Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se. Vikarierande Vuxenpedagog till Öppenvården. Tjänsten beräknas pågå i cirka sex månader med möjlighet till förlängning. Här får du chansen att arbeta i en verksamhet där samarbete, utveckling och individens behov står i centrum. På Öppenvården möts du av ett positivt och stödjande arbetsklimat där vi kontinuerligt metodstödjer varandra och skapar utrymme för gemensam reflektion, oavsett om vi arbetar med barn eller vuxna. Det ger dig goda möjligheter att både fördjupa och bredda din kompetens inom socialtjänstens olika ansvarsområden. Öppenvården är socialtjänstens utförarenhet och erbjuder en bred palett av insatser, bland annat inom barn och familj, föräldrastöd, social utsatthet, våld i nära relationer och boenderelaterade frågor. Vårt arbete utgår alltid från individens behov och bygger på nära samverkan mellan olika yrkeskompetenser, vilket möjliggör skräddarsydda lösningar för varje klient. Tillsammans med den enskilde upprättar vi genomförandeplaner som blir vägledande i det fortsatta arbetet mot gemensamt uppsatta mål. Arbetsuppgifter Som vikarierande vuxenpedagog är du en viktig länk mellan socialsekreterare och den enskilde och bidrar till struktur och kontinuitet i stödet. Du arbetar nära vuxna med olika utmaningar i vardagen, exempelvis psykisk ohälsa, beroendeproblematik, neuropsykiatriska diagnoser eller svårigheter kring bostadssituationen. Stödet är både praktiskt och pedagogiskt och du arbetar motiverande för att stärka individens egna förmågor och främja en hållbar förändring. I uppdraget ingår samverkan med aktörer som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Migrationsverket samt hälso- och sjukvården. Arbetet utgår från individens behov och sker där det ger bäst effekt, exempelvis i samtalsrum, i hemmet eller i kontakt med andra myndigheter. Du ansvarar för att upprätta och följa upp genomförandeplaner utifrån biståndsbeslut enligt SoL, vilket är centralt för att kvalitetssäkra, följa upp och utvärdera insatserna. Du har en nära dialog med socialsekreterare på myndighet där ni tillsammans säkerställer att insatserna uppfyller kraven enligt den nya socialtjänstlagen och skapar bästa möjliga förutsättningar för individens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning som socionom, socialpedagog, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Erfarenhet av arbete med socialt utsatta grupper, psykisk ohälsa, NPF och beroendeproblematik är meriterande. Du har god pedagogisk förmåga, arbetar strukturerat och flexibelt och trivs i ett motiverande och lösningsfokuserat arbetssätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska samt har god datavana då arbetet innefattar social dokumentation. Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet av MI (motiverande intervju), ÅP (återfallsprevention) och HAP (haschavvänjningsprogram). B-körkort är ett krav. Rekrytering sker löpande. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.

Vi söker en disputerad universitetsadjunkt i omvårdnadsvetenskap för tillsvidareanställning vid Institutionen för hälsovetenskaper, Örebro Universitet. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är omvårdnadsvetenskap. Om oss Vid Institutionen för hälsovetenskaper (HV) erbjuds utbildning på grund- och avancerad nivå i sjuksköterskeprogrammet och sex specialistsjuksköterskeprogram. Forskning inom ämnet omvårdnad bedrivs med inriktningar på människors hälsa och lärande i olika forskargrupper med fokus på patienter i alla åldrar och deras närstående, på professionsutveckling samt på metod och teoriutveckling. Vi söker en disputerad universitetsadjunkt som är legitimerad sjuksköterska med dokumenterad kompetens inom aseptik, sterilitet och sårvård. Anställningarna är en del i en långsiktig satsning för att bygga upp vår akademiska kapacitet inom undervisning och forskning för att möta framtida behov. Hösten 2025 påbörjades implementeringen av ett nytt sjuksköterskeprogram vid Örebro universitet. I det nya programmet finns ett ökat fokus på klinisk och akademisk kompetens och med en närmare samverkan med regionala och kommunala vårdaktörer. Vi välkomnar dig som ny medarbetare och erbjuder dig möjlighet att utvecklas inom såväl undervisning som forskning utifrån dina tidigare erfarenheter, kompetens och framtida mål. Arbetsuppgifter Som universitetsadjunkt ägnar du dig huvudsakligen åt undervisning inom utbildning på främst grundnivå, samt därtill hörande samverkan. En universitetsadjunkt bör även bidra till universitetets utveckling. I arbetsuppgifterna som disputerad universitetsadjunkt ingår huvudsakligen undervisning på sjuksköterskeprogrammet men undervisning på avancerad nivå i specialistsjuksköterskeprogrammen kan förekomma. Arbetsuppgifter relaterade till undervisningen kan komma att omfatta bland annat kursansvar, examinatorskap, planering, examinationer, handledning, utvärdering och administration. Du förväntas också bedriva forskning och utvecklingsarbete samt delta i kompetensutveckling och att följa kunskapsutvecklingen inom aktuellt ämnesområde. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260191 Information Anställningen är 100 %, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Anna-Karin Mouazzen, 019–303888, 079–0630059, e-post: anna-karin.mouazzen@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vill du vara med och utveckla framtidens kraft i samhället? Bjäre Kraft söker en ekonomi- och finanschef som vill vara med och forma nästa steg i ett lokalt förankrat bolag med stark samhällsnytta, höga framtidsambitioner och en verksamhet i förändring. Rollen passar dig som trivs nära affären, nära VD och ledningsgrupp, och som kan kombinera finansiell skärpa med utvecklingskraft, mod och operativ förmåga. Bjäre Kraft är en ekonomisk förening som ägs av våra drygt 10 000 medlemmar och verkar för att långsiktig skapa nytta i nordvästra Skåne och områden däromkring. Genom energi, telekom och samhällsnära tjänster bidrar vi till en fungerande vardag, lokal samhällsutveckling och omställningen mot en hållbar framtid. Rollen Som ekonomichef har du en central roll i Bjäre Krafts fortsatta utveckling och utgör en viktig del i arbetet med att nå Bjäre Krafts mål med fokus på långsiktig lönsam tillväxt, tydligare medlemsnytta och hållbar utveckling. Utöver ansvar för ekonomiavdelningen arbetar du nära VD, är med i styrelserummet och deltar aktivt i en liten, tight ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra ekonomifunktionen samt att aktivt utveckla verksamhetsnära stöd för koncernens olika affärer. Ditt uppdrag Som ekonomichef ansvarar du bland annat för att: leda och utveckla ekonomi-, redovisnings- och rapporteringsprocesser, säkerställa god ekonomisk styrning, intern kontroll och regelefterlevnad, ta fram budget, prognoser, analyser och beslutsunderlag, bidra till affärsplanering, investeringsbedömningar och långsiktig finansiell planering, utveckla digitala arbetssätt, automatisering, systemstöd och datadriven uppföljning, stödja VD, ledningsgrupp och chefer med ekonomiska analyser och verksamhetsnära beslutsstöd, bidra till koncernstyrning och uppföljning av dotterbolag, Vem är du? Vi tror att du är en driven och engagerad ekonom som vill vara med och utveckla mer än siffror. Du har hög digital förmåga och god förståelse för både ekonomi, affär, styrning och människor. Du är analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten, men också nyfiken, kommunikativ och handlingskraftig. Du har förmåga att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta analys till praktisk utveckling. Du är en föreningsmänniska som trivs i en organisation och tycker att det är meningsfullt och ser kraften i det kooperativa företagandet. Du förstår att Bjäre Krafts uppdrag ytterst handlar om att skapa långsiktigt värde för medlemmar, kunder och samhälle. Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi, redovisning, finans eller motsvarande erfarenhet, flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna i ledande roll, god förståelse för budget, prognos, analys, redovisning och rapportering, erfarenhet av verksamhetsstyrning, intern kontroll och beslutsstöd, hög digital förmåga och intresse för att utveckla system, data, processer och automatisering, god kommunikativ förmåga och vana att presentera ekonomisk information på ett begripligt sätt, förmåga att leda, utveckla och samarbeta över organisatoriska gränser. kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet från koncernstruktur, reglerad verksamhet, energibranschen, infrastruktur, ekonomisk förening eller annan medlems-/idéburen organisation är meriterande, men inte ett krav. Därför ska du välja Bjäre Kraft Du får vara med och påverka på riktigt i en verksamhet som utgör ett fundament i lokalsamhället. Bjäre Kraft är tillräckligt stort för att ha komplexitet, kraft och framtidsambitioner – men tillräckligt nära för att varje medarbetares bidrag ska märkas. Vi tror på enkelhet, tillgänglighet och trygghet – men också på mod, lärande och utveckling. Vi vill framåt, och vi söker dig som vill vara med och bygga nästa steg. Ansökan Välkommen med din ansökan, innehållande CV och personligt brev, till rekrytering@bjarekraft.se Vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti. Vi tillämpar löpande urval.

Vill du vara med och utveckla HR arbetet i vårt pastorat som bildades vid årsskiftet? Vi söker en HR specialist som vill vara med och forma pastoratets gemensamma strukturer och skapa goda förutsättningar för våra chefer och vår nya organisation. Det här är en roll för dig som trivs när verksamheter växer, förändras och utvecklas – och som vill vara med och vidareutveckla pastoratets HR arbete. Om Kungsbacka pastorat Kungsbacka pastorat bildades i januari 2026 och omfattar församlingarna Kungsbacka-Hanhals, Tölö och Älvsåker samt begravningsverksamhet på sex kyrkogårdar. Här finns omkring 18 000 kyrkotillhöriga och cirka 60 medarbetare. Pastoratet rymmer ett rikt och varierat gudstjänst- och församlingsliv med människor som vill dela kyrkans tro och liv, vilket utgör en god plattform för fortsatt utveckling. Som nytt pastorat skapar vi nu gemensamma strukturer och arbetssätt, samtidigt som varje församling fortsätter sitt lokala arbete. Öppenhet och inkludering är viktiga ledord för oss. Om tjänsten Som HR‑specialist hos oss får du ett brett ansvar för att utveckla och samordna pastoratets HR‑arbete. Du arbetar nära kyrkoherden, som också är din närmaste chef, och blir en viktig del av pastoratets ledningsstöd. Du kommer bl a att sitta med i ledningsgruppen och vara ledamot i pastoratets Arbetsmiljökommitté. Eftersom vi är ett nybildat pastorat finns här stora möjligheter att vara med och forma arbetet. Du kommer att få utveckla många rutiner och processer, lägga grunden för gemensamma strukturer och bidra till att skapa en trygg och tydlig HR‑funktion. Rollen innebär både operativt HR‑arbete och strategisk utveckling. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Rekrytering, introduktion och kompetensförsörjning Arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan Chefsstöd och rådgivning vilket bl a innebär att aktivt stötta cheferna i olika typer av personalärenden Organisatorisk och social arbetsmiljö Rehabilitering och friskvård Löneprocesser Framtagande och utveckling av pastoratets HR‑strategi och gemensamma arbetssätt Det här är en roll där du får vara med och bygga – inte bara förvalta. Du får följa pastoratet genom en förändringsprocess där strukturer formas, samarbeten växer fram och där du som HR‑specialist spelar en central roll i att skapa tydlighet, hållbarhet och långsiktighet. Vi söker dig som: Har eget driv och trivs i en roll där man både etablerar och utvecklar arbetssätt. Ser möjligheter, är prestigelös och uppskattar ett gott samarbetsklimat. Tycker om att vara både operativ och strateg. Har förmåga att arbeta helt självständigt och samtidigt vara ett stöd för våra chefer i deras uppdrag att vara både ledare och chef. Är lyhörd, kommunikativ och trygg i mötet med människor. Delar Svenska kyrkans värderingar och är förtrogen med dess tro och liv. Kvalifikationer Akademisk utbildning som personalvetare eller annan relevant utbildning. Minst tre års erfarenhet av brett HR‑arbete. Goda kunskaper inom arbetsrätt och vana vid fackliga förhandlingar. God erfarenhet av att hantera olika typer av personalärenden. Erfarenhet av att arbeta med HR i en organisation under utveckling är meriterande. Villkor Tillsvidareanställning, 100 %. Tillträde snarast. Har du frågor om tjänsten? Jenny Magnusson, kyrkoherde: 0766‑23 40 12 Yvonne Pokropek, HR‑konsult: 0730‑68 31 15, yvonne@pokropek.se Ansökan Vi ser fram emot din ansökan! Skicka CV och personligt brev senast 6 september till: kungsbacka.pastorat@svenskakyrkan.se, märk mailet med "HR-SPECIALIST" Intervjuer och tillsättning sker löpande. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare annonser. Fackliga företrädare: Ammi Jonsson, KyrkA, 031-76 19 374 Carola Björkman, Vision, 031 – 731 11 45 Stefan Lindblom, Sveriges Lärare – 0722 – 47 31 60 vast@kommunal.se

Om arbetsplatsen Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt Avdelningen för elektroteknik, matematik och naturvetenskap utbildar ingenjörsstudenter och lärarstudenter. Vi söker nu en postdoktor i elektroteknik. Bakgrund och arbetsuppgifter Bakgrund Forskningsområdet adresserar nästa generations digitala tvillingar där fysikbaserad modellering, mätteknik, maskininlärning och moderna digitala plattformar kombineras för analys, prediktion och beslutsstöd. Det ger även möjlighet att utforska hur framväxande teknologier, såsom AI-agenter, stora språkmodeller (LLM) och andra datadrivna metoder, kan integreras i framtida lösningar för industriell digitalisering. Vår forskning fokuserar på tekniska system och industriella processer i samarbete med företag. Det är därför vanligt att arbeta med industriella data från sensorer och styrsystem. Vi har även bra laborativa möjligheter för att genomföra explorativa studier. Arbetsuppgifter • Genomföra experimentella undersökningar i laboratorier eller i samarbete med industrin. • Fysikalisk och data driven modellering och reglering av produktionssystem i stålindustrin, som kan vara elektrohydrauliska eller elektromekaniska. Tillämpningar är analys, prediktion och optimering. • Utveckling och verifiering av modeller i laboratoriemiljö och/eller experimentella data från industriella processer • I tjänsten ingår 20 % undervisning och handledning av doktorander • Anställningen omfattar 100% och är på 2 år med eventuell möjlighet till förlängning till tre år Tjänsteställe är Gävle och merparten av arbetstiden är förlagd till campus, med nära samarbete med kollegor, externa partners och studenter. Kvalifikationer För att anställas som postdoktor i elektroteknik krävs • avlagd doktorsexamen i elektroteknik, signalbehandling, maskininlärning eller annan examen som arbetsgivaren finner likvärdig, • god förmåga att med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter uttrycka dig i tal och skrift på engelska, • god förmåga att samarbeta och genom kommunikationsförmåga skapa goda relationer internt och externt, samt • god initiativförmåga och självständighet. För att anställas som postdoktor bör främst den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Meriterande kvalifikationer: • god förmåga att med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter uttrycka dig i tal och skrift på svenska • kompetens inom dynamiska system, tillämpad reglerteknik, maskininlärning och neurala nätverk. • erfarenhet av experimentellt arbete och laboratorieverksamhet, gärna inom maskinteknik. • erfarenhet av utveckling och implementering av modeller och algoritmer i Python, MATLAB eller liknande verktyg. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev, examensbevis och övriga dokument som du vill åberopa. Kontaktpersoner Mikael Cronhjort, avdelningchef +46 702 324901 mikael.cronhjort@hig.se Niclas Björsell, ämnesföreträdare +46 768 555788 niclas.bjorsell@hig.se Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Bergaskolan är en skola med cirka 330 elever från förskoleklass (F-klass) upp till årskurs 6 med ett centralt läge i Kungsängen. Skolan är miljöcertifierad och vår filosofi natur och hälsa genomsyrar verksamheten. Hos oss får eleverna ökade möjligheter till daglig fysisk aktivitet och kunskap om en hälsosam livsstil. På så sätt vill vi ge dem bättre förutsättningar för deras lärande. Är du en slöjdlärare med stort engagemang och samarbetsvilja? Vill du även undervisa om natur och hållbar utveckling i vår naturskola. Då är Bergaskolan rätt plats för dig. Hos oss finns en engagerad personalstyrka som vill ge det bästa till alla elever varje dag. Arbetsbeskrivning Nu söker vi en legitimerad slöjdlärare som vill göra skillnad och arbeta för att våra elever ska nå sin fulla potential. I tjänsten ingår undervisning i slöjd inriktning trä-och metall för årskurs 3-6 samt naturskola för årskurs 1 och 2. Hos oss arbetar vi med gemensamma förhållningssätt och samarbetar med varandra för att skapa en trygg miljö för alla våra elever. Tjänsten är på 75% men det finns även möjlighet att undervisa i andra ämnen såsom bild för att öka tjänstegraden. Vi söker dig som har: Lärarlegitimation med behörighet i slöjd. Dokumenterad erfarenhet av arbete som lärare. Har lätt för att skapa goda relationer till både elever, vårdnadshavare och kollegor. Är en trygg ledare som anpassar lärmiljön utifrån elevernas behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du är flexibel, tydlig, relationsskapande och strukturerad. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i mångkulturell skolmiljö. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 9 juli 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Hälsovalsstaben Nyköping Om oss Barnhälsovården Sörmland är en länsövergripande verksamhet och består av två enheter, psykologimottagningen för föräldra- och barnhälsovård och barnhälsovårdens utvecklingsenhet. Här finns psykologer, barnhälsovårdsöverläkare, vårdutvecklare, logoped, dietist, administratör och enhetschef. Enheterna är en del av hälsovalsstaben vilken är en av regiondirektörens staber. Du erbjuds en varierad roll med stor möjlighet att påverka. Barnhälsovården har ett hälsofrämjande och förebyggande uppdrag som består i att främja barns (0–6 år) hälsa, förebygga ohälsa och tidig åtgärd vid problem kring barnets hälsa och närmiljö. Psykologimottagningen består av 12 psykologtjänster med placering i Nyköping och i Eskilstuna. Vi erbjuder stimulerande arbetsgemenskap, varierat kliniskt och konsultativt uppdrag och engagemang i verksamhetsutvecklingen. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer att vara hälsofrämjande och förebyggande hälsovård. Du kommer att vara kontaktpsykolog som innebär att vara ett sakkunnigt stöd, utbilda och stötta BHV-sjuksköterskor samt barnmorskor genom ett nära och tillgängligt samarbete. Ett annat av dina huvuduppdrag innebär stöd, rådgivning och korttidsbehandling till blivande och nyblivna föräldrar. Du genomför utvecklingsbedömning av barns utveckling och psykiska hälsa. Du arbetar självständigt men har god tillgång till kollegialt stöd bland annat via regelbundna ärendekonferenser. Kontinuerlig handledning av en extern erfaren psykolog erbjuds, vilket ger stora möjligheter att utvecklas i din profession tillsammans med dina kollegor. Även möjlighet till digitalt arbete vid både möten och patientkontakter finns. Du bidrar till metodutveckling inom barnhälsovårdsområdet och samverkar med andra verksamheter som arbetar med barnfamiljer och små barn. Din kompetens Till denna tjänst söker vi en legitimerade psykolog till vår mottagning i Nyköping. För oss är det mycket viktigt att du som söker har ett stort intresse av förebyggande och hälsofrämjande arbete inom området barn och föräldrar. Om du har erfarenhet av arbete med barn och föräldrar samt konsultativt arbete ser vi det som meriterande. Även kunskap/utbildning i Cos-p (trygghetscirkeln) är meriterande då detta är en av de gruppbehandlingarna vi erbjuder på mottagningen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Tillförordnad Enhetschef Louise Frödell 073-867 41 50 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00 Kom och jobba hos oss på Barnhälsovården! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-28 Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Letar du efter en roll där du får strukturera, organisera och lösa problem på riktigt? Bli en nyckelspelare i Husqvarnas globala GIS-program där du bygger strukturer och bidrar till medarbetares utvecklig i en dynamisk miljö. Här får du navigera i en spännande organisation och direkt bidra till framgången i ett av deras största globala program. Det är en praktisk och administrativ roll som ger en gedigen introduktion till globalt HR-arbete. Om tjänsten Som Programkoordinator stöttar du den dagliga driften av ett omfattande globalt program med fokus på personalfrågor och resursplanering. Du arbetar nära programledningen och HR för att säkerställa effektiva processer och smidigt samarbete i en tvärfunktionell organisation. Din insats blir avgörande för att skapa ordning i en föränderlig vardag. Som programkoordinator sköter du den löpande administrationen, datauppföljningen och de dagliga aktiviteterna för programmets medlemmar. I nära samarbete med Program-HR och lokala HR-team hanterar du personalfrågor, resursplanering och utvecklar strukturerade ramverk för det globala, virtuella programmet. Du samordnar även insatser för kompetensutveckling och stöttar organisationens långsiktiga utveckling. Genomgående i rollen säkrar du ett bra informationsflöde, följer arbetsrättsliga regler och bidrar proaktivt till medarbetarnas engagemang och välmående. Du erbjuds En unik möjlighet att utvecklas inom HR-koordinering och projektledning i en internationell miljö. Här får du vara med och bygga framtidens arbetssätt tillsammans med ett stöttande team som värdesätter initiativförmåga och personlig utveckling. I rollen kan det även förekomma resor till de andra anläggningarna/kontoren i Sverige. Uppdraget är ett konsultuppdrag fram till årsskiftet 2026. Som konsult Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett ansvar för att koordinera och administrera personal- och verksamhetsfrågor inom ett globalt program, med fokus på att skapa struktur och tydlighet. Koordinera dagliga operativa aktiviteter för programmets medlemmar Samarbeta med HR gällande personalrelaterade processer och resursplanering Administrera och följa upp dokumentation, samt säkerställa ett smidigt genomförande Ansvara för programmets administration, dokumentation och datauppföljning Stötta i planeringen av kompetensutveckling och följa upp långsiktiga utbildningsinsatser Skapa och strukturera kommunikationsmaterial för programmets intressenter Säkerställa efterlevnad av policys och riktlinjer i samråd med lokala HR-team Vi söker dig som Avancerade kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då majoriteten av arbetet kommer ske på engelska Erfarenhet av koordinerande eller administrativa roller i komplexa miljöer Arbetslivserfarenhet och förståelse för HR-området, resursplanering eller organisationsutveckling Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ utan detaljerade instruktioner Trivs bra i föränderliga miljöer God vana av att hantera olika intressenter och skapa tydlighet i kommunikation Det är meriterande om du har Goda kunskaper i svenska Erfarenhet av att arbeta i globala eller virtuella projektorganisationer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

2 plats(er). Vill du vara med och göra verklig skillnad för elever som behöver extra stöd för att nå sin fulla potential Vi söker nu specialpedagoger och speciallärare som vill bidra till att skapa en tillgänglig lärmiljö där alla elever får möjlighet att lyckas. Som specialpedagog eller speciallärare är du en nyckelperson i skolans utveckling. Du stöttar både elever, pedagoger och arbetslag genom att identifiera behov, planera insatser och föreslå strategier som stärker undervisningen. Med din kompetens bidrar du till att varje elev får rätt förutsättningar att växa både kunskapsmässigt och som individ. DIN ROLL Du arbetar nära både elever och kollegor för att skapa en lärmiljö där alla får möjlighet att lyckas. Du gör utredningar och analyser för att identifiera behov och planera insatser som stärker elevernas utveckling. Tillsammans med skolans personal tar du fram och följer upp handlingsplaner och bidrar med råd och handledning till arbetslag och enskilda pedagoger. Genom att föreslå metoder, verktyg och arbetssätt som möter olika behov blir du en central resurs i skolans arbete kring inkludering, likvärdighet och kompensatoriska insatser - alltid med elevens bästa i fokus. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som är legitimerad lärare med specialpedagogexamen, eller dig som är legitimerad speciallärare. Har du behörighet för årskurs 1-9 eller erfarenhet av arbete inom grundskolan är det meriterande. Även du som är i slutet av din specialpedagog- eller speciallärarutbildning är varmt välkommen att skicka in en ansökan. Du har goda kunskaper i svenska och engelska och trivs i en roll där samarbete och relationsskapande är centralt. För att lyckas behöver du vara självgående, lösningsorienterad och se möjligheter i varje elevs individuella utveckling. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete inom skola eller förskola”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se Skellefteå kommun ingår i finskt och samiskt förvaltningsområde. Språkkunskaper i finska och samiska samt kulturkompetens inom dessa områden är därför meriterande. DIN NYA ARBETSPLATS Skellefteå är en växande kommun med stark framtidstro. Här får du både närhet till stadens möjligheter och naturens lugn. När du söker jobb som specialpedagog eller speciallärare hos oss söker du till hela Skellefteå kommun – din ansökan matchas mot de skolor där din kompetens och dina önskemål passar bäst. Nedan presenteras aktuella vakanser inom våra verksamheter. Observera att vakanserna kan komma att förändras under rekryteringsprocessen. Om inget annat anges avser tjänsten en tillsvidareanställning. Norrhammarskolan åk 7-9: Specialpedagog alternativt speciallärare i svenska Ursviksskolan F-6: Specialpedagog alternativt speciallärare Tuböleskolan F-6: Specialpedagog Observera att vissa roller kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Som huvudman för grundskolan har Skellefteå kommun det övergripande ansvaret för att våra elever får en trygg och lärorik skolgång. Tillsammans arbetar vi för att ge alla elever en likvärdig utbildning och de bästa förutsättningarna för framtiden. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik Vissa roller kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vänta därför inte med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi söker en disputerad universitetsadjunkt i omvårdnadsvetenskap för tillsvidareanställning vid Institutionen för hälsovetenskaper, Örebro Universitet. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är omvårdnadsvetenskap. Om oss Vid Institutionen för hälsovetenskaper (HV) erbjuds utbildning på grund- och avancerad nivå i sjuksköterskeprogrammet och sex specialistsjuksköterskeprogram. Forskning inom ämnet omvårdnad bedrivs med inriktningar på människors hälsa och lärande i olika forskargrupper med fokus på patienter i alla åldrar och deras närstående, på professionsutveckling samt på metod och teoriutveckling. Vi söker en disputerad universitetsadjunkt som är legitimerad sjuksköterska med kompetens inom onkologisk omvårdnad. Anställningen är en del i en långsiktig satsning för att bygga upp vår akademiska kapacitet inom undervisning och forskning för att möta framtida behov. Hösten 2025 påbörjades implementeringen av ett nytt sjuksköterskeprogram vid Örebro universitet. I det nya programmet finns ett ökat fokus på klinisk och akademisk kompetens och med en närmare samverkan med regionala och kommunala vårdaktörer. Vi välkomnar dig som ny medarbetare och erbjuder dig möjlighet att utvecklas inom såväl undervisning som forskning utifrån dina tidigare erfarenheter, kompetens och framtida mål. Arbetsuppgifter Som universitetsadjunkt ägnar du dig huvudsakligen åt undervisning inom utbildning på främst grundnivå, samt därtill hörande samverkan. En universitetsadjunkt bör även bidra till universitetets utveckling. I arbetsuppgifterna som disputerad universitetsadjunkt ingår huvudsakligen undervisning på sjuksköterskeprogrammet men undervisning på avancerad nivå i specialistsjuksköterskeprogrammen kan förekomma. Arbetsuppgifter relaterade till undervisningen kan komma att omfatta bland annat kursansvar, examinatorskap, planering, examinationer, handledning, utvärdering och administration. Du förväntas också bedriva forskning och utvecklingsarbete samt delta i kompetensutveckling och att följa kunskapsutvecklingen inom aktuellt ämnesområde. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260190 Information Anställningen är 100 %, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Anna-Karin Mouazzen, 019–303888, 079–0630059, e-post: anna-karin.mouazzen@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.