La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d’1,4 milliard d’euros de prestations légales et plus de 160 millions d’euros en action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La Direction comptable et financière (DCF) est chargée de la gestion et de la qualité des comptes de la Caf, de la vérification des traitements des dossiers des partenaires et des allocataires, du contrôle sur pièces et sur place des allocataires, ainsi que de la lutte contre la fraude et du recouvrement des indus. Elle gère également les dossiers de l’Aripa. Poste Sous la responsabilité du Responsable adjoint du secteur recouvrement unifié et fraudes, vous assurez avec l’équipe dédiée les missions suivantes : * Instruire les dossiers pour le passage auprès des différentes commissions : Commission de Recours Amiable / Commission Pénalités puis notifier les décisions des différentes commissions ; * Procéder à des recherches sur différents outils informatiques dans le but de poursuivre ou reprendre le recouvrement, d’admettre les dossiers en non-valeur ; * Orienter les demandes des allocataires en fonction des différentes activités du service ; * Traiter les appels téléphoniques (répondre par courrier ou par téléphone en fonction de la situation) ; * Préparer les dossiers pour le passage en Commission de Recours Amiable ; * Transmettre les bordereaux de créances auprès des partenaires et effectuer les relances ; * Analyser les signalements de suspicion de fraude issus des différents services internes et externes. Profil De niveau BAC+2, une expérience dans le domaine du recouvrement est souhaitée. Vos atouts : * À l’aise avec l’ensemble des outils bureautiques et capable de prendre en main rapidement les applications informatiques internes de la Caf ; * Capacités rédactionnelles solides, incluant la rédaction de courriers complexes, la synthèse d’informations et la formulation d’argumentaires structurés et convaincants. NOS AVANTAGES Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. \- Le salaire mensuel de base proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1917,57€ brut sur 13 mois. - Contrat à temps plein en contrat à durée déterminée, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT · Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. · Un entretien manager/ RH en présentiel courant Janvier 2026 à Versailles. · Prise de poste prévue en Février 2026. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation UNIQUEMENT via ce lien :  *************************************** Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées

[76568] Centre hospitalier Louis Giorgi - Orange Le centre hospitalier Louis GIORGI recrute son·sa futur·e responsable de la cuisine Centrale et du service de restauration. La cuisine centrale, ce sont plus de 500 000 repas fabriqués chaque année avec une équipe de 26 collaborateurs. Vos missions : Vous mettrez en place une organisation optimale, afin de garantir l'exécution des activités suivantes: Activités principales -Définition et mise en place de l'organisation des structures externes par la prestation dispensée par le service restauration du CH d'Orange, pour toutes les productions alimentaires, fabrications, conditionnement et distribution des produits bruts ou transformés dans le respect de la réglementation en vigueur, -Gestion des moyens et ressources : techniques, financières et informationnelles, sauf les ressources humaines, à valider avec la DRH du CH Orange -Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, -Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatif au domaine d'activité de restauration collective, -Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité de restauration collective, -Candidature à des appels d'offres, démarche commerciale, rédaction de propositions de service dans le domaine d'activité de restauration collective. Activités ponctuelles et spécifiques : -Porteurs de projets, -Statistiques, -Participation au Comité de liaison en Alimentation et Nutrition (CLAN), -Groupe de travail sur divers sujets : dans les domaines de la restauration collective Dans le cadre de l'exercice de la mission, le responsable de la cuisine Centrale et du service de restauration sera amené a être en lien avec : Contact direct en interne : -Le Directeur du Centre Hospitalier -Le directeur des services économiques, achats, logistiques et fonctions expertes en liaison directe -L'adjoint technique du service de restauration de l'établissement -Le service diététique -Le service qualité -La direction fonctionnelle des sites extérieurs et ceux de la direction commune Au-delà des activités demandées, le responsable de la cuisine Centrale et du service de restauration réalisera les prestations complémentaires, dans les domaines suivants: Hygiène et sécurité: -Suivi et mise à jour du P.M.S (plan de maitrise sanitaire, H.A.C.CP*). -Suivi technique de vos équipements : -L'application et le suivi de vos contrats de maintenance de la cuisine, -Mettre en place sur 5 ans un plan prévisionnel de renouvellement des matériels. -Formation du personnel : -Formation H.A.C.C.P* et T.I.A.C** production culinaire des nouveaux arrivants, -Formation H.A.C.C.P* et T.I.A.C** offices alimentaires (pour les C.H et les E.H.P.A.D), -Formation service en salle à manger (E.H.P.A.D), -Formation sécurité au travail, La qualité : -L'animation de commissions de restauration, -Mise en place d'enquêtes de satisfaction, -Mise en place d'un calendrier annuel d'animations culinaires et de repas à thème, -L'organisation de repas pour les manifestations. Le gestion : -La facturation mensuelle des repas livrés. -Suivi trimestriel avec comparatif sur 3 ans de : -L' activité, -Les recettes, -Les dépenses alimentaires. -Suivi annuel avec comparatif sur 3 ans du coût global du repas Description du profil recherché: Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : -un diplôme en Hôtellerie - Restauration (Type BTS / Bachelor / Master) -de réelles compétences administratives et financières -être un manager d'expérience -la maitrise des outils informatiques -posséder des qualités relationnelles Une expérience en restauration collective est exigée. Rémunération selon les grilles de la FPH en fonction de l'expérience du candidat. CV et lettre de motivation exigée Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Athée sur Cher  et spécialisée dans le secteur menuiserie, 37interim | Tours recherche un menuisier en atelier pour compléter les équipes de notre client. * Poste : MENUISIER ALUMINIUM H/F * Secteur : MENUISIER * Début de contrat : Au plus vite  * Salaire : 11,88 €/h - 14 €/h * Type de contrat : Intérim   * Expérience souhaitée : 2 ans PRINCIPALES MISSIONS : * Réaliser la fabrication de menuiseries aluminium en s’appuyant sur une gamme de profilés et d’accessoires, ainsi que sur des plans et des fiches d’instructions. * Préparer la production et effectuer les réglages requis. * Réaliser les opérations de débit, d’usinage, d’assemblage et de vitrage. * Assurer les contrôles visuels et dimensionnels des pièces. * Effectuer l’entretien et la maintenance de premier niveau des équipements. * Communiquer efficacement avec l’ensemble de son environnement de travail. Profil * Expérience souhaitée en menuiserie aluminium ou en fabrication industrielle équivalente. * Connaissance des profilés, accessoires et machines d’usinage aluminium  * Maîtrise des techniques de fabrication de menuiseries aluminium (debit/usinage/assemblage). * Lecture de plans et compréhension des fiches techniques. * Rigueur, précision et sens du détail. * Vigilance, autonomie et réactivité. * Polyvalence et capacité d’adaptation. * Esprit d’équipe et sens du travail bien fait. QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Tours vous accueille du lundi au vendredi  au 113 avenue de Grammont - 37100 Tours NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Das im Herzen von Eupen gelegene St. Nikolaus-Hospital ist eine mittelgroße Gesundheitseinrichtung, die sich der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in ihrem Einzugsgebiet, in der Deutschsprachigen Gemeinschaft und in der Umgebung widmet. Mit einem starken Engagement für klinische Spitzenleistungen, das Wohlbefinden der Patienten und seiner Mitarbeiter ist das Krankenhaus bestrebt, eine wesentliche Rolle in der Gesundheitslandschaft der Region zu spielen. Das St. Nikolaus Hospital verfügt über 192 zugelassene Betten und 157 Ärzte in 40 Fachbereichen. Mit nicht weniger als 620 Mitarbeitern, die 30.000 Patienten pro Jahr betreuen ist es einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir suchen: EINEN RADIOLOGE FÜR DIE MEDIZINISCHE BILDGEBUNG (m/w/x) Teilzeit oder Vollzeit Ihr Profil: · Facharzt mit einem Zusatzmaster in Radiodiagnostik, der über eine Zulassung zur Ausübung des Berufs des Radiologen in Belgien verfügt, akkreditiert ist und über eine Genehmigung zur Verwendung von Röntgenstrahlen bei der FANK (Föderalagentur für nukleare Kontrolle) eigetragen. · Französischkenntnisse und Bereitschaft, Deutsch zu lernen, oder Zweisprachigkeit Französisch-Deutsch. · Eingetragen oder bereit, sich in das Verzeichnis der Ärztekammer der Provinz Lüttich eintragen zu lassen. · Berufserfahrung in einer radiologischen Abteilung ist von Vorteil. Wir bieten: · Einen Vertrag als selbstständiger Facharzt mit Integration in den Radiologie-Pool innerhalb eines Teams von zehn Radiologen, die harmonisch zusammenarbeiten. · Eine attraktive Vergütung und erstklassige Ausstattung (zwei Multibarren-Scanner, 1,5-T-MRT, Senologie, Ultraschall, konventionelle digitale Radiologie, RIS PACS) in modernen, geräumigen und klimatisierten Räumlichkeiten. · Ein Krankenhausbereich, der vielfältige Pathologien und zahlreiche Möglichkeiten zum Austausch mit Kollegen bietet. · Ein attraktives Lebensumfeld: lebendige Innenstadt, hochwertige Schulen, gute öffentliche Verkehrsanbindung und Wohnmöglichkeiten · Teamgeist und familiäre Atmosphäre Unser Krankenhaus: · 192 zugelassene Betten – 17.246 Notaufnahme-Besuche/Jahr – 1.256 SMUR-Einsätze/Jahr · 8.799 stationäre Patient

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Contrôleur Qualité F/H. Votre quotidien : Rattaché(e) au Chef d’Equipe du Service Contrôle qualité, vous serez en charge du contrôle des implants orthopédiques, des ancillaires et des biomatériaux lors de leur process de fabrication. Vous aurez pour missions de : Réaliser des contrôles dimensionnels et visuels de la matière première, des pièces conformément aux instructions et aux spécifications techniques requises Analyser les résultats Enregistrer selon les procédures en vigueur tous les résultats des contrôles effectués Informer la production des anomalies constatées et demander des modifications de réglages Rédiger, le cas échéant, des fiches de non-conformités Créer et valider les gammes de contrôle en mesure tridimensionnelle selon plan produit, Suivre les contrôles réalisés par des prestataires extérieurs, Participer à la gestion du parc instruments métrologiques Ce que l’on attend de vous : De formation Bac+2 Mécanique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle et/ou de la qualité dans un environnement industriel exigeant. Vous maitrisez obligatoirement la lecture de plans mécaniques et les outils de contrôle suivants : pied à coulisse, jauge de profondeur, palmer, colonne de mesure. Votre expérience en contrôle tridimensionnel et votre maitrise du logiciel MITUTOYO-MCOSMOS sont des atouts supplémentaires. Rigueur, sens du travail en équipe et sens de la satisfaction clients attendus.

L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service est effective depuis 2024, recrute un travailleur social à temps plein. Ce poste est rattaché au service « Les Enfantastics ». Ce service itinérant (1 jour / 1 salle) et « hors les murs » est constitué de 3 antennes : « Centre Essonne », « Nord Est Essonne » et « Nord-Ouest Essonne ». Le service « Les Enfantastics » propose un accueil modulable (maximum 15h/semaine) à des enfants atteints de TSA entre 0 et 20 ans, en recherche de solution adaptée. Rattaché(e) au Chef de Service, vous : - Mettez en place une intervention comportementale en vue de réduire les troubles du comportement conformément aux programmes établis par le psychologue. - Conduisez des prises en charge en groupe et en individuel en vous adaptant au lieu et en tenant compte de la sécurité physique, affective et sociale de la personne accueillie. - Observez et évaluez les acquis et les besoins de la personne accueillie en lien avec sa famille. - Stimulez les capacités globales de la personne accueillie (autonomie dont hygiène, alimentation, communication, socialisation, apprentissages divers, …). - Rédigez des bilans éducatifs et soutenez les projets qui en découlent. - Travaillez en lien avec la famille (parents, fratrie, aidants), l’accompagnez et la soutenez dans sa relation avec l’enfant. - Recherchez des nouveaux supports éducatifs ou pluridisciplinaires. - Participez aux différentes réunions et articulez votre action éducative en lien avec le travail pluridisciplinaire. Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme médico-social de type DEAES, DEME, DEES ou titulaire d’un BPJEPS, BEATEP. Vous disposez d’uneconnaissance des troubles du spectre de l’autisme ainsi que de la déficience intellectuelle. Réactif, avec un bon sens pratique, vous avez une bonne capacité d’adaptation face au changement. Vous savez faire preuve de polyvalence. Vous savez travailler en équipe et possédez le sens de la communication et de l’écoute. Vous avez un bon niveau rédactionnel et maitrisez l’ensemble des outils bureautiques. La connaissance des recommandations HAS/ANESM ainsi que du PECS/MAKATON et ABA, TEACH seront de réels atouts. Mode de recrutement : CDI temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour personnes Inadaptées ou handicapées) Classification : Educateur spécialisé, Moniteur éducateur, Moniteur Atelier (selon diplôme et expérience). Ces qualifications donnent lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein. Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Janville-sur-Juine (91) - secteur Nord-Ouest Essonne (Bures-sur-Yvette, Massy, Les Ulis, Villebon-sur-Yvette). Permis B obligatoire – déplacements en Essonne – Véhicules de service à disposition. Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2025-412 Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Missions : Le pôle SIS (Socialisation et Inclusion Scolaire) accompagne plus de 220 enfants, adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 3 à 20 ans, relevant de TND (TSA, DI) avec ou sans troubles psychiques. Par délégation de la Direction de pôle, vous : · Tenez le dossier médical des enfants/jeunes (prévention, vaccination, traitements, …) et recueillez les données à l’admission. · Contribuez à l’élaboration du projet personnalisé des personnes accompagnées sur le volet santé. · Participez aux réunions de service si besoin. · Pouvez soutenir les enfants et leurs familles lors de rendez-vous médicaux. · Assurez le lien avec les familles et les partenaires extérieurs impliqués dans l’accompagnement à la santé. · Participez à des actions de prévention, de formation et d’éducation à la santé en articulation avec les autres IDE du pôle et l’ensemble de l’équipe psycho-éducative. · Développez des activités d’acceptation des soins, de désensibilisation aux examens/soins, en animant des ateliers dans un espace de simulation d’actes médicaux/paramédicaux (« salle blanche »). · Êtes conseil auprès des équipes et des familles en matière de santé. · Assurez la gestion des stocks de matériels. · Travaillez en lien avec les autres infirmiers du pôle. · Vous impliquez dans la dynamique du pôle et de ses projets. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier, avez la capacité à travailler de manière autonome, le sens de la communication ainsi que des capacités d’adaptation et d’organisation. Utilisation de l’informatique : Word, Excel, DUI IMAGO. Ce poste nécessite de travailler le mercredi et une souplesse sur la fin de journée en cas de besoin. Vous êtes rattaché(e) au service SESSAD PEPS/POP (enfants TSA), aux UEMA et à l’IME Hors les Murs « Les Enfantastics » (enfants TSA). Vous bénéficierez d’une formation de base aux TSA. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Infirmier. Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ bruts pour un temps plein. Et de la prime SEGUR 2 de 38€ bruts pour un temps plein. Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Etréchy (91) - Permis B indispensable : déplacements journaliers dans le département de l’Essonne, avec des véhicules de service, dans le cadre de l’accompagnement des adolescents. Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE L’EPNAK étant un établissement médico-social une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2025-410 Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Déplacements fréquents

L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Missions : L’IME de Gillevoisin accueille 80 adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine. Rattaché(e) à la cheffe de service de l’hébergement, vous : · Accompagnez l’adolescent ou le jeune adulte dans le cadre de son projet personnalisé. · Animez des activités éducatives. · Encadrez un groupe d’une dizaine de jeunes sur un lieu de vie (lever, repas, soirée) et les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, activité, etc.). · Pouvez être amené(e), en qualité de référent de parcours, à inscrire le jeune dans un parcours d’IME hors les murs (école, services et établissements médico-sociaux, domicile, espace public…). La finalité de l’accompagnement est tournée vers la réalisation des actes de la vie quotidienne et la capacité à entrer en relation avec autrui afin d’optimiser les chances d’une orientation réussie vers le secteur adulte. · Procédez, en collaboration avec d’autres professionnels (médecin, enseignant, psychologue, infirmier…) à des évaluations éducatives afin de construire des objectifs de travail permettant l’accompagnement des adolescents dans un projet personnalisé formalisé révisé annuellement. · Rédigez différents écrits professionnels. · Travaillez en lien avec la famille et la rendez partie prenante de la construction du projet de leur enfant. Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme du secteur social de type DEES (Diplôme d’état d’éducateur spécialisé), DEME, DEAES. La connaissance du handicap mental, des troubles psychiques, TSA et des recommandations HAS/ANEMS seront de sérieux atouts. Vous appréciez participer à des groupes de travail. Vous êtes à l’aise dans la rédaction écrite. Vous avez une bonne capacité d’adaptation face aux changements et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l’aise avec l’informatique : Word, Excel. Mode de recrutement : CDI temps plein - En internat semaine. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Educateur spécialisé, Moniteur éducateur, AES (selon diplôme). Ces qualifications donnent lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein. Poste basé à : Janville-sur-Juine (91) - Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l’Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l’accompagnement des adolescents. Date de début du contrat : Dès que possible Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE CET Mobilité interne L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2025-413 Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

MACORETZ SCOP RECRUTE UN MAÇON F/H CDI / 35H / 44320 Saint Père en Retz / à pourvoir dès que possible Créée en scop en 1986, Macoretz est une entreprise générale du bâtiment tous corps d'état intégrés. Nous concevons, coordonnons et réalisons des projets sur-mesure autour de 3 activités : - la rénovation de l'habitat (extensions, agencements et rénovations intérieures); - les opérations de logements (logements collectifs ou groupés, appartements, maisons individuelles groupées, habitats participatifs), - et la construction de maisons individuelles (en brique et en bois). Nous exerçons en Loire-Atlantique, à 1 h de notre siège de Saint-Père-en-Retz. En cohérence avec notre statut SCOP et nos valeurs, nous développons une politique de Ressources Humaines centrée sur la compétence, le travail en équipe et l'épanouissement au travail. La valorisation du travail manuel est au cœur de notre stratégie. Il s'agit pour nous de conduire les projets de nos clients dans les Règles de l'Art et de mettre à leur disposition, qualifications, compétences et expérience. Rejoignez l'aventure Maco ! VOS MISSIONS + Sous la responsabilité du référent métiers maçonnerie et en binôme avec votre chef d'équipe vous serez en charge de réaliser des travaux de maçonnerie pour les constructions de maisons individuelles (y compris à étage) ou pour les chantiers de rénovation (extension, surélévation). + Vous participerez à l'élévation des ouvrages (murs briques, planchers, poutres béton, ferraillage, coulage des chainages et des linteaux,...). + Vous participerez aux finitions de maçonnerie (seuils, appuis de fenêtres, bandes de dressement. + Vous effectuerez les réseaux de maisons individuelles sous dalle ou en extérieur. + Vous participerez à la démolition de petit élément, à la création de frangement dans divers matériaux ( parpaing, brique, pierres etc..). VOTRE PROFIL * Idéalement titulaire d’un CAP ou BP maçonnerie * Plusieurs années d’expérience sur poste similaire * Rigueur * Volontaire * Autonomie LES + DU POSTE * Diversité des missions * Matériel adapté * Ergonomie au travail * Travail en équipe * Equipement de levage * Vêtements de travail * WC sur chantiers * Prise en charge repas au restaurant ou prime panier TEMPS DE TRAVAIL * Embauche à l'entreprise à 7h00 * 35 heures, du lundi au vendredi. RTT (possibles notamment le vendredi). Possibilité d’heures supplémentaires rémunérées. * Trajets : Distance des chantiers : 1 heure maximum du siège (Saint-Père en Retz). REMUNERATION ET AVANTAGES * Salaire entre 13,34 € et 15,00 €, à négocier selon expérience ! * Prévoyance : Pro BTP, vacances PRO BTP * Epargne salariale : intéressement, participation, PEE * CSE : chèques vacances, billetteries, sorties culturelles… * Prestations Union sociale des Scop : aides financières pour les vacances, les activités culturelles et de loisir * Possibilité de devenir sociétaire : dividendes Scop * Possibilité de covoiturage MACORETZ SCOP C’EST * Un fonctionnement démocratique et participatif, une entreprise engagée * Un cadre de travail qui traduit nos valeurs et nos motivations * Une entreprise qui appuie son efficacité sur les richesses humaines et accompagne votre parcours professionnel REJOIGNEZ-NOUS ! Envoyez votre candidature avec votre CV. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 13,34€ à 15,00€ par heure Avantages : * Aide au logement * Flextime * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * RTT Lieu du poste : En présentiel

Conseiller Commercial / Responsable Boutique – Expert en Produits de Vape Faites de votre passion pour la vape un véritable moteur professionnel ! Bienvenue dans le Sud-Ouest, là où la vape rime avec exigence, expertise et esprit d’équipe. L’esprit SILVER SMOK, c’est avant tout : Engagement, Accompagnement, Ambition ! Nos 11 boutiques sont de véritables espaces de vie et de conseil. Chaque jour, nous accompagnons nos clients dans leur transition vers une vie sans tabac, grâce à notre expertise, notre écoute et un accompagnement personnalisé. Chez nous, la vente ne se limite pas à un produit : c’est un véritable partenariat de confiance que nous construisons avec nos clients. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) passionné(e) de vape, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une réelle envie d’évoluer, pour renforcer nos équipes et contribuer au succès de nos magasins. Vos missions : En tant que vendeur(se) confirmé(e) et véritable bras droit du responsable, vous jouerez un rôle essentiel dans la performance et la dynamique du point de vente : * Accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leur démarche d’arrêt du tabac grâce à votre parfaite connaissance des e-cigarettes, e-liquides et accessoires. * Développer le chiffre d’affaires en mettant en œuvre vos talents de commercial(e) et votre sens du service. * Gérer vos missions en autonomie tout en soutenant les objectifs collectifs du magasin. * Partager vos connaissances avec passion et pédagogie, pour créer une expérience client authentique et mémorable. * Participer activement à la vie du magasin et à l’entretien d’une ambiance conviviale et stimulante. * Évoluer avec nous : de vendeur(se) à adjoint(e), responsable de boutique ou encore manager de secteur — les perspectives sont réelles et motivantes. Votre profil : * Vous justifiez d’une expérience solide dans la vente (indispensable). * Vous êtes passionné(e) par la vape et maîtrisez ses produits et tendances. * Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités. * Vous faites preuve de polyvalence et aimez travailler en équipe. * Votre sens du commerce et votre écoute font la différence auprès des clients. * Votre énergie, votre sourire et votre optimisme contribuent à l’atmosphère positive du magasin. Ce que nous offrons : * Un CDI de 35h/semaine, dans une enseigne en pleine croissance. * Des primes attractives liées à vos performances. * Une formation continue en vente, produits et gestion pour développer votre expertise. * Une ambiance de travail bienveillante et dynamique, où professionnalisme et bonne humeur vont de pair. * De réelles opportunités d’évolution au sein du réseau SILVER SMOK. Pourquoi rejoindre SILVER SMOK ? Parce que nous partageons des valeurs fortes, que nos clients nous font confiance et que nous croyons au potentiel de chacun de nos collaborateurs. Rejoindre SILVER SMOK, c’est intégrer une aventure humaine, où votre implication et votre motivation auront un impact concret. Prêt(e) à tenter l’aventure ? Envoyez-nous votre CV et devenez le/la copilote de notre boutique ! SILVER SMOK ! Savoir-faire Innovation Leadership Vape Expérience Relation client Type d'emploi : Temps plein, CDI, Alternance Rémunération : 1 809,00€ à 1 968,00€ par mois Question(s) de présélection: * Que représente la vape pour vous ? * Quelles sont les qualités essentielles d'un bon vendeur ? Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel