Vil du være tilkallingsvikar som barnehagelærer i Løten kommune?

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar som barnehagelærer i en eller flere av våre barnehager i Løten kommune kan melde din interesse.

Løten kommune har fire kommunale barnehager for barn fra 1 til 6 år: Lund, Ådalsbruk, Jønsrud og Revhiet.
Vi søker nå tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos faste ansatte.

Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den enkelte barnehage ved behov gjennom hele barnehageåret.
Din søknad vil være aktiv frem til 31.12.2026. Dersom du ønsker å stå som søker også neste år, må du sende ny søknad i 2027. 
Skulle du i løpet av perioden ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg trekke søknaden i CV-portalen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og vurdere pedagogisk og praktisk arbeid på avdelingen
• Veilede og lede ansatte på avdelingen
• Skape en variert hverdag med fokus på barnas opplevelser, i tråd med rammeplanen og barnehagens årsplan
• Bidra til et trygt og omsorgsfullt miljø gjennom lek, læring og utfordringer
• Tilrettelegge og delta aktivt i lek og aktiviteter med barna
• Arbeide selvstendig i smågrupper
• Samarbeide godt med foreldre og andre samarbeidspartnere
• Delta i pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av avdelinger
• Jobbe aktivt med satsingsområdene: sosial kompetanse/lek, språk og fysisk aktivitet
• Arbeide etter prinsippene i «De Utrolige Årene» (DUÅ)

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.
  Andre med relevant pedagogisk utdanning, eller som er sisteårsstudent på barnehagelærerstudiet kan også søke.
  
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid i barnehage
  
• Norsk er arbeidsspråket i Løten kommune. Du må beherske norsk på et godt nivå, jf. barnehageloven § 27
  
• Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) kreves før oppstart
• Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidrar positivt inn i fagmiljøet
• Har godt humør og stå-på-vilje
• Har god relasjonskompetanse
• Er glad i fysisk aktivitet og natur – uansett vær
• Er i god fysisk form og kan følge et høyt aktivitetsnivå
• Er fleksibel og trygg på deg selv
• Liker å delta aktivt i lek og aktiviteter med barna

Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Mye latter og godt humør
• Opplæring og veiledning etter behov
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg)
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Åseth, Aina, virksomhetsleder Revhiet, 930 89 018
Rabbersvik, Tine, virkomshetsleder Lund barnehage, 997 01 164
Brenna, Rikarda, virksomhetsleder Jønsrud barnehage, 467 89 697
Smedsrud, Therese, virksomhetsleder Ådalsbruk barnehage, 477 87 021

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060257891
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen Tilrettelagte tjenester i bofellesskap, kan melde din interesse.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju av aktuell leder.

Tilrettelagte tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne består av  bofellesskap for personer med ulike funksjonshemminger og bistandsbehov. 

Sykehusvegen 12 (Svingen) yter både hjemmetjenester til godt voksne og avlastning og barnebolig til barn. Sykehusvegen 2 (Lykkebo) er en bolig for unge voksne. Sykehusvegen 2 har også ansvar for ambulerende mestringstjeneste for hjemmeboende.
I begge boligene er vårt fokus aktivitet, mestring og utvikling i samsvar med beboers mål og ressurser.

Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen.
Krav om at skjemaer for taushetsplikt signeres og tuberkulose besvares ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig veiledning og omsorg for våre beboere
• Tilrettelegge for beboere i henhold til planer og vedtak
• Miljøterapeutisk arbeid
  
• Dokumentering iht. lovverk
• Administrere ferdig doserte dosetter
• Ivareta stell og pleie med og uten hjelpemidler
  

Listen ovenfor er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring med brukergruppe
• Ønskelig at du er student, har fagbrev eller bachelor innen vernepleie, sykepleie, helse og sosialfag, barne- og ungdomsarbeid, pedagogikk etc.
  
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med førerkort klasse B og manuelt gir
• For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
  

Personlige egenskaper

Du må:

• være motivert og ha gode holdninger til inkludering, likeverd og ulikheter
• være forutsigbar og bidra med godt humør og et positivt fellesskap
• fremme samarbeid og delingskultur
• ta ansvar og ta vare på deg selv, blant annet gjennom å bruke hjelpemidler og ha god dialog med leder og kollegaer
• være løsningsorientert, kunne utfordre etablerte sannheter og ha vilje og evne til endring
  
• jobbe strukturert og samtidig være fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Du vil motta opplæring
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk
  

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Thorbjørnsen, Magnus Haugen, Avdelingsleder Sykehusvegen 2(Lykkebo og mestringstjeneste), 479 02 088
Eva Lukassen, Avdelingsleder Sykehusvegen 12 (Svingen), 957 05 691

Arbeidssted

Sykehusvegen 2
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060262600
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ønsker du å være tilkallingsvikar på dagsenteret Løten Virke?

Løten Virke er et dagsenter i Løten kommune. Vi tilbyr tilpasset arbeid og aktivitet til mennesker med behov for støtte, aktivitet og sosial deltakelse. Hos oss får deltakerne mulighet til å utvikle ferdigheter som gir glede og mestring, med fokus på kommunikasjon, hverdagsferdigheter og samhandling.

Vi søker nå tilkallingsvikarer som kan bidra til et trygt, inkluderende og utviklende miljø for våre brukere.

Din søknad vil være aktiv frem til 31.12.2026. Dersom du ønsker å stå som søker også neste år, må du sende ny søknad i 2027.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju av aktuell leder.
Skulle du i løpet av perioden ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg trekke søknaden i CV-portalen.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid i tråd med vedtak og prosedyrer
  
• Tilrettelegge for trivsel og gode aktivitetsmuligheter
  
• Bidra til mestring og god livskvalitet – se ressursene hos deltakerne
  
• Ivareta brukerstemmen og medvirkning
  
• Samarbeide med deltakere, pårørende, kollegaer og spesialisthelsetjenesten
  
• Følge opp mål og tiltaksplaner
  
• Forebygge bruk av tvang og makt
  
• Dokumentere i henhold til lovverk og rutiner
  

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helsefag, fagbrev innen helsefag, barne- og ungdomsarbeid, og innen yrkesfag. 
• Ufaglærte assistenter med relevant erfaring
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen er et krav
  
• Ønskelig med kjennskap til:
  • Alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
  • Terapeutisk konflikthåndtering
  • Epilepsi

• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter
  
• Gode IKT-kunnskaper
  
• Førerkort klasse B (manuelt gir)
  
• Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse
  
• Skjema for taushetsplikt og tuberkulose status signeres ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Motivert og engasjert
  
• Gode holdninger til inkludering, likeverd og mangfold
  
• Forutsigbar og strukturert, samtidig som du er fleksibel
  
• Bidrar til et positivt fellesskap med godt humør
  
• Samarbeidsorientert og deler kunnskap
  
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert
  
• Evne til å utfordre etablerte sannheter og bidra til utvikling
  
• Tar vare på egen helse og arbeidsmiljø
  

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Skundberg, Tone Beate, avdelingsleder, 476 98 861

Arbeidssted

Venslivegen 11
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060246800
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om stipendtilbudet:

• Du må minimum ha gjennomført halve studiet som syke-/vernepleier
• Du forplikter deg til å jobbe to år i Bodø kommune etter endt utdanning

Tilbudet er delt opp i to alternativer!

Alternativ 1

• Du forplikter deg til å arbeide i en helgestilling, samt minimum 75 % av sommerferieperioden mens du studerer.
• Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune
• Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning mottar du et signeringshonorar på 25.000 kroner, samt en fast stilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier
• Som student lønnes du ut fra egen tariff

Alternativ 2

• Du forplikter deg ikke til å jobbe i helgestilling eller være ferievikar mens du studerer
• Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune
• Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning får du faststilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier

Hvordan er det å jobbe i Helse- og omsorgsavdelingen

Den store variasjonen av arbeidsoppgaver og fagområder gjør at du som sykepleier eller vernepleier har store muligheter for karriereutvikling i Bodø kommune, enten du ønsker utvikling innen flere fagområder eller du har ambisjoner om å bli leder.

Innen helse- og omsorgsfeltet er det sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid mellom de forskjellige yrkesgruppene. Som sykepleier eller vernepleier vil du ha et tett samarbeide med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, miljøterapeuter, helsefagarbeidere samt med spesialisthelsetjenesten.

Hverdagen som sykepleier eller vernepleier vil tidvis oppleves hektisk og travel med stor variasjon av oppgaver og faglige utfordringer. For at du som nytilsatt skal trives hos oss har vi fokus på at du får ansvar, blir myndig gjort og får være med på å videreutvikle tjenesten gjennom fokus på god opplæring og ivaretakelse av alle nye ansatte. Vi har også stor satsing på veiledning og videreutdanning for å ivareta det faglige behovet og muligheten til egenutvikling.

På utvikling av velferdsteknologi er Bodø kommune blant de ledende i landet, og har derfor stort fokus på innføring av velferdsteknologi byr hver eneste dag på spennende arbeidsoppgaver og givende menneskemøter. Dette vil du som sykepleier- og vernepleierstudent få være med på å videreutvikle.

Om Bodø kommune

Bodø kommune har i overkant av 300 sykepleierstillinger innenfor områdene institusjon, hjemmetjenesten, legevakt, helsesøstertjenesten og oppfølgingstjenesten for rus og psykiatri. Også som vernepleier jobber du innom de fleste av disse områdene.

Vi er stolte av å ha brukeren sitt behov som hovedfokus, dette utrykke vi blant annet gjennom verdiutsagn som "Med hjertet i Sentrum", "Vi ivaretar hele mennesket-hele livet" og "Alt arbeid skal baseres på etisk refleksjon". Dette oppnår vi gjennom stort fokus på miljø-rettete tiltak hvor engasjement, med-bestemmelse og livsglede står sentralt.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Tilsetting vil skje fortløpende ved kapasitet i avdelingene.

Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden)

Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". For spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20 eller e-post: kundeservice@jobbnorge.no

Om arbeidsgiveren:

Vi er offensive, gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!

til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag! Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.

Galvenie pienākumi:

- Laipna, precīza un ātra pircēju apkalpošana;

- produktu nosvēršana un fasēšana

- kārtības uzturēšana.

Prasības:

- Vidējā vai vidējā speciālā izglītība;

- Vēlama iepriekšēja pieredze darbā ar pārtikas precēm;

- Labas latviešu valodas zināšanas;

- Vēlme un spējas aktīvi strādāt un apgūt jaunas iemaņas;

- Apzinīga un pozitīva attieksme pret darbu;

- Atbildības sajūta.

Piedāvājam:

- Atalgojums 5,10 eur/h;

- Veselības apdrošināšanu atbilstoši uzņēmumā noteiktajai kārtībai;

- Sociālās garantijas.

SIA RP Building, reģ. Nr. 40203122357,

aicina darbā Montētājus

Darba pienākumi:

- Saules paneļu un citu metālkonstrukciju uzstādīšana un montāža;

- Darbs ar montāžas instrumentiem un aprīkojumu;

- Mērījumu veikšana, marķēšana un virsmu sagatavošana;

- Demontāžas darbu veikšana (ja nepieciešams).

- Paveiktā darba kvalitātes kontrole.

- Citi amatam atbilstošie uzdevumi.

Prasības:

• vismaz 3 gadu pieredze montāžas darbos;
• prasme rīkoties ar instrumentiem;
• Atbildība, precizitāte, uzmanība pret detaļām.
• Fiziskā izturība un gatavība darbam dažādos apstākļos.
• Gatavība doties komandējumos pa Latviju.

Darba objekta adrese: Noliktavas iela 7, Dreiliņi, Stopiņu pagasts, Ropažu novads

Kandidātus lūdzam sūtīt CV uz norādīto e-pastu: petrusenkovs.raimonds@gmail.com

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Vifolkaskolan F-6 ligger mitt i Mantorp med ca 270 elever fördelade i 10-11 klasser årskurserna F-6. Vi har en varierande skolgård med gräsmattor, lekredskap, gungor, bandy och fotbollsplan. Dessutom ligger skolan i brynet av Klämmestorpsskogen som vi använder till lek, lektioner och rekreation. Vifolkaskolan F-6 har dessutom närhet till Östgötapendeln, bibliotek och flera idrottshallar. Vi arbetar aktivt med att utveckla undervisningen, trygghet, närvaro och hälsa för våra elever och för vår personal.Vifolkaskolan F-6 lägger stor vikt vid att utnyttja allas kompetens och har många års erfarenhet av samarbete mellan olika personalgrupper. På APT arbetar vi med Friskfaktorer för att stärka personalgruppens goda egenskaper och sammanhållning. Vill du vara med att skapa en trygg och stimulerande lärandemiljö tillsammans med engagerade och drivna kollegor? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som lärare i fritidshem kommer du planera, undervisa och utveckla fritidshemmets verksamhet. Tillsammans med dina kollegor samarbetar ni för att skapa en stimulerande och lärorik miljö för eleverna utifrån fritidshemmets uppdrag enligt Lgr22. Utifrån verksamhetens mål skall lärare i fritidshem i samarbete med andra befattningar skapa en god pedagogisk verksamhet som syftar till att främja barns lärande och utveckling, samt inspirera barn till nya upptäckter och intressen. I uppdraget ingår att under skoldagen samverka med skolans övriga pedagoger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem. Du har god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Du har god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa en god och lugn lärandemiljö åt våra elever under hela deras dag. Som person är du trygg, flexibel, ansvarsfull och initiativtagande. Du behåller lugnet i stressade situationer, du tar ansvar för dina uppgifter och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Relationsskapande liksom samarbete är en viktig del av uppdraget. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 . I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsterapeut i Kommunrehab arbetar du med rehabilitering av patienter, direkt och genom handledning till närstående och omsorgspersonal, samt genom ett vardagsrehabiliterande arbetssätt. Du fyller en viktig och spännande del i rehabiliteringsprocessen vid utskrivning från sjukhus och i den kommunala primärvården där du tillsammans med patienten jobbar personcentrerat för en ökad självständighet genom aktivitet och delaktighet. Målsättningar sätts upp tillsammans med patienten i patientens hemmiljö. Vår huvudsakliga målgrupp är äldre personer i eget boende. Du som söker är intresserad av att arbeta i den kommunala primärvården i både ordinärt boende som särskilt boende. Du kommer att arbeta i team i nära samarbete med fysioterapeut, rehabassistent, sjuksköterska och omsorgspersonal. I arbetet ingår även handledning av studerande och som handledare erbjuds du utbildning för uppdraget. Hos oss får du goda möjligheter att utvecklas både i din profession och i din yrkesroll. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och till kompetensutveckling. Som stöd i din personliga utveckling har vi ett utarbetat introduktionsprogram med ett mentorskap där en senior kollega har regelbunden coachning med dig under första anställningsåret. Då vi är en stor arbetsgrupp med 20 arbetsterapeuter finns det alltid stöd och möjlighet till erfarenhetsutbyte med erfarna kollegor. Du kommer att bli en aktiv del av vårt pågående utvecklingsarbete i omställningen till God och Nära Vård där vi behöver rusta oss med både kompetens och nytänk. Vi utgår ifrån en nybyggd och välanpassad lokal på Mejselgatan 4 i Växjö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut, erfarenhet inom yrket är meriterande, men även du som nyexaminerad är varmt välkommen att söka! Vi lägger stor vikt vid engagemang, god samarbetsförmåga, ett gott pedagogiskt förhållningssätt samt flexibilitet. Du har körkort, behärskar svenska i tal och skrift, samt en vana av att använda dator som arbetsverktyg. Vi ser mångfald som en kraft i arbetsgruppen, olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ta chansen att jobba hos oss! Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/teknik, Bygg, Bilvård och Verktyg. Totalt marknadsför Biltema mer än 19 000 artiklar. Vår vision är att underlätta ekonomiskt för människor att ha bil, båt, bostad, verktyg samt fritidsartiklar av hög kvalitet och därigenom skapa en rikare fritid för alla. Biltema har idag totalt 172 varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland varav 64 varuhus finns i Sverige. Biltema är ett starkt varumärke i en spännande expansion, som de närmsta åren kommer öppna ett 50-tal nya varuhus i Norden. 1 plats(er). Vad du kan förvänta dig av tjänsten Som Avdelningsansvarig har du ansvar för någon av varuhusets avdelningar, såsom Bil/MC/Bilvård, Bygg/Verktyg eller Fritid/Båt/Hem/Kontor/Teknik. Det betyder att du är ledningsgruppens förlängda arm ute i verksamheten. Ansvaret innebär att du ser till så att avdelningen alltid är trimmad, säljande och kundklar med välfyllda och inbjudande hyllor. Du skapar inspirerande säsongsexponeringar, kommer med förslag på vilka varor som passar för gavlarna och sambandsförsäljning. Ordning och reda är ett av våra värdeord och i den här rollen ser du till att skyltning och hänvisningar är tydliga och korrekta. Du ansvarar även för avdelningens inventering. En viktig del i din roll är att motivera och engagera dina kollegor samt dela med dig av dina kunskaper om avdelningens produkter. Tillsammans med kollegorna plockar du upp varor och coachar dem till att ge Biltemas kunder bästa tänkbara service. Du är en teamplayer som värdesätter ett nära samarbete med övriga avdelningsansvariga där du gärna utbyter idéer och erfarenheter. Vi ser gärna att du brinner lite extra för dina produktområden och värnar om en säker miljö för både kunder och kollegor. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Sysselsättningen är heltid, 38,25 timmar/veckan. Vad vi förväntar oss av dig Vi söker dig som har jobbat i detaljhandeln under ett par år och som vill ta nästa steg inom försäljning. Du är en utpräglad servicemänniska som har kunden i fokus. Som person tycker du om att ta ansvar, initiativ och har sinne för försäljning. För dig är det en självklarhet att ge det lilla extra för att nå resultat. Du har dessutom öga för säljande exponeringar och effektiv varuplacering. Utmaningar motiverar dig och du trivs bra med ett högt arbetstempo där nya infallsvinklar eftersträvas. Det är viktigt att du har ett intresse för Biltemas sortiment och produktområden. Det kommer läggas stor vikt vid personlig lämplighet, du som ansvarig måste vara kommunikativ både på svenska och engelska och besitta en förmåga att förmedla målet och vägen dit till dina kollegor. Det är därför även meriterande om du tidigare haft en ledande befattning. Givetvis delar du Biltemas värderingar: Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och Reda samt Flexibilitet. Om rekryteringsprocessen För att säkerställa hög kvalitet på vår rekryteringsprocess genomför vi referenstagning, kreditupplysning och bakgrundskontroller. Observera att vi inte tar emot ansökan via post eller e-post. Välkommen att ladda upp ditt CV samt Personliga brev på Biltemas hemsida. Urval kommer att ske löpande och anställning kan därför ske innan annonsens eventuella slutdatum. Vänta därför inte för länge med att registrera din ansökan. Biltema har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema.