L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Commercy H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Commercy. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

Chez Cerfrance, l'AUTONOMIE, la RELATION CLIENT, l'EVOLUTION et la PROXIMITE font notre spécificité. CERFRANCE 49 recrute un Comptable pour le marché Agricole (H/F) en CDI - Beaufort-en-Vallée Relation client - Conseil En autonomie, vous assurez la relation avec les clients de votre portefeuille de 45 à 55 dossiers dans les métiers aussi divers que les grandes cultures, semences, maraichage, les élevages, l'arboriculture, la filière équine. et vous les conseillez dans le pilotage de leur entreprise : * Les clôtures en Bénéfices Agricoles (BA) s'échelonnent tout au long de l'année, les contacts sont réguliers * Vous analysez les critères analytiques que vous avez produits * Vous avez une diversité de productions dans votre portefeuille et vous êtes en agilité sur les nombreux leviers fiscaux et sociaux du régime BA * L'accompagnement de projets se fait dans une logique collective d'expertises pour être efficace et pertinent * La reconnaissance de vos clients est votre moteur La proximité - collectif Les travaux de révision se font en collaboration avec l'assistant comptable Les temps de déplacement sont limités Votre responsable est présent et est à l'écoute de vos besoins et motivations Nous vous accompagnerons dans votre intégration via le tutorat, la formation et le travail en équipe Cerfrance 49 c'est aussi . : l'esprit d'équipe, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie L'engagement CERFRANCE 49, c'est : * Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse ! Concrètement il y a un parcours de formation aux spécificités agricoles (comptable, fiscale, sociale, de la règlementation, ...) * Vous serez accompagné(e) par un(e) comptable référent(e) De formation supérieure en Comptabilité (de type BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, ...) et/ou une expérience en cabinet d'expertise-comptable dans la gestion d'un portefeuille et la relation client, vous aimez les chiffres, la dimension conseil et la diversité du cabinet * Vous avez de l'énergie, envie de vivre votre métier en équipe et être autonome dans votre quotidien * Vous souhaitez développer le conseil et vous consacrer à la relation client * Réactif(ve), attaché(e) au service client, de nature curieuse, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). * Vous êtes intéressé(e) par le monde agricole Les petits + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective * De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d'avantages .) * 54 jours de Congés et RTT * Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs * Une politique de formation soutenue Vous voulez lancer votre carrière chez Cerfrance 49 ? Alors à votre CV ! Cerfrance, je suis mon avenir, je suis MOI

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur F&B MISSION PRINCIPALE : Le maître d'hôtel est responsable de l'ensemble des opérations de service et de mise en place, conformément aux standards de qualité et aux procédures de l'hôtel. Il veille au bon déroulement du service et assure une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès des clients. Il coordonne et participe aux activités de mise en place, de nettoyage et de rangement du matériel et de l'office. ROLE ET RESPONSABILITES : - Garantir la mise en place, l'entretien et la propreté du matériel, des offices et de la salle. - Participer aux services en salle au restaurant, - Assurer les dégustations de vins - Conseiller le client sur les accords mets & vins - Encadrer l'équipe de chefs de rang et de serveurs. - Assurer la qualité des prestations délivrées aux clients pendant le service. - Fournir un service et un suivi relationnel client personnalisé de qualité (accueil, conseils, écoute, gestion des plaintes.). - Contribuer au développement de l'équipe (intégration, formation et développement des collaborateurs). - Pour garantir un service et un suivi clientèle de qualité, être en mesure d'assister et/ou de remplacer des collègues dans certaines de leurs fonctions. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Savoir et Savoir-faire : -Vous avez une réelle expérience en sommellerie et notamment des connaissances dans les vins de Bourgogne Savoir-être : -Vous partagez nos valeurs : agilité, convivialité et engagement -Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité Nous vous offrons : -Type de contrat / durée : CDI -Date de démarrage : dès que possible -Shifts en continu, pas de coupure, -Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise -Aide au logement avec dispositifs d'accompagnement pour l'achat ou la location -Réduction Friends & Family sur l'ensemble des hôtels du groupe Les hôtels (très) particuliers Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Nous sommes éditeur de solutions innovantes : logiciels SaaS, sites internet, visites virtuelles, applications mobiles destinées aux agents immobilier indépendants. Fondée en 2008 et composée de 200 collaborateurs, La Boite Immo est devenue leader et acteur incontournable en France. Elle est reconnue pour son expertise technologique et pour son engagement dans le secteur immobilier. Elle accompagne et équipe plus de 11 000 agences en France. Rejoins l'aventure Customer Success ! Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui accompagne ses clients avec énergie et professionnalisme. Ton quotidien chez nous : - Tu deviens la voix de La Boîte Immo - Tu accueilles nos clients avec bienveillance, tu écoutes leurs besoins, tu comprends leurs enjeux. bref, tu deviens leur interlocuteur privilégié. - Tu transformes les obstacles en solutions - Nos produits évoluent rapidement : une question, un besoin, un imprévu. tu analyses, tu rassures, et tu trouves la réponse adaptée. Avec toi, les clients se sentent accompagnés. - Tu guides les utilisateurs dans la maîtrise de nos outils - Tu les aides à tirer le meilleur de nos solutions et à utiliser nos fonctionnalités avec aisance. - Tu rejoins une équipe soudée L'entraide fait partie de notre ADN : on partage nos connaissances, on s'accompagne, et on avance ensemble. Ce qu'on attend de toi ? Un excellent relationnel et une bonne dose de positivité Une vraie capacité à rebondir Un sens de l'humour et de la patience (c'est toujours mieux pour désamorcer une situation !) Une bonne maîtrise des outils informatiques et un esprit curieux Une première expérience en relation client ? C'est un plus, mais pas obligatoire. Ta motivation prime avant tout ! Une disponibilité pour travailler un samedi sur 4 et terminer à 20h une semaine sur 8 Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe fun, soudée et pleine d'énergie Des formations pour monter en compétences en continu Une rémunération attractive à 25.8k€/an pour démarrer + des primes mensuelles sur objectifs Une prime de participation Un programme de cooptation avec une prime à la clé ! Des attentions toute l'année Des séminaires, soirées, team buildings. Suis-nous sur LinkedIn, Instagram ou Facebook ! Une salle de sport sur place avec coachs (boxe, yoga, crossfit, pilates) Un process de recrutement simple, rapide, efficace ! Tu postules → Je te contacte pour discuter de ton projet. On se rencontre → Un premier entretien avec Kevin (Customer Success Manager) et moi dans nos locaux. Tu vis l'expérience → On t'invite à passer 1h30 avec nous pour voir si ça matche et rencontrer Carine, notre DRH. On ne te fait pas attendre → Quelle que soit la réponse, tu as un retour rapidement. Prêt à relever le défi ? Envoie nous ton CV et montre nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !

L'association APSH 30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle. En tant que véritable acteur de terrain, lien indispensable entre les moniteurs d'atelier et les Adjoints de Direction, vous aurez pour mission principale : - L'accompagnement des travailleurs en situation de handicap : - Participation aux processus d'admission, à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants (dont stagiaires) - Evaluation des capacités de travail et des capacités sociales en mettant en place les apprentissages nécessaires au développement du savoir-être et du savoir-faire dans le cadre des temps de soutien aux travailleurs en situation de handicap. - Préparation, participation, suivi et coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) - Produire des prestations individuelles et collectives pour les travailleurs en situation de handicap en lien avec leurs besoins en accompagnement social (démarches, .). - Recueil des besoins en formation, facilitation et coordination des formations individuelles et collectives ainsi que de l'ensemble des activités extra-professionnelles - Accompagnement des professionnels du pôle gestion de l'exploitation, à l'évolution de leurs pratiques professionnelles en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les évolutions des politiques publiques - Interventions dans le vie institutionnelle et associative : - Participation aux réunions institutionnelles, associatives, groupe de travail avec notamment le projet d'établissement, l'amélioration continue de la qualité, de la promotion de la bientraitance et de l'autodétermination - Participer à la pérennisation des activités économiques et médico-sociales de l'ESAT en veillant à leur efficience, en lien avec les Adjoints de Direction, - Veille à l'application des décisions et des procédures internes, - Participation aux achats de matières premières et de consommables, dans le respect du budget alloué, - Proposition d'investissements, en lien avec le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI), - Faire preuve de capacité de propositions en lien avec les stratégie institutionnelle et associative. Profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale et du permis B - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles - Vous faites preuve de proactivité ainsi que de compétences organisationnelles et relationnelles Conditions du Poste : - Poste à temps plein en CDI - Etablissement FEHAP, CCN 51- Coefficient à ce jour : 479 points - Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS - déplacements fréquents sur l'ensemble des sites - A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels (en complément des congés payés légaux) : 15 jours ouvrés/an selon dispositions CCN 1951 à ce jour - Prise de poste souhaitée : dès que possible Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, Lettre de motivation)

Le CIDFF VAR, association loi 1901, a pour objet de favoriser l'accès aux droits du public en général et des femmes en particulier par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'accompagnement et ou l'orientation dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial, ceci de façon confidentielle, de mettre en œuvre toute action en matière de lutte contre les discriminations et toutes formes de violences faites aux femmes. Les domaines d'intervention du CIDFF/VAR sont pluriels : accès au droit - lutte contre les violences sexistes - soutien à la parentalité - emploi - éducation et citoyenneté. Dans le cadre de notre développement et de notre engagement continu envers nos valeurs associatives, nous recherchons 1 travailleurs-euse social-le, conseiller-ère en économie sociale et familiale ou Educateur-trice spécialisé-e passionné-e- pour rejoindre notre équipe sur dispositif CAF. Missions : Rattaché-e aux Directrices de l'établissement, vous aurez pour missions : - Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels dans le cadre de permanences spécialisées ou généralistes (sur place, par téléphone ou par tout moyen dématérialisé) - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention (information, formation, accompagnement) sur les différents aspects de la vie quotidienne, pour toute personne pouvant connaître des difficultés sociales et/ou financières, et/ou de logement. - Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existences et de favoriser l'insertion sociale. - Assurer une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne mis en place par la FNCIDFF, rédiger des documents techniques, comptes rendus d'activités sous le contrôle de la direction - Participer à la création et assurer le suivi des projets en lien avec son domaine d'activité - Apporter conseil et appui techniques aux autres professionnels de l'équipe et aux partenaires extérieurs. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'état de conseiller-ère en économie sociale et familiale (DECESF), ou du DE travailleur-se social-e et à minima le BTS ESF, vous avez une première expérience idéalement développée dans le secteur du social. Permis B et véhicule personnel souhaités Rémunération : entre 25000€ et 26000€ selon expérience sur 13 mois Absence de convention collective Une période de 2 mois de POEI pourrait être mise en place avant le CDI Tickets restaurants, prime du 13ème mois, prise en charge par l'employeur possible d'une partie de la mutuelle, remboursement des frais de déplacements. Véhicule de service selon le territoire. CDI à temps complet (35 heures hebdomadaire). Lieu de travail : Brignoles / Saint Maximin la Sainte Baume et alentours. Poste à pouvoir à partir du 1er juillet 2026 Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation à adresser à la direction par courriel à l'adresse suivante : recrutement@cidff83.fr

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son siège administratif : 1 RESPONSABLE SANTE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT H/F CDD 12 mois (renfort) - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du directeur administratif et financier et dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : - Assurer la mise à jour du DUERP et s'assurer de la mise en place et du suivi du plan d'actions - Assurer l'analyse des accidents du travail, maladies professionnelles et incidents et veiller à l'application des plans d'actions correctifs et préventifs - Participer aux projets d'amélioration des postes de travail et assurer les études de poste - Contribuer au déploiement de la politique de santé et sécurité au travail et veiller à sa bonne application - Sensibiliser les équipes opérationnelles et les managers aux enjeux de la prévention des risques - S'assurer de la mise en œuvre et du respect des obligations règlementaires et de la mise à jour des affichages obligatoires - Travailler en collaboration quotidienne avec les services opérationnels, support et moyens généraux - Déployer des actions concrètes afin de réduire l'impact environnemental et renforcer la durabilité des actions - Participer au CSSCT - Assurer les relations avec la médecine du travail et la CARSAT Ces missions impliquent des déplacements réguliers sur les différents sites et une autonomie dans l'organisation du travail. Les interventions concerneront notamment les activités d'insertion : espaces verts, manutention, blanchisserie, vigne, nettoyage et prestations techniques. Profil et compétences : - Formation supérieure en QSE, HSE ou SSE - Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire (idéalement dans un environnement opérationnel, chantier, logistique, nettoyage, espaces verts.) - Expérience dans le milieu associatif serait un plus - Réactivité, proactivité et pédagogie - Capacité à animer et fédérer des équipes autour des sujets HSE - Capacités rédactionnelles et relationnelles solides - Permis B exigé - Maîtrise du Pack Office Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : de 2441,02€ à 3021,26 € selon profil avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel. Cadre au forfait jour Avantages sociaux : Carte ticket restaurant, remboursement transport en commun à 75% Faire acte de candidature (CV et LM) à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre restaurant KFC de Grasse recrute un responsable de service (06). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être Responsable de service et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle. Véritable pilier, l'objectif du Responsable de Service est d'accompagner le Directeur ou la Directrice dans ses missions quotidiennes. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à l'accompagnement et à l'évolution des Stews En tant que Responsable de service, vos missions seront les suivantes : Animer et coacher une équipe avec enthousiasme Garantir la meilleure expérience clients en respectant nos standards de qualité de produits, et de rapidité de service. Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Appliquer nos procédures financières Ce que vous allez apprendre ? Anticiper toutes les situations possibles et inimaginables Devenir pédagogue et empathique Avoir le sens du devoir et des responsabilités La gestion Humaine et financière Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Votre profil ? En plus d'aimer encadrer des équipes, vous êtes : Orienté(e) clients et culture du résultat Rigoureux(se) et organisé(e) Transparent(e) Réactif(ve) et dynamique Toujours souriant(e) Curieux(se) Ponctuel(le) Et vous possédez : Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine Idéalement d'une expérience sur un poste similaire Un excellent relationnel Le sens du service La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Disponibilités entre 08h et 01h du lundi au dimanche - 2 jours de repos minimum par semaine.

Description de l'entreprise Oxbow, c'est une marque française dédiée au free ride sous toutes ses formes depuis 1985. Avec les Oxbow People, nous avons construit une communauté qui incarne ce lifestyle : passionnée, libre, toujours en quête d'authenticité. Nos valeurs sont simples et solides : aventure, respect, et ce besoin constant d'aller plus loin, de ressentir plus fort. Installée sur le sable de Seignosse depuis 2001, l'école Oxbow des Estagnots est bien plus qu'une structure de cours : c'est un point de ralliement pour tous les amoureux de l'Océan. À deux pas du centre Cap Océan, notre crew de 4 moniteurs passionnés proposent toute la saison des cours de surf & stand up paddle pour les scolaires / extrascolaires et les particuliers. Si pour toi, une journée réussie commence avec l'odeur de la wax et le sourire des clients qui sortent de l'eau, on veut te rencontrer ! Description du poste Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients 35 h/semaine lors d'un CDD du 1er juillet au 30 août 2026. En tant qu'agent d'accueil, tu seras le premier visage que nos clients voient et le dernier qu'ils remercient. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir (accueil physique et téléphonique), les guider (inscriptions aux cours, encaissement, accompagnement jusqu'au moniteur sur la plage) mais aussi les conseiller sur les cours comme sur la vente de matériel. Pont entre l'école et le peak, tu devras aussi participer à la gestion du planning et veiller à ce que notre parc de location reste au top et aider les groupes à s'équiper (combis, planches). Profil recherché : Good vibes Only ! Enthousiaste, dynamique et doté d'un sens du service à toute épreuve (même quand les vagues saturent et que tout le monde arrive en même temps !). Tu connais l'univers du surf. Si tu sais expliquer la différence entre un longboard et un fish, on s'entendra bien. Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Ton anglais est fluide (indispensable), et si tu parles espagnol, c'est le combo parfait. 3 ans de permis B minimum requis (poste non logé). Prêt(e) à ramer avec nous ? Si tu as envie de passer l'été les pieds dans le sable au sein d'une équipe soudée, envoie ton CV à jerry@oxbow.fr. Mahalo et à bientôt sur la côte ! Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.

Au sein du centre de compétences ingénierie de la Business Unit I&C de Framatome, l’entité Coordination Technique assure le pilotage technique des affaires de rénovation du parc existant ainsi que la construction des nouveaux EPR en France et à l'export.Ce pilotage s'entend sur l’ensemble du cycle de développement, dès la phase de consolidation de l’offre, puis lors de l’exécution des activités de conception / réalisation / validation des systèmes livrés, jusqu’à leur mise en service sur les centrales.Le coordinateur technique/chef de projet technique est garant de la tenue des engagements, de la qualité des livrables, du contrôle des budgets et sera l'interface privilégié du client.Afin de renforcer nos équipes de pilotages sur les projets de type Maintenance en Conditions Opérationnelles/Maintenance en Conditions de Cybersécurité et Rénovation de Systèmes d’Informatique Industrielle sur le parc existant, nous cherchons un coordinateur/chef de projet technique capable d'assurer les missions suivantes:En phase d’offre :- Analyse et clarification du besoin client avec support des architectes pour la partie contrôle commande,- Organisation et animation des équipes de chiffrage internes,- Consolidation du chiffrage d'ensemble,- Construction de la proposition technique avec l'appui des responsables techniques,- Présentation en Comité de la proposition technique et financière,- Support au chef de projet et à l’ingénieur commercial pour la partie négociation.En phase de réalisation :- Gestion des ressources projet charge/capacité,- Suivi de la qualité et du planning d’émission des livrables,- Mise à jour des plannings avec analyse d'écarts et plans d'actions associés,- KPI/ Reporting vers le projet,- Suivi des budgets,- Pilotage transverse des ressources d’ingénierie allouées afin d'adresser les taches planifiées,- Suivi des prestations sous-traitées,- Interface technique avec le client. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et avez de l'expérience dans le pilotage d'affaires techniques.Vous avez déjà piloté des projets d'envergure et encadré des ressources de manière transverse sur vos projetsVotre background technique vous permet d'appréhender le milieu du contrôle commandeIdéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle technique dans le nucléaire ou dans une industrie aux fortes contraintes réglementaires (pétrochimie, aéronautique, ferroviaire, défense...).Si vous vous retrouvez dans ce descriptif ou si cela correspond à votre projection carrière, postulez dès maintenant et rejoignez au plus vite nos équipes lyonnaisesAvantages : - Convention collective de la métallurgie- Poste basé dans nos locaux de Lyon Gerland – « Work in Park » : restaurantd’entreprise, salle de sport, etc.- Intéressement- Contrats de mutuelle et prévoyance avantageux- Télé travail- CSE Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !