Exploitation agricole en élevage caprin lait. Sans transformation, vente de lait totale à la coopérative. Travaille avec les valeurs de l'agriculture dans le respect et le bien être des animaux. Allant à leur rythme en assouvissant à leurs besoins. Les activités principales au long de l'année sont : la traite 2x/jours ; le nourrissage ( granulés et foins ) ; le paillage ; l'entretien des locaux et petit entretien du matériel ( gros entretien du matériel par Class ). La plupart des tâches se font en alternance et en binôme En période de mise bas : surveillance des gestations ; aide à la mise bas ; premières tétés des chevreaux ; élevage des chevrettes ; engraissage des mâles ( boucherie ). Vous aurez la responsabilités des tâches demandées en autonomie avec de la polyvalence et des initiatives. Vous devrez faire preuve d'adaptabilité en cas de situation non habituelle. Il faudra avoir une souplesse de disponibilité surtout pendant les périodes de mise bas et fenaison ( dépendant de la météo et de ses contraintes ). Vous devrez être capable de manipuler les animaux avec calme et douceur, tout en faisant preuve d'autorité. C'est un poste polyvalent permettant un relai des tâches dans l'équipe de 3 personnes et de tourner selon les envies. vous devrez faire preuve de courage et de robustesse dans les tâches physiques. Les conditions horaires sont très adaptables, modulables et à voir ensemble, plusieurs possibilités : 35h/semaine avec coupures méridiennes ; 20h/semaine (travaille du matin). Pour exemple:6h-10h et 17h-20h (hors travaux de fenaison et mise bas). Nous disposons d'une grande compréhension et pouvons réagir au mieux aux demandes. Un week-end par mois vous sera demandé (date que vous choisirez) lorsque vous serez totalement autonome. Samedi travaillé payé en heures supplémentaires ou repos en semaine à votre convenance. Dimanche travaillé payé en heures majorées. Des heures supplémentaires sont possibles surtout pendant les grosses périodes. Les jours féries ne sont pas travaillés hors besoins de l'exploitation (mise bas ou fenaison). Il n'est pas demandé que vous les rattrapiez non plus. La journée solidaire sera datée à votre demande en mai. Choix de la mutuelle entreprise. L'exploitation est à taille humaine, non mécanisée ou robotisée. Envoyez CV à jour et lettre de motivation à l'adresse mail ci-jointe. Première visite sur l'exploitation, stage d'immersion France travail fortement recommandé.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE TON CHALLENGE ? Accompagné(e) au quotidien par notre Responsable Qualité, tu ne resteras pas dans un bureau ! Ta mission ? Être le garant de la sécurité alimentaire pour nos clients. TES MISSIONS CONCRÈTES : * LE TERRAIN AVANT TOUT : Tu participes aux vérifications avant l'ouverture des rayons et des laboratoires de préparation. * LA MAÎTRISE TECHNIQUE : Tu assures le suivi des températures, du nettoyage et de la traçabilité. * LA GESTION DE CRISE : Tu gères les retraits/rappels de produits et les éventuels litiges. * L'EXPERTISE : Tu participes à la mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et à l'élaboration des études HACCP. * CONFORMITÉ & AUDITS : Tu assures le suivi de la conformité réglementaire et tu participes activement à la préparation et au suivi des audits qualité. * L'INNOVATION : Tu développes de nouveaux projets en binôme avec la Responsable Qualité. PROFIL RECHERCHÉ Tu valides actuellement un BAC+2 OU UN BAC+3 et tu souhaites préparer une LICENCE PROFESSIONNELLE OU UN MASTER spécialisé en Qualité/Sécurité Sanitaire des aliments ? C'est toi qu'il nous faut ! * TES ATOUTS : Tu es rigoureux(se) et organisé(e). On dit de toi que tu es pédagogue et que tu as un excellent relationnel pour convaincre et mobiliser les équipes. * TON ÉTAT D'ESPRIT : Tu es force de proposition, positif(ve) et tu as envie d'apprendre les rouages de la grande distribution. * LE PETIT PLUS : Si tu n'as pas encore trouvé ton école, pas de panique ! Postule quand même, nous t'aiderons dans tes recherches.  Pourquoi nous rejoindre ? * UN VRAI ACCOMPAGNEMENT : Un tuteur dédié pour te faire monter en compétences et en autonomie. * LE CADRE : Travailler à Guérande, entre terre et mer. * LES AVANTAGES : * Mutuelle possible * Primes de Participation et d'Intéressement dès l'été suivant * Un environnement dynamique où on ne s'ennuie jamais. PRÊT(E) À LANCER TA CARRIÈRE AVEC NOUS ? ENVOIE-NOUS TON CV ET MONTRE-NOUS TA MOTIVATION ! _Contrat en alternance - Temps plein - À pourvoir dès juillet 2026_

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons deux Référents(es) Famille Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille. Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT. Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille. Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan. Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental. Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.) Assure la promotion des actions engagées Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange. Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social. Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille Méthodologie et gestion de projet Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Niveau de formation : DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du CSE Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :

Voues exercerez à 100% à l'EHPAD de Cirey sur Vezouze en 7h30 et 12h selon les horaires suivants: 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h30-19h30 à compter du 1er mai 2026. Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Blâmont) est demandée. Missions principales : - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Etre capable de participer à la dispensation médicamenteuse - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.) Connaissances particulières requises : - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement - Avoir ou développer des connaissances dans l'accompagnement en fin de vie - Gérer son stress Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Faire preuve d'entraide et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur et de professionnalisme - Faire preuve de discrétion professionnelle - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Avoir le sens des priorités - Savoir travailler en autonomie - Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos - Etre capable de s'adapter et d'anticiper - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Envoyez Cv et lettre de motivation à l'attention du DRH M. SAUFFROY avant le 5 avril.

Rejoignez les « Villages Clubs du Soleil » de Montagne pour la saison été 26 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons des Responsables Animation F/H pour rejoindre nos équipes d'Isère, des Alpes et de Savoie. Si vous avez la fibre créatrice de souvenirs, le plaisir de donner le sourire, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : Définir, élaborer et mettre en œuvre les animations de détentes et de divertissements du villages (jeux, spectacles...) Animer et créer des animations festives, ludiques, interactives, adaptées pour tout public (famille / groupes / séminaires) Gérer et organiser les prestations séminaires, groupes, dans le respect du cahier des charges Orchestrer et réaliser les accompagnements et les sorties culturelles et de loisirs Fédérer et orchestrer l'ensemble des services pour la réalisation des animations Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes Exigences : BAAPAT / TAT Option animation / BEATEP / Formation ALT ou expérience équivalente Expérience préalable en tant que Responsable Animation dans un environnement similaire (hôtel Club, Camping, village vacances, etc.) Expérience préalable dans la gestion de groupe professionnels, de loisirs, associatifs... Avoir le goût des autres et le plaisir de faire plaisir Maîtriser les techniques d'animation, de mise en scène de spectacles et d'animations au micro Maîtriser la connectique et les équipements techniques (câblage, lumière, sonorisation) Poste à pourvoir en CDD de mi-juin jusqu'à septembre 2026 Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie 39h/semaine - Salaire de 2255€ brut/mois Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès à certaines prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels..) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Responsable Animation F/H que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, Passez le message et on l'appellera aussi. Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.

Si tu es quelqu'un qui apprécie travailler en plein air, qui relève avec enthousiasme les défis et qui aspire à s'épanouir dans un environnement de travail familial et stimulant, alors tu es au bon endroit ! N'hésite pas à rejoindre notre équipe ! Ce que nous te proposons : Des chantiers d'exception : Participe à la conception de paysages remarquables et uniques ! Travail en plein air : Pour les amoureux de la nature, rien de tel que de passer vos journées à sculpter des jardins, à insuffler la vie à des espaces verts, et à être en harmonie avec la nature. Ambiance conviviale : Chez Verdilignes, nous formons une équipe de 18 personnes, toutes passionnées par notre métier et déterminées à créer un environnement de travail où chacun se sent chez lui. Nous croyons en l'importance de soutenir et de valoriser chaque membre de notre équipe. Innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles techniques pour améliorer notre travail. Votre créativité et votre esprit novateur seront non seulement encouragés, mais également valorisés. Matériel de pointe : Nous investissons dans les meilleurs outils : un set d'électroportatif par équipe, des Minipelles TAKEUSHI, à vrai dire, nous sommes équipés pour exceller. Travail ludique : Chez Verdilignes, nous croyons que le travail peut être sérieux tout en étant amusant. Car lorsque l'on s'amuse, on donne le meilleur de soi-même ! Formations : Des formations CACES, Permis EB , Secourisme sont régulièrement proposés au sein de notre entreprise Qualifications requises : Expérience dans le domaine du paysage ou passion avérée pour le travail en extérieur. Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Sens de la créativité et de l'innovation. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Permis de conduire valide (EB atout- CACES). Si vous êtes prêt à vous joindre à une équipe passionnée, à travailler sur des projets exceptionnels et à faire partie d'une entreprise où le travail est synonyme de plaisir, envoie-nous ton CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui ! Ensemble, façonnons un avenir verdoyant et lumineux. REJOINS UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET PASSIONNÉE !

L'Equipe Mobile Ressources (EMR) intervient en faveur d'enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 4 à 20 ans, dont la situation complexe se caractérise notamment par des besoins à la frontière du sanitaire, de la protection de l'enfance et du médico-social. Recrute Pour son Equipe Mobile Ressources Un(e) Educateur (rice) Spécialisé(e) L'EMR vise les objectifs suivants - Elle apporte un soutien aux professionnels des établissements et services qui accueillent et accompagnent les enfants, adolescents et jeunes adultes aux difficultés multiples afin d'éviter les ruptures de parcours. - Elle propose des espaces de réflexion intra et inters institutionnels permettant une meilleure compréhension des troubles - Elle contribue à l'acculturation des pratiques nécessaire à la prise en compte des besoins spécifiques de ces jeunes aux parcours complexes - Elle favorise le décloisonnement institutionnel et l'émergence d'hypothèses de résolution articulées et adaptées à la singularité de chaque situation. DESCRIPTIF du POSTE : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet (35h/semaine du lundi au vendredi). Poste à pourvoir à partir de mai 2026. Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Zones d'intervention : Guérande et déplacements sur l'ensemble du département. QUALIFICATIONS : Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) Spécialisé(e) - Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes en situation de handicap ou de vulnérabilité. - Aptitude à la synthèse, l'analyse, la rédaction et à l'animation de réunion. - Sens des responsabilités et capacités d'initiative. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de ses actions. - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, altérité, sens de l'organisation, autonomie. - Connaissance des différents dispositifs existants sur le département de Loire Atlantique : sanitaire, médico-social, protection de l'enfance. - Capacité à s'inscrire dans des réseaux d'échanges (partenariat). Adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV jusqu'au 13 avril 2026, à l'attention de la Direction du dispositif Enfance et Jeunesse par courriel : emr@aja44.fr EMR / Jeunesse et Avenir A l'attention de Mme la Cheffe de service 15, route de la croix Moriau 44350 GUERANDE Site internet : www.association-jeunesse-avenir.fr

Dans le cadre d'un remplacement, la Clinique Jules Verne recherche un Employé Administratif (H/F) pour rejoindre les Services Généraux dans le cadre d'un CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible et ce jusqu'à fin août 2026. Missions: Vos missions s'articulerons autours : * Négociation et passage des commandes d'achats de petits matériels non médicaux et non liés à l'informatique et la gestion du bâtiment * Suivi administratif de la consommation des enveloppes budgétaires d'achats courants et d'investissements non médicaux et non liés à l'informatique et la gestion du bâtiment * Suivi et mise à jour de la signalétique de l'établissement * Missions diverses en lien avec les services généraux Profil recherché: Doté d'un excellent sens de la communication et de réelles capacités de négociation, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Issu(e) d'une formation Bac+2 en secrétariat administratif, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office et navigation web). Votre réactivité et votre précision seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Rémunération: A partir de 2 061€ brut/mois pour un CDD temps plein selon CCN51 FEHAP (+reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée + prime de fin de contrat). Avantages: * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !

L'hôtel- restaurant Le Cro-Magnon, un établissement de renom offrant une expérience de qualité à ses clients, recherche un réceptionniste (H/F) dynamique, polyvalent et passionné par le service client, avec des connaissances dans le domaine de la restauration. Si vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle et offrir un service impeccable à nos hôtes, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : * Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et leur fournir des informations sur l'hôtel et ses services * Gérer les réservations et effectuer les enregistrements des arrivées et départs (check-in/check-out) * Assurer un service client personnalisé et répondre aux demandes des clients concernant leurs séjours, y compris les services de restauration * Orienter les clients vers les différents espaces de restauration de l'hôtel et prendre des réservations pour les repas * Assurer un suivi de la satisfaction des clients pendant leur séjour et résoudre toute réclamation de manière proactive * Participer à l'organisation et à la gestion des services de restauration (dîner), en lien avec le personnel du restaurant * Effectuer des tâches administratives et de facturation liées aux réservations et aux services de l'hôtel / marketing et visibilité. * Servir (et préparer) des boissons en terrasse, à la piscine,... Profil recherché : * Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence en hôtellerie et avec une connaissance du secteur de la restauration * Connaissance des standards de service en restauration (accueil des clients, prise de commande, conseils sur les menus, gestion des demandes spéciales) * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles * Maîtrise des outils informatiques (la connaissance des logiciels de gestion hôtelière et de restauration est un plus) * Langues : maîtrise du français et l'anglais est indispensable * Sens du service, dynamisme, polyvalence et bonne gestion du stress * Disponibilité pour travailler à partir de 14h30, y compris les weekends et jours fériés Nous offrons : * Un environnement de travail agréable et professionnel au sein d'une équipe dynamique et conviviale * Des opportunités de formation au sein de notre établissement * Un salaire compétitif Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, envoyez votre CV et lettre de motivation au mail ci dessous . Faites partie de notre équipe et contribuez à faire de chaque séjour un moment inoubliable pour nos clients.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans le thermolaquage et contribuer activement à son développement commercial ? notre client recrute un poste de Technico Commercial pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance. ________________________________________ Votre mission Rattaché(e) au Directeur et en étroite collaboration avec le Responsable production et la cheffe d'atelier, vous jouez un rôle clé dans la relation client et le développement du portefeuille. Votre quotidien s'articule autour de trois axes majeurs : 1. Développement commercial & prospection - Prospecter, identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients. - Maîtriser les techniques de vente et d'animation du réseau. - Analyser les besoins clients, détecter les nouveaux besoins via la veille concurrentielle et le terrain. 2. Suivi, fidélisation & conseil technique - Construire une relation durable avec les clients et prospects. - Conseiller techniquement sur les services et solutions de thermolaquage. - Déterminer les solutions techniques adaptées à chaque demande. - Assurer une veille technico commerciale sur les produits, tendances et acteurs du marché. 3. Support commercial & gestion administrative - Préparer les propositions commerciales, devis et offres de prix. - Mettre à jour les dossiers clients, alimenter le CRM, archiver et classer les documents. - Rédiger les documents commerciaux et renseigner les tableaux de bord. - Suivre les prévisions, analyser les statistiques de ventes et contribuer à l'amélioration continue. ________________________________________ Vos atouts pour réussir Vous vous reconnaissez dans ces qualités ? - Organisation, rigueur, esprit méthodique. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, courtoisie et bienveillance. - Proactivité, agilité, ténacité et goût pour la prospection téléphonique. - Capacité à prioriser, autonomie et adaptabilité. - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP). - Compétences techniques : lecture de plans, calculs de surface, identification de pièces. ________________________________________ Votre profil - Expérience confirmée en technico commercial, idéalement dans un environnement industriel ou technique. - Connaissance du secteur du thermolaquage ou forte appétence pour les environnements techniques. - Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine. ________________________________________ Pourquoi les rejoindre ? - Une entreprise solide, reconnue pour son savoir faire. - Un environnement où vos idées comptent et où l'amélioration continue est encouragée. - Une équipe engagée, bienveillante et orientée client. ________________________________________ Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) à : contact@solutionnelles.fr