Le Groupe Prefalux est composé de plusieurs sociétés dont les deux principales filiales sont :Prefalux Construction S.A. :     Activité de construction à destination des clients professionnels et privés Prefalux Home S.A. :             Activité de promotion immobilier/ière à destination des particuliers Avec ses collaborateurs, les missions de Prefalux Group pour ses filiales sont nombreur/euses puisque le groupe en dehors de ses fonctions de direction, de gestion et d’administration assure entre autres tout le support informatique nécessaire pour les salariés.À ce titre Prefalux Group S.A. recherche aujourd’hui un employé : Informaticien (m/f)MissionsVotre mission sera d’intégrer et de renforcer l’équipe du service informatique composée aujourd’hui de deux informaticiens et d’assurer les missions suivant/antes pour les sociétés du Groupe :Fournir assistance aux utilisateurs / configuration des postes de travailAnalyse et suivi des nouveaux projets informatiquesDéveloppement, paramétrage d’applications en interne avec support externe si besoinRespect des normes et des règles de sécurité des installations ProfilDiplômé en informatique Bac +2 ou 3 minimum requisMaîtrise des outils de base bureautique (Word, Excel…)Expérience dans l’installation et la maintenance (PC, serveurs, VM)Bonnes connaissances en analyse de projet informatiqueConnaissance et pratique d’un langage de programmation structurée (type C, Sql, Java…)Connaissance des principes de base de données relationnelles constitue un atout Esprit d’analyse et de synthèseRigueur et sens de l’organisationDynamisme et aisance relationnelleMaîtrise du français, la connaissance de l’allemand serait un atout Nous vous offronsUne réelle opportunité de carrier/ière dans une entreprise familiale stable et dynamiquePossibilités de formation dans l’emploi et la fonction selon les besoinsUn contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération suivant vos capacités et vos compétencesUn groupe de sociétés certifié ISO : Qualité-Environnement-Sécurité, labelisé ESR-Entreprise Socialement Responsable, Made In Luxemburg Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé à : Prefalux Group S.A.Service du personnel, rue de la Gare L – Junglinster Votre candidature sera traitée en toute confidentialité

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++Postes ouverts actuellement (H/F) Winter Operations ExpertManager Capacity & PerformanceEmergency Response ManagerIngénieur Réseau et Sécurité ITIngénieur Projet Expert en cybersécuritéIT Administrateur Systèmes & RéseauxAirport Performance & Business AnalystContrôleur FinancierEmployé Travaux AirsideInspecteur AirsideAirport Duty ManagerAgents de Sûreté aéroportuaireTechnicien de Maintenance / ElectricienTerminal Operations Assistant Merci de bien vouloir envoyer votre CV sur la boite [email protected] en indiquant l'intitulé du poste souhaité en vue d'un entretien.Si votre candidature est retenue, notre équipe RH prendra contact avec vous pour vous confirmer un rendez-vous pendant notre journée au stand Moovijob.

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.Rejoignez le collectif managérial du Département Exploitation Saône Yonne Rhin Ain !Nous recherchons un·e Ingénieur.e Exploitation passionné·e pour piloter les travaux et accompagner la transformation de nos activités, au coeur des enjeux de transition énergétique ️Vos missions au quotidien :- Piloter la planification et la réalisation des travaux (raccordements, maintenance, postes gaz, biométhane)- Garantir la sécurité, les ressources et la bonne exécution des opérations- Être l'interlocuteur privilégié des équipes projets- Devenir référent·e technique en ingénierie de raccordement- Contribuer à l'évolution des normes et à l'amélioration continue- Encourager l'innovation et le partage des bonnes pratiques- Participer à des projets transverses et à la transformation du DépartementVous êtes :- Rigoureux·se avec une appétence technique- Engagé·e pour la sécurité- À l'aise dans le travail d'équipe et la communication- Force de proposition avec un esprit d'initiative- Attiré·e par l'innovation et les enjeux énergétiquesVous préparez une formation :- École d'ingénieurs généraliste- Mastère spécialisé Ingénierie et Gestion du Gaz- Mastère Énergie / Génie énergétiquePourquoi nous rejoindre ?- Un rôle clé au coeur des enjeux de transformation et de transition énergétique- Des missions variées à fort impact- Un environnement collaboratif et stimulant- L'opportunité de contribuer activement à l'évolution de nos pratiquesVos avantages :- Intéressement & participation- Equilibre vie pro / perso- Comité d'entreprise- 6 semaines de congés payés- Aide au logement et au permis - TélétravailNotre petit +Alors… vous êtes au bon endroit ! Nous attendons votre CV avec impatience.

Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client. POSTE : OUVRIER ABATTOIR (H/F) Start People Quimperlé recrute sur le pays du Roi Morvan Communauté ! Vous recherchez un emploi proche de Le Faouët ? Notre client, basé sur la commune du Le Faouët, souhaite renforcer ses équipes avec deux OUVRIERS ABATTOIR (H/F). Différents postes sont à pourvoir: - AU SERVICE EVICERATION : éviscérer des dindes, trier des abats, conditionner en caisse, palettiser - AU SERVICE DENERVEUSE : dénerver les dindes à l'aide d'une dé nerveuse travail possible au couteau pour le retrait partiel sur les carcasses des parties impropres à la consommation. Une première expérience est souhaitée - AU SERVICE EMBALLAGE : mise en pic sur les chariots respecter la traçabilité des lots Contrôler visuellement la conformité des produits -AU SERVICE ACCROCHAGE DE DINDES: vider les camions de dindes mise sur crochets tout en respectant les procédures et les animaux - AU SERVICE LAVAGE: Assurer la propreté des bacs et des chariots Tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité agro alimentaire. AMPLITUDE: Travail du lundi au vendredi HORAIRES: principalement du matin, démarrage 6h, fin selon production de la journée REMUNERATION: salaire fixe + Prime selon service+ 10% congés payés +10% indemnités de fin de mission+ heures supplémentaires fréquentes PROFIL : Un de ces postes vous intéresse ? Vous êtes rigoureux, dynamique et motivé, n'hésitez pas. Vous aimeriez intégrer une entreprise à taille humaine, proche de votre domicile ? Déposez votre CV en ligne ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : Poste à pourvoir immédiatement Mission d'intérim renouvelable sur plusieurs mois Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère) junior ou senior, vous disposez d'une expérience en plomberie et installations sanitaires, en rénovation ou construction neuve. Vous êtes reconnu(e) pour votre : -Esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain, -Autonomie, votre rigueur et votre sens de la sécurité, -Bon relationnel et votre souci du travail bien fait. Vous possédez idéalement vos qualifications ou certifications en plomberie/chauffage, mais nous étudions toutes les candidatures selon vos compétences. Enfin, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Afin de parfaire son offre de soin, le centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche plusieurs praticiens en Médecine Vasculaire. L'activité de médecine vasculaire en place se décline en plusieurs points : • Pratique de l'échographie Doppler, avec 2 salles dédiées (échographe MINDRAY et Philipps EPIC) • Une consultation de Médecine Vasculaire : CS thrombose, acrosyndrome avec Capillaroscopie, Prévention du risque CV... • Une consultation spécialisée d'HTA • Une consultation plaie avec HDJ dédié • Un HDJ spécialisé : thrombose, HTA, CardioVasculaire, Sclérodermie • L'accès à un plateau technique pour thermoablation endoveineuse, pose de sites implantables, pose de PICCLINE et MIDLINE. PROFIL RECHERCHÉ : DES de Médecine vasculaire Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser : - au Dr Yvain cheffe de pôle - à Mme PELLIGAND, Directrice des affaires médicales Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent. Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés. Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook : @CentrehospitalierSaintNazaire LinkedIn : @centre-hospitalier-de-saint-nazaire

RESPONSABILITÉS : BUSINESS DEVELOPMENT - BUSINESS INTELLIGENCE - COMPTABILITE / CONTROLE DE GESTION / FINANCE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L'ANTHROPOCENE - MARKETING Clermont School of Business recherche des enseignant(e)s-chercheur(e)s désireux de s'investir dans un établissement à dimension humaine qui dispose d'une forte identité basée sur la qualité des enseignements, la proximité entre enseignants et étudiants, et des liens multiples et solides tissés autant avec l'écosystème local qu'avec nos partenaires internationaux. Les candidats fortement motivés ayant démontré, en plus de l'enseignement, une excellence dans le domaine de la Recherche, sont encouragés à postuler. En intégrant notre faculté permanente, chaque enseignant se verra confier les missions suivantes : - Assurer des enseignements en formation initiale (niveaux Bachelor et Master) en anglais et en français, et éventuellement en formation continue ; - Conduire des projets de recherche en lien avec les axes de recherche de notre laboratoire de recherche CleRMa, publier et participer à la valorisation des résultats de recherche ; - Coordonner des enseignements en relation avec les professeurs permanents et affiliés ; - Accompagner les étudiants dans le cadre de projets pédagogiques ; - Participer à des groupes de travail internes et externes (ingénierie de programmes...) ; - Contribuer au rayonnement de l'Ecole. PROFIL RECHERCHÉ : L'ensemble de nos professeurs permanents doivent témoigner d'une expérience avérée d'enseignement, d'une appétence à l'innovation pédagogique et d'une capacité de publication significative dans leur domaine de recherche. Une expérience antérieure en entreprise est un atout. Merci de nous transmettre votre dossier de candidature, constitué des éléments suivants : - Lettre de motivation précisant les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Clermont School of Business ; - CV détaillé à jour, mentionnant explicitant les publications dans des revues classées FNEGE et/ou ABS ; - Deux contributions intellectuelles emblématiques de vos travaux de recherche ; - Evaluations d'enseignement récentes ; - Nom, qualité et coordonnées de deux personnes à contacter pour référence ; - Rapport de thèse (si votre thèse date de moins de 3 ans). Les candidat(e)s sont fortement encouragé(e)s à postuler dès que possible car l'examen des candidatures débutera immédiatement. Les candidatures seront étudiées jusqu'à ce que les postes soient pourvus.

RESPONSABILITÉS : Pour la période estivale 2026, le CHBA recrute des aides soignant(e)s pour l'ensemble de ses services (MCO et EHPAD). MISSIONS • Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins • Participer à la dispensation des traitements • Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition • Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants • Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement uniquement par voie contractuelle – Besoins à temps complet A pourvoir sur les mois de juillet et août dans plusieurs secteurs de l'établissements (de jour ou de nuit sur site de Vannes ou Auray) Grade : AS - Rémunération : application des Lignes Directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme ou autorisation d'exercice) Demande de renseignements sur les postes : Monsieur LE ROUX, Cadre supérieur de santé en appui RH au 02.97.01.40..09 Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES • Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire • Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité • Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations • Autonomie dans la gestion du temps de travail • Capacité de synthèse DIPLÔMES Vous détenez un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou vous avez validé votre 1ère année du diplôme d'Etat d'Infirmier ou vous avez validé votre 2ème année de médecine ou 3ème année du premier cycle de médecine.

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de Bédarieux dans l’Hérault : Aide à domicile H/F CDD Temps partiel - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation, St Pons de Thomières, Riols, Courniou, La Salvetat sur Agout... - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) - Rémunération : 1823.* € à 1909.87 € Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - *** souhaité - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométriques du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-62786*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O97718

Tu crois qu’être hôte/ hôtesse de caisse chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en magasin, c’est : Assurer un accueil téléphonique et physique des clients. Offrir un accompagnement personnalisé aux clients en les guidant vers tes collègues disponibles. Prendre en charge les clients pour les financements et le service carte grise, et en profiter pour promouvoir les services complémentaires. Ta capacité à communiquer efficacement et à établir un lien positif avec les clients sera très appréciée ! Ton moteur ? Ta bonne humeur, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.