Choisir Rural Master, c'est se forger un avenir durable. Entreprise familiale, spécialisée dans le secteur du jardin et de la maison depuis plus de 30 ans, l'Enseigne Rural Master, a un objectif : proposer à ses clients particuliers et professionnels : une offre de qualité accompagné d'un service de proximité au fil des saisons. Intégrer Rural Master, c'est faire le choix de travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et dans un secteur d'avenir, soucieux de l'environnement. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous collaborerez avec le service après-vente. Vos missions : - Monter, préparer et régler les machines neuves (tondeuses, tronçonneuses, tracteurs de jardin .) avant livraison, conformément aux consignes du fabricant ; - Livrer les équipements directement chez nos clients particuliers ou professionnels et assurer leur mise en service ; - Réaliser l'entretien courant et les réparations en atelier sur les matériels de motoculture ; - Être garant du respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en atelier ; - Conseiller ponctuellement les clients sur l'utilisation, l'entretien et les bonnes pratiques pour préserver leur matériel. Vos atouts pour réussir avec nous : Savoir-faire/Expérience/Formation : - Vous êtes un bon bricoleur(euse) ; - Vous appréhendez la lecture et la compréhension des notices techniques et des schémas mécaniques de façon naturelle ; La connaissance technique des moteurs thermiques 2 temps et 4 temps et des outils diagnostic modernes sont des atouts. Posséder le permis remorque est un atout. Savoir-être : - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités ; - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez un véritable sens de l'organisation. Lieu de travail : Au magasin de CAHORS (46000). Contrat : En CDD jusqu'au 31/05/2026. Temps et horaires de travail : Sur 39h hebdomadaire, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ainsi que le dimanche. Rémunération : La rémunération pour ce poste débute à 25 440 € brut annuel (en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat). Accessoires de rémunération : L'enseigne vous propose des tickets restaurants, une mutuelle attractive, des réductions sur les produits en magasin ainsi que la possibilité de percevoir des primes. Si vous vous reconnaissez dans le profil, que les missions vous inspirent et que la vie en vert vous tente . Candidatez ! Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation par le biais de cette annonce ou via les adresses mail : recrutement.caminel@gmail.com / responsable.cahors@ruralmaster.fr Le poste est à pourvoir immédiatement, Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !

Choisir Rural Master, c'est se forger un avenir durable. Entreprise familiale, spécialisée dans le secteur du jardin et de la maison depuis plus de 30 ans, l'Enseigne Rural Master, a un objectif : proposer à ses clients particuliers et professionnels : une offre de qualité accompagné d'un service de proximité au fil des saisons. Intégrer Rural Master, c'est faire le choix de travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et dans un secteur d'avenir, soucieux de l'environnement. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous collaborerez avec le service après-vente. Vos missions : - Monter, préparer et régler les machines neuves (tondeuses, tronçonneuses, tracteurs de jardin .) avant livraison, conformément aux consignes du fabricant ; - Livrer les équipements directement chez nos clients particuliers ou professionnels et assurer leur mise en service ; - Réaliser l'entretien courant et les réparations en atelier sur les matériels de motoculture ; - Être garant du respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en atelier ; - Conseiller ponctuellement les clients sur l'utilisation, l'entretien et les bonnes pratiques pour préserver leur matériel. Vos atouts pour réussir avec nous : Savoir-faire/Expérience/Formation : - Vous êtes un bon bricoleur(euse) ; - Vous appréhendez la lecture et la compréhension des notices techniques et des schémas mécaniques de façon naturelle ; La connaissance technique des moteurs thermiques 2 temps et 4 temps et des outils diagnostic modernes sont des atouts. Posséder le permis remorque est un atout. Savoir-être : - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités ; - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez un véritable sens de l'organisation. Lieu de travail : Au magasin de CAUSSADE (82300). Contrat : En CDD jusqu'au 31/05/2026. Temps et horaires de travail : Sur 39h hebdomadaire, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ainsi que le dimanche. Rémunération : La rémunération pour ce poste débute à 25 440 € brut annuel (en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat). Accessoires de rémunération : L'enseigne vous propose des tickets restaurants, une mutuelle attractive, des réductions sur les produits en magasin ainsi que la possibilité de percevoir des primes. Si vous vous reconnaissez dans le profil, que les missions vous inspirent et que la vie en vert vous tente . Candidatez ! Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation par le biais de cette annonce ou via les adresses mail : recrutement.caminel@gmail.com / responsable.caussade@ruralmaster.fr Le poste est à pourvoir immédiatement, Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !

A la recherche d'un emploi où votre savoir-être sera valorisé au-delà de vos expériences professionnelles et de votre cv ? Vous êtes sensible aux qualités humaines dans les relations commerciales et souhaitez évoluer dans un environnement sain et bienveillant. Alors ce que nous allons vous proposer devrait vous intéresser ! ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), Lyon (69) et Annecy (74) accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En septembre 2021, nous avons rejoint le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Nous œuvrons quotidiennement pour transmettre le goût de la performance à l'ensemble de nos équipes, tout en veillant à maintenir une bonne ambiance de travail. Pour accompagner notre fort développement, nous cultivons un esprit dynamique et bienveillant. Et, pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de vos compétences ! Vos missions -Votre mission principale est de prospecter par téléphone des entreprises qui suscitent un intérêt à nos produits afin de leur proposer une solution en lien avec leur recherche. -Vous serez formé par nos experts pour connaître parfaitement les produits et les services de la marque que vous représentez. -Vous serez accompagnés tout au long de votre montée en compétence pour faire de vous un expert de la relation client. -Vous serez le garant de l'image de marque du donneur d'ordre en respectant les process et les exigences qualité en vigueur. La satisfaction du client sera votre priorité ! A propos de vous -Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne expression orale/écrite. -Vous maitrisez les techniques de vente -Vous maîtrisez les outils téléphoniques, informatiques et l'utilisation de logiciels. -Vous faîtes preuve d'initiatives avec le client pour améliorer sa satisfaction, -Vous êtes assidu.e, rigoureux.euse, exigeant.e, autonome et vous avez un bon sens de l'organisation Votre lieu de travail : 4 rue du Bulloz, 74940 Annecy Contrat : CDD jusqu'à fin mars, Temps plein 35h/semaine Salaire : Fixe de 1900 € BRUT par mois, primes mensuelles sur résultats, participation aux bénéfices, Carte Ticket restaurant (8€ par jour travaillé si plus de 2 mois d'ancienneté.) Horaires : Amplitude d'ouverture de 8h30 à 17h30 du Lundi au Vendredi (1h de pause déjeuner). Le vendredi vous terminerez à 15h30. Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net/ https://www.linkedin.com/company/dpi-smart-customer-experience/ https://www.linkedin.com/company/iteractii/

LE GROUPE THEYS recherche un/une Assistant QHSE GROUPE H/F basé(e) à Douai. Rattaché au Responsable QHSE Groupe, vos missions principales seront les suivantes : - Mettre en œuvre la politique QHSE et l'animer avec les responsables concernés Assister le Responsable QHSE dans le maintien des certifications ISO et MASE sur les entités du Groupe Animer le plan d'actions sécurité et environnement Assurer la veille réglementaire Animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration et être présent sur le terrain Réaliser des supports de communication pour sensibiliser le personnel sur les sujets QHSE Aider dans la rédaction et la mise à jour des directives, des procédures, des instructions Accueillir les nouveaux arrivants Participer à la sensibilisation du personnel Peut être amené à animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration - Auditer, planifier et suivre Préparer, et aider à la mise en place de la surveillance et des audits internes ainsi que les audits externes et ceux des fournisseurs Suivre les habilitations du personnel et veiller à leur renouvellement en lien avec le service RH Réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues QHSE Participer à la planification des actions d'amélioration Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations : formation, procédés de fabrication, organisation de la production, évolution des installations... Participer à la vérification des résultats des actions d'amélioration Profil Savoirs Être - Rigueur, minutie et méthode - Confidentialité, diplomatie - Sens pédagogique - Esprit d'équipe - Réactivité et prise d'initiative - Flexibilité et adaptabilité - Sens des priorités Prérequis Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 ou 3 en Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou expérience équivalente Expérience : 2 ans minimum dans un service QHSE Savoirs-faire : - Maitrise des outils informatiques - Capacité à rédiger des comptes rendus - Connaissance des normes, de la certification (ISO, MASE) - Elaborer, suivre et analyser des tableaux de bord pertinents - Evaluer des actions, des projets, des processus - Animer des groupes pluridisciplinaires - Aptitude à communiquer en interne comme en externe Poste Contrat : - CDI - 39 heures hebdomadaires Rémunération et Avantages : - 27 à 32 K€ annuels sur 12 mois selon profil - Prime vacance (après 2 ans d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Prime d'intéressement Process de recrutement Rencontre avec un membre du service RH, un membre opérationnel et un membre de la direction Contact Alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@theys.com

Hôtels 3* & 4*, restaurants & spa écoresponsable avec une équipe dynamique et motivée, nous agrandissons notre équipe de réception. Réceptionniste / Première de réception (H/F) Contrat saisonnier évolutif Le Belvédère est un hôtel indépendant où la qualité de l'accueil repose sur des fondamentaux solides : rigueur, anticipation et sens du service. Notre clientèle est adorable, fidèle et respectueuse. Elle vient chez nous pour vivre des moments importants, souvent parmi les plus beaux de leur vie. C'est précisément pour cela que nous sommes exigeants : ces moments méritent un accueil fluide, attentif et irréprochable. Au Belvédère, la rigueur et l'anticipation permettent la décontraction. LE POSTE Nous recherchons des candidats naturellement accueillants, aimant sincèrement faire plaisir et attentifs aux détails. Missions principales : - Accueillir les clients à leur arrivée et les accompagner tout au long de leur séjour - Gérer les check-in et check-out avec méthode et fiabilité - Anticiper les attentes clients afin de rendre leur expérience simple et agréable - Être un point de repère pour les clients comme pour les équipes - Travailler en coordination avec les services hébergement, spa et restauration PROFIL RECHERCHÉ - Goût réel pour l'accueil et la relation client - Sens du service, du détail et du travail bien fait - Organisation, rigueur et capacité d'anticipation - Posture professionnelle, calme et fiable - Expérience en réception appréciée (réceptionniste ou première de réception), mais la motivation et l'état d'esprit sont essentiels RYTHME ET ORGANISATION L'établissement est ouvert toute l'année. L'activité est principalement concentrée pendant les vacances scolaires, les week-ends et les jours fériés. Ces périodes font partie intégrante du métier en hôtellerie et doivent être pleinement intégrées par les candidats. Les plannings sont organisés avec anticipation et équité. CONTRAT ET CONDITIONS - Contrat saisonnier dans un premier temps, avec possibilité d'évolution en CDI - Plusieurs formats de contrat possibles selon vos priorités : Option qualité de vie - Salaire de base - 3 ou 4 jours de repos par semaine - Horaires allégés Option rémunération - Volume horaire plus important - Rémunération correspondante Les modalités sont définies ensemble, de manière claire et transparente. LES + - Possibilité de logement - Environnement de travail structuré et apaisant - Maison indépendante attachée au travail bien fait CANDIDATURE Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre rapport à l'accueil et au plaisir de recevoir.

On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!! Et c'est le moment, c'est MAINTENANT ! Temporis Les Sables d'Olonne souhaite être votre révélateur de compétences pour notre client, une entreprise basée à Sainte Foy et spécialisée dans la Conception, la Création & l'Entretien des espaces verts en Vendée, qui recherche son(sa) futur(e) Chef(fe) d'équipe Paysagiste (H/F). Allez, déployez votre créativité et voici comment : Vous sécurisez vos chantiers Vous procédez à la lecture de plans Vous réalisez la maçonnerie paysagère Vous créez les massifs extérieurs (plantations) ou décors d'intérieur Vous effectuez des terrassements Vous posez les clôtures, portails, vous réalisez des terrasses Vous organisez et supervisez les travaux (respect de la planification et des délais) Vous procédez à la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements Vous utilisez des outils thermiques et électriques Votre Profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'un BAC ou BTS ou formation dans l'aménagement paysager Vous avez une expérience réussie dans ce domaine Les végétaux n'ont plus aucun secret pour vous ! Créatif(ve) ou minutieux(se) pourraient être vos surnoms ! Meneur(se) de troupe dans l'âme, vous avez à cœur d'apporter satisfaction aux clients : Vous voulez mettre des paillettes dans leurs vies... ou du moins dans leurs jardins ! Votre emploi du temps : Du lundi au vendredi , vous aurez un vendredi sur 2 qui n'est pas travaillé Temps plein En vue d'un Salaire : Entre 13 € et 15 € brut de l'heure Alors, partant(e) pour aménager la suite de votre parcours avec eux ? Tic-Tac Tic-Tac. On attend votre CV ! À l'agence TEMPORIS Les Sables d'Olonne, Isabelle, Julie, Claudie vous attendent ! Vous pouvez aussi les contacter en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat ou par téléphone au . LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Assistant(e) Commercial(e) et ADV - Le Maillon Clé de la Relation Client Pourquoi on a besoin de vous ? Nous sommes une entreprise où l'activité commerciale repose autant sur la qualité de la relation client que sur la fiabilité de l'administration des ventes. Chaque commande, chaque information et chaque échange doit être traité avec précision, dans le respect des procédures et des engagements pris. Notre enjeu est clair : sécuriser le cycle de vente de bout en bout, de la commande à la facturation, en garantissant une expérience client fluide et professionnelle. Pour cela, nous ne recherchons pas uniquement un support commercial, mais un(e) Assistant(e) Commercial(e) rigoureux(se), organisé(e) et fiable, capable de gérer des volumes, de suivre des règles précises et d'être un point de contact de confiance. Votre mission : En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous êtes au cœur de l'interface entre les clients, les équipes commerciales et les services internes. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité, la qualité du processus commercial et la fiabilisation des données commerciales. Vos missions principales seront notamment : - Gestion administrative du cycle de vente (bons de commande, devis, bons de livraison, facturation) - Enregistrement et suivi des commandes clients - Vérification de la conformité des commandes - Traitement des demandes clients liées aux commandes et aux documents commerciaux - Interface avec les équipes commerciales et les services internes - Saisie, contrôle et mise à jour des données clients et commerciales dans les outils dédiés - Rédaction d'emails et de documents administratifs et commerciaux - Application des procédures ADV en vigueur - Remontée des dossiers ou situations nécessitant validation - Classement et archivage des dossiers clients et commerciaux Le profil que nous recherchons : Compétences techniques - Gestion et suivi de commandes clients - Administration des ventes (ADV) - Saisie, contrôle et mise à jour de données commerciales - Maîtrise des outils bureautiques standards : Excel, messagerie électronique, outil métier / ERP - Rédaction de mails et documents commerciaux et administratifs - Classement et archivage des dossiers clients Savoir-être : - Rigueur et sens du détail - Organisation et fiabilité - Capacité à gérer la redondance et les priorités - Aisance relationnelle dans un cadre professionnel Ce que nous vous offrons : - Un rôle central dans la relation client et le fonctionnement commercial - Une activité orientée qualité et fiabilité - Des échanges professionnels et un cadre de travail respectueux Envie de nous rejoindre ? Si vous appréciez les environnements où la relation client est essentielle, ce poste est fait pour vous. Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant ce qui vous motive dans une fonction d'Assistante Commerciale / ADV. Nous avons hâte de vous lire.

Conducteur de Travaux BTP H/F Type de contrat : CDI Localisation : Poste basé à Lorient (56) / Déplacements dans le Morbihan Rémunération : Selon profil + avantages attractifs (voiture de fonction, RTT, titres-restaurant, participation, 13? mois, primes, mutuelle et prévoyance ?) Statut : Cadre   Si vous souhaitez évoluer au sein d'une Entreprise reconnue pour son expertise dans le gros œuvre et ses projets d'envergure nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce.   Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de Travaux H/F en CDI qui sera basé (e) sur le bassin Lorientais afin d'intervenir sur des chantiers BTP dans le Morbihan (56).   En tant que Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la coordination et la réalisation de plusieurs chantiers, en alternant présence terrain (50%) et pilotage administratif (50%). Vous assurez la préparation technique et financière des opérations, en analysant les pièces marché, en élaborant les plans d'exécution et en organisant le démarrage des travaux. Vous définissez et négociez les besoins en matériaux, services et sous?traitance, dans le respect des budgets alloués. ? Sur le terrain, vous suivez l'avancement, pilotez les moyens humains, animez la démarche sécurité et contrôlez la qualité des ouvrages réalisés, tout en garantissant le respect des plannings. Vous assurez également la gestion financière de vos opérations (suivi des dépenses, situations, devis supplémentaires) jusqu'à la livraison finale, dans une logique d'amélioration continue et de contribution au développement commercial de l'activité.   Vous êtes titulaire d'un DUT génie civil, d'un BTS bâtiment ou d'un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction, Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en conduite de travaux, idéalement acquise au sein d'entreprises de gros œuvre ou d'une structure aux activités similaires, Vous appréciez alterner terrain et bureau, et savez fédérer les équipes autour de vos projets, ?Votre rigueur, votre esprit d'initiative, votre sens relationnel et vos capacités d'organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste transversal où vous collaborerez quotidiennement avec les chefs H/F de chantier ... Votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités feront la différence.   Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Statut cadre Rémunération à négocier selon le profil Avantages : Voiture de fonction, RTT, titres-restaurant, participation, 13? mois, primes, mutuelle et prévoyance ... Adressez dès présent votre cv à Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Chef(fe) de cuisine - Création & pilotage d'un nouveau concept culinaire. Bar-Restaurant déjà bien implanté- bel emplacement au centre du village. Cuisine moderne & événements. Après trois années en location-gérance, je reprends aujourd'hui la direction de mon restaurant, établissement solidement implanté au cœur du village, avec l'ambition claire de repositionner l'offre culinaire autour d'un concept fort, moderne et convivial. Je recherche un(e) chef(fe) de cuisine de métier, capable de s'inscrire dans une aventure entrepreneuriale, où la cuisine et la pâtisserie sont au centre du projet. Le concept en quelques mots Pizzeria qualitative (pâtes travaillées, produits sourcés, identité démarquée ) Brunchs généreux et créatifs Patisseries & snacking amélioré Cuisine conviviale, lisible, pensée pour les pics de fréquentation saisonniers Un concept volontairement évolutif, avec une vraie marge de création = carte blanche! En tant que chef(fe) de cuisine, vous êtes le pilier du projet culinaire : Élaboration et évolution de la carte en coordination directe avec le gérant Mise en place des méthodes, fiches techniques, organisation Gestion des approvisionnements et des coûts. Garant(e) de la qualité, de la régularité et de l'identité du lieu Des bases solides en pâtisserie sont attendues (desserts maison, brunch). Organisation humaine En haute saison (mai à octobre, vacances scolaires) :Vous travaillez accompagné(e) d'un second, et d'un à deux commis / plongeurs, afin de gérer confortablement les volumes et le service. Hors saison :Le démarrage se fait en autonomie, dans un cadre plus calme et maîtrisé. Perspective d'évolution :Si l'activité se développe comme prévu, renforcement de l'équipe possible à l'année. Conditions de travail Cuisine neuve, moderne et bien équipée Restaurant déjà identifié, clientèle existante Saisonnalité marquée : rythme soutenu l'été, périodes plus créatives et confortables le reste de l'année Cadre de vie privilégié, village touristique été/hiver Rémunération Salaire de base : 2000 € net Primes et/ou intéressement selon implication et résultats Évolution possible en lien direct avec la réussite du concept Profil recherché Chef(fe) autonome, structuré(e), fiable Sens du produit, du goût et de la rentabilité À l'aise avec les volumes saisonniers Envie de construire, pas seulement d'exécuter CV + quelques lignes sur votre vision de la cuisine et votre envie de vous engager dans ce projet. Type d'emploi : CDI Temps plein

L'IME d'Hazebrouck dispose de 55 places pour accueillir des enfants de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle dont 7 places pour des enfants présentant des troubles du spectre autistique ainsi que 12 places pour la section polyhandicap qui accueille des enfants de 3 à 20 ans. Le site de l'IMPro est reconnu également au travers de son Antenne de Formation d'Apprentis (CFAS - Centre de Formation d'apprentis spécialisé), qui permet à des jeunes en situation de handicap de préparer un CAP dans le cadre d'un apprentissage en milieu ordinaire. Les missions : Vous serez amené à effectuer les missions suivantes auprès des jeunes accompagnés par l'IMPro : - Vous contribuez à la sécurité et au bien-être des adolescents en tous lieux et en toutes circonstances - Vous assurez le suivi des jeunes accueillis à l'IMPro au travers des différentes prises en charge en ateliers lors des temps de repas et lors des sorties éducatives et pédagogiques - Vous participez au développement et à la conduite d'actions socio-éducatives dans le cadre du service - Vous favorisez la citoyenneté et l'ouverture sociale des jeunes accompagnés - Vous travaillez avec le référent du jeune pour la mise en place de stages en fonction de son projet - Vous assurez le lien avec le jeune et la famille concernant le projet - Vous accompagnez la recherche des lieux de de stages et créer de nouveaux partenariats. Vous assurez des visites d'entreprises - Vous tenez à jour les outils de suivi des stages. - Vous participez à la création et l'évolution des outils existants. Les Compétences : - Vous savez co-construire en collaboration avec le jeune, sa famille et l'équipe un projet individualisé - Vous avez le sens de l'écoute et de la relation vis-à-vis des jeunes et de leur famille - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement de la Personne - Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées, un esprit de synthèse - Vous maîtrisez les outils informatiques : une connaissance du logiciel IMAGO serait une plus-value - Vous êtes en mesure de travailler une démarche projet - Vous êtes autonome, rigoureux, patient, disponible et respectueux de la confidentialité Le profil : - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'un public déficient intellectuel - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nos réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant. Merci de Joindre une Lettre de motivation à votre CV