Le CHIBLL recrute un Cadre de Santé 50% FO/50% FAM au Luc. DEFINITION : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. POSITION DU POSTE Le Cadre de Santé est responsable au sein de son unité, sous l'autorité fonctionnelle du médecin, Chef de Pôle et du responsable UF, sous la hiérarchie du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé, de la qualité de la prise en charge des patients ou des prestations de services mis à la disposition des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : -Direction des Soins pour la supervision et le suivi des projets-Gestion des plannings -Chef de service pour la gestion journalière de l'unité -Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels. -Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations -Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens -Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels. -Instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants -Responsables du Pôle et autres cadres du Pôle pour l'élaboration et le suivi des projets de Pôle Temps de travail : -Gestion du temps d'activité en fonction des priorités de service, missions d'encadrement, situations de crise. -Horaires de travail : sur la base de 8h de travail par jour, ou plus si nécessité de service ou situation de crise. -Forfait de de 19 RTT par an, pour un temps plein, heures réalisées en plus non récupérées. -Gardes selon le tableau de garde établi en équipe de cadres : gardes les samedis, dimanches et jours fériés, de 8h à 16h et garde en semaine de 12h30 à 20h30 -Programmation des absences CA, RTT, RTP pour temps partiel, formations en lien avec le cadre de santé « binôme ». Dates à faire valider par la Direction des Soins. LES ACTIVITES DU METIER Activités principales : -Planification des activités et moyens, contrôle et réajustement -Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -Encadrement 'équipes, gestion et développement des personnels -Elaboration et rédaction de rapports d'activité -Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité -Contrôle et suivi de la prise en charge des prestations -Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) -Veille spécifique à son domaine d'activité Activités ponctuelles ou spécifiques : -Chargé de missions transversales : formations en interne. Participation aux divers projets institutionnels informatisation dossier patient, gestion informatisée du temps de travail -Remplacement du cadre en binôme pendant son absence -Gestion des situations de crise : hôpital en tension, Plan blanc, Plan Canicule, Plan Grand Froid, risques épidémiques et infectieux. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Connaissances requises : -Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement -Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités -Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité -Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients. -Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations -Animer, mobiliser et entraîner une équipe -Conduire des réunions -Fixer des objectifs et évaluer les résultats, les performances collectives et individuelles -Traiter et résoudre les situations conflictuelles -Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants -Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et moyens adaptés pour communiquer -Travailler en équipe et en réseau Qualités professionnelles attendues -Capacité d'analyse, de créativité, de réactivité, de curiosité intellectuelle -Rigueur et fonction contrôle -Recherche constante de l'équité -Disponibilité et sens des priorités -Capacité à rendre compte à sa hiérarchie -Cohésion et cohérence au sein de l'équipe d 'encadrement PARTICULARITE DU POSTE Pré requis à la tenue du poste -Diplôme Cadre de Santé Merci d'envoyer CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : * * Contrat : CDD;CDI;Mutation

POSTE : Adjoint Manager Point de Ventre H/F DESCRIPTION : Votre mission Et si vous intégriez une maison artisanale en pleine croissance, où l'exigence de qualité rime avec authenticité et esprit d'équipe ? Notre client est une enseigne reconnue dans l'univers de la boulangerie-pâtisserie artisanale, qui place le fait-maison, la transmission du savoir-faire et la satisfaction client au coeur de son ADN. Porté par une dynamique de développement, notre client recherche deux Adjoints Manager de point de vente H/F Poste en CDI basé à Montpellier et agglomération Sous la responsabilité du Responsable de magasin, et après une formation d'un mois, vous intervenez sur trois piliers clés : le management, la production et la performance commerciale. Vos missions Management & animation d'équipe Encadrer une équipe pluridisciplinaire (boulangers, pâtissiers, vendeurs - environ 15 à 20 collaborateurs). Assurer l'intégration et la formation des nouvelles recrues. Organiser les plannings et gérer les absences dans le respect du droit du travail. Garantir un climat de travail positif et fédérateur. Accompagner le développement des compétences et détecter les potentiels d'évolution. Gérer les situations disciplinaires si nécessaire (rappels à l'ordre, fin de période d'essai, avertissements). Gestion opérationnelle & production Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du point de vente selon le planning (amplitude 6h30 - 20h30). Superviser la production en lien avec le Responsable de production. Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur. Participer à la gestion des caisses et au bon fonctionnement du magasin. Performance commerciale Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires. Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, panier moyen, casse). Gérer les stocks et les approvisionnements (matières premières, fournisseurs). Développer la fidélisation client et garantir une qualité d'accueil irréprochable. Identifier les leviers d'optimisation des ventes. Conditions CDI - 39h avec 2 jours de repos consécutifs Statut employé Horaires flexibles (ouverture, fermeture ou journée - pas de coupure) Travail les week-ends et jours fériés Rémunération 2 500 € à 2 700 € brut mensuel sur 12 mois. + Heures majorées (dimanche, nuit)+ Jours fériés payés double+ Prime annuelle+ Primes trimestrielles (équivalent 14e mois)+ Avantages en boutique (remise de 20% sur vos achats en boutique)+ Restauration sur place possible Votre profil Vous disposez d'une première expérience réussie en tant qu'adjoint(e) ou responsable dans un point de vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie ou restauration. Expérience en management d'équipe. Sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des décisions. Excellent relationnel et sens du service client. Flexibilité horaire (travail en ouverture, fermeture, week-ends et jours fériés). Pourquoi rejoindre notre client ? Un projet en développement où tout est à construire Une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs collectives Un environnement dynamique, convivial et exigeant Une véritable autonomie de gestion et un impact concret sur la performance Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire 100% français, et intégrez une équipe engagée, solidaire et conviviale. N'hésitez pas, Postuler ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! ~@

À propos de Léa-Syndic Léa-Syndic est un syndic en ligne innovant, en pleine croissance, qui modernise la gestion de copropriété grâce à des outils digitaux performants et une organisation optimisée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable et assistant(e) administration du personnel (H/F) pour accompagner la direction de la gestion administrative de la société. Description du poste COMPTABILITE SOCIETE : Enregistrement des écritures, classement, lettrage et préparation des éléments du bilan en relation avec le cabinet d'expertise comptable - Gestion de la comptabilité client, édition de la facturation client, suivi des échéanciers de paiement, relance des impayés - Gestion de la comptabilité fournisseur, suivi des échéanciers de paiement - Préparer les éléments pour le cabinet comptable notamment pour le bilan et les déclarations fiscales - Gestion des notes de frais - Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes externes - Mettre à jour les tableaux de bord Participer, en liaison avec la direction, à l'analyse financière, statistique et budgétaire Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi COMPTABILITE FOURNISSEURS COPROPRIETES : - Nous vous formerons aux bases de le comptabilité copropriété. - Préparation des enregistrements comptables fournisseurs. - Evolution vers la gestion de la comptabilité fournisseurs , suivi des échéanciers de paiement ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Vérification de la tenue des pointages des collaborateurs, - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur - Mettre à jour et organiser les dossiers du personnel - Constituer et suivre les dossiers des apprentis - Tenir le registre du personnel et les affichages obligatoires - Rédiger les contrats de travail - Effectuer le suivi des affiliations et radiation mutuelle et prévoyance - Effectuer le suivi des dossiers de médecine du travail - Organiser et suivre la gestion des absences de tout type - Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance GESTION R.H : - Mettre en place et suivre le plan de formations - Constituer et suivre des demandes de financement OPCO - Organiser et formaliser les entretiens professionnels - Contribuer à la gestion des recrutements (annonces, stagiaires.) - Contribuer au maintien du bien-être au travail GESTION DE LA PAIE : - Recueillir et fiabiliser les variables de paie - Transmettre les éléments au cabinet comptable via Silae - Effectuer le contrôle des bulletins - Transmettre les fichiers de virements GESTION ADMINISTRATIVE ET DES SERVICES GENERAUX: - Gérer les fournitures de bureau (commande et stock) - Assurer le suivi des contrats d'assurance - Assurer le suivi des contrats de maintenance - Assurer le suivi des attestations de caisses de garantie - Assurer le suivi des cartes professionnelles (agences et collaborateurs) Savoir-Faire : Maitrise des outils bureautique Office 365 Connaissance sur les outils de productivité administratives Connaissances du logiciel Silae Connaissance de la convention collective de l'immobilier souhaitée Savoir-Être : Autonomie, organisation, rigueur, capacité d'analyse Impliqué(e) pour faire évoluer et améliorer le fonctionnement organisationnel Avoir le sens du client et du service Adresser CV + lettre de motivation.

Rejoignez une agence dynamique à taille humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle Assurances pour renforcer notre équipe de Toulon. Vous accompagnez une clientèle de professionnels, d'entrepreneurs et de particuliers dans la protection de leurs activités et de leurs projets. Vos missions - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. - Conseiller les clients sur leurs besoins en : - Multirisque Professionnelle - Responsabilité Civile Professionnelle - Assurance Flotte Automobile - Santé individuelle et collective - Assurance Emprunteur - Réaliser des rendez-vous de découverte et d'analyse des besoins. - Élaborer et présenter des solutions adaptées. - Assurer le suivi commercial et la satisfaction des clients. - Participer au développement commercial de l'agence. Votre profil: - Vous disposez d'une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la banque - Vous avez le goût du conseil, de la relation client et de la vente. - travail en équipe. - Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du contact. - Une connaissance des assurances professionnelles constitue un véritable atout. Nous vous proposons - Un poste en CDI. - Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions. - Un portefeuille à développer avec un fort potentiel sur le marché local. - Un accompagnement et des formations pour développer votre expertise. - Une ambiance de travail conviviale au sein d'une agence reconnue pour la qualité de son conseil. Localisation Toulon (83) Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et devenir un interlocuteur privilégié des professionnels de votre secteur ? Rejoignez-nous ! Adressez votre candidature (CV et quelques lignes de motivation) aux adresses mail indiquées

Description de l'entrepriseLa Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.Poste et missionsNous souhaitons renforcer les équipes commerciales de la Banque BCP en recrutant notre futur talent dans l'une de nos agences situées à Toulouse ! Et si c’était vous? Votre rôle : En tant que Conseiller clientèle Professionnels, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales et TPE) que vous conseillez et accompagnez tout au long de leurs projets de financements. Véritable expert de la relation clients, vous aimez aller à la rencontre de nouvelles cibles pour vendre les meilleurs produits et services adaptés à leurs besoins. Garant de la satisfaction de vos clients, vous êtes responsable de la gestion, du suivi et du développement de votre portefeuille clients. Vos missions au quotidien : Développer votre portefeuille client par la conquête de nouveaux clients via des actions de prospections, de recommandations et de prescriptions ; Réaliser des rendez-vous clients (omnicanal) et les accompagner dans la gestion de leur trésorerie, la réalisation de leurs projets et la gestion de leurs comptes privés ; Analyser et gérer leurs besoins de financement tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques crédit et des risques opérationnels ; Fidéliser à travers un suivi client et une proposition commerciale de qualité ; Collaborer avec les autres marchés (gestion patrimoniale notamment) pour créer des synergies ; Veiller au respect des règles en matière de risque et de conformité sur le marché des Professionnels. Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est pour vous !Profil et compétences requisesVous possédez un Bac +2 minimum et vous avez au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions commerciales avec de la prospection clients et de la vente dans le domaine du conseil bancaire aux professionnels. Commercial dans l’âme, vous maitrisez les techniques de vente, de prospection et d'analyse des risques. Vous êtes doté d’un relationnel client fort, d’une organisation sans faille et d’une excellente communication orale et écrite. Vous êtes dynamique, ponctuel et reconnu pour votre professionnalisme. Adaptable et organisé, vous savez faire face à la pression et aux imprévus. Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever des défis ! Vous êtes reconnu pour votre capacité de coopération, votre esprit d’équipe et une envie de progresser au contact d’experts. La maitrise du portugais est un plus !Informations complémentaires sur le postePourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents Travail en mode projet et processus en constante amélioration Les petits + : des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d’intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 70%, de l’actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Modalités : Offre à pourvoir en CDI dans notre agence de Toulouse, avec un rythme de travail du mardi au samedi. Vous serez accompagné par votre hiérarchie et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des Conseillers. Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH. 3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck. 4è...

Vi søker nå en dyktig og engasjert Maskinførere til vårt team. Hos oss får du jobbe med varierte prosjekter innen grunn- og anleggsarbeid – i et trygt og godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse.
 

Arbeidsoppgaver:

• Kjøring av gravemaskin og annet anleggsutstyr
• Utførelse av grunn- og anleggsarbeid
• Samarbeid med kollegaer, kunder og leverandører
• Jobbe tett med grunnarbeider og øvrige fag i prosjektene
• Bidra til sikker, effektiv og lønnsom gjennomføring av prosjekter

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som maskinfører eller relevant erfaring med maskinførerbevis (erfaring kan kompensere for manglende fagbrev)
• Erfaring fra anleggsarbeid
• Evne til å lese og forstå arbeidstegninger
• Førerkort klasse BE
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Opptatt av HMS og sikkerhet
• Nøyaktig og kvalitetsbevisst
• Selvstendig og strukturert
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Gode utviklings- og karrieremuligheter
• Et sterkt fagmiljø med bred kompetanse innen grunn- og anleggsarbeid
• Et uformelt og godt arbeidsmiljø
• Moderne maskinpark
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Arbeidsområde hovedsakelig i Nedre Telemark

Søknad

• Send søknad og CV til: roar@kleveland.no
• Har du spørsmål? Kontakt:
  Roar Kjendalen – tlf. +47 901 64 333

Om arbeidsgiveren:

John Kleveland AS er en totalleverandør innen grunn- og anleggsarbeid for private, kommuner og utbyggere. Vi er et ambisiøst entreprenørselskap med over 70 års erfaring, og opplever nå økende oppdragsmengde. Derfor trenger vi flere dyktige medarbeidere på laget.

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Har du erfarenhet av IT-rekrytering eller vill du utvecklas i rollen som rekryterare? Vi på Eccera söker nu en vass IT-rekryterare till vårt team i Stockholm. Här kommer du att arbeta med alla delar av rekryteringsprocessen med fokus på intervjuer, search och urval tillsammans med ett härligt gäng med mycket värme och humor. Dina arbetsuppgifter Searcha lämpliga kandidater via olika nätverk och sociala medier Kontakta potentiella kandidater och marknadsföra våra konsultuppdrag Utarbeta jobbannonser och hantera dokumentation kring rekryteringsprocessen Intervjua kandidater Läsa och selektera ansökningar Skriva CV Matcha ansökningar med rätt kompetens och erfarenhet mot uppdrag Hantera referenser Medverka och vara vårt ansikte utåt på rekryteringsaktiveter vid mässor, skolor m.m. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering gärna inom IT alternativt erfarenhet av IT, administration eller försäljning och vill utvecklas inom rollen som rekryterare. Vi ser gärna att du har utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med search på LinkedIn tidigare. För att trivas hos oss är du prestationsinriktad, med en sympatisk approach till kollegor och kunder. Du uppskattar en snabbrörlig och affärsinriktad företagskultur samt tycker om att överträffa förväntningarna hos dem som du kommer i kontakt med. Det är viktigt att du har viljan och drivet att lära dig. Du talar och skriver engelska och svenska obehindrat. Du har en fallenhet för kreativt skrivande samt ett bra sinne för struktur. Det är även av stor vikt att du har god människokännedom och ett intresse för att träffa nya människor samt att du värdesätter det egna ansvaret för att nå resultat. Det är viktigt att du är en god teamspelare, du blir en viktig del av teamet som tillsammans förser våra kunder med IT-konsulter. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi kan erbjuda dig Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi har kontor i Solna bredvid MOS med närhet till pendeltåg och tvärbana. Vi erbjuder dig tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling tillsammans med ett roligt gäng med mycket värme och humor. Vi är både professionella och personliga i våra relationer. Vi tillämpar flexibel arbetstid och arbetsplats samt har en genomtänkt onboardingprocess för att du ska få den bästa förutsättningen till att få en bra start hos oss. Förutom att du kommer bli en del av vårt grymma team i Stockholm kommer du också att ha kollegor i Linköping, Göteborg, Malmö och i Norge. Låter det intressant? Urvalet sker löpande så registrera din ansökan till oss på Eccera redan idag.

Vi söker en engagerad kommunikatör till ett spännande konsultuppdrag i Göteborg där du får arbeta brett med intern och extern kommunikation, digitala kanaler och innehållsproduktion! Om uppdraget Vi söker nu en konsult för ett uppdrag som kommunikatör hos vår kund i Göteborg. Uppdragsperioden är från 31 augusti 2026 till och med den 27 augusti 2027. Arbetet avser en heltidstjänst, 100%. För att lyckas i rollen ser vi det som viktigt att ha ett prestigelöst, strukturerat och ödmjukt arbetssätt som främjar ett gott samarbete med kollegerna. Dina arbetsuppgifter I rollen ger du stöd och service till kundens chefer, medarbetare och styrelse. Du ansvarar även för kundens sociala medier och enklare grafisk produktion, där du planerar, producerar och utvärderar innehåll för olika digitala kanaler. Arbetsuppgifterna omfattar även: Skapa innehåll till och sköta löpande uppdateringar på kundens webbplats och intranät. Vara ett stöd för ledare och medarbetare i kommunikationsfrågor och hjälpa HR kommunicera lediga tjänster. Ta fram olika grafiska material, antingen genom att producera själv eller genom samarbete. Dina kvalifikationer Har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande kunskap. Har några års erfarenhet av att arbeta som kommunikatör. Kan skriva klarspråkade texter och engagerande inlägg. Har stor kunskap och erfarenhet av att arbeta med sociala medier och andra digitala kanaler. Har erfarenhet av Wordpress och Sharepoint. Grafiskt kunnig och behärskar grunderna i Adobe Creative Suite. Meriterande Kunskap och vana av att producera kortare filmer för sociala medier, från själva filmandet till en färdigklippt video. Erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig verksamhet. Kunskap och erfarenhet kring webbtillgänglighet. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 3/8. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén och Pernilla.garden@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-175 40 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Arbetsbeskrivning Är du redo att fortsätta din karriär inom HR och vill arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Eller har du lång erfarenhet inom HR och söker nu efter nya utmaningar? Vi söker nu proaktivt efter både seniora och juniora HR-konsulter inför hösten till våra kunder i Göteborg. Ifall du vill vara en del av vårt kandidatnätverk, skicka in din ansökan redan idag! Som HR-konsult hos oss kommer du att få möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplatser. Dina arbetsuppgifter kan innefatta allt från rekrytering, HR-administration, onboarding och stötta i trivselaktiviteter. Beroende på uppdragets karaktär så kan följande arbetsuppgifter förekomma: Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer. Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion. Chefsstöd Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner. Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata. Stötta i arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor. Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Urval sker löpande, så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk sök redan idag! Ansvarsområden Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden. Erfarenhet av HR-relaterat arbete God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Förmåga att arbeta självständigt och i team. Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga. IT-kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR-system och Microsoft Office. Kvalifikationer Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer. Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion. Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner. Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata. Stötta i arbetsmiljöfrågor och trivselaktiviteter. Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Dammsdalskolan Vingåker Om oss Dammsdalskolan i Vingåker är en riksupptagande internatskola som specialiserat sig på pedagogiska insatser riktade till barn och ungdomar inom NPF-området. På Dammsdalskolan erbjuder vi en helhetslösning med skola och boende inom ramen för fyra skolformer, grundskola, gymnasieskola, anpassad grundskola samt anpassad gymnasieskola. Dina arbetsuppgifter Dammsdalskolan erbjuder dig en spännande vardag där du får möjlighet att möta varje enskild elev utifrån individuella behov. Vi vill att du har stort engagemang för dina elever och är duktig på att bygga relationer med andra människor. Din ambition är att alltid ha eleven i fokus och du är övertygad om att alla kan lära mer utifrån sina egna individuella förutsättningar. Du har en djup förståelse för elevers olikheter i sitt lärande och du bemöter eleverna med tydlighet och höga positiva förväntningar. Du är en aktiv person som arbetar för att skapa en stimulerande och utvecklande verksamhet med elevens behov i centrum. Du har ett stort intresse för vårt arbetssätt och ser det som en självklarhet i alla delar av ditt uppdrag. Din kompetens Vi söker dig med lärarlegitimation samt erfarenhet av arbete med elever inom NPF-området. Brinner du lite extra för elevgruppen inom anpassad skola så har vi en plats för dig i vår verksamhet. I tjänsten är det viktigt att du tycker om att gå och stå, röra dig mycket under en arbetsdag likväl som det är viktigt att ha tålamodet att vara stilla och vänta in. Det är nödvändigt att tycka om utmaningar och utmanande situationer och att se det som utvecklande i din yrkesroll. Du utmanas av leta bakomliggande orsaker till det som händer i elevarbetet och ser snarare till det som finns under ytan än det som du faktiskt ser. Ser du möjligheterna och vill bidra till att skapa utvecklande, stimulerande och upplevelserika dagar för våra elever då är det dig vi söker. Du har ett inre driv och ett intresse för digitala verktyg är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. B-körkort är ett krav. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Skolchef Charlotta Widerberg, 0151-52 43 10 eller 070 - 550 60 56 Facklig företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Dammsdalskolan! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-31. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.