Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for biovitenskap og akvakultur, studiested Bodø, er det ledig en fast 100 % stilling som HR‑rådgiver/seniorrådgiver med erfaring fra organisasjons- og personalområdet. Vi søker deg som trives med operativt arbeid. Du må kunne samarbeide med øvrige ansatte på ulike nivåer i fakultetet og med personalavdelingen ved universitetet. Du må være selvstendig, initiativrik og god på gjennomføring. Det er en fordel med erfaring fra UH‑sektoren eller fra andre større virksomheter. Universitetet bruker arkiv- og saksbehandlersystemet Public 360, rekrutteringsverktøyet Jobbnorge og lønns- og personalsystemet SAP.

Vi kan tilby en variert og utfordrende arbeidshverdag i et miljø som verdsetter samarbeid, utvikling og kvalitet.

Stillingens arbeidssted er Bodø.

Er du klar for en spennende utfordring? Søk nå og bli en del av vårt team!

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innen HR‑prosesser, spesielt innen rekruttering og onboarding
• HR‑støtte til ledere
• Støtte i HMS‑arbeidet
• Utrednings- og utviklingsoppgaver, for eksempel koordinering og oppfølging av medarbeiderundersøkelser 
• Bidra til å forbedre prosesser og rutiner
• Oppfølging av lokalt medbestemmelsesutvalg
• Andre administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• For ansettelse i stilling som seniorrådgiver er det i tillegg en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og kompetanse på høyt nivå, tilpasset funksjonene i stillingen
• Erfaring innen personalfeltet/HR, fortrinnsvis fra større virksomheter
• God prosessforståelse innen HR
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til universitets- og høyskolesektoren og fakultetets utdanning er en fordel
• Gode IT‑kunnskaper og kjennskap til arkiv- og personalsystemer er en fordel. Nord universitet bruker systemene Public 360, SAP og Jobbnorge sitt rekrutteringsverktøy
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig
• Serviceinnstilling samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid

• Aktivt bedriftsidrettslag

   

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ:

• kode 1434 rådgiver: NOK 610 000 – 720 000 i årslønn
• kode 1364 seniorrådgiver: NOK 677 000 – 815 000 i årslønn

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 31.07.2026.

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30255036

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Fakultet for biovitenskap og akvakultur (FBA) utdanner mennesker som fremmer bærekraftig og nytenkende utvikling for å møte globale utfordringer innen matproduksjon, klima og miljø. Fakultetet er en internasjonal arena for utdanning, forskning og kunnskapsformidling, med ansatte og studenter fra 39 land. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i biovitenskap.

Fakultet for biovitenskap og akvakultur har 900 studenter og 165 ansatte i Bodø og Steinkjer. Fagmiljøet er organisert i faggruppene Akvakultur, Økologi, Genomikk, Husdyr, produksjon og velferd og Alger og mikrobiell bioteknologi.
 

Les mer om fakultetet her.

Ønsker du en variert hverdag som diabetes sykepleier? 

Som diabetes sykepleier hos oss får du en variert hverdag mellom poliklinikk og sengepost. På poliklinikken samarbeider du med endokrinolog og diabetes sykepleier. Du jobber tett på pasienter som trenger veiledning, behandling og støtte knyttet til diabetes. Du har egne konsultasjoner med pasienter, gir undervisning og opplæring for både pasienter og ansatte, følger opp behandling og bidrar til at pasientene får en bedre forståelse av egen sykdom og mestring i hverdagen.

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Stillingen innebærer både selvstendig arbeid og tett samarbeid med kollegaer og i tverrfaglig team, med særlig ansvar som ressursperson innen diabetes på sengepost. 

Dette er en ideell stilling for deg som vil ta i bruk sykepleie kompetansen din på tvers av fagområder innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!

Stilling: 50% diabetes spl ved medisinsk poliklinikk og 50 % spl ved medisinsk sengepost
Oppstart: Etter avtale med seksjonsleder

 Dersom det oppstår flere ledige stillinger, faste leller midlertidige, innen søknadsfristens utløp, vil samme søkerliste kunne benyttes.

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk
• Lege assisterte oppgaver
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, 
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier, gjerne med videreutdanning innen diabetes.
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
• Trives i et aktivt og hektisk arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring
  
  
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder poliklinikk, +4747389983
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder sengepost, +4791779454

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5118492416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Vil du kombinere lungemedisinsk ekspertise med en sentral lederrolle?

Sykehuset Telemark søker en erfaren og trygg seksjonsoverlege i lungemedisin som ønsker å ta et tydelig faglig lederansvar. Stillingen passer for deg som er lungespesialist og ønsker en rolle med ansvar og handlingsrom til å påvirke fag og pasientforløp.
Som seksjonsoverlege får du en nøkkelrolle i å forme praksis, sikre faglig kvalitet og videreutvikle lungemedisin for hele regionen. Du blir en del av et fagmiljø som er stort nok til å være spennende – og lite nok til at prioriteringer og forbedringer gir direkte gjennomslag.

Hos oss får du:
Ansvar for lungemedisin i hele Telemark, med et oversiktlig og variert pasientgrunnlag
Moderne fasiliteter, blant annet for bronkoskopi, EBUS og respirasjonsfysiologi
Tett samarbeid på tvers av fagmiljøer, med kort vei til klinikkledelsen
En rolle som kombinerer klinikk og ledelse i en bærekraftig balanse

Om medisinsk klinikk og seksjonen
Medisinsk klinikk er en av de største klinikkene ved Sykehuset Telemark med rundt 600 ansatte. Klinikken dekker hele bredden av indremedisin og har et sterkt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling.
Lungeseksjonen har ansvar for lungemedisinsk behandling for hele Telemark og består av både sengepost og poliklinikk. Det drives omfattende poliklinisk virksomhet for leger og sykepleiere. Seksjonen samarbeider tett med anestesiavdelingen om lungepasienter på en stor interdisiplinær intensivavdeling.

Legegruppen består i dag av fire spesialister i lungesykdommer, to konstituerte overleger og tre LIS3. Innen geriatri er det to overleger.  

Lederrollen - Som seksjonsoverlege har du det overordnede medisinsk-faglige ansvaret for lungemedisinsk virksomhet i seksjonen. Rollen innebærer å:
Ha ansvar for faglig retning og ta tydelige prioriteringer
Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og sammenhengende pasientforløp
Være en synlig og tilgjengelig faglig leder i avdelingen
Støtte og veilede overleger og leger i spesialisering
Bidra til utvikling av fag, struktur og kultur i seksjonen

Du forventes å være tett på klinisk praksis, særlig i komplekse pasientforløp, og bidra til trygghet og struktur i hverdagen på både sengepost og poliklinikk.
Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker en uforpliktende prat før du eventuelt søker, ta gjerne kontakt med Gro Ruud, avdelingsleder eller Frode Tinderholt, overlege. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ledelse av lungemedisinsk virksomhet
• Personalansvar for overlegene i seksjonen
  
• Prioritering og koordinering av medisinske ressurser i samarbeid med avdelingsleder
  
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig faglig utvikling
  
• Initiere og følge opp forbedrings- og kvalitetsarbeid
  
• Veiledning og undervisning av leger i spesialisering
  
• Klinisk arbeid som del av stillingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
  
• Spesialist i lungesykdommer (eventuelt indremedisin eller geriatri)
  
• Solid klinisk erfaring innen lungemedisin
  
• Ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav
  
• Interesse for fag- og tjenesteutvikling
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Gro Ruud, Avdelingsleder, +4790018206

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5143905452
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i ambulansetjenesten i Sykehuset Østfold?

Her har du muligheten!

Vi søker primært etter tilkalling/timevikarer som har autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner eller paramedisinstudenter som
innehar førerkort C1 og kode 160. Alle kandidater må gjennomføre intern opplæring, hospiteringsvakter og utsjekk før tiltredelse.

Ambulansetjenesten i Østfold er lokalisert i 5 Østfoldbyer (Halden, Fredrikstad, Sarpsborg, Moss og Indre Østfold) og dekker ett geografisk område på 4200 kvadratkilometer og er landets 6. mest folkerike fylke.

Ranger seksjonene fra 1 - 5, hvor 1 er den seksjonen du helst vil arbeide ved. 

Det må oppgis 2 referanse i søknaden.

Søknader behandles fortløpende, og intervjuer vil foregå parallelt som søknader mottas. Ansettelser vil skje fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• Som medarbeider i prehospital avdeling har du ansvaret for å løse tildelte ambulanseoppdrag i henhold til avdelingens arbeidsbeskrivelse
• Delta i øvelser, ferdighetstrening og andre kompetansehevende tiltak, i tillegg til å løse daglige gjøremål i egen seksjon
• Ansvar for å utføre arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig, jf. helsepersonelloven
• Gi informasjon til pasienter og pårørende etter gjeldende retningslinjer
• Sørge for at medisinsk behandling utføres etter gjeldende retningslinjer og tiltaksboken i Bliksund
• Føre journal under hvert enkelt oppdrag for å sikre påkrevd dokumentasjon
  

Kvalifikasjoner

• Ambulansearbeider/Paramedisiner med norsk autorisasjon eller Paramedisinstudenter ferdig med minimum 2 år heltid/ 3 år deltid
• Førerkort klasse B, C1 og kode 160 med helseattest for førerkort klasse 3 av nyere dato
• Inneha gyldig AHLR sertifisering ved tiltredelse
• Gjennomføre e-læringskurs i PHTLS og AMLS før tiltredelse
• Dokumentert opplæring i perifer venekanyle og infusjon
• Gjennomføre e-læringskurs i legemiddelhåndtering i læringsportalen før tiltredelse
• Forplikte seg til å følge den til enhver tid gjeldende bedriftsinterne opplæring, sertifisering og resertifisering
  
• Gjennomføre og bestå oppmøtebasert nivå 1- sertifisering (OSCE test) før tiltredelse
• Inneha grunnleggende IKT kompetanse og evne til å benytte sykehusets IKT verktøy
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med sekundærspråk

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og pliktoppfyllende og nøye i ditt arbeid
• Du må takle stress og en hektisk arbeidshverdag på en god måte
• Du er serviceinnstilt
• Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
• Du har god fysisk og psykisk helse 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Ett hektisk og høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes
• Som medarbeider hos oss tilbyr vi blant annet faglig oppfølging, fagdager og kurs
• Et godt arbeidsmiljø med mange dyktige og engasjerte kollegaer
• Obligatorisk opplæring
•  Tiltredelse etter avtale
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Merete Magnussen Jansen, Rådgiver, +47 902 47 577

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5105620679
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

General information about Malmö University Malmö University is an innovative, urban and international institute of higher education, located in the centre of Malmö. We have around 1,800 employees and 24,000 students. Our research and education are characterised by the role we believe a university should play in an open society — to contribute to sustainability and equality in a scientifically grounded way with external partners and stakeholders. Identifying and addressing the challenges of the future are of highest priority. Our researchers and students work collaboratively to create, share and spread knowledge in order to understand, explain and develop society — both locally and globally. The Faculty of Culture and Society The Faculty of Culture and Society is a multidisciplinary faculty that includes the School of Arts and Communication, the Department of Global Political Studies and the Department of Urban Studies. The Faculty has two areas of postgraduate education: New media, public spheres and forms of expression (NMOG), offering postgraduate education in the subject areas of Media and Communication Studies and Interaction Design; and Migration, Urbanisation and Societal Change (MUSA), offering postgraduate education in the subject areas of Urban Studies and International Migration and Ethnic Relations (IMER). Global Politics will now be added as a third interdisciplinary postgraduate research area within the Department of Global Political Studies. Department of Global Political Studies The Department of Global Political Studies is a multidisciplinary research and educational environment consisting of eight subjects: European Studies, Peace and Conflict Studies, Gender Studies, International Migration and Ethnic Relations (IMER), International Relations, Caucasus Studies, Human Rights, and Political Science. The Department’s educational programmes and research focus on global processes of change and their impact on societies and individuals. Our research environment also includes MIM (Malmö Institute for Studies of Migration, Diversity and Welfare) and the research platform RUCARR (Russia and the Caucasus Regional Research). The researcher will be part of a team in the international NoVaMigra (“Norms and Values in the European Refugee and Migration Crisis”) consortium. NoVaMigra is funded by Horizon2020, the EU framework for research and innovation. The project’s main objectives are to provide an understanding of core values/norms in Europe, their current transformation and possible evolution, specifically with regard to migration and the integration of migrants and refugees into European societies. The Swedish team will mainly be working with the task to create a comprehensive picture of value agents and value-related practices in migration and integration contexts in European societies and in the external transmission of European values to potential migrants and refugees coming to Europe. Duties/responsibilities The duties consist mainly of an ethnographic regime analysis, which includes interviews with actors on the supra/national and executive bureaucratic level as well as refugees. Collaboration with the surrounding community in the form of material collection and dissemination are also included in the tasks. Teaching in the IMER program may be included. The position also may also include administrative duties at the department, as well as participation in institutional activities. Qualifications required for this position: o A Master degree in the area of migration studies or related (candidates with a background in social or cultural anthropology will be preferred) o Well-documented experience of conducting ethnographic multi-sited fieldwork in Western and non-Western contexts, including key informant interviews in a stakeholder setting o Experience of working with both vulnerable groups and stakeholders o Experience in publishing their work on migration in academic outlets o Fluent in English and Swedish Additional assets: o Knowledge on and experience doing research from a gender perspective o experience of administrative academic tasks (such as organizing conferences, etc.) o relevant teaching experience o non-academic work experience related to norms and values Selection criteria Assessment of candidates is based on their degree of experience and proficiency with respect to the qualifications listed above. In addition to this, the application should contain the following information: o A short draft outline of a research plan indicating a contribution to the empirical study of norms and values in migration studies o A clearly stated letter of motivation for a future research career within the fields of migration studies or social/cultural anthropology Contact information Project leader Brigitte Suter (Brigitte.suter@mau.se) Director MIM Pieter Bevelander (pieter.bevelander@mau.se) For general employment and procedural questions, contact Rebecka Forslund, Human Resources: rebecka.forslund@mau.se Application You apply through Malmö Universities’ recruitment system by clicking the button “apply/ansök”. It is your own responsibility that your application is complete with all required documentation according to the adverted position. Your application must have arrived no later than 2018-12-17. The application should contain the following documents: 1. CV 2. A letter of intent (including a statement highlighting scientific, pedagogical and other activities of particular significance for the position) 3. A short outline of a potential contribution to the study of norms and values in migration research 4. Two references Additional information The position is a part-time position (60%) for 20 months. At Malmö University individual salary negotiations apply. Starting date 1st March or by agreement. Union representatives Saco-S, Rebecka Johansson, Rebecka.johansson@mah.se OFR, Martin Reissner, martin.reissner@mah.se

Tekstgrootte Werken als oproepkracht Oproepkracht leraar basisonderwijs of oproepkracht medewerker BSO/onderwijsassistent Als oproepkracht kun je worden ingezet om in te vallen op onze kindcentra en scholen. Achterliggende redenen zijn vaak ziekte, zwangerschap of andere vormen van verlof. Meestal val je voor een losse dag of voor een paar dagen in, een enkele keer voor een langere tijd.Als oproepkracht heb je geen vast contract bij Tabijn. Je kunt zelf, per week, aangeven op welke dagen je inzetbaar bent. Onze kindcentra en scholen kunnen je op deze dagen benaderen voor invalwerkzaamheden. Interesse? Tabijn hecht grote waarde aan de kwaliteit van haar onderwijs en kinderopvang. Om deze kwaliteit te behouden is het van groot belang dat de vervangers van onze medewerkers op een adequate manier ingezet worden en matchen bij Tabijn als organisatie. Heb je vragen? Bel gerust met 0251-230082 en kies voor afdeling HRM. Tabijnacademie Passend onderwijs Tabijn kinderopvang Het verhaal van Tabijn Kindcentra en scholen Kinderopvang Onze opvangpakketten Tarieven kinderopvang Alles over kosten en vergoedingen Aanmelden kinderopvang Praktische informatie kinderopvang Klantcontact kinderopvang Handige app voor aanvragen kinderopvangtoeslag Organisatie Organogram Statuten Tabijn Raad van Toezicht CvB en algemene directie Afdeling administratie Afdeling HRM en bestuursondersteuning Afdeling ICT Afdeling huisvesting Afdeling kinderopvang Medezeggenschap (Centrale Tabijnraad)

About the position

The Norwegian Meteorological Institute (MET Norway) is seeking an engaged and curious researcher to advance our climate services through the application of innovative techniques. The successful candidate will use machine learning and other AI methods to improve METs climate services and research for climate understanding, with a particular focus on downscaling climate monitoring products and future projections to the local level. The candidate will join a large group of researchers in the newly established Climate Department, a part of the Climate and Environment Division at METs main offices in Oslo. 

The Climate and Environment Division
MET monitors Norway’s climate, communicates information about climate change, and models future climate. We provide authorities, businesses, and the public with robust climate knowledge, climate change understanding and a solid knowledge base to adapt to a changing climate.

To strengthen our research and development of socially beneficial services in the fields of climate and air quality, we have established a new Climate and Environment Division. The division, comprising 70 highly skilled and dedicated employees, is organized into two departments: the Climate Department and the Air Quality Department. The division has an international working environment, and a significant portion of the tasks is funded through national and European research programs. 
 

The position's responsibilities

Artificial intelligence is making its way into all parts of society, including meteorology and climate research. MET Norway has already gained considerable experience in applying AI methods for forecasting. Current applications include downscaling atmospheric fields from coarse numerical model output to high-resolution grids using diffusion models within the Anemoi framework, as well as contributing to the development of atmospheric foundation models in collaboration with European institutions.

The researcher shall explore the potential of machine learning methods to

• provide better climatologies of relevant meteorological parameters at local level, combining a range of observation- and model-based products
• downscale future climate projections, for instance from the Norwegian Earth System Model, and develop robust machine learning setups applicable to different geographical regions, input datasets or future scenarios
• supplement and extend the existing climate model ensembles. 

The candidate will work together with experts in machine learning, dynamical downscaling, statistical downscaling, global climate modelling and climate analysis.

Other relevant tasks for the position will include streamlining production pipelines for climate services and facilitating access to our data and services using artificial intelligence.
The position involves participation in, and eventually leading, research and development projects of varying durations. This includes contributing to research proposals, such as those submitted to the Research Council of Norway and the EU.

 

Qualifications

• A PhD or MSc degree in geophysics, physics, computer science, applied mathematics, or other relevant fields is required.
• Experience in programming with R, Python, or similar languages is required.
• Experience with machine learning or similar methods is highly advantageous.
• Strong communication skills, both oral and written. 
• Familiarity with meteorological and climatological datasets, such as observations, reanalyses, and climate projections, is an advantage.
• Experience in project management is beneficial.
• Solid knowledge of climatology, climate development, and climate data is beneficial.
• The work language at MET Norway is Norwegian, and fluency in Norwegian is an advantage. Foreign candidates must be willing to learn basic Norwegian.

We can offer

• Membership in the Statens Pensjonskasse (SPK) with good schemes for pensions, insurances and mortgages (read more here: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)
• Flexible working hours with summer time
• A welcoming work environment.
• Professional challenges in a modern, technological setting.
• Possibility of one hour of training during working hours per week
• The position is paid in accordance with the main tariff agreements in the state as 1108 or 1109, according to qualifications. Salary range NOK 530.000 - NOK 830.000, depending on qualifications and experience. Higher wages may be considered for particularly qualified persons. A 2% statutory contribution to the Statens Pensjonskasse is deducted from the salary.

Diversity and positive discrimination

We believe that diversity is a strength, and want employees with different skills, subject combinations, work experience, gender, life experience and perspectives.We encourage all qualified candidates to apply for a job with us regardless of ethnic background, age or ability.

We practice positive discrimination, and will call at least one qualified applicant in each of these groups for an interview: applicants with a disability, immigrant background or gaps in the CV.To be considered in one or more of these categories, you must mark the appropriate category in your application.

Functional impairment: applicants who need accommodation in the workplace or in the working relationship.

Immigrant background: applicants who have themselves immigrated to Norway. Or who was born in Norway with two parents who both immigrated to Norway.

Gaps in CV: applicants who have had a break from work, education or training for a total of at least two years in the last five years due to e.g. physical or mental illness or injury, intoxication or punishment.

The ticks can be used for anonymised statistics or reporting purposes.

Publication of applicant lists for public sector positions is an important principle to ensure transparency. If you want your name to be excluded from the applicant list, you must ask for it yourself, and give us a reason. In order to be exempted from the public applicant list, your justification for exemption must outweigh the consideration of transparency in the applicant list. If your request is not accepted, you will have the opportunity to withdraw your application.

The application

The application with CV and other attachments is sent electronically via Jobbnorge.no. Attach certificates and all pages of diplomas. The documents must be in Norwegian, a Scandinavian language or English. Translations must be authorized. Before any employment, we will check the documents. In the case of foreign education, we ask that you attach an explanation of the grading system.

Om arbeidsgiveren:

The Norwegian Meteorological Institute is a leading international environment of expertise in operational meteorology and climatology. Our main goal is to safeguard life and property. Since the institute was established in 1866, MET researchers have monitored climate and provided services to the benefit of society. 

Beauty Artist søkes – Vippeextensions / PMU / Bryn (deltid)

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

* Jobber nøyaktig og har øye for detaljer.

* Har et godt innarbeidet behandlingstempo.

* Er serviceinnstilt og ønsker å gi kundene en god opplevelse.

* Er motivert og ønsker å utvikle deg videre.

Du trenger ikke mange års erfaring, men du må kunne utføre vippeextensions selvstendig. Vi legger større vekt på kvalitet, nøyaktighet og behandlingstempo enn antall år i bransjen.

Arbeidsoppgaver

Ønsker du å jobbe selvstendig i et hyggelig og profesjonelt miljø?

Face & Brows Studio på Bryn Senter søker en dyktig vippetekniker til deltidsstilling (1--3 dager i uken).

Vi ser først og fremst etter deg som utfører vippeextensions, men det er en stor fordel dersom du også tilbyr én eller flere av disse behandlingene:

• Permanent makeup (PMU)

• Brynslaminering

• Vippeløft

• Brynsforming og farging

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

✨ Et moderne behandlingsrom i en veletablert klinikk på Bryn Senter.

✨ Mulighet til å jobbe selvstendig i et hyggelig og profesjonelt arbeidsmiljø.

✨ Fleksibel arbeidstid (1--5 dager i uken etter avtale).

✨ Et veletablert studio med godt omdømme og faste kunder.

Høres dette ut som noe for deg?

Send oss gjerne en kort presentasjon av deg selv, CV og bilder av arbeidet ditt til faceandbrowsstudio@gmail.com

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Face & Brows Studio er en veletablert skjønnhetsklinikk med to avdelinger i Oslo , og har vært i drift siden 2016.

Vi er spesialisert innen et smalt fagfelt og tilbyr behandlinger som permanent makeup, vippeextensions, brynsforming, brynslaminering og vippeløft. Vårt fokus er naturlige resultater, høy kvalitet og personlig oppfølging av hver kunde.

Vi er en etablert spesialbutikk innen undertøy og hudpleie, med fokus på personlig service, kvalitet og gode kundeopplevelser. Nå søker vi en trygg og serviceinnstilt butikkmedarbeider til en deltidsstilling på ca. 20 %.

Stillingen passer for deg som liker kundekontakt, salg og veiledning, og som trives i en butikk hvor personlig oppfølging og faglig interesse er viktig.

Arbeidsoppgaver

Ta imot bestillinger av behandlinger

Kundebehandling og veiledning i butikk

Salg av undertøy, hudpleieprodukter og relaterte varer

Varepåfylling og orden i butikk

Kassearbeid

Bidra til en hyggelig og profesjonell kundeopplevelse

Hjelpe til ved kampanjer, høytider og travle perioder

Arbeidstid

Stillingen er ca. 20%.

Arbeidstid vil hovedsakelig være 1 dag i uken, samt annenhver lørdag.

Du må også kunne jobbe ekstra ved ferieavvikling, sykdom og i travle perioder, spesielt før og under juletiden.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker gjerne at du har erfaring fra butikk, salg eller kundeservice. Erfaring eller interesse innen undertøy, hudpleie eller velvære er en fordel, men ikke et krav. Du bør være trygg i møte med kunder og ha evne til å gi personlig og diskret veiledning.

Personlige egenskaper

Serviceinnstilt og positiv

Trygg, voksen og profesjonell i kundemøtet

Interesse for salg, produkter og kundeopplevelse

Pålitelig og fleksibel

Trives med ansvar og varierte arbeidsoppgaver

Har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

En hyggelig deltidsstilling i en etablert spesialbutikk

Varierte arbeidsdager med kundekontakt og faglig utvikling

Opplæring i produkter og rutiner

Et godt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og personlig service

Søknad

Høres dette ut som noe for deg? Send oss en kort søknad og CV. Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Clinique Helene er en etablert hudpleieklinikk og spesialbutikk i Sandnes sentrum. Vi tilbyr behandlinger innen hudpleie, kropp og velvære, og har i tillegg en egen butikk med undertøy, nattøy, badetøy og hudpleieprodukter. Hos oss står personlig service, fagkunnskap og gode kundeopplevelser i fokus.

Vi er på jakt etter en sjarmerende, glad og folkelig person som evner å inspirere sine omgivelser med et glimt i øyet. Du er interessert i interiør og liker å jobbe med belysning.

Har du teknisk erfaring som er relevant, er dette et pluss. Har du ikke erfaring innen belysning, men er interessert i å lære, du vil få en grundig opplæring med tett oppfølging.

Arbeidsoppgaver:

Salg og kundeservice.

Vareeksponering og gjennomføring av kjedens kampanjer og salgsaktiviteter.

Montering og vedlikehold av lamper.

Stillingen rapporterer til butikksjef.

Den rette kandidaten er:

Blid, positiv og selvdreven.

Ønsker å være en selger.

Setter kundene først og gir de en uforglemmelig handleopplevelse.

Er over 18 år og har gode norskkunnskaper (Krav).

Vi kan tilby:

God opplæring, gode kolleger og ordnede arbeidsforhold.

Lønn etter Tariff.

Trivelige arbeidslokaler, klare retningslinjer og gode ansattrabatter.

Utviklingsmuligheter i et stort og veletablert selskap.

En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver i et veletablert selskap.

Stillingen innebærer skiftarbeid/turnus. Arbeid annenhver helg og kveldsvakter må påregnes. Åpningstider er: 10-20 på hverdager og lørdag 10-18. Merarbeid i ferier, ved sykdom og ved store kampanjer må påregnes.

Er du vår nye medarbeider? Send oss en søknad og cv til marie@lampemagasinet.no og merk eposten med Søknad butikkmedarbeider Fredrikstad.

Søknader vurderes fortløpende!

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Lampemagasinet AS er en norsk familiebedrift som ble etablert i 1967. Belysningskjeden har i dag 17 butikker fra Kristiansand i sør til Bodø i nord. Lampemagasinets hoved-sortiment er interiørbelysning, utelamper, el-materiell og LED lyskilder. Totalt har vi i dag over 90 ansatte i hele organisasjonen. Vi har mange dyktige, dedikerte og flittige medarbeidere som vi er veldig stolte av å ha med på laget.