Vil du utvikle løsninger som betyr noe – sammen med noen av Norges beste utviklere?

Hos oss får du jobbe med samfunnskritiske systemer, mikrotjenester og API-er i et sterkt fagmiljø. Du får stor påvirkningskraft, mulighet til å forme tekniske valg og jobbe tett med både forretning og andre utviklere. 

Her blir du en sentral del av et dyktig team som utvikler og forvalter løsninger for Skatteetatens samhandling med næringslivet og andre offentlige etater. Vi jobber med moderne teknologier og mikrotjenestearkitektur, og har fokus på kontinuerlig leveranse, automatisering og høy kodekvalitet.

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du mulighet til å:

• utvikle robuste og skalerbare mikrotjenester i Kotlin/Java
• designe og implementere API-er og integrasjoner mot interne og eksterne systemer
• bidra til testdrevet utvikling og automatisering av leveranser
• være med på å forme arkitektur og teknologivalg i teamet
• jobbe smidig og bidra til kontinuerlig forbedring av både kode og arbeidsprosesser
  

Vi har et sterkt fagmiljø med nesten 1300 ansatte i divisjon IT, og du får jobbe sammen med engasjerte og dyktige kollegaer som brenner for teknologi og samfunnsnyttige løsninger. På arbeidsplassen din på Helsfyr har vi to gode kantiner, innendørs sykkelparkering, treningsrom og vår egen kaffebar.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell kandidat hos oss, må du ha høyere utdanning innen IT på minimum bachelornivå, i tillegg må du ha minst ett års arbeidserfaring som utvikler. Svært relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

I tillegg har du erfaring med følgende:

• Kotlin og/eller Java
• JavaScript-biblioteket React
• moderne utviklingsrammeverk og verktøy, som SpringBoot og Git
• moderne testrammeverk
• relasjonsdatabaser og SQL
• systemutviklingsprosjekter eller forvaltning med smidig metodikk
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
  

I tillegg er det en fordel om du har (men ikke et krav):

• erfaring med plattformer/systemer som OpenShift, PostgreSQL, Grafana og Splunk 
• erfaring med integrasjoner og JSON/REST
• kjennskap til verktøy som Jenkins, Maven, Nexus og JUnit 
• kjennskap til meldings- og hendelsesbaserte systemer, som Kafka
• erfaring som techlead eller kan vise til arbeid hvor du har tatt et større ansvar for leveransen

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser for oss at du: 

• kan samarbeide og kommunisere på tvers av fagområder og roller, har troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene
• setter deg raskt inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger
• er analytisk, initiativrik og selvdreven
• ansvarsbevisst og liker å ta ansvar

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør (1087) eller (seniorrådgiver/senioringeniør (kode 1364/1181) fra kr 650000 - kr 940000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid.  

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Rolf-Anders Vollan, underdirektør, 905 32 281

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152800024
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Skatteetaten skal utvikle et nytt Aksjonærbeskatningssystem som skal erstatte dagens Aksjonærregister. Dette er en av de store satsningene hos oss i årene fremover, og vi trenger en backend eller fullstack utvikler som vil inngå i ett av teamene som skal utvikle fremtidens Aksjonærbeskatningssystem.

Dagens Aksjonærregister er utviklet på en utdatert teknologiplattform og skal erstattes av en ny løsning på Skatteetatens skyplattform (Azure). Løsningen vil utvikles prosjektbasert over en fireårs periode fra 2027 til 2030, og vil deretter overleveres til forvaltning i linja. Du vil inngå i et av leveranseteamene som utvikler, her vil du få muligheten til å jobbe i et tverrfaglig team som skal jobbe med løsninger for å sikre riktig beskatning av aksjonærer. 

Utviklingsoppgavene vil først og fremst være knyttet til utvikling av back-end løsningen i systemet. Denne løsningen vil håndtere beregning av skattegrunnlaget i samsvar med regel- og lovverk for aksjebeskatning. Det vil også kunne forekomme frontendoppgaver knyttet til integrasjon og samspill mellom løsningens komponenter og brukerflater.

Det er viktig at du liker å jobbe i tverrfaglige utviklingsteam, er nysgjerrig på teknologi, evner å sette deg inn i Skatteetatens store systemlandskap av felleskomponenter. Du vil lære om verdipapirområdet og spesielt aksjer, et område som er komplekst og spennende. Aksjonærregisteret leverer opplysninger til interne saksbehandlere, interne analyser, andre offentlige instanser, media, og ikke minst til Skattemeldingen.  

Skatteetaten har et av landets største og ledende IT-miljøer med over 50 utviklingsteam. Vårt team tilstreber å jobbe etter smidig metodikk med løpende produksjonssettinger. Teamet skal være selvgående, få mye ansvar og må ta initiativ.

Hva går jobben ut på?

• utvikling av mikrotjenester og brukergrensesnitt
• bidra til å bygge robuste, sikre og endringsdyktige løsninger
• bidra til kontinuerlig forbedring av måten vi jobber på
• bruk av etatens metodeverk for smidig utvikling og test i tverrfaglig team
• ta ansvar for at vi følger etatens målbilder og arkitekturkrav.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring innen utvikling av Java- og/eller Kotlinbaserte applikasjoner og tjenester
• erfaring med SpringBoot og PostgreSQL
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring med: React, TypeScript, Kafka, Azure Kubernetes service og Github actions
• relevant erfaring fra systemutviklingsprosjekter ved bruk av smidig metodikk

Hva ser vi etter hos deg?

• nysgjerrig på nye teknologier og nye måter å løse problemer på
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• strukturert og med evne til å jobbe selvstendig
• analytisk og med evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør/senioringeniør fra kr 600 000 - kr 940 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid.    

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Rune Gunleifsen, underdirektør, 952 10 882

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152546425
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Ønsker du å bruke kommunikasjonskompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag? Da tor vi du vil trives hos oss. Her får du jobbe i en nytenkende organisasjon med høy tillit i befolkningen, og med saker som har stor betydning for samfunnet.

Hos oss blir du en del av et sterkt og utviklende fagmiljø for endringsledelse!

Hva går jobben ut på?

Vi ser etter deg som er kommunikasjonsfaglig sterk og har jobbet som kommunikasjonsansvarlig eller kommunikasjonsrådgiver i endringsprosjekter.
Som en del av vårt endringsledelsesteam vil du jobbe som internkonsulent i tett samarbeid med ulike fagmiljøer. Du vil ofte ha rollen som kommunikasjonsansvarlig i prosjekter, med ansvar for å planlegge og gjennomføre målrettet kommunikasjon mot både interne og eksterne interessenter. Du trives i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og endring, og vet hvordan strategisk og operativ kommunikasjon brukes for å understøtte prosjektets mål og fremdrift. I denne rollen er kommunikasjon ditt viktigste virkemiddel for å lykkes med endringsarbeid. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell i stillingen har du høyere utdanning innen kommunikasjon, og har kompetanse på endringsledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

I tillegg har du solid erfaring med å bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel i endringsprosesser, og kan vise til at du kan:

• drive strategisk og målrettet kommunikasjon i endrings- og innføringsløp
• utvikle tydelige og treffsikre budskap, skreddersydd for ulike målgrupper og kanaler
• formidle komplekse budskap enkelt, presist og tillitvekkende – både skriftlig og muntlig
• være en trygg og proaktiv kommunikasjonsrådgiver for prosjektledelsen
• planlegge, prioritere og gjennomføre kommunikasjon som skaper effekt og fremdrift
• analysere interessenter og omsette innsikt til målrettede tiltak
• tilpasse budskap og virkemidler gjennom hele endringsprosessen
• utvikle, operasjonalisere og følge opp kommunikasjonsplaner som støtter prosjektets mål

Har du erfaring med Prosci‑metodikken eller annen metodikk for endringsledelse, er det en fordel

Hva ser vi etter hos deg?

Vi trenger deg som kan jobbe både strategisk og operativt. Du liker å planlegge, gjennomføre og følge opp konkrete kommunikasjons‑ og endringsaktiviteter.
For å lykkes hos oss må du:

• trives med å jobbe selvstendig og strukturert, men også som en del av et team
• være komfortabel med smidig arbeidshverdag, der planen ikke alltid kan følges, og der ikke alle svar er gitt på forhånd
• like å utforske løsninger sammen med mennesker med ulik fagkompetanse og perspektiver
• bygge sterke relasjoner og skape tillit på tvers av organisasjonen
• være proaktiv, positiv og løsningsorientert

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som 1364 seniorrådgiver, med årslønn mellom 700 000 og 915 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For svært kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid. 

Synes du dette høres spennende ut, eller ønsker du å vite mer om stillingen eller oss som arbeidsplass?

Ta gjerne kontakt med Catherine Keül, som kan bli din nærmeste leder, på telefon 97 70 21 68 – jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Catherine Keül, underdirektør, 977 02 168

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152124089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Døgnområde 6 – ortopedi trenger nye kollegaer og har 2 x 75 % vikariater hos oss til 1. september 2027.

Vi søker etter medarbeidere som har en spesiell interesse for ortopedi, sår og geriatri, og som ønsker å være med på å videreutvikle vår spennende avdeling. 
Avdelingen opererer innen fagområdene traumatologi, protese- og ryggkirurgi, fot, barn og infeksjon, artroskopi og håndkirurgi.

Døgnområde 6 er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Avdelingen består av en sårpoliklinikk og 36 rom fordelt på 4 tun.
Avdelingen har egen sykepleiedrevet sårpoliklinikk og et av våre tun er spesialisert for infeksjoner og sår. Vi har også et tun med mini-akuttmottak for pasienter med mistanke om hoftebrudd.

Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse innen et stort fagområde. Seksjonen søker etter fleksible og faglig interesserte medarbeidere som har gode samarbeidsevner. Som sykepleier hos oss jobber man i team og samarbeider tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Vi har også oppgavedeling for helsefagarbeidere.

Døgnområde 6 har et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar ansvar for hverandre. Vi har egen fagutviklingsrådgiver og flere medarbeidere som har videreutdanning i blant annet sår, veiledning, smertelindring og geriatri. Hos oss vil du som ny få et eget opplærings- og mentorprogram, og vi tilpasser opplæringen ditt kompetansenivå.

Planlegger intervjuer i uke 34.

Vi ser frem til å høre fra deg!
 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til ortopediske pasienter i pre- og postoperativ fase
• Blodprøvetaking, innleggelse av perifere venekateter, kateter, sårstell
• Samhandling med kommunehelsetjenesten og bidra til en trygg og effektiv pasientflyt
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeids og oppholdstillatelse i Norge
• Fleksibilitet og evne til å håndtere endringer og utfordringer
• Evne til å ta ansvar og arbeide selvstendig, men også i team
• Interesse for faglig utvikling og opplæring av ansatte/studenter
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

I tillegg ser vi det som en fordel om du har:

• Erfaring innen ortopedi, geriatri og/eller sårbehandling
• Erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert og selvstendig, samtidig er du en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i arbeidet ditt
• Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver
• Fleksibel, engasjert og evner å jobbe i et til tider høyt arbeidstempo
• Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som ønsker å videreutvikle deg selv og avdelingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø
• Godt arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kolleger
• Fokus på pasientsikkerhet og forbedringsarbeid
• individuell opplæringsplan og kompetanseplaner for nye medarbeidere med egen mentor
• Mulighet for videreutdanning og masterløp
• Fagdager i turnus
• Vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg
• Velferdsordninger, gode forsikringsordninger og pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Eva Tveter, Seksjonsleder, +47 480 64 988
Christina Hellerud, Ass. seksjonsleder, +47 988 90 209
Anne-Gerd Dybedal, Ass. seksjonsleder, +47 977 46 966

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5154915520
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du Forvaltningsenheten i Halden kommune sin nye konsulent?

100% stilling innen den kommunale forvaltning av helse- og omsorgstjenester er nå ledig.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Forvaltningsenheten er en del av kommunalavdeling Helse og mestring i Halden kommune. Enheten har vedtaksmyndighet over helse- og omsorgstjenester etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Lov om pasient- og brukerrettigheter.

Forvaltningsenheten har fokus på samhandling for å sikre helhetlige tilbud til tjenestemottakere. Enheten består i dag av 22 årsverk, og er for tiden delt i to team; Boligteam og Fagteam. Leder av enheten har delegert beslutningsmyndighet for tildeling av alle kommunale helse- og omsorgstjenester i Halden kommune. Forvaltningsenheten saksbehandler blant annet søknader og tildeler helse – og omsorgstjenester etter BEON-prinsippet, hvor helhetlig forebyggende tenkning, tidlig intervensjon med fokus på velferdsteknologiske løsninger og innbyggernes egenmestringsevne vektlegges.

Forvaltningsenheten er i en spennende utvikling med fokus på fremtidig bærekraftige helse og mestringstjenester for Haldens befolkning. Enheten jobber med effektive saksbehandlingsprosesser og jobber med mål om å implementere kunstig intelligens (KI) i sitt daglige arbeid. Forvaltningsenheten ønsker å bidra til at kommunens innbyggere i størst mulig grad kan være selvhjulpne, og skal kunne få bo hjemme lengst mulig. Funksjonskartlegging ut fra IPLOS og brukermedvirkning er fokusområder i vår saksbehandling. En kommunes lovpålagte Koordinerende enhet er også underlagt Forvaltningsenheten. Koordinerende enhet har det overordnede ansvaret for individuelle planer, koordinator og barnekoordinator, og er tilknyttet Fagteamet.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester.

• Medansvar for å sikre innbyggerne tjenester etter BEON-prinsippet innenfor tilgjengelige ressurser og lovverk.
• Være til enhver tid oppdatert på lovverk som styrer tjenestevurdering.
• Bidra ved KOSTRA-rapporteringer.
• Delta i enhetens fag- og vedtaksmøter.
• Inneha en rådgivende rolle overfor kollegaer i Helse og mestring og andre samhandlingsparter.
• Bidra inn i kommunens fokusarbeid vedrørende innovative løsninger/digitale løsninger som førstehåndsvalg eller som supplement til innvilgede tjenester.
• Til stillingen kan det bli tillagt andre løpende oppgaver innen forvaltning av helse- og omsorgstjenester.

 

Vi søker deg som:

Har god kunnskap om helselovgivning og offentlig forvaltning. 

Har evne til å se et helhetlig bilde ved behandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester.

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Det vektlegges videreutdanning i helserett og saksbehandling, eller være villig til å ta en slik videreutdanning.
• Erfaring med saksbehandling av helse- og omsorgstjenester.
• Kunnskap i juridisk metode ved tildeling av helse- og omsorgstjenester.
• Inneha erfaring i forhold til differensierte målgrupper av tjenestemottakere og deres behov.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og regler i forvaltningsloven.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Sertifikat på bil klasse B.
• Erfaring med helsefaglige vurderinger (klinisk blikk).
• Erfaring med saksbehandling av tjenester etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 3-2 pkt 6 c (opphold i institusjon) vektlegges.
• Fokus på klart språk i all saksbehandling vektlegges.
• Erfaring med bruk av Gerica som pasientjournalsystem og saksbehandlingsmodul.
• Erfaring fra kommunal sektor vil vektlegges

 

Personlige egenskaper: 

• God formidlings- og gjennomføringsevne.

• Inneha gode samarbeidsegenskaper.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Like utfordringer med til tider høyt tempo og korte frister.
• Være resultatorientert.
• Være selvstendig i yrkesutøvelse og inneha fleksibilitet.
• Være nøyaktig og strukturert i arbeidet.
• Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling.
• En utviklende og innovativ arbeidsplass.
• Fast arbeidsstasjon med egne digitale verktøy til disposisjon.
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• Kollegaveiledning.
• Kompetanseheving – intern/ekstern.
• God arbeidstids - og fleksitidsordning.
• Mulighet for dager på hjemmekontor etter avtale.
• En arbeidsplass med engasjement og høy faglig kompetanse.
• Kommunale leasing biler til disposisjon i arbeidstiden.

Som ansatt i Halden kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; Åpenhet, Tillit, Respekt og Redelighet

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Lønn i hht lov og avtaleverk.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Om avdelingen

Handelspolitisk avdeling jobber for å legge til rette for forutsigbare rammebetingelser for handel og internasjonalt næringsfremme, med mål om størst mulig samlet verdiskaping innenfor bærekraftige rammer. 

Avdelingen har ansvar for det indre marked for varer og tjenester i EØS, og fremme norsk næringsliv og strategiske næringsinteresser i utlandet, samt eksportfinansiering, sjømathandel og koordinering av arbeidet med WTO og handelsavtaler. Vi er rundt 40 ansatte med variert faglig bakgrunn, fordelt på fire seksjoner. 

EU er det største og viktigste markedet for norsk næringsliv. Gjennom EØS-avtalen deltar Norge i det indre marked, noe som er avgjørende for norsk konkurransekraft og like vilkår for norsk næringsliv. EU utvikler regelverk i høyt tempo, noe som stiller økte krav til rask og korrekt gjennomføring i Norge. Samtidig utfordres arbeidet av mer komplekse grensesnitt mellom EØS-relevant og ikke-EØS-relevant regelverk. 

Om seksjon for Europa og indre marked

Seksjonen koordinerer departementets EU/EØS-arbeid og har ansvar for utviklingen av det indre marked for varer og tjenester. Seksjonen forvalter sentralt regelverk og verktøy som skal gjøre det enklere for næringslivet å utnytte mulighetene i EØS, og er norsk SOLVIT-senter. SOLVIT bistår bedrifter og privatpersoner som møter på hindringer i det indre marked. Seksjonen har også ansvar for bilaterale økonomiske relasjoner med EFTA- og EU-statene.

Seksjonen har ti medarbeidere og arbeider tett med EU/EØS-spørsmål, regelverksutvikling og internasjonalt samarbeid.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi har ledig en juriststilling med spennende og varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom nasjonal forvaltning og internasjonalt samarbeid.

Ansvarsområder og aktuelle oppgaver:

• saksbehandling og utredning innen EU/EØS-rett
• arbeid med innlemmelse av EU-regelverk i EØS-avtalen
• lov- og forskriftsarbeid
• utarbeidelse av faglige beslutningsgrunnlag
• ansvar for og videreutvikling av SOLVIT, inkludert: 
  • veiledning til næringsliv og borgere
  • håndtering av saker knyttet til fri bevegelighet
  • faglig oppfølging av studentmedarbeidere på deltidskontrakt
• deltakelse i internasjonalt samarbeid
• bidra i alle faser av EU/EØS-regelverksprosesser
• representere Norge i EFTA- og EU-samarbeid
• samarbeid med andre departementer og etater
• noe reisevirksomhet må påberegnes

Andre oppgaver som ligger til avdelingens ansvarsområde, kan også tilfalle stillingen. 

Vi søker deg med følgende bakgrunn og egenskaper:

Nødvendige kvalifikasjoner:  

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Gode karakterer vil bli vektlagt. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• minst to års relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• kjennskap til EØS-avtalen og EU/EØS-arbeid
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• erfaring fra arbeid i departement 
• erfaring fra internasjonalt arbeid

Personlige egenskaper:

• engasjert, initiativrik og ansvarlig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• godt helhetsblikk og god forståelse for politiske prosesser
• gode analytiske evner og god arbeidskapasitet
• evne til å håndtere uforutsigbarhet og arbeide godt under press
• lærevillig, selvstendig og løsningsorientert
• god rolle- og systemforståelse, og interesse for departementets ansvarsområde 
• trives med tverrfaglig arbeid og koordinering
• evne til å drive og håndtere flere parallelle prosesser

Vi vektlegger både kompetanse og personlige egenskaper, og ser etter deg som vil bidra positivt til vårt faglige og kollegiale miljø.

Hos oss får du:

• fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• lønnsinnplassering som vurderes innen spennet: for rådgiver kr 640 000 - 760 000 kr per år og for seniorrådgiver kr 680 000 -1 050 000 per år 
• varierende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig oppdatering
• fleksibel arbeidstid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• gode ordninger for lån, forsikring og pensjon gjennom Statens pensjonskasse
• kontorplass i det nye regjeringskvartalet i Oslo sentrum

Praktisk informasjon

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Kristine Bergan på tlf. 47 33 88 37 eller via kristine-werdelin.bergan@nfd.dep.no.

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål, karakterutskrift og relevante attester må vedlegges. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap

Søknadsfrist: 16. august 2026 

Annet
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.

Om arbeidsgiveren:

Nærings- og fiskeridepartementet (NFD) har som mål å utforme en helhetlig næringspolitikk som legger til rette for omstilling og bidrar positivt til samlet verdiskaping. Dette innebærer å understøtte regjeringens politikk for å skape flere grønne og lønnsomme arbeidsplasser, styrke investeringene på fastlandet, øke eksporten utenom olje og gass, samt kutte klimagassutslippene. 

Departementet forvalter en bred EU/EØS-portefølje. Viktige ansvarsområder er også næringsrelevant forsknings- og innovasjonspolitikk, konkurransepolitikk og handelspolitikk. NFD forvalter statens eierandeler i en rekke selskaper, og har mange underliggende etater og tilknyttede virksomheter. 

Departementet har ca. 400 ansatte.

Les mer på www.regjeringen.no/dep/nfd

Vi i NFD ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, og vil tilrettelegge for medarbeidere som eventuelt har særskilte behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Seksjon for spiseforstyrrelser ved DPS sør, Haldenklinikken, søker en faglig engasjert sykepleier/psykiatrisk sykepleier med utdanning innen familieterapi eller klinisk videreutdanning til en 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av et helhetlig behandlingstilbud for pasienter med spiseforstyrrelser.

Ønsker du en klinisk rolle der du får kombinere selvstendig behandlingsansvar med tett samarbeid i et sterkt fagmiljø? Hos oss får du mulighet til å følge egne pasientforløp og arbeide målrettet med behandling. Du blir en del av en seksjon hvor innovasjon, fagutvikling og forskningssamarbeid står sentralt. Vi tilbyr en meningsfull arbeidshverdag der du får brukt både din relasjonskompetanse og din spesialiserte kliniske kunnskap.

Seksjon for spiseforstyrrelser tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og samarbeider tett med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon, og samarbeider nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Vi har ansatte som har utdanning i blant annet ACT, CBT-E, MBT, kropp og selvfølelse. Vi inngår også i et nettverk for utvikling av ny behandlingsmetodikk for pasientgruppen. 

Om oss
Seksjonen tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og vil ha tett samarbeid med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon og samarbeider med nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Det legges vekt på å styrke samhandlingen med samarbeidspartnere i spesialisthelsetjenesten og kommunene, for å sikre helhetlig, fleksibel og faglig oppdatert behandling.

Behandlingen omfatter psykoterapi, måltidstrening, samtaler med ulike faggrupper, gruppeundervisning og gruppeopplegg, samarbeid med pårørende og andre instanser. Seksjonen skal også i løpet av høsten starte overspisingslidelsesgruppe. Seksjonen består av psykologspesialister, psykologer, klinisk ernæringsfysiolog, psykomotorisk fysioterapeut, sykepleier, helsefagarbeider og merkantil. Overlege er også tilknyttet seksjonen.

Det er mulighet for å påvirke stillingen selv. Vi er en relativt nyetablert seksjon som sikter etter å jobbe helhetlig med pasientgruppen, hvor samme behandlingsteam tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling, i tillegg til arenafleksibelt arbeid.

Haldenklinikken består av en seksjon for behandling av spiseforstyrrelser, allmennpsykiatrisk poliklinikk, en døgnpost, og en psykiatrisk forløpspoliklinikk. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk og TSB-poliklinikk. Ved Haldenklinikken er vi spesielt opptatt av å holde fag og fagutvikling i fokus, og både seksjon for spiseforstyrrelser og poliklinikken er involvert i spennende forskningssamarbeider. Vi har en modig lederlinje som gjør at vi i en nasjonal sammenheng er langt fremme når det gjelder å fjerne unødvendig byråkrati og å ta faget tilbake i vår drift og i våre pasientforløp.

Haldenklinikken ligger flott til på en høyde med utsikt over Halden sentrum, så vel som mot historiske Fredriksten festning og havet. I Halden kan du bo med nærhet til både hav, skog og flotte turområder, og i byen er det et levende kulturliv. Det er kort vei til E6, som betyr kort vei nordover til både de andre Østfoldbyene og Osloregionen, og sørover mot Sverige og kontinentet.

Arbeidsoppgaver

• Familiesamtaler
• Egne polikliniske pasientforløp
• Samarbeid med pårørende
• Holde gruppeundervisning
• Samarbeid i tverrfaglig team
• Samarbeid med andre aktuelle instanser
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid

Dersom det er behov, kan det også bli aktuelt med arenafleksibelt arbeid, eksempelvis samtaler og/eller gjennomføring av måltider hjemme og ute, handle mat i butikk med pasienter i eksponeringsterapiøyemed, osv. Et annet eksempel er måltidsoppfølging i seksjonen i Haldenklinikken for dagbehandlingspasienter.
Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier / psykiatrisk sykepleier
• Videreutdanning i familieterapi eller klinisk videreutdanning (eksempelvis familiebasert behandling for spiseforstyrrelser, kognitiv atferdsterapi, osv.)
• Det er fordel å ha erfaring som terapeut, eksempelvis å ha hatt egne polikliniske forløp
• Kompetanse, erfaring eller interesse for vår pasientgruppe
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Mestre å jobbe selvstendig
• Like å jobbe i team
• Kunne tenke helhetlig i pasientbehandlingen
• Fleksibel
• Løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En arena for læring og utvikling
• Seksjonen mottar veiledning fra nasjonale og internasjonale fagmiljø innen spiseforstyrrelser
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rebin Badkan, Seksjonsleder, +4746782188

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152148014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du interesse for offentlige anskaffelser og ønsker å bidra til gode kontrakter som kommer byens innbyggere til gode?

Trondheim Bydrift har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som innkjøpskonsulent i Avdeling administrativ støtte for perioden 1. september 2026 - 31. mai 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen er plassert i Avdeling administrativ støtte, Innkjøpsgruppen. 

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ støtte og Teknisk støtte.

Innkjøpsfunksjonen i Trondheim bydrift har ansvar for å gjennomføre konkurranser og forvalte avtaler som påvirker hverdagen til over 200 000 innbyggere. Offentlige anskaffelser er et strategisk verktøy for å løse samfunnsutfordringer. Med et årlig innkjøpsvolum på cirka 5,4 milliarder kroner i kommunen, bidrar innkjøpsfunksjonen direkte til at vi kan levere kritiske tjenester som rent drikkevann, vedlikehold av veier og stabil daglig drift.

Arbeidsoppgavene og ansvarsnivået vil bli tilpasset ditt kunnskapsnivå og din erfaring, og du vil ikke stå alene med fullt rådgiveransvar. Du vil inngå i et team av dyktige innkjøpere og kontraktsforvaltere, hvor vi hjelper hverandre med å løse store og små samfunnsutfordringer. Vi leter etter deg som trives i skjæringspunktet mellom jus, økonomi og praktisk drift, og/eller som ønsker verdifull erfaring med offentlige anskaffelser.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du inngå i en fleksibel samarbeidsform med de øvrige innkjøperne. Dette innebærer at dere deler, eller bytter på hovedansvaret ut fra kapasitet og kompetanse. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå i å gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk, delta i tverrfaglige team fra behovet oppstår til kontrakt er signert, bidra ved avtaleimplementering og løpende kontraktsforvaltning, samt yte service og anskaffelsesfaglig brukerstøtte til de ulike avdelingene i Trondheim bydrift. Du vil også delta i interne faglige nettverk for erfaringsutveksling, og det må påregnes at oppgavene vil kunne tilpasses og endres i takt med enhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor innenfor relevante fagfelt som jus, innkjøp, økonomi eller ingeniørfag. Nyutdannede oppfordres også til å søke
• Meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i norsk 
• Sikkerhetsmessig egnethet og risikoforståelse
• Gode digitale ferdigheter  
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og/eller kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

Som person er du først og fremst lærevillig, faglig nysgjerrig og motivert for å utvikle deg innen faget. Siden vi jobber tett sammen, er det avgjørende at du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i møte med andres arbeidsform. Du jobber strukturert og nøyaktig med dokumentasjon og tidsfrister, har faglig integritet og evne til å tenke strategisk. Med din serviceinnstilte holdning blir du en god støttespiller, både for kolleger og enheten for øvrig.

Vi tilbyr

• Verdifull erfaring fra en av Midt-Norges største offentlige virksomheter
• Muligheten til å bidra til å gjøre Trondheim til en bedre miljøby
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor, tilpasset oppgavene og vårt behov for løpende samhandling
• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Arbeidsplass i moderne kontorlokaler sentralt på Tempe, med god offentlig kommunikasjon og tilrettelagte fasiliteter
  

Kontaktinformasjon

Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415
Wenche Nyeng, innkjøpsrådgiver, 91666565

Arbeidssted

Tempevegen 22
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124968096
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Kunstig intelligens endrer premissene for både forskning og undervisning i høyt tempo. Norges idrettshøgskole søker anvendt KI-utvikler som kan bygge løsninger i tett samarbeid med forskere og undervisere. Stillingen er nyopprettet.

Som vår nye KI-utvikler vil du ha en viktig rolle i strategiske prosjekter og videreutvikling av kjernevirksomheten på NIH. Du vil sitte i skjæringspunktet mellom avansert teknologi og akademisk praksis.  Du vil ha en sentral rolle i å utvikle, teste og implementere KI-løsninger som støtter forskning, undervisning og administrative prosesser, slik at høyskolen kan ta ut det fulle potensialet i KI på en effektiv og etisk forsvarlig måte.

Som KI rådgiver og utvikler hos NIH vil du være en nøkkelperson i vår omstilling for å sikre at høgskolen har og kan utnytte KI-verktøy og metoder som møter organisasjonens behov.

Sentrale arbeidsområder er:

• strategisk rådgivning om muligheter ved bruk av KI
• bidra til kompetanseheving hos våre ansatte om muligheter ved bruk av KI
• veiledning av forelesere i implementering og bruk av KI-chatbotter 
• bistand til forskningsgrupper med å lede og utvikle KI-basert dataanalyse
• bidra til informasjonsforvaltning som setter organisasjonen i stand til å ta i bruk KI-verktøy
• bidra til pedagogisk innovasjon sammen med våre forelesere.

Oppgaver knyttet til stillingen

• Være høgskolens interne fagekspert og sparringspartner for ledelsen og vitenskapelig ansatte om trender, verktøy og muligheter innen KI. 
• Bidra til utvikling av nye prosjekter ved å støtte forelesere og forskere med å identifisere nye muligheter og prosjekter der KI kan gi kvalitative gevinster for forskning og undervisning.
• Støtte forskning gjennom mer avansert metodeforståelse og utvikling av modeller.
• Støtte undervisning gjennom anvendelse av ferdige verktøy.
• Bidra til formidling, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsoverføring internt og eksternt.

Du vil ha en nøkkelrolle i strategiske prosjekter for å sørge for at tjenester leveres og utvikles for å møte virksomhetens behov og bidra til at NIH fremstår som et attraktivt studiested og arbeidsplass også i fremtiden. 

Hvem ser vi etter?

Rollen innebærer å fungere som et bindeledd mellom interne fagmiljøer, strategiske mål og leverandører. Vi ser etter deg som har interesse for samspillet mellom teknologi og forretning, og som motiveres av å skape verdi gjennom digitale løsninger:

• Du har høyere utdanning innen IT, datavitenskap, statistikk, KI. Som seniorrådgiver kreves mastergrad. Utdanning på lavere nivå eller annen fagbakgrunn i kombinasjon med kompetanse oppnådd gjennom lang og særlig relevant erfaring kan også kvalifisere.
• Det er ønskelig at du har erfaring med utvikling, forbedring, etisk vurdering og anvendelse av KI-modeller.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra tverrfaglige KI-prosjekter som involverer samarbeid mellom forskere og tekniske team.
• Løsningsorientert - er sterk på å omsette behov til konkrete tiltak og holder i oppgavene helt til mål.
• Har kunnskap om og interesse for teknologidrevet forbedringsarbeid og utvikling av digitale tjenester. 

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• evne til å kommunisere komplekse ideer klart og overbevisende til et ikke-teknisk publikum
• evne til å omsette faglige behov til tekniske løsninger
• sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
• svært god formuleringsevne på norsk og engelsk – både muntlig og skriftlig
• selvstendig, effektiv, initiativrik og resultatorientert
• etterlevelse av NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen

Vårt løfte til deg

Vi kan tilby en unik mulighet til å være en nøkkelspiller i Norges Idrettshøgskoles transformasjonsprosess av IT-funksjonen, hvor du vil få støtte og veiledning fra IT-avdelingen. Våre ansatte trives i et inkluderende arbeidsmiljø med en sterk vi-følelse, der du vil bidra til langsiktig tjenesteutvikling gjennom strategisk IT-arbeid.

Vi tilbyr

• lønn etter statens stillingskode 1364 - seniorrådgiver, innenfor et spenn på kr 750 000 til kr 900 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• flekibel arbeidstid, med sommer-/vintertid
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann
• umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)
• komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, praksis og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål og ev. attester, som dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring
• referanser (liste med 2.3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker innen hver kategori til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Kontaktinformasjon

Vi vil gjerne gi deg mer informasjon om oppgaver og utfordringer i stillingen, samt det gode arbeidsmiljøet ved Norges idrettshøgskole.

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med 

• IT direktør Rudolf Andersen, tlf 950 47 646 I E-post: rudolfa@nih.no

Ved spørsmål om registrering av søknad i Jobbnorge:

•  rådgiver HR Torild Strøm-Hagberg I E-post: torilds@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 
 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Har du interesse for offentlige anskaffelser og ønsker å lage gode kontrakter til nytte for byens innbyggere?

Trondheim bydrift har nå ledig en fast 100 prosent stilling som innkjøpsrådgiver. Vi ser etter deg som har stor arbeidskapasitet, evne til å håndtere flere saker på en gang og som drives av å være faglig nysgjerrig.

I Trondheim bydrift får du en sentral rolle i å forme byens fremtid. Som innkjøpsrådgiver får du ansvar for å gjennomføre konkurranser og forvalte avtaler som påvirker hverdagen til over 200 000 innbyggere. Med et årlig innkjøpsvolum på cirka 5,4 milliarder kroner i hele kommunen, er offentlige anskaffelser et strategisk verktøy for å løse store samfunnsutfordringer. Du vil jobbe tett med fageksperter for å sikre at våre innkjøp ikke bare er kostnadseffektive, men også fremtidsrettede. Du vil bidra til å se de store linjene og forstå sammenhenger slik at vi kan gjøre rasjonelle vurderinger som er avgjørende for at vi kan levere kritiske tjenester som rent drikkevann, vedlikehold av veier og andre daglige driftsoppgaver.

Vi leter etter deg som trives i et variert og innholdsrikt arbeidsmiljø. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom jus, økonomi og teknologi, og bidra til å sikre at vi inngår avtaler som både er økonomisk forsvarlige og varer over tid.

Oppgavene vil hovedsakelig bestå i å gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovet oppstår til kontrakt er signert. Bydrift administrerer fellesavtaler som benyttes av alle enheter i kommunen, i tillegg til fagspesifikke vare- og tjenestekontrakter på vegne av egen enhet. Stillingen inngår i en stabsfunksjon, hvor du vil samarbeide tett med de ulike fagmiljøene i Trondheim bydrift. Vår anskaffelsesfunksjon består av dyktige innkjøpere og kontraktsforvaltere, og vi ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk
• Lede anskaffelsesprosesser og arbeide i tverrfaglige team
• Delta i forhandlinger, bistå ved avtaleimplementering og oppfølging av avtaleportefølje
• Delta i faglig nettverk og bidra til kompetanseheving og videreutvikling av innkjøpssamarbeidet i kommunen
• Gi anskaffelsesfaglig rådgivning til Bydrifts avdelinger
  

Det må påregnes at arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen vil bli endret i takt med behov.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innenfor relevante fagfelt som jus, innkjøp, økonomi eller ingeniørfag. Solid og relevant erfaring i kombinasjon med relevant bachelorgrad kan i noen tilfeller veie opp for manglende utdanning på høyere nivå
  
• Meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i norsk 
• Sikkerhetsmessig egnethet og risikoforståelse
• Gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og/eller kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser

Innplassering i stillingskode avhenger av formell kompetanse og erfaring.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har faglig integritet og evne til å tenke strategisk. Rollen krever at du er en pådriver som kan lede og koordinere prosjekter fra start til slutt. Du vet hvordan du skaper fremdrift og holder prosjekter på rett spor, samtidig som du bidrar med gode samarbeidsevner i teamet.

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra til å gjøre Trondheim til en bedre miljøby
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor, tilpasset oppgavene og vårt behov for løpende samhandling
• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Arbeidsplass i moderne kontorlokaler sentralt på Tempe, med tilrettelagte fasiliteter
  

Kontaktinformasjon

Wenche Nyeng, Innkjøpsrådgiver, 91666565
Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415

Arbeidssted

Valøyvegen 15
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5143527436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.