Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Manager Solution Sales (m/w/d) Stellen-ID: 281882 Was Dich erwartet: - Du erfüllst als Sales Manager Solution Sales (m/w/d) die jährlichen Ziele für das verantwortete Portfolio und die zugeordnete Vertriebsregion, indem Du die Strategie zur Erreichung der Umsatz- und Akquiseziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung gemäß zentraler und regionaler P&L formulierst. - Du bist Executive Sponsor für wesentliche Kundenbeziehungen in der zugeordneten Vertriebsregion, verantwortlich für die Personalentwicklung und treibst entsprechende Schulungskonzepte in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager voran. - Du definierst auf Basis der Vertriebsstrategie die kurz- und mittelfristigen Ziele inklusive Kampagnen/CVM mittels KPI-Vorgaben und Maßnahmenpaketen zur Neukundengewinnung und zum Ausbau von Bestandskunden. - Du bist Change Agent für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Solution Sales Capabilities deines Teams in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager. - Du bist verantwortlich für die Erfüllung der jährlichen Ziele und für die Überwachung und Steuerung der Geschäftsentwicklung in der zugeordneten Vertriebsregion. - Du unterstützt die regionale Geschäftsentwicklung und bist für die Koordination von Aktivitäten und Maßnahmen in der zugeordneten Vertriebsregion verantwortlich. Was Dich auszeichnet: - 5-7 Jahre Berufs- und mindestens 3-jährige Führungserfahrung im IT/Cloud/Security/KI-Direktvertrieb, idealerweise Erfahrung in einer Experten/Overlay-Struktur. - Souveränität und Sicherheit auf der Entscheiderebene sowie eine belastbare Persönlichkeit. - Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit, schnelle und pragmatische Lösungen zu entwickeln. - Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse von Kunden und die Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. - Gute Kenntnisse von IT- und Cloud-Lösungen sowie die Fähigkeit, diese zu verkaufen und zu implementieren. - Fähigkeit, ein Team zu führen und Mitarbeiter zu coachen und zu entwickeln. - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Eschborn (RM), Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Eschborn (RM), Stuttgart und Unterföhring geführt. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

A Snapshot of Your Day  As an Engineering Project Manager for Procurement of our large Gas Turbines, you will be part of the Procurement Excellence Team within Gas Services and drive diverse projects and initiatives. This ranges from the generation & implementation of cost optimization ideas within interdisciplinary teams to leveraging the innovation power of our external suppliers and enabling the transfer of measures on products and solutions sold to external customers. You need to work with the team of Engineers to ensure the implementation of CVE-methodology within early cost-out initiatives.   Besides the optimization of existing products, you will also represent Procurement in the development of new products and exploration of new business fields. As an active core team member in selected key R&D projects, you will work closely with R&D Project Managers towards the achievement of project targets such as target cost through systematic involvement of strategic suppliers in the development process. How You’ll Make an Impact  * Acting as the key interface between Procurement, R&D, and Cost Value Engineering within the Gas Turbines product line * Identification of upcoming R&D and customer projects, design and sourcing opportunities, and proactive stakeholder engagement to support cost‑out efforts * Driving realization of savings potential in a cross‑functional environment involving Engineering, Manufacturing, Quality Management, Sales, Marketing, and other relevant functions * Active collaboration with Marketing, Sales, and Project Procurement during the bidding process for new or optimized product offerings * Representation of Procurement in selected key R&D programs to develop competitive products based on market requirements, including acting as technical partner for effective sourcing strategies * Leveraging supplier innovation and technology scouting with Procurement and R&D, supporting new product market introduction, and integrating expert networks (e.g., Cost Engineers, Commodity Managers, Supplier Quality Managers) into project activities What You Bring * Possession of a combined technical and commercial degree or a purely technical degree (minimum bachelor’s level) * Minimum of seven years of professional experience in the energy business, engineering, R&D, project management, and/or supply chain * Excellence in project management, interpersonal communication, and communication with internal customers * Requirement of relevant technical product knowledge in the design and operation of gas turbine components and systems * Demonstration of curiosity, rapid learning ability, proactivity, strong results orientation, and strong prioritization skills with a focus on what matters most About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

1 Senior Personalberater:in (w/m/d) Unternehmensdarstellung: Wir suchen einen energiegeladenen und motivierten Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung, der oder die unser Team aus Personalberater:innen in Wien verstärkt. Als Personalberater:in wirst du eine Schlüsselrolle in der Beratung von Kandidat:innen und Kund:innen einnehmen und die besten Talente mit den passenden Arbeitgebern verknüpfen. Wenn du eine Leidenschaft für den Aufbau von Beziehungen, Talentmanagement und den Erfolg von Unternehmen hast, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich. Deine zukünftige Rolle: * Du identifizierst, akquirierst und entwickelst potenzielle Kunden mit dem Ziel, eine langfristige und solide Geschäftsbeziehung aufzubauen. An quick shots sind wir nicht interessiert - wir wollen, dass unsere Kunden bei uns bleiben. * Dazu führst du Beratungsgespräche zur Erfassung der Kundenanforderungen und verhandelst unsere Konditionen. * Auftrag erhalten? Well done! Spätestens jetzt geht's ins Recruiting, denn bei uns arbeiten wir im 360 Grad Ansatz sowohl mit Kunden als auch mit Kandidat:innen. * Du begleitest den Prozess also bis zur Einstellung. Zweifel auf Kandidatenseite kurz vor der Unterschrift? Unsichere Kunden, die noch das letzte Stück Beratung benötigen? Genau da bist du zu Hause! * Daten, Fakten, KPIs, Überprüfbarkeit - wir überlassen nichts dem Zufall und deshalb ist unser CRM Tool nicht nur deine beste Kandidatenquelle, sondern auch dein Partner in Sachen Dokumentation. Das bringst Du mit: * Du kommst aus dem Personalumfeld und hast ein Händchen für Vertrieb. Ob deine letzte Station in-house im HR Bereich war, du direkt von unseren Marktbegleitern kommst oder einfach richtig gut im Verkauf bist: we honestly don't care! * Deine Umgangsformen sind 1A. Wir verkaufen hochwertige Dienstleistungen und sind preislich ganz bestimmt im oberen Feld angesiedelt. Umso wichtiger ist es uns, dass du dich schriftlich, telefonisch und persönlich gewählt ausdrückst. * Digital First: Innovation steckt in unserer DNA und wir setzen jene Tools ein, von denen andere wahrscheinlich noch gar nicht träumen. Das heißt aber auch, dass du dich nicht an Excel-Listen oder ausgedruckten CVs festhalten solltest. Wake up - it's 2026! * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Wir arbeiten in stark spezialisierten Teams, teilen Projekte und die besten Kandidat:innen miteinander. Als Einzelkämpfer wirst du unglücklich mit uns und wir mit dir. Wir bieten dir herausfordernde Aufgaben und eine steile Lernkurve, flache Hierarchien mit direktem Zugang zu unserem Founder-Team, ein professionelles und vor allem unaufgeregtes Arbeitsumfeld. Wir arbeiten mit erstklassiger Technologie (MacBook, iPhone, LinkedIn Lizenzen, AI Tools und vieles mehr) und unser Provisionssystem kann sich sehen lassen. Und am aller wichtigsten: du kannst davon ausgehen, dass dich deine Kolleg:innen willkommen heißen und großes Interesse daran haben, dich vom ersten Tag an zu Erfolgen zu führen. PS: Der Form halber teilen wir dir mit, dass du im KV Gewerbe, Handwerk, Dienstleistung eingestuft bist und mit einem Zielgehalt von bis zu 80k rechnen kannst. Die Realität? Gute Frage - hängt von dir ab! Klären wir es doch gemeinsam ab. vom ersten Tag an zu Erfolgen zu führen. ARBEITSORT: 1080 Wien ARBEITSZEITAUSMASS: Vollzeit Klingt interessant? Denken wir uns auch! Bewirb dich gleich hier - wir freuen uns auf dich: BEWERBUNG: Die Bewerbung findet im Rahmen einer schriftlichen Vorauswahl durch das Arbeitsmarktservice (AMS) statt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und evt. Dienstzeugnisse) MIT DEM BETREFF UCAADG 17280853 ausschließlich per email an Herrn Martin Haidl-Bitai - email: sfu.lemboeckgasse@ams.at - Für Rückfragen wählen Sie bitte: 050 904 965-401 AUFTRAGGEBER: Undivi GmbH Josefstädter Straße 70/52 1080 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Personalbe...

Om stillingen

Vil du ha en stilling der du både får bryne deg på et stort spekter av juridiske oppgaver, samtidig som du har en viktig samfunnsrolle? 

Vi har ledig stilling som dommerfullmektig i Nedre Telemark tingrett. Domstolen holder hus i Skien - administrasjonssentrumet i Telemark, fylket som betegnes som et Norge i miniatyr. Her er det kort vei til både hav og fjell, og effektive forbindelser med tog, buss og bil til Osloområdet.

I stillingen tilbys du allsidige og utfordrende oppgaver med stor variasjon i sakstyper, og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi legger betydelig vekt på kvalitet og effektivitet i vårt arbeid, samt god service overfor alle brukere av domstolens tjenester. 

Stillingen som dommerfullmektig er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g.

Tiltredelse etter nærmere avtale, fortrinnsvis i løpet av august 2026.

På www.domstol.no kan du se hva hvordan noen kollegaer presenterer stillingene sine.

Om deg

Vi søker en jurist med gode faglige kvalifikasjoner og relevant arbeidserfaring. Du må kunne arbeide selvstendig og være løsningsorientert, og i tillegg være engasjert, reflektert og moden i møte med domstolens brukere. Du er vant med tidvis høyt arbeidspress.

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er nødvendig. Ved vurderingen av søkerne blir det lagt betydelig vekt på personlig egnethet.

Vi er en digital domstol. Vi ønsker at vår nye dommerfullmektig har god IKT-kompetanse og forståelse og interesse for å jobbe digitalt med nye arbeidsverktøy.

Du må ønske å bidra til vårt gode arbeidsmiljø, så vel faglig som sosialt.

Stillingen som dommerfullmektig forutsetter at du er norsk statsborger.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få bred erfaring med å behandle straffesaker og sivile saker fra inntak til avgjørelse, samt en rekke saker innenfor øvrige fagområder som tvang, gjeldsordning, skifte og konkurs.

Vi kan tilby faglige utfordringer, variasjon i sakstyper og et godt samarbeid med dine kollegaer. Stillingen vil gi deg gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi er spesielt stolt av det gode arbeidsmiljøet vårt - og tror også du vil trives blant mange hyggelige, morsomme og faglig svært dyktige kollegaer!

Deltakelse på nasjonalt introduksjonsprogram for dommerfullmektiger, ved siden av lokale kompetansetiltak.

Ansettelsesvilkår etter Hovedtariffavtalene i staten, med oppstartlønn fra kr. 575 000,- per år. Lønnsutvikling i stillingen etter tjenestetid og avtaleverk, jf. Dommerfullmektigavtalen. Fra brutto lønn trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ved rettsreiser, kurs og annen reiseaktivitet gis det godtgjørelse etter statens særavtale for reise.

Om søknaden

Søknad sendes elektronisk via denne siden. CV, vitnemål og attester bes sendt samlet som ett vedleggsdokument.

Vi legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV’en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. 

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til offentlighetslova § 25 annet ledd, hvor også muligheten for å bli unntatt fra søkerliste fremgår. Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillingen behandles iht. lov om behandling av personopplysninger.

For alle dommerfullmektiger blir det innhentet politiattest.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har et femtitalls domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengig av tillit. Det vil si at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Tillit mellom mennesker og myndigheter, men også mellom deg og meg. Alle skal ha tillit til og respektere avgjørelsene våre, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og en få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Avgjørelsene våre er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljø. Domstolene arbeider med komplekse og svært varierte juridiske problemstillinger.

Nedre Telemark tingrett driver på ett rettssted, med kontorer og rettssaler i tinghuset i Skien. 

Vi er ti embetsdommere, tre dommerfullmektiger og 14 saksbehandlere. Vi deler tinghus med Agder lagmannsrett og Telemark jordskifterett. Tinghuset er plassert i umiddelbar nærhet til Skien stasjon, med hyppige togavganger på Vestfoldbanen til Oslo. 

Domstolene i tinghuset utgjør en av Telemarks største juridiske arbeidsplasser. Vi er nærmere 80 domstolansatte under samme tak.

Permanent contract | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? We are looking for a motivated colleague to support the deployment and adoption of U4 (ERP system) within our organization, with a particular focus on the Project Life Cycle (PLC) stream within the Project Support Office (PSO). Short-term responsibilities In the initial phase, the colleague will focus on supporting the implementation and adoption of U4 within the PLC domain: • Support the implementation and configuration of U4 for PLC processes, including pre-award, post-award, and project budget management. • Perform functional testing and identify issues, gaps, or inconsistencies. • Develop user procedures, guidelines, and supporting documentation. • Contribute to deployment activities across teams and departments. • Act as a key contributor during the user adoption and change management phase. • Collaborate closely with business and technical teams to ensure smooth project execution and process integration. Mid-to long-term responsibility time, and depending on the area of activity, the role may evolve toward broader RDI project and portfolio management responsibilities, including: • Act as the primary point of contact for research project's stakeholders. . • Ensuring that proposals, projects, and programs comply with LIST policies, funding guidelines, and contractual requirements • Support PI in the execution of RDI projects, portfolios, or programs against defined plans and milestones, • Identifying and escalating risks, deviations, or issues related to milestones, deliverables, commitments, or contractual obligations. • Support for reporting activities with internal teams, external partners, and funding institutions. • Applying knowledge of LIST internal processes and organizational structure to facilitate efficient coordination and problem-solving. • Contributing to the continuous improvement of project management tools, reporting processes, and the overall RDI project management framework. • Participating in the development and implementation of policies, systems, and operational procedures.. • Recommending improvements to processes, systems, and guidelines to enhance operational efficiency and service quality. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education • Good understanding of business processes and ERP systems • Strong analytical and problem-solving skills • Good writing and documentation abilities • Team-oriented with strong organizational skills • Previous experience in ERP projects is an advantage Language skills • Fluency in English (and French), both oral and written. Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A CV with contact details Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. This position offers a gross monthly salary between 6'700€ and 8'170€, paid over 13 months (87'400€–106'000€ annually) based on full time employment. The final salary offer within this range will be determined based on the candidate's overall profile, qualifications and professional experience .

Description des tâches: AI Engineer (F/M) adwäisEO Betzdorf (Luxembourg) CDI – Full Time Asap 2-3 years of experience The company adwäisEO is a fast-growing company, leader in the sector of it services related to the Space Ground Segment. Its clients are Space Agencies (i.e. ESA and Luxembourg Space Agency), public space organization (i.e. Mercator, Copernicus) and private companies. Among our projects (non-exhaustive list): • the biggest Copernicus/Sentinel collaborative ground segment of Europe (www.collgs.lu), i.e. the data center of the Luxembourg Space Agency LSADC, • the Data Archival, Management and Processing Services DAMPS (www.damps.info) for the ACRI-ST mother company on behalf of the European Space Agency ESA a service that covers together the 80 % of ESA EO data, the systematic production of Sentinel-3A data and the reprocessing of Sentinel 2 so far, the biggest reprocessing of the history for ACRI-ST then ESA, the reformatting of all ESA EO data in cloud-optimized format and their distribution on the Destinee digital platform @OVH, and the implementation of an AI-based EO application platform using resources of the Luxembourg HPC Meluxina. The company owns a relevant infrastructure with reference disk storage capacity of 80PB, tape storage capacity of 200 PB, and a computing cluster with almost 1.2 Petaflops capacity. To meet the needs of our clients the infrastructure hosts multiple kinds of environment ranging from dedicated HPC solutions to multi-hybrid cloud solutions. The position to be filled adwäisEO SA is looking for a talented AI Engineer to join its data team and support innovative Earth Observation data valorization. The AI Engineer role is centered around the survey, design, development and optimization of state-of-the-art machine learning and deep learning algorithms (i.e..GEO-FM/VLM/LLM,…) to enhance current workflow on EO imagery processing and environmental dataset and metadata generation. The candidate will work on the development of deep learning and AI processes to support the generation of innovative new data derived information. The activities will include the development of advanced models and pipelines such as foundation model for EO data, Vision transformers and attention-based architecture for multimodal dataset and scalable workflows leveraging High-Performance Computing (HPC). She/he will be contributing to: • Survey of and feedback on technological progress in the deep learning and machine learning technology evolution in the domain, • Design and development of deep learning algorithms for EO imagery and related datasets • Development of related documentation (Algorithm baseline, functional analysis) • Definition of data requirement for processing chain. • Writing engineering documentation and technical reports in English. • Participation to the Bids and proposals. Must Have Requirements Profile • 2-3 years of experience in deep learning and algorithm development (preferable for Remote Sensing or imagery/video data). Technical Skills (Hard Skills) • Experience with Deep Learning and/or Machine Learning techniques, attention-based architecture, foundation model, Vision and Large Language models in particular. • Proficiency in python with solid object-oriented programming practices and experience building modular, scalable pipelines. • Hands-on experience with popular deep learning frameworks (pytorch, tensorflow), specialized libraries (rasterio, xarray, geopandas, terratorch) • Familiarity with Linux environments. • Knowledge of Rest API for querying EO data repositories (e.g. STAC), with expertise in creating, validating, and maintaining robust training datasets. Behavior skills (Soft Skills) • Analytical, critical and proactive mind. • Fluency in English (spoken and written) is essential. • Very good organizational quality required. • Very good communication skills. • High degree of autonomy. Being considered as a plus: • Knowledge of other programming or coding languages such as IDL, C, C++. • Experience with physical modelling (e.g. hydraulic, hydrology, crop, …) • MLOps Skills (Docker, microservices) • Experience with HPC, distributed training, or GPU-accelerated computation. • Knowledge on Satellite data processing • PostDoc in Remote Sensing or ML. What we offer • A professional, stimulating and human working environment in IT & Earth Observation Data • sector based on proximity management, • A real possibility of evolution depending on your involvement in your work, • Lunch vouchers, • Supplementary Health insurance, • Bonuses, • Canteen, • Fitness room + shower, • Pleasant premises in the heart of the Luxembourg countryside, • Free car park Why Join Us? • Be part of innovative projects with strong impact in high-tech and strategic sectors. • Work in an agile, ambitious environment at the heart of a fast-growing industry. • Contribute to the development of cutting-edge solutions and help shape the future of our • business. • Join a dynamic and passionate team, committed to excellence and continuous improvement. Other information Starting date: as soon as possible Workplace: Betzdorf (Luxembourg) How to apply: Interested? sent CV, motivational letter to jobs@adwaiseo.eu Job Types: Full-time, Permanent Working from home: Remote working days are offered in line with current regulations (up to 34 days per year Salary: depending on experience (The salary includes benefits, excluding exceptional bonuses).

Hos oss blir du en del av den brede kunnskapsbanken som fagmiljøene våre utgjør. Gjennom tverrfaglige prosjekter av stor samfunnsmessig betydning, får du fordype deg i faget ditt og samtidig løse prosjekter med kollegaene dine. Vi tror at løsningene blir best når vi samarbeider på tvers av fag. På den måten blir vi hele tiden bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer.

 

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og at du også trenger tid til å gå toppturer, lese en god bok, levere i barnehagen eller jobbe hjemmefra når du har behov for det.

 

Industrigruppa i Sweco dekker av flere fagområder og har med kompetanse et bredt spekter av industrielle prosesser – enkelt forklart prosessen fra råvarer til ferdige produkter. Dette omfatter blant annet mekanisk prosjektering, prosessdesign og rørdesign (piping), spesifikasjon og oppfølging av utstyr og mekaniske pakker, materialteknologi og råstoffutvinning. Bredden i fagkunnskap gir oss et solid utgangspunkt for å støtte kundene gjennom hele livsløpet til industrielle anlegg og prosjekter.

 

Som industrirådgiver vil du være med på å løse utfordrende tekniske oppgaver for industrikunder i hele Norge. Vi har kunder i en rekke industribransjer som f.eks. metallurgisk, farmasøytisk, kjemisk, vannkraft og batteri. Hos oss vil du kunne utvikle prosess-kompetansen din med varierte arbeidsoppgaver innen landbasert prosessteknologi og bidra direkte for industrien som er en viktig del av Norges grønne skifte.

 

Vi har kontorsteder i Oslo og Bergen.

 

Dette er deg:

• Du har mastergrad eller tilsvarende innen prosessteknologi, kjemi, eller andre relevante ingeniørfag. Manglende formell utdanning kan kompenseres med relevant arbeidserfaring
• Du har minimum 5 års relevant erfaring innen prosess- og utility systemer. Det er en fordel om du har erfaring eksempelvis med karbonfangst, P2X, biogass eller industriventilasjon
• Du har erfaring med systemdesign, prosess-sikkerhet og kunnskap om prosjektering av grensesnitt i prosessanlegg
• Du har erfaring med utvikling av prosessdokumentasjon som PFDs og P&IDs
• De har gjerne erfaring eller interesse for prosjektledelse eller pakkeledelse
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk
• Du er selvstendig, kreativt, initiativrik og løsningsorientert
• Du kan skape prosjekter for deg og dine kollegaer gjennom tilbud og aktiv kundedialog

 

Dette er jobben:

• Delta i alle prosjektfaser og samarbeide med kunder for å utvikle og optimalisere konseptuelle bærekraftige løsninger, samt å detaljere ut løsningene og følge dem til et fungerende anlegg
• Delta i kunnskapsdeling og samarbeide tett med teamet for å løse komplekse tekniske problemer
• Sørge for at designene oppfyller relevante standarder, regelverk og kundekrav, og foreslå forbedringer der nødvendig
• Gjennomføre simuleringer og/eller analyse av design for å optimalisere funksjonelle krav og sikre mekaniske integritet
• Samarbeid aktivt med eksisterende og nye kunder
• Mulighet for samarbeid med våre eksperter og prosjektledere i de andre europeiske Sweco-landene

 

Vi lover at:

• Du blir en del av et fagmiljø i verdensklasse og kommer til å utvikle deg i viktige og utfordrende prosjekter
• Du får konkurransedyktig lønn og markedsledende fordeler
• Hvis du vil, kan du bli med i Swecos aktive bedriftsidrettslag, og et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Bli en del av vårt tverrfaglige fellesskap. Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil jobbe i Sweco.

 

For spørsmål eller ønske om en uforpliktende prat kan du kontakte gruppeleder Andrea Leoni på tlf +47 94257620 – eller en epost med en kort CV til andrea.leoni_sweco.no. 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingene

To midlertidige stillinger med varighet to år, ledig allerede fra september 2026. Dette er viktige og krevende stillinger i UDs operative senter (UD OPS), som er en av to enheter i Seksjon for krisehåndtering. UD OPS er departementets døgnbemannede responssenter for norske borgere med behov for akutt bistand i utlandet, utenom utenriksstasjonenes åpningstider. UD OPS har også ansvar for å varsle om kriser som kan berøre norske borgere eller norske interesser i utlandet og bidra til håndtering av spørsmål fra pressen. UD OPS inngår i departementets helhetlige kriseberedskap, med særlig ansvar for innledende krisehåndtering og publikumstjeneste. UD OPS samarbeider med hele utenrikstjenesten og har utbredt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen.
UD OPS er døgnbemannet 24/7 hele året og som medarbeider i UD OPS jobber du turnus. 
UD OPS har 14 medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov. Det gis tillegg for kvelds-, natt- og helgearbeid iht avtaleverk.

Ansvars- og arbeidsområder

Publikumshåndtering
Utføre varslinger
Håndtere pressehenvendelser
Overvåke verdensbildet gjennom interne og eksterne kilder
Løpende kontakt med alle utenriksstasjonene, flere av avdelinger i departementet og UDs krisestøtte
Utstrakt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen
Bistå i administrativt arbeid i UD OPS og Seksjon for krisehåndtering, herunder holde varlingsinstrukser og rutiner oppdatert 
Bruk av digitale verktøy som CIM, Puzzle, Teams, Co-pilote og andre microsoft office programmer
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha erfaring fra krisehåndtering
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Bør ha høyere utdanning
Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Bør ha erfaring fra statsforvaltningen
Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning
Ønskelig med erfaring med håndtering av personsensitiv og gradert informasjon 

Personlige egenskaper

Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere tidvis høyt arbeidspress og krevende situasjoner
Er kontaktskapende, teamorientert og fleksibel
Er ryddig og strukturert
Har gode samarbeidsevner
Arbeider målrettet, planmessig og effektivt

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) / seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 665 900 - 920 000, jf. Hovedtariffavtalene i staten. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Søkere må være norske statsborgere. 

Søkere må kunne tiltre veldig raskt. Fortrinnsvis allerede i september 2026. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og NATO Secret på tiltredelsestidspunktet.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Haakon Svane, Haakon.Svane@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte
utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Om stillingen

Økonomiseksjonen /Enhet for virksomhetsstyring
Økonomiseksjonen har ansvar for økonomiarbeidet i Utenrikstjenesten. Dette innebærer bl.a. koordinering og oppfølging av statsbudsjettprosesser og UDs driftsbudsjett, oppfølging og kontroll av statsregnskapet og stasjonsregnskapene, koordinering av virksomhetsplanprosessen, tilgjengeliggjøring av styringsdata, kursvirksomhet samt støtte til økonomiforvaltning og -regelverk.

Stillingen tilhører Enhet for virksomhetsstyring (EVI). EVI er en enhet i Økonomiseksjonen med ansvar for koordinering og oppfølging av virksomhetsstyring i departementet, herunder rådgivning for tilskuddsforvaltning, virksomhetsplanlegging, kontraktforvaltning og strategisk styring av anskaffelsesvirksomheten, utarbeidelse av styringsdata m.m.  Enheten består av åtte medarbeidere inkludert leder.  Enhetens medarbeidere arbeider teambasert med andre medarbeidere i Økonomiseksjonen og i Avdeling for mennesker og organisasjon, samt bred kontakt med resten av departementet.

Ansvars- og arbeidsområder

Ansvars- og arbeidsområder 
Gjøre tilgjengelig styringsdata til bruk for departementets ledelse og medarbeidere
Bidra til å utvikle virksomhetsstyringen samt tilby analytisk beslutningsstøtte og utvikle beslutningsunderlag  
Identifisere og kvalitetssikre styringsinformasjon fra sentrale styringssystemer som UNIT 4 ERP, SAP m.fl.
Utvikle og sammenstille visuelle fremstillinger av styringsinformasjonen (i dag brukes Power BI som verktøy)
Analysearbeid og digitalisering
Bidra med utvikling og oppfølging av mål- og resultatstyring i UD
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha høyere utdanning tilsvarende bachelorgrad 
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må ha erfaring fra analysearbeid
Bør ha god kjennskap til minst ett relevant styringssystem (UNIT 4 ERP, SAP)
Ønskelig med erfaring fra- og interesse for arbeid med utvikling av nye rutiner og løsninger innen styring
Bør ha Interesse for og erfaring med teknologi og digitalisering
Bør ha gode digitale ferdigheter
Erfaring fra prosjekt-, team- og/eller koordineringsarbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner 
Systematisk, effektiv og god gjennomføringsevne 
Selvstendig, analytisk, beslutningsdyktig og operativ 
Selvdreven, nysgjerrig og tar initiativ

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 920 000 jf. Hovedtariffavtalene i staten. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere.
Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Vi kan tilby deg:
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
Mulighet for trening i arbeidstiden
Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og
godeforsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Else Margrethe Skjellum, tlf. 23950831, mobil 93483760, Else.Margrethe.Skjellum@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og (per 13. april 2026) 90 utenriksstasjoner og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Om arbeidsgiveren:

null