Description de l'offre: Poste à pourvoir rapidement ML Services est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le service à domicile tels que l'entretien de la maison, le repassage, la préparation de repas, l'accompagnement aux courses, et la garde d'enfants (périscolaire et/ou week-end)... Nous recherchons un(e) aide à domicile, débutant(e) ou très expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe. En CDI, temps partiel (25h/semaine). En tant que spécialiste du service à domicile, vous serez amené(e) à fournir une gamme de services variés directement au domicile de nos clients sur le secteur de Brest, Gouesnou, Le Relecq, Plougastel LES PLUS : - Nous adaptons votre emploi du temps de travail en fonction de vos disponibilités - Nous apportons une attention particulière à minimiser vos déplacements en regroupant les prestations par secteur géographique - Nous réduisons au maximum les coupures entre chaque prestation - Vous vous déplacez pour des prestations de 2h minimum - Prime de panier - Salaire annualisé sur la base du nombre d'heures prévu au contrat de travail, garantissant un revenu stable RESPONSABILITES : - Évaluer les besoins des clients et rendre compte de leur évolution - Garantir la qualité et la réalisation des services dans les délais - Communiquer efficacement par oral et par écrit avec les clients et les membres de l'équipe administrative - Tenir et mettre à jour le classeur de liaison individualisé avec le client Chez ML Services, nous apprécions la discrétion et respect de la vie privée. Le bien-être de nos collaborateurs et le confort de nos clients sont notre priorité. Si vous pensez remplir les conditions ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et chaleureux, nous vous invitons à postuler. Vous êtes motivé(e), volontaire, alors rejoignez-nous vite !!! Pour soumettre votre candidature, envoyez-nous votre CV ! Nous vous contacterons dans les meilleurs délais et si votre profil correspond, nous vous recevrons en entretien. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché : - Avoir une expérience précédente en tant qu'aide à domicile ou rôle similaire serait un plus - Démontrer de solides compétences organisationnelles et de gestion du temps - Avoir d'excellentes compétences relationnelles - Être capable de travailler de manière autonome

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise innovante dans le domaine de l'automatisme industriel, nous recherchons un(e) : AUTOMATICIEN (H/F) CDI – CHAMBÉRY (73) – 40/55K€ Sous la responsabilité du directeur technique, vous serez en charge de la conception, de la programmation et de la mise en service de systèmes automatisés pour des machines spéciales et des process continus. Vos principales missions : • Développer des programmes pour automates (Siemens, Schneider) et supervisions (PCVue, Intouch). • Réaliser des études techniques et des rétrofits d'équipements industriels. • Assurer le suivi technique et la maintenance des installations chez les clients. • Participer à la formation des utilisateurs sur les solutions mises en place. • Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour proposer des solutions innovantes. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en automatisme, électrotechnique ou génie industriel, vous alliez expertise technique et sens pratique. Fort(e) d'une expérience minimale de 2 ans en programmation d'automates (Siemens, Schneider), vous avez démontré votre capacité à piloter des projets industriels et à relever des défis techniques complexes. Votre maîtrise des outils de supervision (SCADA) et votre connaissance approfondie des réseaux industriels (Profibus, Profinet, Modbus, etc.) seront essentielles pour garantir la performance et la fiabilité des installations. Votre connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur assurera le respect des exigences légales et la sécurisation des processus. Rigueur, autonomie et sens du relationnel seront des atouts majeurs pour collaborer efficacement avec les équipes et les clients, dans un environnement dynamique et exigeant. Votre ouverture d'esprit et votre envie de contribuer à des projets techniques ambitieux seront particulièrement appréciées. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Cadre et avantages du poste : • CDI – Cadre au forfait jour. • Prime biannuelle + avantages (véhicule de fonction, RTT, mutuelle 100%, intéressement). • Environnement technique stimulant : automates, supervision, réseaux industriels. • Perspectives d'évolution et formation continue. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Tests et entretiens avec notre client

Description du poste: Atelier de lutherie de renom recherche un profil polyvalent pour accompagner le développement de l'activité. Ce poste est une création de rôle hybride : 50% dédié à la maintenance technique des instruments de location/étude et 50% dédié à la gestion administrative et au rayonnement numérique de l'atelier. Missions techniques : Entretien du parc : Nettoyage, montage, changement de cordes et réglages courants sur violons, altos et violoncelles. Petites restaurations : Recollages de fractures simples, redressement de touches, ajustement de chevilles. Logistique : Préparation des expéditions et réception des instruments. Missions administratives et Digitales : Animation des réseaux sociaux : Création de contenus visuels (photos/vidéos) pour Instagram et TikTok afin de valoriser le savoir-faire de l'atelier. Maîtrise des outils de montage (CapCut, Canva). Gestion administrative numérique : Maîtrise parfaite de la suite Google (Drive, Sheets) et des logiciels de facturation Cloud. Communication client : Réponse aux demandes via messageries sociales et emails. Profil recherché Formation : Diplôme d'une école de lutherie (DMA ou équivalent européen) exigé. Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience (stages significatifs inclus). Compétences transverses : * Maîtrise experte des codes de communication sur les réseaux sociaux (indispensable). Anglais courant (B2 minimum) pour la rédaction des posts et le SAV international. Qualités : Agilité numérique, sens de l'esthétique visuelle, rigueur dans le suivi des dossiers administratifs. Temps de travail 35h. En temps de rentrée (de septembre à fin novembre) le temps de travail est ajusté à 39h. MODALITÉS DE CANDIDATURE : Toute candidature doit impérativement être accompagnée d'un Portfolio (format PDF ou lien URL) présentant : 3 photos de restaurations techniques (établi). 2 exemples de contenus numériques (montage vidéo ou posts réseaux sociaux). Un CV seul ne sera pas étudié pour ce poste à double compétence.

Vous intégrerez le Pôle Productions Durables et Agro-écologie. En lien direct avec la chef de Pôle et les élus, vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations définies dans le plan stratégique de la Chambre d'agriculture. Vos missions seront : - de manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs, - de définir et mettre en œuvre un plan d'action pour l'équipe viticulture - de penser une stratégie de conseil propre à relever les enjeux économiques et climatiques auxquels fait face la viticulture audoise Et ce dans le but d'accompagner les viticulteurs audois dans leurs évolutions stratégiques et techniques en accentuant la prise en compte de l'agro-écologie. Sur le plan managérial (40% du temps) - Vous construirez avec votre équipe le plan d'action annuel et en assurerez le suivi et la valorisation. - Vous organiserez, accompagnerez et superviserez le travail de vos collaborateurs. Dans le domaine de la viticulture (60% du temps) - Vous aurez une mission de conseil aux vignerons et coopératives sur un territoire, - Vous assurerez et diffuserez une veille scientifique, technique et réglementaire sur la filière viticole, et développerez une fonction d'expertise technique, - Vous participerez à des commissions techniques et de filières locales et régionales, - Vous contribuerez à des projets de recherche et d'expérimentation - Vous réaliserez une activité de formation et de conseil spécialisé auprès des exploitants viticoles. - Vous proposerez et construirez avec les élus, une stratégie de conseil et d'action propre à relever les enjeux économiques et climatiques auxquels fait face la viticulture audoise. Votre profil: Ingénieur ou Technicien supérieur ayant une expérience confirmée en management d'équipes de dimension moyenne, dans le conseil en viticulture (H/F). Connaissances affirmées en viticulture et œnologie. Capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain, aptitude relationnelle. Pilotage et gestion de projet, Capacité à manager une équipe, Pilotage budgétaire, Capacité à faire adhérer à un plan d'actions et à susciter l'engagement de ses collaborateurs. Capacité d'analyse et de synthèse, de communication écrite et orale. Travail du lundi au vendredi 13ème mois RTT Prise de poste immédiate Pour postuler: envoyer CV + Lettre de motivation

Manpower BELLEVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Peintre industriel poudre en équipe 2x8 (H/F), à St Didier sur Chalaronne 01140. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement et regroupe environ 304 collaborateurs. Son environnement dynamique favorise l'innovation et la qualité de ses réalisations. Travailler en atelier de production vous intéresse ? Vous êtes soucieux de produire un travail de qualité avec le respect de la traçabilité et vous avez le sens des responsabilités. En tant que peintre industriel retouches de pièces sur chaine de peinture, intégré(e) au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à : - Réaliser divers travaux de peinture sur pièces métalliques - Effectuer des retouches sur chaîne - Assurer la préparation des surfaces - Manipuler et appliquer les produits de peinture poudre - Vérifier la qualité des finitions - Organiser le matériel et les outils - Maintenir l'ordre et la propreté du poste - Optimiser les temps de production et suivre les consignes techniques - Participer à l'emballage et conditionnement des pièces peintes Le travail est en 2X8 05H 13H // 13H 21H. pour un remplacement arret maladie d'un mois pour commencer. Salaire selon expérience, à partir de 12.30 - 12,3 euro brut / heure - Primes d'assiduité au mois en cas d'absence ou retard - Prime équipe au mois, proratisée en cas de changement d'équipe en cours de mois - Indemnités de fin de mission : 10 % - Congés payés : 10 % - Compte Épargne Temps Manpower : 8 % Vous justifiez d'une expérience en peinture industrielle et maîtrisez les travaux de peinture sur pièces métalliques. Vous possédez les compétences techniques, rigueur et polyvalence nécessaires à cette mission avec succès. C'est bon pour vous ? Postulez dès maintenant ! N'hésitez pas, transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que l'aide au logement (accès au mobil-pass et loca-pass), mais aussi les prêts bancaires, la mutuelle...

Ingénieur en développement d'un système de synthèse in situ et de traitement des effluents réactifs et odorants Contexte : Ce poste implique le développement d'un protocole spécifique pour synthétiser in situ l'échantillon et traiter des effluents réactifs et odorants, adapté au système du vide dans le laboratoire. Ensuit l'analyse du spectre rotationnel du prototype avec ce système. Activités principales : conception et réalisation de l'instrument, analyse des données. Connaissance, savoir : Domaines d'expertise : physico-chimie Normes et procédés Méthodologie de recherche Analyse quantique Optimisation expérimentale Techniques professionnelles Techniques en calcul théorique, spectroscopie rotationnelle et systèmes à vide Expériences avec l'expansion du jet et la spectroscopie de micro-ondes à transformation Fourier (FTMW) L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie). Diplôme exigé : Master (BAC+5) en secteur scientifique (physique ou chimie) Affectation administrative et géographique : Dunkerque CDD de 2 mois à temps plein à compter du 18 mai 2026. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 16 avril 2026. Savoir-faire : Recherche et développement - Manipulation d'échantillons de gaz - Analyse des données spectrales - Attribution et ajustement des raies spectrales avec logiciel SPFIT/SPCAT - Lancement des calculs quantiques Communication - Anglais oral et écrit courant (niveau avancé B2) Savoir être : - Travailler en autonomie - Travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et de précision

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un aide-soignant (F/H) pour SSIAD de La Rochelle dans le cadre des remplacements des congés estivaux des salariés. Les missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou chroniques et ce dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie, - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et relationnels sous la responsabilité de l'IDEC, dans le respect du secret professionnel, - Identifier les modifications d'état physique et psychique des personnes soignées, de les transmettre à l'infirmier coordinateur, - Être capable de prendre des initiatives en rapport avec sa fonction (prévention et éducation du patient et de son entourage), - Assurer les transmissions écrites et orales adaptées et régulières, de participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des objectifs de soins, - Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'infirmier coordinateur. Le profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES ou ayant validé votre première année d'IFSI, - Vous êtes titulaire du permis de conduire car vous effectuez des déplacements journaliers. - Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, techniques et théoriques relatives à la profession, ainsi que les règles de sécurité pour les patients. - Vous êtes tolérant(e), savez gérer vos émotions et la confidentialité des patients et être à leur écoute. Les avantages : Vous prendrez place parmi une équipe soucieuse au quotidien d'apporter aux patients un service de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), véhicule de service... Les conditions de recrutement : - Prise de poste : mi-juin à mi-septembre - Rémunération annuelle brute : à partir de 24 014,68€ selon expérience, soit 2 001,22€ mensuels + SEGUR (238,00€ bruts mensuels). Primes de dimanche et jours fériés. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

Rejoignez la Fondation de l'Armée du Salut Travailleur(se) social(e) en protection de l'enfance Saint-Georges-de-Reintembault (35) - CDD - Temps plein - Mineurs Non Accompagnés Depuis 1881, la Fondation de l'Armée du Salut agit auprès des personnes les plus vulnérables en leur apportant sécurité, soutien et accompagnement. En Ille-et-Vilaine, la Maison d'Enfants à Caractère Social Les Enfants de Rochebonne accueille et accompagne 157 enfants et adolescents confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Dans ce cadre, notre unité U2A située à Saint-Georges-de-Reintembault accompagne 16 Mineurs Non Accompagnés (MNA). Vos missions Rattaché(e) au chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement global des jeunes, de leur quotidien à la construction de leur projet d'avenir. Accompagnement éducatif et protection * Assurer le suivi des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, activités.) * Élaborer et suivre les Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) en lien avec les familles, partenaires et services de l'ASE * Favoriser l'autonomie et soutenir l'insertion sociale, scolaire et professionnelle Projets éducatifs et institutionnels * Mettre en œuvre le Projet d'Établissement et le Projet d'Accompagnement Éducatif * Organiser et animer des actions éducatives adaptées * Veiller au respect du cadre de vie, des règles et du cadre légal et réglementaire Travail en équipe et partenariats * Collaborer avec les équipes éducatives, administratives et techniques * Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail, formations et analyses de pratiques * Représenter l'établissement auprès des partenaires externes (ASE, santé, éducation, justice.) Suivi administratif * Rédiger les écrits professionnels (rapports, comptes rendus, DIPC, bilans éducatifs.) * Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des jeunes (éducatifs, scolaires, médicaux.) * Organiser les activités et sorties sur le plan logistique Formation & expérience * Diplôme d'État de niveau 4 à 6 requis : Moniteur(trice) éducateur(trice) (DEME) ou équivalent, ou Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) ou équivalent * Expérience en protection de l'enfance et/ou auprès de Mineurs Non Accompagnés (MNA) souhaitée * Permis B obligatoire Compétences et qualités * Capacités d'observation, d'analyse et d'adaptation * Qualités relationnelles et posture éducative bienveillante * Réactivité, rigueur et gestion des situations de stress ou de crise * Esprit d'équipe, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles Ce que nous vous proposons * CDD à temps plein, poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30/06/2026 (dates flexibles selon votre disponibilité). * Rémunération selon la Convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et sujétion d'internat * Mutuelle prise en charge à 100 % (base) * Accès à la formation continue et à l'analyse de pratique professionnelle Modalités de candidature * Envoyez votre CV à : enfrochebonne@armeedusalut.fr * Ou postulez via le lien : https://taleez.com/apply/travailleur-se-social-e-en-protection-de-l-enfance-saint-georges-de-reintembault-fondation-de-l-armee-du-salut-cdd

Description du poste : Préparez votre BTS Management Commercial Opérationnel tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la distribution de matériaux en tant que Vendeur(euse) Showroom. Vous serez formé(e) à la vente, au conseil client et à la gestion du showroom. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Vendeur(euse) Showroom à Goven et Saint-Malo à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir et conseiller les clients en showroom * Présenter et valoriser les produits * Réaliser les ventes et gérer les encaissements * Participer à l'aménagement et à l'attractivité du showroom * Suivre les commandes et la satisfaction client Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un BTS MCO * Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) * Bon sens du relationnel et à l'aise avec la clientèle * Motivé(e) à développer vos compétences en vente et conseil Ce que vous apprendrez***Les techniques de vente et de conseil en showroom * La gestion commerciale et administrative des commandes * La mise en valeur des produits et l'animation du point de vente * La fidélisation et le suivi de la clientèle Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en vente et relation client dans un environnement professionnel * Une montée en compétences sur le commerce et la gestion d'un showroom * Une immersion dans le secteur du bâtiment et de la distribution * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS MCO à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? Pour postuler : Mme Morgane Jolivel - Responsable des Relations Entreprises

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un aide-soignant (F/H) pour SSIAD de Rochefort dans le cadre d'un remplacement maladie long à pourvoir dès que possible. Les missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou chroniques et ce dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie, - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et relationnels sous la responsabilité de l'IDEC, dans le respect du secret professionnel, - Identifier les modifications d'état physique et psychique des personnes soignées, de les transmettre à l'infirmier coordinateur, - Être capable de prendre des initiatives en rapport avec sa fonction (prévention et éducation du patient et de son entourage), - Assurer les transmissions écrites et orales adaptées et régulières, de participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des objectifs de soins, - Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'infirmier coordinateur. Le profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES ou ayant validé votre première année d'IFSI, - Vous êtes titulaire du permis de conduire car vous effectuez des déplacements journaliers. - Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, techniques et théoriques relatives à la profession, ainsi que les règles de sécurité pour les patients. - Vous êtes tolérant(e), savez gérer vos émotions et la confidentialité des patients et être à leur écoute. Les avantages : Vous prendrez place parmi une équipe soucieuse au quotidien d'apporter aux patients un service de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), véhicule de service... Les conditions de recrutement : - Prise de poste : immédiate, pour un mois renouvelable en fonction de la durée d'absence de la personne remplacée - Rémunération annuelle brute : à partir de 23 570,35€ selon expérience + SEGUR (238,00€ bruts mensuels). Primes de dimanche et jours fériés. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail