Description: Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines et vous cherchez à évoluer dans un environnement industriel stimulant ? PIMENT, expert du recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, un Chargé de recrutement H/F. Au sein de l’équipe recrutement Direction industrielle, composée de 3 recruteurs et un responsable fonctionnel, vous prenez en charge de manière autonome les recrutements sur des profils d’ingénieurs/cadres, de techniciens et d'opérateurs pour un périmètre donné, de l’expression du besoin jusqu’à l’embauche du candidat : - définition et analyse du besoin avec les managers, - rédaction et diffusion des annonces, - recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux, - tri et pré-sélection des cv : gérer quotidiennement l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise, effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents. - conduite des entretiens candidats : évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (questionnaire de personnalité SAVILLE, test d'anglais Bright) - rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. - élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail, - établissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre. Afin d’atteindre vos objectifs recrutement, vous adoptez une posture de conseil auprès des managers et êtes force de proposition dans le cadre de l’élaboration de la stratégie de recrutement pour le périmètre de la direction industrielle (sous le pilotage du responsable recrutement Direction industrielle, en collaboration avec les équipes RH et en cohérence avec la politique pré-recrutement et communication de l’équipe recrutement France). Force de proposition, vous êtes en capacité de faire preuve d’innovation dans votre fonction et proposer des actions et initiatives recrutement différenciantes d’autres structures concurrentes. Profil Attendu: Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+5 en Ressources humaines. Vous cumulez une expérience sur des fonctions similaires d'au moins 10 ans, idéalement dans le domaine industriel. Vous appréciez travailler en équipe et vous avez le goût du challenge.

Vous souhaitez développer vos compétences en vente, relation client et gestion de point de vente ? L'enseigne Courir recherche un(e) alternant(e) pour préparerez un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous serez former en vente et en management : - Accueillir chacun de nos clients de manière personnalisée. - Comprendre les besoins de nos clients, leur proposer les produits et services les plus adaptés, et leur transmettre des conseils pour toujours être au cœur des tendances. - Participer à la vente et au développement du chiffre d'affaires - Proposer des produits complémentaires. - Mettre en valeur les produits (merchandising, vitrines, mise en rayon) - Assurer la gestion des stocks et le réassort des produits - Participer aux opérations commerciales et promotions - Analyser les performances commerciales et proposer des améliorations. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Connaître notre programme de fidélité COURIR et proposer ses avantages à l'ensemble de nos clients. - Participer à la gestion administrative et au suivi des ventes. - Participer à la gestion quotidienne du magasin aux côtés du responsable Profil recherché : - Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles. - Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service client - Vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin. - La mode et le commerce vous passionnent. - Vous êtes motivé(e), organisé(e) et aimez travailler en équipe - Une première expérience dans la vente est un plus Informations complémentaires : Rejoindre la team COURIR c'est : - Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. - Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). - Être acteur(trice) de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). - Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Prise de poste à la rentrée de septembre 2026. Pour postuler, merci de joindre impérativement une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (Bien compléter la partie "Lettre de motivation" lors de votre candidature).

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE Un-e mécanicien-ne en mécanique automobile en Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Pour les activités d'Etablissement d'Insertion par le Travail - ZIN de Limoges Prise de Fonction : Dès que possible La Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet. Missions principales : - Encadrer et animer une équipe de personnes en situation de handicap au sein d'un atelier de mécanique automobile ; - Organiser, planifier et adapter les tâches selon les compétences et besoins des personnes accompagnées ; - Assurer le suivi clientèle : gestion des plannings d'interventions, relations clients, suivi des commandes fournisseurs, contrôle de la qualité et du bon déroulement des travaux ; - Renforcer les équipes si besoin ; - Participer activement au suivi des projets individualisés des personnes en situation de handicap ; - Une expérience dans la gestion d'un atelier et/ou dans l'accompagnement d'apprentis est un atout apprécié. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme dans la mécanique automobile obligatoire, minimum C.A.P. Vous disposez d'une grande autonomie, appréciez le travail en équipe et êtes en capacité d'accompagner des personnes en situation de handicap ; Conditions d'emploi : Convention Collective Nationale de Travail 1966 Rémunération : Salaire mensuel brut au coefficient de base 2 061.03 € (environ 1 588.85 € net) - reprise d'ancienneté possible Travail du lundi au jeudi : 8h15-13h / 14h-17h et le Vendredi : 8h15-13h30 Semaine à 37h avec 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT Permis B obligatoire et valide. La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social : - Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations ; - Démarche de QVT ; - Existence d'un Projet Stratégique Pluriannuel ; - Politique de formation et optimisation des parcours professionnels. Les salariés peuvent bénéficier d'une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus : - Mécanique auto & motoculture ; - Entretien des espaces verts ; - Laverie / Repassage / Couture. Merci de déposer votre candidature : CV et lettre de motivation auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site web : https://www.deltaplus87.fr/

Au sein de notre établissement FAS FAM de Duttlenheim - Pôle Accueil Spécialisé, sous l'autorité de la Directrice Déléguée de Pôle et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Mener un travail de soutien psychologique auprès des personnes accompagnées (polyhandicaps + autismes + pluri handicaps) dans leur prise en charge et auprès des familles - Contribuer aux projets personnalisés des personnes accompagnées en collaboration avec l'équipe - Partager une réflexion et coordonner les actions des différents professionnels en lien avec le Projet Personnalisé - Analyser des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire - Participer à la création d'outils d'évaluation tant au niveau de la personne accompagnée, que du suivi des prestations individuelles - Réaliser des bilans et des évaluations fonctionnelles, des tests et observations afin d'évaluer les capacités cognitives, émotionnelles et comportementales des personnes - Participer aux réunions d'équipe - Accompagner les familles en apportant conseils et orientations - Participer à l'instauration et au maintien d'un climat de travail sain et motivant - Participer, en tant que cadre fonctionnel, à la réflexion du Comité de Direction - S'inscrire dans la démarche qualité institutionnelle Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie clinique ou développement, maitriser les outils d'évaluation, avoir connaissances des méthodes de prises en charge des personnes avec autisme (ABA, TEACH, PECS, TLA, CAA), savoir identifier l'existence de pathologies ou de troubles. Expérience souhaitée auprès du public en situation de handicap avec connaissance des personnes porteuses d'un handicap mental avec déficience intellectuelle moyenne à sévère et des personnes atteintes de trouble du neurodéveloppement. - Etre une personne ressource à la diffusion des connaissances - Posséder des compétences en gestion et résolutions de conflits - Maîtrise de soi, capacité d'écoute, esprit d'équipe, sens des responsabilités, sens de la communication - Adopter une posture coopérative - Sens de l'observation et capacité rédactionnelle, méthodologie de projet - Pratique courante de l'outil informatique (Word, Excel) CDI à temps partiel (90% d'un temps plein) à partir du 30 mars 2026 Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Statut cadre Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°439

Nous recherchons un nouveau chef d'équipe fiable et autonome pour renforcer l'équipe existante : 2 co-gérants, 1 responsable de chantier en création, 4 responsables de chantier en entretien de jardin, 3 apprentis et une assistante administrative. Votre rôle : Vous êtes responsable de votre chantier : - Préparer et organiser les travaux - Encadrer 1 à 2 personnes - Lire les plans et assurer leur bonne mise en œuvre - Réaliser les travaux de création : - terrassement - maçonnerie paysagère (dallage, muret, marches.) - terrasses - plantations - Garantir un chantier propre, dans les délais Vous travaillez en autonomie, avec du matériel adapté et une organisation anticipée. Profil recherché - Expérience en création paysagère (5 ans minimum) - Déjà à l'aise en gestion de chantier - Sérieux, fiable, organisé - Esprit d'équipe - Permis B obligatoire (BE vivement souhaité) pour être autonome sur les chantiers - Savoir conduire : Mini-pelle et divers engins de chantiers Vous aimez le travail bien fait et les chantiers propres. Conditions - CDI - Temps plein - 2 300 € à 2 500 € brut / mois selon profil - Heures supplémentaires rémunérées - Indemnités repas - Matériel récent, vêtement de travail - Wiismile (50€/mois) - Chantiers locaux (pas de grands déplacements) Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à taille humaine - Chantiers variés et qualitatifs (pas de routine) - Bonne ambiance de travail - Organisation claire (pas de chantier "dans l'urgence") Envoyer votre CV et photos de réalisations si possible

A l’Agence Vitalis Médical Paris Sud, notre rêve ? Faire sourire les professionnels de la petite enfance en proposant des activités culturelles et artistiques passionnantes, à l’approche des enfants en crèche de 2 mois à 3 ans et en partageant leur quotidien, une véritable aventure pour une crèche en mission d’intérim, 100% vraie. Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinière, agent de service plurivalent, psychologue et un médecin) et sous l'autorité d'une directrice. Vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Accueillir l’enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),Observer et analyser les besoins de l’enfant,Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.Etablir une relation de confiance avec l’enfant, en verbalisant vos gestes,Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l’enfant.Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement)Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil de la vie quotidienne en assurant la coordination, le suivi et le réajustement en lien avec l’éducateur/trice des activités proposées aux enfants. Pré-requisVous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et bénéficiant d’une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de .Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : Profil recherchéNiveau d'études: Baccalauréat Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Le SEPAJE recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI temps plein pour son service d'Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMO-R). Le service accompagne 40 mesures et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de 4 travailleurs sociaux, 1 Éducateur Technique Spécialisé (ETS) et 1 psychologue. Missions Dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance, vous intervenez au domicile des familles et dans leur environnement. Vos missions principales : * Évaluer la situation de l'enfant et de sa famille dans leur environnement * Mettre en œuvre un accompagnement éducatif intensif et adapté * Soutenir les compétences parentales et favoriser le développement de l'enfant * Garantir la protection et la sécurité des mineurs * Élaborer et conduire le projet d'intervention individualisé * Travailler en lien avec les partenaires (ASE, établissements scolaires, services de soin.) * Participer aux synthèses et réunions pluridisciplinaires * Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes d'évolution, bilans) * Assurer une présence éducative soutenue (visites à domicile, accompagnements extérieurs) Profil recherché * Diplôme exigé : DEES, DEAS ou EJE * Expérience souhaitée : 3 ans minimum en intervention à domicile (AEMO, AED, PEAD ou dispositifs similaires) * Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance * Capacité à travailler en autonomie et en équipe * Aisance rédactionnelle indispensable * Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Conditions de travail * Poste basé à Lormont * Secteur d'intervention : Bordeaux et rive droite * Organisation du temps de travail incluant : * 1 soirée par semaine jusqu'à 21h * 1 samedi travaillé toutes les 8 semaines * Travail en équipe pluridisciplinaire * Accompagnement clinique et institutionnel * Convention collective 66 Qualités attendues * Capacité d'adaptation et d'analyse * Posture professionnelle bienveillante et contenante * Sens des responsabilités et de l'engagement * Capacité à intervenir dans des situations complexes Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à M. BOUCIF Rabah Directeur rabah.boucif@alprado.fr Profil recherché * Diplôme exigé : DEES, DEAS ou EJE * Expérience souhaitée : 3 ans minimum en intervention à domicile (AEMO, AED, PEAD ou dispositifs similaires) * Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance * Capacité à travailler en autonomie et en équipe * Aisance rédactionnelle indispensable * Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

Le SEPAJE recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI temps plein pour son service d'Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMO-R). Le service accompagne 40 mesures et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de 4 travailleurs sociaux, 1 Éducateur Technique Spécialisé (ETS) et 1 psychologue. Missions Dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance, vous intervenez au domicile des familles et dans leur environnement. Vos missions principales : * Évaluer la situation de l'enfant et de sa famille dans leur environnement * Mettre en œuvre un accompagnement éducatif intensif et adapté * Soutenir les compétences parentales et favoriser le développement de l'enfant * Garantir la protection et la sécurité des mineurs * Élaborer et conduire le projet d'intervention individualisé * Travailler en lien avec les partenaires (ASE, établissements scolaires, services de soin.) * Participer aux synthèses et réunions pluridisciplinaires * Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes d'évolution, bilans) * Assurer une présence éducative soutenue (visites à domicile, accompagnements extérieurs) Profil recherché * Diplôme exigé : DEES, DEAS ou EJE * Expérience souhaitée : 3 ans minimum en intervention à domicile (AEMO, AED, PEAD ou dispositifs similaires) * Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance * Capacité à travailler en autonomie et en équipe * Aisance rédactionnelle indispensable * Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Conditions de travail * Poste basé à Lormont * Secteur d'intervention : Bordeaux et rive droite * Organisation du temps de travail incluant : * 1 soirée par semaine jusqu'à 21h * 1 samedi travaillé toutes les 8 semaines * Travail en équipe pluridisciplinaire * Accompagnement clinique et institutionnel * Convention collective 66 Qualités attendues * Capacité d'adaptation et d'analyse * Posture professionnelle bienveillante et contenante * Sens des responsabilités et de l'engagement * Capacité à intervenir dans des situations complexes Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à M. BOUCIF Rabah Directeur rabah.boucif@alprado.fr Profil recherché * Diplôme exigé : DEES, DEAS ou EJE * Expérience souhaitée : 3 ans minimum en intervention à domicile (AEMO, AED, PEAD ou dispositifs similaires) * Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance * Capacité à travailler en autonomie et en équipe * Aisance rédactionnelle indispensable * Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

AQUILA RH Biarritz, c'est une agence 100% locale qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi sur des postes en intérim ou en CDD/CDI. Notre atout, c'est VOUS ! Située en plein coeur de la jolie ville de Biarritz, notre équipe se distingue par son expertise, sa proximité et son engagement à vous accompagner dans la recherche de l'emploi idéal. Aujourd'hui, nous recherchons URGEMMENT un(e) Zingueur(e) N3 pour un de nos clients dans le secteur des Landes. Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT Lieu : Orist Horaires : 8h-12h/13h-17h Vos missions: - Préparer son chantier, - Mettre en place des échafaudages et des équipements de sécurité, - Fixer les liteaux pour la future couverture, - Poser la couverture : ardoises, tuiles, zinc, tôle... - Effectuer les raccords et étanchéités des cheminées, - Préparer l'enduit nécessaire à la réalisation des scellés des moraines. - Accomplir les finitions nécessaires - Mettre en place les dispositifs d'évacuation des eaux de pluie : gouttières, chéneaux, - Assurer l'entretien et les réparations de la toiture réalisé Votre profil: Vous êtes un as dans l'art de la soudure à l'étain, et vous savez utiliser les machines d'atelier tels que la plieuse, la guillotine... Vous êtes méticuleux(se) et ne laissez jamais un travail mal fini, quitte à le recommencer si nécessaire. Vous savez tenir une cadence afin que les charpentiers couvreurs ne soient pas arrêtés. - Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers - Autonome dans la réalisation des travaux - CACES 482 Informations supplémentaires : - Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT - Horaires : Lundi au vendredi - 8h/12h-13h/17h - Salaire : Selon profil et expériences - Lieu : Orist - Contrat : Intérim Processus de recrutement : - Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique. - Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien. - Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence ! ?En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Programme de parrainage. - Réductions diverses grâce à notre programme équivalent au CE. - Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission en intérim. - Services dédiés via le FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine, sur demande.

Vitalis Médical Mâcon et Val-de-Saône, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, véritable acteur local spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des Manipulateurs en Radiologie H/F pour des missions en intérim au sein d'un établissement de Centre Hospitalier. Vous serez en charge de réaliser les examens radiologiques dans le respect des normes de sécurité et de qualité des images tout en garantissant la sécurité et le confort des patients. Vos missions: Vos principales seront les suivantes : - Réalisation des examens radiologiques (radiographies, scanners, IRM, mammographies, etc.) - Assurer la prise en charge des patients avec professionnalisme, en veillant à leur confort tout au long de l'examen. - Garantir la qualité et la conformité des images - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de confidentialité - Assurer la gestion administrative des dossiers patients (enregistrement des actes, transmission) Votre profil: Vous justifierez d'une expérience de 2 ans équivalent temps plein au sein d'une institution en CDD/CDI et/ou vacations Diplôme d'État de Manipulateur en Radiologie Médicale (DERM) obligatoire Maîtrise des techniques d'imagerie et des appareils de radiologie Expérience en établissement hospitalier ou en cabinet de radiologie Garantir la sécurité des patients en respectant les protocoles de radioprotection Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Prise en charge de vos frais de déplacement - 10% d'indemnité de fin de mission pour reconnaître votre engagement - 10% d'indemnité congés payés pour valoriser vos droits - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission, pour profiter de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Mutuelle d'entreprise pour prendre soin de votre santé, et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voitures et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfants - Missions adaptées à vos disponibilités, permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal L'équipe Vitalis Médial Mâcon est là pour vous écouter, comprendre votre parcours et votre projet professionnel ! Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : macon(a)vitalis-medical.com