Det vi vill är att du ska vara helt öppen för att absorbera allt som vi vill förmedla till dig. Har du lite erfarenhet i bagaget så kommer det vara lättare att lyssna till vår melodi än om du ska störas av bruset när vi ska lära dig att skumma mjölk eller förklara skillnaden mellan en flat white och en cappuccino. Alla kunskaper vi nämner ovan som du saknar kommer dina nya kollegor att lära dig. De kommer att bli din nya familj och många nya livslånga relationer har skapats bakom våra kaffemaskiner. Vet du vad som slår en riktigt god kopp kaffe? Det är att få samma kopp serverad av en livssprudlande och underbar barista med glimten i ögat. Som kanske vet vad du vill ha redan när du kliver igenom dörren och som med varm röst önskar dig en god morgon och ser det som sin livsuppgift att ge dig dagens första kaffefix. För när man tänker på det så är det ju vi Baristor som har makten att förändra en riktig skitmorgon till att bli en fantastisk dag att minnas. Genom en perfekt serverad kaffe, en mening eller en blick. Alla de kollegor som jobbar i våra konceptbutiker har samma sköna egenskaper. Inte för att vi haft tur när vi letat folk, det är helt omöjligt, utan snarare för att man förändras i vårt gäng och blir en del av vår själ och vår mission genom att jobba och umgås med kollegorna på Johan & Nyström. Så nu när vi slänger ut denna annons räknar vi inte med att du ska vara helt perfekt. Vi tror inte att du har alla följande egenskaper: Positiv, kunnig, lagspelande, människoanalytisk, serviceminded, produktorienterad, kaffemaskintekniskt kunnig, mat och dryckesintresserad, passionerad, snabbtänkt, kommunikativ, engagerad, plikttrogen och morgonpigg. Det enda vi vill är att du ska vara helt öppen för att absorbera allt som vi vill förmedla till dig. Har du lite erfarenhet i bagaget så kommer det vara lättare att lyssna till vår melodi än om du ska störas av bruset när vi ska lära dig att skumma mjölk eller förklara skillnaden mellan en flat white och en cappuccino. Alla kunskaper jag nämner ovan som du saknar kommer dina nya kollegor att lära dig. De kommer att bli din nya familj och många nya livslånga relationer har skapats bakom våra kaffemaskiner. Vi älskar mångfald och variation i både kaffe, kollega, ålder och passion. Vi vill inte att någon ska stöpas i samma form. Förutom när det kommer till att alltid leverera en perfekt upplevelse för våra gäster. (Eller patienter som vi kallar våra stammisar.) De kommer alla minst en gång i veckan för att ta del av vår terapiliknande upplevelse i form av en värmande känsla i både kopp och själ. Nu kom jag på att vi inte ens skrivit något om vilka vi är. Om du jobbar med kaffe så känner du säkert till oss. Vi är Johan & Nyström. Det lilla rosteriet som växte upp till tonåring och som fortsätter att utmana konventionerna i vår bransch. Vi har gjort det sedan 2004 och frontlinjen för vår kaffemission är våra konceptbutiker. De som arbetar i våra konceptbutiker är de främsta fanbärarna i vår familj och vårt ansikte utåt mot kaffesverige. För att nå ut till ännu fler personer och få dem att dricka bättre, godare och mer hållbart kaffe så behöver vi finnas på fler ställen. Vi behöver rekrytera fler människor för att fylla våra kaffetempel. Vi behöver dig. Så fram med datorn och skicka ett kort mail med några ord om dig samt bifoga ditt CV. Hoppas vi ses! /J&N familjen Vi är ett gäng kaffeälskande vänner som grundade kafferosteriet Johan & Nyström med visionen om en bättre kaffevärld. Vår mission då som nu, är att förmedla hantverket och rosta godare, roligare och mer hållbart kaffe. Vårt kaffe är alltid noga selekterat, handplockat av kaffebönder och vänner som delar vår passion och vårt intresse för kvalitet. Vår filosofi bygger på ursprunget, odlarens kunskap och full transparens från planta till kopp.

Svensktalande Customer Service Coordinator (Köpenhamn, Örestad) Vi söker en passionerad eldsjäl till vår tekniska kundservice Surftown är ett modern och innovativt företag, stationerat precis på andra sidan sundet, Örestad enbart 20 minuter med tåg från Hyllie station. Örestad växer ständig och kan erbjuda fina parker, cafeer och affärer. Vår kundservice leverar var dag, året runt, kundservice till alla Surftowns webbhotellskunder. Kvalitet är i fokus när vi svarar på frågor via telefon, chat och e-post från våra trevliga kunder. Ställningen Som kollega i vårt Customer Service Team kommer din primära roll att vara att ge rådgivning, teknisk support och merförsäljning till våra svenska och engelsktalande kunder. Det handlar om många olika lösningar som t.ex. webbhotell, domäner, olika CMS-system. Som en del av vårt dedikerade Customer Service Team kommer du att vara med och bidra till vår ambition till att leverera Danmarks bästa kundservice inom webbhosting. Vi har en spännande och stundtals hektisk miljö, där det är viktigt att kunna hålla många bollar i luften och ta snabba beslut. I vår kundservice kommer du att vara en del av många olika typer av uppgifter, vi utför allt från små uppgifter till mer tekniska. Du kommer som en del av vårt Customer Service Team också få utföra våra Service Desk tjänster och bidra till försäljning av dessa genom våra inkommande kanaler chat, telefon och e-post. Vi ser till att du får en grundlig introduktion och träning i våra produkter och system och det kommer finnas möjlighet att utveckla din fackliga kompetens. Dina kvalifikationer Du är den vi söker till vår avdelning om: -Du har en passion för kundservicearbetet och brinner för att leverera kundservice i världsklass. -Du har en serviceminded synsätt på dina uppgifter och servicerar kunderna med ett leende. -Du har lätt att ta till ny kunskap och motiveras av att lära dig nya saker. -Du har en teknisk bakgrund eller självlärd inom IT. -Du har kännedom inom de mest använda CSM systemen som WordPress, Joomla och Umbraco. -Du kan arbeta självständigt och motiveras av utmaningar. -Du talar och skriver svenska och engelska på hög nivå. -Du är ansvarstagande och går gärna "the extra mile" för kunden. -Du är en teamplayer och en god kollega. Det är en fördel om -Du har kunskap inom PHP7 eller asp.net/Core på hobbynivå. -Du har kunskap inom webbhosting- gärna både Linux och Windows. Vi erbjuder En arbetsplats med ett ungt, professionellt och dedikerat team som brinner för att utöva kundservice i världsklass och hjälpa våra kunder. Ditt jobb är spännande och självständigt och du får massor av möjligheter för utveckla dig, personligen och fackligt. Vår företagskultur är präglad av en informell ton, högt engagemang och resultatorienterad professionalism. Våra anställade har även tillgång till faciliteter som gym, massör och frissör. Utöver det så erbjuder vi fri frukt, dryck och massor av sociala arragemang. Tjänsten gäller en heltidsanställning med stationering på vårt huvudkontor i Köpenhamn. Arbetstiderna eftermiddag/kväll måndag-fredag 13:00-21:00 samt helger 10:00-18:00 i ett rullande schema. Ansök idag Om ställningen låter som något för dig så skicka oss en ansökning och CV genom länken. Vill du veta mer innan du söker så kontakta vår Customer Service Manager, Marcus Ribbing på telefon +46734024488. Surftown Surftown är ett hostingselskap som erbjuder moderna lösningar inom e-post, hemsidor och hosting till sina kunder runt om i hela norden. Surftown är ett innovativt företag där vi är passionerade för allt inom hosting. Det ska vara lätt att komma online med hemsida och e-post, det är därför Surftown erbjuder tjänster som t.ex. hemsideverktyg och webbmail. Det som du behöver för att bli synlig på nätet. Surftown är en del av Zitcom - ett av Danmarks största hostingsällskap. Zitcom sysselsätter omkring 190 högt specialicerade medarbetare på kontoren i Skanderborg, Egå, Randers och Köpenhamn.

Som förskollärare hos Frilufts Förskolor i Sollentuna kommun kommer du från första dagen in i ett inspirerande sammanhang av högt motiverade kollegor, en engagerad chef och barn med en ständig vilja att växa gemensamt med uterummet som bas. Ditt friluftsintresse kommer hos oss att på ett väl beprövat sätt att kombineras med ditt akademiska perspektiv, din nyfikenhet, och din vilja att på sikt vara med och utveckla en förskola som ständigt vill överträffa barnens, föräldrarnas och dina egna förväntningar. Tryggt, roligt och lärorikt – dessa tre ord löper som en grön tråd genom alla våra förskolor. Tryggheten bygger vi på lång erfarenhet, sunda rutiner och barngrupper som inte tillåts bli för stora. Det roliga skapas av ett gott arbetslag som ges frihet att inom givna ramar utvecklas på ett lekfullt sätt. Lär oss nya saker gör vi varje dag, och med våra internutbildningar i utomhuspedagogik får du nya insikter: roligt, utvecklande – och bra för ditt CV. Som nyexaminerad förskollärare blir du med i vårt Mentorskapsprogram som innebär regelbunden och strukturerad återkoppling på din utveckling – våra förskolechefer är lika goda pedagoger med huvuddelen av sin tid i barngrupp, som de är goda bollplank för en trygg start i din karriär. Naturligtvis får även du som kommit en bit i karriären det stöd du behöver för att trivas och utvecklas hos oss. För tjänsten ska du ha slutfört din Förskollärarexamen och vilja utvecklas inom utomhuspedagogik. I samspel med övrig personal fortsätter du att driva den pedagogiska verksamheten framåt enligt våra egna styrdokument, kommunens riktlinjer och Lpfö 98:16. Du har energi, tar initiativ och vill framåt samt talar och skriver på god svenska. Dokumentations- och planeringstid ingår i tjänsten. En vanlig dag på våra förskolor Lantgården och Gillbostubben i Sollentuna tar sin början i en god frukost och en samling för att starta dagen med samtal och sång. Beroende på åldersgrupp och säsong formas aktiviteterna för dagen – på vintern tar vi vara på is och snö med skridskor och skidor, på våren bejakar vi naturens uppvaknande med dess många växter och djur som får liv. På sommaren tar vi gärna med mat och utrustning och lagar och äter maten på en vacker plats i naturen. Hösten bjuder på svamp och bär, en mängd färger och experiment i mark och vatten. Som Förskollärare hos Frilufts Förskolor blir du med din goda förmåga att kommunicera med enskilda barn, barngrupper, kollegor och chefer en viktig kugge i en förskola med höga krav och gott renommé. Förutom att vara en initiativrik pedagog ser vi att ditt intresse för natur och friluftsliv är på en nivå som både motiverar dig själv och inspirerar barn och kollegor. I Frilufts Förskolors verksamhet använder vi utomhuspedagogiken som metod i allt lärande. Detta innebär att vi har vår samling, vår matsal, lek, kreativt skapande m.m. ute på gården och i naturen. Vi arbetar efter vårt eget koncept, "Med Veda och Barke i Naturen", där barnen har sin tillhörighet i grupperna Upptäckare, Utforskare och Äventyrare. Allt vi gör utgår från ledorden Tryggt, Roligt och Lärorikt. Frilufts Förskolor bildades 1993 och driver 12 förskolor i fem Stockholmskommuner Utomhuspedagogik ligger till grund för alla våra pedagogers sätt att arbeta Vi är en arbetsplats som välkomnar personal av alla bakgrunder och tillhörigheter Våra ledord Tryggt - Roligt - Lärorikt genomsyrar vår verksamhet och respekteras och upprätthålls av våra anställda, varje dag "Jag som förskolechef är stolt över att vi på Lantgården verkligen har tid för varje barn och att alla känner alla! Detta att vi är en liten förskola tycker jag skapar ett lugn hos barnen. I denna lugna atmosfär jobbar vi mycket med att skapa självständiga barn som litar på sin egen förmåga. Varje barn är en egen individ och det gäller att se barnet där det är och utmana barnet på det sätt som är lämpligt just för honom eller henne." Välkommen till förskolorna Lantgården och Gillbostubben!

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka? Funktionsstödsförvaltningen är till för att de ca 2000 Malmöbor som lever med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning ska ha ett meningsfullt och gott liv. Vi som arbetar här arbetar för att förverkliga LSS-lagens intentioner - lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Det innebär kort sagt att stödja målgruppen i dess självständighet, självbestämmande och delaktighet utifrån den enskildes behov, önskemål och förutsättningar. Daglig verksamhet är en insats enligt LSS som ger rätt till en daglig verksamhet för personer i yrkesverksam ålder som inte arbetar eller utbildar sig. Uppdraget består i att erbjuda meningsfull sysselsättning med syftet att utveckla den enskildes möjligheter till förvärvsarbete. Detta gäller även om det för flertalet brukare är mindre sannolikt med ett lönearbete. Insatsen utformas och anpassas efter den enskildes intressen och behov och dokumenteras i samråd med den enskilde eller dennes företrädare. Grunden ska vara att stärka individens möjlighet att bli mer självständig, kunna formulera egna mål och ha makt över hur stödet utformas i verksamheten. Ett etiskt förhållningssätt genomsyrar insatsen. Uppgifterna utförs utifrån vad som anges i lagens intentioner kring delaktighet, självbestämmande och helhetssyn. Då de malmöbor som deltar i daglig verksamhet har väldigt olika behov, intressen och önskemål finns ett stort utbud av aktiviteter. Verksamhetsinnehållet kan bestå av kreativa och sociala aktiviteter. Många av aktiviteterna utförs individuellt med den enskilde brukaren och andra sker i grupp. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en omsorgspedagog till Lovisagården daglig verksamhet som är belägen i Vintrie. Om andra vakanser uppstår kan även andra verksamheter komma att bli aktuella. Arbetet innebär att aktivera och handleda brukare med intellektuell funktionsnedsättning och autism i deras dagliga verksamhet. Vi arbetar enligt en tydliggörande pedagogik som bygger på att göra världen så tydlig och förutsägbar som möjligt. Omvårdnadsuppgifter förekommer. Tillsammans med övrig personal arbeta med planering, genomförande, utvärdering och utveckling av verksamheten. Driva och utveckla det pedagogiska arbetet i verksamheten. Ansvara för att stödja övriga medarbetare i upprättande, uppföljning/utvärdering av genomförandeplaner. Kvalitetssäkra genomförandeplaner, handlingsplaner och övrig dokumentation. Ansvara för att pedagogik och beslutade metoder implementeras i arbetet med brukaren. Följa upp användandet av pedagogik och beslutade metoder och vilket resultat som uppnås. Delta aktivt i eventuella förändringsarbeten och ständigt arbeta lösningsfokuserat för brukarnas bästa. Söka kunskap och hålla sig uppdaterad kring metoder och arbetssätt som används inom LSS området i överensstämmelse med vetenskap och beprövad erfarenhet. KVALIFIKATIONER Adekvat 3 årig högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning, pedagogisk inriktning eller annan för yrket relevant utbildning. Minst ett års erfarenhet av att arbeta med personer med autism och/eller tydliggörande pedagogik är ett krav. Minst ett års erfarenhet av att arbeta inom LSS är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort är meriterande. ÖVRIGT Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Ansökningshandlingar som inkommer till Malmö stad är allmänna handlingar och offentliga enligt offentlighetsprincipen. Vi tillämpar löpande rekrytering. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693 . Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. Samtal från rekryteringsfirmor undanbedes.

Din profil Vi söker dig som brinner för att göra affärer och som sätter kunden i fokus. För att passa i rollen behöver du också: - Några års säljerfarenhet från komplex tjänsteförsäljning - Vara kreativ och öppen för att identifiera nya möjligheter hos våra kunder - Vara flexibel, men också strukturerad och målmedveten - Vara uthållighet, då våra affärer ibland har en lång säljcykel - Gilla nya utmaningar och vara nyfikenhet på ny teknik - Vilja utveckla, framför att förvalta - Dessutom: goda kunskaper i Officepaketet ÄR DU VÅR NYA AFFÄRSUTVECKLARE MED SÄLJANSVAR? SplitVision är en del av Borås Elnät AB – ett lokalt, kommunägt bolag som står för trygghet, modernitet och närhet. Vårt arbete präglas av samhällsnytta – vi utvecklar och förvaltar samhällsbärande infrastruktur, för att boråsarna ska ha möjlighet att leva ett modernt liv. SplitVision förvaltar och utvecklar ett öppet stadsnät, byggt på fiberteknik. Läs mer om oss på www.splitvision.se. Dina arbetsuppgifter Hos oss står kundens behov alltid i fokus och för att skapa nya affärsmöjligheter arbetar du proaktivt och kontinuerligt med marknadsbearbetning. Tillsammans med försäljningschefen kommer du att utveckla verksamheten. Du kommer att jobba med hela försäljningsprocessen – från att bearbeta nya kunder och utveckla nya produkter och koncept till att arbeta med befintliga kunder. Kunderna hittar du främst inom företag, fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och offentlig sektor. I ditt arbete kommer nätverkande vara en viktig del, liksom kundvårdsaktiviteter. Som affärsutvecklare med säljansvar kommer du att tillhöra försäljningsenheten, där fyra personer arbetar med försäljning av vårt öppna stadsnät. Din profil Vi söker dig som brinner för att göra affärer och som sätter kunden i fokus. För att passa i rollen behöver du också: - Några års säljerfarenhet från komplex tjänsteförsäljning - Vara kreativ och öppen för att identifiera nya möjligheter hos våra kunder - Vara flexibel, men också strukturerad och målmedveten - Vara uthållighet, då våra affärer ibland har en lång säljcykel - Gilla nya utmaningar och vara nyfikenhet på ny teknik - Vilja utveckla, framför att förvalta - Dessutom: goda kunskaper i Officepaketet Ansök redan idag! Skicka ditt personligt brev och cv till mario.golian@boraselnat.se Sista ansökningsdag är 2018-09-23. Har du frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta försäljningschef Pär Wrångemyr på 033-35 54 81 alternativt par.wrangemyr@splitvision.se. Kontaktuppgifter Fackliga representanter: VISION: Tommy Andersson, 033-35 54 86, tommy.andersson@boraselnat.se Ola Ståhl, 033-35 31 71, ola.stahl@boraselnat.se Sveriges ingenjörer: Andreas Gustavsson, 033-35 72 68, andreas.gustavsson@boraselnat.se SEKO: Daniel Brink, 0731-46 20 62, daniel.brink@boraselnat.se Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Fakta Titel på tjänsten: Affärsutvecklare med säljansvar Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Tillträde: Enligt överenskommelse Ort: Borås Län: Västra Götaland SplitVision är en del av Borås Elnät AB – ett lokalt, kommunägt bolag som står för trygghet, modernitet och närhet. Vårt arbete präglas av samhällsnytta – vi utvecklar och förvaltar samhällsbärande infrastruktur, för att boråsarna ska ha möjlighet att leva ett modernt liv. SplitVision förvaltar och utvecklar ett öppet stadsnät, byggt på fiberteknik. Läs mer om oss på www.splitvision.se.

Vi söker dig som: - har högskoleutbildning inom IT/telekommunikation eller på annat sätt uppnådd kompetens i ämnet. - har några års erfarenhet från liknande jobb med inriktning telekommunikation, mobila nät eller datanät. - kan läsa och tolka teknisk dokumentation på såväl svenska som engelska Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser att du är en person med en god kommunikativ förmåga som kan knyta ihop teori med praktik. Du är lyhörd, serviceinriktad och har en professionell framtoning i dialog mot kund. Vidare är du en person som gillar att ta ansvar och som bidrar till gruppens utveckling. Du förstår vikten av ett väl fungerande samarbete och värnar om att skapa en god stämning på jobbet. Vi betraktar olikheter mellan människor som en styrka och är övertygade om att det bidrar till ett kreativt och trivsamt arbetsklimat. Som en del i vårt långsiktiga arbete för en jämställd arbetsplats ser vi gärna kvinnliga sökanden. För anställning krävs godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Ett land ska leva överallt, oavsett – i glesbygd och storstad, vid kriser och omvälvande händelser. Det är just därför Teracom finns. Vi levererar robusta och säkra kommunikationstjänster som omfattar ansvar för marknätet för tv och radio, VMA (Viktigt Meddelande till Allmänheten) och Rakel (det svenska blåljusnätet). Vi ägs av svenska staten och våra kunder utgörs av både privata och offentliga aktörer. Vårt uppdrag är viktigt för att samhället ska vara hållbart och tryggt. I Sverige är vi ca 500 medarbetare och finns på ca 50 orter i landet. Är du intresserad av att arbeta i en spännande och dynamisk bransch med erfarna och kompetenta kollegor? Vill du arbeta med samhällskritisk infrastruktur där varje sekund gör skillnad? Är du ansvarstagande och gillar att tänka nytt? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Rollen Tillsammans med din grupp arbetar du proaktivt med att säkerställa funktionalitet och kvalitét i Rakelnätet. I rollen som Driftingenjör ansvarar du tillsammans med dina kollegor för felsökning och felavhjälpning av Rakelnätet och dess utrustning. Du jobbar i ett nära samarbete med Rakel's Kundstöd, utvecklingsorganisationer och Teracom's serviceorganisation. Det här är en spännande och tekniskt bred roll som ställer krav på stort eget ansvar men som även innehåller ett mycket nära teamarbete. Rollen ger dig också möjligheter att delta i spännande utvecklingsprojekt där du får använda din erfarenhet för att påverka framtida tekniska lösningar. Du välkomnas till en öppen grupp med bra samarbete och en härlig gemenskap. Vi är ett flexibelt, kompetent och glatt gäng som jobbar nära varandra mot gemensamma mål. Vi är idag 18 stycken i gruppen och ser fram emot en ny kollega. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt. Placering för tjänsten är på vårt kontor i Lindhagen, Stockholm. Arbetstiden är schemalagd dygnet runt för att säkerställa kvalitén mot kund årets alla dagar och timmar. Din ansökan Vill du bli en av oss? Ansök genom att skicka ett CV och personligt brev. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Elin Kristof på telefon 0708-71 22 21 eller elin.kristof@teracom.se. Sista ansökningsdag är 9 september 2018, men ansökningarna hanteras löpande så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan! I dagens digitala värld är robust och säker kommunikation helt avgörande för ett hållbart och tryggt samhälle. Det är därför Teracom finns. Teracom är ett statligt bolag som under den senaste tiden tagit stora kliv mot visionen att vara ett självklart nav i framtidens kommunikationssamhälle. Verksamheten omvandlas i snabb takt till ett renodlat nätbolag med fokus på säkra nätlösningar för radio, tv och kommunikation. En nyckel till vår framgång har varit att vi rekryterat hängivna personer som delat vår vision. Du blir således delaktig i ett team som engagerat arbetar för att förverkliga framtidens säkra kommunikation.

En arktisk småstad i världsklass. Gnistrande vinter, ljusa sommarnätter, tio minuter till allt. Gällivare ligger vackert inbäddat i ett enastående landskap 10 mil norr om polcirkeln. I kommunen bor 18 000 människor med närhet till arbete, service och natur. Här finns länsdelssjukhus, väl utbyggd barnomsorg, bra skolor, ett rikt föreningsliv och varierat kulturutbud. Vildmarken ger stora möjligheter till fritid och upplevelser utöver det vanliga, året runt. Från norrbottenskusten till Gällivare tar det ett par timmar med tåg eller bil och lite drygt det från Stockholm med dagliga flygförbindelser. Här finns en differentierad företagsamhet med gruvnäring av världsklass som huvudsaklig basnäring. Just nu bygger vi nya Gällivare i takt med att områden i Malmberget avvecklas. Tidernas största samhällsomvandling till följd av gruvnäringens fortsatta expansion. 250 000 nya kvadratmeter av bostäder, kommunala verksamheter och kommersiella lokaler ska byggas under de närmaste 15 åren. Verksamhetsbeskrivning Vill du vara med i någonting spännande, lärorikt och samtidigt skapa en trygg miljö för barn och unga, familjer och för individer i samhället? Vi kan erbjuda dig ett varierande och utmanande jobb med goda utvecklingsmöjligheter och möjlighet till kunskapspåfyllnad. I Gällivare kommun har vi en enhet med all myndighetsutövning inom socialtjänstens områden. Nu söker vi socionomer som vill arbeta med myndighetsutövning inom Barn och unga. Som direkt stöd i arbetet med ärenden har du nära till enhetschef. Då man som socionom är sitt eget redskap finns det kontinuerlig processhandledning att tillgå. Vi har administrativt stöd för att socionomerna ska fokusera sin kunskap mer på ärendena. Verksamheten är också generös med utbildningar inom de områden som du behöver för att utvecklas i ditt arbete. Gällivare kommun har många förmåner för sin personal. Som kommunanställd i Gällivare kommun får du möjlighet till en friskvårdstimme i veckan. Gratis simning och gratis träning på gym. Dessutom ett bidrag på 300:- för att göra en gemensam aktivitet med dina arbetskamrater inom kommunen. Du som är tillsvidare anställd blir automatiskt medlem i GKFF – Gällivare Kommuns Fritids Förening, som anordnar olika aktiviteter för att skapa gemenskap mellan medlemmarna, aktiviteterna är allt från träningsaktiviteter, resor till fotolektioner, detta utifrån medlemmarnas egna önskemål. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av myndighetsutövning/ handläggning inom individ- och familjeomsorgen riktat mot barn och unga. Du arbetar utifrån en helhetssyn där individens förmåga och känsla för meningsfullhet tas tillvara. Vi arbetar utifrån BBIC. Inom arbetsgruppen är tjänsterna specialisera och det vi söker är mot utredning av barn och unga, då vi är en mindre arbetsplats så arbetar vi tätt med varandra och hjälps åt så det kan även vara varierande arbetsuppgifter. I arbetet ingår samarbete med andra kollegor inom vår verksamhet samt samarbete med andra samarbetspartners. I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker nu personer som har socionomexamen. Som socionom ska du ha goda kunskaper om gällande lagstiftning. Du har lätt för att arbeta självständigt, men måste också vara en lagspelare. Du har en god kommunikativ förmåga, en humanistisk människosyn och ett professionellt förhållningssätt som visar på din respekt och empati för de människor du möter i arbetet. Som person är du nyfiken, engagerad, kreativ och lösningsorienterad. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och har en stark egen drivkraft. Att kunna skapa struktur i arbetet är att föredra. Att vara serviceinriktad och ha en flexibel läggning är viktigt då arbetet kan innebär akuta ställningstaganden. Du behöver kunna upprätthålla goda relationer, vara trygg i dig själv och ha förmågan att sätta gränser. Tillträde Rekryteringen sker löpande, tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Vi tar endast emot ansökan via: www.hrsupporten.se/gellivare.php Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp.

I rollen som Chief Operating Officer (COO)/Administrativ Chef ansvarar du för att den löpande verksamheten fungerar som ett urverk med kvalitet och ständiga förbättringar som ledord. Du är direkt underställd bolagets VD och grundare. Du har förmåga att sätta dig in i komplexa affärer och med integritet och egen analys ifrågasätta och genomdriva förbättringar av en etablerad verksamhet och lyfta den till nästa nivå. Tillsammans med grundaren och det nuvarande teamet ska du bidra till att göra en redan bra verksamhet fantastisk. Paydrives verksamhet är komplex men ännu inte så stor att den inte är greppbar för en person med rätt talang och kunskap. Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet av försäkring. Vi kräver att du har universitetsexamen. Vi tror att den är från någon av landets ekonomiutbildningar eller tekniska högskolor men välkomnar även sökanden med annan akademisk bakgrund. Du bör dock ha matematisk och analytisk kompetens över genomsnittet. Det avgörande är din talang och dina personliga drivkrafter. Du ska ha ett gott affärssinne och vara intresserad av att bygga framgångsrika företag. Det är också viktigt att du är drivande och kvalitetsorienterad. Du behöver inte ha någon tidigare arbetslivserfarenhet även om något års erfarenhet av näringslivet efter studierna kan vara bra. Paydrive, ett bolag som utmanar gamla strukturer i försäkringsbranschen genom digitala bilförsäkringar, söker en Chief Operating Officer (COO)/Administrativ Chef för omedelbart tillträde med placering vid kontoret i Stockholm. Paydrive utnyttjar modern teknik för att köra om de stagnerade kolosserna. Vi lanserade vår första produkt på marknaden 2016 och har kommit igenom första start-up fasen med snabb tillväxt och har nu över 7000 kunder. Vi är på väg mot lönsamhet och planerar för nästa steg. I rollen som COO ansvarar du för att den löpande verksamheten fungerar som ett urverk med kvalitet och ständiga förbättringar som ledord. Du är direkt underställd bolagets VD och grundare. Du har förmåga att sätta dig in i komplexa affärer och med integritet och egen analys ifrågasätta och genomdriva förbättringar av en etablerad verksamhet och lyfta den till nästa nivå. Tillsammans med grundaren och det nuvarande teamet ska du bidra till att göra en redan bra verksamhet fantastisk. Paydrives verksamhet är komplex men ännu inte så stor att den inte är greppbar för en person med rätt talang och kunskap. Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet av försäkring. Vi kräver att du har universitetsexamen. Vi tror att den är från någon av landets ekonomiutbildningar eller tekniska högskolor men välkomnar även sökanden med annan akademisk bakgrund. Du bör dock ha matematisk och analytisk kompetens över genomsnittet. Det avgörande är din talang och dina personliga drivkrafter. Du ska ha ett gott affärssinne och vara intresserad av att bygga framgångsrika företag. Det är också viktigt att du är drivande och kvalitetsorienterad. Du behöver inte ha någon tidigare arbetslivserfarenhet även om något års erfarenhet av näringslivet efter studierna kan vara bra. Paydrive har kontor på Södermalm i Stockholm och har 15 medarbetare. Paydrive är Sveriges ledande företag inom digital bilförsäkring. Bolaget grundades i oktober 2013. Vi utvärderar kandidater löpande men stänger för nya ansökningar 10 september. Skicka din ansökan och CV till: palaggskalv@paydrive.se Paydrive, ett bolag som utmanar gamla strukturer i försäkringsbranschen genom digitala bilförsäkringar, söker en Chief Operating Officer (COO)/Administrativ Chef för omedelbart tillträde med placering vid kontoret i Stockholm. Paydrive utnyttjar modern teknik för att köra om de stagnerade kolosserna. Vi lanserade vår första produkt på marknaden 2016 och har kommit igenom första start-up fasen med snabb tillväxt och har nu över 7000 kunder. Vi är på väg mot lönsamhet och planerar för nästa steg. Paydrive har kontor på Södermalm i Stockholm och har 15 medarbetare. Paydrive är Sveriges ledande företag inom digital bilförsäkring. Bolaget grundades i oktober 2013.

Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Just nu söker vi senior SEO-specialist till HIROY I rollen inbegriper bland annat att identifiera och genomföra möjligheter och sätta strategi som exponentiellt växer våra kunders söksynlighet och gärna överträffar kundens förväntningar. Producera och hantera sökordsarbetet, tekniskt ansvarig, hantera innehåll och länkarbete/analys och dokumentation av kundwebbplatser. Skapa och exekvera tydliga handlingsbara planer och strategier baserade på kundens och HIROYs företagsmål. Utveckla arbetet för kunden från start till slut och ansvara för att bästa möjliga onlinestrategi genomförs för varje respektive kunds målbild. Strategier inriktade på att bygga kundens varumärkeskännedom över hela webben som samtidigt löpande stärker den organiska rankningen online för kunden. Utveckla effektiva SEO-leveransprocesser och övervaka SEO-arbetet efter bästa möjliga praxis. Ansvara för att identifiera kundens möjligheter online, utföra lämpliga och nödvändiga konkurrensanalyser, tillhandahålla rapportering som innehåller insikter som kan kopplas till övergripande affärsmål och resultat. Ansvar i rollen Konfigurera kundmätningsmodeller enligt våra riktlinjer, analysera kundprestanda och ansvara för förändringar för att överträffa kundens förväntningar, identifiera möjligheter, utföra konkurrensanalys, tillhandahålla rapportering som inkluderar statistik och insikter samt handlingsplan som kan kopplas till övergripande affärsmål Ansvarig för effektivt dagligt underhåll av tilldelade konton Kvalitetssäkring av projektleveranser Klientkontakt och säljstöd via e-post, telefon eller i möte Kompletta nödvändiga certifieringar Håll dig uppdaterad om industristandarder, ny teknik och de senaste metoderna inom internetmarknadsföring Kompetenskrav God förståelse för SEO-analyser och tillhörande plattformar (t.ex. Google Search Console, Google Analytics, Google Adwords Keyword Tool etc.), liksom förtrogenhet med olika lösningar för SEO-analys från tredje part.Möjlighet att öka din egen och HIROYs kunskaper inom SEO enligt bästa möjliga praxis och en passion för att hålla sig för nyheter och trender inom SEO och digital marknadsföring.Producera utbildning, produkt och service material och ge SEO utbildning både internt och för kund. • Möjlighet att arbeta simultant med fler konton och projekt • Stark muntlig- och skriftlig kommunikationsförmåga • Tidigare erfarenhet inom något budgivnignssystem som Doubleclick, Kenshoo eller Marin är en tillgång men inte en nödvändighet • Lång erfarenhet av liknande kompetens och roll • Hantera ett strukturerat och metodiskt sätt att arbeta och effektivt prioritera uppgifter • God förmåga i både tal och skrift i både svenska och engelska Om dig • En självmotiverad, utåtriktad, positiv tänkare med höga energinivåer • Analytiska färdigheter • Flexibel, mångsidig och förmåga att arbeta väl under högt tempo. • Är bekväm att ge och ta emot konstruktiv feedback • En värderad teammedlem som håller HIROYs värderingar och professionell integritet i arbetet • Har en känsla av stort eget ansvar och tar intuitivt ägande av tilldelat ansvar och påvisar en stark arbetsetik Utöver ovan ser vi även att du är; Driven, självmotiverad, har en can-do-attityd, detaljorienterad, strukturerad och kapabel att hantera flera uppgifter samtidigt och kunna arbeta både individuellt och som en del av ett team.Uppmuntra och utveckla långvariga relationer med medarbetare såväl som kunder.Samarbeta med interna/externa specialister för att utveckla integrerade digitala marknadsföringskampanjer och tillhörande budget och tidsramar. Ansökan
 I denna rekrytering samarbetar vi självklart med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev gärna foto. Skicka din ansökan idag via work@talentpartner.se Talent&Partner är ett branschnischat rekryteringsbolag mot i synnerhet mediebranschen. Vi jobbar med branschens smartaste chefer och rekryterar de absolut bästa kandidaterna.

Anställningen är vid institutionen för hälsa och lärande inom ämnet Omvårdnad som vid Högskolan i Skövde definieras som den vetenskap som skapar kunskap om vårdande relationer och handlingar som utifrån patientens livssammanhang främjar fysisk, psykisk, social och existentiell hälsa. Därigenom ses hälsa som något mer än frånvaro av sjukdom och kan relateras till människans känsla av välbefinnande. Ämnets profil betonar det etiska patientperspektivet som en del i värdegrunden där patientens utsatthet, egna perspektiv på sin hälsosituation, egna resurser och självbestämmande är centralt. Den forskning om bedrivs i omvårdnad syftar till att öka kunskapen om hur personers hälsoprocesser kan stödjas relaterat till fysisk, psykisk, social och existentiell hälsa. Forskningen syftar också till att möjliggöra för människan att leva ett meningsfullt liv trots hälsoproblem samt att lindra lidande och främja ett värdigt slut på livet. Projektet avser att undersöka om en intervention bestående av en digitaliserad utbildning gör att vårdpersonal får ökade kunskaper och känner sig säkrare i att bedöma och identifiera tecken på avvikelser i munhälsan hos äldre personer. Särskilt intresse är också att undersöka om den äldre personens livskvalitet, hälsa och nutritionstillstånd kan främjas genom att vårdpersonalen får ökade kunskaper. Som doktorand kommer du att ingå i en tvärprofessionell projektgrupp. Avhandlingsarbetet kommer därför delvis att bedrivas i samarbete med medlemmarna i gruppen. Anställningen avser forskarutbildning (80 %) och institutionstjänstgöring (undervisning och administrativa uppgifter motsvarande 20 %). Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen. Vi söker dig som har: • avlagt examen på avancerad nivå i omvårdnad eller av arbetsgivaren bedömt annat relevant ämne, eller fullgjorda kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen: • God förmåga att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. • Avlagd sjuksköterskeexamen. • Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom äldrevård och munhälsa hos äldre personer. • Dokumenterad god samarbetsförmåga och förmåga att skapa relationer och nätverk. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. • God förmåga att självständigt planera och organisera arbetet. • God förmåga att hantera krav och motgångar. Vid denna anställning kommer stor vikt att fästas vid avlagd sjuksköterskeexamen, dokumenterad arbetslivserfarenhet inom äldrevård och munhälsa hos äldre personer samt god samarbetsförmåga och förmåga att skapa relationer och nätverk. Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö. Anställningen är en visstidsanställning fram till och med avlagd doktorsexamen, dock längst 5 år. Anställningens omfattning är 100 %. Lön utgår enligt lokalt avtal om lönestege för forskarstuderande. Endast den som antas eller redan har antagits till en utbildning på forskarnivå får anställas som doktorand. Sista ansökningsdatum: 1oktober 2018 Kontaktuppgifter Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Britt-Marie Gunnarsson och handledare Kristina Ek. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (ST). Samtliga personer nås, förutom via angivna e-postadresser, via Högskolans växel 0500-44 80 00. Ansökan Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas: • Personligt brev • CV • Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa • Intressebeskrivning där du redogör på engelska för dina forskningsintressen och förväntningar på forskarutbildningen • Examensarbete på avancerad nivå