Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie impliqué(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 12.02 € / heure jusqu'à 12,29 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

La Chambre d'Agriculture recrute en contrat à durée indéterminée, à compter du 20 avril 2026 : Un Sous-Directeur/ Sous-Directrice pour sa Direction des Productions, Entreprises, Installation/Transmission, Formation & Territoire Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, le ou la candidat(e) sera chargé(e) des : MISSIONS : En tant que Sous-Directeur.trice vous avez la responsabilité d'accompagner les départements de cette direction en lien avec le projet stratégique et les filières agricoles locales. Votre intervention se situe dans le cadre suivant : - Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement de cette direction, dans le cadre des orientations fixées dans le projet stratégique - Piloter et coordonner les services dont il/elle a la responsabilité - Coordonner les moyens (personnel, financier et matériel) pour atteindre les objectifs - Assurer le rôle de Référent Impact et Transfert dans le cadre de l'animation nationale RITA - Assurer la coordination et l'animation des thématiques des Etats Généraux de la Canne - Garantir et contribuer activement à la transversalité des missions entre les différents départements et services de la Chambre d'Agriculture - Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles, .) - Assurer le reporting régulier avec la Direction - Assurer la gestion de la zone Sud et la coordination des moyens de la zone et les bureaux décentralisés de proximité PROFIL : - Ingénieur Agricole/Agronome ou BAC+2/3 avec une forte expérience en agriculture - Expérience sur un poste similaire souhaitée dont en Chambre d'agriculture - Connaissances générales de l'agriculture et de son environnement politique, économique et institutionnel - Esprit d'analyse et de synthèse ; capacité rédactionnelle - Capacité acquise d'animation et de conduite de réunions - Autonomie et esprit d'initiative COMPETENCES ATTENDUES - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle - Capacité acquise d'animation et de conduite de réunions - Autonomie et esprit d'initiative - Leadership et capacité à fédérer CONDITIONS PARTICULIERES - Maîtrise des outils informatiques (excel, Word, Power-Point, Open-Office, etc.) - Permis de conduire B, voiture personnelle CONDITIONS D'EMPLOI - Poste à pourvoir : à compter du 20 avril 2026 - Contrat à durée indéterminée - Statut : Personnel Administratif - Emploi-type : Sous-Directeur - Résidence du travail : Chambre d'Agriculture de Saint Pierre Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées au plus tard le 10 avril 2026, Par mail à : recrutement@reunion.chambagri.fr

Description du poste : INFORMATIONS CLÉS Poste : Avocat Collaborateur Droit Social H/F - Département Conseil Localisation : Lyon 6 (à proximité du Parc de la Tête d'Or) Type de contrat : Collaboration libérale Langue : Anglais apprécié Alternative, votre conseil en recrutement expert des cabinets comptables qui ne transforme pas votre CV en flyer publicitaire ! Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu'ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d'anti-abattage Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu en droit social à Lyon et travailler sur des dossiers techniques à forte valeur ajoutée tout en développant vos compétences dans un environnement humain et dynamique ? Avocat Collaborateur Droit Social H/F - Département Conseil ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous intégrez le département conseil d'un cabinet spécialisé en droit social, réputé pour la qualité de ses prestations. Vous rejoignez une équipe soudée et à taille humaine, encadrée par les associés du département et comprenant 2 profils seniors disponibles pour vous accompagner si nécessaire. Le cabinet accompagne principalement des PME et ETI d'environ 200 salariés, et favorise l'accompagnement et la montée en compétences de ses collaborateurs tout en laissant autonomie et responsabilité. Chaque semaine, des points sont organisés pour suivre l'avancement des dossiers et veiller à une bonne répartition de la charge de travail. Le cabinet organise également des afterworks et séminaires pour renforcer la cohésion et partager des moments conviviaux en équipe. VOS MISSIONS * Conseiller les clients sur des dossiers techniques et structurants, à forte valeur ajoutée : relations collectives, politique de rémunération, mobilité internationale, réorganisations, etc. * Collaborer à la préparation et à l'animation de formations clients en droit social, en lien avec les associés * Travailler régulièrement sur des dossiers en anglais, selon votre niveau * Intervenir ponctuellement sur des missions contentieuses, si souhaité Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ * Master II en droit social et CAPA * Première expérience en cabinet spécialisé en droit social ou département droit social d'un cabinet pluridisciplinaire (première collaboration acceptée) * Apprécie le travail en équipe et la dimension conseil * Anglais apprécié POURQUOI REJOINDRE CE CABINET Ambiance conviviale et humaine, avec suivi régulier des dossiers et cohésion au sein de l'équipe * Flexibilité : télétravail ponctuel * Vie d'équipe : afterworks et séminaires pour renforcer les liens * Développement professionnel : formations internes * Rémunération attractive : rétrocession fixe + primes

Vous êtes à la recherche d'un poste en Maçon-Lisseur ? Vous avez l'hébitude des techniques de béton décoratif ou désactivé ? Et vous recherchez une longue mission avec un investissement long terme ? Alors découvrez notre offre sur ST LAURENT DE MURE (69) ! Sous la gouvernance de votre conducteur de travaux, vos missions seront : Pavage, dallage et béton désactivé, Tirer au rateau les enduits, Préparer les produits, outils et le dallage nécessaire, Couler les éléments en béton et le mortier, Couler des dalles béton, Réaliser des dalles ou des trottoirs en béton désactivé, Poser des éléments préfabriqués, Lisser les joints, Ranger et nettoyer le chantier, Signaler toute non-conformité du produit décelée pendant les travaux. Intéressé.e ? Alors quelles seront les conditions ? Vous débuterez par un contrat d'intérim prévu pour 6 mois, renouvelable. Par la suite l'entreprise aura de belles opportunités à vous proposer ! Vos horaires sont de journée, avec un démarrage aux alentours de 7h-7h30. 35h par semaine du Lundi au Vendredi, Votre taux horaire sera compris entre 13€ et 14.50€ selon votre expérience + paniers à 10.40€/J travaillé. Alors quel est le profil recherché ? Vous possédez une expérience d'au moins 2ans dans le domaine du béton désactivé. Vous avez idéalement le pour vous rendre sur chantier. Vous avez une expérience dans le dallage ? C'est encore mieux ! Cette offre vous correspond ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence de Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré et en développement, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un renfort temporaire jusqu'à la fin de l'année. Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement organisé, avec des processus paie structurés et des interlocuteurs identifiés. Parce que vous appréciez gérer un portefeuille en autonomie tout en travaillant au sein d'une équipe paie collaborative. Parce que vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de sens des priorités dans un contexte à volume. Rattaché au Responsable Paie et intégré à une équipe dédiée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 700 bulletins. Vous intervenez sur l'ensemble du processus paie, depuis l'intégration des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins, en lien avec les interlocuteurs internes. Vos missions principales Paie: Intégrer et contrôler les éléments variables de paie Produire et vérifier les bulletins de paie Gérer les entrées et sorties, incluant les soldes de tout compte Suivre les absences, arrêts maladie et dossiers spécifiques Traiter les anomalies et assurer la fiabilité des données Administration du personnel: Rédiger les contrats et avenants pour les profils non cadres Assurer le suivi administratif des embauches et des départs Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, avec la gestion d'un portefeuille à volume. Vous êtes organisé, impliqué et capable de gérer vos priorités dans le respect des échéances. Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages CDD jusqu'à fin d'année Rémunération : 28k€ à 30k€ selon profil 35h/semaine Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d'autonomie Environnement structuré et équipe stable Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail. A vos CV !

Aquila RH Cherbourg, nouvel acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI, spécialisé dans les domaines de l'industrie, du BTP, logistique et transport, et tertiaire, recrute pour l'un de ses clients un mécanicien automobile H/F. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget. Indemnités de fin de mission et congés payés majorées de 10% perçues tous les mois. Possibilité d'avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. Votre épargne rémunérée à 5% par an dès 2026, pour préparer sereinement votre avenir. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027, pour récompenser votre engagement et votre loyauté. Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions exclusives dans le domaine de la billetterie, des parcs et loisirs, de l'art et de la culture. Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : accès à des formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, et bien plus encore. 🌟 Rejoignez-nous dès maintenant et bénéficiez d'une expérience professionnelle enrichissante, de missions variées et de nombreux avantages ! Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre CV. L'équipe Aquila RH Cherbourg se fera un plaisir de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. 🌟 Vos missions Diagnostic approfondi et recherche de pannes complexes Réparation et maintenance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques Préparation et passage au contrôle technique Conseils techniques et accompagnement des clients Pré-requis🔹 Expérience confirmée de 3 ans minimum en mécanique🔹 Maîtrise des outils de diagnostic et des interventions techniques🔹 Autonomie, rigueur et sens du service client🔹 Permis B requis Profil recherchéNiveau d'études: CAP / BEP Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

Site De Châtellerault Direction Generale Cdd 1,5 Mois - Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible Le service de sécurité incendie, en établissements recevant du public comme immeubles de grande hauteur, est chargé de l'organisation générale de la sécurité dans les différents établissements. Chacune des fonctions d'un service a ses propres missions. 1. Missions générales - Respecter la sécurité du travail en matière de sécurité incendie - Effectuer des rondes complémentaires de sécurité - Gérer les incidents - Participer à l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - Surveiller les installations du Poste Central de Sécurité - Participer à la recherche de malades et intervenir en cas de malade agité - Réaliser le contrôle vidéo surveillance - Surveiller lors des heures d'affluence du public, le stationnement et orienter au mieux l'ensemble des usagers - Assurer une présence aux urgences sur demande afin de gérer le flux des patients et visiteurs - Participer aux plans d'urgence Le poste peut évoluer et des missions de chef d'équipe peuvent être demandées : - Management de l'équipe de sécurité - La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 1,5 mois - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'ouvrier principal, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2196€ brut - 1765€ net. 3. Quotité de temps de travail Temps plein PROFIL RECHERCHE . Profil recherché 1. Diplôme et formation requis o Le SSIAP1 est obligatoire, SSIAP2 fortement apprécié o Une expérience en tant que sapeur-pompier (actuelle ou passée) représente un atout o Permis B 2. Compétences et qualités requises - Avoir une expérience réussie dans un corps d'état du bâtiment ou industriel - Avoir le sens du travail en équipe (jour / nuit) - Avoir de solides bases en informatique (Word-Excel) - Posséder de bonnes qualités relationnelles - Être apte physiquement à l'emploi d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026.

TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une équipe e et implantée localement depuis plus de 5 ans sur le territoire vendéen. Ici, nous mettons en lumière de supers talents. Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Charpentier / Menuisier H/F pour une entreprise située à La Chaize-Giraud. Vos missions : Poser des charpentes traditionnelles et industrielles. Réaliser des travaux de menuiserie en neuf et en rénovation. Lire les plans, prendre les mesures, effectuer les ajustements et finitions. Utiliser les outils portatifs et machines fixes en toute sécurité. Travailler en binôme ou en autonomie selon les chantiers. Tracer et préparer les éléments avant assemblage. Effectuer les découpes, montages et fixations selon les normes en vigueur. Assurer la pose de bardages, huisseries ou éléments bois selon les besoins. Contrôler la conformité des ouvrages réalisés. Veiller à la sécurité sur chantier et maintenir un poste propre et organisé. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et digne de confiance. Vous avez une expérience significative en menuiserie ; la charpente est un plus apprécié. Vous maîtrisez les outils et techniques du bois. Vous possédez le B pour vous rendre sur les chantiers. Vous aimez le travail en extérieur, en équipe, et vous avez le sens du détail. Vos conditions de travail : Travail du lundi au vendredi. Temps de travail : 39 h/semaine. Paniers rémunérés. Vous vous reconnaissez dans ce profil. N’attendez plus, à l’abordage, contactez-nous. Nous attendons votre CV. À l’agence Temporis Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie et Claudie vous accueillent. Vous pouvez aussi postuler en ligne sur www.temporis.fr en créant votre espace candidat ou nous appeler au . LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer. En complément du salaire, les primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission) viennent s’ajouter. Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes possibles chaque mercredi, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).