L'entreprise Altius agence Sud-Ouest à Lézat-sur-Lèze (09), expert de la sécurité en hauteur et des travaux sur corde, recherche un(e) Chef(fe) de chantier cordiste pour renforcer ses équipes ! ALTIUS regroupe toutes les compétences pour assurer la bonne exécution et la sécurité des opérations en hauteur. Notre équipe de cordistes qualifiés intervient sur tout le territoire, prête à résoudre toutes les problématiques de sécurité liées aux postes de travail en hauteur. Notre expertise technique, combinée à une gestion rigoureuse, répond aux projets les plus exigeants. MISSIONS Votre mission principale est de prendre en charge la réalisation des travaux confiés et d'en assurer le bon déroulement. Plus précisément, vous êtes en charge de : -la préparation et l'organisation du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux/ chargé d'affaires, -la bonne réalisation des travaux en participant quotidiennement à l'opérationnel avec votre binôme technicien, -réaliser le compte rendu de l'avancement, -la sécurité de l'environnement sur le chantier et de l'équipement des compagnons, -contact occasionnel avec le client, -assurer l'encadrement de votre équipe durant toute la période d'exécution des travaux. Des déplacements réguliers sur France sont à prévoir (principalement chantiers à la semaine avec plusieurs jours de découchage par semaine). PROFIL -CQP1 expérimenté(e) en tant que chef d'équipe/ chef de chantier ou Cordiste CQP2 expérimenté(e). -A l'aise en lecture de plans et montage mécanique, en métallerie ou serrurerie. -Capacité à encadrer une équipe de 1 ou 2 monteurs / cordistes. -Bon relationnel, esprit d'équipe et rigueur sont des qualités indispensables. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Dépôt situé à Lézat-sur-Lèze (09), horaires de journée, CDI. Possibilité de temps partiel annualisé ! Rémunération à définir selon profils + prime de grands déplacements (100€ par jour de déplacement) + mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise + Plan Epargne Entreprise + intéressement + véhicule de service attribué. COMMENT POSTULER Si vous souhaitez travailler dans une entreprise humaine, dynamique et structurée, merci de remplir le formulaire ci-dessous ou de nous faire parvenir votre Cv à l'adresse suivante : recrutement@altius.fr

Vous intégrez l'équipe d'Encadrement de l'Agence ENEDIS du secteur Cannes Grasse Antibes, en tant qu'appui au management. Le technique et le management, vous adorez ? Alors ce challenge est fait pour vous ! Votre mission : - Vous participez au management du collectif, assurez la mise en oeuvre de la boucle d'amélioration et pilotez des actions phares de performance. - Vous participez à la construction et au suivi du développement des compétences des collaborateurs. -Vous organisez, pilotez et construisez les phases techniques des affaires liées aux renouvellement des réseaux de distribution d'électricité et aux nouveaux raccordements. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 (licence) ou Bac+4 à Bac+5 spécialisé dans l'électrotechnique ou dans le management. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Compétences recherchées : Dynamique et investi(e), vous êtes créatif(ve) et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et autonome dans votre travail, avez un esprit d'analyse développé qui vous permettra de mener à bien vos missions. Votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe, ainsi que votre force de proposition font aussi parti de vos atouts. Vous maitrisez les outils bureautiques. La maitrise de Excel et un attrait pour les outils numériques et innovation est un plus. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires. En tant que Formateur en conception et optimisation des processus industriels vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Eléments de mécanique Cinématique Energétique Statique Analyse des mécanismes Eléments d'électrotechnique Lois fondamentales de l'électrotechnique Valeurs et grandeurs électriques et liens avec les grandeurs mécaniques Choix et définition des matériels électriques (contacteurs, variateurs, etc) Notions élémentaires de pilotage moteur (démarrage, etc) Lecture de plans en mécanique Vue ISO, plan de coupe, plan de détail Symboles normalisés, cotation fonctionnelle, nomenclature Plan de pièce, plan d'assemblage Lecture de plans en électrotechnique Symboles des actionneurs et des pré-actionneurs Normes de symbolisation Classification des schémas selon le mode de représentation (unifilaire, multifilaire, assemblée, rangée, développée, topographique Etude des machines-outils à commande numérique Typologie de machines Type de fabrication : soustractive (usinage), additive (impression 3D) Guidage et organes mécaniques Moteurs et transmissions Choix des outils et des conditions de coupe Etude des robots Base et définition de la robotique industrielle Guidage et organes mécaniques Moteurs et transmissions Choix de préhenseurs Technologie des systèmes de commande automatisés Structures des automatismes / Robots (Partie commande-opérative-dialogue) Organisation fonctionnelle d'une installation automatisée (Interface, énergie, etc.) Base de la logique combinatoire (Fonctions logiques) Classification et types de signaux (Numérique, analogique, etc.) et technologie des capteurs Automatismes séquentiels - impact sur la conception mécanique Base et terminologie de la pneumatique et de l'hydraulique - dimensionnement mécanique Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.

Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vos missions : - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. ___________________ Modalités de recrutement : Emploi saisonnier, à temps complet, à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2025. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2370 €. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur trois. Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 12/05/2025.

Au sein d'une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vos missions : - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. ___________________ Modalités de recrutement : Emploi saisonnier, à temps complet, à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2025. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2370 €. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Possibilité de travailler les week-ends. Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 12/05/2025.

Au sein d'une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions : - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. ___________________ Modalités de recrutement : Emploi saisonnier, à temps complet, à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2025. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2370 €. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Possibilité de travailler les week-ends. Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 12/05/2025.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Ingénieur réseaux et télécoms H/F et vous présentons les points clés du poste : - Secteur de la santé. Vos missions seront : - Réalisation d'études d'architecture et pilotage de projets d'évolution des infrastructures réseaux et télécommunications - Intervention sur les activités de supervision, d'administration et de maintenance afin d'en garantir le bon fonctionnement, la performance et d'alimenter la documentation technique - Mise en œuvre des actions nécessaires à la sécurisation des infrastructures réseaux, en conformité avec les politiques de sécurité Votre environnement de travail : - Vous avez une solide expertise des technologies IP (routage OSPF, commutation, VLAN, QoS...) et des solutions de haute disponibilité, idéalement sur équipements Alcatel/Lucent et Avaya/Nortel - Vous avez une maîtrise des environnements réseau virtualisés, notamment avec des solutions comme VMware 5.5, et bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur - Vous possédez des compétences en téléphonie sur IP (VOIP/TOIP), en particulier sur solutions Alcatel, et en visioconférence, idéalement sur équipements Polycom - Vous avez une bonne maîtrise des technologies Wi-Fi, avec une expérience souhaitée sur les solutions Aruba et Juniper/Trapeze Networks - Vous avez des compétences en Firewalling - Ainsi que des connaissances des solutions de sécurité réseau, notamment sur les équipements Palo Alto et Checkpoi Et vous ? - Vous êtes diplômé Bac + 4 / + 5 en informatique - Vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire - Vous êtes structuré(e), organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit rationnel et pragmatique - Vous comprenez les enjeux, les technologies, les processus ITIL ainsi que les contraintes du contexte, ce qui vous permet d'identifier et de mettre en œuvre les bonnes pratiques pour atteindre les objectifs Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Pour valider votre candidature, merci de joindre une lettre de motivation détaillée à votre cv Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge des adhésions, radiations, et des opérations relatives aux contrats individuels et collectifs ainsi que du traitement et de la gestion de l'ensemble des demandes de remboursement santé et prévoyance, des prises en charge, des devis (dentaires, optiques, audio, etc.), des anomalies Noémie et Viamedis. Vos principales missions : - Gestion des demandes : Traiter et liquider toutes les demandes de remboursement et prises en charge (santé, prévoyance), et assurer le suivi des anomalies NOEMIE et Viamedis. - Gestion des cotisations et recouvrement : Gérer les cotisations, les encaissements, les impayés, effectuer les relances et le recouvrement. - Gestion documentaire : Codifier et traiter les documents relatifs à votre activité pour alimenter la gestion électronique des documents (GED). - Contrôle interne : Appliquer les procédures internes et garantir le respect des modes opératoires, tout en étant force de proposition pour améliorer les processus. - Recettage : Réaliser des tests de non-régression lors d'évolutions des versions. Compétences clés du poste : - Mise en œuvre des procédures d'indemnisation des adhérents - Mise à jour et gestion des fichiers des adhérents et tiers - Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion) - Proposition de services et produits adaptés aux besoins des clients - Collecte des informations et documents nécessaires à la gestion des demandes - Liquidation des prestations (maladie, retraite, invalidité) - Suivi des règlements et des impayés - Transmission des documents contractuels aux adhérents - Traitement des éléments de contentieux - Étude des demandes clients et déclenchement des appels à cotisation - Connaissance de la législation sociale et des procédures de recouvrement Autres compétences appréciées : - Analyse des garanties et services associés - Curiosité, proactivité et esprit d'initiative - Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome - Rigueur, précision et respect des délais - Bonnes compétences rédactionnelles (grammaire, orthographe) - Techniques d'accueil téléphonique et relationnel client de qualité - Polyvalence et capacité à travailler en équipe Qualités professionnelles recherchées : - Réactivité et gestion du stress - Rigueur et attention aux détails - Sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe et implication

Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur la zone située entre Dole (39) - Dijon (21) - Chalon sur Saône (71). Le poste est à pourvoir en CDI. Les interventions sans découchés, sans travail de nuit ni le dimanche, pourront avoir lieu sur les départements 71 - 39 - 25 - 21 et exceptionnellement le 90/89. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile , franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travaillez en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Pas de découchés, votre qualité de vie est préservée ! Idéalement domicilié sur la zone située entre Dole (39) - Dijon (21) - Chalon sur Saône (71), vous êtes titulaire du permis B Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus et envoyez votre CV sur atchernovskaia(a)partnaire.fr ou téléphonez au *** (voir postuler). Coté rémunération, vous disposerez d'un package très intéressant En plus d'un fixe situé entre 28 000EUR et 30 000EUR brut annuel, vous bénéficiez des avantages suivants : - Prime sur objectifs jusqu'à 2400 EUR par an - Prime panier repas 16,50 EUR / jour X jours travaillé, prime versée avec le salaire - Participation - Prime d'assiduité - Véhicule de service et carte carburant - Une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE -Travail en semaine, avec astreinte un samedi par mois, pas de découchés.

Intéressé par les micro et nanotechnologies, la physique et plus généralement les technologies de pointes, vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences et votre rigueur au service d'une société internationale de passionnés ? Rejoignez-nous ! ION BEAM SERVICES est une PME européenne innovante spécialisée dans le design et la fabrication d'équipements et la fourniture de services d'implantation ionique pour l'industrie des semi-conducteurs, fondée en 1987, positionnée sur des segments spécialisés en forte croissance La société est détenue depuis octobre 2024 par Ardian Semiconductor. Ardian est un des leaders mondiaux de l'investissement privé (169 milliards de dollars d'actifs gérés). ION BEAM SERVICES recherche un(e) gestionnaire RH, qui sera basé au siège situé à Peynier (30mn de Marseille et Aix-en-Provence) MISSIONS : Rattaché(e) à la DRH Groupe, vos missions sont les suivantes : - Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Réception des CV et tri en fonction des critères préétablis - Gestion des pré-entretiens téléphoniques - Organisation des entretiens de recrutements et gestion de certains entretiens - Préparation de l'accueil des nouveaux embauchés - Organisation du suivi durant la période d'essai et du processus d'intégration - Gestion administrative de la formation : - Recueil des besoins internes - Préparation du plan de formation annuel - Identification des prestataires de formation - Gestion des financements - Support administratif RH : - Apporte un support sur la gestion administrative du personnel : préparation de contrats ou autres documents administratifs liés à la gestion du personnel - Apporte un support sur la préparation ou le contrôle des paies - Préparation de documents ou fichiers pour des projets RH en cours (préparation des entre-tiens professionnels, préparation des entretiens annuels, élections CSE, etc.). - Gestion de la Mutuelle et Prévoyance : Adhésions, mises à jour et résiliations... - Gestion des visites médicales auprès de la médecine du travail - Gestion des DPAE, des contrats (CDD/CDI), des contrats d'intérim, des contrats d'alternance - Gestion de la liste d'évacuation - Réaliser la communication interne de l'entreprise PROFIL : Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines 3 ans d'expérience en RH Maitrise de l'anglais Autonomie, bonne gestion relationnelle, parfait respect de la confidentialité