Director Private Clients \- Autoscout24 \& Motoscout24 (f/m/d) \| 100% \| Hybrid working model \| Zurich Switzerland Company Description Welcome to SMG Swiss Marketplace Group! SMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward\-looking products. We operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance \& insurance. We’re driven by our values: Better Together, Aim High, and Act Responsibly. Job Description Join us in this exciting role and support our Automotive unit as Director Private Clients, becoming the Business Owner of this segment with full P\&L responsibility. We are looking for a business\-minded professional with an affinity for product management, eager to take ownership of the P\&L for our existing Private Clients business and, in addition, drive a completely new value proposition for this segment. As part of the Automotive Leadership Team, you will collaborate closely with colleagues from Product, Development, Professional Business, and Marketing to create and capture value for the Business Unit. Experience in the digital/classifieds space and an affinity for the automotive market are a plus. In this role, you will ensure the successful optimisation of existing solutions as well as the ideation and execution of new propositions in an agile manner. What we will expect from you Develop a vision and set the strategic direction for the Private Clients business, based on systematic market insights and analysis Drive growth through optimisation of the current business (C2C) Scale a nascent Private Seller business line (C2B) with a dedicated team, in close collaboration with other teams Identify new business opportunities and extensions within the sector Own the Business Unit P\&L and drive data\-based decision\-making Work cross\-functionally with Product, Engineering, Operations, Sales, and Marketing teams Inspire internal and external stakeholders to deliver the best solutions As a member of the Automotive Leadership Team, actively contribute to strategic and overarching discussions and decisions Qualifications What you bring to the ride We already know you're talented, but here are some other requirements for the role: Ability to effectively lead and motivate teams Proven experience in digital environments, with a strong commitment to delivering outstanding customer experiences and value propositions Demonstrated ability to interpret customer needs and market trends Strong ability to manage multiple initiatives and priorities simultaneously Strategic mindset and strong business acumen, with the ability to translate opportunities and needs into tangible business actions Extensive track record of clear and effective communication with C\-level stakeholders and across cross\-functional teams Proficiency in agile and data\-driven ways of working Languages: English required; German preferred But more importantly: You are highly motivated to take us to the next level You take ownership and challenge the status quo — because we are not perfect You act with fairness and a strong team mindset; you put the team first rather than seeking the spotlight Additional Information What do we offer? 6 weeks of holidays per year (plus option to buy 10 extra) 40\-hour work week with flexitime (capped at 45 hours) A hybrid work setup with flexibility to work remotely Generous parental leave: 18 weeks for maternity and 6 weeks for paternity/adoption SBB Half\-Fare Card and first\-class travel between SMG offices in Switzerland Gender\-neutral pay and transparent career paths Choose your gear: Mac or Windows laptop, and iPhone, Samsung, or Pixel mobile An inclusive and innovative environment where your voice matters Recruitment Process We keep hiring simple and human: Initial Video\-Call with one of our Recruiters Technical Interview / Meet the Hiring Manager Case Study \& Team Fit Conversation Meet relevant Business Stakeholders Apply now To take advantage of this opportunity, please send us your detailed CV and feel free to include any supporting documents that will help us understand why you are the perfect fit. About Us SMG Swiss Marketplace Group is a pioneering network of online marketplaces and a cutting\-edge digital company that simplifies people’s lives with innovative products. SMG Swiss Marketplace Group provides customers with the best tools to meet their life decision needs. The portfolio includes Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, , , , Publimmo, , CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24\), General Marketplaces (, , Ricardo) and Finance \& Insurance (FinanceScout24, ). Disclaimer SMG Swiss Marketplace Group primarily engages with candidates directly. We do not accept unsolicited resumes or candidate profiles from recruitment agencies unless we have specifically requested their assistance for particular roles. Any submissions made without a prior request from our Talent Acquisition team will not be acknowledged or considered. We appreciate the understanding and cooperation of recruitment agencies in respecting this policy. jid0642b62jm jit0414jm jiy26jm

HR Specialist 80\-100% SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E\-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi\-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie. Ta mission : Tu souhaites évoluer dans un rôle RH polyvalent et avoir un impact concret ? En tant que HR Specialist, tu contribueras à l'administration RH, accompagneras les processus salariaux, soutiendras le recrutement opérationnel et participeras à plusieurs projets. Dans ce rôle, tu seras directement intégré au département People \& Culture de SPIE MTS SA et travailleras en étroite collaboration avec les fonctions homologues du groupe en Suisse, ainsi qu'avec SPIE Schweiz AG. Rejoins notre équipe en Suisse romande et contribue à notre développement ! Tes responsabilités : Administration RH : Tu gères de ère autonome l'administration du personnel, en garantissant la conformité des processus et la qualité des données RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs Gestion des salaires : Tu participes au processus de préparation et contrôle des salaires en soutien du Spécialiste Payroll Recrutement et Talent Acquisition : tu pilotes certains recrutements, de la définition des besoins à l'intégration, en assurant une expérience candidat optimale Formations et développement : tu participes au suivi du budget, à la gestion des plans et à la mise en place de solutions pour développer les compétences Projets RH \& amélioration continue : tu contribues à des projets transverses (digitalisation, employer branding, optimisation de processus) Polyvalence : membre d'une petite équipe, tu assumes aussi des tâches administratives récurrentes essentielles Ton profil : Tu disposes d'une très bonne expérience dans une fonction similaire et tu apportes une expertise large dans le domaine des ressources humaines Tu possèdes de très bonnes connaissances en assurances sociales, en droit du travail suisse et justifies d'une expérience confirmée en gestion des salaires (préparation, contrôle) Une expérience préalable en recrutement constitue un atout Tu te distingues par ta rigueur, ton sens de la confidentialité, un haut degré d'autonomie et un vrai esprit d'équipe. Grâce à ta méthode de travail structurée, tu gères aisément plusieurs projets en parallèle Tu es à l'aise avec les systèmes et les outils digitaux et tu disposes de très bonnes compétences sur Excel Tu maîtrises parfaitement le français à l'oral et à l'écrit Tu possèdes également de très bonnes connaissances en allemand ou en anglais Idéalement, tu habites sur l'axe Lausanne\-Genève et tu es prêt à travailler sur les deux sites (Bussigny et Satigny) Pourquoi nous rejoindre ? Horaire flexible 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non\-payées) Poste de travail hybride et home office Cadre de travail moderne et stimulant Possibilité de formation et de développement interne Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal Parking gratuit et bornes de recharge Divers autres avantages Le poste t'intéresse ? Envoie ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ». Pour tout renseignement complémentaire, merci de t'adresser par email à Madame Nabila Bandiera \- Head Of People \& Culture SPIE MTS SA : Le masculin vaut pour le féminin et autres genres. jid68d9022jm jit0414jm jiy26jm

Chef\-fe de cuisine \| buffet, self\-service 100% H/F / Leysin \- Restaurant Le Kuklos / Entrée : de suite ou à convenir TLML SA propose une expérience unique au cœur des Alpes, alliant remontées mécaniques, loisirs et restauration. Répartie sur trois domaines, l’entreprise offre une large palette d’activités et d’infrastructures, des installations de ski aux espaces ludiques en passant par ses restaurants emblématiques et ses buvettes. Afin de compléter notre équipe de restauration, nous sommes à la recherche de notre futur\-e : Chef\-fe de cuisine \| buffet, self\-service 100% H/F / Leysin \- Restaurant Le Kuklos / Entrée : de suite ou à convenir VOS MISSIONS : Piloter et développer la production culinaire du Kuklos, en lien direct avec la direction F\&B Garantir la qualité, la constance, la rentabilité et la bonne organisation de l’équipe Concevoir un buffet attractif, rentable et fluide Gérer des volumes élevés avec régularité et optimiser les flux self\-service Élaborer des recettes simples, gourmandes et facilement reproductibles Gérer les commandes, les stocks, les inventaires et le contrôle des marchandises Maîtriser les coûts matière, réduire le gaspillage et optimiser le recyclage Mettre en place des standards, fiches techniques et planifier les menus selon les événements, le calendrier et la météo Structurer clairement les postes et encadrer les équipes Soutenir les opérations et garantir la fluidité en période de forte affluence Assurer une présence active en production, en management et dans la relation clientèle Veiller au respect strict des normes HACCP, des procédures EcoBion et à la traçabilité complète Faire évoluer l’offre à travers des concepts saisonniers et des projets culinaires en collaboration avec la direction F\&B VOTRE PROFIL : Titulaire d’un CFC de cuisinier\-ère ou formation jugée équivalente Expérience confirmée en management d’équipe Expérience en gestion de buffets et de volumes importants : une expérience en restauration collective ou en croisière constitue un atout Une expérience en self\-service est un plus Solides compétences en organisation, planification, gestion des coûts et des stocks Forte orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement soutenu Esprit moderne, structuré et respectueux Flexible et disponible durant les périodes de forte activité (saisons, vacances, etc.) CE QUE NOUS OFFRONS : Une réelle autonomie dans la gestion du buffet, au sein d’un lieu exceptionnel et unique en Suisse Un projet concret avec de réelles perspectives d’évolution Participation au développement d’un rooftop privé avec une carte signature et une activité traiteur Un abonnement de ski et des avantages dans d’autres stations Un contrat de travail à durée indéterminée avec un salaire annuel versé en 13 mensualités, accompagné d'une place de parking gratuite Diverses réductions auprès des sociétés locales (activités, matériels, etc.) Entreprise formatrice, nous encourageons la formation continue Horaire continu en journée, nocturne exceptionnelle Tarifs préférentiels dans nos restaurants (boissons et nourriture) L’entrée en fonction est de suite ou à convenir. Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes) uniquement via Job\-up à l'attention des Ressources Humaines au plus tard jusqu'au 30 avril 2026\. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier ! jid28872d4jm jit0414jm jiy26jm

GE \- Stagiaire Support IT et Cybersécurité Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté et d’autonomie vous animent ? Et si vous veniez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ? Animés par une démarche foncièrement durable, nous nous engageons pour construire un futur responsable et ce depuis 1881\. Nos 10 agences sont implantées dans les principales villes romandes, et nous mettons chaque jour nos compétences, nos ressources et notre réseau en action pour donner de l’ampleur aux projets immobiliers de nos clients, et mettons leur sérénité au centre de nos priorités. Nos 500 collaborateurs déploient chaque jour leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative ! Pour notre siège à Genève nous recherchons un\-e : GE \- Stagiaire Support IT et Cybersécurité Ta mission : Support et Service Desk (environ 50% du temps) Traiter les demandes de support des utilisateurs (incidents, demandes de service) Installer, configurer et dépanner les postes clients et imprimantes Documenter les procédures et contribuer à la base de connaissances Sytèmes et sécurité (environ 50% du temps) Participer à l'administration et à la supervision des serveurs Windows Contribuer à des projets d'infrastructure et de cybersécurité Participer à la mise en place et au suivi des politiques de sécurité (gestion des accès, durcissement des postes, surveillance des événements) Appuyer l'équipe IT sur la gestion des environnements virtualisés Notre environnement technologique : Postes clients et serveurs virtualisés via Nutanix Téléphonie IP Cisco Sauvegarde HYCU Suite Microsoft 365 et Teams Environnement Active Directory / Windows Server Détection intelligente de menaces par IA Protection des endpoints via EDR Pentest automatisé Gestion des vulnérabilités Ton profil : Formation en cours de type Bachelor Informatique, école d'ingénieur ou équivalent. Une convention de stage est impérative Une spécialisation systèmes \& réseaux ou cybersécurité est un plus Bonnes notions en cybersécurité : gestion des accès, analyse de logs, bonnes pratiques de sécurité Connaissances en Windows Server (Active Directory, GPO, DNS/DHCP appréciés) À l'aise avec le support utilisateur et le contact client — le service desk n'est pas un obstacle pour vous Orienté\-e solution, curieux\-se et force de proposition Rigoureux\-se, méthodique, avec le sens des priorités Discret\-e et respectueux\-se des règles de confidentialité et d'éthique professionnelle Ce que nous offrons : Un stage au sein d'un environnement technique riche et structuré Une montée en compétences progressive sur des technologies d'enterprise (Nutanix, M365\) et de nombreuses briques de cybersécurité Un encadrement par une équipe IT expérimentée Taux d’activité : 100% Entrée en fonction : Dès maintenant ou à convenir Durée du stage : 6 mois minimum Intéressé\-e à nous rejoindre ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier (CV, lettre de motivation, diplôme éventuel) directement en ligne. jid63ae7dfjm jit0414jm jiy26jm

Betriebsmechaniker / Instandhaltung Logistikanlagen Wir suchen dich als Betriebsmechaniker / Instandhaltung Logistikanlagen Willkommen im Buchzentrum. Das Buchzentrum hat den Anspruch, die seit über 100 Jahren bestehende Marktstellung als bedeutendster Zwischenbuchhändler der Schweiz weiter auszubauen und seine Kunden und Partner erfolgreich zu unterstützen. Bei uns geht es nicht nur um Bücher, sondern auch um Menschen. Mit Freude und Herzblut arbeiten rund 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemeinsam an der Verwirklichung unserer Ziele und Visionen. Im Rahmen einer gemeinsam vereinbarten Nachrekrutierung suchen wir Verstärkung für unseren Technischen Dienst. Deine spannende Aufgabe Instandhaltung aller technischen Förderanlagen und Infrastrukturanlagen Durchführung von Wartungsarbeiten und Revisionen Mitarbeit bei Anpassungen/Erweiterung der Förderanlage Durchführung von Schwachstellenanalysen und deren Behebung Instandsetzen von mechanischen Bauteilen in der betriebseigenen Werkstatt Ersatzteile verwalten und bei Bedarf bestellen Mitarbeit in weiteren Arbeiten und Aufgaben, welche im technischen Dienst anfallen (Reinigung, Gebäude und Umgebungsunterhaltsarbeiten) Stellvertretung des Teamleiters bei seiner Abwesenheit Das bringst du mit Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z.B. Polymechaniker:in, Automatiker:in) oder mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Tätigkeitsgebiet Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung von mechanischen Anlagen, idealerweise Förderanlagen oder vergleichbaren Produktions\- bzw. Logistikanlagen Konstruktiv zusammenarbeiten in einem kleinen Team und hohe Kundenorientierung sowie Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich Du bezeichnest dich als selbständiger Macher mit handwerklichem Geschick und verlierst auch in hektischen Situationen nicht den Überblick und Humor Du bist bereit in versetzten Arbeitsschichten (Früh\- resp. Tagesschicht) zu arbeiten und auch vereinzelt Pikettdienst zu leisten Wir bieten dir Ferien und zusätzliche Feiertage Alle Mitarbeitenden haben mindestens 5 Wochen bezahlte Ferien. Wer mehr als 15 Jahre im BZ arbeitet oder älter als 50 Jahre ist, erhält zusätzliche Ferientage. Für weitere kantonale Feiertage holen wir täglich Zeit vor und dürfen durch das zusätzliche \-Tage geniessen. Gute Sozialleistungen Du profitierst von einer Vollversicherung bei unserer Pensionskasse mit freiwilligem Wahlplan (Sparen) und einer Krankentaggeldversicherung. Für deine Kinder bis zum vollendeten 10\. Altersjahr erhältst du von uns eine zusätzliche BZ\-Kinderzulage. Wertschätzung Übers Jahr hinweg gibt es bei uns immer wieder kleine Aufmerksamkeiten. Zudem laden wir dich jährlich zu Personal\- und Teamanlässen ein. Attraktive Rabatte auf Produkte Bei uns profitierst du von attraktiven Rabatten auf Bücher und Spiele. Zudem kannst du dir im Mitarbeiter\-Outlet unsere Produkte zu stark reduzierten Preisen besorgen. Reka\-Geld und Halbtax\-Abo Wir unterstützen dich beim Bezug von Reka\-Geld mit 20% und vergüten dir nach Abzug eines Selbstbehalts die Kosten für dein Halbtax\-Abo zurück. Gratis Parkplatz Unser Standort ist mit dem öV wie auch einem privaten Fahrzeug gut erreichbar. Dein Auto parkierst du bei uns kostenlos und wir bieten dir auch die Möglichkeit einer E\-Ladestation für Autos und Velos. Verpflegungsmöglichkeiten Snacks, Getränke und eine Auswahl an Mahlzeiten sind in unserem Verpflegungsangebot von Felfel 7x24h erwerbbar. Gesunde Arbeitsumgebung Du arbeitest in der Logistik in einem klimaangenehmen Arbeitsumfeld. Deine Gesundheit und Sicherheit ist uns wichtig, weshalb wir uns laufend mit diesen Themen beschäftigen und Verbesserungen angehen. Interessiert? Gerne nehmen wir deine Bewerbung mit CV (Lebenslauf), Motivationsschreiben, Diplomen und allen Zeugnissen digital via unser Bewerbungstool entgegen. Hast du Fragen zum Rekrutierungsprozess? Dann ist , HR Business Partner, unter gerne für dich da. Hast du Fragen zur Aufgabe? Dann ist Prinz, Teamleiter Technischer Dienst, unter gerne für dich da. Jetzt bewerben Arbeitsort Buchzentrum AG (BZ) Industriestrasse Ost 10 4614 Hägendorf Google\-Map jid5862cc9jm jit0314jm jiy26jm

Ο/Η ΓΡΑΦΕΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ/Η ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, ΣΥΜΒΑΛΛΟΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΟΜΑΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ, ΣΤΗ ΣΩΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ, ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΠΕΛΑΤΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ. ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ: ΥΠΟΔΟΧΗ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ Η ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΡΧΟΜΕΝΗΣ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ, EMAIL ΚΑΙ ΕΓΓΡΑΦΩΝ. ΑΡΧΕΙΟΘΕΤΗΣΗ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΦΑΚΕΛΩΝ ΜΕ ΣΩΣΤΟ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ ΤΡΟΠΟ. ΕΤΟΙΜΑΣΙΑ, ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΚΑΙ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΕΓΓΡΑΦΩΝ, ΕΠΙΣΤΟΛΩΝ, ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ, ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΦΟΡΩΝ. , Ο ΙΔΑΝΙΚΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ, ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΣ, ΜΕ ΚΑΛΗ ΧΡΗΣΗ Η/Υ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ. ΔΙΑΚΡΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΣΥΝΕΠΕΙΑ, ΕΥΓΕΝΕΙΑ, ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΗ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΑ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΣΩΣΤΗΣ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Department of Applied Animal Science and Welfare The goal at our institution is to promote good animal husbandry and animal welfare as well as sustainable food production with high product quality. We do this through research and education on animals with a focus on feed and nutrition, management and the environment, ethology, animal ethics and animal welfare. We are about 125 employees working in Uppsala, Skara, Umeå and Gothenburg. More information about the department: https://www.slu.se/en/departments/department-of-applied-animal-science-and-welfare As a PhD student, you will be in a creative and stimulating environment with the opportunity to network with both the business community and international contacts. Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Research project: Sleep and welfare – with focus on the interpretation of low-arousal states in pigs Research subject: Animal Science Description: Sleep is a crucial, yet almost unexplored, natural behaviour in the domestic pig. This project investigates whether pigs—kept in large numbers worldwide and for extended period of times in low-arousal states—can be reliably distinguished as being in healthy sleep versus in drowsiness, boredom, or depression-like states. We aim to explore novel methods, successfully applied in humans, to monitor wake-sleep stages in mobile pigs. By integration sensor data and behaviour obervation, we aim to establish signatures and indicators of sleep and wakefulness in domestic pigs during passive periods. We are now looking for a PhD student who, within the project, will investigate sleep behaviour and circadian rhythms in growing pigs kept for slaughter. the ability of pigs to habituate and be actively trained for wearing sensor devices adapted from human to pig ears. wake-sleep stages using behaviour and sensor data in mobile pigs, under low-stress conditions. influence of barren vs. enriched housing on the sleep and welfare of pigs. You will gain hands-on experience in behavioural studies, animal welfare science, and innovative data collection methods, all within a supportive, collaborative research team. You will be based at the Department of Applied Animal Science and Welfare (THV) at the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) in Uppsala. Practical experiments on pigs will take place at the SLU Lövsta Research Farm, a SLU livestock research facility, supplemented by data from other places. Join us in pioneering research into understanding animals. Your research can assist in promoting welfare and healthier conditions, contributing to a more ethical and sustainable farming of pigs worldwide. Qualifications: You should have: a degree in biology, veterinary science, agronomy, animal science (or related fields) with a focus on farm animal behaviour and welfare. interest and/or experience in animal behaviour, experimental studies, statistics, and computer-based data analysis. strong communication skills in English (spoken and written). Experience with animals and sensor data is considered a strong merit. As a person, we want you to be: curious, driven, resourceful and excited to tackle real-world animal welfare challanges. proactive and practical – comfortable working with animals and equipment in research settings. analytical and detail-oriented – ready to dive into data, patterns, and problem-solving collaborative and adaptable – able to work with colleagues in Sweden and internationally, and willing to travel for research puropses. Place of work: Uppsala Forms for funding or employment: Employment as a PhD student (4 years) Scope: 100% Starting date: As soon as possible or according to agreement. Application: Click the “Apply” button to submit your application. The deadline is 2026-04-13. To qualify for third-cycle (Doctoral) courses and study programmes, you must have a second-cycle (Master’s) qualification. Alternatively, you must have conducted a minimum of four years of full-time study, of which a minimum of one year at second-cycle level. Applicants will be selected based on their written application and CV, degree project, copies of their degree certificate and transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution, two personal references, and knowledge of English. More information about the English language requirements can be found here: https://www.slu.se/en/education/programmes-courses/doctoral-studies/application-admission-doctoral-studies/ Please note that applicants invited to interview must submit attested copies of their degree certificate, or equivalent, a transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution. Applicants who are not Swedish citizens need to submit an attested copy of their passport’s information page containing their photograph and personal details. Read about the PhD education at SLU at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/ Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Global Pricing Supporter (w/m/d) 80\-100% ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Global Pricing Supporter (w/m/d) 80\-100% Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft\-, Druck\-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2\.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. \- Innovators work with . Das Global Pricing Team ist Teil der Support Plattform und verantwortet die Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Pricing\-Methodiken, Prozesse und Systeme. Nach erfolgreichem Go\-live des PricingNext Projektes liegt der Fokus klar auf stabilen, skalierbaren Pricing\-Operationen und deren kontinuierlicher Verbesserung. Für diese neugeschaffene Position suchen wir zur Verstärkung des Teams eine IT\- / datenaffine sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit, mit Hands\-on Mentalität, welche sich gerne in den nächsten Jahren weiterentwickeln möchte als Global Pricing Supporter (w/m/d) 80\-100% Dein typischer Tag Als Globaler Pricing Supporter bist du die Drehscheibe für unsere weltweiten Pricing\-Operationen und pflegst / aktualisierst eigenverantwortlich Preis\-, Konditions\- und Kundendaten in SAP und garantierst so eine erstklassige Datenqualität Du bist die zentrale Anlaufstelle für Pricing\-Anfragen aus Sales, Service, dem Produktmanagement und arbeitest eng mit Controlling und Business Units zusammen, um Pricing\-Themen weltweit erfolgreich zu platzieren Du erstellst verständliche Dokumentationen (Internes Wiki) und unterstützt uns aktiv bei Trainings sowie E\-Learnings für die globale Organisation Bei den jährlichen Preisupdates und laufenden Anpassungen behältst du den Überblick und sicherst die reibungslose Umsetzung Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Pricing\-Methodiken, Guidelines und Tools kontinuierlich weiter, um stabil und skalierbar zu bleiben Dein Profil Du verfügst über ca. 2\-3 Jahre Praxiserfahrung in einem ähnlichen Umfeld und hast eine höhere Fachausbildung in (BWL, Wirtschaftsinformatik, Engineering, oder Ähnliches) im Gepäck Das Thema Pricing und komplexe Datenmengen begeistern dich; du bist analytisch, denkst strukturiert und liebst es, Daten in effiziente operative Prozesse zu übersetzen Du bringst eine hohe IT\-Affinität mit und die Arbeit mit Excel, idealerweise mit SAP (MM/SD) sowie Power Query oder Power BI bereiten dir Freude und du möchtest dich noch mehr damit beschäftigen Du bezeichnest dich als Teamplayer und Macher, arbeitest genau, zuverlässig und möchtest von Anfang an Verantwortung für deinen Bereich übernehmen Du hast Hunger auf Neues, lernst und willst dich in einem dynamischen Umfeld stetig weiterentwickeln und auch gegenüber einer internationalen Reisetätigkeit (ca. 10%) bist du nicht abgeneigt Da wir global agieren, kommunizierst du sicher in Deutsch \& Englisch (W\+S), jede weitere Sprache wäre ein Plus Was Du von uns erwarten kannst Ein solider Einstieg in eine globale Pricing\-Funktion und die Chance, dir schrittweise echtes Prozess\-Ownership sowie Fachwissen aufzubauen Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit mit Ideen und Vorschlägen, unsere operativen Abläufe stetig zu verbessern; bei uns arbeitest du nicht nur Listen ab Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, das dir fachliche Orientierung gibt und dich gleichzeitig dazu ermutigt, früh Verantwortung zu übernehmen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern aus Sales, Produktmanagement und Controlling, wo du dir ein weltweites Netzwerk aufbauen kannst Durch Learning\-on\-the\-Job und interne Trainings fördern wir dich gezielt \- mit der klaren Perspektive, dich Richtung Pricing Specialist oder Analyst weiterzuentwickeln New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV\-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial\- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse. Ein Motivationsschreiben ist optional By the way, your documents are also welcome in English. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. jid8ff9294jm jit0314jm jiy26jm

We are looking for a talented and experienced Senior Cloud & Infrastructure Engineer to join the Colosseum Dental Group technology team. In this role, you will take full ownership of our multi-country Microsoft Azure environments, hybrid infrastructure, and network services across Europe, driving harmonization, automation, security hardening, and continuous infrastructure evolution across all our markets. As a key member of our DevOps-oriented team, you will shape how we build, operate, and scale cloud infrastructure across the group, setting standards and playing a central role in our ongoing digital transformation. This is a hands-on, cross-functional position suited for someone who thrives in a diverse and fast-moving technical environment, and who enjoys both deep engineering work and broader operational responsibilities. **What You Will Do** **Cloud Engineering & Architecture** Design, deploy, and maintain Azure environments across Colosseum Dental Groups countries, following best practices for security, compliance, scalability, and cost optimization Manage cloud networking including VNets/VPCs, peering, VPN gateways, DNS, and load balancers Implement and maintain Infrastructure as Code (IaC) using tools such as Terraform or Bicep Monitor cloud resource usage, performance, and cost Drive optimization initiatives Evolve cloud security posture through continuous improvement of identity & access management, network security, and compliance frameworks (e.g. ISO 27001, GDPR, NIS2). Collaborate cross-functionally with IT, security, and development teams to support application migrations and new service deployments. Develop and maintain cloud governance processes, documentation, and operational runbooks. Monitor cloud resource usage and spend and optimise cost allocation across environments and business units. Evaluate and contribute to roadmap decisions for cloud infrastructure evolution, including emerging technologies and architectural improvements. **Windows Server & Hybrid Infrastructure** Administer and maintain Windows Server environments within Azure (Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, File Services) across multiple countries/regions Manage hybrid identity and connectivity solutions (Azure AD Connect, Entra ID, hybrid join) Oversee patch management, backup, and disaster recovery procedures Support and maintain virtualization platforms (Hyper-V / VMware) **Cloud Networking** Manage and optimize cloud-native networking components including firewalls, NSGs, route tables, and private endpoints Maintain site-to-site and point-to-site VPN connectivity between cloud and on-premises environments Collaborate with security teams to ensure network segmentation and compliance **Network Device Management (Nice to Have)** Configure, monitor, and troubleshoot Cisco Meraki devices (switches, access points, firewalls/MX appliances) via the Meraki Dashboard Support multi-site network deployments and SD-WAN configurations **SaaS Platform Administration (Nice to Have)** Assist in the administration of business-critical SaaS platforms (e.g., Microsoft 365, Intune, endpoint management, or other enterprise tools) Manage user provisioning, access controls, and integrations across SaaS solutions Work with vendors and internal stakeholders on onboarding new SaaS platforms **What We Are Looking For** 5+ years of hands-on experience with Microsoft Azure and Windows Servers in production environments. Proven expertise in Azure services including Virtual Networks, Azure AD / Entra ID, Azure Policy, Defender for Cloud, Azure Monitor, and Azure DevOps or GitHub Strong experience with infrastructure automation and IaC (Terraform, Bicep, or ARM templates). Solid understanding of cloud security principles, identity management, and compliance in regulated industries. Proficiency in cloud networking concepts (routing, firewalls, DNS, VPN, private connectivity). Experience managing multi-region or multi-tenant Azure environments. Active industry certification(s) such as AZ-104, AZ-305 (Azure Solutions Architect), AZ-500 (Security), or equivalent. Excellent communication skills in English (additional languages a plus) and ability to work across cultures and time zones. Working in this role requires the possibility to occasionally visit the Espoo office. **Preferred Qualifications** Experience with Google Cloud Platform (GCP) and/or Amazon Web Services (AWS). Experience with Cisco Meraki or similar SD-WAN/cloud-managed networking platforms Familiarity with SaaS administration (e.g. M365, Azure AD/Entra ID, MDM/Intune, Atlassian) Familiarity with LAN/WAN networking concepts, SD-WAN, VPNs, and hybrid connectivity solutions. Experience working within multi-country or enterprise-scale organisations. Additional certifications such as Google Professional Cloud Architect or AWS Solutions Architect. **Why Join Us?** Be part of one of Europes leading and fastest-growing dental care groups. Work on complex, real-world cloud challenges across multiple countries and environments. Shape the cloud strategy and leave a visible, lasting impact on our infrastructure. Collaborate with a skilled and international team committed to continuous improvement. Competitive compensation, benefits, and opportunities for professional development. **How to Apply?** Please submit your CV and a short cover letter describing your relevant experience and certifications. We review applications on a rolling basis and encourage early submissions. **For further information** **Petteri Pasanen** **Group Director, Technology & IT Operations** **petteri.pasanen@colosseumdental.com** Any questions on your mind regarding the position or the process? Reach out me anytime via email. Please note: we don't process any applications via email, all applications must be submitted through our recruitment portal. _Colosseum Dental Group is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees._

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company providing highly specialized expertise in IT, software development, SAP, procurement, electronics, and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategically valuable competence to some of Sweden’s most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism, and clear, measurable results. We are seeking a highly skilled Data & AI Governance Consultant to support the review, enhancement, and implementation of our Data & AI governance framework. This role will focus on updating existing governance documentation, identifying and addressing gaps against leading industry standards, designing an improved operating model for data management, and providing hands-on support in implementing a Responsible AI program. The ideal candidate brings deep expertise in AI governance, regulatory frameworks, data management practices, and stakeholder facilitation, combined with strong writing, analytical, and advisory skills. Key Responsibilities: Review & Update AI Governance Documents Conduct a structured review of existing AI governance documents, assessing quality, current state, and alignment to governance principles Lead working sessions with internal teams to gather input, capture gaps, and align required changes Draft revised governance documents ensuring clarity, consistency, and implementation readiness Manage review cycles, incorporate feedback, and prepare final sign-off versions Outcome: Updated and implementation-ready versions of all AI governance documents Identify Gaps & Develop Missing AI Governance Documentation Benchmark existing documentation against key standards and frameworks (e.g., EU AI Act, ISO 42001, NIST AI RMF) Conduct structured gap analysis to identify missing governance components, areas of exposure, and priorities for remediation Develop new governance documents where needed, ensuring alignment with best practices and organizational requirements Present findings and recommendations to stakeholders clearly and actionably Outcome: Comprehensive gap analysis and creation of missing governance artifacts Enhance the Data & AI Governance Operating Model Co-design an improved data management operating model addressing roles, responsibilities, decision rights, processes, and governance structures Document and iterate the proposed model collaboratively with internal teams Support validation and approval of the operating model by senior stakeholders Outcome: A refined data & AI governance operating model ready for adoption Support Implementation of the Responsible AI Program Assess current maturity, scope, and needs of the Responsible AI program Participate in and drive structured implementation sprints to operationalize governance processes (e.g., AI risk assessments, AI reviews, lifecycle controls, tooling input) Conduct enablement workshops to build internal capability and embed Responsible AI practices across teams Provide ongoing advisory support to stakeholders and leadership on Responsible AI governance and strategic decision-making Outcome: Practical, hands-on support enabling effective rollout of Responsible AI across the organization Required Skills & Qualifications: Strong experience in Data Governance, AI Governance, Responsible AI, or related regulatory/compliance roles Knowledge of ML lifecycles, data pipelines, model evaluation, explainability, bias detection, model monitoring, AI security, robustness, and data quality controls Deep knowledge and proven experience of working with AI governance frameworks (EU AI Act, ISO 42001, NIST AI RMF, or equivalents) Demonstrated ability to draft and refine policies, guidelines, and governance documents Experience facilitating workshops, interviews, and cross-functional working sessions Ability to design operating models, governance structures, and organizational processes Excellent communication, analytical, and stakeholder-management skills Ability to work independently and deliver high-quality outputs within agreed timelines Experience in driving federated data governance in data mesh and domain-driven environments Ability to work in a multi-cultural, global environment Application: Are you the right person for this assignment, or would you like to recommend a strong candidate? Please apply directly through our system with: Your updated CV Your availability to start the assignment a In your motivation, describe why you are suitable for this assignment — refer to previous assignments, employment, education, and personal qualities. Please note: Applications via email are not accepted. All applications must be submitted through the portal to be valid. Assignments are offered continuously, so we recommend applying immediately.