Vi søker en faglig sterk og serviceorientert svakstrømstekniker som ønsker å bidra til trygg og stabil drift av tekniske systemer i et moderne helseforetak. Hos oss får du en viktig rolle i å sikre at kritisk infrastruktur fungerer optimalt – til støtte for pasientbehandling, ansatte og drift.

Avdeling for Drift og vedlikehold består av flere seksjoner på ulike lokasjoner. Herunder seksjon for bygg, seksjon for elektro og seksjon for VVS i Bodø samt tverrfaglige driftsavdelinger i Lofoten og Vesterålen. For å sikre optimal drift er vi avhengig av flere yrkesgrupper og det er viktig med et godt samarbeid for å få det til. Avdelingen har i dag rundt 65 ansatte, inkludert alle fag og alle lokasjoner.

Elektroseksjonen sørger for at alle elektrotekniske installasjoner ved NLSH Bodø og Rønvik er i god stand og med høy oppetid. Vi ser etter deg som har en løsningsorientert tilnærming til oppgaver og utfordringer da Nordlandssykehuset er en høyteknologisk virksomhet .

Du blir en del av et tverrfaglig teknisk miljø som jobber med alt fra daglig drift til utvikling av nye løsninger. Arbeidet har stor betydning for kvalitet, sikkerhet og effektivitet i helsetjenesten. Seksjonen består av seksjonsleder, 3 elektrikere og 3 svakstrømsteknikere.

Arbeidsoppgaver

• Påse at tekniske installasjoner innenfor ansvarsområdet til enhver tid fungerer iht lover og forskrifter
  Eksempel på ansvarsområder er adgangskontroll/dørmiljø, brannalarmanlegg, ITV, sykesignalanlegg, rørpostanlegg 
• Basert på oppsatte planer, iverksette og løse løpende driftsoppgaver og utføre interkontroll
• Ved behov, delta i prosjektprosesser
• Delta på og tilrettelegge for opplæring for å sikre korrekt bruk av tekniske installasjoner/anlegg
• Påse at brukere forholder seg til eiers føringer ift regler og rutiner knyttet til bruk av tekniske installasjoner
• Delta på opplæring for å utvide og utvikle egen kompetanse

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som elektriker, telekommunikasjonsmontør eller elektromontør gr L med erfaring fra Telekommunikasjonsfaget
• Erfaring med svakstrømsanlegg, gjerne i komplekse bygg
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst
• Serviceinnstilt og trygg i møte med ulike fagmiljøer
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Løsningsorientert og motivert for faglig utvikling
• Forstår viktigheten av driftssikkerhet i et helseforetak
• Evne til å sette seg inn i problemer og kunne komme med forslag til løsninger

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt og inkluderende teknisk fagmiljø
• Faglig utfordring og utvikling i et pulserende sykehusmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Ole Christian Mentzoni-Einarsen, Seksjonsleder, +4799698979

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5122121131
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Hei du! Vi ser etter nye medlemmer til jobb-familien vår! Vil du bruke faget ditt hos oss, samtidig som du får konkurransedyktige vilkår, og muligheter for videre vekst? Saksbehandlere i ulike stillingsstørrelser søkes til vår jobbfamilie!

Er du klar for nye utfordringer?

Hva vi ser etter

• Du er barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor kan vurderes.

• Du har minimum 5 års erfaring fra arbeid i barneverntjenesten

• Du har plettfri vandel

• Du har førerkort (B)

• Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt

• Du har solid kompetanse innenfor barnevernsloven

Det er ønskelig, men ikke et krav at du har;

• Relevante videreutdanninger

• Relevante kurs og/eller sertifiseringer

Arbeidsoppgaver

Vi trenger deg, som opplever arbeidet i barneverntjenesten som spennende, utfordrende og engasjerende! Du har med din erfaring opplevd at du trives med å være grundig, men også effektiv, og at du er trygg i de menneskemøtene du har med barn, unge og deres familier. Nettopp derfor tenker du at du vil ha muligheten til å spisse din kompetanse ytterligere, og å kunne velge mer selv hvordan du ønsker å bruke kompetansen din, og til å få oppgaver gjort. På den måten vil du kunne legge et godt grunnlag for at barneverntjenestens egne saksbehandlere kan jobbe videre med familiene, etter at din besøkelsestid er over!

Du vil gjennom Omsorgsgruppen være en ressurs for barneverntjenester, som tidvis strever med å rekke alt av lovpålagte arbeidsoppgaver. Med dine ressurser, kunne du bidratt til at flere familier hadde fått rett hjelp til rett tid. Du vil oppleve det som frigjørende og spennende at flere barneverntjenester får muligheten av å nyte godt av din kompetanse.

I arbeidet vil du:

• gjennomføre undersøkelser i henhold til lovkrav og frister

• gjennomføre risikovurderinger og sikkerhetsvurderinger

• gjennomføre samtaler med barn, ungdom, foreldre og nettverk

• innhente og vurdere opplysninger fra samarbeidspartnere

• utarbeide undersøkelsesrapporter med gode faglige vurderinger

• anbefale tiltak og gjennomføre tiltak i saksbehandler-rollen

• utarbeide og evaluere tiltaksplaner for barna

• evaluere barnevernfaglige tiltak og dokumentere i tråd med gjeldende krav

• samarbeide tett med andre ansatte i barneverntjenesten, samt samarbeidsinstanser

• gjennomføre akuttarbeid, med tilhørende akuttvurderinger, dokumentasjon, samarbeid med instanser samt håndtering av akutte situasjoner med god faglig og forsvarlig kvalitet

Merk: Det er ønskelig at du fortløpende sender CV til e-posten oppgitt i annonsen. Alle kandidater vil bli kontaktet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli innkalt til et kort førstegangsintervju (teams) og deretter en fysisk samtale. Kandidater innkalles fortløpende.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser

• Bedriftshelsetjeneste

• Pensjonssparing og forsikringer

• Muligheter for større og faste stillinger / vikar-avtale

• Tilhørighet i et selskap i vekst

• Et varmt, lattermildt og engasjerende miljø!

• En ivaretakende jobbfamilie som heier på deg!

• Gode muligheter for vekst og andre oppgaver i selskapet

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. En av våre spesialiteter er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har hovedkontor i hjertet av Moss sentrum og består av en engasjert personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Vil du jobbe som fastlege der du virkelig gjør en forskjell?

Her får du en sentral rolle i et stabilt fagmiljø som legger til rette for strukturert arbeidshverdag, moderne løsninger og høy kvalitet i pasientbehandlingen. Stillingen passer for deg som ønsker bred klinisk praksis, kontinuitet i pasientforløpene og tett samarbeid med et engasjert helsepersonell.

 

Legekontoret er moderne og godt organisert, med erfarne helsesekretærer og solid støttefunksjon. Som fastlege arbeider du med en variert pasientliste og et bredt spekter av medisinske problemstillinger, inkludert akuttmedisin, småkirurgi og oppfølging av kroniske pasienter i alle aldersgrupper. Du får stor grad av selvstendighet, samtidig som du inngår i et oversiktlig fagmiljø.

 

Legevaktsordningen er interkommunal og godt tilrettelagt, med døgnbemannet sykepleier og tydelige strukturer for tilstedevakt. Dette bidrar til trygghet i akutte situasjoner og en forutsigbar arbeidshverdag.

 

Arbeidshverdag og fagmiljø

• Et moderne legekontor med stabil drift og god bemanning
• Variert pasientliste på ca. 1000 pasienter
• Strukturert samarbeid med sykepleiere, jordmor, psykiatri-/rus-tjeneste og fysioterapeuter
• God tilgang til laboratorietjenester og digital støtte
• Forutsigbare rammer og solid støtte i hverdagen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Gode kommunikasjonsevner på et av de skandinaviske språkene, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Vi tilbyr

• Fast stilling som fastlege
• Fastlønn eller næringsdrift, avtalevilkår fastsettes etter avtale med kommunen
• Moderne fasiliteter og effektiv organisering
• Et svært godt kollegialt miljø med erfarne leger
• Rom for faglig utvikling og kurs
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger
• Bistand til bolig og tilrettelegging ved flytting

Økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i Finnmark

• 3,5 % lavere skatt enn i resten av landet
• Finnmarksfradrag på 30 000 kroner
• Inntil 30 000 kroner årlig nedskriving av studielån
• Ingen el-avgift på strøm
• Gratis barnehage

Hvorfor Finnmark?

 

Å flytte til Finnmark handler ikke bare om økonomiske fordeler, men om en livsform som er vanskelig å finne andre steder. Hverdagen er mindre stresset og du møter et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, stiller opp og tar imot nye innbyggere med ekte interesse.

 

Samtidig gir Finnmark en helt spesiell frihet, du har bokstavelig talt plass rundt deg. Det er kort vei fra jobb til områder der du kan koble av uten kø, mas eller trengsel. Mulighetene for jakt, fiske, ski og friluftsliv er ikke noe du må reise langt for å oppsøke.

 

Og for mange er kombinasjonen av arbeidsoppgaver og livskvalitet avgjørende: Du får jobbe tett på pasientene, i et fagmiljø der innsatsen din merkes. Det du gjør betyr noe, ofte mer enn i større systemer der mye drukner i logistikk og administrasjon.

 

Finnmark gir deg faglig tyngde, et ærlig og inkluderende lokalsamfunn og en livsrytme som gir mer igjen enn den tar. Det er grunnen til at mange som flytter, blir værende!

 

Interessert i mer informasjon? Ta kontakt, jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

På vegne av sykehus i Irland søker vi spesialister i gastroenterologi til oppdrag på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse.

Spennende mulighet for deg som ønsker faglig utvikling i et nytt helsevesen, samtidig som du får internasjonal erfaring i et engelskspråklig klinisk miljø. Du vil jobbe i moderne sykehus med gode rammer for klinisk arbeid og videre utvikling innen fagområdet.

 

Stillingen passer for deg som ønsker en variert arbeidshverdag, hvor du kombinerer spesialisert gastroenterologi med bred indremedisinsk praksis. 
 

Om stillingen

 

Som gastroenterolog vil du arbeide både med spesialistoppgaver innen gastroenterologi og bidra i generell indremedisin, som er vanlig i det irske helsevesenet.

 

Arbeidshverdagen vil typisk bestå av poliklinikk, sengepost og endoskopi, samt deltakelse i akuttmedisinsk virksomhet og indremedisinsk vaktordning.

 

Du vil inngå i et tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom ulike spesialister og faggrupper. Oppdragene finnes blant annet ved sykehus i Limerick og Kerry.

 

Typiske arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk og behandling av gastroenterologiske tilstander
• Utførelse av endoskopiske prosedyrer som gastroskopi og koloskopi
• Oppfølging av pasienter i poliklinikk og sengepost
• Bidrag i generell indremedisin og akuttmedisinsk arbeid
• Deltakelse i vaktordning
• Samarbeid med andre spesialister, blant annet innen kirurgi, radiologi og onkologi
• Veiledning av LIS og annet helsepersonell
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid

Vi ser etter deg som

• Er spesialist i gastroenterologi
• Oppfyller krav til arbeid innen generell indremedisin
• Har erfaring med endoskopiske prosedyrer
• Har interesse for å jobbe i et nytt helsevesen
• Har gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Kommuniserer tydelig og trygt med pasienter og kolleger
• Trives i et tverrfaglig og internasjonalt miljø 

Vi tilbyr

• Kontrakt på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse
• Mulighet til å opparbeide deg internasjonal erfaring i et engelskspråklig helsevesen
• Faglig utvikling innen gastroenterologi og indremedisin
• Tett oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen
• Bistand med registrering, intervju og relokalisering
• Mulighet for et kort besøk til Irland, gjerne sammen med partner eller familie, for å bli kjent med sykehuset og området før du tar en beslutning

Lønn

 

Grunnlønn avhenger av erfaring og ligger brutto rundt €233 000-280 000 per år.

 

Hvorfor Irland

 

Et oppdrag i Irland gir deg muligheten til å arbeide i et engelskspråklig helsevesen og samtidig få erfaring fra et system som på flere måter ligner det nordiske. Samtidig får du oppleve et land med sterk identitet og levende kultur. Etter jobb er det kort vei til små kystbyer, grønne landskap og lange turer langs Atlanterhavskysten. Irland er også kjent for sitt sosiale hverdagsliv, der pubene ofte fungerer som møteplasser for både musikk, samtaler og lokalt fellesskap.

 

Interessert?

 

Vi forteller deg gjerne mer om mulighetene og hvordan veien videre ser ut dersom dette kan passe for deg. Ta kontakt for en hyggelig prat!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Europa. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Om oss: 

OC Tannklinikker består av 14 klinikker på Østlandet, Sørlandet og Vestlandet. Vi er en gruppe i vekst, med en tydelig visjon: å være den beste arbeidsplassen i privat tannhelse – og dermed det beste stedet å utvikle klinikker.

Om klinikken: 

OC Kolbotn Tannhelse er en lokalforankret tannklinikk sentralt plassert ved Kolbotn rådhus, og i samme bygg som Oppegård tannklinikk, den offentlige tannhelsetjenesten (DOT). Klinikken er kjent for sin pasientfokuserte tilnærming, erfarne behandlere og moderne fasiliteter, og har et solid omdømme i lokalmiljøet.

Vi er en del av OC Tannklinikker, et fagmiljø med spesialister, moderne metoder og tilgang til et bredt nettverk av kompetanse. Hos oss samarbeider tannleger, tannpleiere og spesialister tett, for å sikre helhetlig og forutsigbar behandling for pasientene våre.

Din rolle og ansvarsområder: 

Vi se etter deg som: 

• Er autorisert kjeveortoped med norsk autorisasjon (eller i sluttfasen av spesialisering)

• Ønsker å jobbe selvstendig, men verdsetter samarbeid

• Er opptatt av kvalitet, faglig utvikling og gode pasientrelasjoner

• Motiveres av muligheten til å bygge noe eget innenfor stabile rammer

• Ønsker å jobbe pasientnært, med fokus på trygghet og kvalitet

• Trives i tverrfaglig samarbeid i klinikk

• Ønsker fleksibilitet og gode rammer rundt din arbeidshverdag

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker langsiktighet, fleksibilitet og en variert arbeidshverdag i et etablert klinikkmiljø.

Vi tilbyr: 

• En attraktiv arbeidsplass i moderne lokaler sentralt på Kolbotn

• Muligheten til å bygge og utvikle din egen pasientportefølje

• Tilgang på erfaren og dyktig tannpleier

• Fast sekretær som ivaretar administrasjon og pasientflyt

• Fullt utstyrt klinikk – du kan fokusere fullt og helt på faget

• Samme bygg som Den offentlige tannhelsetjenesten (DOT)

• Et trygt og profesjonelt team med høyt fokus på kvalitet og pasientopplevelse

Detaljer om stillingen

• Dager i uken: etter avtale

• Oppstart: snarest mulig etter avtale

Slik søker du

Send søknad og CV via vår søknadsportal. I søknaden ønsker vi at du kort beskriver din kliniske erfaring og din motivasjon for å søke stillingen.

Vi vurderer søknader og kaller inn til intervju fortløpende, så vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig.

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uforpliktende prat, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med klinikkleder Therese Johansen.
E-post: therese.johansen@kolbotntannhelse.no

Søknadsfrist: snarlig

Søknader behandles fortløpende

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

OC Tannklinikker skal være den mest attraktive arbeidsplassen i norsk privat tannhelse – et sted der profesjonalitet og integritet gjennomsyrer alt vi gjør, fra første pasientkontakt til avsluttet behandling.

En del av Oral Care AB.

Vil du ha en jobb der du virkelig betyr noe for et annet menneske?
Vi søker nå flere trygge, rolige og modne BPA‑assistenter til en 21 år gammel kvinne som er i ferd med å etablere seg i egen bolig. Hun trenger et lite, stabilt team rundt seg for å få en trygg og god hverdag med forutsigbare rutiner.

Dette er en stilling for deg som trives med ro, struktur og relasjonsbygging over tid.

Om henne

Hun er en varm og blid ung kvinne som trives best med:

• rolige omgivelser
• faste rutiner
• kjente personer rundt seg
• trygge og oversiktlige dager

Hun kommuniserer på sin egen måte og bruker ulike former for alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). Kjennskap til ASK og tegn‑til‑tale er derfor en stor fordel. Hun liker turer, musikk, enkle aktiviteter og gode samtaler i trygge rammer. Hun er sensitiv for mye støy og mange mennesker, og derfor er stabilitet og få personer helt avgjørende.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet er variert og innebærer blant annet:

• støtte i daglige rutiner og struktur
• personlig hygiene og praktiske gjøremål
• matlaging og måltidsstøtte
• ledsaging til aktiviteter og avtaler
• tilrettelegging for fysisk aktivitet
• sosial støtte og skjerming ved behov
• trygging på natt ved urolig søvn
• bidra til ro, forutsigbarhet og gode overganger
• bruk av ASK og tegn‑til‑tale i kommunikasjon

Du får grundig opplæring, og oppgavene tilpasses hennes behov og din kompetanse.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som:

• er trygg, rolig og tålmodig
• er moden og selvstendig
• liker forutsigbarhet og faste rutiner
• er god på relasjonsbygging
• tåler rolige dager og kan være til stede uten å være påtrengende
• er komfortabel med å jobbe i noens hjem
• kan jobbe lange vakter og ønsker en stabil turnus
• har førerkort klasse B (ønskelig)
• har kjennskap til ASK og/eller tegn‑til‑tale (ikke et krav, men en fordel)

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Erfaring fra helse, miljøarbeid eller BPA er en fordel, men ikke et krav.

Turnus og stillingsprosent

• Døgnkontinuerlig BPA‑ordning
• Lange vakter (medleverturnus)
• Mulighet for faste stillinger og tilkalling
• Stillingsprosent avtales etter ønske og behov

Vi tilbyr

• en trygg og meningsfull jobb
• grundig opplæring og tett oppfølging
• et lite, stabilt team
• forutsigbare arbeidsdager
• lønn etter tariff

Søknad

Send en kort søknad og CV hvor du forteller litt om hvem du er, hvorfor du søker, og hvordan du jobber i møte med mennesker som trenger trygghet og forutsigbarhet.

Om arbeidsgiver

Brageva har vært formell arbeidsgiver for assistenter siden 2016. Vi har spesialisert oss på tjenesten BPA (brukerstyrt personlig assistanse) og leverer i dag denne tjenesten i hele Norge. Vi har konsesjon for å levere BPA i over 120 kommuner.

Vi elsker for øvrig frigjøringsverktøyet BPA som gir mennesker med funksjonsnedsettelser muligheter til å leve selvstendige liv og bidra på alle områder i samfunnet.

Vi er en liten aktør i BPA-bransjen og har derfor korte beslutningsveier, som kommer både våre ansatte og våre arbeidsledere til gode. Vår administrasjon sitter i Trondheim og består av en herlig gjeng med ulik bakgrunn, kunnskap og personligheter. Vi er den lille BPA-leverandøren med det store hjertet.

Les mer om oss på https://brageva.no/

Om arbeidsgiveren:

null

Stillingen er plassert i Avdeling for fagutvikling i spesialisthelsetjenesten. Avdelingen er en av fem avdelinger i divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid. Avdelingen ansvar for fag- og tjenesteutvikling, gode pasientforløp med særlig vekt på spesialisthelsetjenesten. Avdelingen har et helhetlig perspektiv og jobber med ulike faglige problemstillinger innen helse- og omsorgstjenesten, inkludert forvaltning, prioritering, utredninger og strategier. Sentrale oppgaver i avdelingen er utvikling og forvaltning av nasjonale faglige retningslinjer, handlingsprogrammer, pasientforløp og faglige råd, med særlig ansvar for de som gjelder spesialisthelsetjenesten. Avdelingen er en del av direktoratets beredskapsplan. Vi samarbeider med ulike aktører i og utenfor helse- og omsorgstjenesten. 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være å

• Utvikle og forvalte nasjonale faglige retningslinjer
• Utrede, vurdere og gi faglige råd
• Lede arbeidsgrupper
• Samarbeide med aktører i og utenfor helsesektor
• Lede og delta i oppgaveløsning i avdelingen og direktoratet

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Medisinsk utdanning
• Spesialitet i indremedisin
• Erfaring med ledelse og fagutvikling i spesialisthelsetjenesten
• God kunnskap om prioritering og styring av helsetjenesten
• Erfaring med interessentledelse i helsesektoren på nasjonalt nivå
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Er god til å samarbeide og kommunisere  
• Tar initiativ og er nysgjerrig med et fremtidsrettet blikk 
• Evner å arbeide selvstendig og effektivt
• Har god gjennomføringsevne
• Arbeider strukturert
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø 
  

Vi tilbyr

• stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr 850 000 til 1 150 000.
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Børge Myrlund Larsen, Fung. avdelingsdirektør, Borge.Larsen@helsedir.no

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5114369421
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Kalkulatør / Selger
 

Noen er gode på å selge. Andre er gode på å få tallene til å stemme. Vi ser etter deg som får begge deler til å henge sammen. Nordisk Vannteknikk er i vekst, med solide eiere og et marked som bare blir viktigere fremover. Vi jobber med løsninger for rent vann, noe som gir både stabilitet og langsiktighet. Nå trenger vi deg som tar eierskap til tilbudsarbeidet og bidrar til å håndtere økende aktivitet og etterspørsel.

Du jobber tett på salg, prosjekter og beslutninger, og blir en viktig sparringspartner for en av de sterkeste selgerne i bransjen. Samtidig blir du en del av et faglig sterkt og jordnært miljø, hvor folk stiller opp for hverandre og får ting gjort.

Dine arbeidsoppgaver:

Dette er ikke en “ren kalkulatørjobb” og heller ikke en klassisk selgerrolle. Du blir bindeleddet mellom det tekniske og det kommersielle.

I praksis betyr det at du:

• jobber tett med selger i tilbuds- og salgsprosesser
• utformer gjennomarbeidede og konkurransedyktige tilbud
• bistå i anbudsprosesser
• bygger opp kalkyler og forkalkyler
• henter inn priser fra leverandører og samarbeidspartnere
• kvalitetssikrer forutsetninger og prising
• bidrar i dialog med kunder der det er naturlig

Hvorfor dette er en interessant rolle?

• Utvikle deg raskt, både faglig og i hvordan du jobber med kunder
• Reell påvirkning på hvilke prosjekter vi går videre med
• Blir en nøkkelperson i salgsarbeidet, ikke bare støtte i bakgrunnen
• Kombinasjon av teknisk forståelse og kommersielt arbeid
• Mulighet til å forme struktur og arbeidsmetodikk videre

Hvem vi tror passer?

• Erfaring fra teknisk miljø (VA, industri, elektro eller lignende)
• Har jobbet med kalkulasjon, tilbud eller teknisk salg
• Komfortabel med tall og struktur
• Forstår hvordan et godt tilbud faktisk vinner oppdrag
• Liker å jobbe tett med andre og bidra til felles resultat

Hos oss får du

• En sentral og viktig rolle i selskapet
• Stor påvirkningskraft i egen arbeidshverdag
• Mulighet til å være med å utvikle rutiner og struktur
• Et godt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier
• God pensjonsordning (4,5 % OTP)

Har du lyst til å bruke kompetansen din på noe som faktisk gjør en forskjell, både for kundene våre og miljøet? Da er dette jobben for deg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

 

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Stian Hallberg (90236690) for eventuelle spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

Nordisk Vannteknikk AS er en norsk miljøbedrift og en av Nordens ledende leverandører innen industriell vannbehandling. Siden oppstarten i 2004 har vi hatt et tydelig mål: å bidra til en mer bærekraftig fremtid hvor rent vann står i sentrum. I dag leverer vi komplette løsninger innen rådgivning, prosjektering, produksjon, montasje, service og drift av vannrenseanlegg til kunder over hele landet.

 

Med hovedkontor i Drammen, egen produksjon og et sterkt fagmiljø på rundt 35 ansatte, er vi i en spennende fase med videre satsing og vekst. Med styrket organisasjon og høye ambisjoner for fremtiden fortsetter vi å investere i både mennesker, kompetanse og utvikling for å møte økende etterspørsel i markedet.

 

Vi jobber hver dag for å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige løsninger for industri, entreprenørvirksomhet, kommuner og næringsmiddelbransjen, og er stolte av å være en viktig bidragsyter innen en bransje med stadig økende betydning.

Les mer om oss på våre hjemmesider: https://www.nordiskvannteknikk.no/

Er du en aktiv person, med overskudd, som trives med å hjelpe andre? Ønsker du å gjøre en forskjell i hverdagen for meg? Da kan du være den jeg leter etter. Jeg trenger tilkallingsvikar og sommervikar.

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en voksen mann, som bor i mitt eget hus i området Rena, i Åmot kommune.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Noe pleie og stell

• Være med på turer ute

• Praktisk bistand

• Kunne være skriftlig referent noen ganger

• Assistere ved fritidsaktiviteter

• Følge til avtaler og behandlings tjenester

• Veilede i samtaler og ulike andre situasjoner

• Assistere ved hagearbeid, vedlikehold i og rundt huset, innkjøp og tilbereding av mat

• Noen dager trenger jeg mye assistanse, andre dager er roligere.

Personlige egenskaper: 

• Pliktoppfyllende og tålmodig

• Stort omsorgs hjerte

• Livserfaring og evne til å sette seg inn i andres utfordringer

• Positiv og trygg personlighet

• Takle variasjoner i hverdagene, og være fleksibel

• Ha gode samarbeidsevner

• Være åpen til sinns

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Førerkort og bil, for å enkelt komme seg til og fra jobbsted

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Sammen åpner vi dører til fremtiden -- også for deg.

ASSA ABLOY ble grunnlagt i 1994 og er i dag verdensledende innen adgangsløsninger. Med rundt 63 000 ansatte i mer enn 70 land utvikler vi innovative løsninger som gjør hverdagen tryggere og enklere for mennesker over hele verden. I Norge er ASSA ABLOY Opening Solutions (TrioVing) markedsleder innen lås‑ og dørløsninger, og vi leverer teknologi til alt fra sykehus og skoler til flyplasser, hoteller og næringsbygg.

For 2026 søker vi engasjerte og nysgjerrige studenter som ønsker praktisk erfaring, ansvar og reell mulighet til å påvirke -- gjennom konkrete prosjekter i våre fagmiljøer.

Vi tilbyr deltidsstillinger der arbeidspraksis, prosjektarbeid og talentutvikling står i sentrum og gir deg bred innsikt i virksomheten gjennom et dedikert prosjekt.

Vi søker studenter innen blant annet:

• Elektro / svakstrøm / EAC

• Salg, service og administrasjon

• Sikkerhet, økonomi og relaterte fagområder

Til denne oppgaven:

Prosjektoppgaver i 2026

Elektro -- Markedsanalyser og referanseløsninger

I dette prosjektet bidrar du til å analysere markedsmuligheter innen utvalgte vertikaler, som for eksempel ISPS‑havner, eiendomsbesiettere og studentboliger, og synliggjøre hvilke merverdier våre løsninger kan gi. Du jobber med strukturert kartlegging av kontakter, støtte til invitasjoner og arrangementer, samt utvikling av effektive referanseløsninger som kan brukes i salgsarbeidet. Prosjektet kombinerer analyse, struktur, IT‑verktøy og kommersiell forståelse -- og har direkte betydning for videre vekst.

Arbeidsoppgaver

• Delta i konkrete prosjekter i én eller flere avdelinger

• Bidra til daglige oppgaver og administrasjon som del av læringen

• Samarbeide med ulike fagmiljøer for å nå felles mål

• Bruke og videreutvikle din fagkompetanse i praksis

Kvalifikasjoner

• Du er student innen relevant fagområde

• Du er motivert for å lære og utvikle deg

• Du jobber selvstendig og samarbeider godt med andre

• Du har interesse for teknologi og forbedringsarbeid

• Du behersker minst ett nordisk språk samt engelsk (konsernspråk)

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, strukturert og løsningsorientert

• Pålitelig og ansvarlig

• God gjennomføringsevne -- du fullfører det du starter

• Selvgående

Vi tilbyr

• 1-2 delstidstillinger fra sommeren/høsten 2026 og 12 måneder fram.

• Fleksible arbeidstider tilpasset dine studier

• Personlig og faglig utvikling i et globalt konsern

• Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø i Norden

• Gode lønns‑ og arbeidsvilkår

Søknadsprosess

Vi trenger ikke en lang søknad. Fortell oss heller hva du studerer, hva du interesserer deg for -- og hvilken type prosjekter du motiveres av.

Søknad, CV og vitnemål sendes via vår søknadsportal.

Søknadsfrist: 18. mai 2026

Spørsmål?

Kontakt HR Manager, Tine Hjelmerud Thorsen, tine.thorsen@assaabloy.com

Om arbeidsgiveren:

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces -- physical and virtual -- safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results -- not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions -- supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.