AEC - Filiale du Groupe Soflux (énergie & réseaux) .Zone Ouest de la France (Régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine) CDI - terrain / grands déplacements - poste évolutif Qui sommes-nous ? AEC, filiale du Groupe Soflux (+500 collaborateurs), intervient sur des installations électriques à forte valeur technique : les postes source Enedis et des sites industriels. Un poste source, c'est quoi ? C'est l'endroit où l'électricité arrive à très haute tension (jusqu'à 400 000 volts) et où elle est transformée en tension utilisable pour alimenter les villes et les entreprises (20 000 volts puis basse tension). Sans poste source → pas d'électricité dans les foyers. Notre travail consiste à réaliser les installations électriques à l'intérieur de ces postes. Descriptif du poste En tant que Chef de chantier électricien, vous pilotez l'ensemble du chantier : Vos missions : - Préparation : lecture de plans et analyse des documents techniques - Travaux : raccordements HTA/BT, câblage, création de supports, serrage, soudure - Encadrement : coordination des collaborateurs et intérimaires - Suivi : avancement, sécurité, qualité, relation client - Clôture : recollement des plans, retour matériel, suivi administratif Chez AEC, vous réalisez un chantier de A à Z. Compétences et profil Compétences techniques : - Lecture de plans électriques - Raccordements électriques BT / HTA - Connaissance des règles de sécurité Compétences humaines : - Organisation - Leadership / coordination d'équipe - Autonomie et capacité de décision Profil recherché : - Expérience en électricité (industrie / tertiaire / réseau ou équivalent) - Habilitations électriques = un plus (possibilité de les passer en interne) Pas besoin de connaître le poste source : formation assurée. Conditions de travail / Avantages .Semaine de 4 jours travaillés (vendredi OFF) .Rémunération attractive (selon expérience) .Indemnités de déplacement 135€ / jour .Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance entreprise prise en charge 50% .13ème mois .Prime Partage de la Valeur (PPV) .Prime de recyclage déchet .Epargne salariale avec fort abandonnement .CE (ex. Chèque cadeau rentrée scolaire) .Véhicule + équipements fournis (EPI, outils, vêtements) + téléphone portable .Formation continue (habilitation, Poste Source Enedis, process AEC) Perspectives d'évolution : Chef de chantier → Conducteur de travaux ..Zone Ouest de la France (Régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine) Envoyez votre CV !

Chauffeur Dépanneur / Remorqueur VL (H/F) - CDI ETS PITOT SARL - Saint-Flour (15) Dans le cadre du développement de notre activité de dépannage et remorquage sur l'autoroute A75, ETS PITOT SARL recrute un chauffeur remorqueur véhicule leger (H/F). Nous recherchons un professionnel sérieux et autonome, capable d'intervenir efficacement sur des opérations de dépannage et de remorquage de véhicules légers. Vos missions Vous interviendrez principalement sur : Remorquage de véhicules légers, notamment sur l'A75 Interventions sur le réseau routier local Transport et relivraison de véhicules dans un rayon d'environ 100 km autour du garage Utilisation des équipements de dépannage et de remorquage Administratif post remorquage Entre les interventions, vous pourrez également participer à : l'entretien du camion de dépannage l'organisation du parc de véhicules des convoyages ponctuels si compétences requises, petite mécanique ( changement pneus...) Contrat CDI Base de 39h par semaine Présence au garage pendant les heures de travail avec départ en intervention selon les demandes En raison de l'activité saisonnière liée au trafic de l'A75, le temps de travail peut être modulé sur l'année : périodes plus soutenues durant la saison estivale activité plus calme en période hivernale Cette organisation permet d'adapter l'activité aux périodes de forte affluence. Astreintes 1 semaine d'astreinte par mois soirs, nuits et week-dends Astreinte réalisée depuis votre domicile Disponibilité 24h/24 pendant la semaine d'astreinte Prime d'astreinte incluse dans la rémunération Afin de garantir un délai d'intervention rapide, le candidat doit résider à moins de 15 minutes en voiture de l'échangeur n°28 de l'A75. Profil recherché Permis C obligatoire Expérience en conduite de poids lourd Bonne maîtrise de la manutention et des interventions terrain Personne autonome, débrouillarde et impliquée Capacité à gérer des situations d'urgence avec calme Sens du service et bon relationnel Une expérience en dépannage ou remorquage automobile serait un plus. Rémunération Environ 2 400 € net par mois (primes remorquage et astreintes incluses) Pourquoi nous rejoindre ? Activité variée et dynamique Interventions terrain intéressantes Entreprise locale reconnue Travail autonome avec responsabilités Merci d'envoyer votre CV et vos coordonnées à : pitotwp@gmail.com ou contacter directement ETS PITOT SARL.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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< DOCTYPE html>MEDECIN MPR H F CDI 0 3 ETP TELECONSULTATION chez EMTY CONSULTING | softgarden< title>< head> < Job URL for print >View job here< a>< container > < div> < div> MEDECIN MPR H F CDI 0 3 ETP TELECONSULTATION< h1> CDI< div> < li> Télétravail partiel< div> < div> < li> La Rochelle France< div> < div> < li> Avec expérience professionnelle< div> < div> < li> 03 02 26< div> < div> < li> < ul> < div> EUR 90000 00 140000 00< h3> < div> < header> EMTY Consulting cabinet de recrutement spécialisé santé recrute pour un acteur médical innovant intervenant dans des établissements médico sociaux partout en France < p> nbsp nbsp nbsp Médecin MPR H F CDI 0 3 ETP nbsp Distancielle amp présentielle < strong>< p> nbsp l 'activité est mixte : en présentielle et en distancielle :< p>Vous interviendrez auprès d’une patientèle en perte d’autonomie et dépendante enfant adulte personne âgée handicapée < p>Vos missions :< u>< strong>< p>Évaluer et prendre en charge les patients en perte d 'autonomie nbsp < li>Élaborer et coordonner les plans de rééducation nbsp < li>Assurer un suivi adapté et personnalisé à chaque patient< li>Apporter votre expertise aux équipes pluridisciplinaires< li>Assurer la prescription nbsp des appareillages nbsp < li>Rédiger les certificats médicaux prescription les nbsp docs MDPH< li>< ul>Profil Recherché :< u>< strong>< p>Titulaire du diplôme en médecine spécialisation MPR< li>Vous possédez un N° RPPS et vous justifiez d’une expérience similaire nbsp < li>Vous êtes doté d 'une écoute active d 'un esprit d 'équipe et nbsp d 'une capacité d 'analyse< li>Vous savez instaurer une relation de confiance auprès des patients < li>Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez d’une aisance rédactionnelle< li>< ul>Ce que nous offrons :< strong>< span>< p>CDI nbsp 0 3 ETP nbsp < li>Rémunération fixe entre 90 et 140 K € selon profil et expérience autres avantages< li>Outils et matériels nécessaires mis à disposition pour travailler :< li>Déplacements à prévoir : 1 tous les 15 jours nbsp à définir en amont BOURGES< li>Téléconsultation 2 mois nbsp nbsp < li>Vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et dynamique ? Faites nous parvenir votre candidature sans tarder < li>< ul>Processus de recrutement :< strong>< span>< p>Candidature échange décision : on va droit au but avec un retour rapide sous 10 jours < p>Entretien avec EMTY nbsp Consulting visioconférence ou présentiel < p>< li>Entretien avec le client visioconférence ou sur site < p>< li>Décision et réponse sous 10 jours< p>< li>< ol>Envoyez votre CV dès maintenant à EMTY Consulting Votre candidature sera traitée en toute confidentialité et avec réactivité< p>< div>< section>< div>< div> < div> < div> Postuler< span> < a> < div>< div> Afficher plus d 'emplois< a> < div> Partagez cet emploi< span> < a> < li> < a> < li> < a> < li> < a> < li> < a> < li> < ul> < div> < div> < div> Mentions l eacute gales< span> < a> | Accord de confidentialit eacute < span> < a> < div> Powered by softgarden< a> < div> < div> < footer>< div> < end of container >< div>< body>< html>

Vous êtes Commercial(e) dans le domaine des métiers acrobatiques / Cordiste ? Vous appréciez l'ambiance d'une entreprise familiale et en plein développement ? Et vous êtes déjà familier de ce domaine ? Alors découvrez notre opportunité pour vous sur SAINT-FOY-LES-LYON (69) ! Vous serez en charge de la prospection de nouveaux clients selon un secteur attribué, toujours dans les métiers acrobatiques/ cordiste. Vous échangez avez votre responsable commercial afin d'orienter votre prospection. Vous réalisez de la prospection et téléphonique pour démarcher d'autres clients. Alors quelles sont les conditions du poste ? - Vous travaillez du Lundi au Vendredi, horaires variables selon la période. - Votre salaire sera fixé selon votre expérience entre 1 800€ et 3 300€ Brut / mois. - Vous aurez une de service. - Vous débuterez avec un contrat en , avec période d'essai. Et si vous étiez le profil recherché ? Vous avez un grand sens commercial et une aisance relationnelle incontournable, Vous êtes autonome, rigoureux(se), (e) et à la recherche de challenges. Vous faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication et de qualité organisationnelle. À l'aise avec l'informatique, vos connaissances techniques vous permettent d'orienter votre prospection et d'assurer la satisfaction des clients. Vous avez : - au moins 3 ans dans ce domaine d'activité, et minimum 1an à ce poste, - Le B est essentiel pour vos tournées. Alors, vous vous reconnaissez dans cette offre ? Et le domaine des travaux en hauteur n'ont plus de secret pour vous ? Vous pouvez commencer avec nous rapidement ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Notre client, grand groupe, leader dans le secteur du traitement et la valorisation des déchets, est à la recherche d'un(e) COMPTABLE GENERAL(E) expérimenté(e) pour une mission d'intérim de 12 à 18 mois minimum. Notre client se distingue par son engagement envers la qualité et son environnement de travail dynamique. Poste à pourvoir immédiatement. Sous la responsabilité du Responsable de pôle Comptabilité Générale, vous deviendrez le garant de la fiabilité financière d'un périmètre dédié. Votre rôle sera central pour assurer une production comptable fidèle et rigoureuse. - Assurer la production intégrale des comptes de votre périmètre. - Justifier les comptes des processus sous votre responsabilité. - Être l'interlocuteur privilégié des contrôleurs financiers des Business Lines pour répondre à leurs besoins. Votre Quotidien Opérationnel : 1. Clôture des Comptes : - Produire les comptes en gérant l'affectation des produits/charges selon les règles analytiques - Enregistrer les opérations de clôture (stocks, inventaires, provisions) - Piloter le reporting mensuel et la liasse, en veillant au respect strict des délais. - Préparer le dossier bilan et effectuer une revue critique des processus. - Collaborer avec les auditeurs internes et externes sous la supervision de votre manager. 2. Conformité et Projets : - Garantir le respect des référentiels comptables, du contrôle interne et des évolutions réglementaires. - Participer activement au processus budgétaire et aux projets transverses de la plateforme. - Assurer l'archivage et la conservation des documents comptables. - Prêter main-forte ponctuellement aux autres pôles de la plateforme selon les besoins. Le salaire est de 35 à 40 k€ (selon expérience), vous travaillez 35h, vous avez droit à des tickets restaurant. Télétravail après période de formation. Issu(e) d'une formation comptable (bac+3/4) vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans idéalement au sein d'un grand groupe. Vous maîtrisez des logiciels comptables (connaissance SAP sera appréciée) ainsi que les outils bureautiques (Excel) et disposez d'une bonne connaissance du plan comptable. Votre capacité à travailler de manière autonome, dans les délais, vos compétences analytiques et fiscales seront fortement appréciées. A travers cette mission, nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise reconnue et en pleine expansion, un environnement de travail stimulant et convivial. Cette opportunité vous intéresse ? Transmettez nous votre CV, nous serons ravies d'échanger avec vous.

Offre d'emploi : Responsable Paie (H/F) Lieu : Argenton-sur-Creuse (36) Entreprise : Siège social - FINANCIERE GALLAUD - Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) Contrat : CDI - Temps plein Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de la paie Prise de poste : Démarrage souhaité rapidement À propos de l'entreprise Le groupe Gallaud est une ETI dynamique en pleine croissance, comptant 320 collaborateurs répartis sur 14 sites. Acteur reconnu dans le secteur de l'industrie du béton, le transport, le bâtiment, nous plaçons l'humain et l'innovation au cœur de notre stratégie. Notre siège social bénéficie d'une localisation idéale : à seulement 2 minutes de l'A20 (sortie 18), avec stationnement gratuit, un accès simple et sans embouteillages, offrant un cadre de travail agréable et pratique au quotidien. Dans le cadre d'un futur remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise. Missions principales En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront : - Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois) - Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) - Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.) - Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales - Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.) - Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel Profil recherché - Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites - Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant avec de réels projets d'évolution - Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts - Des valeurs fortes : esprit d'équipe, innovation, respect - Rémunération attractive à partir de 40K brute annuelle selon profil + mutuelle - Modalités de travail : présentiel Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : dylan.plault@gallaud.com

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours. Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recherchons, pour l’un de nos clients basé à Saumur, un Serveur H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Effectuer le dressage des tables * Assurer l'accueil des clients et la prise de commandes * Garantir le service des plats et le débarrassage * Veiller à la satisfaction de la clientèle et à la qualité des produits proposés * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 13€/h bruts. On y ajoute 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des services adaptés à votre statut d’intérimaire (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Tu es souriant.e, chaleureux.se et aimable * Tu as un vrai sens de l'accueil et du relationnel  * Tu sais travailler en équipe  Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

DIAG'AUTO - Brix & Tourlaville (50) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 2 contrôleurs techniques VL (H/F) : 1 poste à Brix 1 poste à Tourlaville Notre vision du métier : Chez DIAG'AUTO, nous défendons une approche simple et essentielle du contrôle technique : - Travailler dans de bonnes conditions - Respecter le client - Réaliser un travail sérieux et de qualité Nous mettons en place une organisation permettant de travailler sereinement au quotidien, avec une réelle considération du métier de contrôleur technique. Vos missions : Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des missions liées au contrôle technique VL : - Réaliser le Contrôle Technique des véhicules légers (< 3,5 T) conformément à la réglementation en vigueur - Accueillir les clients et répondre à leurs questions avec professionnalisme - Gérer les appels téléphoniques et les prises de rendez-vous - Organiser le planning de contrôle - Effectuer les démarches administratives (enregistrement des certificats d'immatriculation, édition et validation des procès-verbaux) - Expliquer clairement les résultats et les éventuelles défaillances aux clients - Assurer la facturation et les encaissements - Apposer les vignettes et timbres réglementaires - Veiller à l'entretien courant du matériel et à la propreté de l'espace de travail - Ouvrir et/ou fermer le centre selon les horaires - Réaliser l'édition des fins de journée Conditions de travail : - CDI - 35h ou 39h semaine - Organisation sur 4,5 ou 5 jours (du lundi au vendredi) - Aucun travail le week-end - Heures supplémentaires rémunérées - Salaire : de 2 200 € à 2 500 € brut / mois (selon 35h ou 39h) Prise de poste : dès que possible Profil recherché : - Titulaire de l'Attestation de Formation Spécialisée Complémentaire Contrôleur Technique VL valide - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Sens du service client et bon relationnel - Professionnalisme et capacité à travailler seul(e) ou en équipe Pourquoi rejoindre DIAG'AUTO ? - Structure à taille humaine - Organisation de travail pensée pour limiter la pression - Conditions permettant de faire son métier correctement - Relation client basée sur l'explication et la qualité Candidature : Merci d'envoyer votre CV à : contact@diagautoct.fr Ou de vous présenter directement au centre DIAG'AUTO de Brix. Nous vous contacterons rapidement.

Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Nous avons à cœur de valoriser votre expérience ! L'agence Petits-fils de Senlis recherche des auxiliaires de vie expérimentées ! En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours le/les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur votre secteur - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - Une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos... - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échange, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53€ brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.23€ brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86€ brut/heure (19.64€ brut/heure en CDD) Rémunération présence de nuit : 90.20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99.22 € brut/nuit Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées diplômé ou non ,car nous finançons si nécessaire, une certification de votre expérience en partenariat avec la Croix-Rouge Vous répondez à nos critères ? N'hésitez pas, envoyez votre CV, on en discute . Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous.

Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Nous avons à cœur de valoriser votre expérience ! L'agence Petits-fils de Chantilly recherche des auxiliaires de vie expérimentées ! En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours le/les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur votre secteur - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - Une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos... - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échange, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53€ brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.23€ brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86€ brut/heure (19.64€ brut/heure en CDD) Rémunération présence de nuit : 90.20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99.22 € brut/nuit Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées diplômé ou non ,car nous finançons si nécessaire, une certification de votre expérience en partenariat avec la Croix-Rouge Vous répondez à nos critères ? N'hésitez pas, envoyez votre CV, on en discute . Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous.