utvikling i et tverrfaglig miljø sammen med erfarne kolleger som deler kompetanse og samarbeider om løsning av oppgavene. Du vil bli kjent med, ha dialog med og veilede ulike bedrifter, konsulentselskaper, andre statlige etater og kommunal forvaltning.

Forurensningslovverket skal sikre forsvarlig miljøkvalitet slik at forurensning ikke fører til helseskade eller skader naturens evne til produksjon og selvfornyelse.

Arbeidsoppgaver

Forurensningsseksjonen har ansvar for å følge opp bla avfall, anleggsarbeid, forurenset grunn og sedimenter, næringsmiddelindustri, biproduktanlegg, slakterier, fiskeforedling, galvano, skipsverft, akvakultur, avløp, uttak av sand og pukk, utfylling og mudring/dumping i sjø og vassdrag. 

Vi er nå på utkikk etter deg som har kunnskap om og ønsker å jobbe med å sikre at krav til utslipp til ytre miljø fra ulike avfallsbedrifter/anleggsarbeid og forurensinger i grunnen overholdes. Arbeidet løses ved å drive tilsyn og gi tillatelser.
 

Det er store ambisjoner for omstilling av samfunnet. En ny FN-avtale skal bidra til å redusere utslipp av helse- og miljøskadelige stoffer, Parisavtalen krever at alle samfunnsområder og aktører omstiller seg og FN sine bærekraftsmål skal ligge til grunn for dette arbeidet. I tillegg legger industriutslippsdirektivet, IED, føringer for utslipp til miljøet. Hos oss får du en spennende mulighet til å påvirke hvordan dette gjennomføres i praksis.

Organisasjonen vår er i en kontinuerlig endring. Dette betyr at andre oppgaver innen avdelingens arbeidsområder kan bli aktuelle avhengig av hva som til enhver tid er prioritert og hvilken erfaring/kompetanse den som søker har. 

Seksjonen har ansatte både på Steinkjer og i Trondheim og vi ønsker nå å rekruttere en ny medarbeider på Steinkjer.

Kvalifikasjoner

• Miljøteknologi- eller naturfaglig utdanning fra universitet eller høgskole (mastergrad), eller annen relevant høyere utdanning.
• God kunnskap om miljøpåvirkninger ved utslipp til ytre miljø, gjerne fra ulike bedrifter og bransjer. Kunnskaper om klimaendringer, klima- og energiplaner og klimatilpasning.
• God samfunnsforståelse
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling og tilsyn etter forurensningsloven med forskrifter
• Førerkort er en forutsetning

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig, målrettet og strukturert 

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et godt faglig og sosialt miljø med gode muligheter for en variert arbeidsdag
• Fleksibel arbeidstid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (kr 650 000 – kr 780 000). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver kan også være aktuelt. 

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.    

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må vedlegges søknaden (elektronisk).

Du finner også mer informasjon om oss på hjemmesiden vår.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket.
Statsforvalteren i Trøndelag har ca. 260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Klima- og miljøavdelingen har som hovedoppgave å sikre gode livsmiljø og naturmangfold for nåværende og fremtidige generasjoner. Rammen for arbeidet er nasjonal politikk og nært samarbeid med kommuner, næringsliv, organisasjoner og enkeltmennesker i fylket. Avdelingen har et bredt faglig miljø innen forurensning, naturmangfold, vern og arealbruk.