L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour sa Maison d'Accueil Spécialisée située à Salins-les-Bains, un AS / AMP F/H en CDI à temps complet. L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. L'ETABLISSEMENT La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) héberge 37 personnes adultes présentant différents types de handicap (handicaps physiques acquis et congénitaux, cérébraux lésés, autisme, polyhandicaps...) et est spécialisée dans la prise en charge des personnes cérébro-lésées/ TC. DESCRIPTION DU POSTE Dans le respect des personnes accueillies, l'AS / AMP F/H a pour vocation de permettre aux personnes poly handicapées : - De recevoir une surveillance médicale constante ; - De bénéficier d'une prévention des aggravations du handicap et de préserver les acquis ; - De recevoir une aide adaptée à la dépendance et les soins du quotidien ; - De bénéficier de soutien dans une dimension psychologique thérapeutique et humaine ; - De participer à des activités éducatives et socialisantes, de loisirs et détente, occupationnelles et à orientation thérapeutique. Vos missions essentielles sont les suivantes : - Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne ; - Accompagner et aider dans la relation à l'environnement et maintenir la vie sociale ; - Participer à la mise en place et au suivi du projet individualisé dans le cadre du projet institutionnel ; - Participer à la vie institutionnelle ; - Participer aux temps d'animation. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à : PROFIL CANDIDAT(E) - Expérience réussie auprès d'un public handicapé - Capacité d'adaptation ; - Aisance relationnelle et rédactionnelle ; - pacité de travail en équipe.

CE QUE TU FERAS : Au sein de la société SM3 CLAAS, le technicien d'atelier réalise toutes les opérations de maintenance, diagnostic et réparation de machines sur le site de Périers (50). Tes responsabilités : * Réalisation de diagnostics avec l'aide d'un support ou d'un tuteur * Démontage, réglages, remontage et essais de vérification * Montage d'accessoires La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Développer tes compétences sur les techniques de conseil et vente avec les collègues de ton secteur * Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière * Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, clique sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS et d'Agrial. Date de début de contrat :Septembre 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Tu es titulaire d'un Bac Pro ou BTS * Tu justifies d'au moins 1 an d'expérience dans un atelier, Agricole, PL, Auto ou TP * Tu es organisé, autonome et rigoureux et tu as le sens du travail en équipe * Tu maitrises les appareils de diagnostic et sais les interpréter * Tu es à l'aise avec la soudure et chaudronnerie * Tu maitrises les outils informatiques Pour toi, c'est l'opportunité de vivre ton métier en partageant de belles valeurs.

Missions Au sein du CHRS, vous êtes chargé de l'accompagnement global socio-éducatif des usagers, âgés de 18 à 35 ans. Vous avez une expérience et une appétence pour le travail sur l'autonomie des personnes dans le respect de leurs attentes et de leurs besoins. Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi du projet individualisé d'un public en insertion, que vous accompagnez avec pour objectif leur réinsertion socio-professionnelle. Vous savez travailler en lien avec d'autres professionnels du champ social afin de débloquer des clefs de réussite pour la personne accompagnée. Porté(e) par une démarche d'aller-vers et d'autonomisation, vous intervenez dans l'environnement des personnes (au domicile, dans un lieu public, un café) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires. Vous développez des partenariats innovants et entretenez ceux existants. Conditions - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 37 heures hebdomadaires 12 RTT annuels - Vous travaillez un week-end sur 4 et une soirée par semaine - Statut : Non cadre (CCN51) - Localisation : Montreuil (93) Rémunération : la rémunération brute mensuelle sera calculée selon l'expérience professionnelle et la CCN51 + Segur social Nos atouts   Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. Une prise en charge partielle de la mutuelle Des tickets restaurants à 9 euros unitaire Un environnement de travail dans un établissement reconstruit en 2016 et des équipements neufs Des infrastructures mises à dispositions : salle de sport, jardin.  Un plan de développement des compétences conséquent Un CSE dynamique avec de nombreux avantages Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : à l'attention de M le Directeur Profil et compétences recherchés - Vous êtes diplômé du secteur social - Vous êtes autonome - Vous avez des capacités rédactionnelles et d'analyse, en vue notamment de rapports sociaux sur les situations

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Alpes Léman CHAL est un établissement récent situé entre lacs et montagnes ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine chirurgie et obstétrique < p>Très dynamique le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes < p>Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants < p>Mission< h3>           Elaboration et actualisation des procédures protocoles consignes et règles relatives à la prévention des IAS en collaboration avec les acteurs concernés< p>           Participation à la surveillance environnementale et à la surveillance épidémiologique des IAS< p>           Formation initiale et continue accompagnement et sensibilisation des professionnels à la prévention des IAS< p>           Participation au renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels< p>           Coordination en animation des groupes de correspondants en hygiène hospitalière< p>Profil< h3>        Diplôme d’Etat Infirmier ère EXIGE< strong>< p>        Justifier de 5 ans d’expérience professionnelle en service de soins< p>        Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière apprécié< p>Conditions de travail< u>< strong>< p>Poste à 80  : règle de gestion en 28H semaine et 15 RTT an 25 CA an< p>Repos fixe samedi dimanche et jours fériés et un jour de repos non fixe dans la semaine < p>Horaire : 09 h 17 h modulable en fonction des nécessités de surveillance environnementale des audits et des sessions de formation < p> Savoirs < u>:< p>Connaissances approfondies sur les différentes thématiques de l’hygiène hospitalière et prévention du risque infectieux associé aux soins< p>Savoir faire :< u>< p>Identifier analyser évaluer et prévenir les risques d’une situation d’un système d’une organisation relevant de son domaine de compétence définir les actions correctives préventives< p>Maîtriser impérativement l’outil informatique Word Excel Power Point et les logiciels métiers< p> Savoir être :< u>< p>Avoir des capacités relationnelles de communication autonomie disponibilité< p>Avoir des capacités organisationnelles et méthodologiques travail en équipe< p>Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Reprise d’ancienneté< p>CV et lettre de motivations à adresser< strong> :< p>Centre Hospitalier Alpes Léman – Recrutement Direction des Soins< p>558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE< p>soit par mail à recrutementsoignant 64 ch alpes leman fr< a>< p>

L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Adultes MAS/FAM et plus précisément pour la MAS de Cueilhes : UN CHEF DE SERVICE (H/F) - CLASSE 2 - NIVEAU 2 Missions : - Dans le respect du projet associatif et des procédures en vigueur au sein de l'établissement, sous l'autorité du Directeur du Pôle MAS/FAM, le chef de service est chargé de l'animation des équipes éducatives - soutien, régulation, analyses des pratiques auprès des professionnels des différentes équipes, de la gestion des temps de travail, des plannings des professionnels, des modalités de fonctionnement de la structure. Il est le garant de la mise en œuvre, du suivi et de l'actualisation des projets personnalisés des personnes accompagnées. - Il assure la coordination des relations avec les familles et des autres partenaires extérieurs. - Il assure, selon un planning pré établi, les permanences d'astreintes. Profil : - Vous êtes sensible à la problématique du handicap et du handicap psychique en particulier. - Vous devrez prouver votre adhésion aux valeurs de l'association, et votre capacité à vous inscrire dans une démarche collective. Vous devrez optimiser les moyens de cet établissement et développer le dispositif des actions concourant à un accompagnement de qualité pour les résidents. CAFERUIS ou équivalence obligatoire Permis B exigé Avoir 5 ans d'expérience sur cette fonction Conditions de Travail : CDI à temps plein - CCNT du 15 mars 1966 (Annexe 6), 39H hebdo - 23 jours de RTT / An Salaire indicatif (hors astreintes) : 3 264.10 € brut / mois (à négocier selon expérience) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Avantages : - Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) - Congés enfant malade - Mutuelle Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal M. Cyril CHOUVELON Directeur Général Siège social 1 rue Laparra de Fieux 15000 Aurillac c.chouvelon@adapei15.com

NB : Les candidatures doivent être transmises exclusivement par e-mail. Toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée. Vous pouvez joindre la lettre dans le même pdf que votre cv. Au sein de l'équipe du Frac-artothèque Nouvelle-Aquitaine, et en lien étroit avec la direction, vous participez au suivi de la gestion comptable et assurez le secrétariat administratif de la structure. Suivi financier et comptable de la structure : - contrôle en conformité, paiement et transmission des factures - suivi et soutien à la rédaction des dossiers de subvention - déclarations (Urssaf diffuseur, Sacem, ADAGP.) - préparation des remises de chèques - suivi des ventes et des stocks - rapprochement bancaire et suivi des factures clients (logiciel MEG) - collaboration avec le cabinet comptable pour la préparation des bilans annuels et le suivi comptable mensuel Autres missions : - secrétariat de la vie statutaire de la structure (convocations, suivi des présences et des pouvoirs, compte-rendu, adhésions.) - secrétariat administratif (rédaction et réponses aux courriers, suivi des contrats, archivages, gestion du courrier postal, prise de rendez-vous.) - suivi des besoins et gestion des achats et commandes nécessaires au bon fonctionnement de la structure Profil recherché : - Qualités organisationnelles et rigueur professionnelle - Excellente maîtrise des logiciels de bureautiques (Excel, Word,.) - Excellente maitrise de l'écrit - Expérience souhaitée dans le domaine du suivi comptable - Permis B - Diplôme Bac +2 minimum : Gestion des Entreprises et des Administrations, DCG, Comptabilité Gestion Conditions : - Temps plein avec travail occasionnel possible en soirée et les WE. - Lieu : Limoges centre-ville - Salaire : Groupe C ou D à définir suivant niveau de qualification et d'expérience / Convention collective ECLAT - 13e mois après 6 mois d'ancienneté - Autres avantages : chèque déjeuner prise en charge 60% employeur, mutuelle AUDIENS prise en charge 60% employeur, chèques vacances et chèques culture, - 6 semaines de congés payés - Prise de poste si possible à partir de mai 2026

Accompagné par votre tuteur, vous participez à la conception et à la modernisation d'outils SI, à l'actualisation des requêtes et à l'optimisation de l'utilisation des données au sein de l'équipe Qualité Patrimoniale. Votre mission : Assurer la maintenance d'un portail interface métiers (développement POWER APPS) Actualisation de fichier MACRO (EXCEL) et optimisation de leur hébergement (TEAMS, SHAREPOINT etc.) Refonte des requêtes métiers (travail sur les données sources) Participation à la conception d'un outil de suivi d'activités Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement (sous conditions) et aide au passage du permis B (sous conditions) 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC général, technique ou équivalent, et vous souhaitez préparer un BTS SIO ou équivalent sur 2 ans en contrat d'apprentissage. Vos Atouts : - Rigueur, curiosité, autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles et forte adaptabilité - A l'aise avec les outils informatiques et maîtrise MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Type de contrat : CDD Lieu de travail : Atelier externalisé chez notre client - Aubergenville (78) Prise de poste : Dès que possible Contexte du poste : Afin d'assurer la continuité de nos accompagnements suite à un futur départ à la retraite, nous recrutons un Moniteur d'Atelier (H/F) pour intervenir au sein d'un atelier externalisé implanté directement chez l'un de nos clients à Aubergenville. Vous accompagnerez des usagers en situation de handicap mental dans leur activité professionnelle, en assurant à la fois l'encadrement, l'organisation de la production et le suivi individualisé, tout en garantissant la qualité des prestations attendues par le client. Vous exercerez vos missions sous la supervision du Moniteur Principal d'Atelier implanté sur place. Missions : - Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap - Organiser et animer l'activité de production dans le respect des délais et de la qualité attendue par le client - Adapter les postes de travail, les consignes et les méthodes aux capacités de chacun - Assurer un suivi individualisé et contribuer à la montée en compétences des travailleurs - Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles sur le site du client - Travailler en lien avec l'équipe encadrante de l'ESAT et les interlocuteurs du client Profil recherché: - Sens du relationnel, pédagogie et capacité d'adaptation à un public en situation de handicap - Compétences techniques en environnement de production - Capacité à travailler en équipe et à gérer un atelier - Diplôme MA ou équivalent ou Formation CAP, BEP ou équivalent Ce que nous offrons : - Un cadre de travail humain, bienveillant et porteur de sens - Un accompagnement et une formation à nos méthodes et outils - Une expérience enrichissante au cœur de l'inclusion par le travail Avantages : - Repas offert - RTT - Complémentaire santé Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : secretariat.esat@vivre-ensemble.fr ou da.esat@vivre-ensemble.fr

Nous recrutons notre Second de cuisine H/F : Où ? Dans notre restaurant d'un établissement senior de Saint Pierre (Bas Rhin - 67), de 50 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! Avec qui ? Équipe de 04 personnes Salaire ? 2 100€ à 2 250€ bruts x 13 mois et avantages Profitez de vos soirées ! 35h, 1 week-end sur 2 Passionné(e) par le fait-maison, vous mettez la main à la pâte et le cœur dans l'assiette. Vous alliez précision culinaire et leadership. tout en régalant les convives au quotidien. Vos Missions : -Être le bras droit du chef et faire tourner la cuisine comme une horloge (coordination de l'équipe, gestion des préparations, respect des normes.) -Soutenir, anticiper, et toujours rester créatif pour garantir une cuisine de qualité, de saison, et pleine de saveurs Profil recherché : -Diplôme en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) -Expérience significative en restauration collective (idéal pour un cuisinier expérimenté évolutif) -Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Nous vous proposons : -CDI - Temps complet, 35h/semaine -Planning réparti comme suit : semaine A : mercredi, jeudi, vendredi - semaine B : lundi, mardi, samedi, dimanche -Horaires continus : 8h/19h (1h pause) -Salaire : 2 100€ à 2 250€ bruts / mois -13ème mois -Prime PAC -Prime PSM -Prime week-end -Poste à pourvoir de suite Nos avantages : -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous aimez les challenges et les ambiances dynamiques ? Envoyez-nous votre CV, devenez notre second de cuisine et faites la différence au sein d'une restauration collective engagée !

Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur la zone Sud-Est de Montpellier (34). Le poste est à pourvoir en CDI. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile , franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travaillez en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Pas de découchés, votre qualité de vie est préservée ! Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus et envoyez votre CV sur atchernovskaia(a)partnaire.fr ou téléphonez au *** (voir postuler). -Travail en semaine, avec une seule astreinte un samedi par mois, pas de découchés ni de travail le dimanche, ni la nuit. CDI 35h Coté rémunération, vous disposerez d'un package très intéressant - Salaire fixe sur 13 mois - Prime sur objectifs jusqu'à 2400 EUR par an - Prime panier repas 17,50 EUR / jour X jours travaillé, prime versée en plus du salaire - Participation égale à un mois de salaire - Prime d'assiduité - Véhicule de service et carte carburant - Une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE