Alors, voici ton nouveau défi. Dans le monde, un enfant sur Collaborateur:trice pour la recherche de fonds (h/f/x), 60 – 80 % Alors, voici ton nouveau défi. Dans le monde, un enfant sur dix grandit sans parents ou risque de les perdre. Chez SOS Villages d’Enfants, nous faisons en sorte que filles et garçons puissent choisir leur avenir et s’épanouir au sein d’une famille qui les aime, les encourage et les protège. Ce qui nous caractérise, c’est l’engagement, la passion et l’ambition de rendre le monde un peu meilleur. Collaborateur·trice pour la recherche de fonds (h/f/x), 60 – 80 % Voici ton nouveau défi: En tant que membre de l’équipe de fundraising institutionnel, vous aidez les responsables des différents segments à établir et à consolider des relations durables avec des partenaires privés et institutionnels. Grâce à votre perspicacité, à votre méthode de travail structurée et à votre sens du détail, vous prospectez auprès de donatrices et donateurs potentiels, de fondations et d’organisations partenaires stratégiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de financement. Vous rédigez des profils, des dossiers et des bases décisionnelles solides. Vous évaluez et hiérarchisez les possibilités de financement selon leur adéquation stratégique, leur potentiel de soutien et leurs chances d’aboutir. Et vous préparez les entretiens avec les partenaires potentiels à l’aide de présentations et de documents efficaces. De plus, vous participez à l’élaboration et à la soumission des demandes de financement, coordonnez les contributions de différentes équipes et veillez à la qualité ainsi qu’à l’exhaustivité des dossiers. Vous rédigez aussi des rapports de projets et d’impact destinés à nos soutiens, ce qui renforce nos partenariats et la confiance dans notre travail. En bref : vous veillez avec passion à ce que nos projets bénéficient de financements de longue durée et à ce que nous puissions amplifier notre impact. Vous disposez aussi d’une grande marge de manœuvre pour travailler de manière autonome, proposer de nouvelles idées et les tester. Ce à quoi tu peux t'attendre: • Tu feras partie d’une équipe spéciale qui s’engage avec ambition et passion pour les enfants dans le besoin et prend plaisir à faire bouger les lignes collectivement. • Tu pourras proposer des approches et des idées créatives et exercer ta responsabilité personnelle. • Tu feras l’expérience de circuits de communication et de décision courts et d’une structure d’entreprise allégée. • Tu travailleras dans une organisation qui encourage ses collaboratrices et collaborateurs et soutient la formation continue. • Travail hybride : locaux avec solution de bureau partagé et télétravail (50 % du temps) • Semaine de 40 heures, 5 semaines de congés payés, suivi des heures travaillées avec compensation horaire • Notre chien de bureau (tous les lundis et parfois le vendredi) • Lieu de travail : Looslistrasse 15, 3027 Berne • Tu auras la certitude de mettre tes compétences au service d’une mission pleine de sens. Ce que nous souhaitons: • Diplôme universitaire ou HES, idéalement en relations internationales, sciences politiques ou coopération au développement, ou une formation de base avec de l’expérience dans la recherche de fonds • Intérêt pour les droits de l’enfant, la coopération internationale et le travail d’une ONG • Méthode de travail méticuleuse et structurée avec un sens aigu du détail • Plaisir à effectuer des recherches et des analyses, ainsi qu’à préparer des informations adaptées au public cible • Excellente expression écrite • Intérêt pour les aspects financiers et volonté de se familiariser avec les processus budgétaires et le reporting • Talent pour l’organisation avec une capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et échéances • Langue maternelle allemande ou française, bonne maîtrise de l’autre langue (au minimum B1 / B2\) et bonnes connaissances d’anglais • Délai de candidature : 29 juillet 2026 Nous nous réjouissons de découvrir de nouveaux visages, idées et suggestions et avons hâte de recevoir TA candidature ! Merci en avance pour ton dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, diplômes et certificats inclus) N’hésite pas à me contacter si tu as des questions concernant le poste : Camille Chabloz, Reponsable du fundraising institutionnel, jpid741380cjm jpit0728jm jpiy26jm

PX Group comprend une d Chef de projet simulation numérique (H/F) PX Group comprend une dizaine de sociétés spécialisées dans la fabrication de semi\-produits personnalisés de haute qualité pour l'horlogerie, l'industrie, le médical et les outils de coupe. Nous offrons une expertise unique. Avec une forte identité familiale, nous favorisons l'autonomie et l'innovation dans un environnement dynamique. Afin d'agrandir nos équipes Méthodes \& industrialisation de PX Précinox et PX Précimet composées de 7 personnes sur chaque site, nous recherchons un\-e chef de projet simulation numérique. Vous êtes autonome, curieux et avez un bon sens de la communication afin de travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Vous avez une attitude proactive et êtes force de proposition. Chef de projet simulation numérique (H/F) Votre impact : Réaliser les simulations numériques sur Coldform en lien étroit avec les experts\-métiers dans le but de diminuer le temps et les coûts de mise au point des nouveaux produits en production Vérifier l’adéquation des résultats de simulation avec la réalité en production (remplissage, défauts, tenue des outillages, …), analyser et comprendre les écarts pour mieux les combler (impact des différents facteurs externes sur les résultats de simulation et la réalité : frottements / lubrification, propriétés mécaniques du matériau déformé et celles des outillages, …). Fiabiliser et optimiser les gammes de laminage ou d’étirage dans le cadre de la diminution des coûts (Lean manufacturing) Optimiser la durée de vie des outillages au travers de l’optimisation de la forme des ébauches et des gammes (écrouissage par passe) Rédiger un guide de simulation destinés aux experts\-métiers Former les experts\-métiers à la simulation Vous faites la différence si : Vous êtes au bénéfice d'une formation scientifique de niveau Bachelor / Master en science des matériaux Vous avez une première expérience en milieu académique ou professionnel dans le domaine de la déformation plastique (à froid un atout) Vous maitrisez la simulation numérique de procédés de déformation (idéalement avec le logiciel Coldform ou autres logiciels de simulation de déformation comparables) Vous avez une bonne compréhension des phénomènes induits par la déformation plastique (à froid un atout) et les traitements thermiques au niveau mécanique et métallurgique pour les aciers (les alliages base titane, nickel, cobalt et or un atout) Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Les prochaines étapes : Si votre profil correspond à notre annonce, merci d’envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation. Si votre parcours correspond avec nos attentes pour le poste, nous vous inviterons pour un entretien sur site pour mieux vous connaitre. Dans le cas contraire, vous recevrez un retour dans les meilleurs délais. Nous vous proposons : Une phase d’introduction au poste avec les équipes en place La possibilité de pratiquer le télétravail (1 jour par semaine) après la période de formation Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle Une rémunération en fonction de votre expérience et formation De nombreux événements internes Une participation aux transports publics et/ou au macaron de stationnement sur les parkings d’échange à La Chaux\-de\-Fonds Une cotisation à 100% par l’employeur à l’assurance perte de gain maladie Une caisse de pension au\-dessus des conditions légales requises D’excellentes raisons pour nous rejoindre ! Chez PX GROUP, nous fabriquons des produits pour des domaines tels que l'horlogerie, le médical, l'aéronautique et la maroquinerie. En tant qu'entreprise familiale, nous valorisons des principes fondamentaux tels que l'excellence, l'innovation et l'autonomie. Nous sommes fiers de notre engagement envers la qualité et notre capacité à créer des solutions privilégiées pour nos clients. Rejoignez notre équipe dynamique et engagée, et contribuez à notre mission de perpétuer l'excellence et l'innovation. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe créative et passionnée. Notre mission et nos valeurs : Être le créateur et partenaire de solutions privilégiées de nos clients. Transmettre et vivre nos valeurs à travers une culture d’entreprise forte et inspirante. PX GROUP s’engage pour un environnement de travail éthique et sain en appliquant les valeurs suivantes : Communication, Engagement, Compétences, Épanouissement. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez\-nous ! jpida19153bjm jpit0728jm jpiy26jm

\#description \> h1 { display : none ; } Assistant médical (F/H) \#description \> h1 { display : none ; } Plus d'une trentaine de centres médicaux EHC longent la côte. Ces centres proposent des consultations de médecins généralistes et spécialistes dans des espaces modernes et lumineux. Hôpital de Morges 1320 personnes Hôpital de Gilly 65 personnes Hôpital d'Aubonne 140 personnes Centres médicaux (tout confondu) 150 personnes Permanences 58 personnes EMS 250 personnes CSU 40 personnes PIC 40 personnes Nous recherchons pour notre centre médical Nord\-Sud un(e) : Assistant médical (F/H) à 100% Afin de renforcer notre service dès que possible ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non\-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d'avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien\-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF dans nos cafétérias. Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC d'assistant\-e médical\-e Une expérience préalable au sein d'un cabinet médical et des compétences en analyses laboratoires et en radiologie Un naturel avenant et ouvert et avez à cœur de proposer un accueil et une prise charge de la patientèle fondée sur la bienveillance et le respect De la flexibilité et de la polyvalence afin d'apporter aux médecins un soutien de qualité dans l'exécution des activités courantes et exceptionnelles De la rigueur et une bonne gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité en constante évolution Un excellent esprit d'équipe et l'envie d'évoluer dans un environnement ayant à cœur la collégialité VOS OBJECTIFS Assurer l'accueil et l'orientation des patient\-e\-s de médecine générale Garantir au quotidien une expérience patient\-e d'excellence Gérer la permanence téléphonique et la prise de messages Prodiguer des soins, assurer la surveillance clinique de patient\-e\-s et assister les médecins lors de soins spécifiques interventionnels et non\-interventionnels Réaliser les prestations diagnostiques courantes : radiologie conventionnelle, laboratoire, ECG, Remler, Apnealink, etc. Assurer la gestion des tâches administratives relatives à un centre médical NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES\-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez\-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. jpid5181034jm jpit0728jm jpiy26jm

Les valeurs d’engagement, d’innovatio GE \- Adjoint\-e technique en immobilier Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative ! Pour notre siège de Genève, nous recherchons un\-e : GE \- Adjoint\-e technique en immobilier Vos missions Vous secondez un gérant technique expérimenté en assurant la maintenance technique et la valorisation des bâtiments dans l’intérêt des propriétaires et pour le confort des locataires. Vous réalisez les états des lieux, d’entrées et de sorties et traitez les informations relatives à ces états des lieux pour l’établissement des bons de travaux, Vous suivez la relation avec les locataires pour les problèmes techniques et les réclamations écrites, Vous êtes la personne de contact pour nos locataires et nos propriétaires en solutionnant les problématiques techniques du parc d’immeubles : Vous gérez les appels téléphoniques entrants et les emails, Vous garantissez l’établissement des bons de travaux, des demandes de devis et du suivi de leur exécution, Vous établissez les décomptes de sorties suite aux états des lieux de sorties, Vous assurez le traitement de la refacturation des travaux à la charge des locataires et le suivi du remboursement, Vous gérez l’administration les sinistres (déclaration, suivi et recouvrement), Vous garantissez le traitement des factures (imputation et traitement des libellés), Vous gérez les agendas notamment par une planification, pour le gérant technique, des états des lieux et des visites annuelles des concierges et des immeubles, Vous établissez la correspondance et la gestion des contacts téléphoniques avec les locataires, les concierges, les assurances, les maîtres d’ouvrage et les propriétaires, Vous préparez les états des lieux d’entrée et de sortie et assurez le suivi des dossiers, Vous assurez diverses tâches administratives en relation avec le poste. Profil recherché Vous êtes au bénéficie d’une première expérience similaire dans une régie immobilière Suisse, Vous justifiez d’une bonne connaissance de la technique du bâtiment, Vous êtes idéalement au bénéfice d’une formation dans le domaine de l’immobilier (type Immobase/Immotechnique), Vous démontrez de très bonnes compétences organisationnelles et vous avez le sens du travail en équipe, Vous êtes d’un tempérament dynamique tout en justifiant d’une bonne résistance au stress, Vous avez un très bon sens du contact avec la clientèle et sens du service, Vous avez une bonne maîtrise du français aussi bien orale qu’écrite, La maîtrise du logiciel Quorum serait un atout, Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel). Nous offrons : L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de l’immobilier suisse à la pointe de l’innovation, Un environnement de travail moderne et agréable, Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer votre expertise, Un management accessible, bienveillant et à l’écoute, Une prévoyance professionnelle et des prestations sociales avantageuses, Une semaine sur 4,5 jours possible avec le vendredi après\-midi disponible, La possibilité de télétravail Des horaires flexibles pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée Des événements internes et une culture d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité Taux d’activité : 100% Date d’entrée : dès que possible Intéressé\-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). jpid10b6a05jm jpit0728jm jpiy26jm

Chef·fe de rang Porté par la Fodac – Fondation pour le développement des arts et de la culture –, Concorde espace culture (ci\-après Concorde) est un futur espace culturel au cœur du quartier de Châtelaine à Vernier. Conçu comme un lieu de rencontre entre art, culture et lien social, ce centre proposera une programmation transdisciplinaire et éclectique au sein d’une infrastructure d’envergure. Ouvert à toutes et tous – publics culturels, artistes, étudiant·es, habitant·es, professionnel·les de la culture et touristes –, ce lieu s’inscrit dans une démarche participative et inclusive. C’est une aventure ambitieuse ayant pour mission de renforcer le tissu culturel local tout en participant activement à la formation des générations futures, au foisonnement artistique et au rayonnement de Genève. Concorde ouvrira ses portes en septembre 2026 dans un espace de 27’000 m² réparti sur quatre bâtiments, comprenant un équipement culturel conséquent, un immeuble de logements mais aussi un hôtel de 46 chambres, un restaurant, une cafétéria, une offre take away ainsi qu’une activité bar et événementielle. VOTRE MISSION Au sein du pôle Hôtel \& Restauration de Concorde, vous assurez un service de qualité et contribuez à une expérience client chaleureuse et soignée sur l’ensemble des points de vente restauration de Concorde. Selon votre expérience, vous pourrez également encadrer et accompagner les équipes de salle. Le périmètre du poste comprend les 5 points de vente restauration de l’établissement : Petit\-déjeuner – réassort du buffet et des boissons chaudes pour la clientèle de l’hôtel Restaurant – service à table en salle et en terrasse, pour une clientèle d’hôtel, de passage et du quartier Cantine staff \& étudiants – restauration collective rapide et conviviale à destination du personnel de Concorde et des étudiant·es Take away – vente à emporter pour une clientèle de passage Bar des spectacles – service au bar et en salle lors des événements dans le cadre de la programmation culturelle de Concorde Service \& relation client Assurer la mise en place de la salle et du poste de travail avant chaque service Accueillir, conseiller et installer les client·es Présenter la carte, conseiller sur les mets et boissons, et prendre les commandes Assurer le service à table dans le respect des standards de qualité Veiller à la satisfaction client·e tout au long du repas et gérer les remarques ou réclamations avec professionnalisme Préparer et servir les boissons (bar, café, vins) selon les points de vente Effectuer les encaissements et la clôture de caisse Assurer le débarrassage, le redressage et la propreté de la salle Assurer la liaison entre la salle et la cuisine pour garantir la fluidité du service Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) sur l’ensemble des points de vente Veiller au bon entretien et au rangement du matériel et des espaces de service VOTRE PROFIL Formation \& expérience Formation en restauration (CFC ou équivalent reconnu en Suisse) ou expérience équivalente Expérience confirmée en service de salle, idéalement dans un établissement à forte cadence ou multi\-points de vente Connaissances en œnologie, en boissons barista ou autre, un atout Compétences \& qualités Excellent sens du service et culture du détail Polyvalence assumée : vous évoluez avec aisance entre les différents points de vente selon les besoins Dynamisme, résistance au rythme et capacité à gérer les flux en période de forte activité Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution du service Aisance relationnelle et esprit d’équipe Français courant indispensable ; un bon niveau d’anglais est requis, toute autre langue est un atout CONDITIONS Lieu de travail : Vernier Entrée en fonction : Septembre 2026 Taux d’activité : 100 % Temps de travail : 40 heures hebdomadaires Disponibilité pour des horaires irréguliers (soirées, week\-ends, jours fériés) selon la programmation de Concorde Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV, diplômes, certificats de travail) ainsi qu’une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 19 juillet 2026\. La diversité des profils au sein de notre équipe nous tient à cœur. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous, quels que soient l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap. jpiddba78e0jm jpit0728jm jpiy26jm

Account Manager Real Estate (f/m/d) \| 100% \| Hybrid working model \| Romandie Description de l'entreprise Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group! SMG Swiss Marketplace Group est un pionnier du numérique simplifiant la vie des gens grâce à des produits révolutionnaires. Nous cherchons à répondre aux besoins des utilisateurs les plus exigeants à travers nos différentes plateformes numériques. Nous fournissons à nos clients les meilleurs outils pour réussir aujourd’hui et à l’avenir. Nous sommes fiers que nos collaborateurs viennent du monde entier et d’horizons divers, et nous encourageons activement leur progression. L’ambition de croissance, la simplicité et l’innovation numérique : voilà les trois piliers de notre identité. Description du poste La vente est ton domaine et tu t’épanouis en accompagnant et conseillant nos clients et clientes dans les régions de Lausanne, Neuchâtel et du Jura. Tu aimes créer des relations durables, comprendre les besoins du marché local et contribuer activement au développement de l’une des plus grandes organisations numériques de Suisse. Grâce à ton énergie commerciale et ton sens du relationnel, tu participeras directement au succès de SMG et au développement de notre présence en Suisse romande. Dans cette fonction, tu rejoindras une équipe dynamique et ambitieuse qui partage la même volonté d’innover, de grandir et d’atteindre des résultats concrets. Tu apprécies être sur le terrain, proche des clients, et tu sais identifier les opportunités qui créent de la valeur pour eux comme pour l’entreprise. Tu auras à cœur de découvrir les enjeux de tes clients et de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Ta persévérance, ton autonomie et ton orientation résultats te permettront d’atteindre et dépasser tes objectifs commerciaux. Si tu n’es pas chez un client, ton bureau SMG se trouve à Fribourg, où tu travailleras depuis ton domicile. Tes missions Disponibilité : dès septembre ou avant Secteur : Lausanne, Neuchâtel et Jura Gestion et développement d’un portefeuille de clients existants Acquisition de nouveaux clients et de nouveaux contrats Élaboration et suivi des offres commerciales Conseil et accompagnement personnalisé des clients Participation à des salons, événements et réunions professionnelles Collaboration étroite avec les équipes internes afin d’assurer la satisfaction client et le développement des activités Qualifications Ton profil Minimum 3 ans d’expérience dans la vente externe et le développement commercial Excellente connaissance du tissu économique régional Forte orientation client et aisance relationnelle Esprit entrepreneurial et autonomie dans l’organisation du travail Capacité à négocier et conclure des contrats Connaissance et maîtrise de Salesforce Français et anglais courants Permis de conduire indispensable Informations complémentaires Ce que nous t’offrons 6 semaines de vacances (avec la possibilité d’acquérir jusqu’à 10 jours supplémentaires) 40 heures par semaine. L’équilibre vie professionnelle et vie privée est une priorité chez nous 4 mois de préavis Abonnement demi\-tarif SBB Tu voyages en 1ère classe entre nos différents bureaux de Suisse 18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité (également en cas d’adoption) Programme de prévention et d’aide en cas de problèmes personnels et psychiques Envoie nous ta candidature avec ton CV à jour. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance! Quelques informations sur nous pour éveiller votre curiosité SMG Swiss Marketplace Group est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de pointe qui simplifie la vie des gens grâce à des produits innovants. SMG Swiss Marketplace Group offre à ses clients les meilleurs outils pour répondre à leurs besoins liés aux décisions importantes de la vie. Le portefeuille comprend l’immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, , , , Publimmo, , CASASOFT, IAZI), l’automobile (AutoScout24, MotoScout24\), les places de marché générales (, , Ricardo) ainsi que les finances et assurances (FinanceScout24, ). Clause de non\-responsabilité SMG Swiss Marketplace Group AG collabore principalement directement avec les candidates. Nous n’acceptons pas les candidatures spontanées ni les profils de candidates provenant d’agences de recrutement, sauf si nous avons explicitement demandé leur assistance pour des postes spécifiques. Toute soumission effectuée sans demande préalable de la part de notre équipe Talent Acquisition ne sera ni prise en compte ni reconnue. Nous remercions les agences de recrutement pour leur compréhension et leur coopération dans le respect de cette politique. jide76a9bejm jit0522jm jiy26jm

La HES\-SO Valais\-Wallis forme plus de 2'800 étudiants et étudiantes et con Collaborateur ou collaboratrice Centre Pédagogique Prévention Séisme (CPPS) (50%) \*\*\* Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für das Bildungszentrum für Erdbebenprävention (CPPS) (50%) La HES\-SO Valais\-Wallis forme plus de 2'800 étudiants et étudiantes et contribue, au travers de la recherche, à l'innovation, au développement économique et social ainsi qu'à la création d'emplois. Sa Haute Ecole d'Ingénierie, présente sur le nouveau Campus Energypolis, partage ses locaux avec l'EPFL et des start\-up à la pointe. C'est un véritable écosystème d'innovation, mêlant formation et recherche. Rejoignez\-nous ! \*\*\* Die HES\-SO Valais\-Wallis bildet über 2'800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis. Auf dem neuen Campus Energypolis bildet die Hochschule für Ingenieurwissenschaften zusammen mit der EPFL und modernsten Start\-ups ein innovatives à–kosystem für Bildung und Forschung. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Afin de compléter son équipe de spécialistes, la Haute Ecole d'Ingénierie de la HES\-SO Valais\-Wallis met au concours, pour son institut Systèmes industriels, un poste de : Collaborateur ou collaboratrice Centre Pédagogique Prévention Séisme (CPPS) (50%) Votre mission Participer au développement du CPPS au Campus Energypolis Gérer le planning d'occupation du CPPS en lien avec les animateurs, animatrices et les samaritains Encadrer des visites de professionnels et professionnelles de la sécurité et de la protection des populations Encadrer des visites des élèves de la formation obligatoire et post\-obligatoire, et de la population en général Accompagner, selon les besoins, les visites du samedi au CPPS pour le grand public Assurer la maintenance des équipements et la mise à jour régulière du CPPS Votre profil Formation de niveau tertiaire dans le domaine ou jugé équivalent Bonnes connaissances du principe de fonctionnement du système de secours valaisan et de son organisation Expérience reconnue dans les gestes à accomplir pour assurer la sécurité des personnes, prodiguer les premiers soins et sauver des vies Expérience dans la formation pour adultes et enfants Intérêt marqué pour la prévention des risques naturels Excellente connaissance du phénomène des séismes et de ses conséquences Autonomie mais bonne aptitude au travail en équipe et en lien avec les partenaires de terrain Langue maternelle française ou allemande avec d'excellentes connaissances de la deuxième langue (l'anglais serait un atout supplémentaire) Taux d'activité 50 % Lieu de travail Sion Entrée en fonction Septembre 2026 (à convenir) M. Christophe Bianchi, responsable de l'institut Systèmes industriels, vous donnera, sur demande, tous les renseignements souhaités concernant le cahier des charges (e\-mail : christophe.bianchi(a) Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton "Postuler" jusqu'au 30 juillet 2026\. Uniquement les postulations enregistrées en ligne seront prises en compte. \*\*\* Zur Vervollständigung seines Teams schreibt das Institut für Systemtechnik der Hochschule für Ingenieurwissenschaften folgende Stelle aus: Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für das Bildungszentrum für Erdbebenprävention (CPPS) (50%) Ihre Aufgabe Beteiligung an der Entwicklung des CPPS auf dem Campus Energypolis Koordination des Belegungsplans des CPPS in enger Zusammenarbeit mit dem Animations\- und Samariterteam Organisation und Betreuung von Besuchen für Fachpersonen aus den Bereichen Sicherheit und Bevölkerungsschutz Organisation und Betreuung von Besuchen für Schülerinnen und Schüler der obligatorischen und nachobligatorischen Schulstufen sowie für die à–ffentlichkeit Mitarbeit bei öffentlichen Führungen des CPPS am Samstag Sicherstellung der Wartung der Anlagen sowie regelmässige Aktualisierung des CPPS Ihr Profil Hochschulausbildung im relevanten Bereich oder gleichwertige Qualifikation Gute Kenntnisse der Organisation und Funktionsweise des Walliser Rettungswesens Ausgewiesene Erfahrung in lebensrettenden Sofortmassnahmen und in Erster Hilfe Erfahrung in der Erwachsenen\- und Kinderbildung Ausgeprägtes Interesse an der Prävention von Naturgefahren Fundierte Kenntnisse zu Erdbeben und ihren Auswirkungen Selbstständige Arbeitsweise, gute Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der zweiten Kantonssprache (Englischkenntnisse von Vorteil) Beschäftigungsgrad 50 % Arbeitsort Sitten Stellenantritt September 2026 (oder nach Vereinbarung) Christophe Bianchi, Leiter des Instituts für Systemtechnik, erteilt Ihnen auf Anfrage gerne weitere Auskünfte (E\-Mail: christophe.bianchi(a) Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse) bis zum 30\. Juli 2026 durch einen Klick auf «Bewerben» einzureichen. Es werden ausschliesslich Online\-Bewerbungen berücksichtigt. jpidc8ae596jm jpit0627jm jpiy26jm

CHEF D'ATELIER / RESPONSABLE D'EXPLOITATION Garage du Rocher Sàrl — Venthône (VS) Concessionnaire JAC \& ISUZU \|Toutes marques \| 👉 Qui sommes\-nous ? Le Garage du Rocher, c'est bien plus qu'un garage traditionnel. Implanté à Venthône depuis plus de 20 ans, notre structure moderne et en pleine croissance propose une offre complète : vente de véhicules neufs et d'occasion toutes marques, concessions officielles JAC et ISUZU, entretien et réparation, car detailing, gardiennage, station\-service et lavage automatique. Notre atelier est équipé des dernières technologies (diagnostic, géométrie HD, décalaminage, réglage de feux matriciels…) et notre toiture de 149 panneaux photovoltaïques témoigne de notre engagement pour un avenir durable. Fait rare dans la branche : nos locaux sont entièrement climatisés, y compris l'atelier — un vrai confort de travail en toute saison. Nous sommes une équipe d'une quinzaine de personnes, passionnées et engagées, et nous cherchons notre nouveau pilier technique. 🌟 Votre rôle Sous la responsabilité de Mathias Perren, le directeur, vous prenez en charge la gestion organisationnelle, administrative, technique et humaine de l'atelier. Vous êtes la personne sur qui toute l'équipe peut compter : rigoureux(se), présent(e), organisé(e) et fier(ère) du travail bien fait. Pour faciliter votre prise de poste, vous serez épaulé(e) par notre chef d'atelier actuel, qui vous accompagnera dans la découverte du fonctionnement de l'atelier et de ses spécificités. Ce soutien est pensé pour durer le temps nécessaire, avec, à moyen terme, une prise en charge complète et autonome de l'atelier de votre part. 📋 Vos missions 🔩 Gestion \& organisation de l'atelier Planifier, organiser et superviser l'ensemble des travaux Veiller à la propreté, au rangement et à la bonne tenue des locaux et équipements Contrôler la qualité des interventions et assurer leur suivi 🔍 Support technique \& expertise Effectuer des recherches de panne et diagnostics Être responsable des décisions techniques de l'atelier, avec le soutien de notre chef d'atelier actuel durant votre prise de poste Intervenir sur des travaux à forte valeur ajoutée, en mettant à profit votre expertise Gérer les dossiers de garantie et leur saisie dans les systèmes des marques 👥 Management de l'équipe technique Encadrer, motiver et coordonner l'équipe technique, soit environ 6 techniciens Superviser le collaborateur en charge du suivi administratif de l'atelier Gérer les priorités et planifier les tâches au quotidien Mettre en place une organisation claire et efficace de l'atelier 🤝 Satisfaction client Accueillir et conseiller les clients sur les travaux à réaliser Être l'interlocuteur technique des clients pour les sujets que la réception ne peut traiter (bruits suspects, recherches spécifiques, explications techniques) Assurer un suivi rigoureux des dossiers et garantir un haut niveau de satisfaction 📁 Administration \& coordination Superviser la gestion des ordres de réparation et des commandes de pièces, déléguées au quotidien à votre collaborateur administratif Assurer la facturation atelier Collaborer avec la direction pour le reporting et les objectifs 👤 Votre profil CFC de mécanicien automobile — indispensable Un CFC de mécatronicien d'automobiles est également un atout Formation complémentaire en gestion, chef d'équipe ou brevet de maîtrise — un atout majeur Expérience confirmée dans un poste à responsabilités managériales Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe Organisé(e), rigoureux(se), fiable et autonome Orienté(e) solutions, force de proposition À l'aise avec les outils informatiques Permis de conduire catégorie B Français courant — Allemand et/ou anglais : un atout 🚀 Ce que nous offrons Un poste clé à responsabilités dans une structure moderne et dynamique La confiance et le soutien direct de la direction Un accompagnement par notre chef d'atelier actuel pour une prise de poste en douceur Un environnement de travail au top : locaux récents et entièrement climatisés, y compris l'atelier Une activité variée et stimulante, loin de la routineUne équipe soudée et passionnée La pleine responsabilité de l'atelier, avec un soutien décroissant dans le temps à mesure de votre prise d'autonomie Vous vous reconnaissez dans ce profil et l’aventure du Garage du Rocher vous inspire ? Envoyez votre CV et lettre de motivation — nous avons hâte de vous rencontrer ! Garage du Rocher Sàrl \|Route de Montana 29 \| 3973 Venthône\| jpidd86db5bjm jpit0626jm jpiy26jm

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Om stillingen

Er du erfaren i polititjeneste og er motivert for operativ ledelse? Ønsker du en sentral rolle i håndteringen av hendelser og i den daglige operative tjenesten?  Da kan dette være stillingen for deg.

I Nordland politidistrikt ved driftsenhet (GDE) Ofoten, har vi ledig stilling som Innsatsleder. Stillingen er tilknyttet patruljeseksjonen og tjenestested er Narvik politistasjon.

GDE Ofoten omfatter kommunene Narvik og Evenes i tillegg til Gratangen i Troms. I stillingen som innsatsleder må du i perioder og ved konkrete hendelser påregne å tjenestegjøre i hele GDE Ofoten sitt ansvarsområde.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny Innsatsleder

Vi ser etter en motivert medarbeider som er interessert i å håndtere ulike utfordringer og som har gode lederegenskaper og samarbeidsevner. Vi stiller krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet.

Arbeidsoppgaver

• Implementere forebyggende tjeneste i politiet på en slik måte at den fremmer og befester borgernes rettsikkerhet og trygghet 
• Utøve innsatsledelse i Nordland politidistrikt
• Være en pådriver for samvirke mellom andre nødetater og andre eksterne samarbeidstemaer 
• Lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte operasjoner samt aksjoner på taktisk nivå 
• Utføre innsatsledelse, søksledelse og aksjonsledelse i samarbeid med operasjonssentralen 
• Ivareta etterforskningsledelse inntil denne oppgaven kan delegeres 
• Inneha særlig kjennskap til politidistriktets planverk, ordrer og instrukser 
• Delta i operativ planlegging av arrangementer, øvelser og VIP oppdrag etter beslutning fra GDE-leder (tjenesteenhetsleder) i samarbeid med plan, øving og beredskap (PØB) på FOT og egen planansvarlig 
• Delta i aktuelle trusselvurderingsgrupper, ved trusler mot egne ansatte, bombetrusler o.l 

Øvrige oppgaver:

• Utarbeide objekt planer og andre planverk ihht PBS
• Holde seg a jour, og være kjent med politiets planverk og ulike A og B objekter 
• Kompetansedeling innen eget fagområde 
• Planlegge patruljetjenesten og inngå i den ordinære patruljevirksomheten i politidistriktet, som patruljeleder der det er naturlig 
• Følge opp egen saksportefølje innenfor straffesaker 
• Andre oppgaver ved behov 
   

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole og minimum 7 års tjeneste i politiet 
• Søkere som ennå ikke oppfyller kravet til tjenestetid, men ellers tilfredsstiller kvalifikasjonskravene, kan tilbys en lavere kodet stilling som patruljeleder frem til kravet er oppfylt
• Operativ godkjent, minimum IP4, eller at slik godkjenning kan gjennomføres 
• Studiet "Funksjonsrettet ledelse for innsatsledere" eller tilsvarende, eventuelt være villig til å gjennomføre denne utdanningen
• Bred og relevant politioperativ kompetanse
• God kunnskap og høyt brukernivå på politiets IKT-systemer og digitale arbeidsplattformer
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG 
• God innsikt i politiets plan- og instruksverk 
• Må være villig til å hospitere ved andre enheter/ politidistrikter/ særorgan som har Innsatsleder 

Det er også ønskelig med:

• Utdanning innen annen relevant fagkunnskap 
• Bred erfaring fra etterforskning 
• Erfaring som patruljeleder 
• Ledererfaring 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse, med evne til tydelig og tillitsvekkende kommunikasjon
• Selvstendig, strukturert og med høy gjennomføringsevne
• Fleksibel og robust, med evne til å håndtere høyt arbeidspress og endrede situasjoner
• Evne og vilje til å gi og motta konstruktive tilbakemeldinger, og bidra til en åpen og lærende kultur
• Fremstår som en god rollemodell med gode leder-egenskaperer 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710 000 - 810 000 brutto per år. Eventuelt stilling som politiførstebetjent (stillingskode) 0285 med årslønn kr. 650 000 - 700 000 brutto. Utover dette  kommer de til enhver tid avtalebefestede tillegg
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.