Vi erbjuder ett mycket betydelsefullt jobb där du får möjlighet att påverka andra människors liv till det bättre – varje dag. Vi söker dig som har hjärtat i vård och omsorg. Du drivs av att ge god service och kan bemöta kunder på ett sätt som skapar förtroende. Att arbeta hos oss innebär att du ingår i en mindre arbetsgrupp (Team) där alla samarbetar och hjälper varandra för bästa möjliga resultat för våra kunder. Du ska även ha förmåga att arbeta självständigt i kunds hem. Våra kunder skall känna att de är i centrum genom att vi är en hemtjänst som alltid utgår ifrån kundens behov och önskemål. Som vårdpersonal arbetar du i huvudsak med omvårdnad. Vår ”Städpatrull” genomför städ. Tvätt och inköp sköts av ”Internservice-enheten”. Vård- och omsorgsutbildning, arbetslivserfarenhet inom hemtjänst och körkort är meriterande. Vi vill att du har goda språkkunskaper i svenska. CV Obligatoriskt, ej bifogad fil skriv dina arbetslivserfarenheter i fri text. Nova Omsorg är ett privatägt hemtjänstföretag. Vår vision är att vi ska vara branschens bästa arbets- och omsorgsgivare. Vi har medvetet valt att skriva arbetsgivare före omsorgsgivare, då vi ser god arbetsmiljö som en viktig förutsättning för att vi ska kunna ge våra äldre en vård och omsorg med empati och kvalitet. Vårt resonemang är att om vi trivs och mår bra så gör vi ett bra jobb. Vi är självklart kollektivavtalsanslutna och har trivsamma kontor med en närvarande ledning, detta för att nämna några av kvalifikationerna för att uppnå en god arbetsmiljö.

Vi erbjuder ett mycket betydelsefullt jobb där du får möjlighet att påverka andra människors liv till det bättre – varje dag. Vi söker dig som har hjärtat i vård och omsorg. Du drivs av att ge god service och kan bemöta kunder på ett sätt som skapar förtroende. Att arbeta hos oss innebär att du ingår i en mindre arbetsgrupp (Team) där alla samarbetar och hjälper varandra för bästa möjliga resultat för våra kunder. Du ska även ha förmåga att arbeta självständigt i kunds hem. Våra kunder skall känna att de är i centrum genom att vi är en hemtjänst som alltid utgår ifrån kundens behov och önskemål. Som vårdpersonal arbetar du i huvudsak med omvårdnad. Vår ”Städpatrull” genomför städ. Tvätt och inköp sköts av ”Internservice-enheten”. Vård- och omsorgsutbildning, arbetslivserfarenhet inom hemtjänst och körkort är meriterande. Vi vill att du har goda språkkunskaper i svenska. CV Obligatoriskt, ej bifogad fil skriv dina arbetslivserfarenheter i fri text. Nova Omsorg är ett privatägt hemtjänstföretag. Vår vision är att vi ska vara branschens bästa arbets- och omsorgsgivare. Vi har medvetet valt att skriva arbetsgivare före omsorgsgivare, då vi ser god arbetsmiljö som en viktig förutsättning för att vi ska kunna ge våra äldre en vård och omsorg med empati och kvalitet. Vårt resonemang är att om vi trivs och mår bra så gör vi ett bra jobb. Vi är självklart kollektivavtalsanslutna och har trivsamma kontor med en närvarande ledning, detta för att nämna några av kvalifikationerna för att uppnå en god arbetsmiljö.

Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body. Lärare i svenska och SO-ämnen för årskurs 4–5 – IES Sigtuna Internationella Engelska Skolan (IES) Sigtuna är en varm, trygg och välkomnande skola där elever och personal trivs tillsammans. Cirka 50 procent av undervisningen sker på engelska, som även är det gemensamma språket i möten och i den dagliga kommunikationen. Vi söker nu en engagerad och behörig lärare i svenska, samhällskunskap, historia, religion och geografi för årskurs 4–5. Du blir en del av ett dedikerat team som värdesätter studiero, trygghet och respekt, och som arbetar för att väcka nyfikenhet, engagemang och kreativitet hos varje elev. Vi erbjuder: - Heltidstjänst med start enligt överenskommelse (ferieanställning) - En stödjande arbetsmiljö och tydliga strukturer - Möjlighet till professionell utveckling och kollegialt lärande Vi söker dig som: - Är legitimerad lärare i svenska samt i samhällskunskap, historia, religion och geografi för årskurs 4–5 - Är trygg i ditt ledarskap och klassrumsarbete - Är en tydlig förebild som inspirerar både elever och kollegor - Har ett genuint engagemang för samarbete och utveckling Läs mer om vår skola: IES Sigtuna Skicka din ansökan (CV, personligt brev och lärarlegitimation) via IES Careers-webbplatsen eller direkt till skolans rekryteringsansvarig. Rekrytering sker löpande.

Apply online. Remember to attach your CV, cover letter, translated High school grades and University grades. We look forward to receive your application! Accenture welcomes and encourages applications from diverse backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, disability, nationality, sexual orientation and gender identity. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values, providing an environment where everyone brings distinct experience, talent and culture to their work. We invite you to be part of this diversity! www.accenture.se Professional Skill Requirements - Masters/Bachelors degree in business, engineering or equivalent. - Relevant functional/industrial experience. - You have experience from project management and/or work in team-oriented environments. - You have proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment. - You have a strong drive and commitment. - You have excellent leadership, communication and interpersonal skills - You want to learn and try new things. - You have a deep interest in how business processes work and interact. - You have ability to travel when required. If you join Accenture you can make great ideas happen for some of the world's most dynamic companies. With global resources having broad business experience and deep technical know-how, we collaborate with our clients to cultivate ideas and deliver results. Choose a career at Accenture and enjoy an innovative environment where challenging and interesting work is a part of daily life. Accenture Technology Consulting provides outstanding opportunities to develop highly specialized IT skills that will help you advance your career. Technology Consulting professionals are responsible for delivering technology innovation and sophisticated IT solutions to our clients as well as helping our clients to set strategies to maximize best value technology innovation. Technology Consulting professionals fulfill key roles in our system implementation projects to secure best leverage of the supporting technology components according to the business needs. Management Consulting professionals focus on strategy and take responsibility for organizational change and business transformation. Particular Service Lines within our Management Consulting workforce include Customer Relationship Management, Finance & Performance Management, Talent and Organization Performance, Operations, Strategy. Key responsibilities of a Consultant may include: - Drive diagnosis and value assessment in order to identify value creation opportunities for clients - Guide teams through issue identification and work plan development using problem solving principles and past experience - Work seamlessly with the Accenture team and our clients' own resources to ensure that the recommendations are implemented - Build long-term relationships with key clients

This is Nord University

Would you like to help create knowledge that makes a difference? At Nord University, we develop future solutions through education, research, and collaboration with the society around us.

Together, we shape the future with roots in the North and our eyes on what lies ahead.

Nord in the world – knowledge for the future.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=KWoZi6o-EB4

About the position

The Faculty of Biosciences and Aquaculture, Nord University, Norway, invites applications for a three‑year 20% position as Professor or Associate Professor in Marine Ecology.

The position is based at the Bodø campus. As Nord University operates across multiple campuses, collaboration between faculties regardless of location is essential. The role may also include responsibilities at other Nord University campuses. 

Duties and responsibilities

• The position entails teaching and supervision at all levels.
• Supervision of Masters and PhD students in marine ecology, with special emphasis on species distribution modelling, macroecology, and machine-learning approaches to assess biodiversity responses to past, present, and future climate change.
• Initiating and developing interdisciplinary research projects.
• Facilitation of research projects with national and international partners.
• Participation in the development of externally funded research projects will be expected, as well as furthering research collaborations with national and international partners.
• It is assumed that the appointee will have excellent communications skills to advance the objectives of the Faculty and contribute to the development of its academic community. In this capacity the appointee will act as a marine ecology advisor, engaging with the Faculty's research community, and preparing personalized courses for graduate students and early career researchers.

Qualification requirements

 Professor:

• a doctoral degree in a relevant subject area, or competence at an equivalent level documented either by scientific work or artistic work of the same scope and quality
• educational competence
• significant contributions to research or artistic development work at the highest level, in accordance with international or national standards in the field
• quality development in own teaching and supervision over time and a high degree of reflection on own practice
• broad experience with supervision, preferably at master's/PhD level
• initiate, lead and/or participate in the development of educational quality in the academic communities

• good oral and written presentation skills in English 

   

Associate Professor:

To meet the qualification requirements for “førsteamanuensis” (uh. regulations § 3-6) a minimum of the following is required:

• a doctoral degree in a relevant subject area, or competence at an equivalent level documented either by scientific work or artistic work of the same scope and quality
• educational competence
• good oral and written presentation skills in English 

 

Educational competence means pedagogical or didactic competence to promote learning, including knowledge and skills in the development and implementation of teaching and supervision at university and university college level. Nord University has supplementary provisions on educational competence. For further information please refer to NORDs requirements for educational competence 

Any applicants who are unable to provide documentary proof of adequate professional educational competence when employed must acquire such competence over the course of a two-year period. Nord University offers such a course which covers this requirement.

Qualified applicants will be ranked according to the following criteria:

• Research and development with relevance to the position
• Emphasis will be placed on publications within the last five years
• Experience with international research networks and projects with external funding
• Experience from teaching and academic supervision at bachelor-, master- and doctoral- levels from the university and college sector
• Educational qualifications from a college, university or equivalent
• Pedagogical skills
• Relevant professional practice
• Good skills in communication and collaboration with students, colleagues
• Individual qualities that can contribute positively to the workplace environment
• Good oral and written presentation skills in English 

We offer

The position is compensated according to government regulations, LPL 17.510, code 1013 Professor or code 1011 Associate Professor. Salary by agreement.

• Advantages within the Government Pension Fund for loans, insurance and pension
• Creative and collegial working environment 
• A workplace with steady progressive development 
• Flexible working hours 
• Active university sports team 

General information

The person who is appointed must abide by the applicable laws, agreements, and directives. The responsibilities and duties associated with the position may change with future reorganization at Nord University.

Nord University is subject to the Security Act, which imposes requirements for handling protected and sensitive information. To enhance the security of the hiring process, Nord may conduct background checks on potential candidates.

Please note that all our candidates may be asked questions necessary in this context. This includes questions about any connections to countries that the PST has assessed as high-risk in its open threat assessment. The state workforce should, to the greatest extent possible, reflect the diversity of the population. Therefore, Nord University encourages qualified candidates with disabilities, gaps in their CV, immigrant backgrounds, and other diverse life experiences to apply. Information about disabilities or gaps in the CV may be used for anonymized registration purposes.

For this position, Nord University is cautious about hiring individuals with connections to high-risk countries.

Application process

Applicants will be evaluated by an expert committee. Short-listed applicants may be called for an interview and trial lecture. These will be decisive for the appointment.

Application

The electronic application must contain: 

• Cover letter
• Complete CV summarizing education, positions held, teaching and research experience, publications, administrative experience and other qualifying activities
• Copies of diplomas, transcripts and certificates
• Complete copies of up to 10 or 15 of the applicant's most relevant publications / academic works that the applicant wishes to be considered, along with a list of those submitted. The list should include five publications that the applicant believes to be most important, along with the reasons why. The doctoral dissertation should be included
• Pedagogical CV 
• Documentation of other activities which the applicant considers relevant to the position and desires to be considered in the assessment
• Contact information for 2-3 referees

All documentation to be considered is to be uploaded as attachments to the application.

Complete documentation in electronic form must be submitted by the closing date for applications.

After the application period has expired a list of applicants will be published. Note that, in special cases, the identity of particular applicants to a position may be made public even when that applicant has requested that their application be processed confidentially. Applicants requesting an exemption from publication of their identity must explain their reasons for doing so in their application. In this case, advance notice will be given in the event of a decision to make any information about the applicant public.

Om arbeidsgiveren:

Through research, education and social engagement, Nord University contributes to the creation of a sustainable future.

In cooperation with society, business and industry in Northern and Central Norway, our 11,500 students and 1,350 staff promote innovative solutions and knowledge-based practice, both locally and internationally.

Nord University has four strategic focus areas: blue and green growth, sustainable innovation and entrepreneurship, societal security, and health, welfare and education.

Faculty of Biosciences and Aquaculture (FBA) educates people with the aim of promoting sustainable and innovative development to meet global challenges in food production, climate and environment. The faculty is an international arena for education, research and knowledge dissemination, with employees and students from 39 different countries. The faculty offers a PhD in Biosciences. FBA has 900 students and 165 employees in Bodø and Steinkjer. The professional community is organised into the following divisions: Aquaculture, Ecology, Genomics and Animal Science, Production and Welfare and Algae and microbial biotechnology.

Read more: www.nord.no/en/fba

Vår nåværende avdelingsleder for salg har valgt å gå videre til nye spennende utfordringer utenfor selskapet. Vi søker derfor hans arvtaker(e).

Om jobben

I rollen som avdelingsleder salg vil du ha det overordnede ansvaret for butikkens salgsresultater og utvikling av salgsteamet. Dere ( to stk avd leder salg ) jobber tett sammen for å sikre måloppnåelse, god drift og en inspirerende handleopplevelse for våre kunder.

Du vil ha ansvar for oppfølging og utvikling av medarbeidere, budsjett og resultat, samt være en aktiv bidragsyter i butikkens ledergruppe. Administrative oppgaver som skiftplanlegging, varebestilling, lagerstyring og butikkstandard inngår også i rollen.

Du rapporterer til varehussjef og blir en sentral del av varehusets lederteam.

 

Som en verdifull kollega i Elkjøp Norge er du en person både kollegaer og kunder stoler på. Hvorfor skal vi velge deg?

Du har:

• Sterk arbeidsmoral og eierskap til jobben din. Jeg møter presis, forberedt og klar til å gi 100 % – hver eneste dag. Jeg tar ansvar for både egne resultater og teamets mål, og jeg gir meg ikke før kunden er fornøyd.

• Kundefokus i alt du gjør. For meg handler salg om mer enn tall – det handler om å forstå behov, skape gode opplevelser og bygge langsiktige relasjoner. Jeg lytter aktivt, stiller de riktige spørsmålene og finner løsninger som faktisk passer kunden.

• Lagånd og positiv innstilling. Jeg bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å dele kunnskap, støtte kollegaer og stille opp når det trengs. Jeg vet at vi lykkes best sammen.

• Evne til å lære og utvikle deg. Teknologi utvikler seg raskt, og jeg sørger for å holde meg oppdatert slik at jeg alltid kan gi trygg og relevant veiledning.

• Integritet og pålitelighet. Jeg holder det jeg lover – både overfor kunder og kollegaer. Tillit bygges i små øyeblikk, og jeg tar aldri den tilliten for gitt.

 

Derfor bør dere velge meg: Jeg representerer verdiene deres i praksis. Jeg skaper resultater gjennom gode kundeopplevelser, og jeg bidrar til et sterkt og inkluderende team.

Jeg ønsker ikke bare en jobb – jeg ønsker å være en positiv forskjell for både kundene og arbeidsplassen hver eneste dag.

 

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter noen som:

• Du ønsker å utvikle både deg selv og selskapet og er ivrig etter å dele kunnskapen din slik at vi sammen når våre mål.
• Du støtter kollegene dine og er aldri redd for å brette opp ermene og prøve igjen.
• Erfaring med teknologiledelse og en forståelse for detaljhandelens dynamikk.
• Resultatorientert - Du har fokus på å oppnå resultater og mål og streber alltid etter å oppfylle eller overgå forventninger.
• Lede andre – Som leder gir du tydelige instruksjoner og veiledning, og du tilpasser lederstilen din til den enkelte person eller situasjon.
• Utvikle/motivere andre – Du inspirerer og skaper entusiasme hos andre, og du oppmuntrer kollegaer til å nå sine mål på en vellykket måte.

• Vi oppfordrer deg til å søke på denne stillingen selv om du ikke oppfyller alle kravene.

 

Mangfold er vår styrke! Vi ser etter talenter fra alle samfunnslag, så uansett hvem du er eller hvor du kommer fra, har du en plass hos oss.

 

Nysgjerrig? Klikk her og les mer om dine muligheter i Elkjøp.

For å søke på stillingen må du sende oss din CV via søknadsknappen. Du bør være klar over at du kan motta en e-post som ber deg gjennomføre tester for å komme videre i rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter rekruttering når vi har funnet rett kandidat.

 

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

Om stillingen

Kriminalomsorgsdirektoratet styrker HR-avdelingen og søker en nytenkende seniorrådgiver med strategisk blikk som skal arbeide med utvikling og oppfølging av arbeidstidsordninger, turnus og særavtaler. Stillingen vil også arbeide med lønns- og tariffspørsmål og utvikling av arbeidsgiverpolitikken.  

I HR jobber vi for å støtte ledere og organisasjonen gjennom tydelige rammer, godt partssamarbeid og kontinuerlig utvikling som styrker hele etaten. HR-avdelingen består i dag av ni dyktige og engasjerte medarbeidere med varierte ansvarsområder som samarbeider tett og utfyller hverandre. Administrasjonsenheten er også organisert i HR-avdelingen og leverer tjenester til hele direktoratet. Sammen bygger vi et fremtidsrettet HR-miljø som kombinerer faglig kvalitet, samarbeid og helhetstenkning for å støtte organisasjonens langsiktige utvikling.

Hovedansvar i stillingen

• Veiledning og rådgivning overfor etaten innen fagområdet
• Bistå med å utvikle og følge opp bemannings- og arbeidstidsplanleggingen i kriminalomsorgen 
• Jobbe utadrettet i organisasjonen med kompetanseheving innenfor fagfeltet og implementering av nye ordninger 
• Arbeid med særavtaler, HTA og tariffspørsmål
• Bidra i lønns- og personalpolitisk arbeid
• Lede og gjennomføre større prosesser og prosjekter

For å være kvalifisert til stillingen må du ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, og 5 års relevant erfaring. Bachelorgrad, samt særlig relevant og lang erfaring, kan unntaksvis erstatte kravet om utdanning på masternivå. 
• Evne til strategisk arbeid innen fagområdet, basert på solid turnusfaglig kompetanse
• God kunnskap om Hovedtariffavtalen i staten (HTA) og øvrig statlig avtaleverk
• Erfaring med prosjektledelse og komplekse prosesser
• God kunnskap om lov- og avtaleverk i staten
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med tariff- og lønnsforhandlinger
• Erfaring med partssamarbeid

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som arbeider analytisk, nytenkende og strukturert, og som håndterer komplekse regelverks- og tariffspørsmål på en trygg måte. Du er tydelig i dialog og forhandlinger med både ledelse og arbeidstakerorganisasjoner, og har høy integritet og god rolleforståelse i parts- og arbeidsgiverrollen. Du har sterk gjennomføringsevne og evner å lede utviklingsprosesser fra analyse til implementering, samtidig som du bygger gode relasjoner og tillit på tvers av organisasjonen.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av kriminalomsorgen
• Et faglig sterkt HR-miljø med høy kompetanse og tett samarbeid
• Faglig utvikling gjennom prosjekter, utredninger og nasjonale prosesser 
• Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine
• Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Dette er en fast 100 % stilling og lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr. 830 000 til kr. 950 000 pr. år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

 Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR-direktør Trine Gamst tlf. 90 74 80 31 eller seniorrådgiver Elisabet Ølstørn tlf. 47 60 79 62.

 Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt. 

Om stillingen

Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor søker tre engasjerte 0264 fengselsbetjenter eller 1201 miljøterapeuter til faste stillinger i 100 %, ved avd. Drammen overgangsbolig. Overgangsboligen har 12 plasser for innsatte som soner siste del av ubetingede straffer, og er lokalisert på Åssiden i Drammen, 6 km fra Drammen sentrum. Her blir du en del av et team som jobber for å gi innsatte en trygg tilbakeføring til samfunnet. Stillingene har treskifts turnus med arbeid hver tredje helg.

Hos oss har en fengselsbetjent/miljøterapeut ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. En fengselsbetjent/miljøterapeut skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering, samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Opphold i overgangsbolig kan vedtas når innsatte har et særlig behov for bo- eller sosialtrening, planlegging av løslatelse, nettverksarbeid mv. som ikke kan tilbys gjennom straffegjennomføring i fengsel med høyt eller lavere sikkerhetsnivå. Det settes fokus på den enkeltes tilpasning til samfunnet gjennom frigang til skole eller arbeid.

Hva går jobben ut på?

Som en del av vårt team vil du:
•    Være en trygg og tydelig kontaktbetjent som forbereder innsatte på livet etter soning
•    Styrke den enkeltes bo- og sosialkompetanse for å forebygge tilbakefall
•    Samarbeide tett med politi, NAV, helsevesen og andre instanser
•    Utføre kontrolloppgaver og sikkerhetstiltak
•    Utføre journalføring og saksbehandling i relevante systemer
•    Veilede, støtte og ha strukturert oppfølging av domfelte
•    Gjennomføre programvirksomhet og progresjonsarbeid
•    Planlegge og gjennomføre fellesaktiviteter med innsatte

De som ansettes må være innstilt på fleksibilitet i forhold til oppgaver, organisasjonsmessige endringer eller andre endringer som blir bestemt omkring stillingene. 

Hvem ser vi etter?

Du må ha:

0264 Fengselsbetjent
•    Bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS 
•    Førerkort kl. B

1201 Miljøterapeut
•    Sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, f.eks sosionom, vernepleier eller barnevern.
•    Erfaring med miljøterapeutisk arbeid 
•    Førerkort kl. B

For begge stillingskoder er det er en fordel at du har:
•    Erfaring fra arbeid i kriminalomsorgen
•    Erfaring med programvirksomhet 
•    Erfaring med saksbehandling og IKT-systemer
•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

•    Personlige egenskaper i tråd med kriminalomsorgens verdier
•    Evne til sikkerhetstenkning og konflikthåndtering
•    Trygg, tydelig og god på kommunikasjon
•    Evne til etisk refleksjon
•    Evne til å utføre arbeidsoppgaver effektivt og med kvalitet
•    Fleksibel og omstillingsdyktig
•    Målrettet og resultatorientert
•    Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og systematisk

Hva kan vi tilby deg?

•    Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
•    Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
•    Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
•    Mulighet for trening i arbeidstiden 
•    Mulighet for gratis parkering
•    Stillingen lønnes som fengselsbetjent (0264) fra kr 500 000 – 630 000 per år eller som miljøterapeut (1201) fra kr 525 000 – 630 000 per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

Nærmere opplysninger om stilling fås ved henvendelse til avdelingsleder Vibeke Johnsen på tlf 99 35 94 10 eller e-post vibeke.johnsen@kriminalomsorg.no 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg. 

Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor har tilsammen ca. 43 ansatte på to lokasjoner i Drammen. 

Om stillingen

Politidirektoratet (POD) er i endring i takt med samfunnets behov og økte krav fra omgivelsene/omverdenen. Det stiller krav til mer aktiv regelverksutvikling og styrking og videreutvikling av vår juridiske kompetanse. Som en del av dette arbeidet er direktoratet i gang med en gjennomgang av sine oppgaver og sin rolle. Dette kan innebære endringer i oppgaveportefølje og organisasjonsmessig plassering fremover. 

PODs juridiske oppgaver og kompetanse tilligger flere avdelinger og seksjoner. I tillegg har vi en juridisk stab med oppgaver innen blant annet forvaltning og personvern. Utviklingsarbeidet i direktoratet vil kreve omstilling i arbeidsmetoder, med større fleksibilitet og nye måter å løse oppgavene på. Som juridisk direktør vil du få en sentral rolle i denne utviklingen og en unik mulighet til å påvirke hvordan direktoratets juridiske arbeid best kan ivaretas i framtiden. Du vil rapportere til assisterende politidirektør. Stillingen inngår i Politidirektørens ledergruppe.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Dette ser vi etter hos en ny leder

Vi ser etter deg som forstår de samfunnsendringene vi står ovenfor der digitalisering og internasjonale forhold vil påvirke regelverksutvikling. Du må kunne vise til at du oppnår resultater gjennom å bygge tillitsfulle relasjoner på tvers av ulike fagområder. Om du i tillegg er innovativ, fremtidsrettet og opptatt av å finne gode løsninger bør du lese videre.   

Arbeidsoppgaver

• Bygge opp direktoratets kompetanse innen regelverksutvikling, særlig innen politirett, straffe- og straffeprosessrett samt internasjonal rett, herunder EU-regelverk
• Lede juridisk stab
• Videreutvikle direktoratets juridiske tjenester i samarbeid med våre politidistrikt og særorgan
• Samordne juridisk arbeid i direktoratet
• Ha tett samarbeid med Justis- og beredskapsdepartementet om forskrifts- og lovendringsarbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap, med gode resultater
• Erfaring med regelverksutvikling
• Relevant ledererfaring og erfaring med å lede i endrings- og/eller digitaliseringsprosesser 
• Solid kjennskap til og erfaring fra juridisk arbeid i en kompleks/stor virksomhet
• Forståelse for nasjonal og internasjonal rettsutvikling, sett hen til politiets behov 
• God innsikt i, og forståelse for, statsforvaltningen og politiske prosesser 
• God digital forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til og forståelse for politiets samfunnsoppdrag
• Erfaring fra straffesaksarbeid
• Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Du:

• har gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner på tvers av ulike fagområder
• har evne til å være strategisk, helhetlig og langsiktig i arbeidet
• er analytisk, strukturert og evner å gå inn i komplekse problemstillinger
• har god vurderingsevne, beslutningsevne og høy gjennomføringskraft

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet. Du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert. Du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater sammen med andre. Du setter retning og driver endring. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn: kr. 1 300 000-1 600 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. 

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten.

Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 18.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/

 

Om stillingen

Kriminalomsorgsdirektoratet styrker HR-avdelingen og søker en faglig sterk seniorrådgiver som vil arbeide med organisasjonsutvikling, partssamarbeid og strategisk rammeverk i en kompleks og samfunnskritisk etat. 

Du vil ha en nøkkelrolle i partssamarbeidet, bidra til utvikling av regelverk og støtte organisasjonen i omstillingsprosesser. Hos oss får du arbeide tett på beslutninger som påvirker hele etaten, og være med på å løse viktige bemannings- og kapasitetsutfordringer. Du vil også få mulighet til å lede større prosjekter og utviklingsprosesser.

HR-avdelingen består i dag av åtte dyktige og engasjerte medarbeidere med varierte ansvarsområder som samarbeider tett og utfyller hverandre. Administrasjonsenheten er også organisert i HR-avdelingen og leverer tjenester til hele direktoratet. Sammen bygger vi et fremtidsrettet HR-miljø som kombinerer faglig kvalitet, samarbeid og helhetstenkning for å støtte organisasjonens langsiktige utvikling.

Hovedansvar i stillingen

• Ivareta og videreutvikle partssamarbeidet på sentralt nivå, inkludert sekretariatsfunksjon for sentralt IDF (informasjon-, drøfting- og forhandlingsprosesser med de sentrale parter i kriminalomsorgen)
• Bidra til utvikling og oppfølging av regelverk og styrende dokumenter
• Støtte og drive omstillings- og utviklingsprosesser i etaten
• Bistå i analysearbeid
• Lede og gjennomføre større prosesser og prosjekter
• Holde kurs, gi opplæring og bidra i implementering av nye tiltak innenfor fagområdet

For å være kvalifisert til stillingen må du ha 

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, og 5 års relevant erfaring. Bachelorgrad, samt særlig relevant og lang erfaring, kan unntaksvis erstatte kravet om utdanning på masternivå.
• Erfaring fra partssamarbeid, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• Kunnskap om lov- og avtaleverk i staten
• Erfaring med å lede og gjennomføre komplekse prosesser og prosjekter
• God rolleforståelse i grenseflaten mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjoner
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har høy integritet og god rolleforståelse, og som jobber strukturert og analytisk når du møter komplekse problemstillinger. Du har gjennomføringsevne og tar ansvar for å drive prosesser fremover, samtidig som du skaper gode relasjoner og tillit gjennom samarbeid på tvers av organisasjonen.

Vi tilbyr

• En rolle med stor påvirkningskraft i en samfunnskritisk etat
• Mulighet til å utvikle nasjonale rammer og praksis for kriminalomsorgen
• Et faglig sterkt HR-miljø med høy kompetanse og tett samarbeid
• Faglig utvikling gjennom prosjekter, tverrfaglig samarbeid og arbeid med komplekse problemstillinger
• Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine
• Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Dette er en fast 100 % stilling som lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr. 830 000 til kr. 950 000 pr. år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.  

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR-direktør Trine Gamst tlf. 907480 31, eller seniorrådgiver Sissel Avseth tlf. 47 30 94 33.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt.