L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement. Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le nord du département de la Meurthe-et-Moselle. En tant qu'Assistante de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions seront : aider dans les actes de la vie quotidienne ; - réaliser les soins de toilette, d'hygiène ; - entretenir le logement ; - préparer les repas, aide à la prise du repas ; - réalisation des courses ; - entretenir le linge (lavage, repassage ) ; - accompagner à des RDV médicaux ; -promener, visite de compagnie ; - intervenir auprès des familles pour du ménage confort. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.08 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel (cumul emploi retraite, complément de revenu) PROFIL - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Détails de l'offre Lieu de travail : VILLERUPT Type de contrat : CDI/ CDD Durée hebdomadaire de travail : temps partiel Expérience : débutant accepté Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme niv5 dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : : à partir de 13.08 € brut de l'heure selon profil + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + primes Merci de transmettre CV et lettre de motivation à Alys (recrutements@alys.fr)

Description de la mission Missions : Affecté dans l'unité modulaire de Roissy CDG vous êtes en charge de la maintenance des attaches des moteurs AF et clients. Vous êtes autonome sur tout le traitement du module et vous réalisez les opérations suivantes : Démontage /remontage des modules (tous moteurs)) Inspections tous niveaux, visuelles et dimensionnelles Réparation suivant niveau de capacité de l'entité Gestion du dossier de visite et systèmes d'informations associés Release des modules (si habilitation APRS) Enjeux du poste : Dans l'esprit d'autonomie du service, vous participez à la définition et rédaction des demandes de dérogation, d'évolution des travaux à réaliser, en collaboration des services supports. Vous êtes acteur dans la démarche d'amélioration continue : sécurité des vols, sécurité individuelle et collective du personnel, etc. Vous participez aux actions issues des plans d'amélioration, en utilisant les outils appropriés dans son quotidien (Self audit, DIP, audit de tâche, etc.). Vous suivez votre programme OJT/FPT défini ; Alerte en cas d'écart constaté dans sa réalisation Profil recherché Formation : Bac pro aéro ou Bac pro mécanique avec expériences Compétences soft skills et hard skills : Polyvalence Rigueur et méthode dans le travail Excellente capacité d'analyse Travail en équipe Bonne maîtrise de l'anglais technique niveau 2 (66%) et du français Connaissance des outils de métrologie Profil avec une habilitation sur machine-outil (tour, fraiseuse, pointeuse) sera un plus Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans

ETPM est l'un des principaux acteurs du secteur des énergies et des services. Historiquement implanté au Pays Basque, l'entreprise étend sa zone d'action et intervient désormais sur toute la France. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe NEYS. Nous sommes une entreprise sérieuse qui vous permettra de vous épanouir en toute sécurité par la formation et la reconnaissance de votre travail. Le but est de vous accueillir dans une activité existante et de vous accompagner dans votre évolution . Nous attendons votre CV ! Nous recherchons pour notre agence de COULOUNIEIX CHAMIERS (24) un Chef d'équipe Monteur Réseaux Électriques aéro-souterrains (H/F) VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux vous aurez pour missions : - Être autonome dans les missions confiées en dirigeant votre équipe de chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité afin de garantir un environnement de travail sûr. - D'assurer l'autorité sur l'ensemble des intervenants du chantier ainsi que la communication/Reporting chantier avec sa hiérarchie. - Collaborer étroitement avec les autres corps de métier de notre activité pour assurer une bonne coordination/productivité des interventions. En tant que monteur de réseaux électriques aéro-souterrains, vous effectuerez : - L'installation/suppression des réseaux électriques aériens, souterrains et d'Eclairage Public sur des ouvrages HTA/BT/EP - Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations existantes ; - Participer aux travaux de mise en conformité et d'extension des réseaux en fonction des besoins de nos clients LE PROFIL RECHERCHÉ - Habilitation électrique à jour impérative et CACES Nacelle en cours de validité - Modules de formation TST (aérien, émergence, souterrain) en vigueur, voire ceux de la confection et du raccordement des accessoires HTA/BT CIS/CIP. - Motivation et envie d'évoluer dans le domaine des travaux réseaux extérieur - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité.

Qui sommes-nous ? Solu-Watt, PME d'une cinquantaine de collaborateurs basée à Mâcon, conçoit et fabrique depuis plus de 20 ans des solutions électriques 100% sur-mesure pour des secteurs d'activité variés. Filiale du groupe Lesbiencablés depuis 6 mois, nous avons conservé notre agilité, notre indépendance et notre ADN technique. Nos forces : - 100% de fabrication interne - Un bureau d'études électriques et mécaniques d'une quinzaine de techniciens - Des solutions sur-mesure pour industriels, installateurs et grands-comptes - Une vraie culture projet Aujourd'hui, nous ouvrons un poste clé pour piloter nos flux industriels : Analyste/pilote CBN. Votre challenge ? Sécuriser nos stocks, éviter les ruptures, et optimiser nos approvisionnements avec rigueur et stratégie. Envie de contribuer à notre croissance ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions : En tant qu'analyste/pilote CBN, vous analyserez, validerez et optimiserez les propositions de notre ERP LXP pour sécuriser nos flux et garantir la disponibilité des composants, tout en maîtrisant les coûts et en consolidant notre réactivité. Votre expertise fera la différence. Vos missions seront les suivantes : Analyser et fiabiliser les besoins nets (CBN) via LXP : contrôle des données, identification des anomalies, ajustement des paramètres. Décider et prioriser les approvisionnements : validation des propositions, définition des quantités et échéances, sécurisation des stocks. Piloter et améliorer : paramétrage des données (délais, stocks de sécurité, tailles de lot), actions correctives, optimisation des flux. Coordonner et alerter : collaboration transverse avec planification, achats, production, logistique et contrôle de gestion. Mesurer la performance : indicateurs clés (taux de service, risques de rupture, obsolescence), reporting et propositions d'amélioration. Le profil que nous recherchons : Expérience similaire en CBN/MRP : expérience en gestion des stocks et approvisionnements, maîtrise des logiques de calcul, connaissance des flux industriels et supply chain. Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel avancé). La maîtrise de LXP serait fortement appréciée. Analytique et réactif(ve) : capacité à interpréter des données complexes, anticiper les risques et prendre des décisions. Relationnel et transverse : bon communicant(e), autonome, force de proposition. Ce que nous offrons : - Un CDI en présentiel avec possibilité de télétravail - Une mission où votre analyse et votre décision feront la différence au quotidien - Un environnement technique stimulant - Une PME agile - Intéressement - Titres restaurant + mutuelle (prise en charge à 75%) Envie de nous rejoindre, alors n'attendez pas et envoyez-nous votre CV !

Présentation de l'entreprise : Jardi'CA est une petite entreprise à taille humaine, basée à la Chapelle sur Erdre, rencontrant un fort développement. Nous souhaitons recruter rapidement un à deux employés polyvalents d'espaces verts (H/F), ainsi qu'un chef d'équipe. L'entreprise intervient principalement dans un rayon de 15 min autours de ses locaux. L'activité est composée à 75% d'entretien (tontes de pelouses, tailles de haies, élagage, etc) et 25% de création paysagère (créations de pelouse, créations de massifs arborés et fleuris, préparations de potagers, etc). Vos missions : Auprès d'une clientèle majoritairement composée de particuliers, vous serez amené(e) à travailler la plupart du temps en binôme ou trinôme. Taille de haies, débroussaillage, tonte de pelouses, ou encore travail au sol pour accompagner l'élagueur, feront partie des missions quotidiennes. Du matériel électroportatif individuel récent et performant ainsi qu'un véhicule utilitaire seront mis à sa disposition afin qu'il/elle puisse travailler dans les meilleures conditions. - Contrat proposé : CDD/CDI (période d'essai possible en intérim). - Nombre d'heures/semaine : 35H/semaine de base avec la possibilité de faire des heures supplémentaires. Toutes les heures supplémentaires sont pointées et payées, les trajets local-chantier et les chargements/déchargement de camions sont payés. -Salaire : rémunération attractive et évolutive, 1900/2100 euros nets mensuels sur une base 39h. A définir selon le nombre d'heures et le profil/expérience. - Autre avantage : mutuelle avantageuse et payée à 100%. Repas du midi fourni ou payé par l'entreprise (boulangerie, snack, etc). EPI et vêtements fournis. Une équipe composée de personnes efficaces très motivées et passionnées. - Profil recherché : tous profils avec diplôme et/ou expérience. - Qualités indispensables : Personne ayant une appétence pour le travail en équipe et le management. Profil dynamique, en grande forme physique et résistant au travail en extérieur. Sens du travail bien fait. Intéressé(e)/passionné(e) par le végétal. - Permis : le permis B est obligatoire. Le permis B/E serait un vrai atout ! Possibilité de passer le permis remorque avec l'entreprise. Prise de poste : Poste libre, à pourvoir dès que possible ! Pour postuler : Merci d'envoyer CV + quelques lignes de présentation à l'adresse e-mail : contact@jardica.net Si vous avez la moindre question, n'hésitez pas ! A très bientôt ! Charlie ARNOULT (Gérant de Jardi'CA)

ACTUAL recrute pour une entreprise mondiale des métiers de la construction et des concessions autoroutières de presque 200 000 salariés à travers le monde. Son activité s'organise autour de différents pôles : les autoroutes, les concessions, les énergies et la construction.
Ce géant recrute toute l'année différents profils avec nos agences partout en France.


Vos missions :
* Encadrer, animer et coordonner une équipe sur chantier


* Organiser et planifier les travaux de gros oeuvre (coffrage, ferraillage, béton)


* Assurer le suivi de l'avancement des travaux dans le respect des délais


* Garantir la qualité d'exécution conformément aux plans et aux exigences techniques


* Veiller à l'application stricte des règles de sécurité


* Assurer la liaison avec le chef de chantier et les différents intervenants


**Profil recherché :**


* Expérience significative en gros oeuvre, avec une première expérience réussie en encadrement d'équipe


* Maîtrise des techniques de construction et lecture de plans


* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie


* Leadership et capacité à fédérer une équipe


* Connaissance des normes de sécurité sur chantier


**Conditions :**


* Poste basé à Paris et en Île-de-France


* Rémunération selon profil et expérience


* Mission évolutive au sein d'une structure reconnue
Candidature :
Merci d'adresser votre CV dès à présent.





Nous recherchons un professionnel confirmé du gros oeuvre, capable d'encadrer efficacement une équipe et de garantir le bon déroulement des travaux sur chantier.
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques de gros oeuvre : coffrage, ferraillage, coulage de béton


* Bonne lecture et interprétation des plans d'exécution


* Connaissance des méthodes d'organisation de chantier


* Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité


**
Expérience :**


* Expérience significative en gros oeuvre


* Première expérience réussie en tant que chef d'équipe ou encadrant de chantier


* Habitude des chantiers de taille moyenne à importante


**Qualités professionnelles :**


* Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe


* Sens de l'organisation et gestion des priorités


* Rigueur, autonomie et réactivité


* Bon relationnel et esprit d'équipe


* Capacité à rendre compte et à travailler en coordination avec la hiérarchie


**Prérequis :**


* Respect strict des consignes de sécurité


* Disponibilité et implication sur chantier


* Mobilité sur Paris et Île-de-France


Le candidat idéal est un professionnel de terrain, fiable et engagé, capable d'allier compétences techniques et management opérationnel.


AVANTAGES : livret CET, Paniers repas, rémunération attractive selon profil, FASTT

️ TEMPORIS HAGUENAU — une équipe e & réactive pour te trouver le job qui te correspond ! Notre mission : révéler tes compétences, écouter tes envies et t’accompagner dans ta recherche. Pour notre client, nous recherchons un Technicien SAV (H/F) Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Service Après-Vente, qui intègrera une équipe composée de 5 personnes. Vous serez chargé(e) de la remise en état des appareils retournés par la clientèle. VOS MISSIONS : - Réceptionner les demandes de réparation et de maintenance - Comprendre les problèmes rencontrés par les clients afin d’y apporter une réponse adaptée - Diagnostiquer les pannes et réaliser des tests pour identifier les causes des dysfonctionnements techniques - Proposer des solutions pour résoudre les problèmes identifiés - Etablir des rapports de diagnostic complets et précis - Contrôler les conditions de garantie - Réaliser des devis de réparation ou de remplacement - Effectuer les réparations préventives et curatives des équipements (réparation de pièces défectueuses, remplacement des composants…) - Personnaliser les appareils selon les préconisations des clients - Apporter des conseils techniques aux clients (par téléphone ou par e-mail) - Documenter les réparations réalisées (rapports d’intervention…) - Gérer le stock de pièces détachées - Contribuer à l’amélioration des processus et des procédures du SAV. VOTRE PROFIL : - Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 en maintenance (maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent) - Vous appréciez le travail en équipe et le contact client - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre respect des procédures - Vous avez un bon esprit d’analyse et aimez résoudre des problèmes techniques - Des notions en allemand et/ou en anglais constituent un atout. Vous bénéficierez d’une formation sur nos produits et d’un accompagnement à votre prise de poste. Poste à pourvoir en , en présentiel 37 heures / semaine ️ Intéressé(e) ? Envoie vite ton CV à

Vous rêvez de relever un défi ambitieux et de laisser votre empreinte dans un projet novateur ? Nous recherchons un Responsable de Cuisine Traiteur H/F pour concevoir et diriger un tout nouveau rayon traiteur au sein de notre supermarché. Votre mission : un projet à bâtir de A à Z - Créer et structurer un rayon traiteur basé sur deux piliers fondamentaux : le 100 % Maison et le 100 % Fabriqué sur Place. - Élaborer une gamme variée et attractive de plats traiteurs, adaptés aux attentes de notre clientèle. - Recruter, former et manager une équipe de collaborateurs dédiée à la cuisine et à la préparation. - Assurer une production quotidienne de qualité, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Développer des recettes originales et renouveler régulièrement l'offre pour fidéliser les clients. - Piloter l'activité du rayon : gestion des commandes, optimisation des coûts, contrôle des marges, et suivi des ventes. Profil recherché : le/la chef(fe) d'orchestre idéal(e) - Expérience significative dans la restauration, en tant que chef de cuisine, traiteur, ou responsable d'un laboratoire. - Une forte capacité à innover et une maîtrise des techniques culinaires. - Sens de l'organisation, leadership naturel et goût pour les défis. - Passion pour la cuisine et respect des produits locaux et de saison. - Compétences en gestion : suivi des coûts, gestion des stocks et optimisation des process. Ce que nous vous offrons : - L'opportunité de créer votre propre univers culinaire dans un supermarché ambitieux et dynamique. - Une grande autonomie pour développer un projet innovant et valoriser votre créativité. - Un environnement de travail stimulant, avec des moyens techniques adaptés à vos ambitions. - Une rémunération attractive, évolutive, et en phase avec vos performances. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre équipe, c'est participer à une aventure entrepreneuriale unique. Vous aurez les clés pour construire un rayon traiteur à votre image, avec un réel impact sur la satisfaction et la fidélité de nos clients. Ce challenge est fait pour les passionnés de cuisine qui aiment conjuguer créativité, organisation et excellence culinaire. Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à * ou contactez-nous au *. Rejoignez-nous et écrivez l'avenir de notre rayon traiteur ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Descriptif du poste : Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Consultations Digestives située sur le site de Brabois. LE PÔLE Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités. Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique. LE POSTE Service : Consultations Digestives -Bâtiment Philippe Canton et Hôpitaux de Brabois Horaires : Poste en 7h30 (7h45-16h00/8h00-16h15/9h00-17h15) FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Recevoir, accueillir et orienter les patients au sein des secteurs de consultations (HGE, Néphrologie, EDN) Assurer la coordination dans le parcours de soins avec les partenaires médicaux, médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers Assurer les soins prescrits dans le respect des protocoles institutionnels et du service de la spécialité concernée Prendre en considération les objectifs institutionnels et participer à leur atteinte Description des activités : Accueillir les patients et les familles Prioriser la prise en charge de la personne à son arrivée Renseigner le dossier patient informatisé Adapter et assurer la surveillance du patient Réaliser les soins prescrits : bilans sanguins, saignées, injections, vaccinations, pansements, pose de perfusion, remplissage de pompes à insuline implantables, ECG, gaz du sang, test sanguin d'exploration endocrinienne et/ou d'exploration dynamique (ex : HGPO), breathtest, mesure de la fibrose hépatique (Fibroscan), pose et dépose holter TA, assistance aux cytoponctions, clairance à l'Iohexol, Sudoscan. Gérer les commandes de matériel et de pharmacie Assurer le suivi et l'encadrement des étudiants. Possibilité d'intégrer des Protocoles de coopération Profil recherché : Capacité d'adaptation Dynamisme, rigueur, organisation Capacité relationnelle Capacite à travailler en équipe pluridisciplinaire Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https: //hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/190572?idt=159 Contrat : CDI

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.