Description du poste : Rejoignez notre équipe Drive ! Vous avez de l'énergie à revendre, le sens du service et vous aimez quand les journées passent à toute vitesse ? Le monde du drive n'attend plus que vous ! Nous recherchons notre futur(e) préparateur / préparatrice de Commandes pour chouchouter nos clients et préparer leurs courses avec autant de soin que si c'étaient les vôtres. Au coeur de l'activité drive, vous êtes le maillon essentiel entre nos produits et nos clients. Concrètement, vos journées seront rythmées par La préparation avec précision : armé(e) de votre scannette, vous arpentez les rayons pour rassembler les produits des commandes clients dans les bacs dédiés, en alliant rapidité et efficacité.***La garantie de la fraîcheur : vous avez un véritable "oeil de lynx" ! Vous contrôlez rigoureusement les dates limites de consommation (DLC) et vous vous assurez de la qualité irréprochable des fruits et légumes.***La logistique en coulisses : vous réceptionnez les livraisons, contrôlez la conformité des arrivages et assurez le rangement optimal des produits dans nos rayonnages.***Le sourire à la livraison : vous accueillez nos clients lors de leur arrivée au drive. Vous assemblez les différents éléments de leur commande et chargez leurs achats directement dans leur coffre, toujours avec bonne humeur.***La fibre commerciale : vous renseignez les clients, mettez en avant les spécificités de nos produits et faites la promotion de notre programme de fidélité pour contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Pour vous permettre d'équilibrer vie pro et vie perso, nous fonctionnons par roulements en demi-journées (du lundi au samedi Une équipe du matin (embauche au plus tôt à 7h00 Une équipe de l'après-midi/soir (débauche au plus tard à 19h30). Parce que votre engagement mérite d'être récompensé, nous vous proposons un package global attractif Salaire de base : 1 915 EUR bruts mensuels pour démarrer.***Prime annuelle : l'équivalent d'un 13ème mois de salaire.***Participation et Intéressement : des primes généreuses (équivalentes à plus de 2 mois de salaire sur les 4 dernières années Prime d'assiduité : de 0 à 200 EUR bruts annuels***Santé : une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par nos soins Et d'autres avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien. Prêt(e) à enfiler vos baskets et à rejoindre une équipe soudée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques mots sur vos motivations) !

CDD Démarrage à compter du 04/05/2026 jusqu'au 31/08/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation Affectation : Faculté de médecine, maïeutique et science de la santé Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Période : Mai, Juin, Juillet, Août 2026 Possibilité de postuler pour 1 seul mois sur les 4 Missions : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante pendant la période estivale pour le pôle scolarité. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités : Activités principales : - Réaliser des opérations de gestion courante : inscriptions administratives, vérification des pièces justificatives et des paiements - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion : mises à jour des données des étudiants - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Appliquer la réglementation - Classer et archiver des documents Activités associées : - Participer à l'activité administrative du pôle en renfort Compétences : a) Savoir sur l'environnement professionnel - Connaissances bureautiques ; - Connaissance de la réglementation de la filière de santé, des procédures liées à l'inscription administrative ; b) Savoir-faire opérationnel - Maîtriser l'expression orale et les techniques d'accueil - Maîtriser les techniques de restitution et de transmission d'information écrite et orale - Savoir utiliser les logiciels bureautiques courants : Tableur, Messagerie, Navigateur - Savoir utiliser le logiciel de gestion des étudiants et des formations - Savoir hiérarchiser les tâches et planifier les activités selon un calendrier - Savoir appliquer les textes réglementaires c) Savoir-faire comportemental - Etre très réactif, consciencieux et rigoureux - Avoir le sens de l'organisation - Savoir s'adapter et anticiper - Savoir gérer les priorités - Discernement - Concentration Candidater : Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 29/04/2026 à l'attention de Madame Anne-Catherine LANGOUREAU, Responsable du service des ressources humaines, à l'adresse mail : med-recrutement-biatpss@unistra.fr

Description du poste : Préparez votre Bachelor Marketing et Développement Commercial tout en intégrant une entreprise dynamique en tant que Conseiller Commercial. Vous développerez vos compétences en relation client, vente et suivi commercial, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller Commercial à Saint-Aubin du Cormier à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services * Développer et fidéliser un portefeuille clients * Participer à la prospection et au suivi des prospects * Contribuer aux actions commerciales et aux offres promotionnelles * Assurer le reporting et la mise à jour des outils de suivi commercial * Travailler en collaboration avec l'équipe dans un environnement Open Space Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Bachelor Marketing et Développement Commercial * Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) * Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe * Sens du service et de la négociation Ce que vous apprendrez***Les techniques de vente et de conseil commercial * La gestion et le suivi d'un portefeuille client * La participation à des actions de prospection et fidélisation * Le reporting et l'utilisation d'outils de suivi commercial Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en relation client et développement commercial * Une montée en compétences progressive dans la gestion commerciale * Une immersion dans un environnement collaboratif et dynamique * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Marketing et Développement Commercial à cette rentrée. * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique. * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire. Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Carine Courteille - Chargé des Relations Entreprises

Description du poste : Manpower Life Science, cabinet de recrutement spécialisé dans les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques de développement Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur international reconnu dans le secteur des dispositifs médicaux, un(e) Responsable Pôle Export Affaires Règlementaires (H/F) dans le cadre d'un renforcement de l'équipe. Les missions Au sein du service Affaires Règlementaires, vous êtes en charge des projets d'enregistrement de produits à l'international, de la veille réglementaire et normative, et du management de l'équipe Export. Gestion des missions Export Nouveaux projets Définir les stratégies réglementaires d'enregistrement dans les pays ciblés Préparer les certificats demandés (appels d'offres, enregistrements) à partir de la documentation technique existante Suivre les dossiers de soumissions réglementaires hors Europe ?Maintien des enregistrements Évaluer l'impact des changements sur les enregistrements existants et adapter la stratégie réglementaire si nécessaire Assurer le maintien et le renouvellement des enregistrements ?Relations et coordination Gérer les relations avec les distributeurs et autorités compétentes hors Europe Suivre la base de données réglementaire et planifier les enregistrements et renouvellements Manager l'équipe Export et assurer la coordination avec les autres services Veille réglementaire et normative Réaliser une veille réglementaire et normative internationale Analyser les écarts (gap analysis) et proposer des plans d'action Apporter un support aux autres services sur les normes applicables Diplôme Bac +4/5 en sciences ou équivalent (idéalement génie biomédical Minimum 8 ans d'expérience en Affaires Règlementaires dans le secteur dispositifs médicaux ou pharmaceutique Expérience internationale, notamment aux USA, un plus (soumission de dossier PMA Connaissance des réglementations internationales et des systèmes de management qualité (ISO 13485 Expérience sur les réglementations Asie et/ou Amérique Latine souhaitée Compétences et qualités attendues Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Rigueur, organisation et esprit d'initiative Solides aptitudes à la communication dans un environnement international multi-sites Leadership et capacité à manager une équipe Conditions et avantages Rémunération entre 55-65k€ en package Tickets restaurant 2 jours de télétravail / semaine Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d'organiser un premier échange téléphonique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Le Foyer de Vie de Loches (37) et le Foyer d'Hébergement de Bridoré accueille chacun respectivement une quarantaine de personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique en internat et une dizaine de personnes en accueil de jour. MISSIONS Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accueillies, l'Alternant AES a pour mission d'assurer le bien-être des usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Principales missions : - Soutient et accompagne la personne en situation de handicap sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne. - Conduit la personne accompagnée vers une plus grande inclusion dans son lieu de vie et son environnement, selon ses capacités, dans le cadre de son projet personnalisé - Accompagne la réalisation du projet personnalisé de la personne accueillie en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. (Evalue les besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée). - Travaille en collaboration avec tous partenaires susceptibles d'être en relation avec la personne accompagnée. PROFIL Capacité relationnelle - Rigueur - Force de proposition La connaissance du secteur médico-social est un plus Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : Madame Delphine BERTAULT Responsable des Ressources Humaines Les Grandes Reuilles - 37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70

Description du poste : Préparez votre BTS Management Commercial Opérationnel tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la restauration rapide en tant qu'Employé(e) en restauration rapide. Vous serez formé(e) aux techniques de vente, au service client et à l'organisation d'un point de vente. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Employé(e) en restauration rapide à Janzé à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir et servir la clientèle avec rapidité et qualité * Préparer et assembler les produits selon les standards de l'enseigne * Encaisser les commandes et gérer le flux client * Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente * Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un BTS MCO * Dynamique, volontaire et motivé(e) * Sens du service et aisance relationnelle * Une première expérience en restauration rapide est un plus Ce que vous apprendrez***Les techniques de vente et de conseil en restauration rapide * La gestion opérationnelle d'un point de vente * L'organisation et la planification des tâches quotidiennes * Le respect des normes d'hygiène et de sécurité Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en relation client et service en restauration rapide * Une montée en compétences sur la gestion et l'organisation d'un point de vente * Une immersion dans un environnement dynamique et exigeant * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS Management Commercial Opérationnel à cette rentrée. * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique. * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire. Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Carine Courteille - Chargé des Relations Entreprises

Description du poste : Manpower FRIVILLE ESCARBOTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Dessinateur(rice) bureau d'études (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 3 mois ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au sein d'une équipe dynamique engagée dans l'amélioration continue et l'optimisation des process ? Ce poste est fait pour vous Vos principales missions 1. Conception et mise à jour de plans Réaliser des modèles 3D et plans 2D sous CREO dans le respect des normes techniques Mettre à jour les plans existants pour intégrer les évolutions de produits et outillages Participer à la définition et à l'amélioration des process de conception Créer ou adapter des plans fonctionnels en lien avec l'équipe Méthodes. 2. Contribution au programme de contrôle Développer ou mettre à jour des gammes de contrôle en collaboration avec la Qualité et la Production Intégrer des tolérances, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation Proposer des solutions techniques améliorant la fiabilité et la répétabilité des contrôles. 3. Activités liées à la qualité et aux mesures physiques Participer à la mesure dimensionnelle de pièces (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil Réaliser ponctuellement des contrôles de conformité Interpréter les résultats et remonter les anomalies Contribuer au traitement des non-conformités et à l'amélioration continue. Vous êtes issu d'un Bac +2 / Bac +3 de type BTS CPI, BUT Génie Mécanique, Licence professionnelle en conception mécanique ou équivalent. Une spécialisation en métrologie ou une expérience dans le contrôle dimensionnel viendra renforcer votre candidature. Nous recherchons un professionnel doté d'une solide maîtrise du logiciel CREO, indispensable pour assurer les missions de conception et de mise à jour des plans. Le candidat idéal possède une excellente compréhension de la lecture de plans, du tolérancement ISO et de la cotation fonctionnelle, lui permettant d'intervenir efficacement sur des projets techniques variés. Une bonne connaissance des procédés industriels tels que l'usinage, l'assemblage ou la mécanique générale est nécessaire afin de dialoguer aisément avec les équipes Méthodes, Qualité et Production. Postulez dès maintenant en joignant votre CV Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vous avez envie de relever un vrai challenge tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un réseau solide ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le projet : Nous recherchons dès aujourd'hui un(e) chargé(e) de développement H/F qui intégrera le campus de pour être formé et accompagné avant de prendre plus de responsabilités. Une véritable aventure professionnelle : vous participerez à son développement commercial, pédagogique et humain, en incarnant nos valeurs au cœur du territoire. Vos missions principales : - Définir et déployer la stratégie commerciale et de développement du centre pour assurer sa réussite. - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires, en assurant un suivi de proximité. - Garantir et optimiser la gestion administrative, budgétaire et pédagogique du campus. - Représenter et promouvoir le centre auprès des acteurs économiques, institutionnels et éducatifs du territoire. En clair : vous êtes le futur moteur du campus! Le profil que nous recherchons : Plus qu'un CV, nous cherchons un état d'esprit : Vous êtes animé(e) par l'envie de bâtir, d'entreprendre, de fédérer. Vous avez le sens du défi et savez transformer les obstacles en leviers de réussite. Vous êtes mobile (période de formation et d'intégration à Albi avant d'intégrer Rodez). Vous disposez idéalement d'une première expérience en formation, commerce, management ou développement de projet. Ce poste s'adresse à une personne ambitieuse et impliquée, prête à s'investir pour porter haut les couleurs du Groupe Alternance. Pourquoi nous rejoindre ? Une opportunité rare : Développer et gérer un campus dynamique. L'accompagnement et formation interne pour vous permettre de prendre pleinement vos fonctions. Des perspectives de développement : le Groupe Alternance valorise la progression et la mobilité interne. Des valeurs fortes : proximité, engagement, esprit d'équipe et passion pour l'accompagnement des jeunes et des entreprises. Infos pratiques & Avantages: Poste basé à Albi pour la phase de formation (dès que possible), puis à Rodez. Mise à disposition d'un véhicule de fonction, d'un téléphone et d'un ordinateur portable. Système de primes en fonction des résultats et du développement du centre. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de relever le défi ? Envoyez nous dès maintenant votre candidature et venez écrire l'histoire du campus de Rodez!

L'équipe TEMPORIS Six-Fours-les-Plages, composée d'Arnaud, Mélissa et Célia, recherche pour l'un de ses clients, entreprise basée à Six-Fours-les-Plages et spécialisée dans les travaux publics, un Chef d'Équipe Maçon VRD Confirmé H/F. Vous interviendrez sur des chantiers variés : construction et rénovation d'espaces publics (rues, routes, parkings, infrastructures sportives...). Vos missions principales En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de : - Préparation et organisation du chantier Lecture et interprétation des plans Implantation et sécurisation de la zone de travail Mise en place de la signalisation et du balisage, organisation des déviations -Réalisation des travaux de voirie Pilotage des actions de terrassement Pose des éléments de voirie : pavés, dalles, mobilier urbain, canalisations Application des couches de revêtements de chaussée (enrobés, pavés) Installation de circuits de canalisation et d'égoûts Travaux de maçonnerie traditionnelle -Finalisation et gestion du chantier Nettoyage et rangement du chantier Tri des matériaux et respect des règles de sécurité Entretien des outils et du matériel Le profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en maçonnerie traditionnelle et/ou VRD Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e) Excellente connaissance des normes de sécurité sur chantier À l'aise avec le travail en équipe et le management Capacité à encadrer et coordonner une équipe Conditions de travail Contrat : Temps plein du lundi au vendredi Type de mission : Intérim longue durée Prise de poste : Rapide Rémunération et avantages Package attractif : Rémunération : entre 15 € et 18 € brut de l'heure (selon profil et expérience) Indemnités : panier repas, transport, trajet Les avantages TEMPORIS : 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission) 10% d'ICP (Indemnités de Congés Payés) Mutuelle intérimaire accessible dès la première heure Compte Épargne Temps rémunéré à 8% Accès aux services FASTT (aide au logement, mobilité, garde d'enfants...) Dématérialisation complète de vos documents Une équipe disponible et réactive pour vous accompagner Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à : Ou venez nous rencontrer directement à l'agence TEMPORIS de Six-Fours

A la recherche d'un dans le bâtiment et les chantiers ? Vous maitrisez la manipulation du PROMAT et vous êtes manuel.le ? A l'aise avec les outils de découpe et l'assemblage le plaquo, vous appréciez le grand déplacement ? Alors découvrez notre offre sur GENAS (69) ! Au sein d'une entreprise spécialisée dans l’isolation thermique, coupe-feu et acoustique sur la région Lyonnaise. Votre mission principale sera l'assemblage de plaques de plâtre avec utilisation d'une visseuse et d'une scie circulaire pour la découpe des plaques et matériaux, sur les chantiers. Le but étant de protéger les gaines. Cela vous intéresse ? Alors qu'en est-il des conditions du poste ? Contrat de car il recherche leur futur collaborateur pour compléter leur équipe ! Horaires de chantiers (7h30 - 15h30), Votre taux horaire sera compris entre 12.02€ et 12.50€/H brut + paniers et déplacements selon la CC du bâtiment, Le poste est a pourvoir rapidement ! Et si vous étiez le profil recherché ? Vous avec une expérience dans les chantiers, vous êtes débrouillard et vous recherchez une stabilité avec un ? Vous utilisez régulièrement les outils de découpe (différentes scies), Vous avez une expérience en menuiserie, comme plaquiste, ou autre métier du bâtiment, Vous avez le B ? C'est essentiel, car vous vous rendrez sur chantier avec le véhicule de l'entreprise ! Vous êtes disponible tout de suite en grands déplacements et le travail manuel ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'ouvrent à vous ! Des acomptes à la semaine si besoin. Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…). Avantage Parrainage. Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. L'équipe Temporis de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir au sein de notre agence dès que possible ! À bientôt.