POSTE : Agent de Conditionnement Secteur Peinture St Symphorien d'Ozon H/F DESCRIPTION : Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de conditionnement secteur peinture St Symphorien d'Ozon (H/F) Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la chimie au sein d'une entreprise à taille humaine ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. Notre client est une PME française experte en parachimie, spécialisée dans la formulation et la fabrication de peintures et vernis destinés à de nombreux secteurs d'activité : - Cosmétique, parfumerie et spiritueux - Sports et loisirs (vélos, skis, instruments de musique?) - Industrie générale (machinisme agricole, BTP?) - Construction et habitat Filiale d'un groupe familial portugais, l'entreprise s'appuie sur un savoir?faire reconnu, une forte capacité d'innovation et une relation de proximité avec ses clients. Au sein de l'équipe de fabrication, vous contribuerez à la production de solutions à forte valeur ajoutée. À ce titre, vos missions principales seront : - Réaliser diverses opérations de manutention - Effectuer les contrôles qualité avant le conditionnement final - Préparer les emballages (impression et pose des étiquettes) - Assurer le conditionnement dans le respect des normes qualité - Garantir la traçabilité via la saisie des documents de production - Une première expérience en fabrication de produits chimiques est appréciée - Rigueur, sens du détail, esprit d'équipe et implication sont essentiels - Travail en environnement odorant (peintures et vernis) Les conditions proposées - Rémunération : 12,50€ à 13 € brut/heure - Avantages : - 4 tickets restaurant par semaine (valeur 9 €) - Horaires : 35 h/semaine, du lundi au vendredi midi - Lieu : Saint?Symphorien?d'Ozon (zone industrielle non desservie par les transports en commun) Envie de rejoindre l'aventure ? Chaque collaborateur contribue activement à la réussite de l'entreprise. Postulez dès maintenant en déposant votre CV sur manpower.fr ou via l'application Manpower. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :

MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice du pôle Accompagnement de l’association, le ou la chargé(e) de mission Résidence du durable, aura pour mission de piloter le programme d’innovation de la Résidence du Durable jusqu’à fin octobre 2026. AXES D’INTERVENTION : Piloter le programme d’innovation impliquant les structures résidentes : animation de temps de travail collectif (1 journée par mois), suivi des réunions de travail des groupes projets et accompagnement à la mise en œuvre des expérimentations sur le terrain. Gérer l’espace de coworking de la Résidence du Durable et animer la communauté des résident·es, soit 15 structures et 27 personnes. Gérer la relation avec les partenaires du programme, membres du comité stratégique de la Résidence : préparation et pilotage des réunions de suivi, implication dans les projets, co-construction pour bénéficier de leur expertise et assurer l’avancée des projets. Créer les contenus de communication : présentations de l’avancée et des résultats des projets collectifs, mesure d’impact du programme, organisation de temps forts et d’événements à destination des résident·es ou institutionnels (événement de clôture). Encadrer une stagiaire qui l’appuiera pour l’animation de la résidence, la gestion des achats courants, la production de contenu de communication et la planification d’événements. Piloter la démarche d'évaluation finale de la résidence, définition des indicateurs, collecte des données auprès des résident·es et partenaires. Préparer la prochaine résidence d’innovation 2027/2029. Le ou la chargé(e) de mission encadrera une stagiaire. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Candidature à envoyer avant le 20 avril 2026 Poste à pourvoir en mai 2026 Type de contrat : CDD Durée de travail : statut cadre 39h/ semaine - Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Rémunération : 30 K€ annuels Avantages : carte Ticket Resto (pris en charge à 50% par l’employeur), mutuelle (pris en charge à 50% par l’employeur), pass Navigo (pris en charge à 50% par l’employeur) Poste basé : aux Canaux (6 quai de la Seine, Paris 19) et à la Mairie du 10e (72 Rue du Faubourg Saint-Martin, Paris 10) Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation dans un même fichier PDF) à [voir le détail de l'offre] Objet de mail : “CDD Chargé(e) de mission – Résidence du durable”

POSTE : Vendeur Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la vente agricole, basé à LA BOISSIERE DE MONTAIGU (85), en CDI un vendeur agricole spécialisé production végétale (h/f). Vos principales missions seront : - Vente et conseil sur les produits agricoles directement auprès des agriculteurs, - Promotion des produits et gestion de la traçabilité - Approvisionnement du magasin et du dépôt agricole, - Gestion des stocks, contrôle de la qualité des marchandises et gestion des démarques, - Occasionnellement, vente aux clients du magasin ouvert au grand public et gestion de la caisse Vos missions supplémentaires lors de la périodes de collecte (Juin-Juillet et Septembre-Octobre) seront : - Encadrement des saisonniers - Participation à la collecte Poste à pourvoir dès que possible Amplitude horaire variable selon période Rémunération selon profil sur 13 mois, prime de collecte Votre profil Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par l'agriculture et plus particulièrement par la production végétale. Vous disposez d'un première expérience réussie dans le domaine agricole. Compétences comportementales - Esprit d'équipe - Relationnel - Volontaire - Force de proposition Compétences techniques - Connaissances des techniques agricoles - Connaissances des techniques commerciales Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, suivi d'une rencontre avec le client. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Cariste H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, ça va vous intéresser ! Adecco CAEN étoffe son équipe de CDI Intérimaires et recrute de nouveaux collaborateurs, dans les métiers de l'industrie, de l'agro-alimentaire et/ou de la logistique. Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? Le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur intérimaire et une entreprise de travail temporaire pour la réalisation de missions successives. C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel ! C'est aussi l'opportunité de : - sécuriser votre avenir ; c'est notre mission. - bénéficier d'un parcours de formation personnalisé. - bénéficier d'un salaire fixe mensuel. - bénéficier de 5 semaines de congés payés par an Votre profil Vous avez une première expérience sur au moins un de ces métiers : cariste , préparateur de commandes, magasinier HF Vous êtes polyvalent(e), dynamique et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre ponctualité et votre assiduité. Vous êtes mobile et flexible sur les horaires : journée, matin, après-midi. Quelque soit votre situation, nous vous accompagnons dans le suivi de votre carrière professionnelle. Si vous êtes intéressé(e) et souhaitez obtenir plus d'informations, n'attendez pas, joignez votre CV à votre candidature et postulez ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous recherchez un emploi en CDI ? L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute des Agents de production (H/F) en CDI Intérimaire au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement et surveillance des machines -Contrôle qualité -Conditionnement -Opérations de manutention -Réaliser les opérations de production en respectant les procédés de fabrication -Respecter les règles de sécurité en vigueur Possibilité de port de charges lourdes. Votre profil Pour ce poste vous devez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe. La rémunération est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein, horaires : journée, 2x8. Travail possible les samedis (matin uniquement selon le planning). Grâce au CDI Intérimaire vous pouvez : Sécuriser votre avenir via un véritable contrat en CDI Bénéficier d'un parcours de formation et accompagnement personnalisé Bénéficier d'une rémunération fixe mensuelle Disposer de 5 semaines de congés payés par an Faire valoir l'ensemble des avantages du groupe ADECCO Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de recrutement et administratif pour renforcer notre équipe. ? Recrutement & gestion des candidatures : En lien direct avec la Responsable Opérationnelle et l’équipe en place, vous serez en première ligne sur : - La rédaction et le dépôt des offres d’emploi sur les jobboards, - Le tri et l’analyse des candidatures, - La présélection téléphonique candidats (adéquation profil / poste), - La planification des rendez-vous pour les chargées de recrutement, - Le suivi du vivier candidats, - La mise à jour des candidatures dans notre logiciel métier. Dans un délai assez court, vous devrez être capable de réaliser des entretiens sur des profils de premier niveau grâce la qualité du recrutement et votre réactivité auprès de nos entreprises adhérentes. ? Gestion administrative : Vous intervenez également sur la gestion administrative liée à l’activité : - Accueil physique et téléphonique des intérimaires et entreprises, - Enregistrement des dossiers intérimaires (CV, pièces administratives, DPAE…), - Rédaction des contrats de mission, - Suivi des visites médicales et documents obligatoires, - Vérification des titres de séjour, - Saisie et suivi des relevés d’heures, - Préparation des éléments variables de paie, - Suivi des remboursements AKTO, - Commande des EPI et gestion des fournitures, - Garantir la complétude et la conformité des dossiers. Vous êtes garant(e) de la rigueur administrative et du respect des délais. Bac +2 minimum en gestion, administration ou RH Expérience minimum de 2 ans en agence d’intérim exigée ou sur un poste en pré-recrutement Expérience en sourcing et présélection téléphonique exigée Expérience dans le secteur industriel serait un plus Maîtrise des outils bureautiques ? Ce que nous proposons : - Démarrage du poste en en mission intérim, - Un environnement dynamique et bienveillant, - Des missions variées et responsabilisantes, - Formation aux outils et procédures internes, - Tickets restaurant, mutuelle, RTT, chèques vacances et chèques cadeaux, - Rémunération entre 25 000 € et 27 000 € brut annuel selon expérience, - Poste basé à Rennes – à pourvoir dès que possible.

LES MISSIONS : Après une formation complète (produits, outils, organisation), vous prenez en main le secteur Centre-Ouest, avec une mission claire : faire vivre et développer notre réseau de distributeurs professionnels. Votre quotidien est rythmé par : * Des visites terrain régulières : vous conseillez, activez, dynamisez les clients dans leurs points de vente (aménagements, mise en avant des produits, application des accords-cadres, etc.) * Une vraie démarche de démonstration produit, au contact du client, sur place, avec pédagogie et efficacité * Un travail de développement commercial : réactiver les comptes dormants, détecter les opportunités, ouvrir de nouveaux points de vente Vous êtes vendeur/démonstrateur, ambassadeur de la marque, accompagnateur terrain. Un poste 100% concret, 100% humain, 100% mobile. 03 (Allier), 12 (Aveyron), 15 (Cantal), 18 (Cher), 19 (Corrèze), 23 (Creuse), 36 (Indre), 46 (Lot), 48 (Lozère), 58 (Nièvre), 63 (Puy-de-Dôme), 82 (Tarn-et-Garonne), 86 (Vienne) 87 (Haute-Vienne) => 2 à 3 découchés par semaine à prévoir LE PROFIL RECHERCHÉ : Pas besoin dun CV parfait : nous cherchons dabord une personne motivée, qui aime travailler et aller voir les clients. Ce quon attend de vous : * Un vrai goût du terrain, de la relation directe, du commerce à lancienne * De la curiosité, de la volonté, et un bon sens de lorganisation * Une attitude honnête, humble, autonome, orientée action Un passé dans la distribution pro ou lunivers du bricolage / électrique est un plus, mais ce qui compte, cest lenvie de faire le job sérieusement. LES AVANTAGES : Rejoignez un acteur innovant qui élargit son offre constamment pour proposer des solutions toujours plus performantes. Challenges garantis ! Nos avantages Véhicule de service (break 2 places) Mutuelle Alsace-Moselle Carte de société : pas de frais à avancer Rémunération Package 36 - 46k dont commissions mensuelles sur CA déplafonnées POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

L'abbaye de Beauport, propriété du Conservatoire du Littoral, est un site hybride qui allie - un monument historique du 13è siècle, dont la conservation est assurée par le Conseil départemental des Côtes d'Armor - un site naturel protégé de 120ha - un café / espace collaboratif « l'herbe folle » - un lieu culturel proposant des spectacles et accueillant des résidences d'artistes L'ensemble est géré par l'AGRAB (Association de Gestion et de Restauration de l'Abbaye de Beauport), qui assure depuis 1992 l'entretien du site et son ouverture au public. Comment ce poste s'intègre dans la structure : Au sein d'une équipe de 12 personnes, l'agent.e d'accueil intègre le service « accueil des publics ». Il/elle se trouve directe de la responsable de la médiation patrimoniale et de la responsable de l'accueil des publics. Vos missions seront d'assurer l'accueil des visiteurs du monument (information, vente des billets, vente boutique...) , participer activement à la tenue de la boutique, participer aux tâches partagées de l'administration quotidienne de la structure et du lieu, ne nécessitant pas de savoir-faire spécifique. Les conditions de travail : - Durée 2 mois, du 1er juillet au 31 août - 35h/semaine, 2 jours de repos consécutifs (jeudis et vendredis) - Le poste est basé à l'abbaye de Beauport à Paimpol (22500) - Travail possible le week-end, en soirée, les jours fériés, vacances et exceptionnellement le jour de repos hebdomadaire - Travail sur un poste informatique avec logiciel de billetterie Antinea - Rémunération Groupe B, coefficient 265 - convention collective ECLAT (ex-Animation), 12.61€ brut/heure 1912.59€ brut/mois (1472€ net/mois) / Mutuelle/ Application accord entreprise Prime intéressement. Compétences recherchées - Expérience dans la vente - Rigueur et autonomie - Intérêt pour un commerce responsable - Intérêt pour le patrimoine, l'histoire, la nature et la culture - Maîtrise informatique de base (logiciels Office, courriel,...) - Anglais conversationnel (d'autres langues sont appréciées) - Niveau bac+2 Merci d'envoyer votre candidature avant le 9 avril 2026, à l'attention de Monsieur le directeur, par mail à l'adresse contact@abbayebeauport.com. Merci d'indiquer dans l'objet du mail votre nom et de joindre vos CV et lettre de motivation en pdf.

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, secteur associatif : Un GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F Connaissance indispensable du logiciel DECIDIUM ADP Vos missions : - Réaliser les tâches administratives en lien avec la gestion du personnel : o Collecter les éléments et documents relatifs à l'embauche (CDI, CDD, alternants, etc.) ; o Créer et/ou mettre à jour les dossiers personnels (papier, numérique, logiciel RH) et transmettre les accès informatiques aux nouveaux arrivants ; o Communiquer les documents et les informations liés à l'embauche, aux nouveaux arrivants ; o Etablir les documents relatifs à l'administration du personnel (contrat, avenant, attestation, etc..) en fonction des éléments transmis et suivre leur restitution signée ; o Suivre les renouvellements et les fins de contrat ; o Réaliser les déclarations légales (RUP, DPAE, etc.), affiliations et mises à jour des mouvements du personnel ; - Elaborer la paie, les déclarations sociales et périphériques o Réaliser les traitements et étapes relatifs à l'établissement des paies ; o Collecter, contrôler, calculer et saisir les éléments variables dans le logiciel de paie ; o Effectuer les contrôles et calculs relatifs aux présences, temps travail et absences ; o Assurer la justification des éléments passés en paie ; o Etablir les soldes de tout compte et les formalités administratives en lien avec la sortie des salariés (radiation, portabilité, clôture des accès informatiques, information des services concernés, etc..) ; o Contrôler et réaliser les règlements de paie, STC, validés ; o Transmettre les documents et informations de fin de contrat au salarié ; o Traiter les saisies sur salaires ; o Calculer et effectuer la commande des titres repas ; o Traiter et suivre les dossiers IJSS (DSN arrêts de travail, remboursements.) et prévoyance (demandes de prise en charge, dossiers d'invalidité, indemnité départ en retraite, etc.) ; o Calculer, vérifier, justifier et assurer le règlement des déclarations sociales (périodiques et annuelles). Le poste vous intéresse et vos correspondez au profil recherché ? Merci de postuler avec un CV actualisé

Vous exercerez au sein du service MEDECINE B en CDD, CDI ou par voie de mutation FPH sur une base de 37h hebdomadaire ouvrant droit à 12 RTT annuels Postes en 12h - alternance jour et nuit. / Postes en 7h (8h30-15h30) Missions principales : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de polypathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration - S'inscrire dans une démarche qualité Connaissances techniques : - Connaissances approfondies spécifiques diabétologie, médecine interne - Connaissances des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance,..) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir être : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY avant le 25/03/2026