Nous sommes à la recherche d'un **électricien autonome** pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour le travail bien fait et une expertise solide dans le domaine de l'électricité, nous voulons vous rencontrer ! Vos Responsabilités : - Installer, entretenir et réparer des systèmes électriques dans divers environnements (résidentiels, commerciaux, industriels). - Lire et interpréter des plans et schémas électriques. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques de manière efficace. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir la qualité des travaux. Avantages : - Salaire compétitif. - Avantages sociaux (assurance santé, retraite). - Ambiance de travail conviviale et collaborative. Comment Postuler : Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre équipe ! Qui sommes-nous : Créée en 2021, Electricité VILLEMAGNE fait partie du Groupe Vilco. Le Groupe possèdent 3 entreprises, dont une dans le secteur du Hauts Doubs depuis 50 ans et la seconde sur le secteur Dijonnais. Elles sont toutes les trois spécialisées en réalisations des projets dans le domaine du génie électrique. Notre clientèle est essentiellement composée professionnels (communes, industriels, promoteurs immobiliers). Nous accompagnons et réalisons les projets de A à Z. Nous proposons le dépannage à notre clientèle d’industriel qui peuvent compter sur notre réactivité et le suivi de leurs installations. Afin de proposer de nouvelles solutions, nous nous sommes également développés dans les énergies renouvelables. Nous nous engageons à fournir des solutions énergétiques durables et personnalisées à nos clients. *L'entreprise est un employeur qui respecte l'égalité des chances.*- Diplôme en électricité ou formation équivalente. - Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'électricien. - Connaissance approfondie des systèmes électriques, y compris les installations et la maintenance. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur différents chantiers.

Description du poste : Dans le cadre de la réorganisation de son dépôt, un de nos clients recherche un Agent d'Exploitation (H/F) pour rejoindre son équipe à temps plein. Relationnel et management Animer et manager une équipe de conducteurs et assureurs Assurer la relation avec l'autorité organisatrice et les clients Maintenir un bon climat social au sein de l'équipe Participer ponctuellement aux entretiens individuels et au recrutement des conducteurs Qualité, sécurité et conformité Superviser la sécurité sur le parking, à bord des véhicules et dans les locaux Garantir la qualité des services et le respect des règles réglementaires Remplacer ponctuellement les conducteurs absents pour assurer le bon déroulement du service Contrôler le port de la tenue, la propreté des véhicules et le respect des horaires Veiller au respect du Code du Travail, des accords d'entreprise et des procédures internes Suivre et gérer les systèmes embarqués et les documents réglementaires des collaborateurs (permis, CQC, visites médicales, etc Administration et gestion Gérer les réclamations clients et les itinéraires avec l'autorité organisatrice Participer à l'élaboration des plannings et des grilles de roulement Gérer la facturation des billets collectifs, les objets perdus et la sinistralité Suivre les immobilisations et le transfert des véhicules pour entretien et réparation Gérer les caisses et dotations, ainsi que les plannings journaliers en fonction des aléas Cette liste n'est pas exhaustive et le collaborateur appliquera les consignes de ses responsables hiérarchiques ainsi que les règles internes en vigueur. Savoir-faire Connaissance de la législation et des consignes de sécurité pour le transport de voyageurs Compréhension du fonctionnement d'une entreprise de transport Maintenance de premier niveau Maîtrise des outils informatiques Compétences en management Savoir-être Organisation, rigueur et flexibilité Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives Réactivité et bon sens relationnel Conditions de recrutement Permis D obligatoire Candidature complète : CV + lettre de motivation Test pratique Excel, questionnaire de mise en situation et test de personnalité Votre profil correspond ? Postulez Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé CET à 8 CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vous avez envie de relever un vrai challenge tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un réseau solide ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le projet : Nous recherchons dès aujourd'hui un responsable de centre qui intégrera le campus de pour être formé et accompagné avant de prendre la direction du centre. Une véritable aventure professionnelle : vous participerez à son développement commercial, pédagogique et humain, en incarnant nos valeurs au cœur du territoire. Vos missions principales : En lien direct avec la direction régionale, vous aurez pour rôle de : - Définir et déployer la stratégie commerciale et de développement du centre pour assurer sa réussite. - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires, en assurant un suivi de proximité. - Garantir et optimiser la gestion administrative, budgétaire et pédagogique du campus. - Représenter et promouvoir le centre auprès des acteurs économiques, institutionnels et éducatifs du territoire. En clair : vous êtes le moteur du campus! Le profil que nous recherchons : Plus qu'un CV, nous cherchons un état d'esprit : Vous êtes animé(e) par l'envie de bâtir, d'entreprendre, de fédérer. Vous avez le sens du défi et savez transformer les obstacles en leviers de réussite. Vous êtes mobile (période de formation et d'intégration à Albi avant d'intégrer Rodez. Vous disposez idéalement d'une première expérience en formation, commerce, management ou développement de projet. Ce poste s'adresse à une personne ambitieuse et impliquée, prête à s'investir pour porter haut les couleurs du Groupe Alternance. Pourquoi nous rejoindre ?Une opportunité rare : Développer et gérer un campus dynamique. L'accompagnement et formation interne pour vous permettre de prendre pleinement vos fonctions. Des perspectives de développement : le Groupe Alternance valorise la progression et la mobilité interne. Des valeurs fortes : proximité, engagement, esprit d'équipe et passion pour l'accompagnement des jeunes et des entreprises. Infos pratiques & Avantages: Poste basé à Albi pour la phase de formation (dès que possible), puis à Rodez. Mise à disposition d'un véhicule de fonction, d'un téléphone et d'un ordinateur portable. Système de primes en fonction des résultats et du développement du centre. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de relever le défi ? Envoyez nous dès maintenant votre candidature et venez écrire l'histoire du campus de Rodez!

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Plaquiste (H/F). Vos missions : - Lire les plans des chantiers - Préparer les matériaux/surfaces : traçage, vérification des niveaux et aplombs - Monter les rails, montants, suspentes pour les plaques de plâtres - Monter des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Réaliser les bandes à joints - Effectuer des découpes pour le passage de gaines, boitiers électriques.. - Contrôler la qualité et appliquer des actions correctrices si besoin - Nettoyer/ranger le chantier après les travaux - Poste en journée du lundi au vendredi Poste en Journée - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Paniers repas, prime.... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Titulaire au minimum d'un CAP plâtrier plaquiste - Lecture d'un schéma d'installation - Lecture de plan - Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses. - Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Roanne recrute un Mécanicien Agricole (H/F) pour son client basé à proximité de Riorges(42). Votre mission : - Préparer le matériel avant son utilisation et l'entretient - Intervenir pour dépanner et réparer le matériel - Assurer l'entretient des outils, nettoyer et ranger l'atelier Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP MECANICIEN et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Paniers repas, prime.... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Description du poste : Deviens Animateur·rice & Construis Ton Avenir dans l'Animation ! Contrat d'apprentissage - CPJEPS AAVQ Dijon / 35h/semaine / Démarrage : septembre 2026 Tu cherches un job qui a du sens, une vraie expérience pro et un diplôme reconnu ? Bonne nouvelle : on recrute des futur·es animateur·rices motivé·es pour rejoindre un parcours clé en main mêlant emploi + formation + accompagnement . Pourquoi ce job est fait pour toi Tu te formes tout en travaillant (CPJEPS AAVQ - diplôme reconnu)***Tu travailles avec les enfants, tu transmets, tu fais grandir (et tu grandis avec eux)***Tu n'es jamais seul·e : accompagnement personnalisé tout au long du parcours***Tu poses les bases de ta carrière dans l'animation, l'éducation ou le socio-culturel***Tu agis localement, au cœur des écoles et centres de loisirs Ton rôle au quotidien Au sein des équipes d'animation, tu interviens auprès d'enfants de 3 à 11 ans dans les temps périscolaires et extrascolaires Accueillir et encadrer les enfants dans un cadre bienveillant***Proposer et animer des activités ludiques, créatives et éducatives***Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'autonomie des enfants***Transmettre les règles de vie en collectivité***Travailler en équipe et échanger avec les familles Un job vivant, utile et jamais monotone. La formation***CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport mention animateur d'activités et de vie quotidienne)***En alternance : tu apprends sur le terrain et en formation***Contrat d'apprentissage : septembre 2026 → août 2027 Ce que tu gagnes***Rémunération selon la législation en vigueur (% du SMIC selon l'âge) et même un peu plus***Une formation qualifiante financée***Un accompagnement vers l'emploi durable***Une expérience valorisable partout dans le secteur animation/éducation (un secteur qui recrute Description du profil : Le profil qu'on recherche (spoiler : pas besoin d'être parfait·e) - Tu aimes le contact avec les enfants - Tu es dynamique organisé·e - Tu as envie de t'investir dans un vrai projet pro - Tu es éligible au contrat d'apprentissage (obligatoire) - BAFA ou première expérience ? C'est un plus, pas une obligation La motivation compte plus que le CV. PENSE-Y : tu veux une place garantie en CPJEPS AAVQ suit notre préformation (d'avril à juin 2026). Prends le train dès le départ et mets toutes les chances de ton côté : inscris toi à la préformation dès maintenant

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Professionnel Privé à Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, deux unités d'une dizaine de jeunes chacune, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : *L'organisation et la gestion du service En appui du responsable de service, vous participez à l'animation de l'équipe. Vous préparez, animez et rédigez le relevé des réunions d'équipe. Vous veillez à l'utilisation des outils et des procédures ainsi qu'à la mise à jour des dossiers uniques des personnes accompagnées. *Le suivi et référence des projets personnalisés des jeunes. Vous participez aux processus d'accompagnement (entretiens avec les jeunes, leurs familles et les partenaires). *La participation au pilotage de l'activité du service En appui du responsable du service, vous participez à la gestion des activités : procédure d'admission, entrées, accompagnement et sorties. Vous veillez au remplissage des tableaux de bord, vous participez à la rédaction des rapports d'activités. Profil recherché : Bonne expérience d'accompagnement des publics en difficultés Vision globale pour piloter les activités du service Bonnes capacités relationnelles et vous savez animer une équipe pluriprofessionnelle Bonnes capacités de planification et d'organisation Autonome et en capacité de prendre des initiatives Réelles compétences en informatique et une bonne maitrise d'Excel. ETP : 0.8 Connaissance sur l'autisme apprécié. Permis B nécessaire. Diplôme d'ES demandé. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à Anhabel ALONZI, Adjointe de direction, *** (voir postuler)

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Professionnel Privé sur Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, deux unités d'une dizaine de jeunes chacune, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : *L'organisation et la gestion du service En appui du responsable de service, vous participez à l'animation de l'équipe. Vous préparez, animez et rédigez le relevé des réunions d'équipe. Vous veillez à l'utilisation des outils et des procédures ainsi qu'à la mise à jour des dossiers uniques des personnes accompagnées. *Le suivi et référence des projets personnalisés des jeunes. Vous participez aux processus d'accompagnement (entretiens avec les jeunes, leurs familles et les partenaires). *La participation au pilotage de l'activité du service En appui du responsable du service, vous participez à la gestion des activités : procédure d'admission, entrées, accompagnement et sorties. Vous veillez au remplissage des tableaux de bord, vous participez à la rédaction des rapports d'activités. Profil recherché : Bonne expérience d'accompagnement des publics en difficultés Vision globale pour piloter les activités du service Bonnes capacités relationnelles et vous savez animer une équipe pluriprofessionnelle Bonnes capacités de planification et d'organisation Autonome et en capacité de prendre des initiatives Réelles compétences en informatique et une bonne maitrise d'Excel. ETP : 0.8 Connaissance sur l'autisme apprécié. Permis B nécessaire. Diplôme d'ES demandé. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser avant le vendredi 27 mars 2026, à Anhabel ALONZI, Adjointe de direction, *** (voir postuler)

Nous recrutons un(e) Charpentier(ère) Rejoindre MB BOIS, c'est intégrer une structure unique qui maîtrise toute la filière bois. De l'exploitation forestière à la scierie, jusqu'à la fabrication et la pose de charpente, nous travaillons le bois à chaque étape de sa transformation. Ici, vous voyez concrètement d'où vient la matière que vous posez. Vous participez à une chaîne locale, cohérente et porteuse de sens, où le respect du matériau et le travail bien fait sont au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) charpentier(ère) pour renforcer notre équipe sur des chantiers variés : étaiement, neuf, restauration. Vos missions : Au sein de l'équipe charpente, vous interviendrez sur : La fabrication et l'assemblage d'éléments de charpente bois La pose de charpentes traditionnelles et/ou industrielles Le levage, le montage et l'ajustement des structures sur chantier La lecture de plans et le traçage Le travail en hauteur dans le respect strict des règles de sécurité Vous travaillerez avec un matériau que nous connaissons parfaitement, issu de notre propre filière. Votre profil : Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) qui aime le bois et le travail d'équipe. Formation en charpente bois (CAP / BP / BTS ou équivalent) Expérience appréciée À l'aise avec le travail manuel et en extérieur Bonne condition physique et pas de vertige Autonome, rigoureux(se) et impliqué(e) Esprit d'équipe indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, votre métier a du sens et votre travail est visible. Une entreprise intégrée : vous travaillez un bois issu de forêts locales et transformé dans notre scierie Ambiance d'équipe : entraide, respect et fierté du travail bien fait Savoir-faire complet autour du bois : une vraie culture métier partagée Chantiers variés et techniques : tradition, rénovation, ossature bois. Évolution possible au sein d'un groupe aux activités complémentaires Matériel adapté & sécurité prioritaire Rémunération selon expérience + paniers + indemnités de déplacement Envie de construire du solide, avec du bois que vous connaissez vraiment ? Envoyez votre CV et lettre de motivation Rejoignez une entreprise où le bois est bien plus qu'un matériau : c'est notre métier, du premier arbre à la dernière poutre.

CDI à Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Convention collective FEHAP 51 . Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage global du CMPR, en conciliant qualité des prises en charge, performance durable et mobilisation des équipes. Missions principales : Piloter le projet d'établissement : définir et déployer la feuille de route en cohérence avec la stratégie associative et les attentes des tutelles. Identifier les opportunités de développement et conduire les projets structurants. Fédérer les équipes : animer l'encadrement, développer la coopération interdisciplinaire et soutenir la montée en compétences des professionnels de soins. Garantir la performance et la conformité : piloter les volets budgétaires, financiers, organisationnels et réglementaires de l'établissement. Porter la qualité et la sécurité des soins : inscrire l'établissement dans une démarche d'amélioration continue et préparer les échéances de certification. Développer les partenariats et le rayonnement territorial : représenter le CMPR auprès des acteurs institutionnels, médicaux et associatifs. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et du développement du CMPR. Profil recherché Diplôme de niveau Master 2 en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (ou équivalent) Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'établissement sanitaire ou médico-social, idéalement en SMR Manager fédérateur(trice), vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle et proximité avec le terrain. Votre leadership bienveillant, votre sens du dialogue et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts clés. Vous disposez d'une solide culture médico-sociale et d'une bonne maîtrise des enjeux réglementaires et économiques du secteur. Nous recherchons un profil structurant, capable d'allier vision stratégique et présence opérationnelle. Conditions de travail Statut cadre avec RTT 28 CP en jours ouvrés Rémunération selon profil et expérience Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation.) Participation au tour d'astreintes administratives de l'Association CV et Lettre de motivation à Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21 - recrutement@asso-pierrenoal.com www.asso-pierrenoal.com