Vill du arbeta i en roll där du får möjlighet att ta mycket självständigt ansvar och leda projekt? Vill du vara företagets ansikte utåt till våra kunder i vattenjetskontrakt? Har du en bakgrund, utbildning eller vilja att utvecklas inom projektledning, ekonomi och teknik? Då kan denna tjänst vara något för dig! Vi söker dig! Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team som är placerade i Kristinehamn och Kokkola i Finland där samtliga medarbetare samarbetar i att sälja, designa, tillverka och leverera vattenjetar i toppklass. För att koordinera hela kedjan krävs en Contract Manager som leder detta arbete och du kommer att delegera till dina kollegor när det behövs för att få projektet framåt. Vi ser därför att du bör vara prestigelös och en god kollega, men även ha förmågan att driva på andra när det krävs. I den här rollen kommer du att vara företagets ansikte utåt och kundens närmsta kontakt. Du kommer ha ett ansvar för att alla aktiviteter från färdigt kontrakt till garantitidens slut genomförs på ett professionellt, flexibelt och kundfokuserat sätt samt att följa Rolls-Royce kontraktsprocesser. Som Contract Manager blir du en form av projektledare med budgetansvar, vi ser därför att en bakgrund inom projektledning och ekonomi som positivt samt att du har en fallenhet för finansiellt tänk. Rollen innebär att sätta sig in i hur våra vattenjetar fungerar på övergripande nivå, vi ser det därför som meriterande ha en teknisk bakgrund/utbildning, produktkunskap eller erfarenhet inom marinindustrin. Detta är inget krav då vi lägger tyngden vid att hitta rätt person med ett driv att leda, koordinera och få projektet i mål samt förmågan att snabbt lära sig och sätta sig in i arbetet. Du bör ha • God och smidig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska i tal och skrift • En god förmåga att organisera ditt arbete • Flexibilitet kring förändringar som kan ske längs vägen under projektens gång • Förmåga att se hinder som utmaningar och drivas av att lösa dem • Ett öppet sinne med fokus på kundens bästa och samtidigt se till att budget efterföljs och vad som kontrakterats. Hos oss får du • En värdeskapande roll där du är navet i att driva våra vattenjetsprojekt från början till slut • En bra mix av business, teknologi och relationsskapande med kunder från hela världen • Möjlighet att resa ut till våra kunder för att vårda relationer och hantera oförutsedda situationer. Låter detta som en tjänst för dig? Sök snarast då vi genomför urval och intervjuer löpande, dock senast 2018-12-13. Bifoga CV och brev i din ansökan, helst på engelska. För frågor gällande tjänsten och din ansökan är du välkommen att kontakta: Ilkka Mäki, General Manager Waterjet Contracting Tel: +358-40 353 36 35 Email: ilkka.maki@rolls-royce.com Fredrik Appel, General Manager Product Waterjet Tel: +46550-841 92, +4672-187 99 01 Email: fredrik.appel@rolls-royce.com Julia Palmqvist, HR-Specialist Tel: +46550-842 52, +4672-392 23 14 Email: julia.palmqvist@rolls-royce.com

Det är viktigt att du har barnskötarutbildning och intresse för; friluftsliv/utevistelse, utomhuspedagogik, upplevelsebaserat lärande och ledarskap. Du behöver ha ett personligt engagemang i arbetet, känna tillit till andra och ta ansvar, respektera och stötta övriga i arbetslaget. Du ska vara lösningsorienterad, se möjligheter till utveckling och vara flexibel. En god samarbetsförmåga med en inställning att vi gemensamt tar ansvar och arbetar för alla barn på förskolan är viktigt för oss. Du ska känna och ta ansvar för den gemensamma arbetsmiljön på förskolan. Då tjänsten just nu finns på en avdelning med våra yngsta barn måste du ha goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift. Barnskötare till en av I Ur och Skurs konceptbyggda förskolor. Vill DU vara med att fortsätta utveckla arbetet på vår fina I Ur och Skur förskola, I Ur och Skur Miklagård, som öppnade i januari 2017, då ska du passa på att söka nu. Vi behöver dig som är utbildad barnskötare till ett av våra arbetslag. Förskolan ligger i ett nybyggt bostadsområde och kommer att fullt utbyggd ha 6 avdelningar. Inomhus- och utomhusmiljön är ett pågående utvecklingsarbete tillsammans med barnen. Vi söker dig som har barnskötarutbildning och vill utveckla dig i ditt yrke. Du ska tycka om att arbeta med och i naturen, ute på vår fina tomt samt även se lärandemiljöer inomhus för att stimulera barnen i deras upptäckarglädje och utbildning. Din uppgift som barnskötare är att tillsammans med arbetslaget på avdelningen arbeta enligt läroplanen och I Ur och Skurs styrdokument. Du deltar i arbete med avdelningens utbildning och tillsammans med övrig personal arbetar du målmedvetet för att stärka hela förskolans utveckling med fokus på hög kvalitet. Du tar ansvar för arbetsmiljön och värdegrunden tillsammans med kollegorna, där bemötande av varandra är en viktig del. Att arbeta för trygga barn och trygga föräldrar med natur och miljö i fokus är viktigt i vårt arbete. Du ser möjlighet att utveckla I Ur och Skur- verksamheten såväl som att utveckla ditt eget ledarskap. Du ska ha ett intresse för friluftsliv och arbete med utomhuspedagogik och upplevelsebaserat lärande. Ansökan med CV skickas till förskolechef: Åsa Gullmer Nordén, asa.norden@iurochskur.se Frågor besvaras av förskolechef; 072-856 01 22 Ansökningarna behandlas löpande när de kommer in så skicka in din ansökan nu! Friluftsfrämjandet I Ur och Skur Utveckling är huvudman för sju förskolor/skola samt har ca 195 licenstagare. Huvudkontoret finns i Hägersten/Stockholm men tjänsten är på förskolan i Jursta Upplands-Bro. Friluftsfrämjandet som är en ideell riksorganisation med 125 års erfarenhet av friluftsliv, äger bolaget. För 33 år sedan startade den första I Ur och Skur förskolan och pedagogiken har utvecklats sedan dess. I Ur och Skur Miklagård öppnade i januari 2017 med två avdelningar och växer stadigt och full utbyggd kommer förskolan att ha 6 avdelningar. Förskolan ligger i ett nybyggt bostadsområde med skogen utanför grinden nära kommunikationer. Inomhus- och utomhusmiljöerna utvecklas efter hand tillsammans med barnen Vårt mål är att med I Ur och Skurs metoder; friluftsliv, utomhuspedagogik, upplevelsebaserat lärande och ett medvetet ledarskap arbeta mot målen i förskolans läroplan, inne som ute i och med hjälp av naturen året runt.

Med 30 års erfarenhet av lärande står Pysslingen Skolor för både tradition och nytänkande. Totalt är vi 55 för- och grundskolor från Kalix i norr till Lund i söder med en mångfald i pedagogik och profiler men med gemensamt fokus på hög kvalitet. Varje skola är unik som skola och som arbetsplats, vilket ger våra medarbetare stor möjlighet att påverka sin vardag och bidra till skolans utveckling. Med drygt 1 300 medarbetare är vi en av Sveriges största arbetsgivare inom utbildningssektorn. Lärare 7-9 svenska eller sva + ytterligare ämne/n Det behövs de bästa lärarna för att ha den bästa skolan. Är du en av dem? Vår vision är vi skall vara det självklara valet för alla med höga krav både på trygghet och kunskap. Vi har mycket lång kö till vår skola så vi ser att vi är en bra bit på väg i vår vision. Du kommer hos oss förutom att samarbeta med ämneskollegor även samarbeta med övriga kollegor i olika perioder då vårt arbete är uppdelat i olika projekt, ämnesövergripande paket. Vårt högstadium består av 54 elever/årskurs och det är i dagsläget 16 ämneslärare, varav 7 män och 9 kvinnor. Hos oss är arbetet indelat i 4 st temaperioder vilket gör att ditt schema kan skilja sig lite åt under de olika perioderna. Varje vecka har vi också för eleverna sk ämnesstugor där eleverna jobbar utifrån olika behov. Vår ambition är att alla elever skall få förutsättningar att nå betyg samt att möta behoven även hos de som behöver mer stimulans för att nå längre. På schemat finns tre fasta möten, ett morgonmöte på ca 15 min, en ämneskonferens på 90 min och ett arbetslag med pedagogiskt forum på 75-90 min. En del av vår konferenstid under läsåret viks för kollegialt lärande samt även för viss gemensam fortbildning i olika ämnen som ex Npf, språkutvecklande arbetssätt eller digitalisering. På Kringlaskolan får du en närvarande, stöttande och tydlig ledning. En skola där vi delat på ledarskapet så rektor har möjlighet att arbeta systematiskt med lektionsbesök. Detta för att framförallt få en god förståelse för vilka utmaningar ni som lärare ställs inför så att vi kan ge förutsättningar för att hantera det. Vår målsättning är att alltid ha eleven i centrum och vi tänker att kan vi erbjuda dig den bästa arbetsplatsen som lärare så blir det också den bästa arbetsplatsen för eleverna. Våra högstadieelever har alla varsin chromebook, alla lektionssalar har projektor och i tre av salarna har vi dessutom ett system för att kunna spela in lektioner/genomgångar. Vi är stolta över att vårt elevunderlag är en bild av Södertälje vilket innebär att det finns många olika kulturer och modersmål representerade på skolan. Två egenskaper som är en fördel att du besitter är tydligt ledarskap och ett intresse för eleverna då relation är a och o för ett gott lärande. Då vi helst vill att du finns på plats redan i januari -19 kommer vi att påbörja intervjuerna så snart intressanta ansökningar trillar in. Blir du nyfiken och vill höra mer så kan du nå mig på 070-7597098. Du som vill skicka in ansökan sänder personligt brev och cv till min mail sirkka.persson@kringlaskolan.se  

Imagine creating customer value every day for our worldwide customers in a quality driven organization where you and your colleagues collaborate in a fantastic work environment. Seize this opportunity to take on a challenge amongst the world leaders in our market. Force Measurement is a product group within ABB's Industrial Automation division that offers reliable equipment for measuring and control in metal, paper and marine applications. Our products are used in a large variety of different industries and processes where they are measuring mechanical and geometric variables with the aim to improve productivity, control and quality for our worldwide customers. You will become part of the Order management department at Force Measurement. Our solutions help our customers to increase their productivity and quality in a variety of areas. In the department we work with project management, order management, support, automation programming and forwarding. Tasks: Now we are looking for someone who wants to implement the customer functionality of the Stressometer system. Our cutting-edge product Stressometer is used for measuring and controlling the flatness in the metal sheets produced in rolling mills. The responsibilities of this role include: • Automation programming • Customer support • Delivery documentation • Delivery tests • Support to commissioning engineers • Participation in customer meetings In the long run, you will also be working with project management and customer presentations. In other words, you can expect varied tasks that give you good opportunities to evolve. Requirements: To be successful in the role we believe you possess: • A Bachelor of Science in electrical engineering, programming or equivalent • Good computer skills and programming knowledge • Experience and knowledge of computer communication and automation • Communication skills in Swedish • Knowledge in English, written and spoken alike Experience from rolling mills or other process industries is meritorious. Travelling, mainly internationally, occurs. As our new cooperate colleague, we believe that you reach agreed goals by working both structured and committed. Furthermore, we think you are analytical and enjoy applying your theoretical knowledge in problem solving. Additional information: ABB’s success is supported by a culture which rewards innovation and encourages new and unique ideas. Located in over 100 countries, we are a truly global company, and pride ourselves in cultivating a diverse and inclusive working environment. ABB is committed to providing our employees with equal opportunities to: • Receive competitive packages, excellent development programs, and the ability to work on projects that are making a real difference to the world around us • Work alongside, and learn from professionals at the forefront of their careers • Challenge yourself, expand your horizons and grow in your professional career through on the job and external training • Work in a flexible environment, with a culture of teamwork and personal development • Become part of a team which proactively supports diversity and inclusion, helping all employees to feel welcome and to prosper in their careers • Find out more about why ABB is considered an employer of choice in many countries around the world. Does this sound interesting? If so, we look forward to receiving your application via our online career tool. Please submit your CV and motivation letter. Applications will be reviewed on an ongoing basis until the 2nd of December 2018, so do not wait, apply today! Recruiting Manager, Niclas Helfridsson, +46 21 342713, will answer your questions on the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Joakim Olsson, +46 21 342118, Ledarna: Leif Öhrberg, +46 21 342325, Unionen: Krista Andersson, +46 21 340286. Any other questions can be directed to Recruitment Consultant Renée Lundgren, +46 72 730 00 72. Job id SE64098548 ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) is a pioneering technology leader in power grids, electrification products, industrial automation and robotics and motion, serving customers in utilities, industry and transport & infrastructure globally. Continuing a history of innovation spanning more than 130 years, ABB today is writing the future of industrial digitalization with two clear value propositions: bringing electricity from any power plant to any plug and automating industries from natural resources to finished products. As title partner in ABB Formula E, the fully electric international FIA motorsport class, ABB is pushing the boundaries of e-mobility to contribute to a sustainable future. ABB operates in more than 100 countries with about 147,000 employees. www.abb.com

Välkommen till BarandSpecialisten Vi är ett nystartat företag som växer, vi vill vara en attraktiv arbetsgivare för dig som har engagemang, höga mål och trivs i en professionell och utmanande arbetsmiljö. Hos oss får du möjlighet till initiativtagande, eget ansvar och du får dessutom jobba med branschens bästa varumärke. Vi söker nu en Säljande Säljchef som vill vara med och lyfta vår avdelning i Stockholm till nya höjder. Som säljchef har du budget- och personalansvar över 5 - 10 säljare samtidigt som du driver en egen försäljning. Den egna försäljningen ligger i fokus under din första tid, men avtar sedan allt eftersom ledarrollen kräver mer tid. Vad gör man på jobbet? Som säljchef är din primära arbetsuppgift att rekrytera, coacha fältsäljarna, genomföra sambesök, planera och genomföra interna uppstartsmöten, hålla individuella utvecklingssamtal med säljarna. Parallellt med din roll som säljchef och coach så är du med på fält och utvecklar vår försäljning i Stockholm med omnejd. Syftet är att sälja våra uppkopplade brandlarm mot larmcentral. I rollen som Säljchef så kommer du att agera som rådgivare så att Fältsäljarna / kunderna finner förtroende och känner sig bekväma med dig och brandspecialisten som leverantör. Du kommer sitta med i ledningsgruppen och rapportera direkt till VD. Vilken är vår produkt/ tjänst: Vårt mobila brandlarm skyddar även när du inte är hemma Varje år anmäls fler än 23 000 bränder i bostäder anmäls till försäkringsbolagen. Med ett mobilt brandlarm har du möjlighet att begränsa eller kanske till och med förhindra de skador en brand kan leda till. Med vårt mobila brandlarm får du ett sms vid rökutveckling i ditt hem. Vår larmcentral kontaktar dig för att i största möjliga mån hjälpa dig att hantera situationen och agera på rätt sätt. Om du inte svarar ringer vi de andra personer i din närhet som du angett i din kontaktlista till oss. I vårt mobila brandlarm ingår också automatisk påminnelse när det är dags att byta batteri i brandvarnaren. Var tionde bostad i Sverige saknar fungerade brandvarnare och det beror oftast på batteriet. Med vår tjänst får du automatiskt ett sms vid låg batterinivå. Vår brandvarnare är enkel att installera och behöver inga kablar. Den placeras enklast på samma ställe som du har din gamla brandvarnare. Vem söker vi? Du är en naturlig ledare. Du är en vinnarskalle som drivs av att prestera. Du är också en initiativrik person med hög energi. Vi ser gärna en trygg individ som har förmågan att arbeta självständigt samtidigt som man är en teamplayer. Gillar att mäta resultat. Är en teamplayer. Har idrottat. Vi tycker extra mycket om dig som har jobbat med Sälj på telefon, i butik eller face to face Säljledning/coachning Winback Kundservice Arbetstider Måndag fredag 13.00 - 21.00 Lön Rörlig lön Vi arbetar löpande med urval och rekommenderar att du skickar in din ansökan redan idag. Skicka CV och ett personligt brev till ansvarig rekryterare Miguel Fransson, Miguel.Fransson@brandspecialisten.com , Märk din ansökan med Säljchef Stockholm Kontaktperson Miguel Fransson VD 0703 065 085 www.brandspecialisten.se/karriar

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Inom RWS ”brinner vi för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev” (vår mission). Våra skolor ska därför ge alla barn och elever, även de med särskilda behov, bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. Raoul Wallenbergskolan Uppsala är en grundskola för årskurserna 6-9 med ca 250 elever och 25 medarbetare. Vår skola är belägen i hjärtat av Uppsala på Kungsgatan 18. Vem är du? Vi söker en flexibel, driven och engagerad lärare som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du är lösningsorienterad och tycker det är givande att samarbeta med andra. Du är behörig lärare för att undervisa i svenska och/eller Svenska som andraspråk på högstadiet. Med god didaktisk förmåga, goda ämneskunskaper, en tydlig struktur och med en varierad undervisning som är anpassad utifrån den enskilde eleven skapar du de bästa förutsättningarna för att våra elever ska uppnå kunskapskraven. Du ser dokumentation och bedömning av elevernas kunskapsutveckling som en självklar del i ditt arbete. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Tjänsten är ett ettårigt föräldravikariat på 75-100% med tillträde omgående alternativt vid terminsstart efter jul med möjlighet till förlängning. Det är undervisning i mindre grupper och även i vissa årskurser integrerat i klass. I tjänsten kan även viss stödundervisning ingå. Det ingår även delat mentorskap i årskurs 7. Du ansvarar för planeringen av undervisningen, mentorskap och kontakten med vårdnadshavare. Tillsammans med de övriga pedagogerna i skolan medverkar du till att eleven får en positiv och meningsfull skoldag där kunskapsutveckling och social träning är i fokus. I tjänsten ingår det mentorskap som du delar konceptet med Chromebooks för eleverna och en ny digital lärplattform - Canvas. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret på https://roirekrytering.se/lediga-jobb/engagerad-larare-i-svenska-och-sva/ och bifoga personligt brev och ditt CV. Skicka din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kommer att påbörjas före ansökningstidens utgång. Sista ansökningsdag är 12 oktober 2018. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor Sofie Andersson, +46 73 301 21 71, sofie.andersson@raoulwallenbergskolan.se

Vi söker dig som drivs av att påverka stationens försäljning och resultat på ett effektivt sätt och som trivs i situationer där försäljning ingår. Vi ser att du har erfarenhet av ett aktivt och nära ledarskap inom en serviceinriktad verksamhet och är van att arbeta med försäljning och ett inkluderande ledarskap. Du samlar snabbt in information som är nödvändiga för att lösa en uppgift och du gillar att utmana och driva förändringar på din lokala marknad. Du ska självklart ha ett genuint intresse för fordon. Tjänsten kräver B-körkort. Behörighet för BT-G eller BI-B ses som meriterande. Viktigt att du är flexibel då arbetstiderna varierar. För att lyckas i rollen gillar du att jobba med människor och du har förmågan att leda och entusiasmera andra. Du är målinriktad och beredd att kämpa för att nå bra resultat, där ditt sinne för att prova nya saker och utmana dig själv och andra hjälper dig att lyckas. Som ledare har du lätt för att få med dig andra mot samma mål och du drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Vi letar efter en kund- och resultatorienterad Stationschef som brinner för ledarskap och service. I rollen arbetar du i en dynamisk miljö med högt tempo och tillsammans med ditt stationsteam arbetar du operativt för att skapa glädje, förstklassig service och goda resultat. Jobbet på stationen är socialt, omväxlande och präglas av ett högt tempo där kunden alltid är i fokus. Din nya roll Som Stationschef över Karlshamn har du försäljningsansvar, resultat- och budgetansvar för stationen samt leder din personal i deras dagliga arbete. Då stationens mål är att skapa lönsamhet och erbjuda kunderna förstklassig service med hög kvalitet säkerställer du detta med ett närvarande ledarskap där du själv jobbar operativt med besiktning. Du säkerställer att stationen drivs med hög kvalitet och mot uppställda mål, bl.a. genom löpande resultat- och verksamhetsuppföljning. Du har mycket kundkontakter och driver försäljningen samt utvecklar den Bilprovningens lokala position i form av marknadsbearbetning av dina lokala kunder. En viktig del blir även att utveckla goda relationer och samarbeta med övriga stationer inom Bilprovningen. Din roll innebär även ansvar för personal, arbetsmiljö, rekrytering, schemaläggning, utveckling av medarbetare samt övrig administration. I tjänsten rapporterar du till din Kundområdeschef och du förväntas ha en god förmåga att förmedla information inom organisationen. Ansökan Stämmer detta in på dig? Ansök redan idag, dock senast den 23:de september 2018. I din ansökan ber vi dig inkludera CV, personligt brev. Har du frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Viktoria Shakalina, tel. 073-073 53 71. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar för att öka mångfalden inom vårt företag och tror att en varierad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald stärker vår kundservice. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi på Bilprovningen har 650 medarbetare på 94 stationer. Tillsammans besiktar vi årligen 2,1 miljoner fordon från Karesuando i norr till Skurup i söder. Bilprovningen ägs av svenska staten. Med ansvarskänsla, närhet och kunden i fokus är vi din trygghet för säkra fordon och bättre miljö. För mer information besök www.bilprovningen.se

Zakres obowiązków: Układanie kompozycji kwiatowych oraz pielęgnacja roślin. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 08:00-19:00 (według grafiku ustalonego z pracodawcą). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - pożądane - pozostałe: wymagane doświadczenie w pracy w kwiaciarni, energiczność i kreatywność, umiejętności w zakresie układania kompozycji kwiatowych oraz podstawowa wiedza o pielęgnacji roślin. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

**Haluatko tehdä yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä? Etsimme Kasvuvalmentajaa!** Haluatko tehdä työtä, jolla on poikkeuksellisen suuri yhteiskunnallinen vaikuttavuus? Tulevaisuuden Kasvupolut Oy:n kasvuvalmentajana et ole vain konsultti – **turvaat suomalaisten yritysten elinvoimaa, jatkuvuutta ja tulevaisuutta.** **_Tulevaisuuden KasvupolutOy valmentaa yrityksesi seuraavalle portaalle pätevästi ja sitoutuneesti_**_. Toimintamme ydin on kannattavan kasvun porrasmalli, joka perustuu tutkittuun tietoon. Valmennamme yrityksiä kokonaisvaltaisesti kestävään kannattavuuteen ja ihmisten kasvuun. Kehitämme ja kasvatamme yrityksiä, parannamme kannattavuutta, jatkuvuutta, keski-ikää ja kasvatamme yrityksen arvoa sekä autamme yrityksen myymisessä._ _Annamme yrittäjälle alusta lähtien parhaan mahdollisen tuen. Ohjaamme ja valmennamme yritystä johtoryhmä- ja hallitustyön kautta räätälöidysti ja luotettavasti. Pyrimme pitkäjänteiseen ja vuosia kestävään yhteistyöhön. Materiaalit ja aineistot tallennetaan KasvuAppiin, mikä on yhteinen digitaalinen työtila. Kasvuvalmentajan työ on erittäin merkityksellistä työtä. Haluamme edistää yrittäjyyttä ja tukea yritystoimintaa ja sen kukoistusta. Haluamme olla yrityksille kannattavan kasvun mahdollistaja ja pitkäaikainen kumppani_ menestykseen. _Missiomme:_ **_Löydämme yhdessä kannattavan kasvun ytimen ja suunnan menestykselle._** _Visiomme:_ **_Olemme innostavin kannattavan kasvun kumppani – suunnannäyttäjä, joka muuttaa strategian teoiksi ja mahdollisuudet menestykseksi._** _Tulevaisuuden Kasvupolut -konsernilla on alueyhtiöt Espoossa, Oulussa ja Tampereella. Toimimme myös Ruotsissa._ Olemme tällä hetkellä voimakkaan kasvun vaiheessa, minkä takia etsimme nyt Tampereen ja Espoon tiimin aktiivista, positiivista, energistä, innostunutta ja **Kaupallista Kasvuvalmentajaa.** Kasvuvalmentajan tehtävään kuluu valmennusten myynti ja asiakashankinta. Lisäksi Kasvuvalmentajana autat, sparraat ja valmennat asiakkaita heidän liiketoimintansa kipupisteissä kohti kannattavaa kasvua Porrasmalli sekä Kasvupolut-konseptilla, työkaluilla, prosesseilla ja materiaaleilla sekä toimintaohjeilla. **Odotamme:** Innostusta myyntiin ja uusien asiakkaiden sekä ihmisten kontaktoimiseen Alueellista tuntemusta, kontakteja ja yhteistyöverkostoja sekä yhteistyöhalua ja kyvykkyyttä solmia sekä rakentaa uusia kontakteja ja kumppanuuksia Olet innostava/Innostuja, aktiivinen, aloitteellinen, aktiivinen, kekseliäs sekä toimelias, joka vie positiivista energiaa asiakasyritysten kannattavan kasvun kehittämiseen ja tukemiseen – olet kuin yrityksen sitoutunein työntekijä Otat kaikki organisaatiosta mukaan, ja sinulla on kykyä sytyttää ja innostaa ihmiset muutokseen ja arjen muuttamiseen sekä toimeenpanoon Kokemusta ja näyttöä tuloksellisen ja kannattavan yrityksen liiketoiminnan johtamisesta ja kasvattamisesta (markkinointi, myynti, asiakashankinta, tuotanto, talous, henkilöstö, johtaminen, strategiaosaaminen) Kokemusta yritysten kasvattamisesta, skaalaamisesta, johtamisesta tai avainhenkilöroolista Olet valmis sitomaan oman ansainnan asiakasyrityksen menestykseen ja tavoitteiden saavuttamiseen Hyvä itsetuntemusta, itseluottamus ja kypsä tunne-elämä sekä mielen hallinta. Sinulla on vahva sisäinen motivaatio, korkea paineensietokyky ja resilienssi eli kyky toipua myös pettymyksistä. Tinkimätön kurinalaisuus: Kyky noudattaa rutiineja ja tehdä laadukasta työtä joka päivä Kasvupolut-konseptilla. Halua hyödyntää tekoälyä (AI) omassa työssä sekä tehostaa asiakkaiden liiketoimintaa sen avulla **Tarjoamme:** Näköalapaikan satojen suomalaisten yritysten tilanteeseen ja kasvu- ja kehitystarpeisiin Yhteiskunnallisesti merkityksellisen roolin: Työsi tulokset vaikuttavat suoraan suomalaisen yrittäjyyden kukoistukseen. Mahdollisuuden kehittyä kannattavan kasvun liikkeenjohtajana, valmentajana ja myyjänä omalla urapolulla Organisaation tuen perehdytykseen ja konseptiin sekä työkaluihin Organisaation (20 hlö) tuen omaan asiakashankintaan, myyntiin ja valmentamiseen Pääset mukaan kannattavan kasvun johtamisen valmennukseen: tulokselliset tuotteet, innovatiivisen ja toimialaa uudistavan valmennuskonseptin, valmiit työkalut ja referenssit: – toimialan parhaat valmennuksen työkalut ja materiaalit Mahdollisuudet alueyhtiön osakkuuteen Heräsikö kiinnostus? Hae tehtävää viimeistään 31.7.2026. Kerro hakemuksessa lyhyesti aiemmasta työhistoriastasi ja referensseistä; mitä olet tehnyt ja mitä tuloksia olet saanut aikaan sekä omista tavoitteistasi ja unelmistasi tulevaisuudessa. Lähetä CV + videoesittely itsestä 1 min. Älä turhaan viivyttele hakemuksesi lähettämistä, käsittelemme niitä jo hakuajan aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa antti.karjula@kasvupolut.fi; puh. 0408340809 tai WhatsApp. Ota rohkeasti yhteyttä! Kasvupolut Pk-Seutu Oy Gransinmäki 6 02650 Espoo

Etsimme rakennustyöntekijää Keski-Suomen erilaisiin rakennusprojekteihin! Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset näkemään ja kokemaan vaihtuvia ja mielenkiintoisia rakennustöitä? Onko sinulla monipuolinen kokemus erilaisista rakennusprojekteista, mutta ei paikkaa jossa näitä taitoja pääsee hyödyntämään? Mikäli vastasit kyllä molempiin kohtiin niin jatka lukemista, meillä saattaa olla ratkaisu juuri sinulle! Tehtävän kuvaus Asiakasyrityksemme etsii riveihinsä rakennusalan monipuolista taitajaa Keski-Suomen alueella tehtäviin erilaisiin rakennusprojekteihin. Projektien joukosta löytyy niin ulko- kuin sisätöitä aina siltojen rakentamisen esitöistä asuntojen viimeistelyhommiin. Kaikkea ei tarvitse osata etukäteen, mutta mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisista rakennusalan työvaiheista, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on ammattitaitoiselle ja hyvän asenteen omaavalle henkilölle tarjolla hamaan tulevaisuuteen saakka. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Monipuolista kokemusta rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan alk. 15,55 €/h * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen mikko-matti.viinikka(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.