Responsable de séjour adaptés chez VACANCES EDEN MISSIONS : Encadrement, Relationnel, Suivi des Personnes, Réalisation d'Activités, Gestion du Budget FONCTIONS : Garantir de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers. Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs. Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) Rendre compte de ses actions au chargé de la structure. En Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs. TACHE : Connaissances et respect des normes de sécurités et sanitaires. Gestion d'équipe (conflits). Responsable de la tenue et du respect des plannings/activités. Participation à la préparation en amont du séjour, du planning d'activités, des menus et prise de contact avec les établissements pour faire un point sur les dossiers des vacanciers avant le départ. Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des vacanciers. Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire. Garant du bon accompagnement et de la bonne prise en charge des vacanciers. Garant du respect de l'esprit et de la philosophie de l'entreprise. Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, produits pharmaceutiques) PÉRIODES D'EMPLOI : Différentes dates / Plusieurs sites disponibles en France. COMPETENCES REQUISES : Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, diplomatie, capacité d'adaptation et de remise en question. Connaissance de la réglementation des accueils de séjours adaptés FORMATION SOUHAITEE : B.A.F.D. Spécialisé Moniteur Educateur /Educateur Spécialisé Ergothérapeute Infirmier Psychologue ESF / AS Connaissance du handicap mental et Expérience nécessaire avec ce public. Permis B avec 2 ans d'expérience de préférence mais non obligatoire. Une formation à distance courant Juin sera obligatoire. RÉMUNÉRATION La rémunération est de 1074 € net pour les séjours de 16 jours ( 1 jour de repos) + Repas fournis + Logement + Activités sur place + 150 euros de frais de déplacement. Contrat CEE. CANDIDATURE CV + Lettre de motivation + Disponibilités par email : recrutement@vacanceseden.fr

Poste à pourvoir à Saint Michel (16470) Durant votre alternance au sein d'un service Successions, vous assurerez tout ou partie des différentes opérations relatives au traitement administratif et juridique des dossiers successions du Groupe Crédit Mutuel ARKEA et de ses différents partenaires dans le respect de la réglementation internes et externes. Vos activités principales seront réalisées selon le planning et les modalités définies par le Responsable de Service ou son référent. - Accueil téléphonique : répondre aux appels entrants (demande de renseignements, assistance). - Gestion d'un portefeuille dédié de dossiers : Prendre en charge quotidiennement les nouveaux dossiers qui vous sont attribués, Choisir et mettre en oeuvre des procédures adéquates après analyse de la situation et des pièces, Planifier et suivre le bon déroulement des actions jusqu'à leurs termes, Assurer une relation de qualité avec les intervenants internes et externes principalement par courrier et messagerie, Réaliser les opérations financières permettant la remise des fonds dans la limite de vos habilitations et délégations de pouvoirs, Saisir régulièrement les données et informations relatives aux dossiers gérés, Clôturer ou transférer les produits et archiver les dossiers. - Assurer le traitement d'activité collective relevant du service auquel vous serez rattaché(e). Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).

ETPM est l'un des principaux acteurs du secteur des énergies et des services. Historiquement implanté au Pays Basque, l'entreprise étend sa zone d'action et intervient désormais sur toute la France. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe NEYS. Nous sommes une entreprise sérieuse qui vous permettra de vous épanouir en toute sécurité par la formation et la reconnaissance de votre travail. Le but est de vous accueillir dans une activité existante et de vous accompagner dans votre évolution . Nous attendons votre CV ! Nous recherchons pour notre agence de COULOUNIEIX CHAMIERS(24) un Monteur Réseaux Expérimenté Electriques aéro-souterrains (H/F). VOS MISSIONS Sous la responsabilité du ou de la chef d'équipe vous aurez pour missions : - L'installation/suppression des réseaux électriques aériens, souterrains et d'Eclairage Public sur des ouvrages HTA/BT/EP - Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations existantes ; - Participer aux travaux de mise en conformité et d'extension des réseaux en fonction des besoins de nos clients - Être autonome dans les missions confiées en dirigeant votre équipe de chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité afin de garantir un environnement de travail sûr VOTRE PROFIL - Habilitation électrique à jour impérative et CACES Nacelle en cours de validité - Modules de formation TST (aérien, émergence, souterrain) en vigueur, voire ceux de la confection et du raccordement des accessoires HTA/BT CIS/CIP. - Motivation et envie d'évoluer dans le domaine des travaux réseaux extérieur - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité.

Manpower BIARS SUR CERE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F) Sous la responsabilité du responsable de maintenance at au sein d'une équipe vous effectuez les dépannages, le contrôle, l'entretien et les réparations des outils de productions. Vous assurerez rigoureusement le bon fonctionnement des appareils de mesure (température, hygrométrie et pesées... ) Vos missions : - Participer à l amélioration des installations existantes et réglages des nouvelles. - Réaliser l'entretien régulier, le dépannage et la réparation de l'ensemble du parc machines d'un point de vue électrotechnique, mécanique, pneumatique - Optimiser les équipements et la performance des matériels, d'un point de vue productivité et énergie. - Renseigner les indicateurs de la maintenance, le suivi des interventions et les stocks de pièces - Assurer le suivi et rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux et des actions menées à son supérieur. - Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations lors des interventions - Être force de proposition sur les améliorations à apporter Votre profil: Titulaire d'un BAC Professionnel, BTS, DUT en maintenance industrielle, électronique, ou équivalent doté(e) de fortes compétences en mécanique et électricité avec si possible des notions d'automatisme. Rigueur, méthode, réactivité, curiosité pour la technique alliés à de bonnes capacités relationnelles sont des atouts pour réussir dans cette fonction au sein d'une équipe solide VOTRE REMUNERATION ET AVANTAGES: - Taux horaire, primes (indemnisation trajet, habillage ... ), 10% d'indemnités de fin de mission (IFM), 10% d'indemnités de congés payés. - Vous pouvez épargner, vos IFM sur votre Compte d'Epargne Temps (CET) rémunéré à un taux d'intérêt de 8% bruts annuels. - Vous avez accès aux supers avantages du comité d'entreprise Manpower - Chèques vacances 120€ par an - 500€ remboursés pour vos locations de vacances Manpower Biars-sur-cère recrute aussi des CDI-Intérimaires. Comment postuler : Envoyez votre candidature avec votre CV à jour et devenez l'un de nos futurs talents !

LIP TERTIAIRE & INGENIERIE LILLE recrute 2 TECHNICIENS DE MAINTENANCE (h/f) pour un de ses clients - leader de la maintenance immobilière. Le poste est à pourvoir en CDI à Seclin dès que possible. Dans le cadre du poste, vous intervenez sur le secteur de Lille et sa métropole - voire Tourcoing. Auprès d'une clientèle de particuliers (environnement : bailleurs sociaux), vous réalisez les missions suivantes : - Préparer et organiser de votre tournée - Anticiper les besoins en pièces détachées - Analyser votre compte rendu journalier d'intervention - Réaliser 13 à 14 interventions par jour (VE + Dépannage) - Entretenir et dépanner les installations techniques - Expliquer l'intervention au client et valider le bon fonctionnement - Conseiller le client pour optimiser ses équipements - Développer des ventes additionnelles - Réaliser le SAV - Etablir les devis et organiser la prochaine intervention La prise de poste se fait le matin lors d'une réunion préparatoire avec le chef d'équipe. Bilan J-1 et Jour-J Prise de poste avant 8h au dépôt Lors de l'intégration, un accompagnement avec un technicien référent est prévu. Pour une bonne prise en main du poste, vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique, chauffage ou maintenance. Idéalement, vous justifiez d'une expérience prouvée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. La maitrise de la PAC et du fioul serait un atout pour votre candidature. Vous faites preuve d'organisation, de sérieux et de motivation. Vous êtes un(e) véritable technicien(ne) terrain et animé(e) par le service client. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise vos compétences techniques et commerciales. Disponible ? N'attendez plus & faites nous parvenir votre CV. Nous l'étudierons avec attention. A très bientôt ! Votre Equipe LIP

CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Mamers (72). Vos responsabilités : * Gestion et animation des rayons jardin * Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire, encaissement.) * Acteur du développement du e-commerce * Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'une formation horticole ou d'un BTS commerce option jardin, végétaux ornements... * Vous avez des connaissances sur l'alimentation chien/chat * Vous possédez idéalement le certiphytos * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Sous l'autorité de la Direction et du Responsable de Service, accueillir, informer et orienter les visiteurs tout en assurant la gestion des opérations de caisse dans un environnement dynamique et familial. Garantir une expérience qualitative tout en participant au bon fonctionnement du Service Accueil. 2 postes sont à pourvoir.**Postes non logés** Accueil et orientation des visiteurs : - Accueillir les clients avec sourire et bienveillance - Fournir des informations claires et précises sur les tarifs, horaires et services du parc - Orienter et guider les visiteurs vers les différents points d'intérêt et attractions Opérations de caisse : - Effectuer l'ouverture et la clôture de caisse dans le respect des procédures - Réaliser les transactions financières (billetterie, abonnements, produits additionnels.) - Contrôler les écarts de caisse et assurer leur régularité Gestion de l'expérience client : - Répondre aux questions et aux besoins des visiteurs avec professionnalisme - Traiter les réclamations ou incidents mineurs en remontant les informations si nécessaire - Participer activement à la fluidité de l'accueil pour éviter les files d'attente Qualifications et compétences : - Aisance relationnelle et excellente communication - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de caisse - Une expérience dans la vente, l'accueil ou la billetterie est un plus - La maîtrise d'une langue étrangère (anglais principalement) serait appréciée Qualités personnelles : - Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe - Rigueur et vigilance dans la gestion des opérations de caisse - Capacité à gérer des situations de stress avec calme - Présentation soignée et attitude positive - Type de contrat : Contrat saisonnier - Période : 1 contrat du 1er juin au 06 septembre et 1 autre contrat du 1er juin au 31 octobre 2026 - Horaires : 35h/semaine, travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés inclus. - Salaire : 12,02 € brut/heure pour 151,67 h/mois - Logement : Pas de possibilité de logement. - Envoyez votre CV et lettre de motivation à : aqualand.st-maxime@aqualand.fr

L'auto-école Easy Ride recrute un(e) enseignant(e) de la conduite en CDI annualisé Située à Montech, dans le Tarn & Garonne, à proximité de Montauban (15 min) et de Toulouse (45 min) , notre auto-école poursuit son développement et recherche un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre son équipe. Nous travaillons dans un environnement semi-rural dynamique, à proximité d'un lycée, en zone commerciale en développement, offrant un enseignement varié, formateur et valorisant. Le poste : => CDI annualisé - 1607 h / an (soit un 35h semaine) Ce type de contrat offre comme avantages : * Un salaire fixe tous les mois, stable et sécurisé * Une meilleure qualité de vie, avec une répartition du temps de travail plus équilibrée sur l'année * Une visibilité à long terme sur votre organisation personnelle * Un cadre idéal pour éviter la surcharge et préserver votre équilibre pro / perso => Base échelon 9 (35 h), avec possibilité de 39 h => Semaine de 4 jours (si 35h) => 2 samedis non travaillés par mois. Les autres samedis, travail de 8h à 14h * Le reste de la semaine peut-être aménagé ensemble en restant cohérent avec les impondérables du métier =>Période d'essai renouvelable (2 × 2 mois) Les avantages : Part entreprise de la mutuelle prise en charge à 100 % Voiture attitrée, conservable pour les AR domicile/travail. Primes annuelles selon résultats Réunions pédagogiques mensuelles favorisant le travail d'équipe Trame pédagogique commune pour rester logique dans l'enseignement Stages code en présentiel, rendez-vous pédagogiques théoriques, corrections de code par l'enseignant. Voyages pédagogiques (mer, montagne.) Profil recherché : BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR (débutant accepté) Vous êtes : impliqué(e) positif(ve) dynamique et appréciez le travail en équipe L'ambiance de travail est un point essentiel pour nous. Contactez-nous en envoyant votre CV. Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Tu sais faire pousser du chiffre plus vite qu'un bambou ?<br />Tu différencies un scarificateur d'un motoculteur sans googler ?<br />Tu es capable de manager une équipe qui raconte 12 blagues par heure mais tient ses objectifs ?Parfait. On a besoin de toi.Ta mission :Transformer le secteur jardin en machine à cash vertePiloter CA, marge, stocks et opérations saisonnièresFaire en sorte que les tondeuses se vendent avant que l'herbe ne dépasse 10 cmMettre de l'ordre dans la cour (oui, même quand ça souffle à 80 km/h)Manager une équipe énergique, drôle. et parfois légèrement dissipéeTon équipe :Spécialisé dans les blagues sur les taille-haiesDes pros de la palette parfaiteUne équipe capable de parler 15 minutes d'un tuyau d'arrosageEt un passionné de motoculture qui considère les tondeuses comme des FerrariIls bossent.<br />Ils rigolent.<br />Ils vendent.<br />À toi de canaliser tout ça.Profil recherché : Un manager terrain (pas un manager "tableur uniquement")Quelqu'un qui aime l'action, la saisonnalité, le rush du printempsUn leader capable de dire "on se concentre" quand la blague dure trop longtempsUne personne qui sait que le jardin, c'est 30% technique et 70% commerceTes objectifs :Un secteur :PropreRentableSpectaculaire en saisonImpeccable hors saisonOn ne vend pas des géraniums.<br />On vend de la solution, du conseil et du service. Envoie ton CV.<br />Et si tu viens avec une bonne blague sur la motoculture, tu marques déjà des points.<br />Vous êtes passionné par le commerce, doté d'excellentes compétences relationnelles, et vous aspirez à des défis stimulants ? Vous bénéficiez déjà d'une expérience significative dans un domaine similaire ? Vous avez le talent pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets ? Alors, rejoignez notre tribu et jouez un rôle essentiel dans le développement de notre culture d'entreprise. Chez Bricomarché, nous reconnaissons et valorisons votre expertise. Si le bricolage et la gestion de projets sont votre expertise, nous avons les défis qui vous conviennent.  Tout ce qu'il nous manque, c'est vous.

Entreprise : Situé au cœur de la forêt de l'Altiport à Méribel, le restaurant Le Clos Bernard est une adresse emblématique de la station. Nous proposons une cuisine savoyarde et traditionnelle dans un cadre authentique et chaleureux, accueillant une clientèle internationale tout au long de la saison. Nous développons également notre activité de traiteur avec La Rioule, spécialisée dans l'organisation de réceptions, événements privés et prestations culinaires sur mesure en montagne. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) en contrôle de gestion pour accompagner le suivi financier et opérationnel du restaurant Le Clos Bernard ainsi que de l'activité traiteur La Rioule. Poste : -En lien direct avec la direction, vous participerez au pilotage de la performance économique de l'établissement. -Vos missions principales : -Suivi et analyse des coûts (matières premières, masse salariale, charges d'exploitation) -Mise à jour et suivi des tableaux de bord de gestion -Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé -Participation à l'optimisation des marges et des coûts -Aide à la préparation des budgets et prévisions -Suivi des stocks et analyse des ratios de gestion en restauration -Mise à jour et participation à la mise en place de logiciels professionnels de suivi et de gestion des stocks -Participation à l'amélioration des outils de pilotage financier Profil recherché : -Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en contrôle de gestion, finance, gestion ou école de commerce -Bonne maîtrise d'Excel -Esprit analytique et rigueur -Intérêt pour le secteur de la restauration, de l'événementiel ou de l'hôtellerie -Autonomie, organisation et discrétion Conditions : -‹Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) -Lieu : Bozel - Aigueblanche (Savoie) -Prise de poste : à définir selon calendrier scolaire -Rémunération : salaire selon profil (conformément à la législation en vigueur pour les contrats en alternance) Candidature : Merci d'envoyer votre CV et nous exposer vos motivations.