Nous recherchons 5 Dispatchers / Planificateurs de tournées (H/F) logistique pour piloter l'organisation quotidienne des tournées, accompagner les chauffeurs sur le terrain et garantir une qualité de service fiable, réactive et structurée. Véritable relais entre les chauffeurs, les équipes de transport et la direction, vous êtes au cœur de l'exploitation : anticipation des absences, affectation des routes, suivi en temps réel, gestion des imprévus et reporting de fin de journée. Vos missions au quotidien : À votre arrivée, vérifier les messages et identifier les éventuelles absences ou alertes chauffeurs. Se coordonner avec les équipes afin de connaître les éventuelles routes annulées/supplémentaires et les volumes. Attribuer les routes à chaque chauffeur dans l'outil CORTEX / outils internes, en tenant compte des priorités opérationnelles. Descendre sur le quai pour accompagner l'arrivée des chauffeurs, le départ en tournée et le bon déroulement du chargement. Préparer et participer à les briefs du matin avec les équipes afin de rendre compte de la journée précédente et des conseils du jour. Assurer le suivi de route tout au long de la journée et apporter un support opérationnel aux chauffeurs en cas de question, retard ou difficulté. Analyser les indicateurs de qualité de service de la veille ou de J-2 et effectuer des rappels process auprès des chauffeurs concernés. Deux heures avant la fin de journée, se concentrer sur les colis non livrés, challenger individuellement les chauffeurs et organiser les seconds passages lorsque cela est nécessaire. Réaliser le débrief retour avec les chauffeurs et faire remonter les points importants : incidents, retards, colis non livrés, difficultés terrain, sécurité. Renseigner les fichiers internes numériques avec le récapitulatif de la journée. Planifier les chauffeurs du lendemain dans les outils dédiés. Envoyer un mail récapitulatif clair à vos collègues et à la direction avec les faits marquants de la journée. Attention : Formation 39h préalable impérative pour l'utilisation des logiciels, outils et applications, ainsi que pour l'application des consignes de sécurité imposées par notre client Ce que nous attendons de vous Compétences clés Organisation, rigueur et sens des priorités Bonne résistance au stress et aux imprévus Communication claire avec les chauffeurs et les équipes Maîtrise des outils informatiques : Excel, outils internes, applications de dispatch Capacité à analyser des données qualité et à rappeler les process avec pédagogie Profil recherché Expérience appréciée en transport, logistique, livraison ou coordination d'équipe Réactivité, fiabilité et esprit terrain Capacité à prendre des décisions rapidement Aisance relationnelle avec des équipes opérationnelles Connaissance de l'environnement DSP / dernier kilomètre : un vrai plus Curieux et désireux d'apprendre Pourquoi nous rejoindre ? Un poste central, concret et responsabilisant, au plus près de l'exploitation. Un environnement dynamique où chaque journée est différente. Une mission clé dans la performance de livraison et la satisfaction client. Un rôle de coordination avec une vraie dimension terrain, équipe et qualité de service. Conditions du poste Type de contrat : à préciser selon profil et organisation. Horaires : selon planning opérationnel, avec possibilité de démarrage tôt le matin et d'adaptation aux créneaux de livraison. Lieu : station de livraison / site DSP basé à LE BLANC MESNIL (93) Prise de poste : Août - Septembre 2026 Rémunération : selon type de contrat Vous aimez organiser, anticiper, résoudre les imprévus et faire avancer une équipe ? Ce poste est fait pour vous. Pour postuler : envoyer votre CV et vos disponibilités à recrutement@chronohn.fr

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. L'agent s'attache par sa présence à apporter un climat sécurisant pour les usagers et les professionnels. Il répond aux demandes d'interventions de la direction sur l'ensemble des services. Il aide au maintien, au respect des règles et du cadre éducatif fixés aux usagers. MISSIONS PRINCIPALES : - Surveiller les bâtiments et les biens : Surveillance du site à l'aide du système de vidéoprotection et rondes, passer au sein de chaque service pour contrôler les accès (ouvertures / fermetures), contrôler la fermeture des véhicules de service, signaler tout dysfonctionnement ou toute réparation à effectuer - Sécurité incendie : S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie des bâtiments, informer les personnels des services sur cette thématique ex : emplacement extincteur, réarmement SSI, participer aux exercices d'évacuation en lien avec l'agent en charge de la planification - Surveiller et accompagner les usagers en lien avec le personnel éducatif : S'assurer des usagers présents à la prise de service et faire le point sur l'ambiance et la dynamique des services éducatifs, gérer des situations conflictuelles et des refus du respect du cadre en lien avec l'équipe éducative présente sur le service, aider le personnel éducatif à la gestion des situations de fugues et de retour en suivant les procédures mises en place, intervenir en qualité de second agent pour sécuriser la journée en cas d'absence imprévue - Assurer le transport des usagers : Lors d'un accueil, seul ou en binôme, lors d'un retour de fugue, sortie d'audience, de garde à vue (si la situation le nécessite), sortie extérieure avec un usager afin de permettre un apaisement de ce dernier ou de sécuriser le groupe - Assurer des tâches administratives : Traiter les appels et les messages électroniques, compléter des documents institutionnels, rédiger des notes d'incident ou des rapports de service - Informations / transmissions : Participer à des réunions, prendre connaissance et s'informer des documents institutionnels COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations de tension ou de crise - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Identifier et analyser des situations d'urgence et à risque et définir les actions à mettre Qualification : SSIAP 1, SST souhaité Qualités : Capacité à apporter un cadre sécurisant, capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute, sérieux et professionnalisme, réactivité, sens de l'observation, capacité à travailler seul CONDITIONS DE TRAVAIL : Conditions particulières : permis B obligatoire Roulement de travail sur base 35 heures semaine annualisé Travail week-ends et jours fériés selon la réglementation en vigueur Prise de poste : A pourvoir de suite, 3 mois renouvelable Salaire brut mensuel selon la grille de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience. Candidatures à adresser à recrutement.fde@vendee.fr : CV, lettre de motivation, La copie des diplômes, la carte identité, le permis de conduire B valide

Pour le Centre Parental de La Miséricorde, hébergeant et accueillant des enfants et leur(s) parent(s), nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Dans le cadre d'un accompagnement et d'un soutien à la parentalité et la périnatalité, vos missions seront : - D'accompagner le quotidien des parents isolés et leurs enfants dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance (famille de 0 à 3 ans) ; - D'accompagner les familles dans leur parcours d'insertion et dans le cadre de mesures de protection de l'enfance ; - D'évaluer les besoins et attentes des familles ; - D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement ; - De participer aux réunions de synthèse et aux temps de réflexion clinique ; - De travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés ; - De soutenir le développement des compétences parentales et accompagner les interactions parents-enfants ; - De travailler en équipe et de coordonner le travail avec les autres fonctions ; - D'assurer un travail en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et judiciaires intervenant auprès des familles ; - D'élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... ; - D'assurer la coréférence éducative des familles accompagnées au sein du Centre Parental, des appartements extérieurs et des suivis externalisés ; - De concevoir et animer des actions collectives et individuelles favorisant le soutien à la parentalité et le développement de l'enfant . Vos atouts pour réussir : - Vous disposez de connaissances dans le champ de la parentalité et du travail éducatif auprès des parents. - Vous possédez des capacités d'observation, d'analyse et d'évaluation des situations familiales. - Vous maîtrisez les écrits professionnels. - Vous avez la capacité à inscrire votre intervention dans une démarche clinique et à contribuer à la réflexion pluridisciplinaire. - Vous savez travailler en équipe, en réseau et en partenariat. - Vous avez la capacité à instaurer une relation éducative de qualité, inscrite dans une démarche éthique, de bientraitance et de respect du cadre institutionnel. - Vous savez faire preuve d'autonomie et de sens de l'organisation. - Vous possédez de l'expérience dans le champ de la protection de l'enfance. - Enfin, vous êtes titulaire du DEES ainsi que du permis B valide obligatoire. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein. - Basé à Libourne, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. - Emploi du temps comprenant des horaires d'internat (de 7h30 à 22h30), ainsi que du travail par roulement y compris les week-ends et jours fériés. - Déplacement réguliers dans le cadre des accompagnements éducatifs. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0880 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, no

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. MISSIONS Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : - Garantir le calme et la sécurité des clients, - Effectuer des rondes de nuit sur l'ensemble du domaine (sécurisation incendie, contrôle d'accès.), - Gérer avec diplomatie et fermeté les éventuels conflits clients, - Prendre les décisions importantes en cas d'urgence (clients et bâtiments), - Etablir le compte-rendu de la nuit et transmettre les informations, - Accueillir, accompagner et conseiller les clients (check in / out), - Gérer les réservations via les différents canaux, préparer les arrivées et départs, - Contrôler la facturation et assurer l'encaissement, - Contrôler les caisses et procéder à la clôture des opérations de comptabilité, - Gérer le standard téléphonique, - Traitement des emails, mise à jour de statistiques, travail administratif, - Assurer la mise en route du petit-déjeuner (préparation des cuissons, etc.), - Être polyvalent/e en temps voulu, Le tout avec une hospitalité sincère, le sourire, animé.e par nos valeurs de résilience et de partage au quotidien LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI à partir de fin août, l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. 30H par semaine, vendredi/samedi/dimanche. Horaires 21h15 - 7h15 Rémunération : 13.55€/H. Compensation de nuit forfaitisée à 2 jours de repos supplémentaires par an. ET SI C'ÉTAIT TOI ? Au-delà de ton parcours, ce qui nous importe, c'est ton énergie et ton engagement : Idéalement issu/e d'une formation en hôtellerie, accueil-réception, ou sécurité et tu justifies d'une première expérience réussie. Motivation, sens du service, organisation, fiabilité et sens des responsabilités sont les clés de réussite pour ce poste. Adaptabilité et ta Disponibilité seront très appréciées. L'outil informatique est ton allié au quotidien (logiciel MEWS). Tu es à l'aise avec la pratique de l'anglais. D'autres langues seront un plus ! Tu as impérativement déjà travaillé de nuit et connais ce rythme. PACK BIEN-ÊTRE : >20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). >20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). >Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. >La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. >Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). >Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux. Envoie-nous quelques mots sur toi, tes envies et ton parcours. Éco-Domaine La Fontaine Mère de petits bonheurs, Terre d'expériences et de partage.

Vos missions seront : Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons : - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC - Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde... Des déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail. Plusieurs postes à pourvoir.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description de l 'entreprise< b>< p>< p>La Résidence Le Pardigaou< b> est un EHPAD situé au Pradet dans un cadre agréable à proximité de la mer Elle dispose de 80 lits< b> dont 14 en Unité de Vie Protégée UVP < b> permettant d'accueillir des personnes atteintes de troubles cognitifs dans un environnement sécurisé et adapté L'établissement allie qualité de l'accompagnement bien être des résidents et ouverture sur l'extérieur dans un esprit de bienveillance et de respect de chacun < p>Description du poste< b>< p>< p>Vous êtes aide soignant e diplômé e ou Faisant Fonction avec expérience< b> et souhaitez vous investir auprès des personnes âgées dans un cadre bienveillant dynamique et à taille humaine ? Rejoignez notre équipe < p>Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un e aide soignant e en de jour< b> pour une durée de quelques mois < b>< p> Vos missions :< p>Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans le respect de leur dignité et de leur autonomie< p>< li>Assurer les soins d'hygiène de confort et de prévention en lien avec l'équipe soignante< p>< li>Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents< p>< li>Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers ères les équipes d'animation et les familles< p>< li>Contribuer à un accompagnement individualisé dans une ambiance chaleureuse et bienveillante< p>< li> Conditions :< p>Poste en long de jour< b>< p>< li>Horaires en 12h00< b>< p>< li>Roulement fixe < p>< li>Travail un week end sur deux< p>< li> Profil recherché :< p>Sens de l'écoute esprit d'équipe et bienveillance indispensables< p>< li>Une première expérience en EHPAD est un plus mais les profils débutants motivés sont les bienvenus< p>< li> Pourquoi nous rejoindre ?< p>Une équipe soudée et engagée autour d'un projet de vie sociale riche< p>< li>Une direction à l'écoute engagée dans le bien être au travail< p>< li>Un environnement de travail respectueux et humain< p>< li>Qualifications< b>< p>< p>Nous ne voyons pas que votre CV en vous < b>< p>Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités < p>Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler < p>Cela passe à la fois par l'écoute la transparence et un dialogue social continu mais aussi par les opportunités de formation avec notamment notre plateforme de formation CORE Academy < p>Informations complémentaires< b>< p>< p>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Parce que la diversité est une force Colisée s 'engage dans l 'inclusion et la non discrimination pour garantir l 'égalité des chances < p>

Missions principales Pilotage du projet éducatif et pédagogique - Faire émerger, rédiger, porter et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en lien avec les valeurs et les principes d'action d'un centre social, - Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leurs familles, en cohérence avec le projet social de l'association (éducation populaire, émancipation, développement du pouvoir d'agir), - Assurer l'encadrement, des enfants à hauteur d'un mi-temps hebdomadaire, dans un premier temps (24 places). - Veiller au respect de la réglementation Petite Enfance ainsi que des procédures internes en matière d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement. Accompagnement des familles - Accompagner les familles dans leur implication au sein de la crèche et de l'ensemble de l'association (comité d'adhérents, permanences mensuelles.), - Préserver et développer les spécificités historiques de la crèche fondées sur l'implication des familles et l'animation d'un comité d'adhérents. Management et gestion des ressources humaines - Encadrer, animer et accompagner les équipes, - Déléguer, fédérer et motiver le personnel, - Organiser les recrutements, - Conduire les entretiens annuels d'évaluation, - Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec la direction de l'association. Gestion administrative, financière et matérielle - Assurer la gestion globale de la crèche : réservations, facturation, suivi administratif, optimisation du taux d'occupation, - Élaborer et suivre le budget de fonctionnement, - Gérer les ressources matérielles et les locaux, - Élaborer les rapports d'activité, statistiques et états demandés par les partenaires et les instances internes. Développement des partenariats et vie associative - Entretenir les relations avec les institutions et les partenaires, - Faire vivre la crèche dans une logique de transversalité avec les autres services de l'association Mission complémentaire Pour un(e) candidat(e) titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice), assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour les deux établissements d'accueil du jeune enfant gérés par La fabrique du lien social Christiane Faure. Profil recherché Le poste est ouvert aux candidats remplissant les conditions réglementaires d'exercice de la fonction de direction d'un EAJE, notamment : - Titulaire du Diplôme d'Educateur de jeunes enfants, - Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur(trice), justifiant d'au moins trois années d'expérience professionnelle en milieu hospitalier, en service Petite Enfance, en crèche hospitalière ou en pédiatrie, - Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en médecine. Qualités attendues - Sens des responsabilités, - Capacités pédagogiques et de synthèse, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Qualités d'organisation, rigueur et autonomie, - Qualités d'écoute, de communication et de dialogue, - Disponibilité, - Capacités de management, d'animation et d'accompagnement des équipes. Conditions d'emploi - CDI à temps plein, - Statut cadre - Forfait jours possible (choix de la personne retenue), - Poste basé à La Rochelle (17000), - Rémunération selon la Convention Collective ALISFA - Pesée 255, soit 3 110 € bruts mensuels sur 12 mois. Modalités de candidature Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le jeudi 27 août 2026 à l'attention de Madame et Monsieur les Co-présidents de La fabrique du lien social Christiane Faure, par courriel à : recrutement@christianefaure.fr Calendrier prévisionnel Vendredi 28 août 2026 : commission de sélection des candidatures. Vendredi 4 septembre 2026 (après-midi) : entretiens de recrutement comprenant un test écrit et un entretien avec la commission. Prise de poste (idéale) : 1er octobre 2026 ou selon la disponibilité de la personne retenue (avant ou après le 01/10/26).

Vous souhaitez contribuer à un secteur porteur de sens et à fort impact ? L'Académie Vaucluse Provence Industries est un centre de formation spécialisé dans le secteur industriel. Notre mission est de transmettre des savoir-faire techniques et d'accompagner le développement des compétences dans ce domaine clé. Ensemble, nous allons saisir les opportunités pour poursuivre notre développement et créer de la valeur, tout en mettant un accent particulier sur le développement du capital humain. L'apprentissage chez nous se base sur l'acquisition de compétences agiles et adaptables, grâce à l'expérience et au partage ! Description du poste: Nous recherchons un(e) manager commercial formation motivé(e) pour piloter le développement commercial de l'Académie Vaucluse Provence. Il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement, anime l'équipe commerciale, pilote la performance de l'activité et contribue au développement de l'offre de formation, dans le respect des orientations définies par la Direction. Missions principales: Développement commercial - Définir et déployer la stratégie de développement commercial, de sourcing et de placement des apprenants, - Développer les formations en alternance et en formation continue en lien avec les besoins des entreprises et du territoire, - Développer, fidéliser et structurer les partenariats avec les entreprises, - Identifier les opportunités de développement et contribuer à la création de nouveaux parcours ou dispositifs de formation, - Développer les comptes stratégiques et anticiper les besoins des partenaires. Pilotage de la performance - Concevoir, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance commerciale, - Produire les tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage de l'activité, - Analyser les résultats, identifier les leviers de progression et proposer les plans d'actions associés, - Garantir la fiabilité des données commerciales et la qualité du CRM. Recrutement et placement - Piloter les campagnes de recrutement des apprenants, - Développer les actions de sourcing, - Piloter le placement des candidats en entreprise, - Mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre et proposer les ajustements nécessaires. Management - Manager et accompagner l'équipe commerciale, - Développer les compétences des collaborateurs, - Structurer et optimiser les processus commerciaux, - Accompagner les équipes dans l'évolution des méthodes et des outils, - Veiller à un climat de travail collaboratif et orienté résultats. Pilotage transversal - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction, - Participer à la définition des orientations commerciales, - Contribuer aux projets transverses de développement de l'Académie, - Représenter l'Académie auprès des partenaires institutionnels et économiques. Profil recherché: - Niveau de formation requis : BAC +3 et/ou expérience de 10 ans dans le domaine - Expérience professionnelle dans le management commercial, - Maîtrise du secteur de la formation, - Maîtrise des techniques de vente et négociation, - Analyse stratégique et pilotage d'activité. Hard Skills: - Management d'équipe, - Développement commercial BtoB, - Pilotage de la performance commerciale, - Analyse de données et production de tableaux de bord, - Maîtrise des outils CRM et de reporting, - Gestion de projet - Conduite du changement, - Négociation et développement de partenariats. Soft Skills: - Leadership - Organisation, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Proactivité, - Orientation résultats. Conditions du poste: - Poste basé sur le Campus d'Agroparc (84) avec des déplacements hebdomadaires sur les divers campus et sur le territoire - véhicule de fonction mis à disposition - Cadre - Forfait jour - Management fonctionnel/hiérarchique Modalités de candidature Envoyez votre CV et une lettre motivation à l'adresse suivante : service_rh@avpcci.fr

La Papeterie Cartonnerie Lacaux, filiale du groupe CGW Packaging, recherche son/sa futur(e) Concepteur(trice) Bureau d'Études & Méthodes. Un poste clé pour celles et ceux qui aiment imaginer, concevoir et donner vie à des solutions techniques concrètes. Votre mission : transformer une idée en emballage industriel performant Au sein du Bureau d'Études, vous serez au coeur des projets clients. De la première réflexion jusqu'à la mise en production, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour concevoir des emballages carton innovants, fonctionnels et industrialisables. Vous ne dessinerez pas seulement des emballages : vous créerez des solutions qui devront répondre à trois exigences essentielles : - Répondre aux attentes des clients - Être techniquement réalisables en production - Optimiser les performances économiques et environnementales Vos responsabilités au quotidien Imaginer et concevoir les emballages de demain - Analyser les besoins clients, cahiers des charges et contraintes d'utilisation. - Concevoir des solutions en carton ondulé adaptées aux usages et aux contraintes industrielles. - Réaliser les études 2D/3D, plans techniques et prototypes. - Préparer les échantillons et accompagner leur validation auprès des clients. Donner vie aux projets jusqu'à leur industrialisation - Constituer les dossiers techniques nécessaires à la fabrication et au chiffrage. - Élaborer les fiches techniques, fiches forme et fiches impression. - Participer au choix des outillages et aux optimisations de conception. - Assurer le suivi des projets jusqu'à leur lancement industriel. Être un acteur de la performance du Bureau d'Études - Garantir la fiabilité des données techniques dans nos outils internes. - Organiser et suivre les stocks d'échantillons et matériels du Bureau d'Études. - Participer aux validations techniques et accompagner l'équipe dans son expertise. Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et aimez trouver des solutions ? Vous disposez d'une formation Bac +2 en conception, industrialisation, emballage ou domaine technique équivalent et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets. Une expérience dans le secteur du carton ondulé, de l'emballage ou de l'industrie serait un véritable atout. Vous maîtrisez idéalement les outils de conception tels qu'ARTIOS CAD 2D/3D, Adobe Illustrator. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité capable de transformer un besoin client en solution concrète, de collaborer avec des interlocuteurs variés et de conjuguer créativité, rigueur et pragmatisme industriel. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier qui a du sens ! Vous participerez directement au développement d'emballages recyclables et à l'évolution d'une industrie engagée dans une démarche durable. Un environnement humain et stimulant ! Vous intégrerez une entreprise familiale où chaque collaborateur compte, avec la solidité d'un groupe industriel reconnu. Une vraie place dans les projets ! Vous serez au coeur de l'innovation produit, en lien avec nos clients, nos équipes commerciales et nos sites de production. Un savoir-faire à transmettre et à enrichir ! Vous rejoindrez une équipe experte, dans un contexte de transmission et de développement des compétences. Prêt(e) à créer les emballages qui accompagneront les produits de demain ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : emilie.ampe@lacaux.com La Papeterie Cartonnerie Lacaux s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes. Pour découvrir notre univers : Site web : https://cartonnerie-lacaux.com/ Rapport de développement durable groupe : https://cartonnerie-gondardennes.com/pdf/DPEF_2023.pdf LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/papeteries-et-cartonneries-lacaux-freres-s.a YouTube : https://www.youtube.com/@cartonnerielacaux

Vendée Eau, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, organise depuis 60 ans la production et la distribution de l'eau potable sur tout le Département de la Vendée. Il exerce également la compétence assainissement collectif sur les territoires de Vendée Sèvre Autise depuis le 1er avril 2023, du Pays de Chantonnay depuis le 1er janvier 2025 et d'une partie du Pays de La Châtaigneraie depuis le 1er janvier 2026. Vendée Eau gère actuellement 43 stations d'épuration et 330 km de réseaux d'assainissement. Dans le cadre de son développement futur, Vendée Eau va également exercer, au 1er janvier 2027, la compétence Assainissement Collectif sur le territoire de l'Ile d'Yeu (1 station d'épuration et 57 km de réseaux d'assainissement). Vendée Eau recherche un / une : TECHNICIEN(NE) ASSAINISSEMENT (CDD) Sous la responsabilité hiérarchique du responsable Assainissement, au sein de la Direction des Services Techniques, le technicien sera notamment chargé des missions suivantes : Suivi d'exploitation des réseaux et ouvrages : => Suivi de l'exploitation des STEP o Analyse et synthèse du fonctionnement (rendement, gestion des non-conformités, .) o Relations avec l'exploitant, la Police de l'eau, . => Suivi de l'exploitation des réseaux o Gestion patrimoniale, o Suivi des actions correctives, . => Suivi des conformités branchements o Planning de réalisation des contrôles, Conduite d'opération Assainissement (et potentiellement Eau Potable) => Elaboration et suivi technique des marchés publics de maîtrise d'œuvre et de travaux, => Suivi technique et administratif des opérations de construction, o Coordination des intervenants (Maître d'œuvre, entreprises, autres concessionnaires, commune, département, .) o Relations avec les riverains et élus. NB : Lorsque les travaux concernent dans une même rue Eau potable et Assainissement, le technicien pourra également être en responsabilité de la conduite d'opération eau potable. Missions annexes : - Reporting auprès du responsable Assainissement, du DST et des élus, - Instructions techniques des réclamations des usagers, Profil : Niveau scolaire requis : De formation supérieure en Gestion de l'eau (type BTS GEMEAU ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans un poste similaire. Des connaissances en eau potable serait un plus. A partir du niveau BAC, BAC +2 ou BAC +3 Compétences professionnelles requises : Expérience significative sur des fonctions similaires seraient un plus, Solides connaissances en conduite d'opération et suivi d'exploitation des systèmes d'assainissement, Connaissances en hydraulique, génie civil, VRD et traitement des eaux usées, Connaissances en marchés publics et sur le fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance de la réglementation Assainissement, Maitrise de l'outil informatique (bureautique, SIG, base de données). Compétences personnelles requises : Goût du terrain et du contact avec de multiples partenaires, Polyvalence, Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité rédactionnelle, Rigueur, esprit d'initiative, sens de l'organisation, du service public et du relationnel, Capacité d'adaptation et d'anticipation. Cadre de travail et contraintes : Siège de Vendée Eau à la Roche-sur-Yon, mais très nombreuses interventions sur les territoires du Pays de Chantonnay, du Pays de La Châtaigneraie, de Vendée Sèvre Autise et de l'Ile d'Yeu. Conditions salariales : CDD - 39h/semaine, Salaire en fonction du profil et de l'ancienneté, 10 jours de congés + 9 jours de RTT, Mutuelle et Prévoyance, Carte déjeuner. Poste à pourvoir : Au 1er novembre 2026. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos motivations, prétentions et votre disponibilité : à Monsieur le Président de Vendée Eau : recrutement.tech.assainissement@vendee-eau.fr