Le SSIAD recrute des Aides-Soignant(e)s pour l'été : Du 01/06/2026 au 31/10/2026. Nous offrons des contrats de travail pouvant aller de 1 semaine à 5 mois (flexibilité). Au SSIAD, vous ne faites pas "des tournées" mais: - Vous accompagnez des personnes chez elles - Vous créez du lien - Vous prenez le temps - Vous exercez votre métier avec sens et autonomie - Le SSIAD d'Alv'heol intervient à domicile auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. L'équipe se compose d'aides-soignants, d'infirmiers et d'un infirmier coordinateur Ce que vous allez aimer : - Des soins individualisés, à domicile - Une vraie relation patient - Une équipe soudée et bienveillante - Une organisation qui vous fait confiance - De l'autonomie dans votre pratique Ici, votre rôle compte, votre regard compte, votre présence compte. Vos missions: - Soins d'hygiène et de confort - Aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, transferts et déplacements des patients (lever/coucher) - Surveillance de l'environnement et du bien-être au domicile - Soins délégués sous la supervision de l'infirmier/ière - Administration de traitements thérapeutiques - Pose de bas de contention (découvrez notre nouveau dispositif pour leur mise en place) - Instillation de collyre - Surveillance et accompagnement - Veille sur l'état général des patients - Collaboration avec les familles et partenaires Profil recherché: - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), CAFAS, DPAS mais aussi étudiant(e) infirmier (1ère année IFSI validée), médecine ou maïeutique (2ème année du 1er cycle validé) ou odontologie (3ème année du 1er cycle validé). - Permis B indispensable - Sens du relationnel - Envie de s'investir dans un accompagnement humain Les avantages: - Un véhicule de service et téléphone professionnel vous est attribué pour votre journée (à redéposer au parking à la fin de votre journée) - A partir de 2163 € brut pour un temps plein + primes dimanches/fériés - Planning avec horaires fixes (7h30-12h30 / 17h-19h30), travail le week-end selon le roulement - Réunions d'équipe hebdomadaires sur le temps de travail - Parkings gratuits pour les secteurs de Saint-Pierre et Lambezellec - Parking privé collectif et stationnement pris en charge pour le secteur Centre-Ville Envie d'un été utile et stimulant ? Rejoignez une équipe engagée au service du maintien à domicile dans l'Économie Sociale et Solidaire ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Le Foyer Sainte Marie-Madeleine, Centre Parental, recherche un infirmier ou une infirmière pour rejoindre notre équipe de soins. Vous serez au cœur de notre mission de fournir des soins de qualité aux enfants accueillis, en veillant à leur bien-être physique et mental. Ce poste est idéal pour les professionnels(le)s passionné(e)s par la relation humaine et désireux(se) d'apporter une contribution significative à la vie de jeunes parents. Responsabilités - Effectuer des évaluations complètes de l'état de santé des enfants et recueillir leurs antécédents médicaux. - Administrer des médicaments et des traitements conformément aux prescriptions médicales. - Préparer les piluliers au besoin - Assurer le suivi médical administratif et consigner les données dans leur dossier médical. - Accompagner les parents dans la prise en charge de leur enfant et de leur état de santé (orientation chez le médecins ou autres spécialistes ) - Fournir un soutien émotionnel aux parents, en les écoutant et en répondant à leurs préoccupations. - Sensibiliser les parents sur leur état de santé et les encourager à adopter des comportements sains. - Organiser en partenariat des actions de prévention et de sensibilisation - Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir une prise en charge globale et efficace des patients. - Collaborer avec le médecin référent, la PMI et tous autres partenaires ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez : - Un diplôme d'infirmier(e) agréé(e). - Une connaissance approfondie de la terminologie médicale et de l'anatomie. - Une solide expérience en soins infirmiers, avec un bon sens du relationnel. - Avoir une appétence pour travailler avec un public parents/enfants - Un esprit d'équipe et une volonté de collaborer avec d'autres professionnels de santé. Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider autrui et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Expérience : 1 an CDI 35h du lundi au vendredi Rémunération : 1900€ à 2500€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@centreparental-fmm.fr Objet : Candidature INFIRMIER/ERE - Crèche FMM

Notre agence recrute pour un de ses clients partenaires, spécialiste de l’entretien automobile de proximité, un mécanicien(ne) automobile (F/H). Sous la responsabilité du chef d’atelier, vos missions principales seront les suivantes : - Prendre en charge les véhicules à leur arrivée. - Installer les protections nécessaires à l’intérieur des véhicules. - Organiser efficacement votre poste de travail. - Réaliser un diagnostic systématique du véhicule avant toute intervention. - Effectuer les prestations suivantes dans le respect des délais, des règles de sécurité, des normes et des procédures de l’entreprise : vidange, géométrie, échappement, pneumatiques, cadrans, amortisseurs, freins. - Maintenir l’atelier propre et ordonné ; assurer l’entretien du matériel pour garantir son bon fonctionnement. - Expliquer au client, si besoin, le diagnostic réalisé ainsi que les interventions effectuées. - Formuler des recommandations pertinentes en fonction de l’état du véhicule. - Apporter conseils et assistance aux clients en surface de vente lorsque cela est nécessaire. L'amélioration des conditions de travail est un engagement concret, au cœur du management de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement responsable, où le bien-être des collaborateurs est une priorité. Nous investissons activement pour réduire la pénibilité des tâches. À ce titre, une machine automatisée de montage de pneus a été mise en place afin de limiter les efforts physiques et préserver la santé de nos équipes. Votre rémunération : - Une rémunération attractive, définie en fonction de vos compétences et de votre expérience - Une prime de 13ᵉ mois - Une prime d’intéressement liée aux résultats de l’entrepriseVous êtes : - Issu(e) d’une formation en mécanique (CAP, BEP, Bac Pro ou titre professionnel) et/ou disposez d’une expérience significative dans le domaine de la mécanique automobile. - Autonome, organisé(e) et rigoureux(se). - Respectueux(se) des consignes de sécurité - Impliqué(e) dans votre travail. - Capable de vous adapter à une nouvelle équipe. - Accueillant(e) et avez le sens du service. Ce poste vous correspond ? Envoyez nous votre CV au plus vite ! Une hésitation sur vos aptitudes à tenir ce poste ? N'attendez pas et contactez nous pour en discuter !

Responsable de service 28h (H/F) 43 - BRIVES CHARENSAC (43700) APF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère également des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif "2024-2028 : Droit devant, Droits d'avenir". APF France handicap compte 21 000 adhérents, 25 000 bénévoles, 15 000 salariés et 450 établissements et structures. L'association recrute pour le Pôle Adultes 42-43, en CDI, à temps partiel (80%) un/e Responsable de Service sur le SAMSAH et PCPE Adultes de Brives-Charensac (43700). Les services SAMSAH et PCPE Adultes de Haute Loire, composés de 10 salariés, accompagnent près de 60 adultes en situation de handicap toutes déficiences. En tant que membre du COmité de DIRection du Pôle adultes, vos missions principales sont : - Vous mettez en œuvre la politique et l'organisation définies auprès des équipes dont vous avez la responsabilité. - Vous êtes garant de la prise en charge, vous animez et organisez le travail des équipes pluridisciplinaires, dans le respect du projet de l'établissement et de la réglementation. - Vous assurez le management du personnel et accompagnez le changement. - Vous êtes garant de la cohérence, de la structuration et du suivi des plannings. - Vous organisez le remplacement du personnel en lien avec la direction. - Vous supervisez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement des adultes accueillis et accompagnés par vos équipes. - Vous êtes en lien avec les aidants. - Vous animez les réunions organisationnelles et pluridisciplinaires de vos services. - Vous contribuez activement à la démarche qualité en lien avec les référents qualité et la direction. - Vous participez au développement des partenariats, à l'ouverture de vos services sur l'environnement, et à l'évolution des dispositifs en lien avec les acteurs du territoire en particulier avec la Communauté 360 de la Haute Loire. Profil : Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, complété d'au moins 5 années d'expériences professionnelles dans un poste similaire. Aptitudes : Aisance relationnelle / Force de proposition / Réactivité face à l'imprévu Conditions : Poste à pourvoir au plus tard le 15 novembre 2026. Lieu de travail : 43700 Brives-Charensac / Déplacements fréquents dans le département 43 (et occasionnels à Saint Etienne). Rémunération à 80% (5 ans d'expérience) selon CCN51 et Forfait 167 jours. Les candidatures (lettre de motivation + CV + copies diplômes) sont à adresser par mail à : thierry.aime@apf.asso.fr

Mission/Activités Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez le suivi et la co-animation des démarches qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement. Vous aurez pour principales missions : - Mettre à jour et gérer le programme d'amélioration de la qualité (PAQ) en tenant compte de la politique du groupe et des préconisations externes (ARS, HAS .) ; - Centraliser les actions dans la PAQSS et en assurer le suivi - Fournir une aide méthodologique aux équipes dans la réalisation des actions du PAQ et plus généralement dans les démarches qualité ; - Suivre et participer à l'analyse des évènements indésirables ; - Gérer le système documentaire ; - Réaliser les évaluations (audits, patient traceur, questionnaire de satisfaction) en lien avec les différents services ; - Assurer l'organisation, la co-animation, la rédaction des comptes rendus des différentes instances (Commission des Usagers, Commission Médicale d'Etablissement-Comité du médicament, Comité de pilotage .) ; - Assurer une veille documentaire et normative (HAS) - Mettre en place différents projets (Journée Européenne des Droits en Santé, journée de sensibilisation des patients à la vaccination contre la grippe, Journée « sport santé » .). En collaboration avec le Manager qualité du Siège : - Suivre et compléter, la cartographie des risques, les indicateurs qualité du tableau de bord par thématique (dossier patient, droits des patients, parcours patient, médicament, etc.) et les communiquer aux équipes ; - Effectuer le suivi de la certification HAS - Participer au réseau régional des référents qualité et gestion des risques - Participer aux audits en lien avec le système de management intégré du groupe Niveau Bac +4 minimum dans le management qualité exigé. La connaissance du milieu sanitaire serait un atout. Qualités attendues : Possédant des qualités humaines et relationnelles, vous êtes également rigoureux(se), avez le sens de l'observation et de l'analyse, savez travailler en équipe et en mode projet. Avantages : 27 jours de congés payés+ des jours supplémentaires selon conditions familiales Fermeture annuelle systématique pour la période des vacances de Noel 20 jours de RTT Prime de garde d'enfants Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur) Prime d'intéressement Avantages Comité d'entreprise (chèques vacances, chèque cadeau, participation voyage, participation sport et culture,.. Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : ssr-pediatrique.tzanou@ugecam.assurance-maladie.fr

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rejoignez notre pôle logistique ! A l'hypermarché et au drive, vous assurerez la réception et le rangement des marchandises. En étroite collaboration avec votre responsable, vous serez l'un des maillons essentiels garantissant le bon fonctionnement de notre activité au quotidien. PRINCIPALES MISSIONS : * Assurer le déchargement des camions. * Effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs à l'arrivée des marchandises. * Vérifier les documents de livraison et signaler les anomalies constatées. * Gérer le rangement et le stockage des marchandises en réserves froides et ambiantes en accord avec les directives données. * Veiller au respect des règles de sécurité. * Vérifier la propreté et le bon état de la zone de réception. * Participer à la réalisation des inventaires du stock et du matériel. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire des CACES requis (tire-palettes, gerbeurs, chariots élévateurs), vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, garantissant ainsi l'efficacité et la sécurité de vos actions. Vous êtes doté(e) d'un véritable esprit d'équipe tout en sachant faire preuve d'une grande autonomie dans l'exécution de vos tâches. Vous faites preuve de motivation, d'investissement personnel et savez respecter les consignes. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. MODALITÉS : * CDI à temps plein. * Salaire mensuel brut de 1923.74 euros. * Horaires de travail du matin. * Contraintes du poste : port de charges, manipulation des colis, gestes répétitifs, chargement/déchargement, travail en extérieur. * Poste à pourvoir dès à présent. AVANTAGES : * 13ème mois*, * prime de bilan*, * prime de participation et intéressement aux bénéfices*, * complémentaire prévoyance et santé, * remises sur vos achats en magasin, * chèques vacances, * bons de Noël, * aide au logement (via Action Logement), * tenue professionnelle (vêtements, chaussures) fournie. * sous condition d'ancienneté CONTACT : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur le portail recrutement

Le service Lou Nidou effectue un accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant sont hébergés dans des appartements en colocation au centre-ville de Nice. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP) ; encadrée par un/une coordinateur(trice) (statut cadre). Le service a pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes. Le moniteur éducateur, véritable acteur du quotidien, intervient auprès des jeunes, dans le "faire avec" lorsque les usagers n'ont pas la capacité de faire seul. Outre des interventions sur la gestion du quotidien, il proposera des activités collectives permettant en plus d'une ouverture sur l'extérieur, de faciliter l'intégration des MNA sur le territoire. Profil souhaité Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé - Capacité à mettre en place des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs - Capacité à animer des ateliers et des actions collectives adaptées - Capacité à transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Capacités à mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l'usager - Capacité à mettre en œuvre des partenariats interne ou avec le droit commun - Capacité à assumer à la fois le quotidien et l'accompagnement sur le moyen terme - Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle Conditions d'emploi : - Horaires : amplitude de 7h à 23h - Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) : Pour un Moniteur Educateur en début de carrière : 2 169€ Brut SEGUR inclus auxquels s'ajouteront les indemnités de dimanche et fériés - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur - Date de prise de poste : IMMEDIATE *Fin des candidatures le 05/04/2026* Pour postuler envoyer votre CV + Lettre de motivation

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Lieu : LILLE Contrat : Apprentissage Début : Dès que possible AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses restaurants partenaires : Un(e) apprenti(e) Barman / Barmaid H/F Votre Mission Intégrer une équipe dynamique au sein d’un établissement partenaire reconnu pour son accueil chaleureux et son ambiance conviviale. Sous la supervision du responsable et des barmans expérimentés, vous participerez à : 1. La préparation et le service des boissons (cocktails, boissons chaudes, softs, etc.) 2. L’accueil et le conseil des clients au bar 3. La mise en place et l’organisation du bar 4. La gestion et le réapprovisionnement des stocks de boissons 5. Le respect des règles d’hygiène et de sécurité 6. L’entretien et le rangement de l’espace bar et du matériel Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante dans le domaine du bar, de la restauration ou de l’hôtellerie (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service 3. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle 4. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e) 5. Vous êtes passionné(e) par l’univers du bar et de la restauration Ce Que Nous Offrons 1. Un environnement de travail dynamique et convivial 2. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 3. La possibilité d’acquérir des compétences techniques dans la préparation de boissons et le service 4. Des perspectives d’évolution au sein de notre réseau de partenaires Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans votre formation, faîtes-nous parvenir votre CV !

À l’origine du projet : une rencontre en 2020 entre Céline et Sébastien Meslin, fondateurs du groupe Vicartem, et Romain Gowhari, spécialiste reconnu de l’investissement dans l’hôtellerie. Ensemble, ils décident de mettre à profit l’expertise de la gestion hôtelière de Vicartem en créant Younight Hospitality. Grâce à cette concentration de savoir-faire hôtelier et d’expertise en investissement immobilier, nous vous permettrons de tirer la quintessence de votre patrimoine hôtelier et para-hôtelier. BICHETTE RECRUTE — et pas n’importe qui ! À Rennes, quand la nuit tombe, une lumière s’allume… Celle de Bichette Un lieu où les verres tintent, où les corps dansent, où les rencontres deviennent des souvenirs flous… mais heureux. Chez Bichette, on ne vient pas juste boire un verre. On vient vivre une histoire. Et aujourd’hui, cette histoire cherche un nouveau personnage. Peut-être toi. Bichette recherche un(e) Commis de cuisine pour assurer les services ! Vos missions : - Participer à la mise en place quotidienne de la cuisine. - Réaliser les préparations préliminaires (taillage, épluchage, préparation des ingrédients). · Assister à la réalisation des plats selon les fiches techniques et les consignes du Chef de partie. · Participer au dressage des plats et tapas avant envoi. · Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail. · Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). · Contribuer à la bonne organisation et à la fluidité du service en cuisine. - Créer cette ambiance unique, entre fête, chaleur et lâcher-prise. On cherche quelqu’un qui : — aime la nuit autant que les gens — a de l’énergie à revendre — sait bosser sérieusement sans se prendre trop au sérieux — comprend que derrière chaque commande, il y a une expérience Chez Bichette, tu trouveras : Une équipe soudée Des soirées mémorables Un lieu vivant, imparfait, authentique Et surtout… une vraie aventure humaine Si tu veux faire partie de l’histoire, envoie nous ton CV (et quelques lignes à ton image) en message privé. Poste de Commis de cuisine en CDI, temps plein à pourvoir mi mai 2026.

RECRUTEMENT – BRASSERIE SUR LE PORT DE Paimpol (22) Chez Tara, brasserie idéalement située face au port, on vient pour partager un moment convivial autour d’une cuisine généreuse et maîtrisée. Ambiance bistrot chaleureuse, rythme soutenu, exigence professionnelle… et esprit d’équipe au quotidien. Brasserie à fort volume (jusqu’à 300 couverts par service), clientèle locale et touristique, cadre exceptionnel. Nous renforçons notre équipe pour la saison. EN CUISINE : Chef de cuisine (CDD ou CDI) possibilité de logement 1. Management d’une brigade d’environ 12 personnes 2. Organisation de services à gros débit 3. Garantie d’envois rapides et réguliers (objectif : 15 min maximum) 4. Communication fluide avec la salle et la direction 5. Force de proposition dans le respect de l’ADN brasserie Pizzaiolo (CDD Avril à fin Septembre) possibilité de logement 1. Maîtrise des cuissons et des pâtes 2. Organisation et gestion du poste pizza 3. Rapidité d’exécution et régularité Chef de partie froid (CDD Mai à fin septembre) 1. Gestion autonome du poste entrées / desserts froids 2. Organisation et anticipation des mises en place 3. Respect des fiches techniques et des standards qualité Cuisinier (CDD Juin à fin Aout) 1. Participation à la production et aux envois 2. Travail en équipe sur un service à fort volume 3. Rigueur et efficacité Plongeur (CDD Avril à fin Septembre) EN SALLE : Chef de rang (CDD Avril à fin Septembre) Limonadier (CDD Avril à fin Septembre) Runner (CDD Mai à fin Septembre) PROFILS RECHERCHÉS 1. Expérience appréciée (brasserie ou établissement à volume) 2. Dynamisme, organisation et sang-froid 3. Esprit d’équipe et bonne communication 4. Envie de s’inscrire dans un projet stable et durable CONTRATS & CONDITIONS 1. Rémunération attractive selon expérience et poste 2. Logement possible pour certains poste 3. Ambiance de travail professionnelle et conviviale 4. Couple accepté Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ! Rejoignez une maison dynamique et ambitieuse, ancrée dans la vie paimpolaise, avec une équipe engagée et passionnée