# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Mission Valorterre, plateforme spécialisée dans le traitement et la valorisation de terres polluées, recherche son Assistant d'Exploitation H/F pour renforcer l'équipe basée à Saint-Ouen-l'Aumône. Aucune formation ou expérience spécifique n'est requise : c'est votre personnalité qui fait la différence ! Votre rôle En lien direct avec l'équipe d'exploitation, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du site en assurant un accueil efficace, une bonne circulation de l'information et le respect des règles de sécurité. Vos missions principales : - Accueil des transporteurs : o Pesage des camions o Indication des zones de déchargement o Communication via talkie-walkie avec l'équipe terrain o Vérification du respect des consignes de sécurité (port des EPI, etc.) - Accueil des visiteurs o Tenue et mise à jour du registre du personnel - Saisie et suivi administratif : o Enregistrement des données dans le logiciel interne o Envoi quotidien des registres aux clients o Classement, archivage et diverses tâches administratives Le profil que nous recherchons Plus que votre CV, c'est votre savoir être qui nous intéresse ! - Vous êtes débrouillard et autonome - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous appréciez le travail en équipe - Vous avez un bon relationnel et le sens du service - Vous aimez la polyvalence dans vos missions Aucune expérience préalable dans le secteur n'est exigée : nous vous formons !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous. Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) Fraiseur CN (H/F) pour son client, société industrielle basée en région lyonnaise. Vous serez en charge de : - Réglage de la machine 3 à 5 axes pour le montage de la pièce. - Usinage des pièces conformément au dossier de fabrication. - Réalisation de pièces de petites séries, voire unitaires selon les plans. - Autocontrôle de la pièce après fraisage. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté - Aides pour faciliter votre quotidien Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV par mail qui sera étudié dans les meilleurs délais. Issu d'un CAP/BEP en usinage. Vous avez déjà programmé en langage ISO ou conversationnel. Vous maîtrisez la commande numérique sur machines DMG MORI. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que fraiseur CN, vous permettant d'usiner des pièces en autonomie. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) plieur CN (H/F) pour son client basé en région lyonnaise. Vos missions sur le poste: - Lecture de plans - Alimentation et programmation de la machine CN pour effectuer le pliage. - Contrôle final de la conformité des pièces produites - Opérations de finition si besoin Rémunération et avantages: - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Paniers repas, prime.... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV par mail qui sera étudié dans les meilleurs délais. Doté d'une formation dans la métallerie, vous disposez d'au moins une expérience sur un poste de plieur. Vous êtes rigoureux, organisé et à l'écoute. Ce poste est fait pour vous? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Conducteur de ligne (H/F) pour son client. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la ligne de production au sein d'un atelier - Prendre connaissance des ordres de production - Gérer et approvisionner vos machines - Vérifier la conformité de la production en exécutant les contrôles qualité - Assurer la maintenance de niveau 1 de votre ligne - Assurer la traçabilité des tâches effectuées - Poste en 3*8 - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous avez une première expérience en conduite de ligne automatisée au sein d'un site de production industrielle - Vous maitrisez les tâches de maintenance de niveau 1 - Vous êtes autonome Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Contrat à Durée Déterminée de 7 mois - Temps plein possibilité d'évolution en CDI Rémunération entre 26 000 € et 36 000 € annuels, selon la classification du poste et la reprise d'ancienneté, conformément aux accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : 4 mai 2026 Habitat Alternatif Social est une association loi 1901 engagée dans la lutte contre la grande pauvreté en défendant le droit à l'accès au logement et à la santé. Dans le cadre du renforcement de son service comptable, HAS recrute un.e comptable expérimenté.e à temps plein en CDD, basé.e à Marseille Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous assurez : - La tenue et la fiabilité des comptes de l'association, la gestion des flux comptables et la participation au suivi budgétaire et analytique - La saisie, contrôle et lettrage des écritures comptables. - Le suivi et règlement des factures fournisseurs. - La réalisation des rapprochements bancaires. - Le suivi et enregistrement des immobilisations et amortissements. - La participation à la préparation des budgets prévisionnels et à la révision annuelle des comptes. - Le suivi analytique des dispositifs et justification des comptes. - La collaboration avec le service paie pour le suivi des charges sociales, des plannings et des congés. - La contribution au bon fonctionnement du service (remplacements ponctuels, accueil, classement, archivage). - La participation à la vie associative et au respect des valeurs de HAS. Profil : - Formation Bac+2 minimum (BTS Comptabilité). - Expérience confirmée sur un poste de comptable, idéalement dans le secteur associatif. - Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique. - Maîtrise du Pack Office et du logiciel Compta First (ou équivalent). - Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et du respect des échéances. - Bon relationnel, capacité d'écoute et esprit d'équipe. - Connaissance du fonctionnement des associations et de leurs modes de financement appréciée. Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 24/03/2026 par mail à : HAS (Habitat Alternatif Social) Madame Joëlle FAGE, Directrice Administrative et Financière. Email : j.fage@has.asso.fr LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITÉS

L'abej SOLIDARITE, recherche un(e) travailleur(se) social(e) de formation de niveau 4 ou 5, pour un CDI, temps plein. Vous serez sur le programme jeunes du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Le Contexte : Notre CHRS accueille et héberge sans limitation de durée des personnes majeures (hommes ou femmes), qui sont isolées socialement. L'accueil se fait de manière inconditionnelle et les animaux sont acceptés ce qui est un vrai atout pour les personnes accueillies. Le Programme Jeunes est un dispositif permettant de mettre en place un accompagnement spécifique pour les jeunes accueillis au CHRS Pour les aider dans leur réinsertion, ils sont accompagnés par des travailleurs sociaux dont le rôle est de les motiver et les aider à progresser dans leur situation. Missions : Sous la responsabilité de la Chef de service, le.a Travailleur.se Social.e aura pour missions : - Accompagnement social individuel et collectif au sein du Programme jeunes. - Accompagnement vers la formation et/ou l'emploi, suivi santé et bien-être, - Participation à l'accompagnement à la vie quotidienne et collective - Gestion des animations. Compétences requises : - Diplôme de Moniteur éducateur/ Educateur spécialisé/TISF/Animateur socio-culturel Qualités et expériences requises : - Expérience importante auprès du public 18/25 ans en grande précarité - Connaissance des partenaires institutionnels - Capacité relationnelle avec l'équipe et avec le public - Capacité d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre - Maîtrise de soi - Capacité à rendre compte - Capacités rédactionnelles - Vous serez amené(e) à vous déplacer sur plusieurs sites. Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté, de 2061 à 3191€ brut, mensuel Poste à pourvoir : A partir du 06/04/2026 Process de recrutement : Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe. CV et lettre de motivation à envoyer avec la référence de l'offre

À Aubervilliers, en lien avec la responsable du pôle secrétariat général, vous assurez un rôle central dans le fonctionnement administratif du CSEC et le suivi des projets. Vos principales missions : - Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs, - Gestion administrative et organisationnelle : courrier, mails, documents administratifs et leur archivage, - Organiser les réunions et les déplacements, - Actualiser et mettre à jour les éléments du site Internet du CSEC, - Élaborer des supports de communication interne et externe ainsi que le cahier des prix des séjours enfants et familles sur Canva, - Assister la comptable dans le téléchargement et le classement des factures, - Assurer la gestion des remises de chèques vacances et des CV-Connect. Divers : - Participer à l'encadrement des enfants et adolescents lors des départs et retours de colonies de vacances que nous organisons (samedi pendant les vacances d'hiver). NB : vous pourrez être amenée à participer aux événements organisés par le CSEC y compris en province. Ce poste polyvalent requiert autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Une bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire est indispensable. Votre Profil : Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en assistanat, gestion ou administration et/ou vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans (y compris en stage ou en alternance) acquise sur un poste similaire. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de vous adapter rapidement à des logiciels internes. - Vous êtes dynamique, rigoureux (se), à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. - Votre sens du service et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rémunération Et Avantages : CDI - horaire de référence hebdomadaire 35h00 - possibilité de télétravail (2 jours maximum.) Salaire indicatif brut annuel compris entre 30 000 € et 31500 € selon profil et expérience (sur 12 mois). Convention collective : ECLAT. Mutuelle obligatoire, surcomplémentaire facultative, restaurant d'entreprise et tickets restaurant pour les jours de télétravail, CSE. Qualification : Employé(e) qualifié(e) - Groupe E - coefficient 325+25 Effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance et la mise en service d'équipements dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Giberville, près de Caen (14), recherche dans le cadre de son développement : APPRENTI TERRASIER - Réseaux électriques F/H Missions proposées : * Réaliser des travaux de terrassement pour l'installation de réseaux électriques (ouverture et remblaiement de tranchées). * Participer aux opérations de levage et de manutention de matériels (poteaux, armoires électriques, tourets de câbles). * Participer à la pose et à la mise en place des équipements liés aux réseaux électriques extérieurs. * Aider à la préparation et à la sécurisation du chantier (balisage, implantation, respect des plans). VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BAC PRO Travaux public et/ou un BTS Travaux public sur 2 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Vous êtes autonome et adaptable face à des situations nécessitant de la réactivité ? Rigoureux(se) impliqué(e) et motivé(e). Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 30 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice de la structure. Vos missions Missions d'infirmière : - Créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale, - Assurer quotidiennement le suivi médical des enfants en collaboration avec les membres de l'équipe, - Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants et du personnel, - Organiser et assurer les visites d'admission avec le médecin de la crèche, - Prodiguer les soins nécessaires aux enfants, - Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la direction de la crèche et le médecin de la crèche, - Gérer le stock de matériel médical et de médicaments, - Assurer le suivi de l'hygiène de la structure, - Contrôler la mise en œuvre et application des protocoles dans l'établissement, - Faire de l'information (Santé Publique) auprès des familles et du personnel en collaboration avec la direction de la crèche et médecin. Missions d'adjoint de direction (liste non-exhaustive, détail sur le site des PEP56) : - Participer à la conception et piloter la mise en œuvre des Projets d'Établissements, - Encadrer, animer et conduire l'équipe, - Développer les compétences individuelles et collectives, - Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure, - Rendre compte de l'activité, - Favoriser la communication interne, - Être partenaire et travailler en réseau. Votre profil - Diplôme d'état d'infirmier impératif, - Qualités relationnelles, - Autonomie, dynamisme et rigueur, - Sens du travail en équipe, - Connaissance des règles d'hygiène en structure Petite enfance et des règles nutritionnelles pour les jeunes enfants, - Connaissances pédagogiques petite enfance, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Travail 1 samedis sur 3 ou plus. Pour candidater à cette offre, merci de déposer votre lettre de motivation ainsi que votre CV. Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offre d'emploi".

Présentation de l'association et contexte L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. L'AARS recherche un travailleur social (H/F) pour la période hivernale en poste de renfort. L'équipe pluridisciplinaire du service HU est notamment composée de 5 travailleurs sociaux intervenant sur plusieurs sites d'hébergement sous forme de permanence afin d'accompagner au niveau social les personnes orientées (environ 70 suivis par TS) par les écoutants 115. Missions Vous intervenez auprès des publics émargeant sur les places d'hébergement d'urgence via le numéro d'urgence 115 au sein de différents sites d'hébergement. Cet hébergement temporaire a pour finalité l'inscription des personnes dans un projet d'autonomie et d'insertion. Profil et prérequis - Être titulaire d'un diplôme d'état de travail social (ES, ASS, ME, CESF) ; - Une connaissance des dispositifs d'urgence et de l'asile appréciée ; - Capacité de distanciation, d'analyse et de rigueur ; - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ; - Engagement dans le travail d'équipe. Polyvalence appréciée ; - Savoir travailler dans un environnement en tension et d'urgence ; - Sens de l'écoute, du discernement ; - Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ; - Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet). Modalités Dates du contrat : du 01/04/2026 au 30/09/2026 Temps de travail : Temps plein 35h/hebdo Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 4 ou 5, selon barème conventionnel Rémunération : à partir de 1823.03€ bruts (selon diplôme) + Prime SEGUR (238 € bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE (prise en charge à 100% de la mutuelle, Chèques vacances + Chèques culture). Candidature Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation.