Hvem er vi?

Frelsesarmeens eldreomsorg jobber for at eldre skal kunne bestemme over eget liv, få bruke egne ressurser og kjenne seg trygge.

TeisenOmsorg+ er et botilbud for personer over 67 år, og består av 87 tilrettelagte leiligheter med trygghetsbemanning, aktivitetssenter, kafé med eget produksjonskjøkken og servicetilbud. Våre tilbud gjenspeiler mangfold i innhold og uttrykk, og er åpne for både beboere og gjester.

Som ansatt på Teisen Omsorg+ er du del av et team som sammen jobber for et trygt bomiljø og sosiale møteplasser

Vårt fokus er at eldre skal bruke sine egne ressurser, og bli møtt med omsorg og respekt. 

Teisen Omsorg+ er del av Frelsesarmeens eldreomsorg, og drives på oppdrag fra Bydel Alna.

Om stillingen

Husvertstilling 20,42%

Fast stilling med jobb annenhver helg (lørdag og søndag hver 14.dag). 

Arbeidsoppgaver

• Være kontaktpunkt for beboere, og bistå i enkle praktiske og tekniske oppgaver
• Være koordinator og bindeledd mellom ulike tjenester og aktører på huset
• Bidra inn i planlegging og gjennomføring av aktiviteter 
• Ivareta trivsel og miljø på huset 
• Enkle administrasjonsoppgaver 
• Akuttberedskap og sikkerhetsoppgaver
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og åpen kommunikasjon

Kompetanse og kvalifikasjoner

• Minimum relevant fagbrev
• God muntlig og skriftlig norsk, tilsvarende norsk B2 
• Erfaring fra eldreomsorg og/eller servicearbeid er en fordel  
• Relevant praktisk og tekniske ferdigheter, samt beherske de vanligste IKT-verktøy 
• Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Vi søker deg med engasjement og hjerte for eldre. Med det mener vi at du:

• Er trygg i deg selv, og har gode mellommenneskelige egenskaper
• Tar initiativ til aktivitet og kontakt, og møter andre med respekt og åpenhet
• Er serviceinnstilt og fleksibel 
• Liker å jobbe selvstendig og i team, og har gode kommunikasjonsegenskaper
• Trives i en variert arbeidshverdag, der du får bruke dine egne styrker og engasjement for å skape et trygt og engasjerende miljø for eldre
• Den som ansettes må arbeide i samsvar med Frelsesarmeens verdigrunnlag

Vi tilbyr

• En engasjerende stilling i et godt arbeidsmiljø 
• Nye lokaler, sentralt ved Ulven krysset
• Fagdager og kollegaveiledning
• Lønn i henhold til Frelsesarmeens lønnssystem og tariffavtale 
• God pensjonsordning

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt: enhetsleder Irene B. Mathisen, irene.mathisen@frelsesarmeen.no

Søknad med CV sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf 75 54 22 20.

Ber om at alle søkere vedlegger dokumentasjon på utdanning, og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til fastsettelse av lønn. 

Kun aktuelle søkere vil bli kontaktet, søknadspapirer returneres ikke. 

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeen gir styrke for dagen og håp for i morgen.

Vi er en kristen kirke, bevegelse og organisasjon som arbeider i over 130 land og har til sammen 300 enheter rundt i Norge.

Gjennom rause og inkluderende møteplasser bidrar vi til sosialt engasjement, tilhørighet og tro. Dørene våre er åpne for alle barn, unge, voksne, familier og eldre.

En sentral del av arbeidet er tjenester og tilbud for mennesker som lever i fattigdom, ensomhet eller rusavhengighet, de som sitter i fengsel, er utsatt for omsorgssvikt eller er ofre for menneskehandel og de som er psykisk syke, arbeidsledige eller arbeidsinnvandrere.

Frelsesarmeen har vært med å utvikle FNs bærekraftsmål og er en pådriver for å nå dem.

Enhet kommunalteknikk - parkeringskontoret søker 2 trafikkbetjenter i 100% stilling

 

Beskrivelse av arbeidssted:

 Arbeidstedet er Storgata 7 og avdelingen er organisert under vei, park og havn. Avdelingen har 5 årsverk.

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Håndheving/kontroll - offentlig og privatrettslig

• Fjerning av kjøretøy i hht hjemmel i Vegtrafikkloven§37
• Småreparasjoner av automater samt påfyll av billetter
• Veilede publikum i trafikkspørsmål og andre henvendelser på en best mulig måte

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Vi søker en person som har interesse og lyst til å arbeide som trafikkbetjent. 

• Nødvendig opplæring vil bli gitt på arbeidsplassen samt kurs/utdanning i regi av Norpark med påfølgende eksamen.
• Førerkort kl B
• Noe IT-kunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det legges stor vekt på egnethet for stillingen.

 

Personlige egenskaper: 

• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter
• Møter publikum med en tydelig, vennlig og respektfull framtoning
• Er selvstendig, serviceinnstilt og lønsingsorientert med høy ansvarsfølelse
• Er trygg på seg selv og har et godt humør
• Samarbeider godt med kollegaer og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Positiv holdning og står inne for Halden kommunes verdier; åpenhet, tillit, respekt, redelighet
• Plettfri vandel/vandelsattest kreves

 

Generelle betingelser:

Arbeidstid i hovedsak mellom 09-17 med mulighet for noe fleksitid. Noe helgearbeid må påregnes

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.

Lønn i hht lov og avtaleverk 

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Om stillingen

Ved NMBU Veterinærhøgskolen, Institutt for sports- og
familiedyrmedisin, Dyresykehuset – smådyr, har vi to faste 100 %
stillinger ledig som resepsjonist.
 

Du blir en del av et inkluderende resepsjonsteam i et faglig spennende miljø med både klinisk virksomhet, undervisning og forskning. Stillingen innebærer turnus med arbeid på dag, kveld og helg, og gir en variert arbeidshverdag med både kundekontakt og administrative oppgaver.

Det er ønskelig med snarlig oppstart.

Arbeidsoppgaver

•  Yte god kundeservice til pasienter og dyreeiere
•  Håndtere timebestilling via telefon og e-post
•  Bidra til salg og veiledning om fôr og andre produkter
•  Registrere inn- og utskrivning av pasienter
•  Utføre fakturering og håndtere betaling
•  Følge opp og administrere direkteoppgjør med forsikringsselskaper
• Sørge for orden og trivsel i resepsjonen og ved
venteområdene for pasienter og dyreeiere
• Bidra til videreutvikling av resepsjonens tjenester
• Utføre øvrige administrative oppgaver ved behov

Kompetanse

Det kreves:
• Utdanning innen dyre- eller helsefag med klinisk innhold som dyrefagarbeider, husdyrfag, dyrepleier, sykepleier eller liknende innen humanhelse. Relevant dokumentert erfaring fra dyreklinikk eller dyresykehus kan erstatte deler av utdanningskravet.
• Erfaring fra dyreklinikk eller dyresykehus, dyrebutikk eller liknende virksomhet
• Gode fremstillingsevner i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

Følgende erfaringer og kunnskaper vektlegges:
• Kunnskap og interesse for dyrehold og ernæring
• Erfaring fra kundeservice
• Dyrepleierutdanning
• Erfaring med pasientjournalsystemer

Personlig egenskaper:
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Serviceinnstilt og fleksibel
• Evne til å håndtere høyt arbeidstempo
• Strukturert og selvstendig, samt gode samarbeidsevner

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1065 Konsulent, (NOK 460.000 – 584.500) avhengig av kvalifikasjoner.
 

Nærmere opplysninger ved avdelingsleder Caroline Marki Lundeby, tlf: +47 957 21 013, (epost caroline.marki.lundeby@nmbu.no)
Informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 20.7.26

Din CV må legges inn i Jobbnorge CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til  forvaltningsloven §15.

Legg ved vitnemål og eventuelle attester. 

Om Veterinærhøgskolen

NMBU Veterinærhøgskolen er landets eneste veterinærfaglige utdanningsinstitusjon. Fakultetet utdanner veterinærer, dyrepleiere og doktorgradskandidater i veterinærvitenskap. Vi driver forskning innen veterinærmedisin og relaterte biomedisinske fagfelt. Vi har 500 studenter og er 430 ansatte.

Fakultetet består av instituttene: Institutt for prekliniske fag og patologi, Institutt for parakliniske fag, Institutt for produksjonsdyrmedisin og Institutt for Sports- og familiedyrmedisin. Vi driver Dyresykehuset som er nært knyttet til vår utdannings og forskningsaktivitet. Dyresykehuset tar imot pasienter fra hele landet.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

På vegne av ABB søker vi nå Project Engineer - Automation til deres avdeling i Hammerfest! 

 

Ta ditt neste karrieresteg i ABB ved å bli en del av det globale teamet som bidrar til samfunnsmessige og industrielle endinger mot en mer produktiv og bærekraftig fremtid.
ABB’s Process Automation-virksomhet tilbyr et bredt spekter av løsninger for prosess- og hybridindustri. Vi leverer prosjekter innen elektro og avanserte kontrollsystemer innenfor områder som havvind, vannkraft, subsea, kraft fra land, olje og gass-prosjekter og en rekke andre områder.

Er du interessert i Automasjon og kontrollsystem? ABB søker en entusiastisk og motivert kollega til å bli en del av vårt team i Hammerfest. Du vil bli en del av et sterkt og profesjonelt miljø som jobber prosjektbasert med automasjons- og elektrosystemer. Du får mulighet til å utfordre deg selv innen kontrollsystem i tett samarbeid med våre kunder. Vi søker både erfarne og mindre erfarne prosjektingeniører innen automasjon. 

Ditt ansvar
• Lede og/eller delta i tverrfaglige prosjektteam
• Planlegge, designe, programmere, teste og idriftsette prosjekter
• Utføre service og følge opp eksisterende kunder og installerte systemer
• Programmere 800xA kontrollere, Melody kontrollere og HMI
• Samarbeide med, og gi innspill til salg

Din bakgrunn
• Vi ser etter relevant utdannelse som Bachelor/Mastergrad og/eller fagbrev og teknisk fagskole innen automasjon eller annet relevant fagfelt
• Teknisk arbeidserfaring fra energibransjen er en fordel.
• Erfaring med programmering av PLS/DCS er en fordel
• Erfaring med Windows og office programmer som arbeidsverktøy
• Kjennskap til kommunikasjon mellom skjermsystem og PLS'er basert på nettverk samt OPC, Profibus, Modbus mm.
• Evne til å se enkle og praktiske løsninger på komplekse problemer
• Du behersker norsk og engelsk flytende, muntlig og skriftlig
• Minimum 2 års relevant erfaring.
• Erfaring med IT nettverk, windows operativsystem og servere er en fordel

Synes du dette er interessant, så oppfordrer vi deg til å søke på denne stillingen. 

 

Dette er noen av tingene ABB kan tilby:
• Positivt og spennende arbeidsmiljø i en global organisasjon
• Tekniske utfordringer i et positivt og innovativt miljø
• Fleksible arbeidsforhold og stor grad av ansvar
• Dyktige og entusiastiske kolleger som ser frem til å dele kunnskap med deg.
 

Stillingen vil være lokalisert på ABBs kontor i Hammerfest. Reisevirksomhet i forbindelse med engineering, idriftsettelse og service må påregnes.

 

I ABB har vi en klar målsetning om å være ledende innen alle aspekter av begrepene mangfold og inkludering som blant annet omfatter kjønn, legning, etnisitet og alder. Sammen har vi kommet godt i gang på en reise hvor vi ønsker at hver og en av oss tar imot og bidrar til mangfold og ulikhet.

 

Folk tilbyr:

• Langsiktige og gode muligheter hos våre oppdragsgivere
• Individuell og tilpasset oppfølging under oppdraget
• God karrieremuligheter innen ulike bransjer
• Konkurransedyktige betingelser
• Sosiale arrangement og hyggelige oppmerksomheter gjennom året.

 

Er dette interessant for deg? Søk enkelt ved å følge linken i annonsen for å registrere deg i vårt system Recruitment Manager.
Vi ber deg laste opp din CV, samt eventuelle relevante dokumenter. 

 

Vi ser muligheter i din kompetanse!

 

Folk AS benytter et enkelt og brukervennlig kandidatsystem. 

Ved å knytte til din CV eller LinkedIn-profil vil du kunne søke på våre ledige stillinger med ett tastetrykk. Ved å holde din profil oppdatert øker sannsynligheten for at vi kan matche din kompetanse mot relevante stillinger.

Om arbeidsgiveren:

At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to empower everyone to create sustainable solutions. Write the next chapter of your ABB story.

Har du lyst til å bidra til et godt oppvekstmiljø ved Saltvern skole ?

Ved Saltvern skole er det behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe som grunnskolelærer.

Vi søker deg som er fleksibel, løsningsorientert og en trygg person med god relasjonskompetanse.

Vi verdsetter godt humør og et godt arbeidsmiljø.

Søknadene vil bli behandlet fortløpende.

Saltvern skole er en 1-10 skole med tre og fire paralleller i bydelen Rønvik nær Bodø sentrum. Skolen har 31 klasser, vel 730 elever og ca.100 ansatte.

Skolen jobber aktivt med utvikling av god klasseledelse, bruk av digitale læremidler i undervisningen og inkluderende skolemiljø.

Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som er opptatt av læring og utvikling. Som ansatt i Bodøskolen får du kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

Undervisning på ulike trinn.

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om utdanning som grunnskolelærer/allmennlærer eller annen relevant pedagogisk utdanning.
• Lærerstudenter og andre som har erfaring fra jobb i skole er også velkommen til å søke.
• Det er fint om du har erfaring fra skole, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har et positivt elevsyn.
• Har god relasjonskompetanse.
• Kan jobbe selvstendig.
• Er pålitelig.
• Har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel.
• Har «elevens beste» som grunnleggende holdning.

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Som vår kollega vil du bli en del av et kompetent og stabilt personale på en stor skole med godt læringsmiljø.

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt gjerne rektor Wår Iren Monsen på mobil 908 53 368 eller   e-post War.Iren.Monsen@bodo.kommune.no

eller

assisterende rektor Ove Arntzen på mobil 970 84 212  eller e-post  Ove.Arntsen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldede tariffavtale.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi søker herved en ansvarsfull og ryddig person som kan jobbe som ryddehjelp/barback i helgene.

Send CV og en kortfattet søknad til jobb@thevilla.no. Merk søknaden "ryddehjelp".

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Om arbeidsgiveren:

The Villa is an underground club sanctuary that has quickly achieved a reputable status thanks to a consistent run of interesting, current, and cutting edge bookings. Located in the center of Oslo, The Villa provides a place where people are able to come, leave their inhibitions at the door, and dance the night away to the beats of both national and international respected DJs.

The Villa was voted the 54th best club in the world by DJ Mag in 2009 in a survey where 500 of the world's best DJs cast their vote (this was up from the 94th place it was rewarded the year before). In 2008 it was also voted by the readers of Resident Advisor to be one of the top 100 clubs in the world. And at the end of 2014 it was chosen as one of the top 25 clubs in Europe in an article featured in The Guardian written by dj's, label managers and promoters.

Policier instructeur (H/F) L’Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est une organisation régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme nouvelle d’action publique, regroupant plusieurs services de secours : Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC Riviera. A ces domaines opérationnels s’ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité administrative transversale regroupant notamment l’Office du commerce et des manifestations, ainsi que l’Office de la mobilité. L’ASR compte aujourd’hui 250 et près de 750 ( PCi et sapeur\-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l’engagement et le sens du service, la qualité et la fiabilité des actions, la proximité et l’esprit de partenariat, au service de la population. L’ASR est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent et couvre un bassin de population de près de 85'000 Notre Service de police recherche spécialisé.e en formation policière pour rejoindre son équipe. Ce poste clé a pour mission de planifier, développer et mettre en œuvre les formations et entraînements au sein du corps de police. L’ assure également la coordination avec les différents acteurs de la formation policière au niveau de l’OPV et joue un rôle central dans l’évolution des techniques, équipements et méthodes pédagogiques. Il/elle veille à l’harmonisation des formations entre les corps de police affiliés et à l’adaptation des pratiques en fonction des besoins opérationnels et des nouvelles directives de l’OPV. Missions principales Planification et gestion : élaborer et superviser la planification des instructeurs de l’ASR, ainsi que l’ensemble des branches techniques pour le Corps de Police de l’ASR. Analyse et mise à jour : analyser et actualiser les ordres de service internes liés aux branches techniques, ainsi que les interventions sur le secteur de la Riviera. Gestion des données : mettre à jour les données de formation dans les bases de données dédiées. Conseil : assurer le rôle de chef de domaine au niveau FOCO SOPV. Étudier les nouveaux équipements et formuler des propositions à l’attention de l’État\-Major. Développement et collaboration : collaborer avec les différents services de l’ASR pour garantir une approche cohérente et efficace de la formation. Formation et appui : assurer un appui sécuritaire et des formations spécifiques lors d’événements majeurs ou spécifiques. Agir en tant que mentor et expert pour le brevet fédéral. Veiller à la formation technique des aspirants et des policiers en formation, ainsi qu’à celle des coachs. Gestion administrative : prendre en charge les aspects administratifs liés à cette fonction. Ce que vous apportez Brevet fédéral de policier.ère (brevet suisse, exigé) 8 ans d'expérience minimum dans le terrain à Police secours et 5 ans dans le cadre de l'instruction policière dans une ou plusieurs branches métier Brevet fédéral de d'adulte souhaité Conformément à nos dispositions légales, ce poste ne peut être repourvu que par suisse. Compétences requises Sens des responsabilités et éthique du service public. Capacité d’adaptation et flexibilité. Aptitude marquée en communication, tant au niveau oral que rédactionnel. Maîtrise des cadres légaux et des règlements applicables. Solides connaissances en matière de technique et tactique policière. Excellentes capacités pédagogiques et maîtrise des outils de formation. Capacité à structurer des formations et à piloter plusieurs projets de formation en parallèle, avec rigueur. Une excellente condition physique et résistance psychologique. Flexibilité des horaires et du travail en fonction des besoins en formation mais également des nécessités opérationnelles. Vous vous tenez prê à prêter renfort aux unités en assurant votre fonction première de policier.ère chaque fois que nécessaire. Avantages Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers la sécurité publique. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une équipe dynamique et engagée au service de la population. Semaine de travail de 40h, majoration des heures de nuit de 20% en temps, 5 semaines de vacances par an (6 dès 50 ans.) Inconvénient de fonction. Allocation de résidence en cas de domicile dans l'une des communes couvertes par l'ASR. Pour toute question relative à cette offre, veuillez contacter : Major Yvan Clerc, clercy\[arobase\] , Informations pour postuler Si vous êtes motivé.e à rejoindre une organisation innovante et à contribuer activement à la sécurité de la région Riviera, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre plateforme en ligne ( CV détaillé, lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste, copies des diplômes et certifications requises). Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations. Délai de postulation: 6 août 2026 jpid8474531jm jpit0729jm jpiy26jm

Infirmier·ère au Pool La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère au Pool à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au dimanche en 12 heures (7h00\-20h00 / 19h30\-7h30\) / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? En tant qu’Infirmier·ère au sein du Pool, vous intervenez en soutien dans les unités de médecine et de chirurgie selon les besoins de l’institution. Ce rôle, qui demande adaptabilité et engagement, donne l’opportunité de mettre à profit une expertise infirmière variée dans un environnement dynamique, et offre une pratique professionnelle stimulante au quotidien. Que serez\-vous amené·e à faire ? Réaliser des soins infirmiers techniques et spécifiques, en respectant les protocoles en vigueur Collaborer activement avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge individualisée et de qualité Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier patient informatisé Appliquer strictement les règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité Intégrer rapidement les équipes des services dans lesquels vous intervenez afin d’assurer la continuité des soins avec professionnalisme Avec qui allez\-vous travailler ? L’équipe se compose de 10 collaborateur·trices. Leur force réside dans le fait d’être une équipe unie avec un sens des valeurs commun. Travaillant chacun dans des unités différentes, ils et elles ont toujours plaisir à se retrouver lors des temps de pause. Audrey Laurent, Infirmière\-cheffe d’unité de soins et responsable du Pool, est forte d’un parcours reconnu dans diverses spécialités chirurgicales. Son leadership basé sur l’écoute, la bienveillance et la disponibilité garantit un environnement de travail respectueux, où chaque collaborateur·trice peut s’épanouir pleinement. Votre bien\-être est au cœur de ses préoccupations. Qu’attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme d’Infirmier·ère ou titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge Suisse Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement en milieu hospitalier Solides compétences en soins généraux, aussi bien en médecine qu’en chirurgie Excellentes capacités d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités Rigueur, organisation et gestion efficace du stress dans un environnement dynamique Vos atouts : Aisance confirmée dans le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les patient·es et les collègues Polyvalence et flexibilité permettant une intégration rapide au sein des différents services Forte motivation à relever les défis variés inhérents au travail en Pool Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un pourcentage de travail à un taux garanti Le pool offre la possibilité unique d’acquérir une multitude de compétences et d’enrichir son savoir L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Audrey Laurent, ICUS du Pool au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpidf595ea7jm jpit0729jm jpiy26jm

\#description \> h1 { display : none ; } Physiothérapeute ou ergothérapeute chef (F/H) \#description \> h1 { display : none ; } Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l'Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L'établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d'urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l'Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'hôpital de Morges un(e) : Physiothérapeute ou ergothérapeute chef (F/H) à 80\-100% Entrée en poste dès octobre 2026\. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non\-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d'avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien\-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF dans nos cafétérias. Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un Bachelor de physiothérapeute ou d'ergothérapeute HES, ou un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse. Une formation en management ou une expérience confirmée dans la conduite d'équipe. Une solide expérience clinique en milieu hospitalier ou institutionnel. Une expérience en gestion d'équipe et/ou en gestion de projets, ou l'envie de vous investir dans ce type d'activités. Un leadership reconnu, allié à une capacité à fédérer, accompagner et soutenir les équipes dans l'évolution de leurs pratiques. Un fort esprit collaboratif, du dynamisme et la capacité à être moteur dans les projets de développement. De la rigueur, un excellent sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités dans un environnement en constante évolution. Une aisance relationnelle, une communication constructive et adaptée, ainsi qu'un bon esprit d'analyse. Une orientation et solutions marquée. VOS OBJECTIFS Organiser et coordonner les activités du service. Encadrer, soutenir et développer les compétences de l'équipe. Garantir la qualité, la continuité et l'évolution des prestations thérapeutiques. Favoriser la collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les partenaires internes et externes. Participer au suivi des ressources humaines, matérielles et budgétaires. Contribuer aux projets d'amélioration et au développement des prestations. Faire évoluer les pratiques professionnelles et la collaboration interdisciplinaire, en lien avec la Direction des soins. Veiller au bon fonctionnement du service dans un contexte d'activité évolutif. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES\-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez\-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. jpidfeaa185jm jpit0729jm jpiy26jm

100%, lieu de travail: Vevey, Agence Généra Conseiller\-ère en prévoyance santé pour la Riviera Chablais 100%, lieu de travail: Vevey, Agence Générale Prévoyance \& Patrimoine, Lausanne Façonne ton avenir avec nous! Dans le domaine de la santé, qui est à long terme une priorité absolue du groupe AXA et d'AXA Suisse, nous misons exclusivement sur notre propre distribution et donc sur toi. La qualité est pour nous une priorité absolue ! Afin de renforcer notre équipe de professionnels du secteur de la prévoyance santé, nous recherchons une personne motivée et fortement orientée résultats, disposant de bonnes connaissances de l'environnement de l'assurance maladie et d'une première expérience professionnelle dans ce secteur ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. 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La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Conseil personnalisé dans le domaine de la prévoyance santé Proposition de solutions d'assurance complémentaires Mise en évidence du potentiel d'économies dans l'assurance de base et suivre le client Transmission de tes connaissances spécifiques du domaine de la santé aux collègues Placement d'autres produits d'AXA (non\-vie, vie) Acquisition de nouveaux clients et développement des réseaux externes Réalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi Ce que tu apportes Au bénéfice d'un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) ainsi que de l'AFA et tu as déjà occupé un poste dans le secteur de l'assurance maladie Tu souhaites mettre au cœur de ton métier les activités de conseil et de vente avec intégrité et excellence Ton domicile se situe obligatoirement dans la zone d'activité concernée, tu as une très bonne connaissance du tissu économique local et un vaste réseau dans cette région Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs Tu maîtrises le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid84e97e0jm jpit0727jm jpiy26jm